第一篇：2009工会年终工作总结
去年以来，我镇在县委、县政府的领导下，在县四大班子领导的关怀和各职能部门的支持下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想的要求，围绕着特色农业、生态林业、新型工业、开发旅游业的发展思路，以扎实推进社会主义新农村建设为主题，以打造经济强镇和文化名镇为目标，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务，使全镇经济社会保持了良好的发展态势，党建工程和农村基层党风廉政建设取得了明显成效，人民生活水平得到了显著提高。
一、圆满完成各项目标任务，全镇经济发展跨上了新台阶。①经济快速增长。XX年年全镇生产总值完成3.5亿元，同比增长16％；财政收入完成 887.9 万元，超县下达任务10.9万元，同比增长30.9％；乡镇企业税收人均213元，同比增长34.6％；农民人均纯收入2669元，同比增长11.4％。②社会事业全面发展。人口出生率控制在10.13‰以内；计划生育率达到了85.82％；参加新型农村合作医疗农民达到38707人，参合率达92.7％，同比提高9个百分点；农村最低生活保障覆盖率达到1.25％。
二、倾力抓好招商引资工作，对外开放打开了新局面。一年来，我镇站在民营企业是全镇经济增长强力引擎的高度，把招商引资做为党委政府工作的第一要务，充分利用水头的区位优势、交通优势、产业优势，采取项目引资、网上招商、产业立商、小分队找商等方式，先后引进了一大批加工型、税源型、劳动密集型企业。XX年年末，全镇工商企业达1000余个，完成现价总产值2.8亿元，同比增长21％。新增了4个起点高、拉动性强、科技含量高、社会效益好的规模以上工业企业，分别是：①总投资XX余万元新建了占地50亩的广恒铝业有限责任公司，土建工程和设备全部到位,并已投产。②武昌钢铁有限责任公司投资600余万元完成了车间的扩建和设备更新项目，现已投产运营。③安瑞风机有限责任公司投资1800余万元在水头工业园区新建了占地170亩的国家火炬计划——大型节能风机和风机检测站项目，今年4月将投产运营。④金曦科技有限责任公司已投资600余万元完成厂房、宿舍楼等土建工程。目前，我镇的民营企业呈井喷之势，异军突起，正在成为财政收入的主要支柱，极大地增强了全镇经济发展的活力和动力。
三、努力做好三农工作，社会主义新农村建设迈出了新步伐。一年来，我镇站在新农村建设是三农工作总抓手的高度，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，整合各类资源，挖掘各方潜能，激发群众活力，调动干群积极性，扎实起步，强力推进，促使新农村建设取得了明显成效。一是试点村建设取得了重大进展。作为省市县新农村建设示范村——岳村，按照硬化、亮化、绿化、净化、美化的标准先后投资100余万元，水泥硬化了全村2.8公里长的大小街道，栽植了3万余株花草乔灌，建设了1000平方米的文体广场和办公大楼，配齐了健身器材、篮球架、图书室、卫生室、超市等附属设施，培植了科技含量高的养鸡小区；三贤庄、牛家凹作为推进村，也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、绿化、净化工程，文体广场和办公楼建设前期准备工作已基本到位，以葡萄、油桃为主的支柱产业也已初具规模，村容村貌明显改观；闫赵、南乔、常村等村也正积极推进，逐步完善。二是林业建设工作进展顺利。全镇围绕着13公里长的候运高速路两边各拓宽50米、3公里长的县门一路两边各拓宽30米栽植了7万余株树木，围绕着空闲地、十边地发展完善了1200亩的速生丰产林；在完善岳村、三贤庄、牛家凹、南乔、闫赵、常村等园林村的基础上，新建了马乔、后堡、下牛、曹张、西下晁、水头等一批新园林村，初步形成了省县主干公路沿线绿色通道和园林村成群的生态林业分布格局，极大地改善了全镇的人居环境，提升了农民的生活品位。三是环境卫生整治工作实现历史性突破。全镇28个村全党动员、全民动手，集中人、财、物资源，彻底清理了大街小巷的柴堆、草堆、粪堆等堆积物和镇村主干道两旁的杂草、杂物，建立了填埋式垃圾场，划分了责任区，确定了责任人，完善了运行、监督、激励等卫生管理的长效机制，做到了人员、车辆、经费、垃圾坑、管理五落实，形成了人治理环境、环境改变人的良性互动局面。四是农业产业结构调整初具规模。全镇以油桃、葡萄、苹果、梅杏为主导产业的高产优质高效经济林面积达到了2.8万亩，初步形成了大运路沿线以油桃为主、县门一路沿线以葡萄为主、涑水河两翼以苹果、梅杏为主的三大经济林带；新建以养猪、养鸡为主的规模养殖专业户达到了10个村100余户；新转移农村剩余劳动力8000余人，4238人实现脱贫，特别是曹张村外出蒸馍、小张村外出销售配件的农户超过本村总户数的50％以上；新增了212处以沼气为主的清洁能源建设工程，推动了农业的循环发展，促进了农村的生态文明。
