团结小学2011年工会工作总结

第一篇：团结小学2011年工会工作总结

团结小学2011年工会工作总结

2011年，我校工会在区教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习、贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校的发展作出了应有的贡献。现将2011年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会围绕区教育工会2011年工作要点开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、世界观、价值观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习科学发展观，学习党的十七届五中全会精神，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。2010年7月份，我国召开了第四次全教会，8月25----28日，我们组织全体教师再次认真学习讨论了《国家中长期教育改革和规划纲要》，将《规划纲要》进行打印，人手一份，我们边学习，边将重点进行勾勒，广大教师能认真做笔记，积极发言。其次，加强了法制学习。7月5日----10日，开展了为期一个礼拜的师德学习活动。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助学校考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

二、召开教代会，切实维护教工合法权益。

教代会是工会工作的重中之重。是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度与形式，是唯一法定的学校民主管理制度，也是工会维权法定的有效手段。为了引起党政领导对教代会工作的重视，我们及时汇报了区教育工会会议精神，要求学校每学期召开一次教代会，对学校一年来的工作进行审议，对学校一年来的财务工作进行审核，给广大教师一个明白，还领导一个清白。为了把教代会工作切实做好，一年来，我们能认真贯彻落实《西安市中小学教职工代表大会条例》，完善教代会各项规章制度，充分发挥作用，加强民主管理和民主参与，保证参与权，知情权，落实监督权，审议通过权。经过一番精心准备，2010年7月3日上午，我校一届五次教代会顺利召开。会议由工会主席毋俊利同志主持，全体教职工参加了大会。全体代表本着对工作高度负责的精神，认真听取并审议了王均胜同志代表学校所作的《学校工作报告》，谭社生同志代表学校所做的财务工作报告。

会议认为一年来，学校领导带领全体教职工认真贯彻党的教育方针，全面贯彻落实素质教育要求，在教职工职业道德建设、和谐校园创建、平安校园创建、师资队伍建设、教育教学改革等方面做了大量的工作，全面完成了教育教学工作任务，成绩显著。大会认为，财务报告实事求是地反映了我校的财务工作，肯定了在局党委、区教育工会、我校教育工会的关怀下，能严格财务制度，严格按制度办事，开支合理，账目清楚，并能按上级财务要求，做好预决算工作，财务管理符合要求，大会对财务工作表示满意。

会议号召全体教职工要发扬主人翁精神，迎接新形势的挑战，要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻实施课改精神，以人为本，同心同德，团结一致，求真务实，乐于奉献，聚精会神搞工作，一心一意谋发展，为把我校教育事业推向新的高度而努力奋斗。

三、继续做好校务公开工作 校务公开工作，是学校搞好廉政建设的一个重要方面。为此各我校成立了以校长(党支部书记)为组长，以工会主席为副组长，由各部门负责人及教师代表组成的校务公开工作领导小组。由工会具体负责监督学校的校务公开工作。我校在最醒目的地方设置了规范的校务公开栏，并把有关内容及时对外公开。工会还把公开的内容进行记录、存档。

“校务公开意见箱”也是工会落实民主管理的一个措施。针对有的教师不愿当面提意见、提建议这一情况，我们设立了意见箱，教师、家长可以不露身份留言，加强教师与学校领导的沟通，使学校领导能听到来自方方面面的声音。意见箱在学校领导部署学校工作，决策管理制度中起到了较好的作用。一年来，我们能按照区教育局校务公开的要求，认真做好校务公开工作，不论大事小事，只要是牵扯到教职工切身利益的事情，不管是评优评先，还是职称晋升，不管是教学工作还是德育工作、后勤工作，一律在全体教师会上进行公开，总之，大大小小的事全部公开，从无暗箱操作之事发生。平时，能及时做好校务公开会议记录。今年9月份，我校申报了区级校务公开及教代会三星级示范校，目前我校正在积极做准备工作，确保验收顺利通过。我校校务公开工作资料齐全。

