2011下工会工作总结

第一篇：2011下工会工作总结

竹园寨九年制学校2012年工会工作总结

在新形势下，我校工会始终牢记“全心全益为广大教职工服务”的宗旨，紧紧围绕学校中心工作，以创建学习型组织为抓手，把构建和谐社会的要求落实到工作实践中去。现就本学期工会工作做如下总结：

一、加强学校民主政治建设，落实教职工主人翁地位

1、党政领导十分重视工会工作，定期组织专题研讨

在学校工作计划基础上，专题研讨工会工作。行政领导班子坚持每月的中心组学习。贯彻落实《教师法》、《工会法》、《行政干部自律守则》等有关文件精神，以法治校，引领学校的各项工作；组织学习社会主义荣辱观—八荣八耻，在教师中展开大讨论；进行以八荣八耻内容的师德剖析材料，加强教师职业道德教育，树立正确的社会主义荣辱观，以适应教育改革发展的需要。

2、建立健全教代会制度，落实教职工主人翁地位。

我校工会始终要求工会干部加强理论学习，快速准确定位，从学校的教育教学实际出发，发挥好源头参与的作用，积极主动关心教育改革的发展。组织工会干部学习贯彻《工会法》、《教代会规程》等法律、法规，加强对教代会制度的程序化，法制化和规范化建设，提高工会干部依法维权的水平。同时组织广大教职工积极主动、合法有序地参与学校民主决策、民主管理和民主监督，切实履行好工会依法维权的职能。

本学年为了进一步完善学校教代会及校务公开工作制度，要求教代会代表主动深入群众，倾听群众意见，并能负责地把教职工所反映的热点、难点问题进行汇总归纳，以提案的形式向学校有关部门及时反映。学校共收到教职工各类提案20余件，汇总为5类。学校党政领导十分重视，部分提案已得到落实解决，切实维护了教职工的合法权益。同时我们还开展了“为创建节约型社会，节约型校园”的建言献策的合理化建议活动。广大教职工充分发挥主人翁精神，共提出合理化建议6条，积极主动地为学校的发展建言献策。

二、继续开展职工素质工程建设，提升教师队伍整体水平

1、争创学习型组织，提升教职工整体素质

工会把争创学习型组织纳入工会工作的重要内容，以年级组建设为起点，全面加强和提高广大教职工的思想道德和业务能力，引导广大教职工做知识型教师，塑师德新形

象。工会干部带头学习，并且认真做好各工会小组的学习型年级组创建。每个年级组均制定出自己年级组的创建计划。学校积极采取专题讲座、辅导报告、班组讨论、课题调研、测试问卷等有效形式，拓宽学习渠道，鼓励教职工向书本学习、向先进学习、向实践学习、向社会学习，营造在工作中学习，在学习中工作的浓厚氛围。

2、适应课改要求，积极组织教职工开展技术练兵

支持教职工学习新知识，掌握新技能，配合教导处组织教职工积极投身课改。我们对教研组建设进行了改革创新，由原来单一的教师公开课展示改为师生互动的教学活动月。本学期共有两个教研组（文科组与理科组）重点进行了学科节的展示。他们分别开展了公开课教学、教研组专题研讨、讲座及全校学生的学科竞赛活动等。

结合课改精神，在全校范围内组织开设了拓展型、探究型课程。同时我们还坚持以教科研引领，强化教师的科研意识、创新意识。如我们为教师提供各种学习机会，开设多媒体作品制作员的校本培训及如何撰写专业论文的培训。评选校骨干教师、骨干班主任。整个校园形成了在实践中研究，在研究中实践，以科研促教学，以科研促发展的良好局面。

3、配合校党支部加强师德师风建设，提升教师队伍整体水平

本年组织开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的系列教育，并在全校教职工中开展讨论，部分老师写出了《以社会主义荣辱观加强对青少年的教育和引导》、《践行荣辱观，以德立身，推进和谐校园的建成》、《在课堂中突显社会主义荣辱观教育》等文章，并在教工大会上交流发言，取得很好效果。

我们还积极响应校党支部号召，在全校教职工中广泛开展“争做受学生爱戴的好老师”的“五个一”的系列实践活动。

在江华县教育局创建整洁文明校园活动中，我们在全校师生中组织开展一系列宣传教育活动，并取得了较好成绩。

4、维护教职工精神文化建设，组织开展好各项文体活动，积极组织教职工参加系统文体活动，如组织教工跳短绳、定点投篮、红歌赛、乒乓球赛等体育竞赛，教职工参与率达100%，丰富了教职工的精神文化生活。