四、强力推进基础设施建设，全镇综合实力有了新提升。一年来，我镇按照城乡经济社会发展一体化新格局的要求，抓住机遇，多方筹资，先后完成一批事关民生、促进发展的基础设施建设工程。一是饮水安全工程。全镇共投资125万元完成了24处深井配套工程和马乔、常村、三贤庄、洛沱湾等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投资300余万元完成了付家庄村、闫赵村的千亩土地整理开发工程。三是道路建设工程。全镇共投资100余万元完成了曹张、岳村、三贤等6个村15公里长的村村通和巷道硬化工程，基本实现了村村通和户户通。四是文体设施建设工程。全镇投资50余万元新建了10个村文体广场，配备了7副高标准篮球架，安装了40件健身器材，为群众健身、休闲、娱乐提供了活动场所。五是涑水北街开发工程。全镇共投资500余万元建设了占地1800平方、两层以上的50间北街商贸大楼，同时投资300余万元开发了占地1300平方、5层以上、容纳30户的涑北住宅小区，完善了城镇功能。六是农廉中心建设工程。镇政府投资10余万元高标准建设了镇便民服务中心、镇农村会计服务中心、镇效能建设投诉中心等，实现了乡镇涉农站所的集中办公、村组财务的双代管和党风、政风的有效监督。
五、密切关注民生工程，和谐社会取得了新成就。一年来，我镇按照科学发展观的要求，积极贯彻支农惠农政策，优先发展社会事业，着力关注农村民生问题，力争让更多群众享受更多的改革发展成果。全镇共有38707名群众参加了新型农村合作医疗保险，参合率超过92％，共有8360人享受了28.02万元的医疗补助；全镇共有1009名群众享受60.54万元的大中型水库农村移民后期扶持资金；全镇共有530名群众符合农村最低生活保障政策，做到了应保尽保，覆盖面达1.25％，兑现低保金12.9万元；全镇共有137户农村计划生育家庭领取了5.65万元的扶助奖励金；全镇共免除了3400名学生 160万元的学杂费；小麦玉米等粮食补贴已全部通过一折通发放到农户；全镇共为养殖母猪的80户农民发放了21000元的专项扶持补贴款，并动员全镇的母猪养殖户对所有的母猪参加了母猪死亡保险。
六、全力创建平安水头，社会管理实现了新跨越。一年来，我镇坚持打防并举、标本兼治、综合治理的方针，在各涉农服务站所推行了限时办证制、首问责任制、责任倒查制、承诺目标制等制度，先后解决群众反映强烈的热点、焦点、难点问题12起，调解各类民间纠纷120件，查破治安案件10起。①非法用工整治初见成效。去年7月，针对洪洞县黑砖窑事件暴露出的农村劳动用工和流动人口管理等方面存在的问题，认真总结了经验教训，组织全体镇村干部围绕着劳动用工、安全隐患、信访矛盾等三方面对全镇28个村、XX多个中小企业进行了地毯式大排查大调研，对三个砖窑依法进行了取缔，明确了村级组织的社会管理职责，完善了工会等维权机构，建立了农村社会管理的长效机制。②农廉机制规范运行。我镇在农村基层廉政建设上，以教育、制度、监督为重点，以四三农廉机制为目标，建立了镇便民服务中心、镇农村会计服务中心和镇村党务、政务、财务公开栏，落实了双创、双述、双代工作制度。先后多次迎接了省、市、县的检查、参观和验收，并获得好评。目前，镇便民服务中心已办理民政、计生、水利、农业、土地等服务事项2.6万件，镇农村会计服务中心已对全镇28个村和72个村民小组的账务和资金进行了统管，发生了1344笔、202万元的会计业务，拒报了10笔、3万元的不合理开支。③基层民主建设稳步推进。顺利地完成了第十四届镇人民代表大会换届选举工作，在全镇28个村全面推进了以2528民主理财为主的村务公开工作，开展了支村委干部向党员、村民代表述职述廉和民主评议活动；全镇各村都成立了老年协会，达到了四有标准，做到了老有所乐，老有所为。特别是洛沱湾、南乔、付家庄等15个村在九九重阳节组织老年人到永济、解州等市县旅游景点参观，极大地丰富了老年人的精神生活。④农村政务管理健康有序。去年以来，我镇统计部门对全镇的农业进行了全国第二次农业普查，掌握了全镇的农业概况；计生部门对全镇的人口信息进行了大集中大普查，摸清了全镇的人口信息；土地部门对全镇的违法占地进行了百日执法大检查，有效地保护了基本农田；水头中心卫生院对全镇33951名农民的身体状况进行了健康检查和全面建档，并作为运城市唯一的乡镇卫生院，接受了国家卫生部在运城召开的的全国农民健康体检建档现场会上的观摩指导；中国人寿夏县支公司在全镇启动了打造全国保险第一镇行动，张庄、洛沱湾、兴南、付家庄等15个村已完成达标任务；年底，我镇在全县禁止焚烧秸杆、推广机械化秸杆还田工作检查验收考评工作中，名列前茅，受到县委、县政府的奖励。妇联、团委、工会、统战等工作也顺利开展，取得了明显成效，有力地促进了全镇社会事业的全面发展。