四、开展活动，丰富教职工的生活

为了给广大女教职工过一个有趣的节日，三八妇女节，我校组织女教工开展了卡拉ok比赛，并给大家赠送了节日慰问品；5月份，组织教职工参加了区上组织的羽毛球比赛、乒乓球比赛；7月份，组织全体教职工去东北旅游观光；11月份，举办了师生三跳比赛，要求教职工一分钟竞速不少于100个。广大教职工能积极抽时间练习跳绳，增强了老师的身体素质。国庆节以后，学校调整了作息时间，为了丰富大家的生活，每周利用周四下午五点到五点半，开展丰富多彩的活动，如打羽毛球、篮球，购买了交谊舞光盘，组织教职工学习跳交谊舞等。

五、开展送温暖活动

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，也是稳人心，暖人心，聚人心的工作。为此，教职工有病、有事，我们能做第一看望人，第一知情人。伍志刚、辛亚楠、杜小平老师生病住院，我们积极看望。每年春节前，积极看望慰问退休教职工，把工会组织、党组织的温暖送到教职工的心坎上。总之，教师家的红白喜事工会都能积极看望、慰问。四月份，为全体教职工在临潼工人疗养院进行了体检。

总之，我们能把好事办实，把实事办好，有力地调动了大家的积极性、创造性。

六、切实做好妇女工作

一年来，能切实加强女职工组织建设，充分发挥半边天作用，在女职工中开展了巾帼双文明立功竞赛活动，团结带领广大女职工，在本职岗位上为全面建设小康社会建功立业。能认真贯彻落实有关女工的政策和待遇，无侵犯女工合法权益的现象。

七、不断加强工会自身建设，努力提高工会干部能力。加强工会自身建设，努力提高工会干部的工作能力，是搞好工会工作的关键。自从我校成立工会组织以来，我们定期召开工会委员，学习工运知识，讨论、安排、部署工会活动，力求使工会工作制度化、规范化。自从去年建立了教工之家之后，我们不断完善了教工之家的相关制度，购买了教工之家所必须的文体活动用品，对我校的 建家工作进行了自查，对发现的问题进行了整改，自此，团结小学工会有了自己的阵地，实现了我们的梦想。

总之，2011年，我校工会在区教育工会的领导下，能够认真履行工会的维权职责，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，使我校工会工作再上新台阶。

未央区团结小学工会 2011、10、19

第二篇：团结小学2015年工会工作计划

围绕中心，服务大局，争创辉煌

------团结小学2015年工会工作计划

工会工作是党的群众工作的重要组成部分。为了切实做好我校本工会工作，完成区教育工会2015年工作要点中的各项任务，把我校工会工作推向一个新的台阶，特制定该计划。

一、指导思想：

以学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为统领，以推进深化改革发展为目标，以创新工作方式为切入点，结合教育局党委中心工作和教育系统特点，着力强化服务意识，提升维权能力，推进工会法治建设，提高工会工作群众化、民主化、法治化，唱响主旋律，凝聚新优势，展示新作为，努力建设体现时代发展特点、符合职工发展要求、展现自身工作实力的新型工会组织。

二、目标任务;

1、加强政治业务学习，积极创建学习型工会。

2、认真做好校务公开工作，积极创建校务公开教代会星级示范学校的创建工作。在四星级的基础上，积极申报校务公开及教代会五星级示范校。

3、学期末召开一次教代会。

4、认真贯彻落实《教师法》、《劳动合同法》、《工会法》、《中国工会章程》、《女职工权益保护法》等相关的法律法规，依法维护广大教职工的合法权益。做好三八慰问活动。请专家给全体女教工进行一次妇女健康知识讲座。

