桥下中心2013年度工会工作总结

第一篇：桥下中心2013年度工会工作总结

桥下中心2013年度工会工作总结 2013年度，我校工会在学区教育工会及学校党政领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。现将2013年工会工作总结如下：

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

今年三月份，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。在本次会议中调整了教职工奖励性绩效工资分配方案，并进行了教代会工会委员的换届选举，票选出桥下镇中心小学第六届教职工代表大会委员会委员。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，一次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、后勤等整个工作情况。同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。在10月份的永临学区学校工会工作会议中，我校的务公开工作做了典型发言，得到了与会领导和同行的肯定。

二、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

1、关心教师，切实帮助教师解决实际困难。

首先，在年初时校工会代表和校领导班子成员对退休老党员进行了春节慰问，送去的不仅是小小的慰问品，更是工会对退休老教师的一份关心。其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，十一月份组织全体教师进行了身体健康检查。十二月份，在县教育工会 组织的2013年特殊困难教职工补助活动中，我校积极推荐因病导致家庭经济特殊困难的两位在职职工上报，利用这次机会帮助解决其部分困难。

2、为活跃老师的业余生活、促进老师的身心健康、获取各种信息搭建了一个平台。

在暑期工会安排了XXXXXXXX四位优秀教师参加了教工疗养。

总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为桥下中心小学做出更大的贡献。

桥下中心小学

2013年12月19日

桥下中心2013年度工会工作总结

桥下中心

2013年12月

第二篇：中心工会工作总结

中心工会工作总结

××中心工会工作总结

××中心现有工会会员名，下设个分会，个工会小组，担负着新区平方公里，户职工家属的供水、供暖、供电、收费、马路、家属区的环境卫生，职工就餐、房屋修缮、幼儿教育、职工住宿、厕所清掏、清运等后勤服务工作。

根据×××公司工会会议精神．为全面落实工会二○○四

重点工作，中心工会在同××工会签订重点工作责任状后，就立即召开基层工会会议，就如何抓好重点工作进行了研究．并根据实际制定了中心重点工作责任状，按单位和部门职能进行了分解，使重点工作按预定计划得到了顺利实施。

一、扩大知情权，拓宽评议面，利用网络信息化．促进了企务公开工作向纵深发展。

进入今年以来，为了进一步搞好企务公开工作，根据××公司工会对企务公开工作的总体要求，进一步扩大知情权，拓宽评议面，让职工更好地去监督评议各项工作。更好地促进各项工作的决策，于是为中心所属各单位统一制做了日记分牌板，把职工每天的出勤、考核通过牌板显示出来，更好地接受群众的监督，并在电脑屏幕上增添了各项管理制度、工资、奖金分配情况，让职工更好地了解掌握中心的情况及规定和要求。

首先，为中心正职、办公室、财务、调度、工资组、生产技术组、三个幼儿园进行了装备，并购买了电脑，把中心各部门、各单位的工作制度、工作标准、服务范围、所要搞的工作和情况以及干部走动管理和每天的生产运作情况、全方位地通过电脑网络进行公开公布，这样全中心职工对方方面面的工作、角角落落的情况．通过电脑可以一目了然，全面掌握。

其次，为了真正让职工当家作主，搞好连心桥工作．促进党风廉政建设，杜绝截留职工工资奖金现象，我们在拓宽评议面上下功夫，改制后及早出台了各项考核办法及规定。

二、明确职责、任务、指标，加大奖惩考核力度，确保学练比活动再上新台阶。

针对中心近几年来学练比活动的教训，为确实搞好学练比活动，使学练比工作挤身于公司同行业先进行列．今年在学、练、比活动中，首先做到了明确，即明确目标、明确职责、明确任务指标，把学练比的日常管理和参加公司比武名次，同队级领导职责挂钩考核，把学练比的具体工作任务按系统分单位，落实到了人头，同时，今年加大了奖惩考核力度，明确规定，单位党政正职、技术主管是本单位学练比活动的第一责任人，具体负责本单位学练比的具体事宜，纳入了重要议事日程当中．必须做到发动广大职工参与面达％以上，一月一培训，一月一考试、培训练兵．培练并举，夯实基础，提高职工技能素质，中心规定参加公司比武的工种有一人进入前六名或达不到标准的每少一人或降低一个标准，分别奖或扣分管领导，队党政负责人及技术主管元．对参加技术比武排名倒数第一的单位除进行经济处罚外，单位不予评先，同时，为了鼓励广大员工学技术练本领，今年对个人学练比的奖励也加大了额度，明确规定：凡参加公司比武获得前六名的个人均给予重奖，第—名除公司奖励外，中心给予元奖励．第二名给予元，第三给予元．第四名给予元．第五名给予元，第六名给予元，同时对技术创新也实行了明码标价，给予重奖，为了培养选树管理能手，首先是提高了革新能手的待遇，规定凡是在技术创新活动中被分公司评为技术革新能手的人员，享受其相应待遇，其次，规定凡公司采纳一条建议，推广一个项目，中心分别再给予元和元奖励，再次，中心工会下发了合理化建议项目给各单位，明确规定凡完不成合理化建议的单位扣除单位负责人元，使合理化建议的征集，革新项目的完成同经济责任制实行挂钩考核．此外，为了营造浓厚的学练比气氛，中心工会专门拟造了标语，口号张贴在岗位上，而且用黑板报进行了宣传，还要求在公共场合悬挂上学练比标语，使学练比活动造成了声势，形成了气氛．由于中心党政领导的高度重视，措施比较得力，促进了学炼比技术创新活动的深入开展，全中心在册人，除下岗人，卫生队人未参加学练比外，其余人全部参加，占在岗人数的，目前全中心学练比活动，正向纵横发展，取得了满意效果。

