第一篇：2011年XX工业园工会工作总结
XX工业园2011年度工会工作总结
园区工会在园区党委领导下，在县总工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党委工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化建设，促进了我园区工会工作的进一步发展。今年着重做了以下几方面工作：
一、以基层工会创建为抓手，不断加强工会组织建设
2011年，园区狠抓基层工会组织建设，全面完成县总工会下达目标任务。首先，园区摸排辖区企业情况，确定21家企业创建工会组织，新增会员1158人。其次，及时进行工作指导，注重规模企业工会组织创建工作。第三，深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础。根据上级要求，工会和职工之家建设具体做到“九有、十个一”。工会建设“九有”即做到有成立筹建工会领导小组（文件）、有成立工会组织的请示及上一级工会同意成立的批复、有发展会员资料、有建立工会小组的文件、有会员代表选举资料和会员代表花名册、有第一次会员（代表）大会材料、有向上一级工会报告选举结果的请示、有上一级工会对选举结果的批复、有法人登记证；职工之家建设“十个一”即有一个班子、有一块牌子、一枚印章、一个内容充实的活动阵地（活动室）、一个独立的工会帐号、一个独立的办公地点、一本规范的工会工作台帐、一套完备的档案资料、一个规范的上墙公示栏、一份社团法人证件。
二、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作
维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，园区工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善工资集体协商制度，凡规模企业都签订好集体协商合同，园区12家规模企业签订率达到100%，并加强合同的履行、管理和监督工作。二是推进企业民主管理。园区工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，目前全园区已有22家企业建立了职代会制度，实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”等形式的职工民主管理制度，并对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。
三、以困难职工帮扶为牵引，逐步增强工会工作的影响力和吸引力
园区工会紧紧抓住春节等重大节日的有利时机，充分发挥阵地作用。2012年春节共帮扶困难职工15人，发放慰问金共计3000元。同时，通过募捐的形式为职工白血病患儿捐资2.8万余元。通过困难职工送温暖工程，解决部分困难职工的实际困难，引导广大困难职工树立战胜困难的信心，使广大工人认识到工会是职工的“娘家人”、“贴心人”，增强了工会的影响力和吸引力，也维护了园区社会稳定。
四、以全面落实工会工作为目标，理清2012年工会工作思路
（一）非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以不光要加强和企业的联系，随时掌握企业人员变动情况和发展经营情况，还要着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”。确保工会信息准确、全面。
（二）深入开展工资集体协商工作，在平时加强管理和监督，届时对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化。以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。
（三）做好维权与服务。一是对患有大病的、子女上学的困难职工提供必要的医疗救助和助学帮扶。二是深入了解企业的生产经营情况和职工生活、思想状况，加强对劳资关系的协调力度，力求做到“保生产、保就业、保稳定”。三是积极与企业经营者进行协商和沟通，推动企业带头承担社会责任，建立和谐劳资关系。
园区工会在2011年开展了一些活动，积累了一定经验并取得了一些成绩，但离上级要求还有差距。我们将在今年工作中争取更大的进展与突破，充分发挥工会积极作用，促进园区经济、社会更好更快发展。
