街道工会工作总结[共五篇]

第一篇：街道工会工作总结

香屯街道工会工作总结

今年以来，我街道工会在街道党委政府的正确领导下，以市总工会年工会工作意见为指导，全面贯彻党的十八精神，认真学习实践科学发展观活动和中央经济工作会议精神。紧紧围绕市总工会工作目标，把加强基层工会工作作为工作重点，努力实现工会各项工作的创新和发展，结合街道工会自身特点，以提升职工素质、完善维权机制、构建和谐稳定劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求，继续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，大力弘扬“不怕困难，敢于胜利”的继光精神，团结奋进，务实创新，开创了街道工会工作的全新局面。现将我街道工会2013工作总结汇报如下：

一、完善工会组织建设，夯实基础，规范工作机制

一年来，根据市总工会精神，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，以《工会法》等法律法规为基础，以“党工共建”为载体，贯彻落实“双措并举，二次覆盖”的要求积极开展建会行动。把未建会的工会组建起来，新组建工会14家，全面完成市里下达的任务，夯实了工会基础。同时，工会以加强制度化、规范化建设为主，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。坚持政务公开，规范工会工作机制。

二、加强职工维权工作，开展工资集体协商要约

维权是工会重要工作之一。针对我街道企业多，职工、农民工人数较多较集中的现状，必须维护好职工的合法权益，才能把职工和农民工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。街道工会积极召开工资集体协商要约会议，与街道各企业就工资作息时间、福利待遇等方面达成共识，签订协议，从而切实维护职工权益。

三、强化工会经济发展，切实为职工群众办好事

工会将继续积极参加我街道社会经济建设，充分发挥工会参谋助手作用，通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工思想工作，缓和职工对立情绪，缓解矛盾；配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作，发挥职工代表、工会干部的模范带头作用，动员职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。

同时，积极开展职工医疗互助活动。职工医疗互助活动是一项利国、利民、利会的好事。全面完成了市总工会下达职工互助保险任务，我街道职工参保率达到100%。在“三。八”妇女节期间，召开女职工座谈会，增强了广大妇女干部的工维权作意识，并组织到街道中心卫生院检查身体。在企业中，号召职工积极参与各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工正视存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为决策提供依据，更好地抓住机遇，使我街道经济社会持续、稳定发展。

四、强化工会人文关怀

“急职工所急，想职工所想”，对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，建立困难职工、农民工台账，进行了摸底调查，了解掌握街道内困难职工的家庭情况和致困原因，做到底数清、情况明，不漏一户一人，关键时帮助他们解决实际困难，切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用，进一步调动职工生产和工作的积极性。我街道工会在今年8月底，积极响应市总工会“金秋助学”号召，资助困难学生每人2000元，并对今年参加高考部分学生进行了资金奖励。岁末年尾对困难人员进行走访慰问。

回顾一年来，我们在维权、发展工会会员、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：今年的工作还做得不够：收集职工的意见建议还不够全面，对职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，职工之间的桥梁作用还发挥得不够，接下来的一年，我们的工作还要加强，力争各方面做得更好，把街道工会办成职工、农民工最温馨的家。

第二篇：工会工作总结

2013年湖南岳阳临湖项目部工会工作总结

在公司工会的正确领导下，湖南岳阳临湖项目部工会认真学习落实党的十八大的报告精神，牢记“以人为本、和谐发展”的你理念，组织带领广大干部职工学习《工会法》、积极参与，依照《工会法》开展了一系列对项目发展有利、对企业发展有利、对群众利益有利的工作，并取得了较好的成效，主要工作有以下几点：

开展的主要工作

一、抓好工会基础工作

基础工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能。我们按照《工会法》的要求，今年三月份项目部工会认真组织召开了全体职工大会，认真学习了公司职代会精神，明确工会的权利，职工应享有的合法权利，按照公司工会的具体工作要求，一项项认真落实，是工会工作在项目全面展开，二、抓好工会组织建设

为更好地抓好项目工会工作，今年我们根据项目的实际 情况，为了使职工更直接的参与到项目的经营管理当中去，采用领导带头，人员具体分工，统一部署，协调各方工作，达到年初

