二零零五年学校工会工作总结

第一篇：二零零五年学校工会工作总结

一、注重工会自身建设，按时按程序完成了工会换届选举工作。动员职工入会率达到了98%以上。

二、关心职工生活，为职工办实事、办好事。1.学校拿出会费13000余元为全体教职工进行了体质检查，并在此基础上建立教工健康档案，为健康状况欠佳的同志提供了治疗的方便条件。如：学校出车出人参与了韩建章老师的住院及护理过程。2.春节前用4200元会费慰问了离退休职工、困难职工、重病职工，温暖了大家的心。3.经过学校领导的多方努力,顺利为我校80户教职工建成了高标准的家属住宅楼，现即将交付入住。

三、维护教职工权益,推进教学改革进程。1.在广泛征求意见的基础上,经教代会修改通过了藁城市一中结构工资及高考奖金办法、节假日上班补贴办法、优秀教工评选办法等,进一步调动了广大职工的积极性。2.在教务处、工会、团委的共同协助下成功举办了青年教师“教学基本功”（六项）技能比赛。

四、依法维护女教职工的特殊利益。1.三.八妇女节即组织庆祝活动又每人赠发60元生活补贴。2.关心其健康状况，3月份组织计划生育普查、6月份组织妇女健康检查、10月份参加全员参与的健康检查，费用全部由学校支付。3.女教工生小孩后学校都带去价值100元以上的营养品进行慰问。

五、积极开展健康有益的文体活动。全年组织了四次有95%以上人员参加的娱乐活动，其中为男教工购买了60套篮球运动服3000余元，购买球拍、飞镖、麦克风等器械1400余元，购买各项奖品4700元。

第二篇：二零零五年党支部工作总结

二零零五年党支部工作总结

黔桂项目经理部党支部于二00五年三月二十一日成立以来，在公司党委的正确领导下，努力学习党的十六届四中全会精神。认真开展共产党先进性教育活动，坚持和贯彻胡总书记提出的‚三个代表‛重要思想，在经理部党员和员工的共同努力和辛勤工作中，为黔桂铁路建设做出了一定贡献。

一、安摊设点，党员在前。接到任务之时正是举国上下沉静和洋溢在新年喜气洋洋的热烈气氛中，但书记吴春峰同志、工会主席赵江池同志不顾家人的留恋，孩子的不舍，在一片叮咛嘱咐声中离开家园。奔赴2000公里外的新的岗位——广西南丹黔桂铁路线。他们一边赶路，一边商讨进入新工地的有关工作思路，并做了简单分工。吴春峰同志勘察工地，并确定施工方案。赵江池同志做好安摊设点的筹备工作，为大队人马做先行。黔桂铁路我们管段全长3.76公里，有隧道二座、桥梁五座、涵洞八座，及土石方和其他附属工程。吴春峰同志冒着严寒，徒步翻山越岭数十公里，不顾劳累饥饿，反复多次，最终初步确定了便道施工方案，队伍进入后设点工作的位置。赵江池同志沿着施工线路，察民情，了解少数民族的风俗习惯，选择确定经理部的合适位置。节日期间店门没有营业，床铺没有，办公桌没有……赵江池同志四处打听，找到老板，订做加工，督促老板加班赶制，及时办妥了后勤准备工作。正月初十，大队人马进入工地、刚搬下行李，吴春峰同志立即组织召开了领导干部会议，对经理部工作进行了分工，明确了各部门的职责和工作范围。总工程师共产党员杨琼同志第二天

1便带着工程技术人员，携带图纸、干粮、测量仪器进入了全线的测量工作。副经理共产党员王治义同志带着领工员去现场安排，确定施工方案。二月二十一日，即有图纸的拉幕隧道，挖掘机，装载机，孔压机，发电机翻斗车等机械设备进入工地。坡朝3、4号桥队伍进入施工现场，进行开工前的准备工作。搅拌站方案也初步确定，安摊设点的前期工作为下一步的施工创造了良好的条件。