三、加大扶贫解困力度，促进职工队伍稳定。

今年来，中心工会把实施送温暖工作作为充分发挥自身优势、增进党群，干群关系和促进两个文明建设的一项重点工作来抓，一是抽调专人，对全中心人均生活水平低元的困难户进行了全面摸底，建档，并报请街道办事处给予补助．不仅特困户降低，而且做到了应保必保．特困户职工率和结对帮扶率均达到。二是按照上级工会要求积极支持困难职工、自谋出路。今年，共为困难职工发放困难补助金余元（其中公司补助元）。三是采取特困特助的办法，及时为特困户办实事，今年共为名特困职工发放了红十字会补助金元，解决了部分贫特困户的生活困难。四是多渠道、多层次为困难职工解决实际困难，今年以来，帮助户困难职工和子女办理了购房、上学借贷款，充分体现了党组织，工会的温暖

第三篇：2012职教中心工会工作总结

2012职教中心工会工作总结

2012 年是中国共产党第十八届大会召开之年，是区职业教育中心建成之年。这一年来，我校工会在区教育局党委、教育工会和学校党总支的正确领导下，围绕学校的教育教学中心工作，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治校，加强自身建设，充分发挥教代会的职能作用，在组织教职工开展民主管理、建设和谐校园、积极投身治庸责任风暴、开展群众性文体活动，在为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、加强学习，提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、校党总支组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高。

1.加强政治理论学习。工会组织全体教职工认真学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观和“七一讲话”，学习《中小学教师职业道德规范》，组织参加教育局举办的各类学习、竞赛活动，提高政治理论水平。

2.加强师德师风建设。今年学校工会，开展一系列活动，全面提升教师师德师风水平。工会结合全市治庸问责风暴，检查自己教育教学中存在的不足。3.加强法制学习。组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》以及《工会法》等法律知识，提高教职工的法律水平和意识，引导教师依法执教。

4.加强专业学习。信息时代知识更新越来越快，工会为此购置了大量的教育教学理论专著，组织全体教职工广泛开展读书学习活动，每位教师都写有读书心得和长达五千字以上的读书笔记。

二、求真务实，加强学校民主管理

1.坚持校务公开，加强民主管理。学校工会全面贯彻、执行上级部门关于校务公开的一件精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作，如党建、师资培训、评先评优、评聘职称、考核、福利、后勤财务等个方面工作情况向全校教工全面公开。

2.积极参与学校行政决策。学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的 改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。结合学校的实际情况，研究修订了《蔡甸中专招生激励方案》等等。教师广泛参与学校民主管理，充分调动和发挥了教职工的工作积极性，从而使学校各项工作顺利开展。

三、以人为本，积极开展各项活动

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政的重视和大力支持下，工会积极主动开展形式多样的活动。

1、广泛开展文体活动。今年年初，组织开展乒乓球比赛，全校大多数教职工参加了比赛，气氛热烈融洽，有力推进了和谐校园建设。

2、今年8月，学校工会组织全体教职工参加身体健康检查。为此，学校工会事先做好体检工作计划和《安全预案》，并逐一通知到位；体检之日，工会领导连续4、5天早起到医院引到教职工做好体检。

3、适时组织教职工观光学习。今年三八妇女节期间，工会组织女教职工到阳新仙岛湖赏春踏青。暑期组织全体教职工到凤凰古城、恩施观光考察。这些活动的开展，缓解了工作压力，开阔了视野，陶冶了情操，增进了同事之间的感情，增强了学校教职工的凝聚力，为学校的健康发展创造了有利条件。