XX工业园工会
2011年12月28日
第二篇：凤凰湖工业园工会联合会2011年工作总结(精)
凤凰湖工业园工会联合会 2011年工会工作总结
2011年，凤凰湖工业园工会联合会在上级工会和园区党工委的领导下，以经济建设为中心、构建和谐园区为重点，不断强化自身建设，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，按照年初确定的工作计划和目标任务，突出工会维权职能，健全工作机制，充分发挥工会组织在促进社会和谐、推动经济社会发展中的重要作用。现将一年来的工作总结下：
一、抓“组建”，拓展工会覆盖面
根据区总工会的要求，本着“先搭台，后唱戏”、“先组建、后规范”、“整体推进、不留空白”，最大限度地把职工组织起来的工作思路，大力推进工会组织建设，园区成立了工会组建工作领导小组，“一把手”负总责，工会专职副主席具体负责，确保了工会组织的职能和作用得到充分的发挥，形成了党工委重视，部门配合，职工参与的良好工作格局。从年初开始，组织了园区工会的专职工作人员，对辖区企业进行逐户登门走访，加大对组建工作的指导、协调、督促力度，做到了条件成熟一户，建会一户，不留建会死角，全面推进了工会组建工作。全年，新组建重庆渝琥玻璃有限公司等21家工会组织，新增会员1000余人，圆满完成了工会组建任务。目前，凤凰湖工业园工会联合会下辖基层工会组织40余家，共有工会会员2500余人，每家工会组织都有牌子、有章子、有班子、有会员档案、有工会经费、有工会规
章制度。为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护般的作用，为构建和谐劳动关系提供了组织保证。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维护职工合法权益是工会工作的“牛鼻子”，为了在园区推行《工资集体协商制度》，园区工会联合会多次召开专题会议研究该工作，我们按照区总工会给园区工会联合会下达的工资集体协商工作目标责任书要求，对园区投产企业进行了分类梳理，对已建工会企业进行了调查摸底，列出了工资集体协商试点单位，对职工进行了《劳动法》、谈判技巧培训等，到企业开展面对面指导，确保园区企业不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好实现，企业劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。今年，先后有28家企业签定了工资集体协商协议。今年酷暑，园区工会联合会坚持“以人为本”，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，认真贯彻落实上级有关夏节安全生产的各项要求，园区工会联合会工作人员与园区信访安全科一起下企业督促企业将降温措施落实到位，同时组织园区领导到重点企业，重点项目进行慰问，并发放降署药品等，通过以上措施，园区未发生一起因为在高温条件下生产而导致职工中署的事件。
三、抓“载体”，增强工会活力
1、开展送温暖活动，为职工办实事。园区高度重视困难职工档案建立管理工作，在全面、真实地掌握园区困难职工家庭生活状况的基础上，进一步健全完善困难职工档案。今年共建立健全
困难职工档案28户，结合“结穷亲”活动的开展，今年园区慰问了困难党员、工会会员40余人，累计金额1万余元。
2、开展文体活动，丰富职工业余生活。组织企业和机关干部参加了区政府组织的职工运动会及建党90周年文艺汇演，在参与各类集体大型活动的同时，工会联合会还成立了篮球、足球、羽毛球等兴趣小组5个，通过各兴趣小组的活动开展，增进了友谊、促进了团结、让职工身心得到放松。
3、关爱女职工，发挥女性半边天作用。为体现对女职工的关心和爱护，园区组织女职工参加了“妇科”免费体检活动，同时为辖区女职工办理了安康保险100份，为女职工的健康提供了保障。
4、开展培训活动，助推园区发展。结合学习型机关活动的开展，严格按照机关学习培训计划组织员工学习培训。同时，定期召开员工大会，学习当前党的各类方针政策、理论文章及需要员工周知的各类文件资料等。二O一一年十二月九日
第三篇：工业园监理工作总结
##贵池工业园西区D4、D5厂房工程
监
理
工
作
总
结