工会计划的要求，工会小组成员各付其责，抓落实，把职工最关心的热点难点问题，通过工会组织来解决好，维护好，处理好，使工会工作有条不紊的发展。

三、继续抓好维权工作

项目工会十分重视维护职工合法权益工作，并把它作为工会的基本职能。特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时解决，如职工关注的集资购房等问题，我们会在第一时间组织大家学习，防止侵害职工利益的事情发生。对于工资发放，职工福利都通过公示来告知广大职工，这是项目工会关注的一个重点工作，从今年初我们召开职工座谈了解情况，并帮助解决了某些问题，同他们一起学习《工会法》和《劳动法》的有关规定，杜绝了侵害职工利益的事情发生，保持了职工队伍的稳定。

四、加强学习，提高职工整体素质

按照年初工作计划，我们继续强化职工的政治、业务等 方面的学习，利用岗位读书育人活动的开展，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，学工程规范、提高了员工的理解能力，起到了实效。同时，我们积极开展职工技术比武和劳动竞赛等活动，今年我们组织了技术人员业务比赛，组织了施工之间的技能

比赛，施工队之间的比赛，在职工中形成了比学赶超的学习热潮。通过一系列学习形式使职工的技能水平都有了新的提高。

五、搞好企务公开工作

遵照上级有关指示精神，定期出项目公开栏，公开的内 容越来越广泛，内容有工资、差旅费、电话非、小车费、工程核算、工程进度情况，使广大职工能够了解项目部的发展情况和关系到职工切身利益的事务状态。截止目前，共出项目部公开栏四期，促进了各项工作的开展，职工的参与意识得到了进一步加强。

六、注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难

项目部大多数职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，只要我们知道的都尽力为他们进行解决，如有的职工的家中老人生病，我们尽量想办法调剂安排，给他们时间去处理，解决职工的实际困难，在“三八妇女节”给女职工发放慰问品，五一举行篮球赛、七一重温党的誓词活动、中秋节给职工发放月饼、苹果、十一开展郊外烧烤活动、举行各种文艺活动，陶冶职工的文化生活，体现了项目领导对员工的关心和工会组织的温暖。

七、大力开展职工建家活动

今年，我们继续开展建家活动，为职工配备了简单体育器材，如羽毛球拍、篮球、跳绳等，制作宣传版等，活跃了职工的文化

生活。同时我们结合建设节约型社会，大力开展双增双节活动，节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油，形成了厉行节约、崇尚文明的良好风气，取得了比较好的效果。

八、全年做到了安全无事故。

存在问题和不足

（一）开拓精神还不够，创新观念有待强化。

（二）关心职工生活方面还需进一步加强。

（三）政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。

明年的工作打算

明年是临湖公路建设的关键一年，工会工作要在上级工会的领导下，进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕项目中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好各项管理工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平，全力保障好项目的中心工作。

一是继续抓好工会管理工作。按照上级要求，积极组织项目职工积极参与单位的民主管理和民主决策，把项目工会管理工作提高到一个新水平。

二是抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。

三是抓好项目部公开工作，按照企务公开工作的要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。

四是开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为全局工作多做贡献。

以上是我项目部2013年工作总结，不足之处请大家指正。

岳阳临湖项公路项目部

二〇一三年十一月

第三篇：工会工作总结

**学区2011年工会工作总结

春夏秋冬，时光荏苒，转眼之间，一年又过去了。这一年来，我学区工会在上级教育工会的领导下，在学区、学校的大力支持和配合下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持依法治会，不断加强自身管理体系的建设，全面提高教职工大会质量，配合学校行政走特色教育的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我学区的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：

一、加强师德教育，端正教育思想

办好一所学校，必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍；而良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革，培养高素质合格人才，进而提高整个国民素质，具有重大而深远的意义。我学区始终把群体师德建设作为一项重要的工作内容来抓，深入开展教师职业道德建设活动，使全校教师提高对群体师德建设的认识，统一思想保证群体师德建设扎实、长久展开。学区各校利用党会课和每周政治学习时间，加强政治理论学习，不断提高教师政治理论水平和师德师风。今年五月份，我学区全体教职工参加了全乡防止火灾柴草清理工作，积极帮扶黑泉乡人民完成了柴草的清理，得到了乡镇府及人们的好评。

二、加强师资建设，打造精湛队伍

随着城乡一体化的推进及社会其它各项事业的进步，社会对教育的优质化需求越来越高，而尤为重要的是对优质师资的需求。目前，作为学校唯一能做的是真正把学校的每一位教师都培养成具备良好的师德和业务精湛的骨干教师，为此学区召开家长座谈会，广泛征求、倾听意见，及时发现存在问题，以利于师德教育的深入开展。

