商场年终总结及来年工作谋划[大全]

第一篇：商场年终总结及来年工作谋划[大全]

工作总结

商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标展开工作，在加强管理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩，为商厦的持续快速发展做了很大的贡献。

自 2012 年开业以来，服装商场时刻以发展为前提，进行了三次大规模的经营布局调整，提升服装品牌结构，合理利用平效……使得商场能够快步、稳定地发展。

今年，我商场紧紧围绕商厦整体部署及今年全年工作计划开展工作。商场领导班子走出去考察、调研，反复推敲升级改造计划与实施细则，学习先进的经营理念，合理利用平效，成果非常明显。特别值得肯定的是，今年的升级改造中，我们采取了经营面积扩大，品牌升级，货位调整，店堂改造，加强管理等一系列强有力的措施，全体员工团结一心，共同努力，取得了一定的经济效益和社会效益。不仅提升了企业形象，而且销售业绩不断攀升。

回顾今年的工作，可以概括为以下几大方面：

服装商场全年计划任务 4400 万，实际完成万元;毛利计划 330 万，实际完成万元，费用。

今年新增收了新品费、广告费、装修管理费和其他收入累计上缴纯利 7 万余元。取得良好的经营业绩，我们采取了如下做法：

1、紧跟商厦各种大规模促销活动，不放过任何销售机会。

根据商厦总体部署，在多次大型促销活动中，我商场都能围绕活动主题，积极配合，以活动和节日促进销售。在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段，取得了良好的销售业绩和经济效益，最高日销超百万。配合商厦的活动，我们做了大量的准备工作，积极与厂家联系货源，增加适销品种，灵活促销，保底扣点，力保双赢。

2、扩大经营面积，合理利用平效，提升经营品牌。

品牌经营采取抓大放小的原则，调整引进了大小品牌 80余个，年销售超百万的专柜有 10 余家。确保了我商厦经营定位的提升。

升级改造时，张总带领商场班子成员及有关部门反复分析研究、精心策划，扩大了男装和运动休闲的经营面积，将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼，整个男装和运动休闲的经营面积及经营品牌同步升级。男装由原有品牌 20 多家发展至 61 家，引进了培罗成、雅戈尔、九牧王、花花公子、哈雷纳·金狐狸等知名男装品牌 30 余家，国际运动品牌匡威、Kappa 入驻我商场;并引进了七匹狼、匹克、康踏、哥仑布、贵人鸟、豪健等国内运动休闲品牌及威鹏、佩吉、劲都人、旗牌王、伊韵儿等中性休闲品牌 20 余家，顺利完成了今年升级改造任务，受到了商业同仁及消费者的一致好评。

升级改造后，男装、运动调整扣点，平均增长了 2﹪--3﹪。租金、管理费、人员工资等增加纯利润 11 万余元，为提高销售业绩打下了良好的基础。

为适应商厦整体形象发展的需要，在兼顾本次经营布局调整重点的同时，采用末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品牌 10 余个，并引进了卡琪露茜、雅诺、芙奈尔、蒂澌凯瑞、热度、范奈沙、科尚等 10 余家女装品牌。顺利地完成了今年的升级改造任务，为计划明年女装品牌的再次升级奠定了良好基础。

通过建立员工档案，了解了员工的第一手资料。对家里特殊困难的员工予以照顾，动员员工关心和帮助他们。主动从家里拿不穿的衣服和生活必需品给特困员工;员工家里盖房子，我们发动员工利用个人时间去她家帮忙;员工的弟弟出了车祸，我们问长问短尽量解除员工的后顾之忧。在我们的带动下，我商场目前已形成了有困难，大家帮的好风气。

3、发扬“勤俭善持”的企业精神，降低费用，节约挖潜，压缩不合理开支。

我商场在勤俭善持上，人人有责。以节约为前提，减少小后勤人员，压缩人头工资。原一层楼四个清洁员，现每层楼两名清洁员，洗手间的清洁员应一层楼两名，现两层楼两个清洁员。在人头工资上每人年节省近万元。

因商场大，费用高，我们将可利用的东西修修补补，凡是能用的，可修补的绝不花一分钱。由于我商场托管的专柜多，长途电话及传真较多，费用较高。我们与厂方沟通。动员各厂家自己安装电话，降低商场管理费用。

今年的工作已近尾声，我们会把今年取得的工作成绩当

作明年工作的新起点。总结工作经验，针对不足，在求实、做细、落实上下功夫。我们将继续在商厦领导的带领下，严格按照今年的工作计划开展工作：

1、来年，在经营管理中，紧紧围绕商厦的工作部署进行工作。在续约今年新合同的同时，将部分专柜基础扣点提高2---3 个百分点，初步预计增加年租金 15 万余元，调整人员工资 3 万余元。

2、积极配合商厦做好 1 月 15 日和“4·15”两个店庆的准备工作，我们将把两次店庆作为今年上半年工作的重点。为了能在店庆期间有良好的销售业绩，给今年的工作开个好头，我们将提前组织货源，认真布署店庆期间工作的每一个细节，现场管理人员加大力度。力争在店庆期间取得了可观的经济效益，刷新我商场自开业以来日销的最高销售记录，成为今年的工作的良好开端。

3、5 月份，我商场将全面调整女装的经营布局及品牌结构。本着以名优商品为主、完善品牌结构为原则进行升级改造。目前根据商场的经营面积，初步拟定借鉴国商的经营格局，将以往的中岛改建为侧边厅。我商场将以淑女装和仕女装为主打商品，继续培养米茜尔、柯蒂娜等一些知名女装品牌的忠实顾客群，并组织新品牌，调整 10----15 个有竞争力、有影响力、有特色的女装品牌，确保商场品牌组合的科学性、合理性。在调整女装的同时，不忘兼顾男装和运动休闲的经营状况。采取末位淘汰的原则，淘汰一些效益差的男

装和运动休闲中小品牌，合理进行调整，在不影响销售的同时，确保明年区域划分整体规划的完整性，保证今年的升级改造的顺利完成。

4、在经营环节上，要求商场管理人员定期考察调查市场，具备预知市场行情变化的能力，熟练业务知识，研究商品流行趋势，掌握第一手资料，分析知名品牌的经营规模，认真学习其他先进企业的管理方法，查找自身管理工作存在的不足，拟定工作细节的补充计划和实施方案等，提高商场领导的综合能力，向商厦领导提供合理化建议。加大管理力度，向管理要效益。在总结今年经验与不足的基础上，拓展新思路，努力挖掘创造利润的新途径。加强员工培训，提高员工的整体素质。通过组织丰富多彩的活动，增强员工的凝聚力。力争在经营和管理方面，明年能够再上一个新台阶。

5、今年的工作重点是抓销售，提高利润。将明年的销售计划落实到各柜组，并由柜长落实到各专柜及个人，增强全员的紧迫感和责任感。每月按计划任务考核各专柜的销售情况，对销售前五名的专柜和后五名的专柜予以公布，激发员工的竞争意识，鼓励员工提高销售业绩;对销售排名后五名的专柜，与专柜人员一起查找原因，采取相应措施，进而提高销售业绩，对确无提高的专柜将予以淘汰。针对货品不实和卖场空的现象，我们将在充实货品种类和数量上下工夫，以柜组为单位，采取分片包干的原则。柜长主抓货源，有针对性地与货源不足的厂家和供应商进行沟通，充实货源，配

合导购员做好销售的准备工作。凭借多样化，多品种的商品留住各种层次的消费人群。

6、节约挖潜，压缩不合理的开支。降低各项费用，杜绝浪费现象。能省一分钱，绝不多花半分钱。老百姓离不开“衣、食、住、行”，可见服装在人们心目中的重要性。服装是引领时尚的必需品。新发的市场定位是品牌时尚店，我们深感自己的责任重大。虽然目前我们的销售还不是最理想的，但我们深信服装商场是欧亚新发最有潜力最有发展的商场，为此服装商场的全体员工向着这一目标共同努力。相信随着经营和管理的不断深化，在今年的工作中我们将以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，将明年工作真正落到实处，配合商厦领导超前完成明年的工作计划

第二篇：司法局年底总结与来年谋划(领导讲话)