5、积极开展交友帮扶送温暖活动，做好困难职工档案管理。

6、动员广大教职工围绕工会工作热点问题展开调查，撰写调研报告，并给区工会上报优秀调研论文2---3篇。

7、围绕基层组织建设年活动，配合党政领导做好学校的各项工作，特别是教职工队伍的稳定工作。

8、高质量的完成区教育工会安排的各项工作任务。

9、继续做好教工之家工作，争取把我校教工之家建成区级模范教工之家。做好工会工作档案收集工作。

10、积极开展丰富多彩的教职工文体娱乐活动，丰富教职工的生活。五月份组队参加区教育工会教职工健身操大赛。

11、积极开展“树师德、讲仪表、正教风、求奉献”师德教育活动，继续做好师德先进个人的评选表彰活动。

12、继续开展工会积极分子的评选表彰活动。

13、上半年完成工会换届选举工作。

三、完成目标任务的措施

（一）加强学习，积极创建学习型工会。

创建学习型工会是我们当前乃至今后相当长一段时间的一项非常重要的工作任务，也是《教育规划纲要》提出的要求。为此我们要做好以下几个方面的工作：

一是组织广大教职工认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，找准贯彻落实四中全会精神的切入点、着力点和落脚点，在全面推进依法治国中发挥好工作组织的作用，引导广大职工凝心聚力到党中央的战略目标上来。进一步把广大工会干部和教职工的思想认识统一到党中央的重大决策部署上来，团结带领广大教职工在推动教育教学质量提高中充分发挥工人阶级主力军作用。

二是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，进一步增强坚持党的领导的自觉性和坚定性，要把坚持工会跟党走这一原则贯穿于工会工作的始终。始终坚持以科学发展观统领工会工作全局，激励广大教职工爱岗敬业、努力工作、开拓创新，为学校的发展献计出力。

三是认真学习贯彻市总十三大五次会议精神，学习区教育工会2015年工作要点，明确今年的工作任务，结合我校教育教学工作实际，有的放矢的开展工作，把学习型组织的创建活动落实到行动中，落实在工作中。

四是学习“学习型组织”有关理论，树立终身学习的理念，提高同志们对学习型组织的认识，从而增强做学习型职工的自觉性。

五是开展“四比五赛”活动，即在教职工中开展比学习态度、比学习方法、比知识储备、比学以致用，在教研组间赛阵地建设、赛读书活动、赛学习制度、赛学习风气、赛学习成果。每个教职工要按时参加学习，并认真做好政治学习笔记。政治笔记最少一万字，业务笔记二万字；高度重视教师的心理健康教育，想方设法为教师创造愉悦和谐的工作环境，减轻教师的心理压力，确保教师全身心地投入到教学工作中。

广大教师要认真学习，认真做笔记，积极讨论，撰写心得体会。每学期我校要对全体教职工的学习笔记进行一次检查。检查结果纳入学期末考评。每学期举办一次笔记展评。对其中的优秀者进行奖励。

（二）大力开展群众性职工技术创新活动。组织“五小”（即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动和“我为节能减排降霾做贡献”活动。

（三）深入开展“创造主力军新业绩，建设丝绸之路新起点”主题竞赛活动。充分发挥教职工立足本职岗位建功立业，投身改革发展多做贡献的主力军作用。三月份以教研组为单位开展赛教活动，四月份学校开展赛教活动，大力提高教职工的业务素质，激发教职工的智慧和创造热情。

（四）、以师德建设工作为载体，切实加强教职工的思想道德建设。

只要教师这个职业存在，师德建设就存在。师德建设这个话题，是我们教育工作者恒久不变的话题，也是我们工会工作者的重要工作内容。

1、要结合《公民道德建设实施纲要》，在教师中开展“树师德、讲仪表、正教风、求奉献”学习教育活动，坚持在评优、评先、晋职工作中实行“师德一票否决制”。

2、继续开展“师德先进个人”、“师德先进集体”评选表彰活动。

3、十一月份召开一次师德经验交流会，并评出一、二、三等奖。

总之，要通过各种形式，进一步加强师德师风建设，大张旗鼓地宣传默默无闻、甘于奉献、师德高尚的教师，树立正气，弘扬正气。要通过师德学习，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把思想政治工作与解决教职工实际困难结合起来，加强人文关怀和心理疏导，有效缓解教职工的工作、生活、和心理压力，使工会工作人性化、接地气。

（五）、完善教代会制度，全面落实教代会职权

完善教代会制度，落实教代会职权，是构建和谐校园的需要。一是今年要召开１――２次教代会，审议通过学校的重大方案、决策，汇报学校的收支情况，还领导一个清白，给同志们一个明白；二是要学习有关教代会的理论，对教代会成员进行培训，提高教代会代表的维权素质和参与决策的能力，落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权；三是要继续做好民主评议领导干部工作，将评议结果报上级主管部门；四是认真落实省教工委、省教育厅、省教育工会联合下发的《教代会提案实施办法》、《校务公开评估办法》，全面做好教代会的工作和校务公开工作。