7月份，学区借建党节之际，要求各校认真对教师进行师德师风教育活动，通过学习教育、问卷调查，对发现的违纪违规的问题教师学区认真进行一对一的谈话疏导，全面提高教师的师德。

三、组织各项活动，营造温馨愉悦的教工之家

为了积极营造温馨愉悦的教工之家，我学区各校认真开展了以下工作：

1、开展各项有益身心健康的活动。组织教职工要加强自我保护意识，把锻炼身体、调整心理作为生活中的必修内容。五月份，学区组织教职工运动会，开展托球跑、乒乓球、象棋、自行车慢赛等体育比赛活动，丰富教师文化生活。另外，7月份，我学区组织二十几名同学参加了县教体局举办的中小学生运动会及师生才艺大赛，并有同学获奖。

2、认真贯彻落实“快乐校园”活动，积极开展校园艺术节活动，6月1日，我学区全体师生参加了学区举办的第三届校园艺术节，精彩纷呈的文艺节目汇演得到了乡政府及相关领导的肯定与赞扬。

3、积极参加县、乡各部门组织的各类活动。七月份，在县上组织的红歌大赛及“红色高台”文艺汇演中，我学区部分教师及学生以饱满的热情积极参加了演出，并获了奖，为乡政府及学区争得了荣誉，深受相关领导的好评。

4、高度重视两基工作。今年是个特殊的年份，我省迎来了“两基迎国检”活动，为此，学区工会积极组织教师展开了整理资料、美化校园等工作。为向更好的教育教学环境迈进打下了坚实的基础。

四、积极开展送温暖活动。学区工会筹措一千多元，春节之际，慰问退休教师，送去党支部和单位的温暖。

5月份在定安村火灾发生后，我学区工会积极响应县总工会和教育工会的号召，动员全体教师积极捐祝衣物二百多件交给了定安村委会。

回望我们共同走过的一年，我们为做了一些有益的实事而感到欣慰，也使我们对工作的认识更加明晰，思路更加清楚，脚步更加坚实，但也存在诸多问题，如个别教师行为有损教师形象，学区工会和学区、各校之间还存在工作配合不好的现象，相信我们今后一定会认真进行整改，把工会工作做得更好。

**学区工会

2011年11月20日

第四篇：工会工作总结

墩尚镇中心小学2010年工会工作总结

墩尚小工会在县教育工会的关心指导下，在学校党支部的正确领导下，团结全镇教职工，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七届五中全会精神，高举旗帜，科学发展，共建和谐，认真学习贯彻全国教育会议精神。充分发挥工人阶级的主力军作用，在围绕学校的中心工作，认真履行工会职能，在维权、维稳、和谐、协商、沟通等方面做了大量的工作，为推进学校的改革和发展、民主建设、倡导精神文明、构建和谐校园、人文校园、加强工会自身建设等方面做了应有的贡献，高质量完成各级领导下达的各项任务，使我镇小学工会工作不断开拓前进，取得了长足的发展。

一、广泛开展师德建设，全面提高思想素质

罗小工会充分利用政治学习时间组织广大教职工系统学习中国特色社会主义理论，包括邓小平理论，“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系，学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》。使全体教职工能以德立教、脚踏实地、真抓实干、追求卓越、与时俱进、创新发展。

罗小工会能坚持开展读书活动，教职工能做到每周写一篇读书笔记，每学期写一篇师德、师风论文，五月份组织征文活动，女职工服务月活动，在女教职工“展时代风采，树巾帼新风”征文评选活动中有张艳梅、刘雪芹等11人分别获二、三等奖，坚持实施“女职工立业工程”和“女职工素质工程”，积极组织“女职工技能大赛”，有黄桂琴、李代娣等13名女教师平时在不影响教学工作、学校其他工作，利用早上、中午、晚上、节假日、星期天积极参加中华医学女子健舞训练，功夫不付有心人，他们在分片比 赛取得较好成绩，在镇五、一文艺演出中获得一等奖。