七、全面加强农村党风廉政建设，党建工作开创了新局面。一年来，我镇围绕着执政能力建设和先进性建设的要求，从加强党的思想、组织、作风、制度建设出发，深入开展了保持共产党员先进性和十七大宣讲活动，引深了农村基层党风廉政建设工作，极大地提高了镇村两级干部的综合素质，增强了党员的模范带头作用。①加强了党员队伍建设。去年以来，镇党委针对党员老化、后备干部缺乏的实际，制定了从中青年农民中发展新党员的工作制度，实施了计生一票否决制、不孝敬老人一票否决制、有经济问题一票否决制，全年共发展农民党员48名，为解决农村干部后继乏人奠定了基础。同时对入党积极分子和1000余党员进行了集中培训，提高了全镇党员的综合素质。②宣讲了十七大精神。我镇通过党委中心组、党政联席会、机关例会、座谈会等形式，在全镇领导干部中开展了宣传贯彻十七大精神活动。同时组织了宣讲团深入全镇28个村召开党员、村民代表大会集中学习理解十七大精神，通过学习，全镇党员干部的政治责任感和时代紧迫感进一步增强。③普及了远程教育。全镇28个村都建立了党员电教活动室，配备了远程信息终端、电视机等设备，党员干部都能坚持每月集中学习政治、法律、科技等知识；同时组织大学生对全镇1620名中青年农民进行了为期一周的电脑科普知识培训，极大地提高了农民的科技素质。④完善了农廉工作。通过镇便民服务中心对全镇的涉农站所进行了集中办公，通过镇农村会计服务中心对全镇的村组财务进行了代管资金、代管财务，通过效能建设投诉中心对全镇的党员违纪进行了监督管理，通过两次述职述廉活动对全镇的支村委干部进行了民主评议，通过三务公开栏对农村的党务、村务、财务进行了公开公示，并制定了一套规范化的事前、事中、事后全程监督工作流程。镇村干部都能严格执行廉洁自律各项规定，注重从源头上预防腐败，自觉培养健康生活情趣和生活作风，全年共处理违纪党员1名。⑤加强了精神文明建设。一年来，我镇在全体党员中开展了我是党员我带头的争先活动，在全体公民中实施了爱我家乡、建设水头、树立水头新形象的文明创建活动，在乡镇站所窗口服务行业落实了建文明窗口、树行业乡风、创文明行业的便民工程，在28个农村做到了每月每村放一场电影的2131工程，在节庆日组织农村能人举办了以书法为主的多种传统民间艺术活动，真正让社会主义核心价值体系占领农村文化阵地。年末，我镇被省文明办命名为省级文明单位。⑥整顿了农村基层组织。镇党委通过座谈会、书面征求意见等方式掌握农村基层班子状况，通过诫免谈话、民主生活会等措施整顿了软、弱、痪、散班子，通过工作多商量、思想勤沟通、矛盾常化解等方式把两个支村委班子暴露出的问题消化到了萌芽状态。目前，全镇支村委班子团结和谐、战斗有力，全面消灭了三类班子。回顾XX年年，我镇的各项工作取得了不少成绩和经验，这都应归功于县委、县政府的正确领导，归功于机关干部的鼎力支持，归功于全体支村委干部的共同奋斗！但我们也清醒地看到在我镇经济社会发展中还面临不少困难和矛盾：①部分村镇干部的思想不够解放，视野不够宽阔，工作作风、工作水平还不能适应新形势、新任务的要求。②农业产业化进展不快，多元经济支撑农民持续增收的难题尚未破解。③镇域经济实力不强，城镇功能不完善，经济发展的软硬环境不够宽松。④新农村建设发展不平衡，农村的基础设施建设滞后。等等。2009年是推进社会主义新农村建设的机遇之年，是城乡经济社会发展一体化新格局的关键之年，我镇打算在县委、县政府的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强农村基层组织建设为龙头，以新农村建设和小城镇开发为主题，强力抓好农业产业化、林业生态化、城镇特色化、工业新型化四大工程，逐步把我镇打造为富有经济实力、独具乡镇魅力、充满创新活力的工农业大镇。具体地说：①在农村基层组织建设上，依法配齐配强支村委班子，构建党员管理的长效机制，以更严的要求宣传贯彻十七大精神，以更高的标准加强农村基层党风廉政建设。②在新农村建设上，在完善岳村的基础上，强力推进三贤庄、牛家凹、闫赵三个推进村。全镇28个村都建立卫生管理的长效机制，村村都达到村容整洁，力争实现五化目标。③在农业产业化上，改造提升传统产业，积极探索发展优势产业，主攻油桃、葡萄、苹果、梅杏四大主导产业；兴办农业合作社和农产品市场，打造发展平台；延伸产业链条，培育农产品加工企业；引导农民外出有序流动，壮大蒸馍业和配件业。④在林业生态化上，继续提高候运高速路、县门一路绿色通道标准，力争全镇28个村都建成高标准园林村，三贤、牛家凹等6个村建成集休闲、文化、娱乐、健身四位一体的园林化文体广场。⑤在城镇特色化上，以水头镇总体规划为抓手，按照东建、南控、西拓、北延的思路，拉大小城镇框架，做到小城镇建设与夏县水头工业园区联合对接；建成具有现代文明气息的北大街，启动2公里长的西大街房屋拆迁和道路建设工程。⑥在工业新型化上，加大招商引资力度，力争引资一个投资千万元以上科技含量高、市场竞争力强、环境无污染的大公司、大项目、大企业；进一步优化发展环境，力争使水头工业园区的企业迅速投产运营，为全镇经济腾飞增添新的活力。
第二篇：工会2014工作总结
2013-2014关市小学工会工作总结
2014年，关市小学工会认真学习贯彻党的十八大精神，在学校党支部和上级工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，团结凝聚全体教职员工，为学校创新发展发挥积极作用。现将一年来的工会工作总结如下：
一、做好工会常规工作