领导在全市司法行政会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻落实全市第十次党代会、省市政法工作会和全省司法行政工作会议精神，总结2011年司法行政工作，安排部署2012年全市司法行政工作任务，进一步强化职能作用，狠抓规范管理，努力为全市经济社会发展和社会和谐稳定作出新贡献。

下面，根据局党组研究的意见，我讲三个问题：

一、2011年全市司法行政工作简要回顾

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，全市司法行政系统始终围绕全市中心工作，以职业化建设为突破口，以三项重点工作为主线，全面推进司法行政六项工作，全市司法行政事业取得良好成果。

——围绕提高全民法律素质，普法依法治理取得良好开局。为市委、市政府制定下发了《关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》，圆满召开“五五”普法总结表彰暨“六五”普法动员大会，为“六五”普法规划的有效实施开好篇谋好局。协助市政府制定完善了《关于推进依法行政加强法治政府建设的实施意见》。进一步巩固民主法治创建活动，推进法治城市、法治县（区）创建进程，不断提高了全社会法治化水平。深入开展“法律八进”活动，重点加强了以领导干部为重点普法对象的法制宣传教育，严格落实领导干部任前考法和干部学法用法考试制度，全市62名地厅级在职领导干部，1710名县处级干部和企

业负责人，3万余名科级以下干部和企业经营管理人员参加了法律知识考试。进一步整合社会资源，以全民参与、市场运行的方式，加快普法阵地建设步伐。进一步创新普法宣传形式，加大媒体普法宣传教育的力度，推出了一系列优秀的普法栏目。在12.4普法宣传日和节假日期间，充分发挥司法行政法制宣传牵头抓总作用，组织全社会开展法制宣传活动，全民法制意识进一步增强，营造了良好的法治氛围。2011年，我市顺利通过了全省“五五”普法检查验收，市局被评为全省“五五”普法先进集体；崇礼县、怀来县被评为全国“五五”普法先进县，怀来县还被命名为全国依法治理先进县。

——围绕构建和谐社会，人民调解工作成效显著。2011年，市委市政府专门下发了《关于加强人民调解工作的意见》，就人民调解组织机构、人员配备、经费保障等做了明确规定。按照《意见》要求，本着健全组织，调整人员，落实待遇，发挥作用的原则，对全市4785个人民调解组织，31473名人民调解员进行全面整顿，重点对个别矛盾突出、问题复杂的村、社区补充配强了调解力量，进一步巩固了县、乡、村、组四级调解网络格局。不断推进新型调解组织建设步伐，全市共建立起企事业单位调委会158个，交通事故调委会22个，医疗纠纷调委会23个，劳动争议调委会2个，物业调委会17个，重点对医疗纠纷、交通事故损害赔偿、劳资关系、环境污染、土地承包等容易产生纠纷的案子进行调解。同时，积极参加法院民事案件的诉前、诉中、诉后调解，先后建立法庭调解室32个，充分发挥了人民调解在“三位一体”调解体系中的基础作用。2011年，全市共排查调处民间纠纷31937

件，调处成功30943件，调解成功率97%，其中，防止民间纠纷引起群体械斗24起，避免群体上访668起，防止民间纠纷转化为刑事案件145起。

——围绕加强社会管理创新，社区矫正与安置帮教扎实开展。市县乡三级全部成立了社区矫正和安置帮教机构，组建起634人的专职工作者队伍、608人的社会工作者队伍和1118人的社会志愿者队伍，完成了组织机构全覆盖。积极推进社区矫正工作信息化建设，在全省首个施行市级社区矫正信息管理监控系统，对612名社区矫正人员实现了手机定位监控，并对服刑在教人员进行了信息普查，全市网上信息动态核查率保持在95%以上。2011年，全市累计接收社区矫正对象2216人，累计解除矫正1120人，目前在册1096人，无一人脱管漏控。市、县两级安置帮教机构关口前移，主动与驻地监狱对接，签订了帮教协议。为防止脱逃漏管，下花园区委在北京顺义县建立了社区矫正和重点安置帮教流动人员管理站，重点加强对刑释解教后进京务工人员及社区矫正人员的监控管理。同时，积极推进基地建设进程，全市先后建立起公益劳动基地11处，教育基地15处，就业基地2处，并通过依托原单位，依靠职业介绍所等社会组织，帮助刑释解教人员解决就业问题，落实刑释解教人员低保、免税等优惠政策。目前，全市在册刑释解教人员累计4070人，落实帮教3962人，安置3552人，无一人脱管，无一人重新犯罪。

——围绕服务经济又好又快发展，法律服务水平明显提升。全市35家律师事务所361名律师担任法律顾问623家，全年共办理刑事案件2285件，民事（经济）、行政案件3545件，办理非

诉讼事务342件，参加公益事业1079次，完成重大涉法涉诉信访案件集中评查任务50件。公证工作坚持以“三化一建设”为首要任务，第一批9个公证处全部完成目标任务，受到省司法厅的通报表扬。全市公证机构不断改进服务方式，拓展服务空间，主动联系金融、房管、国资等部门，关口前移，共办理公证12400余件，其中民事5725件，经济3960件，涉外2676件，涉港澳台39件。全市57个法律服务所全年共代理诉讼案件1215件，非诉讼案件1059件，担任法律顾问504家，解答法律咨询15055件，为群众挽回经济损失1337万元。法律援助做到应援尽援，全年共办理各种法律援助案件3612件，接待各类咨询6万余人次。全市司法鉴定机构严把质量关，提升竞争力，新增了林业司法鉴定机构，丰富了我市司法鉴定业务项目，全年共完成各类司法鉴定1883件，无一假鉴、错鉴，采信率为100%。

——围绕维护社会稳定，劳教、戒毒、法制教育转化工作成绩显著。不断深化同公安机关的交流合作，建立起沟通协调长效机制，重点对群众反映强烈的多发性侵财违法行为、街头违法行为和黑恶势力违法行为及邪教组织等6项32个类型的违法人员和邪教人员进行了劳动教养。不断健全完善劳教（戒毒）场所安全防范措施，场所秩序保持持续安全稳定，连续七年实现“四无“目标。特别是全市“山城亮剑”统一清查行动开展以来，我局全力做好劳教人员、强制隔离戒毒人员收容收治工作，重点加强对艾滋病犯罪嫌疑人员的专管专教，市委王晓东书记先后5次对我们收容收治工作作出重要批示。行动开展以来，共收容收治362人，其中，劳教人员42人，强制隔离戒毒人员310人。法制教育学校

充分发挥教育转化阵地作用，按照省市“610”防范办要求，启动了“曙光”教育转化攻坚行动，集中突击对全市法轮功顽固分子进行教育转化，成功转化最顽固不化的法轮功人员12人。同时，对三批28名在重大节日期间长期无理缠访闹访人员进行了集中法制教育，收到了较好效果。

——以职业化建设为统领，以党风廉政和行风效能建设抓手，为司法行政工作提供坚强保障。按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，明确了分行业指导，多头并进推动职业化建设的模式。一是创造条件，努力改善司法干警学习、工作、生活环境。张北县、崇礼县、万全县司法行政业务用房资金已拨付到位。二是确定法律服务行业职业化建设示范点，以“政治坚定、业务精通、作风优良”为宗旨，在法律服务行业中确定了14个职业化建设示范点，以点带面、逐步推开，为全面推进司法行政队伍职业化建设工作探索科学经验；三是进一步加强党风廉政制度建设，深入开展政治纪律教育和反腐倡廉教育，认真贯彻《廉政准则》重要内容，严明纪律要求。坚持重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题集体讨论决定，做到公开程序，阳光操作。四是深入开展创先争优和“三学习”活动，努力创建“五型”机关，强化五种意识，培养四种能力，加强“四个执业”教育，积极开展“全面对标、夺旗争星”、技术大练兵、纪律作风教育整顿等一系列活动，先后组织研讨培训班22期，培训科级以上干部670多人次。充分发挥民主评议工作的导向性作用，全面推动民主评议、行风政风和机关效能建设，积极开展承诺践诺、阳光服务、市民热线、评议代表质询、明查

