2014年遵义县尚嵇中学工会工作总结5篇

第一篇：2014年遵义县尚嵇中学工会工作总结

2014年遵义县尚嵇中学工会

工 作 总 结

2014学年度，我校工会工作在县教育工会和学校党支部的领导下，在学校行政的关怀下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想。深入学习中国工会章程以及与工会相关的文件和文献，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，认真履行工会职责、全面提高教代会质量，积极配合学校行政开展工作等方面做了一定的工作。

一、充分发挥工会的职能作用，积极开展工会工作，积极协助学校做好其他工作。

1、充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，参与学校的民主管理。

2、实施民主管理、增强教师的主人翁意识

2014年9月，学校召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。如：列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于学校食堂与师生生活等提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，群策群力，使我校规模建设有长足的发展。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设。学校工会本期以来，一直关心职工生活，（1）、参与学校的决策。（2）参加学校行政会议。

(3)、参与学校大宗物品的采购，工程的发包以及结算、达到了从源头监督的目的。

3、组织女职工欢度三八妇女节。2014年3月8日下午2时，学校工会组织全体女教职工在党员活动室庆祝三八妇女节。学校党政领导和工会委员为女教职工祝贺她们的节日。

4、积极做好教职工及亲人婚丧事的牵头工作。

学校教职工及亲人的婚丧事，学校工会都组织教职工前去慰问，他们感到学校及老师的深情。

5、探望生病住院教职工。

6、认真做好节假日对教职工的慰问工作。

7、主动工作按时完成领导安排的各项任务，积极上报工作信息。

8、积极协助学校做好其他工作。

二、经验与不足：

1、成功的经验 ：

（1）充分调动教职工积极性让他们真正成为主人有利于工会工作的开展；

（2）关心教职工才会真正成为他们的朋友；

（3）组织开展文娱活动有利于培养教职工的团队精神、陶冶情操；

2、工作中的不足：

（1）组织开展文娱活动组织工作做得不够好，今后一定要注意细节，为构建和谐学校园多做实事。

（2）要关心教职工工作做得不够好，今后应加强与教职工的联系，做他们的贴心人。

三、下一步工作思路：

1、积极开展工会工作、认真履行工会职责。

2、积极参加学校民主管理和民主监督工作。

3、深入教职工生活实际，了解他们的困难和问题，配合学校为他们排忧解难。

4、大力开展丰富多彩的文娱活动。

5、积极做好教职工及亲人婚丧事的牵头工作和生病住院老师的慰问工作。

6、积极协助学校做好其他工作。

总之，我校工会在县教育工会和学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，发扬成绩，克服缺点、不断进步、为教工服务，为学校发展服务，更好地发工会的桥梁和纽带作用,把工会工作做得更好。

遵义县尚嵇中学工会委员会

二

0一四年一月二十日

第二篇：尚嵇中学教职工文体活动

尚嵇中学教职工文体活动

—篮球赛赛讯

场次：第一场

体艺数学组＜＝＞语文信息组

活动时间：5月6日下午5:20---6:20

活动地点：学校篮球场

解说人员：母大进

欢迎全校师生届时观看！

尚嵇中学教职工文体活动组委会

2014-5-5

第三篇：尚嵇镇环境建设年工作总结11.10

尚嵇镇环境建设年工作总结

为进一步优化发展环境，切实解决我镇发展环境中存在的突出问题，根据县委《关于贯彻落实省、市开展“三个建设年”和“四帮四促”活动安排的通知》文件精神，结合我镇实际，扎实开展了“环境建设年”的各项工作。现将有关工作情况汇报如下：

一、工作措施

（一）领导重视。为完善组织机构，切实采取措施，强力推进环境建设年各项工作：我镇党委于2010年12月22日及时召开环境建设年活动专题会议，迅速筹划活动开展的工作布署，专门成立了以党委书记为组长的镇环境建设年工作领导小组，小组下设办公室于镇党政办，负责对全镇环境建设年活动的组织指导、综合协调和监督检查。同时制定并下发了《尚嵇镇开展环境建设年工作的实施方案》，并于2010年12月24日组织全镇干部职工召开环境建设年动员大会。把改善环境的工作任务落实到各位班子成员身上，进一步营造优质高效的服务环境。

（二）加大宣传。按照镇党委“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，镇三建办结合安全生产月宣传、政党务公开以及“创先争优”、公开承诺（承诺单位16家、个人31人）等活动方式，采取强有力措施集中抓好宣传我镇环境建设工作的开展，努力营造了宽松和谐的发展环境；

（三）排查相关滞后因素。从群众最关心的热点、难点问题入手，结合我镇实际，查找出我镇发展滞后因素和不足如下：

1、全镇干部职工理论学习不够主动、自觉意识不高，个别干部服务意识不强，思想不够解放，对发展的思路模糊不清；

2、换届以来，村干部文化结构不够合理，村与村之间协调机制还不完善；

3、集镇环境脏、乱、差，整脏治乱工作力度有待加强；

4、农民增收致富缺乏有效的技术和资金支持；

5、个别机关部门干部深入群众少，送技术、送服务工作开展不到位；

6、村级办事流程相对杂乱，民主管理还不够规范；

7、尚嵇镇教学质量差，教师的敬业精神和业务素质有待于进一步提高和加强；对学生加强实践操作能力的培养不够；在加强学生养成教育和安全教育上功夫不够；

8、工业化和城镇化发展规划欠缺，增长方式较为粗放，结构不尽合理，造成财源混乱。

（四）查处违反工作纪律情况。为进一步加大完善我镇环境建设年活动的开展，一年来，我镇共接待群众来信来访400多件，走访了解群众800于起，查处违法违纪案件3起，会议通报单位以及个人15人次。从而强化了我镇干部遵守个人岗位职责，提高办事效率。