三、进一步建立健全职工保障工程，切实维护好教职工的合法权益

1、配合医保改革政策，积极做好各项互助保障

在学校行政的大力支持下，为教职工做好各类保险(如医疗保险、重大疾病保险、人身意外保险及退休职工住院、特种重病保险)的续保工作及保险的理赔工作。

2、关心支持女工工作，利用工会宣传阵地，宣传女性健康保健知识，为每一位女教职工购买了妇女防癌保险。

今后我校工会将继续努力贯彻胡锦涛同志提出的构建和谐社会的精神，在党支部的领导下，进一步引导广大教职工增强责任意识，服务意识，为推进竹园寨九年制学校的建设，提升学校整体办学水平做出我们应有的贡献。

竹园寨九年制学校基层工会委员会

2012年12月

第二篇：地下工班职责

地地下下工工班班岗岗位位职职责责

11..11工工班班长长岗岗位位职职责责

1负责班组作业人员的日常生活管理。负责落实各部门部门下达的各种施工指令。认真学习技术交底内容，并严格按交底内容进行施工。

3指挥、组织本班组施工作业。协调各方面关系，并采取措施，解决矛盾，实现盾构施工的动态平衡管理。

4积极主动和主管部门沟通反馈班组作业人员的生活及思想动态。确保班组建设的稳定性和施工的连贯性。

5向班组作业人员发出各种施工指令。监督作业人员岗位职责的执行情况。6监控掘进和出土情况并及时反馈到调度室。

7负责现场施工质量控制。发现质量问题，认真分析原因，并配合技术质量部进行质量整改措施的实施。

8负责监督施工人员的施工记录，并组织好交接班工作。

9负责本班作业人的施工安全管理。确保人的安全，设备的安全，环境的安全。10负责与地面工班协调组织各项施工工序的配合作业。11参与地质分析预测及掘进技术的研究。

12组织班组作业人员排除盾构施工过程中的一般故障。

13负责项目部各种规章制度的传达解释工作，发现工班不稳定因素及时上报，协助调度室做好问题的解决处理工作。14负责做好拼装管片的选型。

15组织班组人员进行意外事故的处理工作。

16每月认真进行一次工作总结，不断提高施工管理水平。汇总施工中的遇到的各项问题，并提出整改措施，确保施工高效良性循环。

17严格遵守项目部各项规章制度。认真完成调度室交办的各项施工任务。

11..2

2盾盾构构机机司司机机岗岗位位职职责责

1负责盾构机的安全操作及掘进施工。

2认真学习盾构施工的每一项技术交底内容，并严格按交底内容施工。3协助工班长作好本班的施工作业的组织、协调。

4施工过程中，随时监控机械设备的运转情况。发现异常情况，上报工班长申请调度室安排处理。

5配合维修人员和测量人员进行盾构机的维修保养及施工测量。

6负责本班的盾构机掘进记录、出渣记录的填写。要求认真、及时、准确填写相关表格。7负责协助工班长做好拼装管片的预选型。8负责组织进行盾构机一般故障的识别与排除。9协助工班长组织好交接班。

10负责监督盾构施工中常用重要操作设备的使用及维保工作，防止他人的故意破坏。如发现异常情况，及时停机并上报机电部处理。

11积极参与盾构施工技术的研究，并根据洞内施工的实际情况，提出掘进改进措施。12每月进行一次工作总结，盾构机司机之间不断互相进行学习与交流，提高盾构机操作技术，提出利于施工的措施。

13参与地质分析预测及掘进技术的研究。

14遵守项目部各项规章制度。认真完成主管部门交办的各项施工任务。15严格遵守项目部各项规章制度。认真完成主管部门交办的各项临时任务。

11..3

3管管片片拼拼装装手手岗岗位位职职责责

1负责拼装机的安全操控，防止他人操作。

2负责管片拼装的质量控制（圆顺、错台、止水条的保护、管片的破损、拼装缝紧密均匀）。3组织安排管片工的管片拼装辅助工作。4负责管片拼装、吊装运输的安全。

5及时、准确测量盾尾间隙，并将结果反馈给工班长以保证管片选型的准确性。6组织管片工进行盾尾内杂物的清除及污水的排放。

7及时掌握拼装机的工作状态，如有异常，立即停止使用，上报工班长处申请调度室安排处理。

8负责拼装机操控器的保护、清洁和遥控器电池的充电及更换。

9组织管片工等做好连接桥区段内的环卫工作，以减少机械故障的发生。负责组织管片的冲洗、拼装机及管片吊机的看护与清洁、管片小车的清洁及其渣土的清理。10认真完成工班长交办的各项任务。11严格遵守项目部各项规章制度。

