第一篇：老干部局全市老干部工作总结
老干部局2019年全市老干部工作总结
2019年我市老干部工作在市委市政府的坚强领导和省委老干部局的悉心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和接受市委政治巡察为契机，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，坚持用心用情用功，做深做实做细做优老干部服务管理工作，在加强离退休干部党建、推进信息化建设、创新服务管理模式、发挥“五老”正能量作用以及加强老年大学建设等方面取得新进展，推动新时代老干部工作再上新台阶。
一、突出以政治建设为统领，全面加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设
市委领导高度重视老干部工作，市委书记xx到市老年大学新校区视察，充分肯定市老年大学办学有特色，在实践中做到教学相长。市委常委、组织部部长杨朝晖多次出席老干部工作重大会议和活动，先后两次到老年大学指导工作，各区和市直各单位迅速行动起来，抓好具体落实。
（一）加强政治引领，教育引导广大离退休干部坚决做到“两个维护”。坚持以政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，采取辅导报告会、通报会、宣讲会、座谈研讨会等多种形式，帮助老同志更好地理解这一科学理论的丰富内涵、深刻要义，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全市范围内开展“四学”活动，即：政治理论日常学、主题教育专题学、“学习强国”全面学、宣讲活动重点学。以市委老干部局名义编印“不忘初心、牢记使命”主题教育学习参考资料xx多册发放给老干部，对行动不便的老同志开展送学上门；
组织全市老干部撰写“不忘初心、牢记使命”主题教育心得体会文章，在全市老干部中掀起学习热潮。充分利用“学习强国”app组织老干部开展“离岗不离党、退休不褪色、强国也有我”为主题的学习活动。高明区成立“学习强国”app学习的平台推进工作组，由局长担任组长，通过推广培训、答疑解惑、有效激励、强化效果等方式使“学习强国”活跃老干部用户达xxx多人。结合xx区发展规划纲要学习、主题教育、十九届四中全会精神宣传等时机邀请高校专家教授、百姓宣讲团成员组织专题学习活动，全年举行各级各类专题调研、政治学习会、宣讲会、辅导报告会、形势报告会、通报工作会等共xxx多场，参加老干部x万多人次，教育引导老干部紧跟党的步伐，充分认识国家制度和国家治理体系的显著优势，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）加强党组织建设，提升离退休干部党支部活力和组织力。一是加大力度贯彻落实中央省委文件精神，推动离退休干部党支部书记工作补贴政策落实落地。按照中央x号文和省委xx号文“给予离退休干部党组织书记适当工作补贴”的要求，积极争取市政府支持，出台给予市直离退休干部党支部书记每月xxx元工作补贴的政策。二是加强离退休干部党支部书记和骨干培训。采取集中学习与座谈讨论相结合、专家辅导与领导上党课相结合、党建工作交流与现场教学相结合，培训对象扩大到支委、骨干、联络员和镇街、村居老干部工作者，全年共举办各级离退休党支部书记（骨干）培训班xx场，参加人数xx多人，有力提升了老干部党建骨干队伍水平。其中南海区举办了x期全区离退休党支部书记、骨干培训班，实现全区xxx多名离退休党支部书记、骨干学习全覆盖。三是注重树立先进典型。做好全国、全省离退休干部“双先”候选人推荐工作，加大宣传力度，把候选人事迹材料汇编成册，发放到离退休干部党支部学习宣传。举办“不忘初心、牢记使命”老党员先进事迹报告会、学习体会分享会等等。四是举办特色党建活动。在建党xx周年前夕在离退休干部中开展“红歌日”“阅读周”“电影月”“养生论坛”“慰问展演”“主题宣讲”“专题调研”等“七个一”活动，进一步提升了离退休干部党建工作的针对性、有效性和吸引力。
（三）加强思想引领，严格守好意识形态工作安全南大门。一是用正面宣传占领主流阵地。利用媒体报刊、微信、qq等平台，让党的最新理论及时传递到每一位老干部，实现“看得见”“记得牢”“管得严”。建立起以“xx老干”为龙头，各区老干微信公众号为支撑的新媒体矩阵，坚定宣传党的理论和路线方针政策，在官方网站、微信微博发布信息xxx多条，在“xx老干”微信公众号推送各类正能量信息xx期xxx多条，积极向省市各大媒体报送信息并在省局官网、“xx老干部”微信公众号、《秋光》杂志、xx日报、广佛都市报、老人报等刊物上刊登信息xx多条。针对部分老干部视力模糊的实际情况，创新宣传方式，在“xx老干”微信公众号使用语音播报的方式，推送重要文章和信息。二是严格把关。各类信息的发布均经层层审核、层层把关、层层负责，建立信息发布审批、宣讲内容审核等系列制度。同时，向全市老干部qq群、微信群发出加强老干部意识形态工作的倡议书，提出遵守“八不发”的纪律要求，用好管好老干部学习活动的宣传阵地。三是加强意识形态领域风险研判。通过离退休干部联络员机制，及时掌握老干部的思想状态及大家关注的热点问题，定期研究，积极排查风险隐患。
二、以精准化理念贯穿工作全过程，提升服务管理质量和水平
（一）围绕庆祝新中国成立xx周年，落实好一系列惠老助老政策。一是贯彻落实好中央、省委、市委关于庆祝新中国成立xx周年活动要求，上门为老同志颁发“庆祝中华人民共和国成立xx周年”纪念章，增强老同志的荣誉感、自豪感；
二是广泛开展走访慰问老战士、老党员、老干部活动，争取组织部门党费支持，国庆前向全市xxx多名离休干部发放每人xx元慰问金；
三是参照省的标准，及时抓好提高离休干部护理费标准政策的落实，在国庆节当月全部调整到位，补发全市xxx多名离休干部x至x月份的护理费差额xx多万元，平均每人近x万元。
（二）针对不同层级的离退休干部，不断提升服务管理水平。一是建立退休处级干部政策待遇咨询工作机制。从今年起联合市委组织部定期召开退休市管干部政策待遇咨询会，向新近退休的老领导解读退休政策待遇、介绍老干部工作和干部退休后的相关管理规定。二是认真细致做好老干部体检工作。定期组织离退休干部开展健康体检，加强与医疗机构的沟通，增加可选体检医院，方便老干部就近体检，邀请医疗专家举办体检报告分析会和保健养生讲座，一对一个性化为厅级老领导解读体检报告内容，受到老干部好评。三是做好“xx”人员补贴发放、生活不能自理能力评定和离休干部超额门诊医疗费报销工作。全年发放市直“xx”人员补助xxx多万元，并建立社保养老金随调机制；
组织专家开展不能自理能力评定x批次，对xx人开展评定，通过评定的xx人已按月发放相关补助；
审核离休干部超限额门诊医疗费报销xx多人、外购自费药xxx多单，费用xxx多万元，将关爱政策落到实处。
（三）积极探索完善离退休干部服务管理机制。一是建立政治待遇落实机制。每年春节前夕召开工作情况通报会，由市委市政府主要领导向老干部通报全市工作情况。今年开展了市直单位离退休干部联络员培训交流活动，邀请专家为他们作党的十九届四中全会精神辅导报告，发挥他们的桥梁纽带作用。二是建立离退休干部慰问机制。指导各区、各单位分级做好老干部慰问工作，做好日常和节日期间慰问工作，全市今年上门探访慰问患病住院、重病在家的离退休干部xx多人次，让广大离退休干部感受到党委和政府的关爱。三是建立服务管理工作调研机制。每年带着任务选取xx%的市直单位开展老干部工作调研，做到每x年市直单位全部调研一遍。今年的重点调研单位是机构改革中有撤并的单位。四是建立老干部志愿服务机制。通过申请财政专项经费支持，建立起老干部志愿服务机制，现有老干部志愿者xxx多人，为社区、村居、敬老院等单位开展送文艺演出、医疗保健咨询、法律咨询、书法义赠等活动xx多场，服务群众近万人次。
三、围绕党委中心工作积极组织活动，引导老干部发挥余热作贡献
（一）聚焦主题，丰富活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律，激发老干部正能量。一是“谈”出正能量。在新中国成立xx周年之际，采取座谈交流、个别访谈等形式，在广大离退休干部中广泛开展“我看新中国成立xx周年新成就”专题调研。共召开了不同层级的老同志座谈会x场，重点访谈了重大政策设计者、重大节点见证者、重大事件亲历者、各行各业先进模范人物，凝聚和传递强大的正能量；
二是“展”出正能量。举办“xx区韵染新时代”——xx老干部书画联展，参展作品近xxx幅，xxx多人参加xx展开幕式，举办“xx记忆——我和我的祖国”老照片征集展示活动，在全市范围内征集老照片，入展作品近xxx张，先后在老干部学习活动场所和xx区的小学开展巡展，吸引xx多名老干部和小学生观看，收集整理我市老区发展图文资料支持省老促会办好《xx革命老区历史贡献与发展成就图片展》；
组织副市级以上老同志创作书画、摄影作品参加深圳举办的“我看xx区建设”老干部书画摄影联展；
三是“演”出正能量。举办“礼赞新中国奋进新时代”——第十一届xx市老干部文艺展演，市直及五区老干部近xxx名老干部演员参加演出，吸引xx多人观演。举办“九九重阳节多彩夕阳红”——庆祝新中国成立xx周年暨重阳节系列敬老活动，市老干中心艺术团民乐队、舞蹈队、时装队，曲艺团、秋之韵合唱队与乐队演出的xx个节目精彩轮番上演，吸引约xx人参加，即席挥毫、剪纸、医疗关爱、健康咨询、邮政服务等多形式的公益活动也同步进行。南海区举办“不忘初心、牢记使命”老干部庆元旦系列活动，上演的本土原创话剧《满庭芳》，形式新颖，受到广大老同志的喜爱。四是“拍”出正能量。市老干所拍摄xx多名离休干部的革命事迹，以“视频+文字+图片”的形式在微信公众号平台定期推出xx期，阅读总量超过xx人次，着力打造老干所“红色回忆”栏目品牌。xx区拍摄离退休干部党建工作纪实宣传片——《党建引领桑榆红凝聚力量助发展》，向社会传递满满的正能量。
（二）创新载体，搭建平台，发挥老干部的优势，助力xx高质量发展。市委老干部局坚持创新载体，搭建“三个平台”，让老干部最大限度释放正能量。一是搭建建言献策平台，年初组织开展老干部为xx高质量发展建言献策活动，老干部紧紧围绕市政府工作报告的重点热点话题谈感受、提建议；
开展“峥嵘七十载筑梦新时代”老干部口述历史系列报道活动，助推xx更好地参与xx区建设，得到各级党委和政府的充分肯定，建言献策内容在《xx日报》中刊登；
组织几套班子老领导参观“大潮起珠江——xx改革开放xx周年展览”、xx美的总部、碧桂园博智林机器人谷和xx村改等项目，积极为我市抢抓xx区发展机遇、高质量发展建言献策；