二、认真落实共产党员先进性教育活动，开展共产党员先进性活动中，公司首届党代会胜利召开。我们借党代会东风，迅速组织全体党员和广大员工认真学习，努力贯彻党代会精神，在党内结合党代会精神、陈国庆书记和张庆远总经理的讲话，展开了共产党员先进性教育分析评议，大家通过学习和党员评议，对公司党委提出的 ‚努力实践‘三个代表’的重要思想，全面推进党的建设，抢抓机遇，乘势而上，为实现建筑公司跨跃式发展而奋斗‛有了进一步认识和提高。大家一致认为，公司党委思路清晰，决策果断，代表了全公司的员工的根本利益，代表了公司强企富工的新型政策，代表了建筑公司未来的发展方向。党代会提出的‚坚持以‘三个代表’重要思想，牢固地树立起科学的发展观，以市场为导向，以发展为目标，以经济效益为中心，认真贯彻集团公司‘三个层次’，‘三个延伸’的战略要求，与时俱进，求实创新，深化改革，加快发展。大力推进物质文明，精神文明建设和企业文化建设，加快把企业做强做大，实现强企富工的目标。是深化邓小平‚发展才是硬道理‛理论的结晶，是公司今后数年奋斗实践的指导思想。张庆远总经理的报告高屋建邻地展现了公司的未来。进一步细化了党委的指导思想，是鼓舞全体在实践中团结一致，共同奋斗，克服困难、细化管理，真正实践‚三个代表‛重要思想，强企富工的目标的展现。

在共产党员先进性教育活动中，我们黔桂党支部在公司党委统一布署和具体指导下，经过认真学习《党章》、胡锦涛同志《大力加强党的先进性建设，积极推动全面建设小康社会进程》等重要文件及集团公司党委书记张河川《始终坚持共产党先进性标准，努力实现企业的持续稳定发展》和《高扬的旗帜》局优秀党员和劳模事迹的学习观看。全体党员受到了一次深刻教育，对党的先进性认识有普通的提高，对共产党员的先进模范作用在工作的实践中都有了具体的体现，对中国共产党的领导地位重要性有了深刻的理解和认识。更加坚定了在中国共产党领导下建设社会主义现代化强国的信心，在普遍提高认识的基础上，我们认真组织全体党员写心得体会，读书笔记，分析评议材料，召开群众座谈会。开展个人谈心，小组集体谈心，小组民主生活会，支部民主生活会。找出每个人身上的优点和存在的不足之处，尤其是领导班子成员身上及领导班子中存在的不足，广泛听取党内外同志、经理部员工和协作队伍负责人的意见，对提出的问题和建议我们通过党员大会向全体党员反馈，并提出今后改进和努力方向。同时结合施工生产开展‚围绕项目抓党建，抓好党建促项目‛的活动。充分发挥共产党员在施工生产中的模范带头作用。在共产党员先进性活动中，我们发展预备党员二名，恢复党籍一名，预备党员转正二名，吸收、培养二名青年为党的发展对象。经理部被公司评为优秀共产党员四名，黔桂工指优秀党员二名。

三、发挥共产党员在施工生产中的先进模范作用。在公司走综合发展

之路中，我们黔桂经理部是公司走综合之路的先驱，是公司在铁路建设中第一次接触综合性的桥、涵、隧、土石方及各种附属工程，为了尽快进入角色，掌握工程概况，党支部制定每周二次理论学习，请技术人员讲课，党支部书记吴春峰同志亲自抓管学习并亲自讲课，使全体员工对工程概况、施工工艺有了一定的感性认识。拉幕隧道作为建筑公司施工的第一座隧道，由于洞口围岩风化破碎严重，经常涌水、坍落，给施工安全造成巨大困难，我们清楚的认识到，施工的质量、安全好坏关系到公司在黔桂的形象，更关系到公司在集团公司铁路工种中的份额，同时对我们的能力也是一种挑战。在党员大会上，吴春峰同志要求共产党员迎难而上，困难面前要冲在前，并成立了以经理、总工、工程部长为主要成员的科技攻关小组，他们天天深入工地，夏天酷暑高温坚守在工地，夜间值班在工地，经过共同努力，施工环境明显改善，合理组合进度明显加快，在公司党代会精神的鼓舞下，党支部结合黔桂‚大干100天‛、‚公司大干180天‛和‚四保一争‛等活动，提出‚拼搏黔桂、汗洒黔桂、建功黔桂‛、‚干就干最好，争就争第一‛的奋斗目标。为了实现目标，吴春峰同志每天坚持深入工地，了解生产情况，解决施工中存在的主要问题，对影响施工进度的主要矛盾，亲自顾问，亲自抓，指定专人负责落实到最基层，支部委员工会主席赵江池同志在处理农民征地拆迁、阻工纠纷等问题上，始终坚持共产党员的先进性，被个别觉悟较低的农民指鼻子骂娘，他忍住愤怒，不还口，仍然坚持做耐心细致的思想工作，为当地政府官员所感动。青年女党员技术员刘英营同志已怀孕六个月，仍坚持在工地上，为不影响工作，她利用晚上时间去县医院做体检。工程部长预备党员刘彤改变工作作风，桥墩支模、浇注

