煤炭公司2011年工会工作总结

第一篇：煤炭公司2011年工会工作总结

煤炭公司2011年工会工作总结

2011年煤炭公司工会在公司经理班子及公司工会的正确领导和大力支持下，得力益煤炭公司领导的鼎立支持和帮助，以党的十七大五中全会精神为引导，以科学发展观为统领，认真落实煤炭公司年初工作计划，紧紧围绕企业安全生产经营为中心，结合实际积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展。2011年，煤炭公司工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项职责，不断探索工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素质，不断促进职工队伍建设，为公司持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。回顾2011年1—9月工会工作，我们主要开展了以下几方面工作：

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作

1、抓安全，促稳定，做职工的贴心人。公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝聚人心，增强合力；积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，贯彻学习公司党委、工会有关文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强员工的法律意识，真正的做到懂法、知法、守法。

二、重视安全生产，为公司快速发展提供安全保障。

煤炭公司一直把安全生产工作作为重要内容来抓。逐级签订《安全责任目标书》；积极开展 六月“安全生产月”及百日安全活动。

为深入贯彻落实先锋公司2011年度“劳动竞赛”活动的通知精神，结合煤炭公司自身实际，认真组织开展工作，制订了“劳动竞赛实施方案”并锁定目标任务，认真组织考核评比。为把本次活动开展好，煤炭公司工会积极广泛宣传动员，除利用职工会议进行宣传外，还利用宣传栏、网络、报纸、宣传画及标语等进行宣传，及时记录报道活动中的人和事，活动开展以来，积极主动配合煤炭公司出了宣传黑板报二期，张贴宣传画、标语若干幅。要求做到活动期间五无事故的发生。即：无工亡、无重伤、无重大机电设备（运输）事故、无轻伤、无一般机电设备（运输）事故。制定了相关的活动措施，切实加强现场管理、很反三违、抓整改，圆满的完成了公司下达的活动任务。同时煤炭公司工会还把“六月安全月”、和“劳动竞赛”活动贯穿于日常工作中，通过严格认真的考核评比，煤炭公司在“六月安全月”活动中获得了二等奖。“劳动竞赛活动”自开展活动以来，加强各队现场作业管理，一边组织生产，一边认真组织训练，始终把安全生产和各项竞赛活动作为工作的重心。8月份旭康公司在一采举行了“劳动技能竞赛”活动，煤炭公司组织了相关人员参加比赛，先后抽调了“矿用汽车驾驶员组、挖掘机驾驶员组、推土机、装载机设备驾驶员组、焊接材料组”等，共计40人参加比赛，并组织所有职工观看比赛。参赛员工充分发扬团队协作精神，利用自己的优势，认真比赛，取得了较好成绩，受到了公司领导及考评组的高度评价，通过比赛，员工的安全意识得到提高、自我保护能力得到加强，岗位技能得到了进

一步提升，对节能减排、增收结支、技术创新、协调配合、煤炭配采等方面的知识有了新的认识，大家不仅从比赛中找到了乐趣，受到了启发，同时以看到自己的不足，充分认识到开展劳动竞赛活动的重大意义。

三、加强学习教育培训，提高职工全面综合素质。

“安全高于一切”是煤炭公司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。

2011年积极组织职工参加公司主办的“专业技术培训”和职业道德培训工作，职工代表培训率达百分之百，合格率百分之百。

四、关心职工生活，努力为广大员工办好事、办实事。

煤炭公司工会深入贯彻先锋公司“以人为本”的理念，积极关心公司员工的生活。组织全体女员工进行身体健康检查；探望生病住院员工16人/次。煤炭公司工会定期组织活动，丰富员工生活，让员工切实感受到组织的温暖。

五、加强工会自身建设，提高工会工作水平。

煤炭公司工会始终把加强工会自身建设，提高工会工作人员整体素质放在首位。今年八月，煤炭公司工会、团委负责人积极参加了清洁能源开发有限公司举办的工、青干部培训班，通过学习使工会、团干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

六、总结过去，展望未来。

通过2011年1—9月各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工的要求还距甚远，煤炭公司工会也将在今后的工作中

不断提高组织工作能力，扩大组织作用，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心里生根发芽。明年我们将加强以下几个方面的工作；

