2008-2009学年上学期工会工作总结（共五则）

第一篇：2008-2009学年上学期工会工作总结

北京师范大学泉州附属中学 2008-2009学年上学期工会工作总结

我校工会在丰泽区教育工会的领导、关心和帮助下，完满完成了各项工作。在全体教教职工的支持下，我们始终贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的“十七大”、工会“十五大”精神，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极抓好教职工队伍建设，努力推进学校民主治理、民主监督，切实维护全体教职工的权益，关心教职工生活，全心全意帮助教职工解决实际困难，为创建和谐团队发挥了积极的作用。现将本学期工会工作总结如下：

(一)完善自身建设，常规工作有序进行。

每学期起始到结束之时，工会及时做好计划制定、总结撰写的工作，每季度的工作安排、内容告之于会员，认真听取会员意见，改进不足，力求工作做得更好。工会档案的治理力求清楚明了，各种上级工会下发的文件，工会计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

(二)加强政治理论学习，增强政策观念，发挥工会的自我教育功能。始终与中国共产党的路线、方针、政策保持一致，与党支部一起认真组织教职工学习党的“十七大”报告，贯彻落实科学发展观，组织全体教职工开展职业道德教育培训，并通过座谈来进一步增强了工作责任感和事业心，根据工会的安排，我们在全体教职工中开展了系列的教育学习活动。通过活动从正面培养教职工正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的积极风气。定期召开工会小组长，会议要求要关心和会员，尤其要关爱90后的新教职工，开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关心和爱护教职工的氛围，使全体教职工在自学、讨论、相互交流的过程总结经验，共同学习，共同进步。

33(三)发挥工会桥梁和纽带和作用，积极参与民主治理。

工会组织是教职工参与团队治理的桥梁，是学校联系教职工的重要纽带。工会组织坚持每月一会制度，要求各个小组每月召开一次工会小组会议，听取、征集教职工提案，接受教职工民主监督，民主参与，民主治理，民主评议。工会积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合党政工作，让广大教职工参与团队治理，增强主人翁意识，激发工作的积极性、主动性，又使中心站工作得以顺利贯彻执行。我们先后召开膳食委员座谈会，新教职工座谈会议，来了解教职工的思想动态，积极做好维稳工作，并配合公司各团队做好宣传教育工作。大家一致认为在目前的改革大潮中，发展才是硬道理，只有通过不断地更新观念，加强自身的思想业务素质才能跟上时代的发展，不辱历史负于我们的使命。要求各小组利用业务余时间充电，鼓励教职工参加学历进修和继续教育，有力地推动了学校的发展。

(四)开展丰富多彩的教职工文体活动。

本学期, 在紧张的教学之余，学校工会组织每周三下午第四节的的交谊舞、瑜伽、网球等十多个项目的培训和活动，配合学校其他职能部门组织了教职工进行羽毛球、篮球和乒乓球等各项体育比赛。这些活动不仅从多个侧面展示了我会教职工的多才多艺，还有效地引导了教职工积极参加文体活动的热情，以去年相比，我们今年的文体活动内容更加丰富，参与范围更加广泛，得到了教职工的普遍欢迎与上级领导的好评。

(五)关心教职工生活，为教职工排忧解难。

工会真正体现群众性的特点，是有凝聚力、号召力的组织，是困难教职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一责任人”。对生活上有困难的教职工，工会及时伸出援助之手，给予补助。对因病住院的教职工，工会都到

医院慰问，使教职工感受到了组织的关怀。对教职工的直系亲属去逝，工会都会组织相关人员到家慰问、送慰问金，让教职工感受集体的温暖，从而增强了队伍的凝聚力。今年的教师节、中秋节、国庆节、元旦，学校工会都组织了与学校发展主题有关晚会、活动，既为教职工安排了一个周到、欢乐的节日活动，使教职工感受到工会这个大家庭的温暖，畅享节日的温馨，又让学校发展的内容寓于活动中，深受领导和教职工的好评。暑假、寒假工会还组织了为市外地教职工购票活动，深受教职工的好评。

总结一学期来的工作，学校工会在班子成员和人手紧缺的情况下，在发挥工会作用，履行工会职能方面做出了一定的成绩，但是实事求是地讲，我们的工作还存在着许多不足,在民主评议、民主监督方面还没有做到经常化、制度化，在组织引导教职工开展健康有益的群体活动方面还不够深入普及，在教职工思想教育，教职工业务技能培训方面还有一些不到位的地方。为此，我们在明年要着重做好以下几个方面的工作：