池州市工程建设监理有限公司
贵池工业园西区D4#、D5#厂房工程
一、工程概况：
（一）、工程名称：贵池工业园西区D4#、D5#厂房
（二）、建设单位：安徽贵池工业园区管理委员会
（三）、设计单位：安徽省城乡规划设计院
（四）、工程地点：贵池工业园区内
（五）、施工单位：铜陵华夏建筑安装工程有限公司
（六）、监理单位：池州市工程建设监理有限公司
（七）、监理范围：施工阶段监理
（八）、计划开、竣工时间：2009年11月26日—2010年5月26日
（九）、投资规模：748万元
（十）、建设规模：建筑面积为10010m2
（十一）、合同质量等级：合格
二、项目监理组织机构、监理人员和投入的监理设施
1、项目监理组织机构
根据委托监理合同，结合本工程的实际情况和建设规模，本工程项目监理机构采用直线制组织形式，利用三个层次管理，配备了满足工作需要各专业人员，确保职责分明，决策专迅速，隶属关系明确，以保证工程监理目标的实现。
2、项目监理组织机构人员：
本工程根据委托监理合同，配备了总监理工程师（疏怡乐）、专业监理工程师（章立忠）、监理员（刘军能）三人组成的监理机构，严格按《监理规范》规定履行了各自职责，完成合同约定的内容，达到了预期目标。
3、投入的监理设施
根据委托监理合同约定，配备了水准仪、经纬仪、钢筋保护层检测仪、砼回弹仪等设备，同时还与池州市检测中心签订委托协议，对一些重要部位检测委托其进行现场检测，从而确保工程质量达到合同约定的目标，为工程预期交付奠定了基础。
三、监理合同履行情况
（1）根据按合同约定，派出满足监理工作需要的监理机构及监理人员，向委托人报送委派的总监理工程师及其监理机构主要成员名单、监理规划，完成监理合同约定监理工程范围内的监理内容。
（2）派出监理人员，在履行本合同的义务期间，认真、勤奋地工作，严格遵守监理工程师职业道德规范，公正维护各方的合法权益。
四、监理工作成效
1、根据委托监理合同及监理规范，项目监理机构完成了各项约定的内容，达到了预期目标。
2、做到了按公正、独立、自主的原则办事，实现了严格监理、热情服务的管理。
五、施工阶段质量监理的措施和方法
（一）、开工前的准备工作
1、结合工程特点和施工队伍情况，精心编写监理规划，健全组织结构。认真做好监控准备工作。
2、强化施工队伍质量意识，明确合同要求及质量目标。认真检查、落实、督促施工单位建立、健全质量保证体系和安全保证体系。
3、审批承建单位编制的施工组织设计方案，并对其提出合理建议。要求施工单位参照施工方案进行施工。
4、审查施工机械设备的质量控制是否满足工程需要，检查督促施工单位按其计划进场。
5、参加工程图纸会审和技术交底。
6、严把工程开工关。
（二）、施工过程的监理
1、严把材料关，实行材料见证取样、报验制度。材料使用前，施工单位必须填报《工程材料材料报验单》，做到先报验后使用，主要材料：钢材（钢筋试拉件）、商品砼、水泥、砌块等并同时附监理人员或建设单位代表见证取样的复试报告、材料清单等有关资料，经监理工程师认可方可使用，杜绝不合格材料进场使用。同时，对于现场配制的砼、砂浆，均由实验机构根据现场材料的级配提供配合比单，按其配合比实施，计量抽查基本符合要求，且由建设单位或监理人员在现场进行了随机见证取样。
2、强化施工工艺过程控制，确保工序产品的质量。
在工序施工过程中，监理人员要求施工单位认真做好工序前的技术交底，并通过旁站监理等方式，监督控制施工及检验人员按施工规范、操作规程和工艺标准进行施工，以控制工序产品的质量。坚决做到发现问题及时整改，不留质量隐患。
3、严格检验批、分项、分部工程交接验收实行工程报验制度。分部、分项、检验批工程完成后，施工单位填报《工程报验单》，并附自评自检资料，经监理工程师认可。同时监理人员及时处理有关资料、质量、安全、文明施工问题。
4、严格隐蔽工程验收制度，确保结构安全。
所有隐蔽工程在隐蔽之前均组织有关部门验收合格签字后方可隐蔽。
钢筋砼中的钢筋绑扎验收，主体分部工程的所有钢筋砼的钢筋工程都是施工单位自检合格后通过建设、监理方到场进行验收的，验收合格后方可进行砼的施工。
5、强调施工过程中产成品措施，确保分项工程的质量。在工序产品施工前，认真检查施工单位对产成品保护的准备工作。施工后及时督促施工单位落实成品保护工作。砼浇注过程中督促施工单位采取铺设跳板及覆盖等措施，砼工程拆模后及时会同施工方对轴线和标高进行复核。