组织召开两次班主任经验交流会、学生家长会、指导教师及学生家长对学生进行德育教育，全方位开展“以人为本、关爱学生”的师德活动，组织评选优秀班主任活动。先后有张来震被评为市骨干校长，张新娣、张艳梅被评为市优秀班主任，王绪才、仲启强、王从兰、李永刚、陆振岭、黄荣叶、穆雪被评为市骨干教师，李伟被评为市优秀园丁。刘雪芹等3人次被评为县优秀班主任，蒋阳成、徐长青等7人被评为县先进教育工作者，郑宝生被评为县“十佳优秀辅导员 ”。刘胜男、李苏芹等14人次被评为镇先进教育工作者，洪利、陈涛等9被评为镇师德模范，宋随利、徐开建等10人被评为镇优秀园丁，二（1）班班主任张丽等10个班被评为镇“十佳文明班级”，郑宝生等10人被评为镇“十佳优秀辅导员 ”。良好的师德，卓越的成绩，赢得了社会的赞誉。

墩尚小学工会能紧跟形势的需要，继续开展“

十、百、千、万活动”。配合句容市支教的教干、教师全面参与学校教育教学管理，学习兄弟学校先进管理经验，发动教干、教师走访学生家长了解学生思想、学习、生活情况，让学校、社会、家庭全方位教育、管理好学生，对留守儿童更加关怀。全体工会委员能深入到职工中间去，了解职工的思想、工作、学习、生活情况，在工会的职权范围内尽力给予关怀和照顾。请来外地教师到我校来上示范课，提高了教职工的参与能力和授课水平。通过开展“

十、百、千、万活动” 仲启强等13人次被评为镇先进工会工作者。闫伦芳等10人被评为镇“十佳班主任”。郑小果等10人被评为镇“十佳文明教师”。朱学快被评为市“

十、百、千、万活动”先进工会干部。

认真组织开展向程新彬老师学习活动，中心校到中心、东关、刘口、大沙、朱庄、河口小学组织教师观看程新彬同志事迹报告会录像，组织教师座谈讨论写心得体会，我们的教职工得到教育，学习他爱岗敬业、关爱学生的崇高品德，学习他脚踏实地、任劳任怨的优良作风，学习他服从大局、淡泊名利的高尚情怀。通过开展向陈新彬老师学习活动，我们罗小教职工涌现许多好人好事，王兴贤主任为河口小学美化、绿化学校，星期天天黑卸花坛路边石，因车上路边石倒塌从车上摔下，左腿小腿摔伤，他带伤坚持把路边石卸完，晚上九点才到罗阳医院包扎吃药打针。吴小伟园长骑摩托车，到大沙幼儿园检查工作，在路上摔伤，右肩骨摔劈。她忍痛带病上班，为幼儿园现代化创建积极努力工作。陆振岭老师有计算机专业技术专长，他不分早晚、节假日、星期天不管是学校、还是教职工家的计算机有毛病，只要找到他他都想法设法帮助把毛病排除，热情周到从不计报酬。

通过学习和各项活动的开展，全体教职工的师德修养普遍提高，不但体现在教育教学管理活动中，也体现在社会各项活动中。全体教职工向玉树地震灾区捐款10050元，在开展“送温暖，献爱心”捐款2400元，充分体现了全体教职工乐善崇德的博大胸怀和高尚情操，也赢得了全社会的尊重。

二、抢抓素质，突出中心，创办特色铸品牌

学校的中心工作是教育教学工作，以培养新时期的创新型人才为目标。要提高学校的教育教学水平，教职工不但要思想素质好，还必须业务素质高。

学校工会能重视对教师业务能力的培养，倡导全体教职工要立足本职、加强学习、勇于探索，不断进取，实行“走出去，请进来”战略，组织教 师到兄弟学校参观取经，到名校请专家讲课，到帮扶学校献课，请名师到我校授课，骨干教师的公开课，中心小学公开课日，使一大批青年教师脱颖而出，有近百篇论文在省、市、县级获奖，有近百人在国家、省、市、县级竞赛中获奖。