xx区也开展了老领导口述历史活动，采访整理部分区原主要领导工作经历，回顾奋斗历程，建言献策；
xx区组织区原四套班子老领导到xx考察xx区建设，到伦教街道考察高质量发展情况，为xx村级工业园改造、高质量发展建言献策。二是搭建学习交流平台，今年x月份，市老年大学xx平方米的新校区正式启用，共开设xx个学科xx个班xx余学位，有效缓解了老年教育学位“一位难求”的困境，逐步满足老年人热情高涨的“求学”需求，相关信息登上了《学习强国》地市集粹专题栏目，市委、市政府给予了充分肯定和表扬。xx区和高明区了加大资金投入，对学习活动场所进行升级改造，为老同志学习活动提供更加舒适的环境和条件。三是搭建发挥作用平台，与市老年学学会合作，就如何充分发挥好离退休干部的资源优势，助力xx高质量发展，采取问卷调查、座谈会与专访等形式进行专题调研，并形成《发挥老干部的经验与智慧助力xx高质量发展》调研报告；
xx区开展退休人才助力乡村振兴系列活动，以送课、送展、送戏、送暖和关心下一代等内容为村居基层一线提供志愿服务活动，展示银龄风采。
（三）提升工作品牌效应，发挥老干部在关心青少年成长中的积极作用。一是家校社结合，提升三大工作品牌效应，做好做实关爱服务青少年工作。举办“辉煌xx年，我为祖国点赞”的“朝阳读书”活动，开展“新时代好少年”推荐、评选、表彰工作、“微家书·暖家庭”社会主义核心价值观宣传教育实践活动。“xxx工程”融入党建民心项目，提升了“最近一公里”青少年校外教育服务质量。据不完全统计，我市各种类型的假日学堂、四点半学校、社区乡村少年宫xxx所，“五老”辅导员达xxx人；
并有xx名“五老”参与了青少年帮教工作，受帮教xx名青少年中成功转化xx人。目前各区、镇街、社区建有关爱之家、留守儿童之家xxx所，其中有xxx名“五老”成为代理家长。今年在北京中国关工委召开的“全国规范化家长学校实践活动总结交流会”上，xx市被命名为“全国规范化家长学校实践基地”，xx开展规范化家长学校创建活动走在所有实验区的前列，给全国提供了很好的借鉴经验，全市参与规范化家长学校实验区建设的xx所中小学幼儿园xxx%上光荣榜，占全国获奖学校总数的九成以上。实现了中小学幼儿园xxx%参与创建，xxx%通过验收，xxx%受颁为基地校的创建目标。二是打造高品质青少年教育基地，推进关工文化进社区、进学校、进企业。先后打造全市xxx多个各级各类青少年教育基地，成为青少年校外教育体验与实践大课堂，其中xx乐平镇小农街“xx市青少年生态文明教育基地”自去年x月xx日挂牌以来，坚持服务青少年方向，开展了xxx多次益智益德的教育活动和农耕文化、劳动教育等活动，共接待了前来参加实践活动的学生达x万多人次，得到了xx省教育厅的高度关注。xx年xx月正式挂牌的xx故居红色基因教育基地，至今已接待参观学习团体xxx多批次，累计参观人数高达xx多人次，其中开展青少年传承红色基因活动共xx场次，受教育人数达上千人。三是发挥“五老”独特的教育优势，通过主题教育与关爱工作向青少年传播社会主义核心价值观正能量。组建“五老”讲师团，利用线上和线下两种教学模式打造“五老学堂”，开展“五老同心”励志主题教育。围绕主题开展的各种形式教育活动达到xx多场次，受教育人数达xxx人次，市关工委融合各级关工委、社会团体与爱心企业共资助贫困青少年xx人，助学资金达xx万元。
四、扎实推进信息化提升工程，以信息化建设推动老干部工作高质量发展
我市立足实际，积极探索“互联网+老干部工作”模式，依托“一库一台一微一网一中心”，把精准服务理念融入政治引领、文化养老、服务管理方面，开创了信息化工作新局面。一是建立xx市离退休干部大数据库和综合管理服务平台，实现信息互通共享。我局投资xx万元建设xx市离退休干部综合管理服务平台，xx年x月正式投入使用。该平台与数字人事系统对接，运行稳定，目前共收录有近万条市直离退休干部基础数据、xxx个离退休干部党组织数据，向xxx个市直单位开放了操作帐户，设有综合办公、离退休干部信息服务管理、党组织管理、正能量活动管理及信访、慰问、体检、信息报送、政策法规、生活自理能力评定、丧后事宜管理等xx个业务工作子项目，实现老干部工作业务网上办理，为精准服务离退休干部提供了有力抓手。二是提升信息化建设能力，打造“智慧校园”。近年来各级老干（老年）大学加大老年教育信息化基础设施投入力度，累计投资超过xxx万元，在老干大学开设了校园文化网站、微信公众号，建设了多媒体电教平台、教育信息化管理平台、数据共享中心等，精心打造智慧校园。xx区老干部大学加强与区图书馆合作，先后购置了数字阅读机和校园触控一体机，为老干部提供超过xx万种正版电子图书资源，采用最新的全套图书管理系统和操作流程，通过硬件终端设备和移动app为老干部提供移动化数字阅读服务、微信在线阅读平台服务等，实现无纸化移动学习教育；
还开发了离退休干部活动证（学员证）管理系统，以大数据、精准化服务离退休干部，为学校的教学和活动管理提供完善的数字化支撑平台。市老干大学针对新校区启用和学位增加，今年投入x.x万元购买了xx公司开发的老年大学管理系统，首次采用微信方式报名，并实现网上缴费，半个月共上万人次登录浏览和报名，热门专业一天内全部抢报完毕，在方便老同志的同时大幅提升了工作效率。其他区也投入了资金，通过信息化手段加强老年教育的教学管理，进一步满足离退休干部方便开展学习、方便接受教育、方便服务管理的需求。
五、以开展主题教育和巡察整改为契机，进一步加强老干部工作者队伍建设
全市各级老干部工作部门扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育全面覆盖到全体干部职工，真正做到集中学习有收获、专题研讨触灵魂、干事创业勇担当，同时坚持将巡察整改与开展主题教育相结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，充分调动干部职工的能动性，打造一支讲政治、懂规矩、业务精、守纪律、作风优、老同志喜欢、组织信得过的老干部工作者队伍。
（一）抓政治学习，强业务培训，全面提升老干部工作者队伍素质。结合“两学一做”“三会一课”，落实好“第一议题”制度，将党员集中学习和个人自学深入结合，开展领导干部讲专题党课、书记支委委员讲党课等活动，参加公文写作与文件管理专题培训、意识形态工作培训、公务员法专题培训、党组织书记轮训、党内统计专题培训、应急救护等，并通过挂职锻炼、岗位交流等途径，采取“走出去、请进来”等多种方式，全面提升工作队伍的政治素养和综合素质。
（二）抓工作调研，学先进典型，全面激发老干部工作者队伍活力。重点围绕贯彻落实中办发x号文、思想政治和党组织建设、创新服务管理、发挥老干部优势作用、信息化建设、老干大学（中心）建设管理等问题，组织调研组赴海南省海口市、东方市进行学习交流，并到省内湛江、惠州、揭阳等兄弟城市进行调研，通过实地参观、座谈交流、阅读材料等方式深入了解其老干部工作的好经验好做法，撰写出一批水平较高的调研报告，并召开调研交流专题会议，鼓励干部职工结合调研收获和xx实际畅所欲言，提出如何进一步改进我市老干部工作的意见和建议，全面激发队伍干事创业热情。
（三）抓制度建设，促规范管理，全面提升老干部工作者队伍管理水平。认真落实制度管人、制度管事、制度规范管理工作的要求，进一步推进老干部工作精细化管理。结合工作实际，今年先后制定或完善了《中共xx市委老干部局关于加强下属单位监督管理的办法（试行）》《中共xx市委老干部局软件正版化工作责任制度》，修订了《中共xx市委老干部局会议制度》《市委老干部局理论学习中心组学习制度》《中共xx市委老干部局机关党委党费收缴、使用和管理制度》《xx市委老干部局财务管理制度》《中共xx市委老干部局因私出国（境）管理制度》等一批管理制度，通过坚持培养激励与管理约束相结合，推动老干部工作队伍素质能力与精神状态进一步提升，为认真做好离退休干部工作打下坚实基础。
（四）抓机关文化建设，打造一支廉洁、团结、奋进的老干部工作者队伍。今年顺利完成了局机关在职党支部换届工作，在局机关及下属单位增设党员活动室，机关文化建设呈现出新气象。通过组织党员干部参观南海大沥“二七”革命烈士纪念碑、参观主题教育档案文献馆、听老党员讲革命故事、参观甘竹滩洪潮发电站展示馆等开展革命传统教育，通过观看xx省“不忘初心、牢记使命”主题教育先进事迹报告会录像、拍摄并观看老x名离休干部党员先进事迹宣传片开展专场先进典型教育；
通过观看警示教育片《浊流之虐》《恶伞》、参观xx监狱开展法纪警示教育。在市直机关工委举办的“践初心、勇担当、新作为”讲身边党员故事活动中，我局推荐的《他把老同志装在心里—记优秀共产党员陈镜烽》获得三等奖，我局荣获优秀组织奖，充分展示了老干部工作者恪尽职守、无私奉献的精神风貌。
六、存在问题
xx年老干部工作虽然取得了一定的成绩，但离中央和省的要求还存在一定的差距，主要有：一是全市老干部工作的发展还不够平衡。二是在推进离退休干部党建工作规范化建设方面还有待提升。三是在信息化建设方面做了一定的探索和尝试，但还有不断提升完善的空间。四是在创新离退休干部管理服务方式、手段和机制等方面仍有待进一步加强。
新的一年，市委老干部局将进一步振奋精神，认真贯彻落实中央、省委老干部工作会议精神和市委的工作要求，围绕中心，服务大局，带领全市各级老干部工作部门，以逢山开路、遇水架桥的奋斗姿态和闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的精神状态，苦干实干善干，共同推动xx老干部工作开创新局面，实现老干部工作高质量发展，为xx抢抓xx区建设机遇、争当地级市高质量发展领头羊贡献力量。
第二篇：老干部局工作总结
老干部局2009年工作总结
2009年，老干部局努力提高班子和职工队伍素质，尽职尽责地为老干部服务，主要做了以下工作：
一、认真开展深入学习实践科学发展观活动
按照上级部门的具体部署，结合老干部局的工作实际，我们制定了活动方案、召开了动员会，使全体党员干部都积极参加到活动中来。通过集体学习、自学、上党课等多种形式学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等著作的相关内容。党员干部在学习的同时认真记录笔记并撰写了调研报告。通过召开座谈讨论会和民主生活会，认真查找出老干部服务工作中存在的问题和差距，深入剖析问题产生的根源，制定了整改措施，把学习实践活动的认识成果转化为实际行动，落实到为老干部服务的实际工作中去，强化了服务意识，改进了工作作风，提高了工作水平。
二、努力落实老干部的政治生活待遇