6、对装饰工程的质量控制，确保装饰工程质量达合同要求。
在装饰工程施工之前，督促施工单位完善施工技术交底及
提出的成品保护措施，并做出样板间、样板块，尤其防裂缝措施。样板施工完毕后，经有关单位检验认可。达不到样板质量，拒绝工程验收。
7、督促施工单位做好资料的收集和整理，确保资料与工程同步及资料的真实性和完整性。
8、安全方面首先审查施工单位上报方案，施工过过程中督促施工单位落实到位，发现问题并及时要求整改到位，本工程未出现任何安全事故。
六、工程整体情况
该工程在建设单位大力支持和监理人员的艰若努力下，在施工单位的密切配合下，使该工程能够按合同要求完工，其工程总体情况如下：
1、该工程的参建各方能履行各自职责，工程质量整体水平达到合同预定目标。
2、基础及主体分部经有关单位到场验收已确定为合格等级，后期装饰分部和水电安装等分部基本达到施工合同规定的质量标准。
3、在工程资料方面，收集整理基本齐全。
池州市工程建设监理有限公司
二O一一年三月八日
第四篇：2015年工业园工作总结
工
作
汇
报
**工业园区党工委
**工业园区管委会
（2015年7月**日）
根据会议安排，简要汇报两个方面：
一、上半年项目建设进展情况
今年以来，**工业园区认真贯彻全省项目观摩活动总结暨开发区工作会议精神，紧紧围绕建设国家级经济技术开发区目标和“一中心两园区”的战略布局，抢抓“丝绸之路”经济带、新型城镇化、产城融合示范区建设等重大机遇，以项目建设为重点，不断优化工作思路，强化工作措施，加大推进力度，各项工作进展顺利，成效明显。
一是紧扣目标定位抓谋划。紧紧围绕“五大发展定位”和建设国家级经济技术开发区的目标，全年谋划投资项目118项，总投资近500亿元，其中：工业项目24项46.9亿元、商贸物流项目11项13.6亿元、基础设施项目36项4.3亿元、交通项目4项1.6亿元、农业项目20项1.6亿元、社会事业项目23项0.9亿元。500万元以上项目82项（续建18项，新建46项，预备18项），当年计划实施64项，完成投资69.9亿元，项目建设总体上呈现出涵盖广、数量多、体量大、带动性强的特点。
二是紧扣转型升级抓招商。紧紧围绕做强做大煤化工、装备
球、卖全球”、“南义乌、北**”的发展模式和格局；碳纤维复合材料产业园的建成投产，填补了我省新型隔热材料生产空白；**集团引进的胶原蛋白肽产品，做强了地方特色产业，培育了企业品牌竞争力；引进的天津**集团，联合本地10多家药企，规划建设生物医药科技产业园，探索了龙头企业带动产业发展的新模式；国际清真食品用品贸易港（产业园）、油用牡丹产业示范基地对地方民族产业和省内外农业产业化将产生积极的带动作用，2014年园区及企业投入科技研发经费4300万元，申请专利14件，培育省级著名商标3件。
五是紧扣制约瓶颈抓服务。不断健全园区创新服务体系，大力提升服务水平和保障功能。针对企业融资、生产经营等实际困难和问题，加大国省资金争取力度，不断健全银政企合作长效机制，确保园区基础设施和重大项目建设需要，完成项目融资2.3亿元，新增担保业务2.52亿元，发放小额贷款1.1亿元。坚持集约节约用地，建立方便快捷的“绿色通道”，优先保障省、市列重点项目用地，累计完成项目供地4250亩，整理土地6000亩。《**工业园区发展规划（2014-2020年）》已获省发改委批复，成为园区建设发展的总纲和路线图。大力支持亨达、康博丝特等企业创建省级技术中心，积极推进国际清真贸易港项目，鼓励引导企业升级升规。
二、存在问题及下一步打算
上半年，虽然我们在项目建设工作中做了大量工作，取得了
一是立足资源禀赋抓项目。强化政策、规划、资金扶持的引导作用，《***开发区条例》、《***开发区深化改革创新机制的指导意见》等政策出台后，我们将配套落实相关政策文件，引导项目入园、企业入园、资金技术入园，努力形成“工业主导、商贸跟进、农业补充”的三次产业结构，入园企业增长30%左右，达到330家。
二是突出产城融合抓项目。坚持“财政引导、银贷融资、企业投入、部门配套”的多元投资模式，按照产城融合示范区建设标准，强化****镇副中心建设，配建综合商贸市场，着力提升次干路网密度，完善城市给水、电力、信息、燃气、热力等基础管线建设，每年投入基础设施建设资金不少于5亿元，绿化覆盖达到30%以上，努力将示范区建设成为经济社会全面发展、产业和城市深度融合、城乡环境优美、居民生活更加殷实安康的新型城区。