刻纸是我校的办学特色，李伟同志负责刻纸艺术校本课程的开发工作，成功源自执着，天道酬勤。他辅导的徐晨皓、张晓、王乐乐三位同学的刻纸作品在“祖国在我心中——庆祝新中国成立60周年”主题征文征图活动中分获一、二、三等奖。2010年10月26日，李伟的《龙女牧羊》、《报春图》、《一代词人集漱玉才媛婉约冠古今》三幅刻纸原创作品被赣榆县博物馆永久收藏。我校的另一位老师李幻，虽然在刻纸方面学习时间不长，但也取得了一定的成绩。她创作的刻纸作品《尊廉敬洁》获赣榆县廉洁文化“清风杯”作品展评比一等奖，现已送省参加省级比赛。辅导四名学生参加2010连云港市西游记卡通形象设计大赛全部获奖。2010年10月，代表罗阳小学参加了江苏省文化产业交流会，所展示的刻纸作品受到参观市民的一致赞叹。

为了进一步彰显罗阳小学的刻纸办学特色，我校于暑假又扩建了刻纸艺术展厅，成为罗阳小学又一新的亮点。2010年7月10日，江苏省文化厅副厅长马宁在县、镇领导的陪同下，专程来校参观。2010年12月1日，在“省级社区教育示范镇”的验收中，我校的刻纸艺术得到了省教育厅社会教育处副处长裴东根、省社会教育服务指导中心副研究员张珠龙、扬州市教育局职社处副处长杨洁三人考核验收组的高度评价。

2010年6月8日，《赣榆新周刊广播电视报》以《刻纸艺术彰显罗阳小学特色教育》整版报道了我校的刻纸艺术。2010年7月10日，市电视台《走 乡村》栏目组走进罗阳小学，以《纸情童趣》为题，专题报道了罗阳小学的刻纸艺术。除了新闻媒体的报道外，我校的刻纸艺术还先后参加了省、市、县的各种活动。如2010年6月11日，赣榆县非遗展演。2010年7月10日，连云港国际西游记文化（旅游）节展演。2010年10月21—24日，第五届江苏省文化产业交流会。2010年10月22—23日，赣榆县国际徐福节。

三、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者，工会坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理和民主监督。

1、民主管理，工会召开一次教代会，学校管理工作、教学工作、财务工作、奖惩制度、职工全员聘任工作、奖励性绩效工资实施方案都必须在会上讨论通过，方可实施。

2、始终坚持校务公开，党支部、校委会、工会，三位一体坚持校务公开，建立了党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。对财务管理、招生、教师职称的评定与考核、奖励、评优、基建、入党、聘任、奖励性绩效工资，等方面进行全方位监督。凡事关教职工切身利益的事情及学校的重大决策都必须公开。学校以高度负责的态度，遵照规范程序，设置了公开栏、公开举报电话、举报信箱，建立校务公开监督档案，校务公开使教职工对学校的工作运行、发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面深入的了解，对发扬教职工们主人翁精神，全面调动教职工参与学校管理的积极性，增强教职工参与管理的意识起到了良好的推动作用。

四、关爱教职工生活，活动丰富多彩

黄金有价情无价，在工作上关心，生活上关照，帮助教职工解决实际困难是工会的一项主要任务，在各项收费管理规范的时期，学校财务有限，工会配合党支部尽力解决教职工们现实困难。

九九重阳节召开离退休教师代表座谈会，他们对罗阳小学的发展变化给于高度的评价，对学校今后更好的建设和发展提出宝贵的意见和建议，对离退休教师能做到中秋节、春节按时慰问，对住院教师能前往医院探望，对离休教师工会派专人护送体检，为病逝教师主持追悼会，为青年职工主持婚礼仪式，关爱女职工生活，组织“女职工服务月”活动，“三八”妇女节为女职工送购物卡并举办卡啦OK比赛。

罗小工会能紧跟形势，在各个不同的时期和节假日，组织教职工开展丰富多彩的活动，既丰富了职工的课余生活，又提高了职工们师德文明素质。营造了多姿多彩的校园文化氛围，推动了校园文化建设和精神文明建设。

“庆元旦职工趣味运动会”“演唱比赛”“三八”节女职工演唱比赛，中华医学女子健舞比赛，庆“五一”文体活动，“女职工服务月活动”，女教职工“展时代风采，树巾帼新风”征文评选活动，继续开展了“

十、百、千、万工程”活动。认真学习十七届五中全会精神。

五、健全教代会制度，参政议政加大维权力度

教代会是学校实行民主管理的一项制度，这项制度贯彻的好坏，直接关系到学校的兴衰，推行教代会制度，促进教职工参与学校管理、行使民主权利。抓好制度建设，抓好提案落实，抓好理论研讨。做到教代会制度化、程序化、规范化。同时把教代会开成一个发扬民主，集思广益，求真 务实，紧跟时代，奋发向上，积极进取的大会。市教育工会来我校调研，对我校教职工代表大会召开的“三化”给予高度评价。