坚持走访慰问制度，在2009年元旦春节期间，班子成员同市老干部局、区委区政府领导到抗日老干部和离退休处级干部家中慰问并送去慰问金。全年走访慰问老干部人次，发放慰问金万余元，到医院和家中看望患病老干部人。
在“三个机制”运行方面，我区离休费保障、医药费保障、财政支持等三方面制度普遍建立，足额发放。
三、积极开展各项文体活动
春节、国庆节等重大节日期间，组织了扑克、象棋、麻将等项比赛，为参赛的老同志按名次发放了纪念品。在搞好日常文体活动的基础上，积极参加了市老干部局的各项比赛。经过认真的准备和训练，在乒乓球项目上取得了女子单打第一名、女子团体第二名和男子单打（乙组）第一名的好成绩，台球、门球的比赛成绩也有所提高。2
第三篇：老干部局工作总结
一、工作情况
林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实xx届四中全会精神,以“xxxx”重要思想为指导,围绕县委xx届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局XX年工作要点》,我局主要做了以下工作:
(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了XX年全县老干部工作会议
2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于XX年2月28日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对XX年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了XX的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县XX年老干部工作要点》。对XX年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基矗
(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定
在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,文秘写作秘书网彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,XX年-XX年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元，XX-XX年底拖欠老干部 “医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3 万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。
2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。2 月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“xxxx”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县24个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范作用,又使非党老干部得到了组织的关怀。在学习资料的征订上,我们保证了老干部人手一份《退休生活》,处级以上老干部人手一份《老干部参考》。使老干部们不断接受新鲜事物,吸收新知识,努力学习党的xx大精神,牢固树立坚定的政治信念,确保广大老干部永葆革命青春。
二是坚持有关制度,加强老干部的思想政治工作。我们要坚持每月向老干部传达文件、通报情况的学习制度;要坚持重大活动请老同志参加、重要决策征求老同志意见的制度;要坚持重大节日走访慰问制度,给老同志以更多的政治关心,激发老同志的热情,发挥老同志的政治作用,为推动我县经济发展和社会稳定做出贡献。
要做好老干部政治学习资料的征订工作。按照老干部人数,订足数量。《退休生活》保证每名老干部人手一份,《老干部参考》保证每名处级老干部人手一份。并将刊物及时发放到老干部手中,保证老干部的阅读。
三是加强组织建设,完善并发挥老干部支部的作用。继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,把老干部支部建设纳入党建的总体目标,同步安排,统一检查,加强管理,搞好服务。特别是已改制或将改制的企业老干部党员的组织生活,我们要切实负起责任来,保证这些老党员能正常过组织生活。
三、继续开展 “创建老干部之家”活动,满足老干部文化生活需求。
一是深入开展“建家”活动。明年要以“我建我家,我管我家,我爱我家”为主题,把“建家”活动引向深入。首先,要抓好基层的创建工作,使更多的基层活动室早日达标。其次,在设施建设、活动内容、服务细节、环境布置上处处要体现以人为本,敬老至上。更新添置一些常用设施,加强对花、草、树、木的管理,使环境达到绿化、香化、净化的标准。
二是开展好丰富多采的活动。要充分利用活动场所,组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。要把提高老干部的活动质量同丰富老干部活动内容结合起来,既要符合老同志特点,又要寓教于乐,有所创新。积极组织和鼓励老干部参加各级各类活动,充实老干部的政治和精神生活。
三是提高服务水平。要切实搞好各活动场所的服务质量,在深化服务上下功夫,把提高工作人员管理水平和服务水平结合起来,不断探索优质服务的有效途径。使我们林口老干部局的服务水平再上一个新台阶。
四是加强基层的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,建立健全各种制度,努力争创省级先进老干部之家。
四、要引导和组织老干部发挥作用,为全面实现小康社会奋斗目标做贡献
我们XX年要继续支持自愿量力的原则,引导老同志在社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设中贡献余热,引导老同志在 “努力快发展,全面建小康”的进程中再立新功;引导老同志在党建、党风廉政建设工作国再创佳绩;在关心下一代、对青少年进行思想道德教育、革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育方面再续新篇。
继续改进信访工作。
随着企业的改制的逐步深入,势必引发一些新的矛盾和问题,我们必须保持清醒的头脑。XX年我们还要将老干部信访工作提到重要工作日程上来。尽全力解决好老干部各项待遇的同时,另外,我们还要掌握好正确的工作方法处理好信访事件。把问题解决在基层,避免越级上访。
继续加强老干部部门自身建设,努力适应新形势下老干部工作的需要。
一要加强“xxxx”重要思想学习、巩固保持员先进性教育活动成果,抓好老干部工作人员队伍的建设。把“两风” 会议精神贯彻到底,努力提高工作人员为老干部服务的意识,造就一支学习型班子、学习型工作队伍。二是要做好调研和信息工作。根据市局下发的重点调研课题, 提早做好准备,在深入调查的基础上,以改革的精神提出解决问题的办法和措施。同时,我们还要做好向上一级的信息报送工作,加强信息库的建设,使信息库更好地为老干部服务。
六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。
针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。
(五)、开办老年大学,为老有所养,老有所学创造良好条件;老促会、关工委工作扎实开展,为经济建设服好务。
今年初,为了让林口的老年人老有所养,老有所学。我们林口老干部局又把停办的老年大学开办起来。在县委、县政府的大力支持下,我们同老干部一起积极筹措资金,购置了22台电脑、一台vcd、一台电视、二台电子琴及其他教学用具,开办了艺术、书画和电脑班,又建了一个老年大学秧歌队。现在共有学员70人,老年大学在林口的影响越来越大,学员也越来越多,现在林口县老年人都以上老年大学为荣,上老年大学蔚然成风。通过开办老年大学,使老年人能够在晚年也有所作为。为我县的精神文明建设又添了一道靓丽的风景。
老促会围绕全县中心工作,积极向上争取资金,为我县的老区建设和发展做了一些实实在在的工作,今年又上报了五个项目,为老区的发展做出了贡献。关工委在县委、县政府的正确指导下,认真贯彻党的xx大精神和“xxxx”重要思想,围绕全县的中心工作着眼于培养社会主义事业合格接班人的战略目标,发挥职能深入教育,拓展领域,努力开创关心下一代的新局面。一是组织老干部组成爱国主义教育报告员在全县开展了演讲活动,加大宣传革命历史。组织各单位广泛开展形式多样、主题鲜明的教育活动。动员了更多的老干部参与关心下一代工作。使我县的道德教育有了新的提高。二是进行读书活动,全县共征订《崇尚真善美,学做诚信人》2万四千多册,基本上达到了人手一册。三是进行道德养成教育,充分利用各种宣传手段宣传“六五”活动内容。四是为青少年办实事、办好事,整治了学校周边环境,动员社会力量资助贫困生,共筹集资金两万一千多元,资助贫困生651人。为我县的教育事业做出了突出贡献。
(六)、积做好信访工作,为社会稳定做贡献。
我们一是本着“立党的根、尽儿女心”,全心全意为老干部服务的宗旨,立足于稳定,给县政府当好参谋,有事向县委报告,把矛盾化解在基层的原则。尽最大努力,认真做好老干部信访工作。今年上半年,我们共接待来人来访近40人次。收到来访信件10余封,接待集体访3 次。主要矛盾还是“两费”问题。针对这些问题,我们采取的措施是:一是给县委、县政府当好参谋,做好社会稳定工作,如老干部反映对72.5元的补助问题, 二是协调职能部门工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我们充分学习了有关的新政策,通过我们耐心细致的做工作,给老干部们解释政策,解决了老干部们反映多年的176元补助问题。三是集体提意见,集体解决,我们每月都抽出一天时间来接待老干部,请他们提意见和建议,有了事情集体提出来,我们在当着老干部面把事情解决,不管大事小事一律班子就地讨论解决,能解决立即解决,不能马上解决的,向上访的老干部说明原因,。解决不了的,耐心的向老干部解释,做好老干部的思想工作并及时向上级汇报。本着特事特办、急事急办的原则,做到件件有着落,事事有回音。基本做到了没有信访事件积压,为老干部实实在在地解决了一些难题,四是抓好基层党委的信访工作,把矛盾解决在基层,使老干部上访问题基本得到了解决,确保了社会稳定。五是加大宣传力度把老干部政策落实到实处,通过走访、联系、了解情况,在各方面把老干部的利益放在首要位置认真对照落实,使老干部切实感到组织的关怀和温暖。