1、积极发挥工会的职能作用，继续大力推进民主治理工作，做到经常化、制度化。

2、加强工会组织的自身建设，提高工会干部的政策理论水平和工作能力。

3、积极参与各项改革和企业文化建设工作，协助党政部门做好宣传教育工作。

4、紧紧围绕收费治理这个中心开展工作，积极配合，主动服务。

5、因地制宜地开展普及性的教职工文体活动，搞好教职工之家的建设。

6、积极为教职工办好事，办实事，不断增强教职工的归属感和凝聚力。在新的一年里，我们将更加努力，以党的“十七大”精神、工会“十五大”精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断总结经验、不断解决新

问题，不断探索和创新，把学校工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力构建模范教职工之家。

北京师范大学泉州附属中学工会

2009年1月5日

第二篇：2014年上学期工会工作总结

2013-2014第二学期赞贤小学工会工作总结

2014年上学期，我校工会在学校党总支的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十八大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设、廉政文化和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。

一、加大师德建设和廉政文化建设力度，提高全体教职工思想素质

首先，积极配合学校总支，学习十八大重要精神，深入贯彻落实科学发展观，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。

其次，学校工会配合学校，以省级廉政文化学校为契机，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。

二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督

1、学校工会坚持每年召开一次教代会。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。

2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订，工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作，合同的签订等等，都有工会代表参与。

3、校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，凡与广大教职工切身利益有关的大事，有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广大教职工公布，并在校园

网和校务公开专栏上通报有关信息。坚持发票会审制度，并按要求做好了情况记录。今年，我校成功举办了“全县公用事业单位厂务公开”现场会，受到了社会各届人士的好评，并且推行的校务公开，阳光政务等工作受到了省复评（在评估总结会上的）专家组的一致好评。

三、关心教职工生活，深入开展送温暖工程

一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。

1、看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作；

2、春节慰问退休教职工（每人100元）。

3、组织全校在岗女职工进行妇科健康检查；严格按《妇女权益保护规定》关心下一代成长，工会还牵头发放降温费、特困户慰问费等。同时，为女教职工买互助平安保险。

四、开展文体活动，丰富教职工的业余时间

为了丰富教职工的业余生活，学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，努力建设和谐校园。例如工会组织开展了“2014庆元旦一分钟跳绳比赛”活动，这些活动都丰富了教职工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。

五、展望未来

2014年上学期已经过去。我们坚信，在上级领导和校党总支的领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，定能铸就赞贤明天的辉煌！

第三篇：中学2015—2016学年上学期工会工作总结

中学2015—2016学年上学期工会工作总结

中学2015—2016学年上学期工会工作总结

本学期开学以来，在上级工会和学校党总支的正确领导下，全面履行了工会职能，坚持以学校和教师发展为根本，强化服务意识，提高教职工队伍的整体素质。推进学校的民主建设，切实保障教职工的合法权益，维护教师的身心健康，坚持工会规范化建设。新建教职工之家活动室，开展工会特色活动，为教职工营造和谐的学习工作生活氛围。

（一）增强活力提高能力，加强工会自身建设

1、以法建会，步入正规，加强工会自身建设。贯彻落实《学校教职工代表大会规定》文件精神，完善了学校教代会制度和工会工作标准，为下一步工会工作开创新局面。

2、对新进教师进行了工会会员申请登记管理的工作。

3、积极配合学校党组织和行政及相关处室、部门，发挥各工会小组的作用，认真完成了学校各阶段的工作。

4、全心全意为教职工服务，切实做到了“五必访”，今年以来慰问因病住院教职工5人。

5、加强工会的民主建设，健全学校制度体系，明确工作规范，管好用好工会财产，发挥好工会阵地的作用。

（二）创建教职工活动室，加强职工之家建设

1、本学期筹建了健身室、棋艺室和形体室三个教职工之家活动室。为学校开展教职工健康运动、社团活动等提供专用场地，丰富了教职工的校园文化生活，提升了教师工作生活幸福指数。

2、制定了教职工活动室管理制度，规范值班人员工作标准，为下学期正式使用做好准备。

（三）提高教职工生活福利，为教职工办好事做实事

1、安排了2015年教师节教职工福利物品采购及发放工作。

2、加强了对食堂的监督与管理，多次督促餐厅提高饭菜的质量与服务态度。

3、对生病住院的教职工进行了看望。对教职工及家属红白喜事进行了慰问。

4、9月份调整健全了教职工的生日档案，对每个教职工的生日给以祝福与慰问。

5、10月份组织安排了全体教职工参加健康体检工作。

6、11月份组织安排了以“珍惜生命 关爱健康”为主题的教职工安全健康知识讲座。

7、11月份天气寒冷、雾霾加重，为教职工工作路途保暖与健康，购置发放了保暖手套和防霾口罩。

8、12月份组织安排了教职工冬至节包饺子活动。

（四）加强师德建设，提高教师职业道德水平1、10月份组织安排全体教师学习《xx市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》，学校所有教师签订了《xx市中小学教师违反职业道德行为处理承诺书》，并按照《细则》规定，对教师师德行为进行监督和管理。