（六）继续深化校务公开工作，促进校务公开制度化、规范化

校务公开工作是学校工作的重要组成部分，我们工会要发挥协调监督作用，促使教职工积极参与校务公开工作，促使校务公开工作积极稳妥、扎实、有效的予以开展，不断创新公开的形式，深化公开的内容，规范公开的程序，使校务公开制度化、规范化。

一是要健全校务公开工作机构，落实工作机构和人员责任。

二是建立和完善校务公开例会制度，坚持党组织统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的领导体制和工作机制。

三是要加强制度建设，使校务公开制度化，规范化。四是要按程序进行公开，公开形式有教代会，教师大会，公开栏，网上公开等。

五是要设立校务公开意见箱，及时收集教职工的意见和建议。

六是公开学校邮箱，教职工可以发电子邮件。

七是开展校务公开职代会星级创建活动，争取能成为四星级示范校。

总之，通过校务公开，增强学校的廉政建设，从而调动广大教职工的工作积极型和主动性，提高办学效益，使素质教育与学校精神文明建设取得新的成果。

（七）继续开展“情系职工，关爱会员”系列主题活动。

工会组织是广大教职工的娘家，所以，我们要切实履行困难职工第一责任人的职责，想教师所想，急教师所急。

１、对全体教职工进行摸底调查，详细了解教职工的家庭生活情况，建立困难教职工和困难教职工子女档案，定期开展扶贫帮困送温暖活动，把党的温暖及时送到困难教职工的心坎上。

２、关心单亲女职工生活，坚持把单亲特困女职工作为工会送温暖、社会助学中重点慰问和帮扶对象之一，积极开展“爱心助学”活动，帮助考上大学的特困职工子女实现上大学继续深造的夙愿。３、要结合学校实际，为教职工办１――２件实事、好事，使广大教职工把更多的精力投入到教育教学中。四月份对全体教职工进行一次体检。

４、开展“五必访”活动。坚持做到职工重病必访，生孩子必访，家庭生活困难必访，家中发生突发事件必访，有思想情绪必访“五必访”工作。把组织的温暖及时送到员工的心坎上。

（八）继续做好女职工工作

在我校女职工占教职工总数的７０％，她们是我校教育教学的主要力量，因此，做好女工工作关系重大。一是要学习《妇女权益保障法》，履行《妇女权益保障法》。二是推进女职工素质提升工程，开展２１世纪我们做健康女性系列活动，维护女职工身心健康；三是在三八妇女节举办教职工才艺展示，给女职工过好三八妇女节，活跃教职工生活；四是要督促学校把女职工应该享受的权益还给女同志，认真履行《女职工权益保护法》。五是请专家给女教工进行一次健康知识讲座，争取为每位女职工办理一份大病保障计划。把女职工欢迎的事办好办实。六是开展寻找“最美劳动者”、“最美家庭”、“最美女性”活动。

（九）积极开展健康向上的群众性文体活动，深化教职工健康促进工程。

三月份组织教职工学习工间操，四月份组织教职工进行踏青活动和教职工摄影大赛。五月份举办教职工健身操比赛，活跃教职工生活。九月份做好教师节慰问工作和庆祝教师节文艺演出活动。11月份举办教职工跳绳比赛，12月份举办教职工越野赛，望同志们踊跃参加。总之要根据学校情况，利用重大节日组织教职工开展丰富多彩、形式多样、健康有益的文体活动。

（十）以工会调研论文的评选活动为载体，继续推动先进职工文化建设，促进校园文化建设。大力推进“教师讲堂”、“草根论坛”、“道德论坛”等活动，继续开展“高雅艺术进校园”活动，弘扬主旋律、突出高品位，继续营造乐观向上、和谐稳定的校园人文环境。