1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范
学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。
2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权
教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权。
3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范
学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，由副书记、工会主席任副组长，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定”的决策程序。二是学校在校园宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。
二、加强理论学习，提高师德水平。
首先，我们加强了科学发展观的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党小组坚持组织教工学习党的基础知识理论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》、《中华人民共和国禁毒法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，要约束自己行为，提高师德水平。
三、把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。
2、关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、工会还协助校长室做好退协工作，关心退休教师的生活，根据退协制订的活动计划，作好后勤保障工作。
四、充实教职工业余生活。
1、开展了教师职业道德培训，消防安全知识讲座及逃生演练等。
2、开展了各种评优活动。先后协助教务处组织开展了青年教师语文、数学、英语评优课活动。
3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理办法及文明办公室评比方案，对办公室采取了定期与不定期检查，并实行了文明办公室奖励制度。组织获得文明办公室的教师一日游，大大提高了教师的工作热情。
4、鼓励教师积极参加体育活动，不断提高身体素质。提倡教师在组织学生进行“阳光体育”运动时，自身也参与运动。并组织教师以办公室为单位进行冬季跳绳、踢毽比赛。总之，一年来，我校工会在局教育工会、校党支部的领导下，以深化和谐校园建设为抓手，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我们将再接再厉，不断探索工会工作新机制，提升工会工作水平，为深化和谐校园建设作出应有的贡献。
关市小学 2014年6月 2013-2014学工会工作总结
关
市
小
学
2014年6月日
第三篇：工会工作总结
磷酸厂工会工作总结
2009年磷酸厂工会在公司工会的领导和我厂行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展和职工生计两大主题，团结和带领广大员工积极投入企业生产经营管理工作中，认真干好八小时，用心做好每件事，群策群力，坚定信心，振奋精神，克服全球性金融危机带来的冲击和不利影响，为公司平稳较快发展做出积极的贡献。现将2009年我基层工会工作总结如下： 一、一年来本厂工会工作的主要成绩
1、组织本厂员工深入学习党的十七大三中、四中全会精神、学习温总理的政府工作报告的中央经济会议精神及区总工会、柳州市总工会工作会议精神，贯彻落实科学发展观，并切实把会议精神落实到各项工作中，紧紧围绕公司的方针目标，正确面对金融危机带来的影响，团结广大员工，充分发挥聪明才智，以饱满的热情充足干劲，创新工作为全面实现公司下达的生产目标，促进我厂各项管理工作上一个新的台阶作出了贡献。年内我厂共完成生产磷酸 13.88万吨，氟化铝4365吨，分别完成目标的1.02%、1.07 %；均创下历史新高；实现超目标利润730万元。
2、以公司生产经营管理为中心，围绕分厂经济责任制目标，开展一系列群众性技术创新活动，深挖潜力，努力提高员工队伍整体素质；一方面认真科学地分析影响生产经营的主要因素，组织员工创造性地提出整改方案，开以提升经济效益为主题的班组升级赛活动，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，取得了良好的效果。磷酸、氟化铝年产量均创历史新高，氟化铝月创下450吨的最好记录。另一方面组织员工开展技术创新活动，加大技改技措及小改小革力度，鼓励员工多提合理化建议，形成了技改和小改小革的良好氛围。年内本厂通过大量的技改技措及小改小革，使本厂几套装置的产能得到了较大的提升，各种消耗明显下降，经济效率较为明显。如：磷酸、氟化铝的水平衡技改和渣场的合理分区，为污水处理系统少开车创造了好的条件，年内污水处理停车287天，节约开支100多万元；氟化铝二次蒸汽回用技改节约蒸汽近0.6吨；磷酸生产用汽、电、水、酸、矿等单耗有所下降。搅拌桨底部加挡边技改成功延长了其密封圈的使用寿命。