(七)、积极开展“先进性“教育活动,提高自身建设,更好的为老干部服务。
我局现有工作人员10人,其中局机关4人,活动室6人。在这次先进性教育活动中,我局在县委的领导下,积极开展好先进性教育活动,在活动中征求老干部意见,分析评议自身存在的问题,积极进行整改,建立健全各项规章制度。通过这次先进性教育活动,老干部工作人员素质得到提高,为老干部服务的热情空前高涨,面貌焕然一新,真正做到了“立党的根,尽儿女心,全心全意全力为老干部服务”。7月初我局会同组织部深入11个基层党委,对老干部工作进行了检查,主要检查“两个待遇”落实情况、老干部党支部建设情况、开展活动情况、老干部之家建设情况、老干部发挥余热等情况。通过这次检查对我县的老干部工作有了更深入的了解。其中林业党委、粮食党委老干部工作较为突出,有活动场所,有专人管理,主要领导重视,解决老干部的“两费”拖欠问题也较为突出。为维护社会稳定做出了突出贡献。
我局在做好老干部工作的同时,努力完成县委、县政府的中心工作,我们在县委xx届三次全委(扩大)会议精神的指导下,按照深入开展 “项目建设年”活动的要求,积极工作,我们的主要工作放在招商引资上,今年我们申报了6个项目,项目金额为430万元,批准了5个项目,这5个项目分别是:一是古城镇新立村的人畜饮水项目30万元;二是古城镇新立村的土地复耕项目50万元;三是五林镇卫生院建筑医疗防保业务项目160万元;四是奎山乡鞍山桥的建设项目40万元;五是莲花镇渡口码头建设项目120万元。为林口县的经济建设添砖加瓦。为林口的经济建设做出了贡献。
第四篇：老干部局
在全省老干部政策知识培训班上的讲话
詹 福 稳
（2009年8月3日）
同志们：
为庆祝建国60周年，进一步做好新形势下的老干部工作，根据中央及省委要求，我们在全省老干部系统开展的大宣传、大走访、大检查‚三大活动‛正式启动。作为‚三大活动‛的一项重要内容，举办这次老干部政策知识培训班既是我们认真贯彻中央深入学习宣传老干部工作方针政策要求、进一步做好新时期老干部工作的具体举措，又是加强老干部工作部门自身建设、提高全省老干部工作人员政策水平和业务能力的重要形式和手段。
这期培训班和启动仪式活动中，省委和部领导非常重视，各相关部门极为支持，段部长要到会讲话，省财政厅、省人力资源和社会保障厅相关负责同志要为我们授课，对我们开展好‚三大活动‛和提高我们政策水平和工作能力有很大的促进和帮助。下面，根据培训班安排，我就老干部工作政策有关问题和大家共同学习交流，并就上半年全省老干部工作情况和下半年工作谈点意见。
一、老干部工作基本政策
老干部是党和国家的宝贵财富。长期以来，广大老干部为新中国的建立和社会主义建设、改革和发展做出了巨大的贡献，是党和国家的功臣。党中央在《关于建立老干部退休制度的决定》中明确指出：‚老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。‛这段话就是老干部工作的基本政策原则。围绕这一政策原则，党中央、国务院以及各级党委、政府几十年来，相继出台了一系列具体的政策规定。
为便于学习和掌握，我从老干部政治待遇、生活待遇以及发挥离退休干部作用等方面，介绍一下这些政策的主要内容：
（一）老干部政治待遇
根据已有的政策规定，老干部政治待遇主要包括以下九方面的内容：（1）统一印制和颁发《老干部离休荣誉证》。为表彰老干部的历史功绩，由国务院统一印制《老干部离休荣誉证》。老干部办理离休手续后，委托离休干部所在的省、自治区、直辖市或中央、国家机关的部委授予。离休证遗失后可以补发。在我省，需在《安徽日报》登遗失声明，登报费用由老同志支付。
（2）阅文。中央办公厅、中央组织部《关于离休退休干部阅读文件问题的通知》规定，保证离休、退休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事，是政治上充分尊重老干部的一个重要方面，也有利于老干部继续发挥作用。我省文件强调，老干部正常阅文要做到‚三有‛：有一套专供老同志阅读的发至县团级的中央和省委文件、有固定的阅文室、有健全的阅文制度。对身体不好不能到阅文室阅文的老同志，在不违背保密原则的前提下，可指定专人上门送阅或上门传达。对分散居住在农村的可采取定期、定点分片组织学习或传达，保证老同志能够按规定了解党和国家重要的文件和会议精神。
（3）政治理论学习。各级各单位要认真组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观，以及党的路线、方针、政策。发给在职干部的学习材料，一般应同时发给离休、退休干部。重要专题教育活动一般也要组织老同志参加。
（4）听重要报告、参加重要会议和重大活动。干部离休后，听重要报告，参加某些重要会议和重要政治活动等基本政治待遇应当不变。在举行重大庆祝会、纪念会时，要请离休干部的代表上主席台或荣誉席就座。各级党政领导，要及时向老干部通报重要情况。每年至少举办1-2次老干部情况通报会，使他们及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本部门的重要情况，自觉与党中央保持一致。凡邀请老同志参加的活动，都要注意通知到位，保证车辆，安排好接送工作。
（5）参加党组织活动。离退休老党员应该与在职党员一样，拥有党员权利，履行党员义务，参加正常的党组织学习和活动。中共中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发“2006”12号）对新形势下离退休干部党支部建设的指导思想、目标任务等作出了明确规定。我省《关于进一步加强离退休干部‚两项建设‛的意见》（皖老字“2009”1号）结合实际提出了具体要求。要求充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设的重要性，通过创新离退休干部党支部设臵方式、加强支部班子建设、完善各项制度、创新活动内容和方式、关注困难企业、易地安臵、社区离退休干部党支部建设以及加强离退休干部党支部基础设施建设等措施，切实加强离退休干部党支部建设，实现‚支部班子好、党员队伍好、组织设臵好、活动开展好、群众反映好‛的目标。同时要以‚政治坚定、思想常新、理想永存‛为目标，全面加强离退休干部思想政治建设。
（6）组织老干部参观考察工农业建设项目。1983年劳动人事部《关于离休干部参观工农业建设项目的通知》（劳人老[1983]18号）规定，为了体现党和国家对离休干部政治上的关怀，使他们及时了解我国社会主义建设的大好形势，有利于发挥力所能及的作用，在离休干部健康条件允许和本人自愿的情况下，应适当组织参观工农业建设项目。此后，中央和我省多次发文强调，对老干部就地就近参观考察提出了明确的要求。
（7）走访慰问。早在1981年，省委、省政府在《关于离休干部政治、生活待遇暂行规定》中，就明确规定‚在每年党的生日和春节两个节日期间，各级党委和人民政府要组织开展对离休老干部的慰问活动。……平时，也要经常去探望老同志‛。中组部等四部《关于加强退（离）休干部思想政治工作的通知》也对走访慰问老干部提出了要求。要普遍建立在职干部联系老干部制度。通过走访探望，把党的温暖送到老同志家中。通过走访探望，了解和解决老同志存在的实际困难，解除他们的后顾之忧。通过走访探望，加深理解，增进感情，及时掌握老同志的思想状况，有的放矢地做好老干部的思想政治工作。从2001年起，省委、省政府坚持每三年对出省安臵离休干部进行看望慰问，充分体现了党委、政府对广大老干部的关心和爱护，也是认真落实离休干部政治待遇的重要体现。
（8）免费登报发讣告。省委皖发“1980”131号，省委组织部、省委老干部局皖老“1985”5号等文件规定，省级干部、老红军以及厅局级（包括享受厅局级待遇的）老干部去世后，可免费在《安徽日报》上登载讣告。
（9）遗体或骨灰盒覆盖党旗。按照规定，一般情况下，只要不犯原则性的错误，党员去世后，都可以在其遗体或骨灰盒上覆盖党旗，所以离休干部党员逝世后，其遗体或骨灰盒上可以覆盖党旗。
（二）离休干部生活待遇
按照‚生活待遇略为从优‛的原则，离休干部生活待遇主要包括以下内容：
（1）基本离休费。这是离休干部最基本的生活待遇。老干部离休后，原工资照发。工资制度改革后，机关离休干部基本离休费包括原标准工资（基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资）和经过历次工资改革后所增加的离休费的总和（我省企业离休干部已比照行政机关离休干部离休费拉平）；事业单位离休干部基本离休费包括职务工资、工资构成中的津贴部分（即活的部分）及经过历次工资改革后所增加的离休费的总和。
（2）增发1—2个月生活补贴。为体现对离休干部生活待遇略为从优的政策，对第二次国内革命战争时期（1937年7月6日以前）、抗战前期（1937年7月7日到1942年12月31日）和抗战后期（1943年1月1日到1945年9月2日）参加革命的老干部，按本人离休前标准工资，每年分别增发二个月、一个半月和一个月的工资，作为生活补贴。工资制度改革后，按规定享受1—2个月生活补贴的离休干部，按照本人基本离休费标准继续享受。增发的生活补贴，在批准离休之月按一年一次全额发放。从第二年开始，在每年一月份发放。
（3）划拨特需费。劳人老“1982”10号文件规定，有离休干部的单位，每年按每个离休干部150元计算，由离休干部所在单位或上级主管部门作为特需经费列入预算，统一掌握，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支。根据人发“2002”51号、皖人发“2002”84号文件规定，从2002年1月1日起，离休干部的特需经费标准由原来每人每年150元调整为每人每年500元。并要求，本次调整的特需费由离休干部所在单位或上级主管部门统一掌握使用，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用。当年节余可以跨使用。
