三支一扶毕业生服务期满考核工作总结

三支一扶毕业生服务期满考核工作总结

根据县人社局对全乡X年从事三支一扶毕业生服务期满考核的安排部署，全乡组成专门考核小组，严格按照考核内容，方法和程序对全乡X名三支一扶服务生进行了考核，现将考核工作情况总结如下：

一、基本情况。

X年到我单位服务的三支一扶毕业生X人，实际参加考核的X人，其中由本单位负责考核的X人。经考核X人均考核为称职。

二、主要工作措施。

（一）加强组织领导。我单位成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各副乡长、乡人大主席、乡纪委书记、WZ部长为成员的考核工作领导小组，严格按照考核程序和办发进行考核，确保考核工作公平、工作、公开。

（二）深入学习宣传。

组织全体干部学习国家、省、市的考核政策规定，深入学习领会文件精神，并结合我单位工作性质、任务和工作人员岗位职能制度考核实施方案，科学量化标准，细化考核要素。

（三）严格考核程序。

根据考核程序，先由被考核人填写《县X年从事三支一扶服务期满考核量化测评表》，并在职工大会上述职，然后进行民ZHU测评，最后经考核领导小组结合平时考核综合评定考核等次，经公示无异议后上报县委组织部、人社局备案。

（四）重视考核结果。

将职工的考核结果作为晋升、岗位聘任、工资调整、奖励惩戒、评先选优等重要依据，努力形成激励先进，鼓励后进的积极导向机制。

三、下一步工作打算。

下一步，我们加强日常考核，将考核工作与干部职工的日常工作表现结合起来，与单位重点工作完成情况结合起来，进一步量化、细化考核内容，规范考核程序，使考核工作更加科学、完善。