四、情暖人心，积极开展送温暖活动

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1.节假日送温暖。每逢佳节倍思亲，中国人在节假日最渴盼亲情和温暖，学校抓住教师最需要的时刻，在每年的春节、端午节、中秋节、教师节（退休教师另加重阳节）等节日分发礼品礼金。礼轻情意重，温暖教师，体现关爱之情。

2.探望病患。学校领导高度关心教职工的疾苦和困难，凡有教师住院，工会和学校领导一定前往医院或家里看望，帮助病人消除思想顾虑，鼓励早日康复。今年学校工会先后看望了常华国、汪作丹、徐红玲、张之桥等老师。

3.慰问丧户。学校作出规定，凡我校职工及直系亲属－－包括配偶的直系亲属身亡病故的，工会干部和学校领导亲自前往吊唁慰问。

一年来，学校工会在学校党总支的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，做了一些工作，取得了一定的成绩，但我们认识到还存在许多不足之处，离党组织和上级工会的要求、离广大教职工的期望还有很大差距。新的一年我们必须发扬优点，改进不足，努力把工会工作做得更好。

2013年工作要点：组织开展政治理论学习，认真学习党的十八大精神，协助搞好教育教学招生中心工作，推进民主管理和谐校园建设，踏踏实实做好维稳维权和慰问工作。

具体安排如下：

1、二月

开学准备工作。

2、三月

庆祝“三•八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。

3、四、五月

庆祝“五•一”国际劳动节，工会小组活动。

4、六月

举办象棋比赛，羽毛球比赛。

5、七、八月

协助做好招生工作。组织教职工学习、教育培训活动。开展教职工暑期活动。协助做好开学准备工作。

6、九月

协助做好开学工作。庆祝教师节。

7、十月

庆祝国庆节。庆祝重阳节。开展教职工乒乓球比赛活动。

8、十一月 学校财务检查。

9、十二月

配合学校做好评优评先工作；总结工作。

10、一、二月

召开教代会。征求教职工的合理化建议。开展送温暖活动，慰问教职工。教职工寒假活动。

第四篇：中心学校2018工会工作总结

中心学校2018工会工作总结

2009，我校工会在上级教育工会及学校党总支的领导下，在学校行政的支持下，围绕学校的总体目标，深入学习、坚定不移地贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持以法治会，以《教师法》、《教育法》、《工会法》为契机和突破口，突显维权职能和学校的民主管理，加强自身建设，组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权益得到了保护，主力军作用得到了发挥，主人翁的地位得到了提高，工会组织的桥梁作用得到了体现。

一.努力提高教师的思想素质

和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校行政开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党总支坚持组织教工学习党的基础知识、江泽民文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教职工学习《教师法》《教

育法》《工会法》等一系列的法律法规，用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上，工会协助人事制定了《规范办学行为的有关规定》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

同时，工会将“爱生敬业”活动与教工劳动竞赛结合起来，配合学校总支行政开展教学比武和课堂等级达标。今年上半年，工会配合总支开展了党员“创建和谐课堂”教学比武。在今年县总工会组织的岗位练兵技能比武活动中，东正街小学的史志媛被评为全县十佳技术能手。今年我校选派近十人参加省市教学比武，南岳路小学的刘永波、周伟霞获省级一等奖;南岳路小学的代维维，西竺山中学的李志斌，东正街小学的周岚、刘克勤、史志媛获市级一等奖。

二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质

文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

今年五月份我们召开了一届二次教职工代表大会。会前由学校党总支及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校内部管理，学校布局调整，师德师风建设，改善办学条件，教师福利待遇等二十多条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、干部任免、人事异动等进行了全程跟踪和监督并进行了公示，工会经审委员会

还在教代会上报告了去年学校行政账目的清理情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助学校行政进行学校内部管理的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校行政骨干提出述职的要求，并在教代会上对他们进行民主评议。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全镇800多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。去年年

终县目标管理检查我们有十多项工作被评为先进。

第五篇：企业中心工会工作总结计划

XXX工会

2016年工作总结暨2017年工作计划

2016年，XXX工会在公司党委的坚强领导下，紧紧围绕“XXX”为总体目标，按照公司工会工作的要求，不断加强工会组织建设，切实维护员工权益，全面提高民主管理，较好完成了工会各项工作和任务。主要工作总结如下：

一、不断夯实组织建设

一是按照“党建带工建”要求，今年中心把工会工作纳入党建工作范畴，实现工会工作与党建工作，同部署、同检查，同总结、同考核；二是切实强化工会阵地建设，中心在四楼会议室开辟工会理论和宣传专栏，创造温馨和谐的工作氛围；三是按照组织程序及时调整两名中心工会委员，为中心工会工作的有效开展奠定扎实的基础。