（一）、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司安全生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。

（二）、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶。

（三）、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。

（四）、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。

（五）、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。

（六）、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境；

（七）、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。

总之，经过煤炭公司工会的辛勤努力和全体职工的热情参与，2011年

1—9月各项工作进展顺利，取得了可喜的成绩，在肯定成绩的同时，也应看到我们工作上还存在的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在今后的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在先锋公司工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们煤炭公司工会工作一定会再创佳绩。

先锋煤业开发有限公司煤炭公司工会委员会二0一一年9月29日

第二篇：市煤炭局机关工会工作总结

市煤炭局机关工会2011年工作总结

2011年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的今天，和谐成为了发展的重心。一年来，市煤炭局机关工会在局党委和市直机关工会的领导和帮助下，以党的十七届四中、五中全会和全总十五大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧密结合煤炭系统工作，积极开展“凝聚人心、和谐机关”的工会活动，促进机关工作健康发展。

一、领导重视，机构健全

（一）党组高度重视，工会机构健全。煤炭局党组历来重视工会工作，2004年省煤炭局按照《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定，选举产生了局机关工会，局党组成员、纪检组长、局直机关党委书记戴震同志分管机关工会工作。因机关人员调动和退休，工会副主席和女工委员产生了空缺。8月，及时召开了机关工会工作会议，增补了相应工会工作人员，建立健全了工会组织。局机关工会由规划财务科马红兵副科长任工会主席，局办公室丁一和党办吴刚任副主席，李钢、王阳、马文革任女工委员，金星任组织委员，李小明任经审委主任，任仁任宣传委员，现有会员58人，职工入会率达100％。

（二）不断完善设施，确保活动开展。煤炭厅机关职工活动中心150平方米，有健身房、乒乓球室、棋牌室、阅览 室等，活动设施齐全，满足了职工业余活动的需求。此外，煤炭厅在各项经费非常紧张的情况下，专门安排工会设施建设和活动资金，保障工会活动的开展。

二、积极开展活动，丰富职工生活

（一）结合“三八”妇女节，组织春游踏青活动。3月日，由煤炭局主办、滨州卫生局协办的联谊活动，局机关39人到缅北县板桥河水库与卫生局全体干部职工开展了踩气球、拔河等娱乐活动。第二天，带领大家到历史悠久，具有浓郁民族特色的佤山寨参观，使大家领略到秀美民族村落，感受到千百年来佤族同胞的勤劳和智慧，同时也使大家更加热爱自己的家乡。

（二）庆祝建党90周年，展示女职工风采。由局党委委员马丽、人事科长刘敏、法规科长王莹等女领导、女职工组成舞蹈队，利用双休日和休息时间，不怕苦、不怕累，积极排练。在时间紧、任务重的情况下，高质量完成了舞蹈《映山红》，参加了全省煤炭系统庆祝建党90周年文艺汇演，并获得较好“优秀节目奖”。

（三）追忆长征历史，重温入党誓词。7月15日，局机关工会与党办联合组织机关全体人员以“走进革命老区，接受红色教育”为主题，到东风回族彝族自治县海子镇中央红军长征纪念馆参观学习，追忆长征历史，重温入党誓词，了解长征时期中国工农红军艰苦奋斗的革命历程，接受红色教 育。

（四）开展形式多样的文体活动，丰富职工业余生活。局机关推荐选手参加市煤炭研究院的羽毛球赛和市卫生局的桥牌邀请赛，局机关开展乒乓球、扑克牌等比赛，积极组织开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动。通过这一系列活动的开展，活跃了职工文化生活，加强了职工之间相互了解，增加了感情，也使大家对工会工作有了更深一步的了解。

三、履行职能，做职工贴心人

（一）关心职工生活，走访慰问住院病人和困难职工。每年春节，中秋等传统节日，局机关工会对长期患病、家庭困难的职工进行走访慰问，并送慰问金。局机关全体职工，不论职务高低，年龄大小，为每一位过生日职工准备一份蛋糕，让他们感受到组织的关心。及时了解职工的意见、愿望、要求，掌握职工生活、思想情况，积极协助领导为职工排忧解难，解除后顾之忧，使送温暖活动经常化、制度化，不断增强职工的凝聚力和向心力。