暗访等经常性活动，并将机关8个窗口业务处室以及公证一处、劳教所、市法律援助中心列为重点评议对象，向社会发放民主评议工作征求意见函300余份，征集到社会各界对意见建议5类19条，及时反馈给相关处室和单位认真加以整改，在全市问卷评议和市级网上评议中全市司法行政系统取得了较好效果。

一年来，工作成绩的取得，得益于省司法厅、市委、市政府和市委政法委的正确领导，得益于全系统广大干部干警的团结协作、齐心协力。在这里，我代表局党组向全市司法行政系干警和广大法律服务工作者致以衷心的感谢！

二、2012年全市司法行政重点工作

2012年是实施“十二五”规划承上启下的一年，我们将迎来党的第十八次全国代表大会，任务艰巨，责任重大。2012年，全市司法行政工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神，认真学习贯彻全市第十次党代会、全省司法行政工作会议精神，紧紧围绕全市“十二五”规划纲要，以推进“三项重点工作”为主线，以职业化建设为抓手，深入开展基层建设年活动，夯实基层基础建设，突出抓好五项重点工作（普法依法治理、人民调解、社区矫正和安置帮教、法律服务、劳教（戒毒）和法制教育转化），不断推进司法行政创新发展，努力为全市创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。围绕这个总体思路，2012年着力抓好以下四方面工作：

（一）围绕党的十八大召开，全力抓好安全保卫工作。第一、狠抓校所安全保卫工作。劳教场所要牢固树立安全首

位意识，将场所安全保卫工作作为首要任务，认真落实安全检查、日常巡查和集中排查，确保全所实现“四无”目标。要进一步加强强制隔离戒毒人员的矫治和脱毒工作，不断完善戒毒、医护、防护、康复等各项配套设施，有针对性的开展生理、心理治疗和身体康复训练，要积极探索实行劳教戒毒、强制隔离戒毒、艾滋病专管“三位一体”管理工作模式，充分专管大队和专门医护队伍作用，做到可防可控。法轮功教育转化深入开展“三年教育转化攻坚与巩固”总体战，突出抓好省、市督办重点法轮功分子的教育转化工作，对出所出狱法轮功违法人员，要认真实施“回归社会工程”，夯实教育转化成果，确保此类人群不出问题。

第二、深入开展矛盾纠纷排查调处，筑牢人民调解第一道防线。要始终坚持“减少存量、控制增量”的方针，大力开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动，每月开展一次拉网式大排查，着重抓好征地拆迁、劳资关系、医患纠纷、土地经营权流转等涉及群众利益的矛盾纠纷调处工作，解决好群众关心的热点问题，确保矛盾不激化，问题不上交。要加强对怀来、赤城、涿鹿环京三县以及其他重点地区的矛盾排查调处，对倾向性、群体性问题要建立台账、跟踪调解、及时上报，确保信息沟通畅通，切实维护环京地区社会稳定与安全。要不断探索推进人民调解工作专业化、职业化的新途径，特别是医患、物业、劳资、交通事故、保险理赔、环保、土地纠纷等专业调委会要率先建立，抓典型、抓亮点，以点带面，逐步实现专业调委会的全覆盖，切实解决涉及群众利益的矛盾纠纷问题。要不断健全完善司法行政与法院、公安、信访、民政、卫生、妇联、仲裁等部门的沟通衔接机制，丰

富人民调解载体，充分发挥人民调解在“大调解”工作体系中的主导地位和基础作用。要认真抓好市委《关于加强人民调解工作意见》的落实，切实解决人民调解工作中的人员、经费保障问题，把那些有威信、热心公益事业的人选拔进人民调解队伍中来，同时抓好他们的待遇落实。

第三、加强社区服刑和刑释解教人员监控管理，预防和减少重新违法犯罪。按照“党政领导、司法牵头、部门联动、社会参与、分工负责、相互配合”的社区矫正工作领导体制和工作机制，各级司法行政部门要充分发挥牵头抓总作用，加强同法院、监狱等部门的沟通协作，认真落实告知移送、信息共享、无缝衔接等工作机制。要深化社区矫正和安置帮教信息核查和教育管理，着力抓好信息化定位监管，实现跟踪监督，切实做到底数清、情况明。要进一步完善充实流动站、中转站等载体，加强社区矫正人员和流动刑释解教人员的异地管控，防止重点刑释解教人员脱管漏控。要狠抓社区矫正和安置帮教基地一体化建设，积极协调有关部门、单位联合建立帮教基地，提高资源使用效益，提升基地整体工作水平。要注重抓好典型，2012年，市要建立一处高标准、上规模的市级过渡性安置基地，各县区必须全部建立过渡性安置基地。

（二）围绕服务经济社会发展和保障民生，优化法律服务结构，提升法律服务水平

第一、积极拓展业务领域，切实发挥法律服务在社会生活的作用。目前，我市律师业务主要集中在传统诉讼案件，公证业务则多集中在民间公证办理，随着群众法律意识的增强，社会法律

服务的需求越来越广，传统的诉讼业务和单一的公证业务已不适应社会需要，积极拓展公证业务领域，发展律师非诉讼业务大势所趋、势在必行，各个公证处和律师事务所要紧紧围绕全市中心工作和发展重心，将重心向企业成立改制、收购重组、破产清算、基础设施建设、房地产开发及项目转让、建设工程及政府采购招投标等高端领域、重点项目倾斜，为自身寻求一个更为广阔的发展空间。今年，全市计划实施各类项目680个，结合全省“三团一组”法律服务工程建设，大家要主动沟通协调相关部门和企业，积极开展各类法律服务专项活动，争取把公证和非诉业务引入到全市项目建设中，引入到环京三县和产业园区建设中，为政府依法行政、企业依法经营提供优质的法律服务。同时，要进一步加大律师、公证工作服务“三农”的力度，寻找新的切入点和突破口，要在土地承包经营权流转、农村市场环境、农业污染治理、农村招商引资以及民间劳务合同订立、住房宅基地使用、房屋拆迁等方面提供全方位的法律服务。

第二、应援必援，切实改善保障民生。深入开展“法律援助服务为民创优年”主题活动，紧紧围绕困难群众的法律需求，把群众是否满意作为衡量法律援助工作的标准，为群众多办事、办好事。要不断完善法律援助网络建设，延伸法律援助触角，在全市所有的乡镇（街道）司法所，市县（区）信访、工、青、妇等部门建立法律援助工作站，依托全市法律服务机构设立法律援助工作联络点，为困难群众和特殊群体提供便捷的法律援助服务。要深入开展法律援助专项工作，提高法律援助专业化水平，加大与其它法律服务机构的联系，认真开展重大、疑难案件的指导，做好刑事指定辩护、刑事和解、刑事被害人救助工作；认真研究农民工、残疾人、老年人、妇女儿童等法律援助目标人群的需求，办理好劳动争议、征地拆迁、土地流转、就医、就学、就业等民生领域的援助案件。要进一步畅通法律援助“绿色通道”，简化受理审查程序，降低受援门槛，简化程序手续，对全市在册的困难群众免于经济困难审查，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的案件，不再作经济困难条件的审查，使法律援助更好地服务困难群众。要切实提升法律援助办案质量，加强案件监督力度，案件评查、质量检查、案件回访等活动，提高法律援助服务水平，确保困难群众得到优质高效的法律援助服务。要积极争取法律援助经费支持，继续开展好中央专项彩票公益金法律援助项目，完善法律援助办案补贴。要在全市开通运行“12348”法律服务热线，市级年内必须开通，县级开通率要达到70%以上。

第三、进一步优化法律服务环境，提升法律服务整体水平。要进一步加强对律师事务所、公证处、法律援助中心以及基层工作站、联络点的规范化建设，统一规范办公场所、标牌标识，重点完成对人员、财务、业务档案等方面的规范管理，完善案件受理、审批、指派、承办、结案、监督等各个环节的工作程序、制度和服务标准，实现对各类法律服务机构的规范化管理。着重抓好公证质量监督管理，强化事前、事中、事后的检查监督，细化公证质量问题处罚措施，维护公证机构公平、公正、诚信形象。要进一步加强对法律服务队伍的结构升级，积极发展懂法律、懂经济、懂外语的涉外法律服务高端人才，不断完善律师教育培训机制，搭建业务平台、开展专业培训，为律师行业发展提供有利 的人才保障和政策支持，培养一批在全市、全省、全国有名的名律师。要深入开展律师职业道德建设，强化职业道德意识，健全律师诚信执业制度，不断提高律师行业的诚信度和公信力。要不断加快司法鉴定机构技术和设备升级，优化司法鉴定的内外部环境。