砼一丝不苟，严格把住质量关；共产党员技术员刘长海同志从装潢专业改为铁路桥梁施工，第一次接触，他虚心学习，努力钻研，在负责管段内桥梁施工中，始终坚持在工地，跟班作业，深受大家好评。在党支部的正确领导下，广大党员以身作则，处处起模范带头作用，经理部克服了一个又一个的困难，今年完成产值1500万元，隧道进洞280米，坡朝3、4号桥全桥主体结束，二座涵洞被工指列为工指上报的‚精品工程‛。

四、加强领导班子建设，做综合发展之路的带头人。党支部成立时，我们对黔桂铁路充满信心，领导班子明确职责，分工负责，坚持碰头，经常沟通，大事共同商量，小事分管领导解决，责任到人，良好的分工和规章制度，为全面施工创造了组织上的保证，在贯彻公司《五十条》和《六项细则》中，我们始终保持党的先进性与实施《五十条》、《六项细则》紧密结合起来，对领导班子成员提出了更高的要求。（1）老同志要保持饱满的工作热情，要做好传帮带工作，将中铁四局好的工作作风、优良传统、施工经验传授给他们；（2）年轻同志要虚心向老同志学习，尊重老同志，关心老同志，在实践工作中向老同志学习；（3）领导班子成员之间要互相学习，取长补短，相互沟通，开展谈心活动和积极的批评与自我批评；（4）加强团结，明确分工，各负其责，‚三重一大‛问题必须集体讨论、研究，切身利益、敏感问题必须政务公开，增加透明度；（5）领导班子成员要以身作则，做好表率，做好龙头，带好方向，时时处处做好榜样；（6）建立完善规章制度，继续保持经理部学习制度，早点名制度，领导夜间值班制度，技术人员管段负责制度和周六交班会制度。领导班子带头作用，在全体员工中留下了良好的印象。在关心培养青年方面，我们重视人才，培养

人才，大胆使用青年，让他们独立分管工种，负责管段的施工管理工作，放手大胆地让他们在安全质量工作、技术工作、协作队伍管理工作、施工计划编制、物资计划编制等成本测算分析方面都要有文字记载，使他们在施工的过程中，自我锻炼，独立解决施工中的问题，自我提高，全面掌握施工过程中的管理水平，独立工作，充分发挥他们的主观能动性和积极性。党支部积极主持工会、共表团工作，在农工共建文明中，我们为当地二所较贫困小学赠送慰问金2000元，水泥20吨，篮球8只，乒乓球、羽毛球、跳绳等36件，并经常与监理站、学校、村委等单位开展篮球比赛。

2005年即将结束，总结我们的工作还有很多的不足，今后要在参与施工生产方面、开展劳动竞赛方面、协作队伍管理方面、党员谈心教育方面多下功夫，真正做到带领全体共产党员做好先进模范带头作用。

中铁四局建筑公司

黔桂项目部经理部党支部

2005年12月5日

第三篇：××年×学校工会工作总结

××年×学校工会工作总结

××年×学校工会工作总结2007-02-06 09:44:29

××年工会工作总结

在区教育工会领导下，一年来，我校工会协助学校党支部，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，围绕中心，突出维护，活跃基层，提高教职工队伍整体素质，全面提升工作水平和质量，为推进我区中小学干部教师“十五”继续教育贡献了力量。下面将我校工会重点工作向领导汇报两项：