要根据广大教职工关注的热点、难点问题做好调查研究工作，撰写出有一定水平和调研价值的好文章，以较高的调研成果带动工会工作整体水平的提高。我校教育工会拟开展优秀工会调研论文的评选活动，对优秀论文进行奖励并上报区教育工会。２０15年６月３０日前选送１――２篇优秀论文，上报区教育工会。

（十一）做好工会基层组织建设工作。2010年，在区教育工会和我校党支部的关心支持下，我校成立了团结小学工会，到今年为止，已整整五年了。五年来，我校工会组织能认真履行工会职责，尽心尽力服务于学校教育教学工作，牢记围绕中心、服务大局的宗旨，做好工会的各项工作，完成了自己的使命。经学校党支部研究决定，拟于今年五月份进行换届选举工作.(十二)做好工会信息上报工作。

（十三）加强对工会财务和工会财产的管理，确保经费合理使用，按时收缴会费，做到账目清楚规范。

风帆已经扬起，航向已经指明，新的形势在迎接着我们，新的挑战在等待着我们，新的机遇在催促着我们，新的任务在呼唤着我们。我们要集中精力，振奋精神，扎扎实实地完成工会工作任务，努力创建学习型、创新型、服务型、开放型、实力型工会组织，为办高质量的教育、构建和谐校园添砖加瓦，为构建和谐社会做出我们工会工作者应有的贡献。要紧紧围绕学习型、服务性、创新型、开放型、实力型工会组织的目标，进一步加强思想、组织、作风、制度、能力建设，坚持用科学发展观武装头脑，牢牢把握工会工作的正确方向，不断激发工会组织的活力，围绕中心，服务大局，齐心协力，把我校办成党和人民放心的学校。

未央区团结小学2015、3、23

附：团结小学工会工作月安排

三月份：庆祝三八妇女节，举办才艺展示；制定工会工作计划。

四月份：为教职工体检；组队参加区健身操大赛。开展寻找最美劳动者、最美家庭、最美女性活动。五月份：岗位赛教活动。工会换届选举。

六月份：政治业务学习笔记展评；工会论文撰写、评比、上报。

七月份：登山活动。召开教代会。

九月份：庆祝教师节；参加区教职工歌手大赛。十月份：教职工卡拉OK比赛。十一月份：教职工跳绳比赛。

十二月份：教职工越野赛。慰问困难教职工。评选表彰工会积极分子、师德先进个人。

元月份：政治业务学习笔记展评；召开教代会。

第三篇：团结小学工作总结

团结小学工作总结

（2012～2013学年第二学期）

过去的一学期是我校稳定、发展的一学期，学校在当地政府、社会各界的关心支持下，在全体教师的共同努力下，各方面工作都有一定的进步，实现了预定的目标。

本学期学校坚持以人为本，和谐发展的思想，以“树团小形象，展团小风采，全面提高教学质量”为中心，以推动教育现代化，促教育内涵发展为主线，严格教学管理，扎实教学常规，真抓实干，把团结小学打造成“领导放心，教师安心，学生开心，家长诚心的”的“四化学校”。现将具体工作总结如下：

一、把学生安全牢牢抓在手上，确保全学期安全无事故，为学校工作的全面展开提供保障。

1、为了使学校安全工作顺利开展，起初，学校就成立了校“安全领导小组”“应急领导小组”由学校法人王佑宝担任组长，组员包括全校所有的班主任老师，发现学生在校有身体不适或受到意外伤害都及时送往医院治疗，并在第一时间通知学生家长，确保学生在校安全。

2、制度保证，责任到人，起初学校重新修订了学校安全管理制度、门卫管理制度、教师值日制度，明确有责任心的总务处主任杨新为学校安全员。加强了教师值日，并提高值日教师的补贴，提高教师值日的积极性、主动性，做到防患于未然。一学期下来效果明显，全学期没有出现过校园事故，为学校其他工作的开展奠定了基础。

3、高度重视学生乘车安全。我校是全区校车服务公司的最大客户，八辆车53座的大型校车，运送854名学生，工作量之大显而易见。为确保学生乘车安全，每辆车上都配有一位跟车老师、定车定人、专人负责。学校与校车服务公司，学校与跟车老师都签订安全责任书。要求跟车老师每天记录学生的乘车情况，学校还给乘车学生发放乘车车牌（牌上注明学生乘几号车，第几趟，在哪里上下车以以及跟车老师，学校的联系电话）以免出现意外时及时联系。