（二）重视职工健康，免费为职工体检。为帮助职工了解掌握自身健康状况，做到早检查、早发现，有病早治、无病预防，促进身体健康，更好服务医疗卫生事业。8月29—31日，组织厅机关全体职工到市第五人民医院干部体检中心进行一年一度的免费体检。通过体检，让大家切实感受到局 党委对职工的关心和爱护，也认识到日常健康生活方式的养成，加强体育锻炼、预防疾病的重要性。充分发挥女工委作用，突出女工组织特色。每年定期组织全体职工健康体检基础上，还专门组织一次女职工妇检，帮助女职工掌握自己的身体健康信息，发现隐患，及时治疗，保证身体健康。

（三）认真履行职能，完成职工医疗互助补偿机制。省总工会针对广大职工“看病贵”的实际，为缓解“看病难、看病贵”，减轻患者家庭经济负担，于2004年7月正式启动全省职工医疗互助活动。我局机关工会高度重视，积极组织全体职工参加职工医疗互助活动。一年来，为生病住院 15名职工申请职工医疗互助补助，让职工得到基本医疗保险减免同时，还能得到职工医疗互助的补助，大大减轻了患病职工家庭和个人的负担。

四、加强学习，不断提高自身素质

局机关工会认真学习《工会法》、《工会章程》，《女职工权益保障法律法规》和省委《关于加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作的意见》、市委办公厅转发《市总工会关于加强和改进新时期机关工会工作的意见》等法律法规知识，积极参加市总工会和市直工委工会的培训班学习。通过学习，使局机关工会进一步明确了工会工作的指导思想和基本任务，提高了对工会工作必要性和重要性的认识，增强了做好工会工作的信心和决心，不断加强机关工会自身建设。2010年，煤炭局工会工作受到上级工会组织充分肯定，工会副主席丁一等3人获市直机关工委工会“工会工作先进工作者”和“工会工作积极分子”荣誉称号。

一年来，煤炭机关工会积极开展各项活动，努力为职工做好事、做实事，取得了一定的成绩，但离上级工会和全体职工要求还差有一段距离。今后，我们在工作中不断改进工作方法，听取相关处室意见建议，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，突出抓好重点工作，不断加强自身建设，圆满完成了各项工作任务。

第三篇：市煤炭局机关工会工作总结

市煤炭局机关工会2011年工作总结

2011年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的今天，和谐成为了发展的重心。一年来，市煤炭局机关工会在局党委和市直机关工会的领导和帮助下，以党的十七届四中、五中全会和全总十五大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧密结合煤炭系统工作，积极开展“凝聚人心、和谐机关”的工会活动，促进机关工作健康发展。

一、领导重视，机构健全

（一）党组高度重视，工会机构健全。煤炭局党组历来重视工会工作，2004年省煤炭局按照《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定，选举产生了局机关工会，局党组成员、纪检组长、局直机关党委书记戴震同志分管机关工会工作。因机关人员调动和退休，工会副主席和女工委员产生了空缺。8月，及时召开了机关工会工作会议，增补了相应工会工作人员，建立健全了工会组织。局机关工会由规划财务科马红兵副科长任工会主席，局办公室丁一和党办吴刚任副主席，李钢、王阳、马文革任女工委员，金星任组织委员，李小明任经审委主任，任仁任宣传委员，现有会员58人，职工入会率达100％。

（二）不断完善设施，确保活动开展。煤炭厅机关职工活动中心150平方米，有健身房、乒乓球室、棋牌室、阅览 1

室等，活动设施齐全，满足了职工业余活动的需求。此外，煤炭厅在各项经费非常紧张的情况下，专门安排工会设施建设和活动资金，保障工会活动的开展。

二、积极开展活动，丰富职工生活

（一）结合“三八”妇女节，组织春游踏青活动。3月

日，由煤炭局主办、滨州卫生局协办的联谊活动，局机关39人到缅北县板桥河水库与卫生局全体干部职工开展了踩气球、拔河等娱乐活动。第二天，带领大家到历史悠久，具有浓郁民族特色的佤山寨参观，使大家领略到秀美民族村落，感受到千百年来佤族同胞的勤劳和智慧，同时也使大家更加热爱自己的家乡。

