2021年度行政人事类工作总结

2021年度行政人事类工作总结

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2021年度行政人事类工作总结

一、过去一年的工作

(一)培训工作

1.完成小学教师岗位培训___人，初中教师岗位培训___人，普通高中教师培训___人，职高教师培训___人，幼儿教师岗位培训___人。

2.狠抓学历提高培训，有___人入专科学习，___人入本科学习，中小学教师学历层次不断提升。

3.完成中学校长培训___人，小学校长培训___人，幼儿园园长培训___人，选派___位中学校长到华东师大和___培训学习。

(二)名师工作

1.按照公开、公正、公平的原则，推荐胡明亮、谢彬、王健萍___位同志参加市学科带头人评选;推荐魏刚、刘永凯、章前、邓志军___位同志参加市优秀青年教师评选;推荐高海清、王文宣、万红霞___位同志参加市十佳文明教师评选。胡明亮、谢彬获市学科带头人称号，魏刚获市优秀青年教师称号。

2.根据市教育局《关于跨世纪名师队伍建设的意见》(成教发组[__]__号)的精神，对名师后备人选实行动态（范本）管理，每两年确认一次。经县教育局名师考核小组评审，名师工作领导小组审核，确认和公布了张崇洪等___位新津县第二批中青年学科带头人后备人选和杨容等___位新津县第二批青年骨干教师的后备人选(新教发[__]__号)。

3.开展名师与骨干教师结对活动，下发了《___开展我县名师与骨干教师结对活动___》(新教发[__]__号)，聘请吴康君等___位同志担任部分骨干教师的指导教师，通过“结对子”，开展“一帮一”活动，进行定期业务辅导。

4.建立领导干部联系名师工作制度，下发了《关于做好联系和服务名师工作___》(新教发[___]__号)，要求各单位坚持从政治上、工作上、生活上关心爱护名师，坚持名师体检和领导干部慰问名师制度，建立了县教育局局级领导联系名师制度，___位局级领导共联系___位省特级教师或市学科带头人。

(三)支教工作

1.我县___所学校与对口支援的炉霍县___所学校的合作关系不断增强，在教育教学和管理等方面的交流频繁而深入;___位教师和___名学生与炉霍县___位教师、___名学生建立了“手拉手、结对子”帮护关系。

2.新津中学、华润学校__年秋季接收___名炉霍县学生就读，在收费上给予了最大优惠，并为这部分学生提供了优越的学习条件和生活条件。

3.启动了城镇教师到农村中小学定期服务工作，从城区学校选派___名教师到农村中小学任教，加强了城乡学校教育教学交流。

(四)评优、评先、表彰工作

1.根据县教育局《关于跨世纪名师队伍建设意见》，开展了新津县优秀青年教师和新津县学科带头人评选工作，评选出刘云等___位学科带头人和杨学忠等___位优秀青年教师。

2.根据县___宣传__关于评选“十佳文明教师”的文件要求，评选推荐了杨波等___位“十佳文明教师”候选人。

3.为庆祝第二十个教师节，根据局党组意见，并报请县委、县政府批准，开展了优秀教师和优秀教育工作者的评选工作。评选出刘文琦等___位优秀教育工作者和刘术尧等___位优秀教师。

4.认真做好“新津县庆祝第二十个教师节暨表彰大会”的筹备和___工作，使表彰大会场面宏大、气氛热烈，议程精当、井然有序，受到县委、县政府领导的表扬和参会教职工的好评。

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