4、利用学校可利用的一切方法和手段对教师学生进行安全教育，提高教师，学生的安全意识。把安全教育纳入正常的教育教学之中。要求教师把安全教育渗透到各学科的教学之中，全面提高学生的安全意识，自我保护意识，是全校师生尊重生命，善待生命，明确在任何情况下生命是第一位的。

5、加强家校联系，班主任老师一旦发现学生没有到校上课（指没有请假的）都及时和家长联系，落实学生的去向。如有发生学生离家没有到校的情况，第一时间采取措施，防患于未然。

6、食品安全是学生安全的重要环节。我校的食堂管理由法人王佑宝亲自负责，把好进货关。食堂卫生做到时时清，天天清，餐具每天消毒，要求食堂工作人员都持证上岗（健康证），基本上做到师生们吃饱，工作好，学习好。

二．高度重视养成教育，全面提高学生的道德水平。

1、素质教育的核心是培养学生德、智、体、美全面发展，让学生在各方面都得到发展。本学期学校全面贯彻落实《中小学德育纲要》，端正办学方向，明确教育思想切实加强学生的思想政治教育，使学生的思想符合社会要求。

2、以养成教育为突破口，提升学生的基础道德素质和法制意识。本学期学校把学生行为规范教育牢牢抓在手上，每周突出一个主题，在周工作安排中提出，每月进行评比。从最基本、最简单、最容易忽视的细节入手，加强教育，经常督促，增强学生的文明礼仪意识，卫生意识，安全意识。通过各种途径各种宣传陈地（如：国旗下讲话，学校宣传橱窗、黑板报等）进行宣传教育引导。及时矫正学生行为偏差使学生真正将《一日常规》内化为学生的自觉行为。

3、多渠道，多形式开展各种活动，活跃学生的校园生活。“六一”国际儿童节是全世界儿童们的节日。本学期学校较往年取得的成功经验，提前准备，提前发动，学生的参与积极性被充分调动起来，表演欲望空前高涨。在5月30日那天上午王校长早早来到学校和住校的几位年轻老师一起打起了宽大的舞台、铺上了鲜红的地毯。上午8:00整，第三届“庆六一，放飞我们的快乐”大型文艺讲演正式开始，二十八个节目精彩纷呈，小演员们经过老师们精心的化妆，穿上表演服，在宽大的舞台上尽情表演，获得了阵阵掌声。区委副书记孙悦良、副区长吴琦等一同观看表演，对学生们的演出给出了很高的评价。

4、着力培养学生自我管理，自我服务意识，确实提高学生的综合素质和能力。学生的自我服务意识和自我管理能力和文化科学知识一样是学生素质高低的重要组成部分。它的高低、好坏对学生的将来发展会产生重大影响，“十项评比”是学校常规管理的重要组成部分，“红领巾服务岗”“卫生管理员”都是在少先队大队部中选举产生的。大队辅导员德育处主任王文娟相当于导演，对少先队工作提出指导意见，具体事务都有学生自己处理。“红领巾服务岗”每天轮流上岗，对班级卫生，“两操”的执行情况，红领巾佩戴情况进行监督、记载打分，促进学生良好习惯的养成。每天中午就餐，高年级同学轮流给低年级的学生分饭、分菜、既减轻低年级班主任的负担，又锻炼了学生的动手能力，更培养了关心他人，乐于助人的爱心，一举多得，促进了学生综合素质提高。

5、广泛发动社会力量，形成社会、家庭、学校三位一体齐抓共管的德育格局。本学期学校分三次召开家长会，分别邀请了芦墟镇中心校长张俊，原吴江师范副校长朱富星，原吴江实验校长张克裘来校给学生家长们做讲座，提高家长对“教育”的认识，共同对孩子进行教育。另外还动员学生家长开通“家校路路通”、保持每天和学生家长有信息往来，增长学校联系，不留死角、全方位、全视角把德育工作做好。