3、充分发挥工会作用，切实履行维护职工合法权益的基本职责，稳定职工队伍，促进本厂的生产连续稳定，在有关员工调配，员工工资二次分配等关系职工切身利益内容，充分听职工意见，尽力做到公平、公开、公正、透明、合理，让员工心中有数；员工对车间管理存在矛盾与冲突的问题，深入一线与员工直接对话，听取员工的意见及申诉，及时与车间管理者进行沟通；对员工中存在的与企业管理不适应或与国家的法规政策不符合的要求做好解释安抚工作，避免了进一步激化矛盾而影响生产的现象发生。
4、认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《环境保护法》、《职业卫生防治法》和企业劳动保护监督检查的“三个条例”，认真做好安全生产检查和和改善劳动安全卫生条件的监督工作，按照上级工会的部署，扎实开展了“安康杯”竞赛活动和工会小组劳动保护监督检查员身边无事故竞赛活动，通过通讯广播稿、宣传、标语、宣传条幅和班前班后会等形式开展劳动安全卫生教育，提高职工的安全生产和自我保护意识，年内无生产安全事故、环保污染事故和职业病例发生。
5、建立帮扶困难职工工作机制，积极开展送温暖活动，掌握困难职工的基本情况，年内共报送4位困难职工至公司工会；做好职工送温暖工作，在职工因病住院或职工父母去世，均到医院和家里进行探望慰问，全年共探望慰问职工7人次，发放慰问品（慰问）1275元。组织员工开展助学、扶困互助献爱心活动，年内组织爱心捐赠2次共230人次合计1490.3元。积极推进《职工医疗互助保障》活动，至11月底我厂有31人参保保险金额为1590元。
6、加强工会组织建设，加强对工会会员的教育和管理，做好会员会费的收缴工作，会费收缴率达100%。
7、大力开展群众性文化教育活动和文体活动，以工会小组为学习阵地，抓好政治理论学习，提高员工的政治思想素质；认真做好本厂宣传工作，全年共交新闻通讯75稿件篇，出版宣传版报和节日专刊共 4 期，多次开展有益职工身心健康的文体活动，积极参与上级组织的文体活动，如“七排球赛”及“安康杯知识竞赛”、“五一兰球赛”、“十一汽排球赛”等本厂均组队参加；同时根据本厂工会特点，开展丰富多彩的文体活动，如气排球、游园、车间蓝球、足球等，陶冶职工的身心健康，有力提高员工凝聚力和工作的积极性。
8、根据公司工会女职工工作的要求，在本厂女工中认真实施“女职工建功立业工程”,“女职工素质提升工程”“女职工爱心帮扶工程”，本工会女工委从本厂实际出发，组织了女职工操作练兵，技术比武，技术革新和合理化建设活动，女职工们立足岗位，爱岗敬业，勤奋学习，刻苦钻研业务技能，年内共有14位女职工取得了分析工高级操作证；认真实施女职工爱心帮扶工程，切实解决女职工在生产活动中面临的困难和问题，为女职工办好事，办实事，切实维护女职工合法权益和特殊权益。
9、组织开展职工建家活动，各种活动较为正常，年内经预检本工会14个工会小组合格率为100%。
二、存在的问题与不足
09年本厂工会虽然做了大量工作，取得了一定的成效，但仍存在着一些问题与不足。
1、班级建设工作抓得不紧，存在着一定的松懈思想，班组活动开展不平衡。
2、职工思想工作做得不细，个别员工不服管理和工作安排，出现威胁领导和偷废旧物资及个别上访等现象，其中一个员工还受到了行政处分。
三、06年的工作初步设想
10年工会工作中要抓好以下几个方面工
根据09年的工作经验及存在问题，作。
1、认真贯彻党和国家的方针、政策和上级工会的指示要求，切实把各项精神落实到工会各项工作中，紧紧围绕公司的方针目标，团结、动员广大职工充分发挥聪明才智，为全面实现公司10年的各项目标作出新的贡献。
2、围绕公司下达的生产经营任务为目标，深入开展群众性的技术创新和职工技术技能培训，努力提高职工素质队伍。
3、加强经营管理，切实履行维护职工合法权益，稳定职工队伍，促进本厂的生产目标任务的完成。
4、加强工会自身建设，做好会费的收缴工作。
5、针对2009年工作中的不足，着重加强班组建设和思想政治、职工素质教育。争取在2010年有新的改观。
磷酸厂基层工会
2010年元月5日
第四篇：工会2012工作总结专题
乌鲁木齐市第四十中学工会2012工会工作总结
一、指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻学校工作计划和上级工会工作要求，全面履行工会职责，坚持以人为本，维护教职工的合法权益，加强民族团结，在促进教育教学质量提升中发挥工会的积极作用。
二、工作目标：切实维护教职工的合法权益，有效行使工会各项职能。重点抓学校民主管理和民族团结、师德师风建设、校务公开、加强教职工职业道德教育、不断提高教职工（尤其是青年教职工）的业务素质、强化教职工身体素质锻炼。坚持“双健康”活动，提高“家”的工作质量，努力为教职工办好事、实事，增强学校工会的吸引力、凝聚力，团结动员全体教职工为四十中教育事业的发展作出新贡献。