一、加强学习、转变作风、提高教

职工思想政治素质

目前，我校培训大楼正在施工，校内办公用房十分紧张，部分教职工只能回家办公，在此情况下我校教职工的政治学习却没有丝毫放松，学校工会积极配合党支部，因地制宜，采取多种形式，对教职工（包括离退休教师和回家办公教职工）开展宣传教育。

虽然只有一个小会议室，不可能组织教职工集中学习，我们就将原来的教职工每周集中学习改为工会小组分批学习，或者以工会小组为单位分散活动以及走出去开展校外教育，甚至安排自学，解决了缺少学习场所的难题。

⒈读书、讨论

一年来，学校出资为教职工购买了《中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关

于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《教师职业道德修养》等学习小册子，并及时组织教职工认真学习、联系实际深入讨论，领会精神实质，贯彻落实。

⒉收看录像

组织教职工分批收看有关录像，如：石景山地理高级教师事迹、十六届四中全会专题讲座等，提高政治思想认识水平、师德素质。

⒊知识答卷

先后组织教职工分组答卷，如：中国工会十四大文件知识答卷、《中华人民共和国工会法》、北京市实施《中华人民共和国工会法》办法知识竞赛试题。

⒋撰写论文、交流体会

为加强教师职业道德建设，开展“我身边的榜样”征文活动，找出自己身边学习的榜样，分组进行交流，并评选出优秀征文，给以表彰。

还组织教职工撰写“学习三个代表、求真务实、立足本职”等学习体会，取得了很好的效果。

⒌外出参观

我们先后组织教职工（包括离退休教师和回家办公教职工），参观通州区十年发展规划展览、亦庄开发区、马桥物流园区、次渠光电一体化基地；参观河北省易县狼牙山五壮士纪念馆，学习革命先烈的英雄事迹和崇高精神，继承革命传统，激发爱国热情、振兴家乡教育。

⒍观看影片

为了深入开展向郑培民同志学习活动，我们组织教职工观看了影片《郑培民》，使全校干部教职工深受教育。

⒎以点带面

利用“三八”妇女节、教师节、庆“七一”和期末总结会等，评选、表彰师德标兵，树立典型，以点带面，提升全校教师的师德水平。

⒏橱窗宣传

配合党政工中心工作及时开展橱窗宣传，营造良好的校园氛围。

总之，因地制宜，在有限的条件下，多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动、师德教育活动，促使教职工的师德素质和思想水平不断提高。

二、贯彻落实《工会法》，坚持教

代会制度，提高代表素质、推进学校民主政治建校

为了最大限度地代表和维护广大教职工的合法权益，确保教职工行使民主权利，发挥国家主人翁作用，调动广大教职工积极性和创造性，我校始终坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等，都提交教代会讨论、审议，通过后方才落实执行。

如：今年学校制定的《教职工考勤办法》、《关于增加组长以上干部职务补贴的意见》、《校本培训工作意见》、《优秀班主任评选条件》、《优秀论文评选条件及奖励办法》起草后先后提交给第七届四次教代会和第七届五次教代会审议通过后才落实、执行的，教代会代表认为不妥之处，就反复修改，直至满意为止；教代会代表没通过的，就坚决不能执行。

教代会上，我们还坚持向代表公开学校的财务收支情况，组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动，还开展了对代表的培训工作，均取得较好的成效。

如：第七届二次教代会进行民主评议干部，经过校长述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表，客观地打分、专人汇总、与校长交流、校长表态的一系列评议程序，到会的名代表，对校长一把手各项指标测评优秀的达，为领导干部进一步发扬成绩、纠正不足、改进工作起到重要作用。

第七届三次教代会开展了为学校工作献计献策活动，到会的名代表结合工作实际，提出了多条提案及整改措施，内容涉及党政工、教育教学、后勤管理等多个方面，对学校工作起到有力的推动作用。

为了不断提高代表素质，近期我们分别在第七届三次、四次、五次教代会上组织代表学习了党的十六届三中全会决定、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中国工会十四大文件、北京市工会十一大有关文件以及区教育工会等相关文件，对代表们提高思想认识水平、积极参与民主管理和民主监督、促进学校教育改革和发展，收到显著的成效。