（4）行政14级、18级以上干部离休后分别享受司局级和处级待遇。根据中组发〔1982〕13号文件规定，建国前参加革命工作未担任司局（地专）级职务的行政14级以上老干部离休后，一般可享受司局（地专）级的政治、生活待遇；建国前参加革命工作未担任处（县）级职务的行政18级以上老干部离休后，一般可享受处（县）级的政治、生活待遇。对国营企业以及事业单位等非国家机关行政级别的离休干部提高享受司局（地专）级、处（县）级政治、生活待遇也作了相应的规定。另据中共中央组织部老干部局《关于行政十四级、十八级以上干部离休后提高待遇问题的电话答复》（老干办字〔1993〕第106号）规定，离休干部按中组发〔1982〕13号规定提高待遇后，享受副司局级或副县处级待遇。
（5）一次性生活补贴。为体现对离休干部的关心和照顾，我省从2002年起每年给离休干部发放一次性生活补贴。具体标准是：省级1500元；厅级1300元；处级1000元；科级及以下800元；（教授级1300元；副教授级1000元；讲师级及以下800元）。
（6）护理费。现行离休干部护理费政策可以分为三种情况：一是根据中央组织部等4部委组通字“2007”20号文件规定，红军时期参加革命工作的离休干部，从2007年8月1日起每人每月享受护理费800元，但已发放自雇费的离休干部不得重复享受。二是我省组通字“2008”6号文件规定，从2008年1月1日起，因瘫痪等原因生活长期完全不能自理或年满85周岁以上的离休干部，每人每月可享受护理费600元。三是根据皖老字“2009”4号文件规定，从2009年1月1日起，抗战时期参加革命工作的离休干部，每人每月享受护理费500元；解放战争时期离休干部，每人每月享受护理费300元。但已经享受护理费或发放自雇费的离休干部不得重复享受。与此同时，我省以前关于离休干部高龄补贴的相关文件不再执行。
（7）交通费。我省皖老字“1996”8号文件规定，为离休干部发放交通补贴费，具体标准为：地厅级（含享受同等待遇）每人每月50元；县处级每人每月30元；一般干部每人每月20元。凡配备专车和享有专车待遇而用车不交费的离休干部不发交通费。
（8）报销探亲路费。劳人老“1982”10号、劳人老“1983”20号文件规定，干部离休后，除继续享受国家对在职干部规定的探亲待遇外，本人还可按现行差旅费开支标准报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。住宿费、伙食费和陪同人员的费用自理。探视地点只准一处（顺路中途下车的不限）。
（9）离休干部的医疗待遇。离休干部的医药费按规定实报实销。根据安徽省有关规定，抗日战争及以前和解放战争时期参加革命工作的处级以上离休干部生病可以住干部病房；离休干部至少应每两年体检一次。
（10）离休干部的住房标准及车辆配备。离休干部的住房标准按安徽省委办公厅、省政府办公厅厅[1997]13号文件规定，和在职同职级干部享受相同标准。住房制度改革后，离休干部未享受福利分配的公房，或分配的住房未达到职务级别相应面积标准的，与同级在职干部一样，享受住房货币化补贴。离退休干部的车辆配备，按照省委办公厅、省政府办公厅皖办发“1997”21号文件规定，省级离退休干部（包括享受省级待遇的），按在职省级干部的配车标准配备车辆；地厅级离退休干部（含老红军和享受地厅级待遇的），按实有人数，5人以下配1辆，6至10人配2辆，11至20人配3辆，21人以上配4辆；县处级以下离退休干部，按每20人配一辆车。
（11）离休干部丧葬费。根据安徽省财政厅《关于调整国家机关事业单位工作人员死亡丧葬费标准的通知》（财社“2001”1252号）规定，从2002年1月起，安徽省直单位（含企业）离休干部死亡丧葬费标准由800元调整为2000元。各市、县（区）可根据本地实际情况在上述标准内自定本地丧葬费开支标准。
（12）离休干部病故后一次性抚恤金。根据安徽省有关规定，从2004年10月1日起，行政、事业、企业单位离休干部因公牺牲、病故一次性抚恤金标准调整为：1.因公牺牲，按其牺牲时的40个月基本离休费计发；2.病故，按其病故时的20个月基本离休费计发。
（13）离休干部遗属生活困难补助。安徽省离休干部去世后，其无工作遗属生活困难的，可以享受遗属生活困难补助。从2003年1月起，按照离休干部生前单位所在地最低生活保障标准计算，按月发放。另外，红军时期、抗战时期、解放战争时期老干部遗属，每人每月分别增加50元、40元、25元。孤独无靠的遗属，除按照以上标准执行外，每人每月再另加25元。
（14）离休干部享受的其他补贴。根据国家关于规范公务员津贴补贴工作的统一部署，安徽省机关离休人员原执行的省规定的津贴补贴项目，统一归并为离休人员补贴。
各地事业单位离休人员比照当地机关离休人员补贴水平调整补贴标准。其中，在肥省属事业单位离休人员比照在肥省直机关同等职务和同等条件的离休人员补贴水平调整补贴标准；在肥以外省属事业单位离休人员比照当地机关同等职务和同等条件的离休人员补贴水平调整补贴标准。按照安徽省劳险字“1995”315号文件有关规定，调整企业离休人员和符合原劳动人事部劳人险“1983”3号文件规定条件的建国前参加革命工作的退休老工人补贴标准。
各地调整事业、企业单位离休人员补贴具体执行时间，以当地规范公务员津贴补贴实施时间为准。离休人员补贴标准，相当于同级在职工作人员工作津贴和生活补贴总数的90%。
（三）发挥离退休老同志作用
老干部离休退休后，在落实好他们的基本政治待遇和生活待遇的同时，还要注意很好地发挥他们的作用。这是党赋予我们老干部工作部门的重要职责。
在长期革命、建设和发展中，老干部们形成了丰富的经验和宝贵的精神财富，如何把这些政治优势、经验优势充分引导好、发挥好，成为摆在我们面前的一个重要任务。党的政策要求我们，要根据离退休老同志的身体状况、志趣爱好和专业特长，按照自觉自愿、量力而行的原则，做好组织和引导，为他们发挥作用积极创造条件。在实际工作中，我们要坚持面向社会、面向基层、面向群众，组织引导离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，为落实党中央、国务院、省委、省政府关于扩大内需、稳定金融、改善民生、维护稳定等一系列重要决策部署，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。我们要不断总结经验和好的做法，大力宣传老干部和老干部党支部发挥作用先进典型，用典型的力量引导和带动更多的老同志保持政治坚定、思想常新、理想永存。目前，全省各级关心下一代工作委员会、老年大学（学校）等在组织老同志发挥作用方面发挥了积极作用，老同志广泛参与，成为有效的载体和重要的阵地。以上是党的老干部工作政策的基本内容。随着社会主义市场经济发展和各方面改革深入，社会形势不断出现新情况和新变化，也给老干部工作带来很多新情况新问题。例如离退休干部在生活待遇得到落实的同时，对于精神文化生活的需求越来越强烈，迫切需要加强学习、活动场所建设；在新形势下，离退休干部的思想越来越趋于多元化，如何使老同志们自觉与党委、政府保持高度一致，需要切实加强离退休干部党支部建设和思想政治建设；随着经济社会的发展，特别是工资制度改革后，离休干部与在职人员待遇出现差距，以及由于地域差别造成不同地区离休干部待遇相差较大，由此导致信访问题增多，给老干部队伍的稳定带来一定的压力等等，这些都需要我们老干部工作部门和工作人员切实加强自身建设，进一步深入学习党的老干部政策知识，提高自身素质，增强工作能力。只有熟练掌握政策、正确运用政策、切实落实政策，才能更好地适应新情况新形势的需要，进一步做好全省老干部工作。
二、2009年上半年工作总结及下半年工作任务
今年是建国六十周年，同时可能是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。上半年以来，全省各级老干部工作部门在各级党委、政府的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实全国、全省老干部工作会议精神，进一步落实离休干部各项待遇，加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，组织离退休老同志发挥力所能及的作用，开展形式多样的活动，维护了老干部队伍的稳定，为服务保增长、保民生、保稳定的大局做出了积极努力。特别是为庆祝建国六十周年开展好‚三大活动‛精心筹划，取得了很好的成效。
（一）深入开展学习实践科学发展观活动，推动老干部工作科学发展。作为第一批开展深入学习实践科学发展观活动的单位，省委老干部局已完成了学习任务。通过学习实践活动的开展，更加牢固树立了服务大局、科学发展的理念，特别是在充分运用学习实践成果、构建有利于科学发展的老干部工作新机制上取得了新成效，一是争取省委办公厅、省政府办公厅出台了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（皖办发“2009”13号），为落实中组发“2008”10号文件提出了我省贯彻意见；二是出台了《关于进一步加强离退休干部‚两项建设‛的意见》（皖老字“2009”1号），对加强离退休干部党支部建设和思想政治建设提出了明确、具体的要求。就其他影响老干部工作发展的重点问题，如完善离休干部医疗费保障机制问题、建立困难离休干部帮扶机制问题、加强老干部基础服务设施建设问题，正在抓紧研究制定解决的意见和办法。各省辖市、县（市、区）委老干部局第二批开展了深入学习实践科学发展观活动，围绕‚推进科学发展、加速安徽崛起‛的主题，坚持让党委放心、让老同志满意的标准，在转变思想观念、解决存在问题、完善体制机制、加强自身建设等方面加以改进和提高。特别是深入基层、深入老干部家中，了解老干部的期望和需求，及时发现和解决存在的问题，全面推进了老干部工作方针政策的贯彻落实。
（二）围绕建国60周年，认真筹备开展系列活动。为庆祝建国60周年，进一步推动全省老干部工作，经省委领导同意，决定在全省老干部系统开展大宣传、大检查、大走访‚三大活动‛，对老干部政策、老干部及老干部工作先进事迹进行广泛宣传，对全省离休干部进行普遍走访慰问，对离休干部政治、生活待遇落实情况进行大检查。通过‚三大活动‛，将党和政府的关怀和温暖送到老干部们的心中，进一步推动老干部工作方针政策的贯彻执行，树立老干部典型，弘扬优良革命传统，营造尊老、爱老、敬老的良好社会风尚。各地积极响应，精心组织、认真筹备，很多单位已陆续举办了老干部工作政策知识竞赛、红歌演唱会等活动，对走访慰问、大检查活动也制定了具体方案。同时，按照要求，省委老干部局和各级老干部工作部门认真做好全国、全省离退休干部‚双先‛事迹的推荐、评选工作。很多地方和单位通过争取，也将同步对离退休干部‚双先‛进行表彰。