三、科学文化知识是学生综合素质的最重要的组成部分。教学质量是学校的生命线，只有把教学质量抓上去，才能使学校立于不败之地。

如果说学校形象是办学水平高低的外在表现，那么教学质量就是学校办学水平的内在灵魂，素质教学不是不要教学质量，而是对教学质量之外沿伸于更多的内容，办学者一定要认真这一点。本学期我校在抓教学质量上主要做了以下几点：

1、树立两手抓，两手都要硬的意识。我们反对以“应试”为目的教学方法，而不是反对考试这种评价方法。我们提倡语、数、英三门主课（除低年级英语外）进行必要的考试调研，检查前一阶段学生的情况，查漏补缺，找出不足的原因，改进教学方法，取得了较好的效果。期中、期末都进行了统考。特别是期末考试，学校到黎里订了统一试卷安排调监考，流水批阅对考的好的学科进行教学质量奖。应该说效果是好的。对老师在今后的教学中起到很好的导向作用。另外学校要求教师在传授科学文化知识的同时教给学生正确的学习方法，逐步养成自觉学习的习惯，培养学生自学能力。

2、抓好并加强学校的教学常规管理。学校要求教师课前必须备课，不打无准备的仗，开学初要求提前备好两课时，平时检查分统一查和抽查两种方法，学期结束统一上交，由学校组织力量进行全方位检查，并按教师备课的认真程度，质量高低进行奖励。上课是教学的中心环节，上好每一节课是提高教学质量的关键。为了提高青年教师的教学基本功，上好每一课，本学期学校安排了骨干教师给他们上示范课（开课老师可得50元钱的奖励），要求青年教师上一堂汇报课。另外学校想方设法，创造条件让老师们走出校门到外面去听课，吸取营养。学生作业是学生学习情况的真实反映，本学期学校要求教师们布置作业一定要精心设计，作业量更适中，批改要及时，有错一定要订正。在管理中采用平时抽查和期末统查相结合的办法督促教师认真布置改学生作业。期末学校要求教师们把学生所有的作业本都收上来。教师填好自查表。核对学生人数，学生作业本数，批改次数，对做得好的教师给于奖励，发现有错批或漏批的会严肃处理，并在工资中扣一定数量的钱，做到奖罚分明，以督促教师。要提高教学质量，课后辅导是必不可少的。特别是学困生，我们的学生来自五湖四海，学习基础参差不起，这就需要我们的教师付出更多的时间，更多的耐心在这里学校要感谢一线工作的老师们、没有他们的辛勤工作，学校就不可能办得这样好。

3、开展各种竞赛，调动激发学生的学生积极性本学期，教导处组织了多次学习竞赛，低年级的写字比赛，中高年级的作文比赛都取得了较好的效果，看着学生上台领奖的那个自豪劲，真让人开心。四．存在不足，以及努力方向。

1、在教育帮助学困生方面还存在盲点。我校是一所民工子弟学校，学生随着父母工作的变化而变化，平时转业转进非常频繁，造成学生学习基础参差不齐，给教师正常的教育教学工作带来了很大的不便。学生家长从老家出来打工，生存压力较大，他们在学生身上的时间相对来说要少得多，教师们的教育教学工作得不到学生家长的配合、教育，教学难度上升，教师们的怨言较多，特别是那些较调皮的学生，学校在怎样教育他们，把这些学生的学习抓上去还存在盲点，一时拿不出好办法，有待进一步探索。

2、在教师有意无意的体罚学生方面存在不足。6月13日苏州电视台新闻夜班车节目组来校采访我校四（2)班语文教师揪学生耳朵一事就是一个典型的例子。陈文发老师是一个从教二十几年的老教师，中共党员，难道体罚学生是不允许的，他不知道？再说学校也有明文规定，每次开会都强调，不允许体罚学生，但事情还是发生了，说明原因，真的弄不懂？也许是人性的弱点吧,事后学校找陈老师进行了沟通，陈老师很诚恳，向学生家长道了歉，坏事有时也能变好事。学校利用这次事件进一步对全体教师进行教育，引导教师们进一步学习《未成年人保护法》争取杜绝此类事件的再发生。