11..4

4管管片片工工岗岗位位职职责责

1负责管片吊装螺栓的检查，安装、紧固和拆卸。并记录使用情况。2负责管片洞内倒运。

3负责及时安装紧固管片连接螺栓及3次复紧。

4管片安装中的其他辅助工作。管片圆顺度的检查以及螺栓的安装紧固。5负责拼装前管片质量的检查。管片破损、止水条的保护、管片的清洗。6负责保管好施工作业工具。防止工具丢失。

7负责盾体及连接桥附近的落渣及污水杂物的及时、彻底的清理。确保文明施工。8负责盾体内、盾尾内、连接桥的清洁及部件的摆放整齐.9、负责拼装机的清洁与看护工作。管片小车的清洁与看护工作。管片吊机的清洁与看护。10负责钢轨、钢枕、鱼尾板、螺栓的吊装卸料及协助安装。11认真完成工班长交办的各项任务。12严格遵守项目部各项规章制度。

11..5

5注注浆浆工工岗岗位位职职责责

1负责同步注浆操作及监控并及时填写注浆记录表格。2负责同步浆液接管及浆液倒运。

3每班及时彻底清理注浆管路，堵管时要及时排除疏通。4及时掌握注浆泵和储浆罐的工作状态，并向工班长汇报。5在班长的安排下清理注浆泵及储浆罐，每天清洗注浆管路。6定期检查注浆泵清洗腔中水的质量并及时更换。协助钢轨钢枕倒运。

7做好注浆泵区域的环卫工作，保证文明施工（含浆箱、注浆泵、阀组、管路、传感器）。8保护好注浆控制面板，防止其他人操作。9负责液压站的看护及清洁

10、负责泡沫剂泵的看护及清洁

11、负责油脂泵的看护及清洁

12、负责膨润土注入系统的看护与清洁 13 协助完成泡沫、油脂的更换及清理。14认真完成工班长交办的各项任务。15严格遵守项目部各项规章制度。

11..66

电电瓶瓶车车司司机机岗岗位位职职责责

1熟练掌握电瓶车及编组列车的操作及保养规程，并严格遵守安全操作规程，负责电瓶车的操作安全。

2保证轨道运输安全，对任何人发出的紧急停车信号都要立即停车。3负责渣斗起吊时电瓶车的就位和移位。

4负责电瓶的吊装与更换。注意保护电瓶电线接头。更换电瓶时认真检查各连接线的连接顺序。防止烧坏电瓶。

5负责电瓶车的日常维修保养。配合维修人员对列车编组的各车体进行维修。列车运转前要按规定在各润滑点加油，紧固螺丝，做好保养。

6及时掌握隧道内各段轨道状况，发现异常情况，应立即停止电瓶车运行。上报工班长处理。7负责做好交接班记录。并把列车状况向下一班司机交待清楚。

8负责做好每一次运行的电瓶车安全检查。主要是刹车系统、电压检查。连接板与销子。9电瓶车的运行严格听从随车员的指挥，听到确认的指令后方可运行。协助洞口勤务工进行渣土吊运、下料、放浆；负责浆车的冲洗、检查、维护、清洁。11认真完成工班长交办的各项任务。12严格遵守项目部各项规章制度。

11..77

洞洞口口司司索索工工岗岗位位职职责责

1负责渣斗的吊运指挥及电瓶车的就位和位移的指挥。2协助电瓶车司机作好行车安全，及时安放、摘除铁鞋。3负责管片及其它材料的吊装指挥。

4负责始发井内污水的排除，及循环水泵的使用，并及时向水池补充用水。污水泵出现故障时，配合维修班进行修理。

5负责始发井内的物品摆放整齐以及杂物清理，轨道的清理。6负责与洞内工班长、地面工班长联系下料工作。

7负责对洞内所需各种工具及材料与地面主管部门的取送，并及时送到洞内。8负责吊具的检查与看护

9、负责洞口轨道的检查、巡护及清洁

10、负责洞口配电箱及线路的看护。负责进出井材料，工具的清点记录工作。11认真完成工班长交办的各项任务。12严格遵守项目部各项规章制度。

11..88

洞洞口口勤勤务务工工岗岗位位职职责责

1负责施工用料的吊装。

2协助电瓶车司机对列车编组及道岔的转换。3负责同步浆液、膨润土浆液的下料。

4负责井内物品摆放整齐以及杂物清理及轨道清理。5负责渣斗吊运工作。

6盾构机用循环水池内循环水的补充。负责多级泵，污水泵及始发井范围内管箱线叉的看护工作。始发井内污水的排除。污水泵出现故障时辅助维修班进行修理。8严格遵守项目部各项规章制度。9认真完成工班长交办的各项任务。