实践证明：教代会制度确实是学校管理体制的重要组成部分，是学校实行民主管理的基本制度和基本形式，是教职工行使当家作主民主管理权力的机构，是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道，是学校实行校务公开的主要载体。教职工拥护、满意，学校工作得到促进和发展。今后我们一定要把教代会制度坚持下去，努力开创工会工作新局面。

员会

通州区第一教师进修学校工会委 ××年月

第四篇：××年×学校工会工作总结（定稿）

××年×学校工会工作总结

××年×学校工会工作总结2007-02-06 09:44:29

××年工会工作总结

在区教育工会领导下，一年来，我校工会协助学校党支部，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，围绕中心，突出维护，活跃基层，提高教职工队伍整体素质，全面提升工作水平和质量，为推进我区中小学干部教师“十五”继续教育贡献了力量。下面将我校工会重点工作向领导汇报两项：

一、加强学习、转变作风、提高教

职工思想政治素质

目前，我校培训大楼正在施工，校内办公用房十分紧张，部分教职工只能回家办公，在此情况下我校教职工的政治学习却没有丝毫放松，学校工会积极配合党支部，因地制宜，采取多种形式，对教职工（包括离退休教师和回家办公教职工）开展宣传教育。

虽然只有一个小会议室，不可能组织教职工集中学习，我们就将原来的教职工每周集中学习改为工会小组分批学习，或者以工会小组为单位分散活动以及走出去开展校外教育，甚至安排自学，解决了缺少学习场所的难题。

⒈读书、讨论

一年来，学校出资为教职工购买了《中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关

于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《教师职业道德修养》等学习小册子，并及时组织教职工认真学习、联系实际深入讨论，领会精神实质，贯彻落实。

⒉收看录像

组织教职工分批收看有关录像，如：石景山地理高级教师事迹、十六届四中全会专题讲座等，提高政治思想认识水平、师德素质。

⒊知识答卷

先后组织教职工分组答卷，如：中国工会十四大文件知识答卷、《中华人民共和国工会法》、北京市实施《中华人民共和国工会法》办法知识竞赛试题。

⒋撰写论文、交流体会

为加强教师职业道德建设，开展“我身边的榜样”征文活动，找出自己身边学习的榜样，分组进行交流，并评选出优秀征文，给以表彰。

还组织教职工撰写“学习三个代表、求真务实、立足本职”等学习体会，取得了很好的效果。

⒌外出参观

我们先后组织教职工（包括离退休教师和回家办公教职工），参观通州区十年发展规划展览、亦庄开发区、马桥物流园区、次渠光电一体化基地；参观河北省易县狼牙山五壮士纪念馆，学习革命先烈的英雄事迹和崇高精神，继承革命传统，激发爱国热情、振兴家乡教育。

⒍观看影片

为了深入开展向郑培民同志学习活动，我们组织教职工观看了影片《郑培民》，使全校干部教职工深受教育。

⒎以点带面

利用“三八”妇女节、教师节、庆“七一”和期末总结会等，评选、表彰师德标兵，树立典型，以点带面，提升全校教师的师德水平。

⒏橱窗宣传

配合党政工中心工作及时开展橱窗宣传，营造良好的校园氛围。

总之，因地制宜，在有限的条件下，多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动、师德教育活动，促使教职工的师德素质和思想水平不断提高。

二、贯彻落实《工会法》，坚持教

代会制度，提高代表素质、推进学校民主政治建校

为了最大限度地代表和维护广大教职工的合法权益，确保教职工行使民主权利，发挥国家主人翁作用，调动广大教职工积极性和创造性，我校始终坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等，都提交教代会讨论、审议，通过后方才落实执行。

如：今年学校制定的《教职工考勤办法》、《关于增加组长以上干部职务补贴的意见》、《校本培训工作意见》、《优秀班主任评选条件》、《优秀论文评选条件及奖励办法》起草后先后提交给第七届四次教代会和第七届五次教代会审议通过后才落实、执行的，教代会代表认为不妥之处，就反复修改，直至满意为止；教代会代表没通过的，就坚决不能执行。