2013年6月

第四篇：小学工会工作总结

小学工会工作总结

我校工会工作在县教育工会和学校党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和十六大精神为指针，认真学习“三个代表”的重要思想，抓好贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导的方针，认真开展校务公开和民主评议，切实发挥教职员工民主参与、民主监督作用，提高教职员工整体素质，促进学校教育改革、发展稳定。根据市教育工会的工作部署，结合学校的工作实际，一年来，主要抓以下几项工作：

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商议列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”受到老师们的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校二十多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。在我市“双创”活动中，校领导带头，和老师们一起不怕苦，不怕累，坚持每天与学生一起彻底打扫校园、教室、办公室、厕所等角角落落的卫生，走进上徐小学的每个人都对我校的卫生赞叹不已。节假日里，学校班子成员坚守岗位，确保校园财产安全，卫生无“四害”。这都缘于对学校无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。

二、积极创造条件，办好“教工之家”。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会极为关注学校对教职员工福利待遇的投入，尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。与后勤处配合，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。

为活跃教师的业务文化生活，推动学校精神文明和物质文明建设健康发展，使教师体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个教师都融入快乐工作的氛围中。关注教师身体健康，组织教师开展健身活动，努力提高全体教师的身体素质。今年三月组织教师庆祝“三八”活动,四月份组织教师春游活动,九月份搞了庆祝第二十三个教师节活动，“新风育师德,正气促和谐”师德演讲比赛,国庆书画比赛,十月份组织教师重阳节登高活动。这些活动内容丰富形式多样，一方面丰富了教职工的生活、另一方面促进教师之间的交流，增强了学校的凝聚力，也使得学校始终洋溢着浓郁的文化气息。

三、保证女工权益，做好女工工作。

为进一步宣传“妇女权益保障法”的内容，组织女职工参加了“女教职工权益保障法律法规知识”问答活动，让广大女教职工清楚地了解自身的权益，懂得用法律的武器保护自身权益。我校工会还为女教职工办了大病保险，为女教职工送来温暖。

我校工会还配合计生部门做好计划生育工作,每月按时进行孕检 ,发放好避孕药具,确保无人工流产,无计划外生育,无婚前生育。三八期间还为女教师进行健康普查并发放了生活用品；

四、关心职工生活，为职工办实事。

平时凡教职工患病，不管是在职还是退休，工会组织都会前往家中看望慰问，春节也要对那些困难教师和退休教师进行慰问,还对因病住院的教职工和亲属逝世的教职工进行慰问，给他们送去全校老师的关心和温暖。并与后勤处配合 ,安排好家远教师住宿问题,与市直小学联系,解决教师子女就学问题。

总之，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥民办学校体制和工会自身的优势，取得了显著成效，今后我们要继续以《教育法》、《教师法》为依据，以贯彻《工会法》为契机，努力加大源头维护力度，大力推进校务公开工作，继续为教职工办好事实事，不断促进新时期教师队伍的建设，提高工会干部自身素质，努力开创学校工会工作新局面。2010、6、28

第五篇：2014小学工会工作总结

我校工会在上级组织和学校党支部、校长的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以十八大新党章为指导，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动广大教师的积极性和主动性，坚定了教职工的理想信念，凝聚了教职工人心，激发了教职工干劲。更加密切了教职工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、稳人心的工作。具体总结如下：

一、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质。

工会组织全体教职员工深入学习了十八大精神和新党章，特别是深刻学习关于如何“保持共产党员先进性”的精神，提出了党员教师要发挥先锋模范作用，要发扬党员教师的旗帜作用。在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高教师爱岗敬业的自觉性。全体教师结合贯彻十八大精神，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生。

二、配合学校抓好在职培训，提高教师的业务水平。

工会配合学校做好教师的继续教育工作。树立终身学习的理念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：组织教师进行校本全员培训，全面提高教师业务水平;加强教师的各级各类业务培训;不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平;鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。

三、坚持校务公开，加强作风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

四、关注教职工生活，切实保障教职工的根本利益。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。我们虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与广大教职工的愿望还有很大的差距。相信我们坚定不移地在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。