11..99

洞洞内内随随车车员员岗岗位位职职责责

1负责指挥电瓶车就位，并及时安放、移除铁鞋。2负责运输列车的解编及组编。

3负责盾构机脱出拖车的3米钢轨的拆除和倒运。4负责走道板、水管、防护绳的卸运（装车和运输）。5负责污水的排除及拖车5污水箱的清理。6负责掘进中车辆的移动及渣土的看守。7协助五号台车渣土的清理。8协助油脂的更换

9负责看护及清洁空压机、配电柜、污水箱、污水泵

10、负责电瓶车在台车内的安全运行

11、协助电瓶车司机在台车内对车辆的日常检查 12负责组织电缆卷筒的延伸 13严格遵守项目部各项规章制度。14认真完成工班长交办的各项任务。

11..1100

洞洞内内勤勤务务工工职职责责

1负责风筒的安装及风带挂钩安装。2负责安装电缆挂钩。

3负责泡沫剂、油脂桶的更换及桶的清理。4 负责钢轨的拆除倒运和安装。5负责进行循环水管的卸运及安装。6协助洞内随车员清理污水箱。

7负责放出循环水管、高压电缆、电话线。8负责清洗脱出拖车的管片。

9清理五号台车的渣土及五号拖车的清洁工作。10负责看护电缆卷筒、水管卷盘

11负责水泵散热器、水滤的看护、清洁工作 12严格遵守项目部各项规章制度。13认真完成工班长交办的各项任务。

111..111

洞洞内内接接轨轨工工岗岗位位职职责责

1负责钢轨的拆除倒运和安装。2协助管片的倒运。

3负责连接桥的清洁及部件的摆放整齐。4协助油脂的更换。

5严格遵守项目部各项规章制度。6认真完成工班长交办的各项任务。

第三篇：新会计准则下工会经费在哪个科目下核算

新会计准则下工会经费在哪个科目下核算

1、工会经费按应付工资总额的2%提取。

2、计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬－工会经费

3、实际发生时：

借：应付职工薪酬－工会经费

贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目

会计要素和会计科目

第二十二条 工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入、支出五类。其平衡公式为：资产 = 负债 + 净资产。在会计期间内，其平衡公式为：资产 + 支出 = 负债 + 净资产 + 收入。上述公式表明了各会计要素之间的内在联系。

第二十三条 资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。包括流动资产和固定资产。流动资产包括现金、银行存款、经费集中存款、有价证券、暂付款、借出款、库存材料、投资、专用资金占用、应收上解经费、应收上级补助、拨出经费。固定资产包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列、图书、其他固定资产。

第二十四条 负债是工会承担的能以货币计量，需以资产偿付的债务。包括应付上解经费、应付补助下级经费、暂存款、借入款、代管经费、拨入经费、拨入专项资金。

第二十五条 净资产是指工会的资产减负债和收入减支出的差额。包括：固定基金、专用基金、投资基金、经费结余、预算周转金、后备基金。

第二十六条 收入是根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。包括：会费收入、拨交经费收入、事业收入、上级补助收入、政府或行政补助收入、投资收益、其他收入。

第二十七条 支出是工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。包括：会员活动费、职工活动费、事业支出、工会业务费、工会行政费、专项资金支出、补助下级支出、其他支出、上解经费支出。

第四篇：如何做好新形势下工会在企业维稳

如何做好新形势下工会在企业维稳、职工思想政治工作中的作用？

1、要做好职工思想教育工作，引导广大职工学政策、学法律、学知识、学技能，不断提高综合素质。首先从自身做起，工会要始终坚持“党建带工建，工建服务党建”的机制，以强化自身建设为基础,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。工会举办的《工会法》、《劳动法》、《公司法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力。通过工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习十八大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。第二，加强职工思想学习，提高职工安全意识和危机意识。始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。第三，健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度，选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加。

2、要强化职工信访工作，积极开展职工队伍中矛盾排查活动，及时稳妥处理好一些影响职工队伍稳定的苗头性、倾向性问题,防患于未然。重点是健全和完善矛盾调处机制，集团各级工会认真倾听职工心声，收集职工意见，调研职工最关心的热点问题，特别是始终关注涉及职工根本利益的劳动经济权益。及时发现和掌握潜在的不稳定因素，做好矛盾调处疏导、劳动争议调解及信访接访工作，使一些突出矛盾得到及时处置，把不稳定因素化解在萌芽状态。把预防劳动争议和受理劳动争议有机结合起来，有效维护了企业和职工队伍的稳定。