（三）围绕深入开展基层基础建设年活动，夯实司法行政事业的发展根基

第一、切实加强司法行政系统基层基础建设。全系统要将人力、财力、物力继续向基层基础建设倾斜，努力在司法业务用房、经费保障、规范化创建方面取得新进展。各县区要不断加大司法业务用房建设力度，严格落实项目责任，做好规划选址、土地征用等前期准备工作，力争年内实现项目获批；要切实解决司法公用经费等方面的问题；要继续开展规范化司法所创建工作，实现规范化司法所达到90％以上的目标任务。要认真抓好司法所垂直管理工作，年内没有实现垂直管理的县必须实现垂直管理，实行垂直管理的要进一步加强规范化管理。要认真抓好司法所国债资金建设项目检查督办力度，积极争取地方编制，落实每个司法所有3名以上专职工作人员的要求，努力打造一流的基层司法行政工作平台。要认真完成公证处“三化一建设”第二阶段工作各项任务，抓紧筹备成立公证协会和司法鉴定协会，建立法律服务行业行政管理和自我管理两结合的管理体制，全面提升司法队伍的服务能力。

第二、深入开展普法依法治理基层建设年活动。要全面实施

“六五”普法规划内容，围绕全市中心工作，整合法制宣传和法律服务资源，扎实开展多层次多领域普法宣传和依法治理工作，继续深化“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进市场、进家庭、进景区”主题活动，以“法律八进”推进“法治八建”活动的深入开展，强力推动“依法行政示范机关”、“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”、“依法治校示范校”、“诚信守法示范企业”、“公平守信示范市场”、“学法用法模范军营”、“文明平安法治景区”等基层法治建设步伐，不断完善基层法治创建长效机制，落实实责任单位，明确工作职责，量化工作指标，确保活动取得实效。要全面加强法治文化建设，推进法制宣传与文化建设的有机结合，大力弘扬社会主义法治文化精神。充分发挥公共文化场所、现代媒体等资源优势，推进法治文化产品创作和推广，丰富法治文化活动载体和形式，广泛开展法治广场、法治书画、法制文艺等人民群众乐于参与的法治文化活动，扩大法治文化的覆盖面和影响力。要深入基层、深入一线，借助“12〃4”法制宣传日和节假日，广泛开展各类普法宣传活动，组织法律咨询、法律知识竞赛、法治图片展览等多种形式的法制宣传教育活动，营造良好法治环境，助推全市经济社会大发展。

（四）围绕职业化建设、开展三自六不让和反腐倡廉建设活动，不断解放思想、转变作风，着力提升队伍素质

第一、进一步开展好司法行政工作职业化建设。认真落实《职业化建设三年规划》，狠抓建章立制，推进精细化、规范化、常态化管理，认真开展“四个执业”教育，培养司法行政干警良好的职业道德、职业精神和过硬的执业操守。以创建五型机关和学习

型党组织等活动为载体，结合政法干警核心价值观，在全市各级司法行政机关和广大司法行政干警中牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值理念，在先进文化建设上形成强大的凝聚力和战斗力。

第二、深入开展“三自六不让”学习教育活动。“三自六不让”学习教育活动是对党员干部思想观念、工作作风、能力素质、廉洁意识的一次再提升、再升华，与市委“强势推进、狠抓落实”的要求交相呼应、相得益彰。大家要紧密结合自身工作实际，关键是解决工作方式方法问题，结合领导干部下基层、岗位大练兵等活动，突出解决工作中存在的进取心不强、庸、懒、散的问题；要严明工作纪律和工作标准，进一步提升职业操守，使其内化于心，外化于行，切实解决工作标准不高、要求不严、纪律松弛的问题。要通过此次活动，切实转变工作作风，突破工作瓶颈，转变队伍士气、志气、底气不足的问题，树立良好的司法行政队伍形象。

第三、扎实推进反腐倡廉建设。要认真贯彻执行省市纪委全会精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制，完善廉政风险防范机制，不断加大反腐倡廉工作力度。要严格执行领导干部廉政准则的有关要求，认真开展党员干部政治纪律教育，做到自重、自省、自警、自励，在系统内形成干部自律与他律的廉洁氛围，切实做到经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，把得住操守，经得起考验。要不断深化行政权力公开透明运行，加强和完善行政权力运行监控机制，接受社会各界监督。

第四、不断解放思想、创新方法。思路决定出路，思想指导行动，解放思想是我们应对复杂形势、推进司法行政事业大发展的一大法宝。当前，我们的干部队伍中仍存在封闭保守思想，视野狭隘，发展意识不强、办法不多的问题。司法行政事业要取得突破，就要求我们必须以解放思想、创新思路为工作总纲，以敢为人先、“摸着石头过河”的魄力落实各项工作。大家要牢记“谁抢先一步谁就能抓住机遇，就会赢得最后的胜利”这一基本法则，树立敢想敢干、说干就干、干就干成的观念，在保证“干好”的前提下，只争朝夕，奋力拼抢。要把工作落实到具体行动上，与工作实际相结合，积极探索更适宜工作开展的新理念、新方法、新举措，要按时高质量完成各阶段规定动作。要牢固树立以有为争有位的观念，敢于担当责任，工作做实做硬，引起社会、党委、政府的重视，有力推进司法行政各项工作的又好又快发展。

同志们，2012年是任务艰巨而又充满机遇的一年，我们坚信，在市委、市政府和省司法厅的坚强领导下，在大家的共同努力下，全市司法行政工作一定会取得更加优异的成绩，为全市经济社会发展和社会和谐稳定作出新的更大的贡献！

第三篇：2013年德育总结及工作谋划

2013年德育工作总结及明年谋划

2013年德育工作总结

2013年，在德育方面，学校本着“研究修身，自强育人。融入课程，渗入德育。开发载体，活色生香”之思想，全面深入开展德育工作。

一、坚持开展“五个一”和“三个一”活动。我校在班主任中坚持开展“五个一”活动；每月分组交流学习文章体会、德育案例和观点。每学期撰写德育论文，召开主题班会，每月的交流活动，校领导都积极参加，保证了交流活动的扎实有效。我校在任课教师中开展了“学期三个一”活动，交流学习文章体会、德育案例和观点。以此来提升任课教师的德育素养，把德育工作融入各学科教学中。

二、开展了“新三好”评选活动，构建矿区、家庭、学校立体教育网络。为促进学生的全面发展，我校以评价机制为切入点，在全校学生中开展了“新三好”评选和班级之星、进步之星、假期之星评选活动。我们为每个学生印制了“学生在家表现评价表”，“学生放假期间学习、生活情况表”，及时反馈，使评价机制更为全面、准确。

三、坚持为初中毕业生送赠言。把德育工作延伸到校外、延伸到学生毕业后。

四、强化了校本德育活动。为了进一步规范班会课形式，充分发挥班会课的德育作用，组织编写了校本德育课程《班

1会》教材，图文并茂，言浅旨深，学生喜闻乐学。在小学1-6年级试用，取得良好的育人效果。

五、11月1日，矿校办在我校举行了学校德育工作研讨观摩会，观摩了我校黄芳、王利平两位老师上的《班会》优质课。学校领导在会上作了经验介绍。与会人员参观了德育展室，对我校的德育工作给予了高度评价。

六、学校开放了图书室、阅览室，保证了师生的借阅，班级建有小书库、图书角。开展了下午课前10分钟诵读、班级经典诵读比赛、经典诵读能手比赛等活动。在校广播站举办了诵读专题节目。让阅读、诵读成为学生健康、文明的生活方式，努力打造书香型校园。