教代会上，我们还坚持向代表公开学校的财务收支情况，组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动，还开展了对代表的培训工作，均取得较好的成效。

如：第七届二次教代会进行民主评议干部，经过校长述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表，客观地打分、专人汇总、与校长交流、校长表态的一系列评议程序，到会的名代表，对校长一把手各项指标测评优秀的达，为领导干部进一步发扬成绩、纠正不足、改进工作起到重要作用。

第七届三次教代会开展了为学校工作献计献策活动，到会的名代表结合工作实际，提出了多条提案及整改措施，内容涉及党政工、教育教学、后勤管理等多个方面，对学校工作起到有力的推动作用。

为了不断提高代表素质，近期我们分别在第七届三次、四次、五次教代会上组织代表学习了党的十六届三中全会决定、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中国工会十四大文件、北京市工会十一大有关文件以及区教育工会等相关文件，对代表们提高思想认识水平、积极参与民主管理和民主监督、促进学校教育改革和发展，收到显著的成效。

实践证明：教代会制度确实是学校管理体制的重要组成部分，是学校实行民主管理的基本制度和基本形式，是教职工行使当家作主民主管理权力的机构，是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道，是学校实行校务公开的主要载体。教职工拥护、满意，学校工作得到促进和发展。今后我们一定要把教代会制度坚持下去，努力开创工会工作新局面。

员会

通州区第一教师进修学校工会委 ××年月

第五篇：广西省门球运动协会二零零五年门球工作总结

二00五年在自治区体育局的领导下,在中国门球协会的指导下,在自治区总工会、妇联、共青凶广西区委、民政厅、教育厅、老龄委办公室等有关部门的支持下,认真贯彻《体育法》、《老年法》、《全民健身计划纲要》、《公民道德建设实施纲要》和中发[2003]8号文、桂发[2004]6号文件精神,坚持科学发展观,用新的理念、新的思维、新的举措,在全区开展各种各样的门球体育运动,掀起门球全民健身潮,有力地推动了全区门球体育运动的普及和发展。过去的一年,是广西门球协会成立三年来开展比较好的一年,是共创广西门球辉煌的一年,现将一年来门球工作情况总结如下:

一、成功举办六项门球底,赛,促使全区各地门球活动不断开展。

二、积极组队走出广西参加全国门球比赛。

二00五年中国门球协会举办几次门球大赛,广西门球协会本着向先进省、市、区学习的精神,在经济非常困难的情况下,积极想方设法组织八个队参赛。柳钢门球队参加2006年全国老年门球赛获'得第九名并荣获体育道德风尚奖;天峨县中学门球队参加2006年全国门球锦标赛,荣获体育道德风尚奖;柳州市队参加2006年“九九重阳节”中华老年门球精英大赛荣获第五名;以柳州市为主的广西代表队参加2006年中国门球冠军总决赛暨2007年全国体育大会预选赛荣获体育道德风尚奖;在参赛85支队中排位第59名。2006年“新安杯”全国少年门球赛,广西派出宾阳县黎塘镇中心小学队、柳江县壮校队、柳州市柳邑路第三小学队、柳城县太平镇少年一队等四个队参赛。在比赛中,广西门球少年健儿肩负全区各族人民的重托,奔赴各赛场,他们历经艰辛,不怕困难,努力拼搏,展示了壮乡少年的智慧和英姿,都取得较好的成绩,黎塘镇中心小学队获甲组第十二名;柳江县壮校队获甲组第五名;柳城太平镇少年一队、柳州市柳邑路第三小学队分别获甲、乙组第四名。他们取得成绩是可喜可贺,他们为广西争了光,为壮乡争得了荣誉。2006年是广西门球协会派队参加全国门球比赛最多的一年,是广西门球走出广西,与全国接轨的一年。为今后广西门球运动的普及和发展创造条件。