2、组织教职工参加以“传播‘郑’能量•开启‘善’时代”为主题的“xx慈善日”xxxx中学教师爱心捐款活动，募集善款近四千元。2015年12月被xx市金水区评为“2015慈善之星”。

3、贯彻xx市教育局关于举办第六届“道德课堂教师读书”活动通知文件精神，暑假举办了xxxx中学第三届道德课堂教师读书活动，并于9月份按活动要求收集了读书心得或书目推介。

4、组织教职工参加了学校师生共建“田园式开放图书馆”图书捐献活动，促进全体xx人爱校敬业的良好风气的形成。

（五）开展健康丰富的文体活动，提高教工队伍整体素质

根据学校实际情况，组织开展教工喜爱、乐于参加的文体活动，引导教工积极参与健康向上的娱乐活动，追求文明高雅的业余生活。

1、9月份举办了教师节庆典活动。

2、11月份成立了xx教职工“兄弟”篮球队，参加了师生篮球友谊赛。

3、12月份组织教职工参加2016校园“跨年嘉年华”活动，进行了“师生同心争风华”校园拔河比赛。并安排了新年团拜会电影专场活动。

总之，在本期工作中，工会工作有序开展，但开拓不足。下期要积极行动起来，统一思想，勇于担当，激发创造力，汇聚正能量，大力提升教职工队伍素质，大力发展教职工文化和惠中校园文化活动。坚持以法治思维和改革创新精神推进工会工作，坚持依靠教职工办工会，办好工会为教职工。要坚定信念，多办惠及教职工的好事、实事。积极促进教职工通过辛勤、诚实、创新工作，实现体面、舒心工作、全面发展，使全体教职工真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”

xxxx中学工会

2015年12月

第四篇：2010—2011学高中学校上学期工会工作总结

在学校党总支、校行政的领导下，我们在做好有关中心工作外，重点抓好汉川高中第二届教代会的召开。

一、做好几件有意义的事情

我们始终把关心教职工的温暖疾苦，帮助教职工解决切身利益的事情作为已任。

①解决好子女上学难的问题

这学期，我校教职工中有十多个子女要上初中，以往是全部要求上实验中学，根据目前形势，今年有的教师提出将子女送到城关中学就读，而这两家学校对于我们的子女来讲，都是跨学区的，尤其是城关中学，我们以往和他们在这方面的联系较少，为了让老师们把精力集中在教学上，为了家庭的和谐，我们多次跑教育局、实验中学、城关中学，用真情感动了有关领导，让子女们高兴地上了理想的学校。

②主动探视生病的教职工

我校教职工由于长期超负荷运行，今年有十多位教职工生病，我们积极主动地代表学校，或到家中，或到医院看望生病的教职工，使他们真正感觉到学校就是他们的家。

③努力为教职工谋求福利

在教育局限额管理的有关规定下，为了尽量不降低有关福利待遇，我们多次向校党总支，校行政提出申请，学校在经费吃紧的情况下，仍然拿出二十多万元来解决教职工的有关福利问题。

④抓好离退休同志的有关工作

我校有38位离退休同志，居住较散，有的住在城区，有的住在乡下，我们组织有关同志上门看望老干部、老教师。在加强共产党员先进性教育活动中，我们请老干部来校座谈，广泛听取他们的意见。在重阳节时，给离退休的同志送去温暖与爱心，对在职在岗的五十岁以上的同志也表示了慰问，使这些老同志感到老有所为，老有所望。

⑤积极推进教职工的文体活动

号召教职工加强身体的锻炼，如开展乒乓球、篮球、晨跑等活动，在XX年全市迎春长跑活动中，我校共有10名教师参加，令人高兴的是，还有4名女教工参加，比赛成绩令人喜悦，共有4名教师获奖，学校拿出一千多元作为奖励，大大激发了教职工的体育热情。

⑥工会工作无小事，殊荣来之不易

我们始终坚持做好有关工会的每一件事情，一致认为工会工作无小事，学校就是职工的家，我校被孝感市总工会评为“模范职工之家”，这在汉川仅四家获此殊荣，孝感市也只有27家。