（二）庆祝建党90周年，展示女职工风采。由局党委

委员马丽、人事科长刘敏、法规科长王莹等女领导、女职工组成舞蹈队，利用双休日和休息时间，不怕苦、不怕累，积极排练。在时间紧、任务重的情况下，高质量完成了舞蹈《映山红》，参加了全省煤炭系统庆祝建党90周年文艺汇演，并获得较好“优秀节目奖”。

（三）追忆长征历史，重温入党誓词。7月15日，局机

关工会与党办联合组织机关全体人员以“走进革命老区，接受红色教育”为主题，到东风回族彝族自治县海子镇中央红军长征纪念馆参观学习，追忆长征历史，重温入党誓词，了解长征时期中国工农红军艰苦奋斗的革命历程，接受红色教

育。

（四）开展形式多样的文体活动，丰富职工业余生活。

局机关推荐选手参加市煤炭研究院的羽毛球赛和市卫生局的桥牌邀请赛，局机关开展乒乓球、扑克牌等比赛，积极组织开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动。通过这一系列活动的开展，活跃了职工文化生活，加强了职工之间相互了解，增加了感情，也使大家对工会工作有了更深一步的了解。

三、履行职能，做职工贴心人

（一）关心职工生活，走访慰问住院病人和困难职工。

每年春节，中秋等传统节日，局机关工会对长期患病、家庭困难的职工进行走访慰问，并送慰问金。局机关全体职工，不论职务高低，年龄大小，为每一位过生日职工准备一份蛋糕，让他们感受到组织的关心。及时了解职工的意见、愿望、要求，掌握职工生活、思想情况，积极协助领导为职工排忧解难，解除后顾之忧，使送温暖活动经常化、制度化，不断增强职工的凝聚力和向心力。

（二）重视职工健康，免费为职工体检。为帮助职工了

解掌握自身健康状况，做到早检查、早发现，有病早治、无病预防，促进身体健康，更好服务医疗卫生事业。8月29—31日，组织厅机关全体职工到市第五人民医院干部体检中心进行一年一度的免费体检。通过体检，让大家切实感受到局

党委对职工的关心和爱护，也认识到日常健康生活方式的养成，加强体育锻炼、预防疾病的重要性。充分发挥女工委作用，突出女工组织特色。每年定期组织全体职工健康体检基础上，还专门组织一次女职工妇检，帮助女职工掌握自己的身体健康信息，发现隐患，及时治疗，保证身体健康。

（三）认真履行职能，完成职工医疗互助补偿机制。省

总工会针对广大职工“看病贵”的实际，为缓解“看病难、看病贵”，减轻患者家庭经济负担，于2004年7月正式启动全省职工医疗互助活动。我局机关工会高度重视，积极组织

全体职工参加职工医疗互助活动。一年来，为生病住院15名职工申请职工医疗互助补助，让职工得到基本医疗保险减免同时，还能得到职工医疗互助的补助，大大减轻了患病职工家庭和个人的负担。

四、加强学习，不断提高自身素质

局机关工会认真学习《工会法》、《工会章程》，《女职

工权益保障法律法规》和省委《关于加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作的意见》、市委办公厅转发《市总工会关于加强和改进新时期机关工会工作的意见》等法律法规知识，积极参加市总工会和市直工委工会的培训班学习。通过学习，使局机关工会进一步明确了工会工作的指导思想和基本任务，提高了对工会工作必要性和重要性的认识，增强了做好工会工作的信心和决心，不断加强机关工会自身建设。

2010年，煤炭局工会工作受到上级工会组织充分肯定，工会副主席丁一等3人获市直机关工委工会“工会工作先进工作者”和“工会工作积极分子”荣誉称号。

一年来，煤炭机关工会积极开展各项活动，努力为职工做好事、做实事，取得了一定的成绩，但离上级工会和全体职工要求还差有一段距离。今后，我们在工作中不断改进工作方法，听取相关处室意见建议，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，突出抓好重点工作，不断加强自身建设，圆满完成了各项工作任务。

第四篇：煤炭运销公司工作总结

鑫达公司工作情况汇报

1、公司自然情况鑫达公司现有职工12人，其中男职工10人，女职工2人，平均年龄40岁。有职称人员2人（政工师）。党员6人。公司设经理1人、副经理1人，下设财务部、业务部、综合部，并各设部长1名，业务室实行倒班制,其他人员日勤班。