（三）切实加强信访工作，进一步落实离休干部待遇。按照变上访为下访、变接访为走访、变对话为座谈、变要求答复为主动沟通的工作思路，各级老干部工作部门认真做好老干部信访工作，维护了老干部队伍的基本稳定。上半年，省局多次主动下访，或到老同志家中宣传解释相关政策，或召开信访问题座谈会听取老同志的意见和建议，热情接待、认真处理来访来信，加大了信访问题的督办力度。就老同志反映较为强烈的遗属生活困难补助等问题，主动向省委领导汇报，与相关部门协调，争取尽早解决。根据中央文件精神，及时调整了离休干部护理费标准、扩大了发放范围，使离休干部的生活待遇得到了更好的落实。
（四）继续开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，切实加强老干部工作部门自身建设。按照‚讲党性、重品行、作表率、树形象‛活动深化拓展年的要求，在各级组织部门统一部署下，全省各级老干部工作部门将这项活动作为加强自身建设的重要手段抓好抓实。全省老干部工作部门的‚五大建设‛（思想建设、作风建设、能力建设、制度建设和基础建设）不断取得新进展。以加强党性修养、促进作风转变为主题，省委老干部局在全省老干部系统部署开展了‚老干部局长下基层‛活动。为进一步做好新形势下的老干部工作，各级老干部工作部门切实加强调查研究，就‚新形势下老干部工作地位和作用问题‛、‚离退休干部参加社区‘四就近’问题‛、‚如何加强和改进离退休干部思想政治工作问题‛和‚老年教育‛等问题，开展了广泛深入的调研。
上半年我省老干部工作取得了明显成效，但是我们也要看到，其中还存在一些不容忽视的问题，特别是我省贯彻中组发“2008”10号文件的意见已经下发，老干部工作部门的任务增加，对老干部工作队伍建设、基础设施建设等都提出了新的要求。从全省大局来说，尽管当前经济发展逐渐呈现回暖企稳趋势，但金融危机对我省的负面影响依然没有见底，保增长、保民生、保稳定的形势依然严峻。老干部工作面临着不少困难和问题，与省委要求和老同志期盼还有一定差距。
下半年，我们要继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建国六十周年，以扎实开展‚三大活动‛为契机，认真落实党的老干部工作方针政策，进一步完善离休干部‚三个机制‛，进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，继续推动离退休干部学习、活动阵地建设，丰富老同志的精神文化生活，加强老干部工作部门自身建设，全面提高老干部工作的整体水平，为贯彻落实中央和省委要求，服务保增长、保民生、保稳定的大局做出更大的努力。
（一）深入贯彻中组发„2008‟10号和皖办发„2009‟13号文件，开创老干部工作新局面。
中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步做好新形势下离退休干部工作的意见》（中组发“2008”10号）对落实离退休干部政治、生活待遇，满足离退休干部精神文化生活需求，发挥离退休干部积极作用，做好离退休干部服务管理工作，加强离退休干部工作领导等方面，提出了许多新的任务和新的要求。为我们进一步做好新形势下的离退休干部工作指明了方向，是非常重要的指导性文件。我省贯彻意见已经以省委办公厅、省政府办公厅皖办发“2009”13号文件下发。这是我省老干部工作历史上具有里程碑意义的大事，对此，各地各单位都要高度重视。
要认真学习、深刻领会10号文件及皖办发“2009”13号文件，准确把握文件精神和具体要求，进一步增强做好离退休干部工作的使命感和责任感。要加大10号文件及皖办发“2009”13号文件的宣传，特别是要积极向当地党委、政府和分管领导进行汇报，向有关部门进行宣传，争取重视和支持，为贯彻落实文件精神、进一步做好离退休干部工作创造有利条件。要积极协调有关部门进行深入调研，结合实际制定具体贯彻措施，将10号文件及皖办发“2009”13号文件学习贯彻落实好。通过深入学习贯彻中组发“2008”10号和皖办发“2009”13号文件，努力开创全省老干部工作新局面。
（二）加大政策宣传和落实力度，进一步落实好离休干部的政治、生活待遇。
尽管我省经济领域出现企稳向好的积极变化，但由于我省经济基础底子较薄、经济总量不大、经济发展的结构性矛盾突出等原因，金融危机对我省的影响还没有见底，不确定、不稳定的因素仍然较多。离退休干部作为我们党执政兴国的宝贵资源，他们在长期革命、建设和改革开放实践中形成的宝贵经验和优良传统，是我们应对复杂和严峻形势、迎接新挑战和新考验的宝贵精神财富。我们要按照中央和省委要求，继续对离退休老同志加大形势政策的宣传力度，使他们正确认识形势，坚定地与党和政府保持一致，同心同德，更加自觉地为应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、推动科学发展、促进社会和谐的大局服务。要继续巩固离休干部‚两费‛清欠成果，确保不再发生新的拖欠；研究、解决离休干部‚三个机制‛运转过程中发现的问题，确保机制有效运转。要认真学习贯彻中央六部委《关于离休人员待遇有关问题的通知》精神，积极稳妥推进机关、事业、企业单位离休干部生活待遇的平衡工作。以人为本，高度关注老干部的实际困难和问题。对困难企业、困难地区、困难单位的老干部和有特殊困难的老干部要格外关注，采取切实有效的措施为他们解决实际困难和问题。
要认真贯彻省委老干部局等四部门《关于进一步改进和加强省直单位离休干部医疗保障工作的通知》（皖老字“2009”23号），进一步做好省直离休干部医疗保障工作。切实保证离休干部医药费按规定实报实销，方便离休干部就医。进一步落实好离休干部政治、生活待遇。
（三）围绕庆祝建国60周年，开展好“三大活动”。
根据年初工作安排，省委老干部局就‚三大活动‛做出了部署，各地各单位也都在认真组织实施，这次会议标志着‚三大活动‛在全省全面正式启动，段部长还要提出要求。这次培训班结束，我们还将进行全省老干部工作政策知识竞赛的预赛，并将在各片区预赛的基础上举办全省老干部系统庆祝建国六十周年红歌演唱会。在全国、全省离退休干部‚双先‛表彰之后，还将组织老干部事迹宣讲团赴全省巡回演讲，广泛宣传老干部先进个人、先进离退休干部党支部事迹，营造尊重、关心、照顾离退休干部和重视、理解、支持老干部工作的良好社会氛围和舆论氛围。要按照中央和省委要求，在建国六十周年前夕，在全省广泛开展‚走万户、访万人‛走访离休干部活动。还没有启动这项工作的地方和单位，要尽快做好安排和部署，将党和政府的温暖送到老同志的心中。
省委老干部局将对加强离退休干部党支部建设和思想政治建设情况、离休干部‚三个机制‛运行情况、国有改制和破产企业离休干部服务管理情况进行大检查，各地各单位要对照检查内容认真自查，10月份要进行互查，年底前要搞好检查总结。要通过大检查，进一步推动老干部政治、生活待遇落到实处。
（四）要继续做好老干部信访、调研工作。
要坚持变上访为下访、变接访为走访、变对话为座谈、变要求答复为主动沟通，切实加强老干部信访工作。各级老干部工作部门每一名领导干部都要亲自接待来访的老干部，或深入基层主动与反映问题的老干部面谈，要把接访走访工作作为‚讲党性、重品行、作表率‛活动的载体，作为‚老干部局长下基层‛活动的实际举措，要通过接访走访及时掌握老干部思想动态，化解矛盾，维护老干部队伍的稳定。对重要信访件要加大督办力度。对信访中老干部反映的问题，能够解决的要及时解决；对暂时解决不了的问题，要做好解释工作，并列入工作日程认真加以研究；对涉及其他部门的问题，也要主动联系和协调有关部门处理。要加强调查研究，围绕‚新形势下老干部工作的地位、作用问题‛、‚离退休干部参加社区‘四就近’问题‛、‚如何加强和改进离退休干部思想政治建设工作问题‛、‚老年教育问题‛进行深入调研。通过调研，及时发现、研究解决老干部工作中存在的问题。
（五）继续加强老年大学（学校）、老干部活动中心（室）、关工委、老干部党校等阵地建设。
要进一步加大对老干部活动学习场所建设的力度，多渠道争取和筹措资金，加强基础设施建设，使活动学习场所的面积、设施和功能能够适应本地本部门离退休干部的需求。要加强老干部活动场所的管理和服务，创新活动形式，丰富活动内容，积极吸引更多的老同志参与到活动中来。要以活动中心为主，多种形式办好老干部党校，加强老干部思想政治建设。要宣传推广示范老年大学（学校）办学经验，巩固网络、广播等远程老年教育成果，优化老年大学（学校）课程设臵，继续开展评选省级示范校、示范老干部活动中心工作。要继续在全省广大离退休干部中扎实开展‚学健身比健康、学知识比贡献‛活动，将老同志的思想引导到锻炼身体、注重健康、不断学习、发挥作用上来。继续加强各级关工委建设，发挥老同志在青少年教育中的积极作用。
（六）进一步加强老干部工作部门自身建设。
当前，深入学习实践科学发展观正在普遍展开。各级老干部工作部门要在深入学习实践科学发展观活动中，牢固树立科学发展的理念，着力研究解决存在的突出问题，推动老干部工作体制机制创新。要扎实开展好‚讲党性、重品行、作表率，树老干部工作者新形象‛深化拓展年活动，努力提高老干部工作队伍自身素质，改进领导作风、工作作风，使老干部工作人员成为全心全意为老干部服务的模范，成为熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务的模范，成为求真务实的模范。作为组织工作的重要组成部分，今年在全省老干部系统开展的‚老干部局（处）长下基层活动‛，是‚讲党性、重品行、作表率，树老干部工作者新形象‛的一项重要载体，是增强老干部部门领导干部党性观念、提高实践能力、增进对基层了解、保持与离退休老同志联系、树立老干部之家良好形象的重要举措。各级老干部工作部门包括省直各单位老干部处务必高度重视，加强领导，精心组织，确保取得实效。
要继续加强老干部工作部门的思想建设、作风建设、能力建设、制度建设和基础建设，为做好新形势下的老干部工作奠定扎实的基础。除举办这次老干部政策知识培训班外，省委老干部局还将举办各市委老干部局办公室主任培训班和老干部工作调研、信息、信访、统计工作人员等培训班，提高工作人员的素质和工作能力。
同志们，这次老干部政策知识培训班要经过一天半的培训，还要进行预赛考试。希望参加培训的同志克服天气炎热等不利因素，专心听讲、认真作笔记。我相信通过这次培训，我省老干部工作人员的政策水平、业务能力将会有个较大的提高，老干部工作队伍的自身建设将会得到进一步的加强。4号上午后半段，来参加培训的省辖市及省直单位老干部工作协作组代表队将参加全省老干部工作政策知识竞赛的预赛，同时也是培训班的结业考试，希望参赛人员沉着冷静，发挥自己的水平，取得最好的成绩，并为参加竞赛打下坚实的基础。