三是培育壮大产业抓项目。以建设***能源化工基地为目标，积极引进战略投资，做大做强煤炭、火电、煤化工等优势产业，将煤化工定位为园区首位产业，构建“原煤开采—煤制甲醇—烯烃—精细化工”产业链，促进优势产导产业延伸发展，加快新能源新材料、生物医药等新兴产业增量发展，带动装备制造、农副产品、环保建材等传统产业转型发展。2013年，省政府批复的《平凉千亿级煤电化冶循环经济产业链实施方案》，总投资2248亿元，园区概算总投资350.75亿元，部分项目已陆续开工建设，
第五篇：半年工作总结工业园
夯实基础 开拓创新 扎实推进工业园区全面建设
-----工业园区2011年半年工作总结
2011年上半年，在县委县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，工业园区认真贯彻党的十七大十七届四中、五中全会和中央、省、州、县经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持走持续发展道路，园区上下团结一致，开拓创新，扎实推进工业园区全面建设。
一、2011 年上半年工作情况
（一）主要经济指标完成情况
今年上半年园区经济社会效益显著，实现工业总产值
5.2亿元；完成固定资产投资2.3亿元；实现税收850万元；出口创汇 550万美圆。
（二）主要工作完成情况
1、妥善解决征地拆迁遗留问题，稳步做好基础设施建设前期准备工作。今年解决了广润片区A、B区前几年征地拆迁遗留下来的老大难问题4户，协助完成火车站站前广场及进站大道征地拆迁工作及相关遗留问题的处理，对1户还建安臵户进行监管和服务，零星征地 2亩，完成茨泉酒厂臵换宗地的遗留问题，并拆除临时建筑物及清场地上附着物，完成A区50户拆迁还建自建住房的规划、土地、房产等部
门面积测丈极其相关工作，为基础设施建设做好了前期准备。
2、重点项目建设持续有序推进，不断改善园区硬环境。截止目前，小亚门火车站进站大道及站前广场工程目前已完成各类管线铺设、砌筑挡土墙、路基回填碾压及水稳层等工作；另启动工程建设项目11个，现已完成招投标工作，即将签定合同并组织施工。这些重点项目的有续推进，不断改善了园区硬环境，为招商引资打下了良好基础。
3、努力拓宽招商渠道、进一步加大引资力度。招商工作是园区工作的生命线，也是制约园区发展的最大瓶颈。我们在努力加快基础设施建设，搭建招商平台，“筑巢”的同时，采取多种途径、多项措施招商、即“引凤”。今年上半年完成招商入园企业1 家，另有两家已初步达成入园协议，这些项目的落户将为工业园区带来新鲜血液和勃勃生机。
4、认真抓党建工作、为园区的快速发展提供组织和作风保证。今年上半年，园区党委把党建工作放在重要位臵，坚持两手抓，继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以干部作风建设效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的基层组织和党员队伍建设，今年园区在去年新建10个党支部中，发展新党员22人;健全和完善各项工作制度，科学引导党员干部把努力工作、打造精品党
建载体的实际行动，转化为推动园区科学发展、构建和谐园区的强大力量，极大地优化了园区的发展环境，为建设文明、和谐新园区提供了强有力的组织和作风保证。
5、加强园区全面建设，努力构建和谐园区。一是全力抓好安全生产管理工作。工业园区领导班子高度重视园区内企业安全生产工作，以对人民生命财产安全高度负责的精神，积极召开安全生产工作会议，对 2010 安全生产工作做了总结并对 2010园区安全生产先进单位和个人进行表彰，就 2011安全生产工作做了安排并与各企业负责人签订 2011 安全生产责任书。二是认真做好园区企业计划生育优质服务工作，上半年已对入住的十六家企业已婚育龄妇女做了妇检服务，参检人数达1065人。三是园区的综合治理工作稳步推进。今年上半年，园区所有入住企业运行正常，园区内无群体事件和刑事案件发生，园区的综合治理工作成效明显。
6、组建工作专班，扎实开展了“三万”活动。按照县委、政府“万名干部进万村入万户”活动的要求，县“三万活动”工业园区工作组，准确定位，快速入轨。围绕“访民情、送政策、促发展”的工作思路，扎实开展每项工作。对长梁乡所辖的东门溪村、杨家坦村、田家梁子村、漆树坪村进行了走访，从4月6日至4月20日共登门走访683户，问卷调查683份，召开村民代表大会1次，召开村民座谈会