2、今年以来的工作情况2012年对鑫达公司来说是一个严峻的考验。特别是目前白货市场受房地产调控影响，生铁、钢材及衍生品价格下滑，造成市场不稳定。对我们的经营也是一次挑战。对此，我们积极应对、提前谋划、认真实施，为完成全年各项工作任务作出积极的努力。总体思路：发展为前提，盈利为目标，抢抓机遇，合力共为，互利共赢，全面完成各项任务。奋斗目标：全年物流服务收入完成4176000元，在运力达到的情况下，力争翻一翻。消灭人身伤害事故、消灭火灾爆炸事故；消灭路风不良反应。职工收入进一步提高，职工工作环境进一步改善。围绕上述工作思路和奋斗目标，我们重点做了以下几个方面的工作。

1、加强学习提高综合素质一是加强理论学习。重点是组织职工认真学习铁道部、铁路局重要会议精神，了解铁路的发展形式，未来规划；学习京蒙公司下发的各类文件内容，深刻领会其精神实质并注重抓好落实。特别是在开展规范经营大检查工作中我们记名传达了上级文件精神，组织职工观看了录像，建立了信息报送制度。二是加强业务学习。

第五篇：2011年煤炭公司工作总结

2011年煤炭公司工作总结

云冈镇原有13座煤矿按照省、市煤炭产业“十关闭”政策要求已于09年5月15日前全部实施灌浆封堵工作。关闭煤矿的安全监管工作则成为我镇一项长期而艰巨的任务，针对今后监管工作的长期性和艰巨性，我镇党委、政府高度重视，召开专题会议，制定了安全监管实施方案，成立了以书记、镇长为组长，各村书记及主任、镇煤炭公司、驻镇地矿站等为成员的安全监管队伍，从关闭煤矿以来，我镇煤炭公司协同驻镇地矿站对辖区内已关闭取缔的55座矿井进行了一个多月的实地堪查，共排查井口数129个，并拍照、登记、备案，这项工作已初见成效，截止目前我镇辖区内无一例死灰复燃现象。具体监管办法如下：

1、由分管煤矿副镇长牵头安排镇煤炭公司人员每月对辖区内已关闭取缔矿井进行一次巡回大排查，每到一处都要拍照、登记、存档，发现任何一处可疑迹象，都要调查清楚，并随时与各村负责人电话联系，发现问题后镇、村有关人员共同到现场，迅速做出处理，及时封堵到位，保证做到村不漏矿，矿不漏人。

2、镇政府专门给煤炭公司配备一辆专车，专用于每日查矿，每月提供450升油（每月比镇领导用车多出150升油），从而确保车辆转到位、走到位。

3、镇煤炭公司现有人员15人（包括司机1人），分2个组，每组7人，一组负责南片煤矿，一组负责北片煤矿，一车两组轮流转矿。每天坚持早上8：30出发，每次平均转3—5座煤矿，每月不得低于20次，每月循环转矿至少一次。

4、为了日常监管的合理性和有效性，我们把关闭矿井监管分为重点、一般、非重点三类。对于非重点矿井每月巡查至少一次，对于一般矿井每月巡查至少两次，对于重点矿井则视情况每月至少巡查5次以上。

今年以来我们共巡查井口226次，查出各类问题共6起，一类是白庙峒山沟煤矿、窨顶沟煤矿、小窑沟煤矿先后被不法分子私自打开井口想盗取井下资源，但我们及时发现予以制止，联合所在村一同雇用重型机械进行了重新封堵；另一类是五台湾煤矿、灵丘通胜煤矿、竹林寺煤矿在夏季因雨势过大，防洪渠被堵而冲开井口，我们巡查人员在日常巡查中发现后，立即通知所在村监管负责人在3日内进行了重新封堵。截止目前，镇辖区内所属关闭井口一切平稳，无任何打开迹象。通过这几年来的巡查工作，我们认为关闭井口的监管工作关键在于辛苦巡查转到位，查看井口走到位，发现迹象堵到位，只有常抓不懈、不遗余力的抓好本职工作，实际关闭井口也就真正监管到位了。

2011年12月1日