同志们，新形势新任务对老干部工作提出了新的要求和新的挑战。让我们在省委、省政府和各级党委、政府的领导下，深入学习贯彻科学发展观，以此次培训班为起点，不断提高业务水平、服务能力，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、全心全意为老同志服务的老干部工作队伍，认真组织开展好今年的‚三大活动‛，全面完成全年老干部工作各项任务，以优异的成绩迎接建国六十周年！谢谢大家！
第五篇：老干部局安全工作总结
2011年离退休干部工作处工作总结 2011年是中国共产党成立90周年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，实现“十二五”发展和创业型东南强校第二阶段建设的开局之年。一年来，在省委老干部局、校党委和陈尚义副书记正确领导下，在全处干部职工的共同努力下，离退休处进一步加强自身建设，提高老干部工作队伍能力，不断完善制度建设和规范管理，着力加强党员干部党性修养，作风建设和业务建设。深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，认真落实老同志政治待遇和生活待遇；坚持改革创新，结合老同志特点，创新工作方式、方法，不断增强工作的针对性和有效性；充分发挥老干部的独特优势和重要作用，积极支持老同志参与学校重大决策，民主办学和依法治校，认真听取他们对学校工作的建议和意见；紧紧围绕 “ 老有所健、老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐 ” 等方面继续大力支持各涉老组织开展工作，统筹安排，精心组织老同志参加庆祝建党 90 周年各项活动和较大规模的走访慰问活动。一学年各项工作有了较大起色，老同志的满意度得到较大提升。具体总结如下：
一、落实政治待遇，加强离退休老同志思想政治建设。
（一）坚持和完善离退休干部政治待遇的各种制度。坚持离休老同志阅文制度，坚持每年组织离休老同志参加省老干部局举办的各类读书班的学习活动和省政府工作通报会。坚持定期或不定期地为离退休教职工举办形势报告会和校情通报会制度。
1、坚持老干部每周阅文制度和每月例会制度。积极组织老干部参加学校重要会议和大型活动。
2、向老干部发放《胡锦涛——在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《习近平——在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的讲话》、《福州大学校报》等学习材料；邀请潘淑明研究员作专题报告会；举办《学习胡锦涛总书记“七一”讲话骨干读书班》；安排1位老干部参加省老干部局举办的骨干读书班学习，每月组织老干部参加老干局举办的形势报告会。
3、每学期都请校领导来向老干部通报各自分管的工作情况及工作设想，使老同志能够随时了解学校的变化和工作情况，积极为学校的建设和发展献计献策。
4、退休总支组织党支部书记以上会议，传达校党委陈笃彬书记所作的校党委常委会工作报告和付贤智校长关于《福州大学中长期发展规划纲要（2010-2020年）》和《福州大学“十二五”发展规划纲要》两份建议稿的精神。
5、出版三期宣传板报。
7、认真做好党费收缴和管理工作，一年来退休总支共上交党费81726元。
8、配合学校做好福州市鼓楼区第十六届人民代表大会代表的选举工作。
（二）扎实做好困难补助、走访慰问工作，落实好老同志生活待遇。
1、根据闽委组通[2011]45号文，为63位离休老同志申请提高生活补贴标准。
2、经常看望、关心体弱、生病住院的老干部及无工作遣属，及时慰问生病住院或有困难的老干部，一年来走访慰问了130多人次，发放慰问金81773.2元(其中学校40067元、直属支部29306元、老干局12400元。
3、做好老干部服务用车的管理、维护和保养，为老同志用车提供优质服务，一年来安全行车约2.4万公里。
4、做好老同干部的医疗保健工作。为老同志发放健康宣传手册，举办健康讲座。组织健康体检，完善健康档案；办理保健证的年审手续；每季度出1期《离休生活专栏》；为老同志及无工作遗属报销医药费约计20多万元。
5、为老干部发放报刊费3万多元，并给每位老同志订了《福建老年报》；
6、为老干部发放健康休养费4.5万元；
7、春节和夏季均给老干部和无工作遗属发放1份慰问品；正月初一组织老同志到省老干活动中心参加游园活动。
8、老年节期间，向全校下发离退[201]1号文，组织各项离退休老同志参加系列活动；
9、为老干部联系后勤部门免费为老干部维修水电、门窗；平时老同志家有水电需要维修的，及时帮助解决； 10、2011年春节慰问全体退休教职工每人200元，并发放慰问品一份；
11、老年节期间，慰问全体退休教职工每人150元，并发放慰问品一份；并给每人发放慰问品一份；慰问各类病号、遗属、特困老人400多人次；
12、退休总支关心慰问高龄党员、患病党员、2011年逝世党员遗属以及生活困难党员91人次。“七一”共慰问高龄党员35人，病重党员40人。此外党总支还规定每年春节前慰问当年病故党员遗属，送上一点慰问金，以表示对他们关心，并了解他们有何困难，需要帮助解决的问题。
二、帮助解决实际问题，为老同志多办实事。
1、根据福建省老龄委关于开展老年节敬老活动的通知精神，结合我校实际，在全校中发布《关于开展2011年敬老活动的通知》，促进全校各单位开展各项活动。
2、年满70、75、80、85及90周岁以上的老干部集体祝寿；2011年满70周岁、满80周岁的90多位退休老同志申办高龄补贴费；98位二级保健对象和1100多位享受公务员医保待遇的退休老同志进行体检工作；为异地安置的退休人员办理异地就诊手续及医药费报销75人次；为老同志测量血压达3000多人次，并解答医学保健；咨询为103位老人办理60、70岁福建省老年人优待证的办、换证工作；为二级保健对象办理2011年保健证审核盖章工作；协助各单位做好27位病故老人的善后工作。
3、今年5月份学校为老同志更新了一部中巴车。
4、为改善老同志活动条件，目前正在对西阳红健身苑的门球、地掷球、气排球活动场进行修缮，添加雨遮和人造草棚，总预算约人民币25万元左右。
5、经过多方努力，积极反映，学校于2011年9月出台了福大人【2011】73号《关于调整退休人员校内生活补助费的通知》文件，提高了老同志的生活补助费。
6、为离退休老同志活动中心添置办公桌等办公设备，并维修空调、电视、健身器材等。活动中心阅览室征订的报刊杂志近百种，活动中心安全、卫生管理有专人负责。
三、积极支持涉老组织开展活动，活跃老年人晚年生活，营造良好的校园文化氛围。
1、协助退休协会做好换届选举工作；组织好陈尚义副书记与退休涉老组织负责人召开的校情通报会；、协助校退休教职工协会组织23位理事、总支委员赴上杭、长汀、瑞金等地观光。组织16位退休协会理事、总支委员前往云顶活动。
2、组织1200多位退休教职工举行“万步走”活动，并给每人发放纪念品一份，老年节为310位老同志举行70、75周岁、80岁以上老寿星“祝寿”活动
3、我们组织了2011年春节迎春联欢会活动，会上为80多位评为“突出奉献奖”和“奉献奖”的老同志颁发了奖状和奖金。
4、晚霞艺术团今年排练了21首合唱曲，参加“福建省老体协建党90周年大型文艺演出”、“省老科协庆祝建党90周年文艺演出”、“福建省老体协纪念辛亥革命100周年文艺演出”、“福州大学建党90周年大合唱展演”等演出共15场。获得赞誉；提高演唱水平，组织集训2次；吸收新团员4人。
5、校老年大学今年共开设了17个班，学员356人次。舞蹈班参加“省老年大学庆祝建党90周年文艺演出”获得好评。
6、书画协会共举办笔会3场，学术讲座2场，学员绘画水平有长足的进步。
7、老教授老科技工作者协会工作有声有色。
四、精心组织好离退休老同志加庆祝建党90周年活动。
1、退休总支举办庆祝建党90周年党史专题报告会，特邀省社科院潘叔明研究员作了《中国共产党90年的辉煌历程及启示》辅导报告。
2、配合学校和离休直属支部开展庆祝中国共产党成立90周年活动，走访慰问老党员45人，发放慰问金4.5万元。
3、组织晚霞艺术团参加省、市、校有关庆祝建党90周年专题文艺演出。
4、组织老艺协参加“福建省老年大学庆祝建党90周年画展”、“福州大学念建党90周年暨纪念辛亥革命100周年画展”。
5、推荐卓培娴老同志参加全省离退休老同志庆祝建党90周年朗诵比赛荣获三等奖。
6、组织处党支部12位党员参加建党90周年知识答题活动。
五、进一步加强离退休干部工作处自身建设，不断完善制度建设和规范管理，着力加强党员干部党性修养、作风建设和业务建设，努力锻造一支适应新形势需要的离退休工作队伍。1、2011年离退休处党支部发展了两位新党员，为党输送了新鲜血液。
2、为加强规范管理，我处先后在2010年出台10个规范离退休工作的系列文件的基础上，2011年又出台了，3个有关规范管理、廉政建设的文件，即校离退休[2011] 01号《关于“小金库”治理工作专题会议纪要》；校离退休[2011]03号《关于加强离退休处行政印章管理的规定》；校离退休[2011]04号《廉政建设工作专题会议》。
3、一年来离退休处着力加强党员干部党性修养和作风建设，把服务放在更重要、更突出位置，扎实做好离退休老同志的各项服务工作。
4、加强敬业教育，进一步提高对老同志的服务、管理水平、提高工作效率。
5、工作上加强协作，队伍的凝聚力和战斗力和和谐度明显提高。
六、圆满完成省老干局、学校及各职能部门交办的各项任务。
福州大学离退休干部工作处
2011年12月16日
厅离退休干部处2012年上半年工作总结 2012年上半年，我厅老干部工作，在厅党组正确领导下，在机关各处室、厅直各单位的支持下，围绕“保稳定、构和谐、促发展”的工作思路，探索创新老干部服务管理方式，加强老干部思想政治工作和党组织建设，健全完善工作机制，老干部工作继续保持良好的发展态势。
一、上半年工作总结
（一）以建设“五好离退休干部党支部”为载体，加强老干部思想政治建设和党组织建设
一是抓好理论学习，促进老干部思想常新。坚持工作人员每周学习和老干部每月学习制度，全面学习了十七届五中六中全会精神、省委老干部工作会议精神、中央和省委关于党的纯洁性学习教育活动有关文件精神；组织全体老干部集中学习10余次。二是开展“五好离退休支部”创建，规范老干部支部管理。按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，开展创建“五好”离退休干部党支部活动，建立完善了支部工作计划、会议纪律、组织生活等制度，引导支部结合自身实际开展活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。三是组织党的纯洁性学习教育。按照厅统一部署，活动分四个阶段开展，结合老干总支实际，重点开展好“四个一”，即：支部书记在本支部上一堂党课、请专家作一场专题报告、召开一次专题民主生活会、观看一场《忠诚与背叛》电影。四是组织好总支换届选举，加强支部班子建设。采取支委推荐候选人、党员大会差额选举方式进行了总支的换届选举。将一批政治立场坚定、组织能力强、工作热情高、相对年轻的老干部选入支部班子，增强了组织活力和凝聚力。