4次，走访特困户3 户，走访老党员老干部1 户，走访农业致富能人 2 户，从田间地头到堰塘水渠，都留下了工作组队员的足迹和身影，对四个村的地理、地貌、水渠、路网和民俗风情，有了基本的了解。
二、存在的主要问题
建始工业园区到目前为止虽然取得初见成效，但要盘大做强，面临问题还较多，压力也较大，主要表现在以下几方面。
1、资金问题。一是平台建设政府需要大量资金投入。征地、拆迁、基础设施建设动辙上亿、几个亿资金。政府筹措资金压力大。二是入驻企业融资难。园区入驻企业起初都属于中小企业，企业发展壮大需要大量资金，社会融资成本大，银行融资门槛高。企业融资成为企业发展壮大的最大制约性因素。
2、土地问题。由于国家土地政策控管严格，建始工业园区“十二五”期间用地规划指标只有500—600亩，每年实际用地可能只有几十亩，与实际需要相差甚远。加之山区土地资源非常紧张，征地难度非常之大，土地制约是园区规模扩大的最重要因素之一。
3、招商难问题。作为山区欠发达的县招商引资受许多条件限制，客观来讲还是非常难。一是基本没有什么优惠政策，原来西部地区“两免三减半”政策早就没有了，县一级
财力有限，又无法出台优惠政策吸引客商，从而导致没有好的政策、优惠条件吸引；二是尽管两路开通，但山区与沿海地区比其物流成本高、生活成本也不低，加之今年本地用工也出现用工荒，特别是“尖”、“高”、“外”大型企业难以入驻；三是山区县城公共资源缺乏，配套建设也不尽完善，企业所需配套难，从而导致招商难、难招商。
4、对外贸易企业稳定性问题。我县虽是全州出口大县，园区目前4家出口龙头企业，都是属引进的输入性出口企业，其中有3家外贸出口的市场都是依靠在沿海总部提供订单，自己没有独立在海外开拓市场。加之山区对外贸易专业人才缺乏，包括公务员队伍、服务行业，对外经外贸知识了解不多，研究不够，缺乏指导性、服务性。企业自身也严重缺乏专业人才。特别是从园区现有情况看，出口产品两头在外，其产品单一，还没有找到一条对外贸易与本地优势资源有效结合的好路子。本地对外贸易出口基地没有形成。因此，其出口企业稳定性难以评估。
三、2011年下半年工作安排
（一）工作目标 为认真贯彻落实科学发展观，进一步加大有效投入、扩大对外开放，加快推进建设全面小康社会进程，下半年必须确保完成固定资产投资2.2亿元；确保完成即将开工的11个新项目;新增中小企业3户的目标实现。
（二）具体措施
1、加大招商引资力度，坚持以项目保
增长。加大与有意向的项目洽谈力度，确保年底完成入园企业三家的目标任务，一如既往搞好已入园企业的协调与服务，督促企业加快建设步伐，协助企业解决建设过程中遇到的问题，保证在建企业早日投产运营。
2、完善基础设施建设，坚持以优越的投资环境保增长。工业园是全县经济的主战场，为实施好这个平台，必须下大力气，以改变园区形象为出发点，完善园区内基础设施建设。力争在2011年下半年动工建设已经招投标的11个项目。充分挖掘现有土地潜力，最大限度地提高土地利用率。使有限的土地资源发挥出最大的经济效益。以资产臵换、合资合作等形式用好园区土地资源。
3、出实招，坚持以多项举措帮扶企业保增长。惯彻落实国家和省市关于促进经济平稳较快增长的实施意见，加强对企业发展的帮扶指导，对企业发展中遇到的困难、园区部门力所能及的抓紧予以解决有关问题。一是紧紧围绕国家和省投资支持的重点，立足自身实际，积极主动与发改委、经贸委等部门联系，抓紧开展项目的谋划、申报等各项前期工作，主动向上争取为企业发展相关的项目和资金，使国家和省出台的各项优惠政策落到实处；二是着力解决企业融资难的问题。逐步建立各商业银行、园区企业定期联络制度，推动银政企交流和合作，全力扩大信贷投放；三是全力支持骨干企业发展，加快建设步伐，积极创造条件争取项目的建设，尽快启动重点项目建设。
4、加强自身建设，坚持以廉
洁高效的队伍保增长。抓好园区工作人员的学习和教育，把当前科学发展观的实践活动与目前的各项工作紧密结合，建立健全激励机制，加强对园区各部门的考核，建设一支廉洁高效的队伍。建立园区工作人员守则，接待客商做到热情、耐心 服务，实行首问负责制，通过最人性化的、最优质的服务来赢得企业好评。
二0一一年六月三十日
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