三、具体工作：
1.新春佳节来临之际，本着“以人为本”的办学思路，体现人文思想、人文关怀，学校校长葛霞玲、书记邵竞勇、工会主席李泽林、总务主任潘保东及教职工代表于2012年1月18日、19日、20日分别对我校部分有病、有困难的、已退休教职工，退休党员、干部，在职教职工、军属共八人给予了慰问。慰问对象具体情况如下：
.田芬兰：退休前系我校后勤管理员，七年前丈夫去世，身患疾病。
向彩兰：退休前系我校小学部教务主任，党员，丈夫与两年前去
世，身体欠佳。
于
达：退休前系我校中学部教务主任，党员。离异，身患高血压、心脏病等多种疾病。
哈迪霞：在职教师，哈萨克族，身患疾病。高建生：在职教师，身患疾病。
马
智：在职教师，回族，其家中老人身体欠佳。李
娜：在职教师，军属。梅进鸽：在职教师，军属。
慰问过程中，学校领导为教职工送去了慰问物品，并和慰问老师进行了亲切交谈：详细询问了被慰问教职工的身体状况、家中一些琐事。鼓励有病的教师保持好的心态、保重身体，与疾病抗争，有困难、有啥事尽管给校领导说，能解决的尽量解决。鼓励在职教职工为了工作、为了家庭一定要保重身体；告诫军属老师要有大局观念，先大家后小家，为了大家照顾好小家，学校也会尽量关心、帮助、支持军属，让部队放心。
2.为纪念和庆祝“3.8”国际劳动妇女节102周年，学校工会于三月八日下午两节课后（17:20）在中学前操场 举办了教职工的“庆三.八”活动。
活动当天，天气寒冷。教职工们虽然穿着厚重的冬装，一个个的脸上却喜气洋洋。首先，表彰了何爱琴、库比热、徐红梅、黄惠玲、马晓晔、梅进鸽、毛平、朱明辉等八位“巾帼建校标兵”。葛霞玲校长作了热情洋溢的讲话，既表达了对女教职工的问候，又鼓励女教职
工在今后的工作中努力工作、做好老师、好妻子、好妈妈、好女儿。
接下来的趣味活动把“庆三八”活动推向了高潮，虽然老师们忙于上课没时间训练、虽然在活动中可能会发生意外、虽然每个段教师年龄有差别、虽然天气不好，但是！你看，你听：笑声、加油声；她摔倒了、她迈错脚了、她不按规定抱着球跑；还有她、她、她……哈，不管啥样，啥规矩，开心、放松、忘了烦恼就好，就达到了本次活动的目的-------团结、和谐、积极进取，健康向上。像这样的活动工会会长久做下去，要让全体教职工真正达到“双健康”。
3.体能操的比赛，由于天气原因，一再延期，于4月13日下午在大家的期盼中举行了。
比赛由王丽娜老师主持，她首先讲了此次比赛的意义以及宣读了比赛规则、裁判名单。然后由各组按抓阄顺序进行比赛。
首先上场的是小学高段，人数不多，在小学中平均年龄最大，服装在韩红老师的精心设计下整齐又艳丽，动作有力度；小学中段服装整齐，配有道具，就是动作有点欠力度；最好的当属小学低段，服装整齐、动作整齐，还有整体的队形变化、造型的创意；值得一提的是李蔚珍老师，她的腰一直不好，但为了集体的荣耀，坚持练习，参加比赛，值得我们学习。中学教师相对来说教学任务繁忙些、业余时间少些，共同练的时间也少，但除了个别新来的老师不会外其余都表现不错，李良主任虽说艺术细胞少一些，也可以说根本没有，那一招一式那是没的说，有照片作证。
经过评委们的认真评选，最终小学低段组、高中组分别获得中小
学第一名，小学高段组获得服装创意奖。各奖项由葛霞玲校长宣布。4.为了体现教职工对工作的热爱、对生活的热爱、对家人的热爱、对大自然的热爱，在5月份举办了“教职工摄影比赛”。此次活动得到了广大教职工的支持，共交来照片48幅。经过评委的精心评选，评出一等奖两名（黎鋆赟
葛霞玲），二等奖两名（张林
李蔚珍），三等奖四名（周辉 陈晓蕾 于淑萍 张建东）
5.红十字会工作：发展新会员，顺利完成“乌鲁木齐市市级单位验收”工作，验收合格。
6.计划生育工作：四十中学自本学期开学以来，从领导到教师到学生都非常重视人口理论、国情常识、青春期教育，首先由工会牵头，德育处、教学处协调，保健老师、思品老师、班主任老师的大力合作，充分利用广播、宣传布标（1幅）、专栏（1块）、思品课（政治课）、升旗仪式、班（队）会课、宣传画、宣传资料等形式进行广泛宣传，开展 “人口和计划生育基础知识进校园活动”，其次：将人口理论、国情常识、青春期教育按要求纳入了中小学教学计划当中（中小学每周各两节思品课），除思品老师外，班主任老师担当了重要、主要的教育宣传任务，尤其是小学班主任，什么是人口国情？什么是青春期？什么是生理及心理健康？什么是性病？什么是艾滋病？老师们都要查许多资料，利用班队会对学生详细讲解。
我校的健康保健室的保健老师阿米拉，虽然是一位民族教师，汉话不是很好，但她是一个做事非常认真的老师，预防性病、艾滋病的宣传资料、宣传画、人口和计划生育基础知识、生理心理健康教育资
料都由她一人发放到每一个班级的班主任手中，并能在发放时对老师提出讲解要求，过后还能实施检查。真正做到把每一项工作都落到实处，对计划生育工作的宣传教育做了大量工作。本学期发放资料3份，宣传画2幅。
为了配合宣传教育工作，工会主席李泽林老师在国旗下讲话，题为《运动