七、本学期，完成了承担的省十二五重点课题《新课改形势下的校园文化研究》子课题《提升班主任文化素养研究》结题工作，积累了丰厚的研究成果。

明年工作谋划

奋斗目标：力争在我校召开全市德育工作现场会，把我校的德育经验在全市推广。

德育主题：重点开展“班级管理质量提升年”活动。工作措施：一是要坚持抓好德育科研，班主任要坚持开展“每月学习一篇文章，每学期积累一个教育案例，总结一个教育观点，召开一节校级主题班会，撰写一篇德育经验或论文”的五个一活动。学校每学期要举办一次德育研讨活动

和班主任论坛，开展两次班主任经验交流活动，组织好交流、专题讲座、集体学习等活动，努力提高德育工作的专业化水平。要从学校的实际出发，以校为本，以学生全面发展、健康成长为中心，以学校德育工作中存在的突出问题为专题，组织开展专题课题研究。巩固省十二五重点课题《新课改形势下的校园文化研究子课题——提升班主任文化素养研究》成果。起始年级要重点抓好学生良好行为习惯养成专题研究。二是实施全员德育，要定期召开德育工作专题会议，切实提高教职工对德育工作的认识。在全体教职工中开展“每学期学习一篇德育文章，积累一个教育案例，总结一个教育观点”的“三个一”活动。充分发挥课堂育人的主渠道作用，任课教师的每一节课，都对班级的风气和学生的思想行为产生重要的影响。全体教师要以育人为本的信念和态度认真对待每一节课，上好每一节课。要开展德育主题活动，每学年确立一个德育工作主题，力争每年能解决一个比较突出、比较普遍的德育问题。本学年的德育主题是开展“班级管理质量提升年”活动。三是坚持德育创新，在巩固原先好的做法的基础上，进一步研究探索新形势下德育工作的新特点、新方法、新途径，拓宽德育工作主渠道，不断完善“新三好生”、“班级之星”和“寒暑假之星”的评比环节，加强寒暑假期间学生的德育工作，积极构建三位一体的德育教育网络。

校园文化建设要按照一楼一主题、一班一特色的要求，发挥每面墙、每个角落的作用，以展示学生作品为主。班主

任要依照“加强班级文化建设，构建和谐班集体”这个主题开展班级管理工作，要将班级文化建设的八项要求具体落实到日常班级管理工作中。我们要牢记“育人为本，为学生未来发展奠基”这一办学宗旨，在加强校园文化建设的同时，要下大力气抓好班级文化建设。班级文化是校园文化的支柱。健康向上的班级文化，可以陶冶学生情操，优化学生心境，培养学生团结合作的精神，促进优良班风的形成。在抓班级文化建设中，要继续从以下八个方面入手：一是制定切实可行的班级奋斗目标；二是制定赏罚分明的班纪班规；三是确立班训班歌，课前要唱校歌、班歌，要背诵班训，诵读学生誓词，使班训班歌深入学生心灵，真正起到催人奋进的内驱作用；四是要建立学习墙报、班级小报、树写名人名言，建立班级小书库，多张贴学生作品；五是美化、绿化、净化教室环境；六是开好主题班会和家长会，按照“尊重家长，服务家长，沟通信息，宣传学校”的宗旨每学期开一次家长会，使家长会成为家长学习提高的平台。开办好家长学校，提高家长的家庭教育水平；七是开展班主任承诺活动，建立民主和谐的师生关系；八是树立良好的学风、班风。

按照十八大提出的社会主义核心价值观要求，把“立德树人”做为学校德育工作的宗旨。将德育渗透到班级各项活动中。大力落实教育部颁发的《中小学生守则》、《小学生日常行为为规范（修订）》和《中学生日常行为规范（修订）》，认真落实《武安市中小学生日常行为规范》。深入开展丰富多彩的社会实践活动。举行升国旗仪式、迎国庆征文和“祖

国在我心中”演讲比赛以及经典诵读比赛等系列活动，培养学生爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的道德情操。办好德育长廊，对学生加强国防教育、诚信教育、遵纪守法教育和八荣八耻教育。下大力气抓好学生习惯养成教育，重点强化起始年级学生文明习惯的养成教育，其它年级要抓好学生良好习惯的巩固和提高。注重学生良好行为习惯的养成，将德育内化于心，转化为不竭的求进动力。使学生形成科学的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

第四篇：工作汇报及工作谋划

**乡2011年工作汇报及2012年工作谋划

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我乡上下坚持以科学发展观为指导，牢牢把握发展主题，积极开展创先争优活动，紧紧围绕全年经济目标任务，全面协调、均衡发展，按照“创建全国果业强乡、打造全省文化名乡、建设全市商贸大乡”的发展思路，狠抓经济发展，全乡经济和各项社会事业取得了持续、健康、快速发展的良好势头。全乡完成生产总值1.4316亿元，占年计划的51.8%，比上年增长49.8%。其中：工业总产值9500万元，占年计划的52.6%；农业总产值4816万元，占年计划的51%。全乡各项工作均稳步发展，2011年被市委、市政府命名为平安乡乡；被区委授予“先锋党委”称号。

一、强力推动乡域经济建设，给全乡社会各项事业发展助力

（一）经济发展

1、实现社会固定资产投资1.23亿元，超额完成固定资产投资任务。

2、以果业工作为重点，大力发展农村经济。今年新栽苹果6700亩，完成任务的111.7%。苹果套袋1.5亿只，铺设反光膜8000亩，果园种草1500亩，树盘覆盖3000亩，召开农民技术培训会300余场次，印发宣传资料2.2万余份，培训果农8040人次（其中技术员376人次），全乡挂果园的大改形、强拉枝、巧施肥、无公害病虫害防治等优果科学技术到位率100%，消除了“四项”关键技术推广死角，优果率达到90%以上。创建市（区）级示范园50个、面积5230亩。配合区果业局完成**生态示范村建设任务。建立直销窗口2个，召开促销座谈会5场次，培养发展了10名直销大户、66名经纪人、72名果商。利用电脑网络广泛宣传，不断扩大**苹果的知名度，2011年全乡苹果总产量3万吨，总产值达7932万元，农民人均效益7511元，果农人均9866元。

3、扎实推进社会主义新农村建设。**村新农村建设工作已通过市、区级验收。全面完成了**村新农村建设工作任务。

4、全面完成采煤沉陷区综合治理工程。

5、多方筹集资金，基础设施建设不断完善。完成村级道路绿化10公里，其中**村水泥路8公里，树种为杨树；**村2公里，树种为侧柏。完成了**河流域综合治理350亩平整土地工程和农机中心建设工程，保土耕作3100亩，封育治理13000亩。顺利完成了乡中心卫生院二期建设工程和乡民政工作站建设任务。同时，完成了乡机关大院改造工程，完成投资60万元；**村和**村供水工程，总投资74万元；**至**矿5公里水泥路、**至**道路改建工程、**至**道路工程、**新村至**线道路改造工程、**村至**线2公里水泥路建设工程、**村至**7.5公里砂石路建设工程，实现总投资1038.8万元。

6、大力发展工农业经济生产。种植粮食2.2万亩，产量达到5000吨。种植油菜1000亩，产量达到70吨。种植烤烟500亩，产量达到1000担。种植中药材500亩。发展蔬菜2000亩，产量达到2700吨，新增设施蔬菜50亩，建成了**蔬菜示范村和**果牧结合示范村。新建沼气池130口。新增奶牛20头，重大动物疫病防疫密度、挂标率、建档率、疫苗利用率达到100%，全年无重大疫情发生。

（二）社会发展

1、加强科技宣传工作。坚持不懈地开展农民科技培训，全年召开了3次科技工作专题会议，共组织各类培训17期、培训 人次，建立科技示范户500户，培训率达到90%。

2、加强教育事业发展，确保“双高普九”达标。我乡从“科教兴乡，教育优先”的战略高度出发，始终把教育纳入全乡经济社会发展总体规划，建立健全组织机构，千方百计筹备资金，增加投入，做到了“三个增长”。为了筹集资金，我们召集了**籍在外工作人士座谈会，请他们为**教育事业发展做贡献，落实资金11万元，乡政府争取资金10万元，全部用于基础设施建设。着力改善了校园周边环境，保证校园安全，全力控辍保学，适龄儿童入学率100%。基础设施建设全面改善，内部设施配备全部达标，从而全面完成了“双高普九”各项工作任务，顺利通过验收。同时，完成劳动力转移培训和农村实用技术培训2000人。为确保校园安全，协助上级部门取缔了7所运行不规范的幼儿园，建成规范了乡中心幼儿园。