三、认真贯彻中发[2003]8号文件和桂发[2004]6号文件精神,将门球运动的重点落到实处。

四、坚持科学发展观,将门球运动推向社会化道路。

门球健身项目有着丰富的资源,除人力资源、组织资源和场地资源之外,更重要的有极丰富的比赛资源。这些资源为门球体育运动提供了条件,过去总认为没有纳入政府计划和有关单位的支持,门球就难于开展工作,难于开展活动,摆脱不了传统观念,制约了门球事业的发展。二00五年,我们认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想,坚持科学发展观,转变思想,更新观念,整合资源。在提高认识的基础上,领导班子统一认识,开拓进取,首先与自治区总工会、自治区民政厅、教育厅、自治区老龄委办公室联系,得到他们的大力支持;其次与有关企业,厂家在开展门球比赛给以e赞助;三是充分利用门球本身资源,采取“以赛办赛”、“以班办班”的办法来开展门球比赛和门球活动。我们得到有关部门的支持,企业单位的共同合作,面向社会,以门球搭台,企业唱戏,拉动体育消费,推动我区门球运动的发展。2006年广西门球协会举办的“广西第六届妇女门球赛”、“广西第六届职工门球赛”、“广西第三届少年门球赛”、“广西第二届社区门球赛”、“广西第四届乡镇(企业)门球赛”先后得到自治区总工会、自治区民政厅、自治区教育厅、自治区老龄委办公室和区直机关工会的支持;还得到来宾市兴宾区供电公司、云南省门球器材厂、宾阳永凯糖业有限责任公司的赞助,使这几个大赛得以顺利进行,并收到了较好的社会效益。

五、大抓各级门协组织建设，发展单位会员和个人会员工作。

广西门球协会成立以来,十分重视各级门协组织的建设工作,健全各种制度,不论以什么形式,只要把门协组织成立起来,就把当地的门球活动开展起来,据统计全区十七个市级单位,已有南宁、柳州、桂林、梧州、北海、钦州、百色、河池,柳铁、区直、军区先后成立了门协,全区80多个县区有百分之三十成立门协,特别柳州市在市辖的六县、四城区于2006年6月30日前全部成立了门协组织,率先实现广西门球十年规划目标。柳州市现有老、中、青、少门球队328个队,2528人为开创门球新局面提供组织保证。在抓好各级门球组织建设工作的同时,我们遵照协会章程和会员管理细则,把发展单位会员、个人会员的工作作为一项重要工作来抓。我们认为要发展我区的门球体育运动,扩大门球运动队伍,提高门球竞技水平,必须发展和加强会员的管理工作,因为这些单位会员,是门协开展工作的重要主柱是门球活动的主要骨干。截止目前,广西门球协会的单位会员已发展到六十二个,这些单位会员来自全区各市、县、区直机关、柳铁、军区和企事业单位的工会或门协。这些单位他们关心广西门球体育的发展,支持广西门协的工作,已经成为广西门球协会的-一员。广西门协对力rj议会员单位在日常工作或开展各种门球比赛中,给予优惠条件(斗是中国门协、区体育局、区门协等有关文件、规定、通知等资料都优先发给单位会员,使他们及时了解情况,领会精神;二是给加入单位会员免费送上《广西门球简讯》每期5份;三是凡是广西门球协会举办的届赛单位会员交报名费时给予减百分之二十;四是凡是全国举行门球比赛,是单位会员才能组队参加;五是每年西门协举行一次单位会员门球届赛,使他们在比赛中互相交流经验,切磋球艺,增进友谊,丰富和活跃会员业余门球体育生活。我们这样做很多单位纷纷加入广西门球协会,仅来宾市就有兴宾区门协、武宣县门协、兴宾区供电公司、八一矿、来宾冶炼厂、迁江糖厂等单位一直是广西门球协会会员。使门球爱好者有了自己的门球之家，增强了凝聚力,促使一些单位主动加入到广西门球协会之中来,扩大门球队伍,逐步实现我区门球活动会员网络化创造条件。