健康 快乐 向上》，陈晓蕾国旗下讲话题为《责任》，心理健康教育讲座、体能操的比赛，广播操的比赛、“诵读经典比赛”教职工的摄影比赛等活动也为宣传教育奠定了坚实基础。
为了检查对学生宣传教育的实际效果，由保健老师针对中小学生的不同教育内容分别出了一份测试卷，对学生进行了测试，学生达标率为96.5%。
新增领计划生育《光荣证》的家庭有5个家庭，学校交由财务按时发放独生子女费（直接打入工资）。对独生子女上学的问题，按现在的政策和别的孩子应该没啥区别。
6、“无偿献血”三人。
7、参加达坂城区政府组织的“摘雪菊”，43人参加。
8、参加乌鲁木齐市“天山放歌行”唱红歌比赛，历时40天，参加人数36人。
9、“双健康”系列活动----南山徒步，参加人数46人，写心得体会23人。
10、评选“双健康”标兵8人。
11、慰问退休、困难、生病教职工。慰问在职生病教职工28人
次。
12、“肉孜节”“古尔邦节”慰问少数民族教职工（包括退休教师）10家。
13、召开“双语教职工”“临聘教师”座谈会3次。
14、慰问生病住院教职工以及慰问教职工亲人去世支出费用2230元。
15、收入：收取《中学生素质报告册》165本，每本3.5元，合计577.50元。
16、支出：教师合唱买金嗓子喉宝64盒，每盒6元，计384元；电影《金陵13钗》票款830元；电影《一九四二》票款260元。
17、参加达坂城教育局举办的棋类比赛中荣获“团体总分第一”。
18、为达坂城中学四一班学生曼沙古丽捐款在编党员24人每人50元共1200元，教职工36人，50、30、20、10元不等共760元，六一班46人每人10元共460元，合计2420元。
乌鲁木齐市第四十中学工会
2012.12.28
乌鲁木齐市第四十中学工会2012年计划生育工
作计划
在2012年里紧紧围绕“人口和计划生育基础知识进校园活动”的通知精神以及计划生育工作重点，我校将做到：
1.利用广播、布标、班队会、板报、学习园地、宣传画册、思品课、专栏、升旗仪式、宣传资料等大力宣传“人口和计划生育基础知识进校园活动”的通知精神，并开展此项活动。2.将人口理论、国情常识、青春期教育纳入教学
计划（由教学处安排），任课教师必须有教案。3.预防性病、艾滋病宣传教育（保健老师阿米拉
班主任负责）。
4.举办心理健康、生理健康教育讲座。5.组织“双健康”活动
6.对教师学生进行督导检查实施效果。7.落实计划生育领证工作及奖励工作。
8.计划生育措施落实登记工作。
乌鲁木齐市第四十中学工会
2012.2 8
第五篇：2008工会工作总结
今年以来，我队按照矿党委、矿工会、文件精神及队党支部安排要求，以党的“十七大精神”为主线，按照“三个代表”要求，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产，我们主要做了以下几方面的工作：
一、实践“三个代表”抓住工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质 今年根据我队的生产发展要求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区队改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是区队工会工作之魂。
（一）是首先结合企业文化在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
（二）是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在区队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，建立职工诚信档案，利用黑板报，学习等形式在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。
（三）是结合企业文化开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了诚信考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐痰、嗑麻子、扔废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了工作环境。
（四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。
（五）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。，1）是抓安全生产，促现场安全管理 为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。
（2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动 围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由队长主持召开一次安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中