3、改善文化和体育设施条件，不断丰富群众文化和体育生活。完成了**村、**村、**村农民体育健身工程建设任务。编排节目参加了全区庆祝建区三十周年活动，成功举办了全市“三下乡”、教师节、庆“六一”、消夏纳凉等文艺演出。

4、强势推进计生工作。全面完成了计生服务站建设及内部配臵工作任务，各项计生政策全部落实到位，清理清查率、手术及时率、育龄妇女三查率均达到100%，人口自然增长率4.85‰，群众对计生工作的满意率达98%以上。积极开展计划生育“三清三落实”工作，对十年内计划外出生进行全面清理清查，征收社会抚养费12.6万元。

5、卫生工作。完成了2012新型农村合作医疗款征收工作，农村居民参合率达到92%以上。切实加强药品和食品安全监管，2011年无食品安全事故发生。

（三）人民生活

1、城乡居民收入：农民人均纯收入6300元，完成任务4784元的131%；城乡居民可支配收入20221元，完成任务14896元的136%。

2、加大城乡就业和社会保障力度。开发公益性岗位88个，劳务输出1786人次，新增城乡就业岗位338个。

3、扶贫开发：总投资617.7万元的**村57户、257人扶贫移民搬迁项目已完成，建成房屋7200平方米。

（四）资源环境

1、加强环保工作，不断提高小城乡管理水平。利用“6.5世界环境日”开展了环保宣传活动，印发宣传资料700余份、悬挂横幅2条、张贴标语100份、开辟宣传专栏3处，提高了环保知识普及率。新建垃圾台1座，并配备专人定期打扫街道，对各商户实行门前“三包”，始终保持街道整洁。重点煤矿企业建立完善了生活污水、生产废水处理设施，实现达标排放，建立了矿区河道环境保护责任制，禁止乱排乱倒、保持河道畅通、水体不受污染，街道乱搭乱建、乱堆乱放等现象也得到了遏制，与辖区各单位签订了目标任务书，乡区环境卫生得到改善。

2、土地管理：

3、绿化造林：新栽干杂果2250亩，育苗60亩，四旁植树20万株。全面完成了集体林权制度改革后续工作任务，着力加强森林防火工作，全年无重大森林火灾发生。

（五）社会安全

1、安全生产：调整充实了乡安全生产监督管理领导小组成员，与各村、各企业签订了安全生产目标责任书及消防安全目标责任书40余份，全年开展安全大检查50余次，下发整改通知书40余份。向东江有限公司派驻了2名驻矿监督员。全年安全生产形势稳定，未发生任何安全生产事故。

2、加强社会治安综合治理和稳控工作，全力维护社会稳定，积极构建和谐**。与各村、辖区各单位签定了目标责任书35份，提高平安建设的参与率和知晓率。坚持每月召开2次矛盾纠纷排查会，通报矛排结果，实行社会治安综合治理“黄牌警告”制度和“一票否决”制。加大信访工作力度，切实发挥乡信访联合接待中心的作用，积极化解社会矛盾，努力创建“三无”乡。成立了涉军涉核人员监控领导小组，对全乡涉军涉核的14名人员坚持逐人每天见面，按时上报情况。成立了宗教、统战工作领导小组，组建了16人的宗教联络信息员队伍，对辖区内的**、甄别及**教会点开展活动情况进行普查指导。加强社会治安防控体系建设，开展治安巡逻队“纪律作风整顿”和“争先创优岗位练兵”活动，辖区单位内部的“三防”覆盖面达90%以上。截止目前，全乡共排查调处矛盾纠纷34起，其中上级批转的信访案件3件，现已全部办结。辖区共发生各类刑事案件7起，与去年同期相比下降了81%，侦破16起，其中破本辖区刑事案件8起，抓获逃犯3人，打掉盗窃团伙1个；受理治安案件14起，查处6起，打击处理14人。全乡无集体访、越级访，无信访积案。全乡社会治安状况良好，社会稳定。

二、全面加强党的建设，为经济社会发展提供坚实的组织保障

（一）狠抓领导班子建设，努力争创“先锋党委”。

一是加强党委班子理论学习。修订了党委中心组学习计划和制度，党委中心组坚持每月集中学习不少于1次，每个人自学每月不少于4天，集中学习与个人自学相集合、与外出培训相结合，班子成员的理论水平均有了较大提高。二是加强调查研究。乡领导班子的每个成员都能积极主动地深入到基层，开展调查研究，把好的做法、好的经验及时总结出来，理清思路，抓住重点，形成积极向上的思维方式和工作方法，提高了工作效率。三是加强团结协作。坚持把民主集中制作为班子团结的保证，严格执行集体领导和个人分工负责相结合，重大问题必须集体讨论决定，求大同存小异，要求班子成员都必须做到识大体、顾大局，充分发挥班子的整体功能，形成了良好的团结务实风气。2011年6月，被区委授予“先锋党委”称号。

（二）深入开展党建主题活动，扎实推进党的基层组织建设。

1、坚持以“党建领航”和“学习郭秀明，建设新农村，为党旗添光彩”活动统揽农村基层组织建设工作全局，深入开展“三级联创”、“旗臶工程”、“双培双带”、“无职党员设岗定责”活动。实行党委成员联系点制度，监督指导联系点的党建主题活动开展情况，带头深入基层，带头抓点示范。1名党员被省委组织部评为农村党员信息库建设“先进工作者”，两名同志被区委分别授予“先锋党员”和“三优党员”称号。**村党建示范村创建和**村后进村党支部整建工作取得了明显成效。

2、加强党员的教育管理工作，建立健全农村基层党员干部经常受教育机制。以党委为阵地，采取轮训或以会代训的办法进行集中培训，充分发挥各村党支部党员远教站点的作用，强化党员电化教育工作。加强流动党员、下岗职工党员和离退休职工党员的教育和管理，加强对发展党员工作的指导和督查，进一步提高新发展党员质量，不断改善党员队伍结构。2011年，共举办各类培训活动12场次，培训党员1000余人次；新发展党员12名。

3、不断深化和拓宽党员承诺制。结合创先争优活动，进一步规范了承诺的程序和形式，积极引导党员按照符合时代特点、体现先进性、因人因地制宜、量力而行、尽力而为的原则来确定承诺事项，使党员承诺制真正落到实处。全乡有312名党员重新确定承诺事项344条，开展承诺支部14个，支部承诺事项59件，目前，各项承诺完成兑现率已达到96%。

4、加强村级组织活动场所建设，规范日常管理。全面完成了**村两委会活动场所新建项目和**村两委会活动场所提升项目建设任务。认真抓好对各村两室管理人员的培训工作，督促各村搞好日常修缮维护，建立健全规章制度，明确职责任务，实现规范化管理，积极为群众提供便利服务，充分发挥村两委会活动场所集党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能为一体的综合阵地作用。

5、认真开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，进一步加强农村基层组织建设，提升党建工作水平。不断深化乡领导班子和机关办所村级党组织“升级晋档”活动包抓联系点制度，深入各村指导工作。各村党支部也将此项工作作为党建工作的总抓手，全面推进。在深入广泛开展摸底调研的基础上，进一步完善了村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作方案和工作规划，将工作任务分解细化，强化工作措施，夯实人员责任，实行目标管理，严格奖惩措施。乡党委把村级党组织“升级晋档”活动纳入各村和乡机关各办所目标责任考核，进行奖惩。加强宣传，调动广大党员和群众参与活动的积极性，营造良好的氛围。加强工作督查，每月督查一次，促进各村工作。做好“升级晋档”活动分级建档工作。以村为单位建立各项档案表册，建立增收项目到户明白卡，设立晋档台帐，将农民增收的横向座标明确到产业、到项目，纵向座标明确到村、到组、到户，并按照不同的档次对于收入来源进行分类指导，在乡机关醒目位臵设立包括各村包抓领导和晋档规划等内容的明示牌，将村级晋档规划统一明示上墙，确保晋档规划如期实现。通过上述的一些列工作措施，在全乡形成了相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。