二、认真履行好工会教育和引导职能

一是抓好员工学习，提升员工综合素质。今年以来，中心工会利用“两学一做”教育和公司职代会为契机，深入学习贯彻各种文件精神，全面向员工宣贯《工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规，使员工了解自己的权利和义务，增强他们解决问题的能力。同时组织职工代表赴定靖输油站和榆林中煤公司参观学习，了解了兄弟单位先进经验，学有所得、学有所感，为深入开展各项工作丰富了内容、拓宽了

思路；二是抓好员工形势任务教育，促稳定保生产。按照公司党委和工会办要求，不断加强员工思想政治教育工作，召开专题会议XX次，职工访谈XX次，通过形势教育、理论教育、传统教育等，积极引导中心员工认清形势、转变观念、努力工作，切实增强员工的凝聚力和归属感。

三、切实强化厂务公开和民主管理工作

一是积极履行监督职能。今年以来，中心工会通过多种渠道认真听取和收集职工群众的意见，定期召开中心党政工联席会议，研究解决职工群众提出的意见和建议；截至目前召开党政工联席会议共XX次，研究解决事项XX件；二是多渠道采纳合理化建议。按照公司党委的要求，中心工会采取召开座谈会和发放调查问卷等形式，充分听取员工在小改小革、民主管理等方面的意见和建议共计XX条，认真听取意见，畅通成长渠道。同时深入开展“五心谈话”品牌工程，今年组织班组长民主管理专题会议XX次以上，集思广益，统一员工思想和行动；三是厂务及民主管理工作深入有效。中心工会制定了《干部职工民主测评管理办法》，明确了民主测评工作的总体要求、方法和步骤，中心民主测评工作以月为单位进行，分层实施，上下联动，齐抓共管，实现干部职工全覆盖，有力的促进了中心的作风建设。同时中心有序实现了员工工资公开化，形成了浓厚的民主管理氛围。

四、深入开展建功立业劳动竞赛活动

今年以来，中心工会结合精细化管理工作实际，开展班组劳动竞赛活动，通过劳动竞赛，不断加强班组精细化管理，使员工在个人业务、工作质量、数据处理、劳动纪律和6S管理等方面的能力得到全方位提高，同时也提升了中心的可持续发展力。同时组织中心技术骨干参加 “XX技能大赛”大赛，经过认真培训，精心准备，顽强拼搏，首次参加大赛获得第X名的好成绩。

五、不断丰富职工业余文化生活

一是开展送了职工送温暖活动，每逢职工过生日，中心工会都会为其送出电子贺卡和祝福短信，端午节、中秋节中心领导送祝福到一线，冬至开展的包饺子送温暖活动已经形成常态化，同时对身患重病的中心员工家属，中心工会发出爱心资助倡议，不断让员工感受中心大家庭的温暖；二是进一步丰富中心职工文化生活，中心先后组织了“五个一”读书活动，员工工间操大赛、首届青工歌手大奖赛等活动XX多次，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。认真组织参加公司歌咏比赛，获得第三名的好成绩；同时深入开展了巾帼标兵创建活动，获得了集团公司“巾帼标兵岗”。

2017年工作计划

一、认真抓好学习，全面履行工会职能

2017年，中心工会将认真学习贯彻总书记系列重要讲话和公司职代会精神，按照公司党委及工会办要求，积极探索具有特色的中心工会工作新思路、新办法，全面履行工会的工作职责。

二、围绕中心，深入开展劳动竞赛活动

一是继续深入开展好劳动竞赛活动，组织好合理化建议、岗位练兵、小改小革等主题活动。不断强化班组建设，继续抓好创建公司“六星红旗班组”工作。二是认真组织班组技术比武，岗位培训和练兵活动，通过技术比武，促进青年职工技术水平的全面提高。

三、不断加强民主管理规范化建设

2017年，根据实际情况，中心逐步健全职工代表大会制度，完善职代会工作机制，稳步推进职工民主管理、民主参与、民主监督工作。

四、认真开展建“家”工作

一是结合实际，积极开展创建“合格职工之家”活动，建立起服务型、学习型、管理型工会组织，努力将中心工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工支持的职工之家；二是积极开展“服务职工”活动，充分发挥工会桥梁和纽带作用。结合中心工作实际，服务生产服务职工，做到

工会工作在一线开展，维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，工作任务在一线落实，要为职工办实事、解难事，要让职工达到体面生活、快乐工作，把XXX当作幸福美丽家园。

五、做好困难帮扶工作

2017年，中心工会要适时开展“新春慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四项服务活动，让员工感受到组织的关怀和爱护。

六、开展丰富多彩的文体活动

中心工会坚持“小型多样、形式灵活、不拘一格”的活动要求，注重员工素质拓展，组织开展丰富多彩的文体活动，不断丰富中心员工的业余文化生活。

XXX工会委员会（借章）

二零一六年十一月二十三日