出现的事故责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。（3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展 为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对更衣室、澡塘、洗衣服、等薄弱环节和事故易发多发地点的检查，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全队安全生产奠定了坚实基础。（4）监控工程质量，提高各个岗位标准化水平，在质量标准化工作上发挥考核人员作用，结合集团公司“后勤服务新标准的实施，充分发挥、强化考核在安全生产中的监督把关作用充分发挥考核人员安全检查作用、认真履行工作，纠正作业人员的违章行为，认真查找采面存在的薄弱环节和事故隐患，严把安全关口，反馈安全信息。1-10月份，共提安全生产建议32条，查出安全隐患157条，使事故隐患得到有效控制和处理，为全队安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。在现场工作中认真排查采面安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，将按队规章制度进行严厉处罚，加强对“三违”人员的帮教转化，让“三违”人员在班前会上向职工讲述“三违”造成的后果，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效的遏止了“三违”现象的发生。
二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根
我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。
（一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发展贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水
平。广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们解决实际问题。
（二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
三、切实发挥工会帮贫扶困的作用。
（1）针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如：职工伤病我队采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰问工作，加强对安全工作的指导，全年共慰问职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。（2）结合感恩教育活动，为职工谋福利，办好事，6月份以来，共为职工发放生日贺卡近100人次，为各岗位配备饮水机12台。（3）开展“送温暖”活动，坚持做好双节的“送温暖”和帮扶工作，队领导亲自慰问困难职工和看望病号20人次，真正让职工感到组织的温暖和关怀，增强职工的凝聚力，让职工全身心的投入工作，搞好安全生产。
四、及时缴纳会费，做好会员管理工作
及时宣传上级工会的精神，做好会员调整及会费的收缴，全队入会率达到100%，按时足额缴纳会费。
五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作 做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在区队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和服务意识明显增强，为一线职工提供了优质的服务，得到广大职工的一致好。2008年，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些为职工办的好事没有落实，还须有待解决。
六、2009年工作规划
在新的一年我们要继续坚持学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，认真贯彻落实集团公司，矿各项目标，按照矿工会的安排部署，结合我队实际，扎扎实实地做好每一项工作。
一）继续做好职工的思想教育工作
二）扎扎实实做好职工安全教育工作
三）结合企业文化做好职工的精神文明建设工作
四）加大力度搞好民主管理和厂务公开工作，切实维护好职工的权益
五）做好隐患排查，搞好安全管理
六）做好其他临时工作
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