（三）以开展“双争”活动和“创先争优” 活动为契机，加强干部管理，改进作风。

1、为了搞好两项活动，我们坚持早行动，早筹备，重实效，做到了“四到位”，即组织机构到位、领导力量到位、工作力度到位、思想发动到位。紧扣“保增长、保民生、保稳定、促发展”这一主线，紧贴乡情实际，以“弘扬秀明精神，夯实基层基础，打造果业强乡、文化名乡、商贸大乡，造福一方百姓”为主题，以“强基固本抓党建，科学发展争一流，增收增效惠百姓，求真务实构和谐”为载体，大力学习弘扬郭秀明、胡振华、杨瑞辉等优秀人物的先进事迹和崇高精神，进一步加强党员干部作风建设，注重党员干部素质的提高和作风的转变，在全乡范围内深入开展创先争优活动和“双争”活动，着力在提高认识、突出特色、取得实效等方面下功夫，取得了显著成效。

2、坚持把深化学习贯穿始终，把查找和解决问题贯穿始终，把动员和依靠群众贯穿始终，形成了三个特点。第一是学习“深”。各党支部采取多种方式组织全体党员干部认真学习科学发展观论述、《党章》、《公务员法》、《关于从严管理干部的实施意见》及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和党的十七大、十七届四中五中全会精神等方面的知识，开展“提素质、增才干”活动，着力提升党员干部政治理论素质、科学文化素质和思想道德素质，增强党员干部善于学习的能力、履行职责的能力、勇于创新的能力，在全乡党员干部中大力营造良好的学习氛围，努力培养学习型干部，建设学习型党组织和学习型机关，坚定理想信念，不断提高业务素质和岗位技能，学习榜样，争当先进，以模范行动影响和带领广大群众共同为推动**科学发展贡献力量。第二是调查研究“广”。我乡通过多种形式开门纳谏，问计发展，发动广大干部群众和社会各界人士建言献策，广泛征求机关干部、服务对象、离退休老同志等相关人员的意见。开展“三个一”大调研活动，即：每名乡党政领导班子成员结合分管工作，牵头完成一个调研课题；每个支部和每个办、站、所围绕自己的职能完成一篇调研报告，进一步明确职责，提出服务全乡或本村发展的措施；每名干部按照岗位职责，撰写一篇调研报告或是提出一条合理化建议，推进本职工作或单位高效率运转，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。第三是公开承诺“实”。开展创先争优活动以来，全乡各基层党组织和党员认真执行提诺、定诺、承诺、履诺、考诺的步骤，着眼于基层组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠，按照“五好五领先”和“五带头五表率”的基本要求，把服务人民群众、促进经济社会发展作为承诺的出发点和落脚点，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，承诺的事项具体实在、简明扼要、切实可行，承诺内容看得见、摸得着、做得到，切实增强公开承诺的实际成效，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。截止目前，全乡各基层党组织承诺的59件事项和党员承诺的344件事项已完成96%，为全乡的大发展提供了强大动力。同时，积极推行“四评一公示”工作机制和螺旋式循环推进机制，牢牢把握党员自评、党员互评、群众参评、党委定评、结果公示等五个关键环节，促使广大党员和群众积极参与到创先争优活动中，加强群众对党员创先争优的监督，及时发现创先争优活动中存在的问题，建立党支部和党员问题台帐，提出针对性的改进措施，推动创先争优活动扎实开展，让广大干部群众切身感受到了创先争优活动带来的成效和变化。

3、按照区委的安排，从今年8月中旬开始，我们在全乡深入开展“服务群众进基层，创先争优促发展”百日主题实践活动。驻村党员干部都能按照区委的要求，入住农户家中，与农民群众同吃同住同劳动，倾心交流，努力工作。积极开展调查研究，帮助村上理清发展思路，制定好 “十二五”发展规划，发展和壮大主导产业，制定农民增收规划，建立切合每户实际的增收明白卡，千方百计帮助农民增收。紧紧围绕村级党组织“升级晋档，科学发展”活动，积极协助基层党组织创新工作思路，完善工作机制，更加注意收集开展“升级晋档，科学发展”活动的日常工作信息、工作资料，建立了更加全面、更加完备的工作档案，有力地推动了“升级晋档，科学发展”活动顺利进行。加强对党员的教育和管理工作，进一步规范了支部的日常组织生活，增强了党员的责任感、使命感。积极开展访贫问苦活动。驻村党员干部与贫困农户结成帮扶对子105个，建立结对帮扶台账，并制定帮扶计划，下大力气解决贫困户生活生产中遇到的各种困难和问题，帮助他们早日脱贫致富。各工作组积极帮助所包村在改善基础设施、美化村容村貌、硬化村庄巷道、修缮水利设施、修建活动场所等方面出力出资，加快新农村建设步伐，成效明显。开展矛盾纠纷排查化解活动，驻村人员挨家挨户走访群众，全面掌握各类矛盾纠纷，并能通过协调解决，切实做好社会稳定工作。驻村党员在农村生活工作的这一段事时间，不怕苦、不怕累，与群众共谋发展大计，赢得了基层干部和农民群众的广泛赞许。截止目前，各驻村工作组已办理大事实事23件。

（四）加强党风廉政建设，促进各级干部勤政廉政。

1、我们始终把贯彻落实党风廉政建设目标责任制作为推动经济社会全面发展的根本保障工作来抓，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。坚持和完善党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设目标责任书。进一步完善了党风廉政建设目标管理考核细则，将工作分解量化，便虚为实，增强了针对性和可操作性，使反腐倡廉任务更具体，责任更明确。乡党委成员经常到各自的联系点进行党纪、党风教育指导。同时，认真执行农村基层党风廉政建设监督机制，充分发挥党风廉政监督员的作用，促进了基层干部廉洁自律。在全乡12个村两委会主要负责人中开展了述职述廉测评。组织乡纪委委员、村两委会主要负责人、人大代表、政协委员和部分群众代表，对乡机关5个和群众密切相关的办所进行述廉测评。

2、继续推行党务、政务、村务公开。进一步规范公开的各个环节，促进党务、政务、村务工作更加阳光化。修订完善了机关考勤、来客接待、财务管理等机关管理制度，认真执行《党委会议事规则》，坚持民主集中制原则，进一步规范村级重大事务和财务管理公开制度，严格执行村财乡监管制度。全面推行“四议两公开”工作法，深化和规范农村党员议事会制度，发展和完善党领导的村级民主自治机制。加强对项目建设资金的使用情况、宅基审批以及危房改造、“两免一补”、退耕还林、农业综合补贴、扶贫、救灾救济等支农惠农政策兑现落实情况的督查工作，强化村级民主监督，加大行政效能监督工作力度，收到了较好的效果。今年，未发生因党务、政务、村务不公开引发的群众上访事件。认真开展行风评议活动，切实纠正部门和行业不正之风。

3、抓好信访纪检案件查办工作。始终把查办案件工作摆在反腐败斗争的突出位臵来抓，不断完善优化查办案件工作机制，充分发挥了乡纪委的惩治职责和保护职责。2011年，乡纪委自办案件1起，查结1起，警示训诫谈话2人。

一年来，全乡的工作取得了显著的成绩。同时，我们还清醒地认识到工作中还存在着一些不足之处。一是贯彻落实科学发展观还不够坚定。二是创新意识不强。工作中借鉴别人的多，自我创新的少。三是安全稳定的形势不容乐观，压力巨大。四是用市场经济规律的方法抓经济的水平还不够高。五是在廉洁自律方面，享乐思想有所抬头。一是贯彻落实科学发展观还不够坚定，对科学发展观提的多，但深入理解其精神实质还不够；在思想层面谈得多，用科学发展观指导工作实际不够。二是班子成员在维护社会稳定方面投入的精力比较大，但没有很好地处理维护社会稳定和加快经济发展的关系，经济发展的水平与预期目标有一定差距。三是用市场经济规律的方法抓经济的水平还不够高，有时会出现用行政干预代替政府的指导和服务的现象。四是在廉洁自律方面，享乐思想有所抬头，没有完全按照“两个务必”的要求去做。五是继续开展了抓作风建设活动，但对干部的作风监督检查的还不够到位，个别干部的作风还不够扎实。