六、加强门球场地的建设.随着形势的发展,广大人民群众物质生活的提高,业余文体生活的需求也不断增多,门球体育运动的健身项目在广大老年、中年、青年、青少年群体也不断扩大和发展,而门球场地远远适应不了前门球运动发展的需求。据了解,很多地方和单位的门球爱好者在打球或练球时,由于场地有限,在场地排着队!轮流打球,甚至为了打球得不到场地而争执不休,闹不团结,!直接削弱了他们的积极性,制约了门球体育运动的发展。我区各地根据实际情况,在巩固和完善现有的门球场地的同时,在当地政府、体育部门的大力支持下,因地制宜地加强门球场地的建设。据不完全统计到目前为止全区有门球场地之315块。二00五年以来,我区像柳铁、八步、钟山、天峨、融安、柳江等市、县(区)由于领导重视,政府支持,在财政较困难的情况下,支持建设场地,甚至带棚的新门球场,深受广大门球工作者和门球爱好者的欢迎和赞扬,如柳州铁路局,多年来先后建造了46个门球场地,满足广大铁路职工打问球的需要。现在又在柳州、南宁、桂林、全城江等地区兴建一流室内门球场,可以挡风遮雨,全天候地打门球,深受广大铁路职工的赞誉。政府和企业单位为广大人民群众做一件实事,给广大人民群众门球健身提供了方便,为门球体育运动作出了奉献。

七、积极做好门球体育运动的宣传工作.广西门球协会几年来的实践证明要发展我区门球体育运动,除门协本身加强自我建设提高应变能力之外,更重要的一条要积极做好宣传工作,通过新闻媒体、宣传资料等大力宣传门球,使门球健身做到家喻户晓,人皆知,进而扩大门球影响,树立门球品牌,使更多的人懂得门球、支持门球、参与门球、发展门球,将门球贴近百姓,融入社会之中。我们《广西门球简讯》在广大的门球爱好者中,起到了很好的宣传作用,成为广大门球爱好者的良师益友。我们坚持召开各种会议宣传,举裁判、教练员学习班宣传,举行各种门球赛中宣传,宣传全国门球会议精神;,1宣传门球赛事和门球信息、探讨球艺、交流经验,提高门球战术水平等,几年来我们收到了较好的社会效果。

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八、做好门球体育运动的安全防范工作。

一年来,在开展全区性的门球比赛活动中,把安全工作放在首位。做到第一要精心组织,宣传到位;在每次活动比赛的通知中强调参赛单位的裁判员、教练员、运动员的条件、年龄、健康状况要求各参赛单位严格把关,认真负责;第二马在比赛前后做到安全可靠。在召开组委会的委员、各领队、教练员除认真研究布置赛事时,十分强调比赛安全工作,要求参加比赛的运动员横过马路要看车做到安全,吃饭讲究卫生讲安全,不管炎热夏天还是严寒冬天要注意防寒降温,保证开水正常供应,因此二00五年以来,广西门球协会在各种届赛中,没有出现不安全事故。各市、县的运动员高兴而来,健康满意而归。

在开展普及和发展全区门球运动中,仍有一些问题需进一步协调解决。

一是广西门球协会成立三年多了,在经济上还未得到政府的必要支持,对开展全区性的门球体育运动有一定的困难,实践证明,在开展全区性的门球体育运动中,没有区财政的支持,很难行开展。

二是广西门球运动,区门协在抓,区老协也在抓,形成“一球两制”致使全区有二分之一的市、县对广西门协不认可、不参与、不与全区门球活动接轨。致使全区门球运动滞后于全国。

三是由于两个协会都在抓,使全区裁判员、教练员培训、管理、注册统一不起来,直接影响裁判、教练两个队伍的建设。

四是我区门球组织发展不平衡,全区(包括柳铁、军区、区直)十七个市级单位中,除九个单位成立门协外,尚有玉林、贵港、防城港、崇左、贺州、来宾市等尚未建立市一级门球协(分)会。

五是作为省一级的广西门球协会,成立三年多了,但没有一块门球场地。一年举行全区性的七个届赛都借助于南宁市老年人门球协会和自治区老干活动中心门球场。很难开展活动。这些问题需要今后逐步解决。

回顾过去的一年,我们感到欣慰、感到鼓舞,展望新的一年我们任务艰巨而光荣。在新的一年里我们转要继续变思想,更新观念,坚持科学发展观,用新的理念、新的思维、新的举措落实“两法”“两纲”;我们的主题将广西门球与全国接轨,开展以中国门球冠军赛为龙头,把广西八个门球大赛开展起来;我们决心要继续解放思想,把广西门球从计划经济逐步引向社会,走市场化道路与全国接轨。

此总结妥否,请予指正。（广西门球协会）