二、存在的问题与不足

一年来，我镇积极按照县委、县政府的要求指示，结合镇情实际，在工作上取得了一定的成效，但也存在着不少问题。一是宣传力度不够，没有达到全民参与的状态。二是个别干部对环境建设工作不够理解，没有把环境建设工作与常规工作相结合，从而造成部分工作的完成效率。

三、下一步工作打算

我们将继续立足实际，吃透相关文件精神，进一步加大加强宣传措施，达到全民参与的状态，二是加强领导干部的理论学习和思想意识，加大每周例会学习的文献审核，从而提高我镇干部服务意识和服务水平，努力形成积极向上的政治环境和稳定和谐的社会环境，为最终实现我镇经济社会又好又快、更好更快发展而努力奋斗。

第四篇：尚嵇镇茶山小学继续教育工作简报

尚嵇镇茶山小学继续教育工作简报 根据“黔教办师【2011】336号”和“尚嵇镇中心学校继续教育实施意见的通知”精神。为全面提高我校教师实施素质教育的能力和水平，提升茶山小学的教育管理质量，促进城乡教育均衡发展，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质教育管理干部队伍，在中心学校领导下组织教师开展了继续教育工作。

为进一步提高认识，明确培训内容和方法。2011年9月12日我园组织教师进行了一次小学数学知识培训。对于很多教师来说，数学知识很不系统，教法不适应学生，针对实际情况，利用我校的教师资源，对所有教师进行知识点、教师课堂教学方法进行培训。这次培训教师积极性很高，很多教师利用这样的学习机会与我校把关教师交流教学方法、学法，并能做到学以致用，将我校的数学课开展得丰富多彩。

本次培训内容不仅是数学知识，还包括《教育政策与法规》、《新课程的实施》、“一德四新”、《专业发展新理论》等几大专题，在满足教师实际工作需要的同时，也满足了教师专业发展的需求。参训教师通过学习规定课程，交流互动、提交作业，这一全新的学习方式不仅使教师们增长了专业知识，同时还提高了教师们利用信息技术实施教育教学的意识和水平。

第五篇：尚贤中学工作总结

2011学工作总结

滕州尚贤中学

一年来，学校全体领导干部努力学习，尽量以教育教学理念武装自己，努力提高自身素养，以便胜任本职工作。现将我校一年来的工作简述如下：

一、主要工作完成情况

（一）教学活动，扎实有效

1、不断完善“五主四环节”课堂教学模式

为提高学校的教育教学水平，我校在学习其他地区先进教育经验的基础上，结合学校实际，推出了“五主四环节”高效课堂教学模式。在日常教学中，学校通过教研活动、立标示范课、同课异构赛等活动加强对这一教育模式的研讨。

2、加强对集体备课的管理

按照市局《推进中小学科学管理工作会议》的精神，集体备课按照“提前规划、分工负责、集体通课、个人修改”的模式进行，为保证集体备课的质量，学校领导亲自挂帅，备课组长负总责，骨干教师对备课内容进行把关。

（二）学生活动，丰富多彩

为了进一步促进学生全面素质的提高，我校在努力抓好学生文化知识的基础上，还开展了丰富多彩的活动。

1、创建书香班级。为了拓宽学生视野，我们在学生中开展

1了创建书香班级评选活动，并为每个班级建立了图书角。

2、开展“学业创A，校园创星”活动。多把尺子衡量学生，让更多的学生体会到成功的快乐，激发学生不断进步。

3、举行了“经典诗文诵读”活动，努力以五项教育为载体，陶冶学生性情，提升学生能力。

（三）安全管理，落到实处

我们要求领导、教师要强化责任心，消除一切侥幸心理，关注细节，把工作做到前面，防患于未然。

（四）新校搬迁，顺利完成学校积极做好各项协调工作，使新校建设安全、平稳推进，并于今年暑假顺利完成学校的搬迁任务。

二、主要措施

（一）抓好队伍，共同提高

1、领导班子，团结协作。

我们将“包”字引入教学管理中来，班子成员分工明确，各司其职。同时，我们不断强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识，班子成员在工作中做到相互沟通，相互信任，和谐相处。

2、加强政治、业务学习。

学校始终贯彻“培训就是最好的福利”这一理念，利用各种途径做好学校教师的培训工作。

（二）以人为本，营造和谐氛围

“快乐地生活，努力地工作”是我校所倡导的宗旨，我们经常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸福快乐地生活着，保持一颗良好的心态。提醒老师“有缘才能相聚，用心才会珍惜”同事之间增大宽容度，都能为对方着想，都能进行换位思考，现在我们的老师能在一个相对宽松的环境中工作着。

（三）常规管理，规范科学

学校不断完善和改进各项规章制度，落实责任制，使学校各项工作做到有章可循。

三、下步的工作打算

1、办人民满意的教育

以行风评议活动为契机，在校内积极开展创先争优活动，办人民满意的教育。

2、加强对中青年教师的培养

目前，我校在中青年教师的培养上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干教师的培养上缺乏力度，没有使他们真正发挥好应有的作用，致使教师队伍整体素质参差不齐，这与当前教育教学的要求还极不适应，有待于今后进一步加强。

二〇一一年十一月十六日