各位领导：在今后的工作中，我乡上下将在区委、区政府的正确领导下，团结一致，扎实工作，深入贯彻落实科学发展观，以这次考核为鞭策，以创先争优活动为契机，以增加农民收入为目标，以昂扬的斗志、坚定的信念把产业兴乡作为乡域经济发展的根本途径，锐意进取、克难攻坚，保持持续稳定健康发展的良好势头，以加快发展、科学发展、又好又快发展，确保全年目标任务完成，为构建和谐**乡作出更大的贡献。

2012年工作谋划

2012年全乡工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以科学发展观统领经济发展全局，继续深入开展创先争优活动，按照中央、省、市、区的安排部署，紧紧围绕建设印台东部经济强乡，加快实现全面小康的目标，以项目为支撑，不断优化经济结构，转变增长方式，消除瓶颈制约，深化党建主题活动，切实加强党的建设和精神文明建设，改善民生，改进公共服务，加强社会管理，正确处理改革、发展、稳定的关系，狠抓工作落实，促进各项工作再上新台阶，促进社会和谐，努力实现强乡与富民相统一。

一是要加快农村经济发展步伐。进一步加强以果业为主的农业生产工作，加大优果技术推广力度，大力推广反光膜及果园种草，扩大优质果园面积，果园种草1000亩，树盘覆盖2000亩，铺反光膜5000亩；加大果业技术培训，全年培训105场次，培训果农8000人次。扩大苹果种植面积，完成2012年新建果园任务。进一步巩固**生态示范村建设成果，规范**“精果”农民专业合作社建设。加强幼园管理，建设一批幼园示范园。完成村级公路养护22.6公路，配备养护员8人。种植粮食2.3万亩、蔬菜2000亩，发展蔬菜示范村1个。不断壮大畜牧业规模，动物防疫率达100%。切实做好森林防火、防汛防滑工作。

二是加强招商引资和项目建设工作。继续加大招商引资力度，年内新增个体工商户50户，私营企业2个。利用**村老校舍，力争与富平朱老二骨科医院达成合作协议。做好**、**两村的“千企千村”帮扶工作，配合区林业局抓好**村两委会活动场所的绿化工作。完成**村十组供水工程任务。加强与上级部门的衔接，争取将**村三、四组砂石路修建，**村社区建设，井胡至墁晨道路建设，**北沟至305省线道路改造，**村至**道路修建纳入明年项目计划中。实施2012农村危房改造200户。抓好项目建设，按照市场导向和产业政策，立足资源优势，精心筛选、论证、包装**乡果蔬市场、**客运站、**乡区亮饰工程等重大项目，进一步做细、做实、做深项目前期工作，争取有更多项目不断投入实施。

三是搞好计划生育工作。切实加强流动人口计划生育的管理工作，形成企业、单位流动人口内部管理“一盘棋”。继续搞好育龄妇女生殖健康检查，针对有病群体做好后续治疗工作，增强广大育龄妇女自我保健意识。扩大计生户优惠政策的受益面，继续做好独生子女保健费、奖励扶助、放弃二胎奖励、新合疗减免以及计划内二胎扎管户的奖励补助兑现工作，计生户脱贫致富产业的扶持，计生困难户的救济，推动全乡计划生育工作健康发展。人口自然增长率控制在5‰以内，计划生育率保持在98.5%以上，重点对象“三查”率、节育对象综合避孕措施落实率、及时率达到100%。完成1个计划生育的农村及200户的家庭创建任务，创建计划生育优质服务乡乡，开展春季治理月活动和打击“两非”专项治理活动。

四是抓好文化、体育、卫生和社保工作。进一步完善乡文化中心广场设施，发挥以点带面工作。全年共开展6次以上的大型文体活动，活跃乡区文化生活。抓好辖区的文化活动场所的管理工作。完成2012年合疗自筹款的征收任务。抓好食品安全卫生的排查工作，确保全年无重大食品安全事故。开发公益性岗位70个，劳务输出1800人次，新增城乡就业380个。完成**村新型农村养老保险试点任务。及时查实救灾，做好受灾群众的善后工作，保障困难群众的正常生产生活，完成62户灾后重建和206 户灾后修复工作。

五是加强创卫力度。积极实施乡区街道亮化、美化工程，抓好街道排洪渠、人行道的整建工作，购臵安装垃圾桶40个。加大对**村三组垃圾场的整治和河道清障工作力度。

六是做好安全生产和社会稳定工作。进一步加大安全生产监督检查力度，完善各项工作制度。不断健全和完善社会治安综合治理各项规章制度和机构，巩固平安成果，加大对“两率一度”的宣传，使“两率一度”再上新台阶。规范治安巡逻队伍和信访接待中心运作，切实发挥其作用。抓好法律宣传，坚持每月召开两次矛盾纠纷排查，召开一次以上的专题工作会议。会上听取治安排查情况的汇报，分析形势，研究部署下一个月的工作。将矛盾消灭在基层，确保辖区社会稳定。

七是加强科技宣传工作。每年召开2次以上科技工作专题会议，全年培训农民1万人次，建成1个科技示范村，12个科技示范户，科技投入不少于1万元。

八是深入开展党建主题活动，不断提升党建工作水平。深入开展创先争优、村级党组织升级晋档和“党建领航”等主题活动，认真总结工作经验，积极探索，大胆创新，将党的思想建设、干部队伍建设、基层组织建设及基层组织场所规范化建设、党员远程教育等各项党建工作全部纳入各个主题活动之中，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和发展力。完成**、**两个村级社区建设项目任务。

九是抓好党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，切实从源头上预防腐败。严格执行党风廉政责任制，加强廉政文化建设。

总之，为了确保今年经济社会目标任务的全面完成，我们将牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，构建更加美好、更加和谐、科学发展的新**。

第五篇：个人总结及谋划

工作总结

我经过这段时间的工作，发现在工作中要寻找适合自己的突破口，不断充实完善自己。在学校课本上所学的都是理论性知识，在工程建设实践中让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强。因此实践经验和理论知识，两者相加才是我们受用无穷的宝藏。

正所谓“金无赤足，人无完人”，我还存在着以下几点不足：一是工作中有时魄力够，放不开手脚；二是在处理一些事情时显得较为急躁；三是传统意识较重，和领导沟通尚不够及时。在今后的工作中，我将取长补短，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、我将坚持不懈的努力学习各种建筑知识，并用于实践，以适应行业发展的需要。

2、熟练掌握各种专业知识和技能。施工阶段完成后，认真做好结算工作、交接工作、技术培训工作。

3、“学精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、稳妥的对待每一件工作。

无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力学习，努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。

总之，这段时间的工作让我全面发展，全面提高，全面总结，走向成熟。

2013年工作计划

经过2012年的工作总结，我发现一个人能不能做好以后得工作，后续工作计划是必不可少的重要因素。因此我总结了一下几点：

（一）加强客户资料管理，做好客户资料的完善及更新，及时做好客户维护工作。

（二）加强公司管理，严格按照《河北德昌建筑工程有限责任公司管理制度》加强管理，确实做到对公司的管理“可控”。

（三）加强与各部门之间的沟通与配合，保证各项工作的有序开展。同时进行工作调研，进一步掌握一线工作情况，为更好地做好服务提供依据。并将调研结果形成材料，提供给公司领导，当好领导的参谋助手，为领导决策提供依据。

（四）做好各项后勤服务工作，落实人事、劳资管理工作。组织落实好人事、工资管理和工作人员的考勤工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保的各项手续。加强对公司各种物品的科学规范管理；在办公用品、车辆使用等后勤保障方面积极发挥综合部的服务职能，同时，在办公用品等管理上，进一步加强控制，确保办公费用得到不断的降低。加大对办公费用使用的控制力度，按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。

（五）建立健全整套管理制度，推进管理制度化。将现有不适合公司的制度进行优化改进，对存在管理死角的流程和部门制定制度，加强管理。

个人工作计划是不断完善、不断修改的，以确保是最适合现实中的工作。我们应该在工作中应不断总结，加强完善工作计划，已达到最适合公司发展的目的。