罗小工会真心实意地为教职工服务，时刻想着职工，坚持对上负责对下满意的理念，在维护整体利益的同时，乐于维护教职工的合法权益。才在职工中享有一定威望，才有较强的生命力。当然，只有把工作做好，加强工会自身的建设和改造，加强学习，才能有较强的战斗力。

罗小工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下，无论是师德建设，业务培训，教育教学及其他创建活动都取得了可喜的成绩，这是全镇教职工辛勤努力与创造性工作的结果。

今后我们要继续高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，坚定不移走中国特色社会主义道路，紧密地团结在学校党支部周围，群策群力、科学发展，为建设好有中国特色的社会主义基层工会组织，为罗阳的教育事业再创辉煌而努力奋斗。

二0一一年一月十日

第五篇：2013工会工作总结

泰安市复员退伍军人精神病院 2013工会工作总结

2013是医院实现新的发展战略目标的开局之年，一年来，在院领导的关心支持下，坚持以维护职工合法权益为主线，紧紧围绕医院工作目标，结合医院工作实际特点，服务大局，深入开展 “以病人为中心、以医疗服务质量为主题”的医院管理理念和“争先创优”“三好一满意”活动，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，以人为本地做好工会的各项工作，加强医院的改革发展，构建和谐医疗环境，推进精神文明建设，活跃职工生活，充分调动和激发职工的工作积极性，强化自身建设，进一步推进医院管理，推进职工素质的提高，维护医院稳定，保障医疗安全，增强职工凝聚力和战斗力，充分发挥了工会的组织作用，各项工作达到了预期目标，取得了一定成绩。现将2013年医院工会工作情况总结汇报如下：

一、围绕中心工作，服从大局。

2013年是深入开展“以病人为中心、以拓展医疗服务项目，提高医疗服务质量为主题”的医院管理理念和创建“三好一满意”活动为载体的关键一年，一年来，全院职工上下一心，团结一致，在医院领导班子的领导下，以昂扬的斗志、团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。

通过开展“创先争优”活动，促进了各项工作的发展，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，责任意识得到了进一步落实，医务人员为医院的改革、发展、稳定积极献计献策。由于管理到位，服务意识增强，今年医院从内外部环境、团队精神、员工素质、医疗条件、业务水平、就诊病人人数、业务收入等方面都较往年有了显著提高。

二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工整体素质 我院工会认真履行教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作、应急急救竞赛活动，以及工会组织的各项文体活动。通过各类活动激发了基层工会活力，提升了基层工会的凝聚力和吸引力，增强了基层工会服务群众的能力。今年共有4名医生参加项目培训外出进修学习；20余名医护人员参加卫生局组织的各类短期业务培训、继续教育培训；还多次组织医护人员到外院实地参观学习，通过学习提高专业技能、业务技术和服务水平、公共卫生服务能力，为我院的可持续和谐发展作出了积极的贡献。

三、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效。

今年开展建设职工之家活动以来，全院干部、职工积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作的整体水平，规范了管理，增强了全院干部和职工的凝聚力，职工自

觉缴纳工会会费、认真履行会员责任和义务的觉悟得到了很大提高。

四、结合争先创优、稳定职工思想、促进医疗服务。医院党支根据行业特点认真落实争先创优活动，注重人文关怀，牢固树立“以职工为本”的理念，利用横幅、板报、电子屏幕等方式，开展职工思想教育和健康知识宣传，让职工牢固树立“创新、务实、精诚、敬业”的医院精神，提高职工职业道德修养和业务知识水平，引导职工正确认识人生观、价值观和改革发展形势。在抓职工思想教育的同时医院很抓在职人员业务学习和技术培训，通过在职学习、短期培训和外出进修、学历教育等多种方式，培养各学科、各专业的技术拔尖人才和学术带头人，建立健全“创争”活动的激励奖惩约束机制，切实做到了“创争”活动有计划、有内容、有措施、有成效。

在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度，采用灵活多样的活动方式和工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动，以乐观进取、务实求精的工作态度，促进医院各项工作的协调发展。

2014年1月20日