二、重点抓好教代会的召开

汉川高中第一届教代会已期满，原领导成员也有些变故，召开汉川高中第二届教代会是汉高人政治生活中的一件大事，为了召开好这次会议，做好了以下几个方面的工作：

1、精心组织，周密安排。我们召开了专门会议三次，成立了工作专班，发了一号文件，七易其稿，分为五个工作组，将各组人员的职责都明文规定，将教职工的名单一人不漏分组编好，将选票印制好，将此次会议的有关精神公开宣传。

2、改革选举制度，选出满意代表

上次的代表是各处室提名，然后再由学校审批。实践证明，这种方法产生的代表在某种程度上往往有人情因素的制约，代表的广泛性也受限制，我们这次采取改革，将232人分成10个组，将各组候选人印成选票，规定所要选举的人数，采取海选，然后再由主席团审批，选出正式代表57人，代表人数比上一届增加16人，新增代表37人，选出的代表令领导、教职工满意。

3、听取治校谋略，通过有关规定

会议在XX年12月17日至18日召开。为了开好会议，我们将会议议程安排的井然有序，环环相扣，将有关材料分装到袋，从大会的主持人到会议讨论的地点、负责人以及生活等都作好精心的安排，使代表们有愉快的心情，有充沛的精力来开好会议。

大会认真听取了刘校长作的《团结奋进，汉川高中永远辉煌》的学校工作报告，听取了陈校长所作的《提案工作报告》，代表们在分组讨论时，一致认为刘校长的《工作报告》总结客观真实，分析问题毫不袒护，描绘未来手笔恢宏。陈校长的《提案工作报告》立足于务实，分析问题真实，解决问题的思路清晰，答复符合实际，表态中肯，既尊重教职工的意见，又注重了学校的客观条件。

大会选出了新一届工会领导班子及工会委员，同时也选出了新一届的民主理财班子。以往学校的民主理财小组是由学校任命的，此次由教代会选举产生，加大了工作力度，增加了透明度，在学校更具有广泛的群众基础和可信度。

大会一致通过了《汉川高中考勤管理暂行规定》、《汉川高中教师职业道德管理条例》、《汉川高中优秀教师评定办法》、《汉川高中优秀班主任评分细则》、《汉川高中财务管理暂行规定》、《汉川高中校产管理条例》、《汉川高中临时工管理办法》，这些为我校今后的科学科理，规范管理制定出了政策依据。我们又将大会决议在文化廊里进行宣传，将大会的资料整理成册，将大会的情况在汉川电视台及时插放，在社会上造成良好的影响。会议圆满完成了大会的各项议程，达到了预期的目标，令学校教职工欢欣鼓舞。

三、存在的问题

主要是监督的力度不够大，特别是在学校的维修、基建及大型购买方面，有时虽参与了，但也只是美其名日监督，对其实质性的东西监督的不到位；对教职工关心的津补贴几乎没有监督，导致有些同志对少数人的补贴有想法。

今后，在校党总支、校行政的领导下，组织好民主理财小组，按照新的理财规定，积极参与学校的财务监督公示，在桥梁与纽带方面充分发挥创造性，在协调方面充分发挥主动性，为我校工会工作再创辉煌作出新的贡献。

第五篇：工会工作总结2012上（本站推荐）

乐安镇中学2012年上期工会工作总结

2012年在党委的领导下，教育工会按照市教育工会、县总工会的具体部署，全面贯彻全国工会十四大精神，以保持共产党员先进性教育为契机，以抓好民主评议领导干部和校务公开、加强学校民主政治建设和为重点，以依法履行维护教职工合法权益的基本职责为目标，教职工队伍整体素质有了提高，工会的整体水平有了提高，工会的各项工作得到了圆满完成。

一、用科学发展观统领工会工作的全局，促进教职工思想政治素质的提高。

1、深入学习政治理论，教育教学理论，不断提高教职工的思想政治素质。各基层工会、各学校组织教职工学习《十七大会议精神》，各基层工会从实际出发，根据教育工会的特点，充分认识加强党的执政能力建设的内涵，通过举办专题讲座、座谈会、研讨会及培训等各种形式，组织教职工认真的学习。各基层工会继续组织学习后的测试。在政治理论、法律法规的学习上，各基层工会通过集中学习、专题辅导、自学等形式，做到了有计划、有内容，每名教职工的笔记达5000字以上。通过学习广大教职工的理论水平，思想素质都有很大提高。