3、要积极开展工会帮扶活动，着力解决好困难职工的生产生活问题。坚持定期送温暖活动，不断扩大帮扶活动的范围和内容，积极开展困难职工生病住院、子女入学救助活动，确保没有困难职工因生活问题而过不下去。

4、加强职工岗位培训和劳动技能培训，坚持定期开展免费职业技能提升活动。基层单位要经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全操作规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。

5、不断完善集体合同以及职代会制度，有效维护职工合法权益;充分发挥企业工会引导职工的作用，正确引导职工通过有效途径进行诉求，切实把维护职工合法权益与维护职工队伍稳定结合起来。加强集体合同管理，加强基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。

6、利用微博微信企业网站等网络平台，多渠道多载体宣贯企业文化，提升职工的使命感和归属感,树立以企为家的主人翁意识。深化政务公开工作，加强企业民主管理的有效手段。以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。进一步健全完善工会劳动保护组织网络和监督检查队伍，加强群众性安全生产监督检查。充分利用公司群监员的监督职能，把基层工作及安全生产经营活动等工作让职工积极参与管理，使其公开透明，起到应有的促进作用。开展“危机在哪里”大讨论，通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战

2015;开展献计献策活动，年12月18日

第五篇：问责机制下工商所长应做好哪些工作

问责机制下工商所长应做好哪些工作

第一，正确协调处理与地方政府的关系。现在一些地方政府为了营造“良好的投资环境”，常常要求工商部门违反程序，降低监管的门槛，甚至阻止对一些企业进行执法检查，如果不接受就会承受极大的压力。因此，工商所长必须协调好与当地党委、政府的关系，积极与当地党委、政府沟通，主动汇报工作，实心实意为地方经济发展出力，用真心诚意赢得地方的支持和信任，让当地党委政府正确理解监管与服务之间的关系，推动工作的顺利开展。

第二，思想上重视。当前多数工商干部没有树立起责任风险意识，认为无论是行政赔偿还是职务犯罪离自己都还很遥远。其实在实际工作中因行政处罚程序不当造成行政赔偿；采取行政强制措施引起的行政赔偿；工作中玩忽职守、徇私舞弊不移交刑事案件；滥用职权等职务犯罪隐患在基层工商所中都不同程度地存在着，表现为：在注册登记上不认真核实资料导致缺项审批、违法变更等；在办理案件中应付了事，不认真搜寻证据；违反程序办案，定性不准确适用法律法规不当等。解决这一问题要建立预警机制，坚持警钟长鸣，将防范责任风险的意识灌输到每个干部职工的脑中，在所内定期对当前面临的责任风险进行分析，并通过每周的政治学习时间，对涉及到工商部门行政赔偿及职务犯罪案例及时认真组织学习，防患于未然。

第三，必须坚持政务公开。将各种行政许可和行政执法的依据、程序、幅度主动公之于众，主动接受社会各界监督，使各项工作具有公开性和透明性，行政执法站在阳光下可以大大地降低责任风险的发生。

第四，提高人员素质。工商部门监管的领域广，涉及的法规多，如不加强业务学习，干什么都凭老经验、老方法，那么早晚会出现责任事故的风险。所长要带头营造学习气氛，积极落实执法责任制，强化制度建设，规范执法程序，提高监管效能，对容易发生事故的部位提高警惕，认真学习剖析，这是抵御责任风险的有效手段。

第五，加强基层队伍建设。在工作生活中，注意加强职业道德教育，树立服务经济、执法为民、清正廉洁的观念，在全所坚持不懈地开展自重、自省、自警、自励教育，要求全体干部职工在社会上时刻注意用自己的一言一行塑造工商干部廉洁勤政、公正执法的人民公仆形象，教育大家爱护集体荣誉，团结奋进，确保不出现上访、上诉等“窝里反”的内部问题。同时严格责任，对于因个人工作失误导致的行政赔偿要坚持按照机关的规定追究个人责任，构成处分的决不姑息。

第六，提高解决问题的能力。在行政管理工作中，针对群众反映比较集中的收费、执法、服务、行风建设等方面的问题，要通过调查走访群众、个体工商户，征求有关部门和当地政府的意见和建议等方式化解矛盾。发现问题及时整改，降低出现责任风险的概率。

第七，明确权责。对于工作中出现的吃不透、拿不准的问题，推行集体研讨制度，该向上级汇报的要汇报，该移交的移交，明确各执法部门的权责，分清责任。

第八，做好基层法制工作。选择一名业务过硬，整体素质高的同志担任法制员，把好基层执法守法的第一关。