2、各学校工会积极组织工会干部投身于先进性教育活动中，把先进性教育活动作为一项重点工作抓好。各学校工会主席深入细致地学习了有关教育的法律法规，掌握小学人事制度改革，积极参与小学人事制度改革，参与学校职工合同的制度，积极配合学校做好教职工的思想工作，使得全镇小学教师爱岗敬业、为人师表有了很大进步。

二、进一步加强了教代会和校务公开制度建设，全面推进了民主政治建设进程。

1、坚持和完善教代制度。各基层工会通过认真筹备和组织召开了教职工代表大会，对提案积极去落实；积极落实教代会职权，不断提高教代会的质量，充分发挥了教代会的作用，教代会逐渐实现了制度化、规范化、科学化。新建工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用大大提高了。

2、积极开展教代会民主评议领导干部工作。对学校领导干部评议是保证学校领导班子更民主、领导干部廉洁自律的一种好形式。几年来，各基层工会坚持每年一次对领导干部进行一次民主评议，特别是香兰小学的基层工会年终对领导班子进行全面细致地评议，并积极做好意见反馈工作。

3、校务分开工作深入开展，学校的民主进程加强了。我镇认真贯彻落实《省企事业单位公开管理条例》和省教育工会《关于推进校务公开的意见》，各学校根据本学校的实际把校务公开工作作为学校工作的一项重点内容，形成了制度，坚持按程序进行公开，公开的内容也具有及时性、多样性，归纳起来主要做到了三个结合：一是校务公开与学校管理相结合；二是校务公开与教学管理相结合；三是校务公开是反腐倡廉相结合。

三、师德师风建设得到了加强，教职工的素质有了提高。

1、加强师德师风建设，树立良好风尚。按照教育部《关于进一步加强和改进师德师风建设的工作意见》的要求，我镇在师德师风建设上有一个大的改观，做了脚踏实地的工作。中心学校向社会公开了十项承诺，下发了教育统开展“讲师德、做楷模、树形象”主题实践活动的实施意见。各学校积极组织教职工深入学习了《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《汤原县教师八不准》等，每名教师都写出心得体会和学习笔记，通过查摆找出不足和差距，对于个别

教师存在的师德师风问题，学校采取了有效措施进行了督促整改。通过一系列的活动，使教师增强了责任感和职业道德观念，从严自我约束，社会对学校、教师越来越满意。今年全镇组织的行风测评，社会给予了很高的评价。

2、“三育人”活动，真正落到了实处，形成了制度。按照省教育系统《三育人工作条例》的要求，各基层工会在“三育人”领导小组的精心安排下，建立了开展“三育人”活动的细则，各学校各基层工会积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，一切从育人的目的出发，逐渐建立了和谐的校园环境，育人环境有了很大改善，校风校貌得到了改观，服务学生、感染学生的意识明显增强，教师学习教育理论，研究教材教法，热爱学生，依法执教，努力钻研文化知识，为学生的成长提供了良好的氛围。在“三育人”活动中，我镇有批集体和个人受到了表彰。

四、抓好业务素质提高，开展教研和岗位练兵活动。

乐安镇中心学校紧紧围绕提高教学质量这个中心，继续采取了“随机进学校、随机进课堂、随机抽查教案、随机搞教研”的“四个随机”方式，组织全体中心学校工作人员深入到各学校、课堂听课，研究指导教学活动。

中心学校用新的教学理论指导教学。为巩固“课改”培训的成果，全面应用新教学观念，构建具有我镇特点的小学。“和谐、互动、探究、创新、愉快、自主、合作、探究”的教学模式的研究和推广。各校积极组织教师开展岗位练兵业务竞赛活动，教师的整体素质有了提高。

五、实施“送温暖”“阳光工程”，教职工的特质文化生活更加丰富多彩。

1、关心职工生活，为教职工办实事。对特困职工、重病职工、出现突出性疾病的职工，伸出了友谊援助之手，解决了实际困难和问题。

2、活跃教职工的文化生活，开展丰富多彩的活动。各基层工会把教职工的文化生活作为一件大事来抓，活动的内容也比较丰富，有重大节日的联欢，有棋类、球类项目，还有读书看报等活动。中心学校工会举办了教师书画作品比赛和师生书画作品展。

教育工会工作总体上有一定的进展，但还存在不足，主要表现在系统工会深入基层少，指导工作没有到位，开展调研活动少，理论和实际工作尚需结合。一些学校校务公开没有落到实处，缺少实质性的公开，公开的深度不够，一些学校工会公开的材料没有及时归档；一些学校教代会不正规，没有按程序进行；有的学校根本没有召开教代会。对于存在的问题，我们要在今后工作中加以完善，是哪方面的问题，我们要集中办好哪方面的问题，真正把我们工会工作落到实处。