（二）以“围绕中心，支持发展”为主题，落实老干部各项政治待遇
落实政治待遇是政治上充分尊重老干部的一个重要方面，也有利于老干部继续发挥作用。一是召开了机关老干部迎新春茶话会。元月10日召开了厅机关老干部迎新春茶话会，厅领导与老干部们欢聚一堂，共话发展，共迎新春。厅党组书记、厅长祝金水向老干部们通报了2011年全省农业和农村经济工作所取得的丰硕成果及厅机关建设情况。老干部代表在会上对农业发展和厅机关建设提了很好的建议。二是组织老干部参加政治活动。积极主动协调相关部门安排老干部参加重要会议、重要报告和重要政治活动。组织老干部总支选举党的十八大代表和省委第十次党代会代表。三是定期走访慰问老干部。结合 “七一”开展了一次对老党员、老干部的普遍走访慰问活动，帮助他们解决实际问题，送去党和政府对他们关怀和温暖。四是听取老干部意见建议。通过召开座谈会、个别谈心、设置意见箱等形式，广泛征求老干部对老干工作的意见和建议，并收集整理，在工作中加以改进。五是组织老干部观摩现代农业。先后组织老干部参观了监利早稻育秧基地、组织厅级离退休干部参观了畜牧产业化龙头企业等。
（三）以“有益于老干部身心健康的活动”为重点，丰富老干部精神文化生活
从有利于离退休干部身心健康出发，开展丰富多彩、积极向上的文体活动。一是积极参加各类比赛，并取得优异成绩。组队参加武汉市门球比赛，并获得武昌地区男、女第一名的好成绩。组队参加全省首届老干部太极拳（剑）比赛，获得了集体24式太极拳一等奖、集体32式太极剑二等奖，刘坤元同志获 得男子个人24式太极拳第六名、李幼润同志获得男子42式太极拳第八名的好成绩，农业厅同时荣获“优秀组织奖”。二是分类组织参观考察。组织退休干部40多人赴井冈山接受革命传统教育；组织离休干部参观东湖牡丹园；组织机关退休女干部赴黄陂锦里沟参观考察。通过活动让离退休干部在游览自然风光中，拓宽了视野，开阔了眼界，促进了解与交流。三是支持鼓励老干部参加有益身心健康的活动。在我处的引导和支持下，7名老干部常年参加老年大学学习，2名老干部参加了老年诗社。
（四）以“以人为本、亲情服务”为理念，完善老干部服务管理工作
一是积极争取老干部共享改革发展成果。做好省直单位老干部生活待遇调研，为厅领导解决老干部的中餐补贴寻求政策依据。今年老干部的生活待遇有所提高，综合治理奖、精神文明奖等奖项的发放标准在厅领导的关心下与在职干部一样。端午节补贴也实现了与在职人员同等标准发放。二是坚持住院和生日慰问制度。为厅机关80、85、90周岁及以上的长寿老人祝寿10人次，住院慰问老干部30人次。三是做好老干部日常服务工作。为老干部提供用车服务400多人次，日常棋牌服务700多人次。组织安排退休干部103人次、优诊老干部22人次进行了身体健康检查。办理老干部病故后的丧葬事宜4次，协助做好农业部老干部骨灰安葬。四是落实“三定两建”制度。认真做好帮扶离休干部的服务管理工作，做到随叫随到，随时解决他们遇到的困难和问题。
（五）以“乐于奉献，潜心干事”为价值追求，加强老干部部门自身建设
一是加强工作交流。召开了全厅老干部工作座谈会，传达了全省老干部工作会议精神，总结了工作经验，研究了工作思路和重点。省畜牧兽医局、省水产局和省农机局等单位作了交流发言。二是开展评先表彰。在全厅系统开展离退休干部“四先”评选表彰活动，评选表彰一批离退休干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人，引导和激励老干部党员、老干部工作者更加奋发有为、开拓进取，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是注重培养业务能力。始终把工作人员的能力建设放在自身建设的突出位置来抓，加大学习培训力度，不断提高政策运用能力、服务管理能力、开拓创新能力。同时，把学习和调研结合起来。在全省老干部离退休制度建立30周年理论研讨征文中，省水产局离退休干部处撰写的《新形势下加强离退休干部思想政治建设的途径和方法》获一等奖，厅离退休干部处撰写的《新形势下加强退休干部服务管理工作的调查与研究》获二等奖。四是加大宣传报道力度。在湖北农业信息网老干部工作网页，对老干部工作和老干部先进典型进行宣传报道，发布各种信息共计20余篇。制作老干部工作展板4期。
二、下阶段老干部工作思路
下半年，要继续围绕厅党组的中心工作，重点围绕加强离退休干部思想政治建设、加强老干部组织建设、纪念干部离退休制度建立三十周年以及创新和优化离退休干部服务管理，以亲情化、细致化、人性化服务，促进和谐与稳定，以优异的成绩迎接党的十八大召开胜利召开。
一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作相结合，让老干部政治上得到尊重，生活上得到关怀，思想上与厅党组一致，行动上支持农业发展。以迎接党的十八大为契机，采取多种形式组织老干部深入学习中国特色社会主义理论体系、党章、党史，引导全厅老同志始终与党中央保持思想统一、步调一致，坚定跟党走的决心。认真组织老干部学习贯彻十八大和省第十次党代会精神，切实把离退休干部的思想行动统一到十八大和省第十次党代会精神上来。加强老干部思想政治工作调研，研究进一步加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法。
二是创新管理方式与提高服务水平相结合，让老干部感受到组织的温暖，增加对组织的信任。以实现最广大老干部的满意为目标，不断创新管理、优化服务。根据离休干部支部、厅级退休干部支部、退休干部支部的不同特点，建立多元化、多层次的管理模式。坚持和完善“三定两建”制度，老干部工作人员联系老干部支部制度。坚持离退休干部政治待遇的各项制度，积极争取老干部相关待遇的落实。加强对老干部的关怀慰问，定期进行走访调查，对反映涉及大部分人利益的问题，做好调研工作，为厅领导决策提供依据。
三是加强老干部活动阵地建设与丰富老干部精神文化生活相结合，让老干部愉悦身心，展示风采。完善离退休干部党支部各项制度，加强对老干支部建设的指导和管理。加强老干部支部骨干培训，通过参加省委老干局的培训班和集中组织培训方式，对新当选支委进行一次轮训。支持老干支部结合自身实际开展活动，增强党支部凝聚力。继续开展好老干部观摩现代农业发展和新农村建设成果活动。有针对性的组织有益于老干部身心健康的文体活动。结合节庆活动，开展好各类主题实践和参观考察活动。四是规范管理与加强老干部工作人员队伍建设相结合，为做好老干工作提供组织保障。坚持以制度建设为基础，加强探索和总结，不断完善老干部工作部门的制度体系。根据建立公务员席位标准的要求，进一步明确老干部工作的岗位职责；要进一步完善工作程序和运行机制，提高工作效率和工作水平。健
全老干部思想、政治、作风建设制度，使思想政治建设常态化。组织召开纪念离退休制度建立30周年暨老干部“四先”表彰大会，全面总结干部离退休制度建立30周年以来的成绩和经验，表彰老干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人。2007年离退休干部工作总结 2007年文化厅离退休干部工作处在厅党组的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照全国、全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，以落实好老干部的政治、生活待遇为主线，进一步加强离退休干部党支部建设，继续做好“双高期”老干部的管理服务工作，突出重点，突破难点，求真务实，狠抓落实。圆满完成工作任务，不断开创老干部工作的新局面。
一、加强支部建设，老干部政治待遇得到较好落实
1、进一步加强党支部建设。扎实抓好中组发（2006）12号文件提出的各项制度和措施的落实。坚持组织生活制度，建设学习型的支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治工作。积极为党支部建设提供必要的支持，在骨干配备上，以担任联络员的方式协助支部开展工作。高度重视、集中力量做好离退休党员十七大的学习宣传工作，按照厅党组的统一部署，组织收看十七大召开的盛况，参加学习动员报告会。根据老年支部的特点，在老同志自学的基础上，组织多次的座谈、参观考察等形式多样的学习活动，引导老同志深刻理解和准确把握十七大提出的新思想、新观点、新论断和新举措，切实把老同志的思想统一到十七大精神上来。
2、落实重大节日走访慰问工作。做好元旦、春节等重大节日走访慰问老干部工作。“两节”期间，厅领导、厅机关各处室负责人、厅直属单位党政领导共登门走访慰问老同志、著名的老专家学者1100多名，召开“迎新春老干部工作座谈会(或通报会)”20多场次，发放各种福利120多万元，慰问品（慰问金）约20多万元，困难补助金1.5万元。
3、积极组织各类学习、培训。全年组织听报告等30多场次，及时传达中央、省里有关文件精神。做好老干部文件阅读工作，4月份组织厅属单位3名老干支部书记参加省委老干部局举办的支部书记骨干培训班；8月份在马尾举办一期省直文化系统老干部暑期读书班，50多位老同志参加，读书班听取了宋厅长文化工作通报，医学专家的保健知识讲座，高小强的国家经济形势分析，参观马尾文化设施等，深受老同志的欢迎。
4、认真组织考察调研活动。5月份组织厅机关离休干部赴浙江健康休养；退休干部赴三明等地进行文化考察活动；11月份结合十七大的学习组织老干支部党员赴永泰、晋江、石狮参观新农村建设、文化基础设建设，亲身体验改革开放以来我省经济、文化和城乡居民生活所发生的巨变。通过学习考察，老同志更加深理解了十七大的报告，对加快“海西”建设，推动文化强省建设更充满了信心。
5、为老干部提供精神食粮。年初为机关离退休干部订阅报刊《中国老年报》、《福建老年报》每人1份，并及时发放到每位老同志手中。活动室订有20多种报刊杂志，保证老同志随时阅读、学习。为使老同志老有所学，还积极支持老干部上老年大学学习，其学费一律给予实报实销。
6、认真做好老干部信访工作。共接待老同志来信来访30多人（件）次，做到事事有调查，件件有回音，及时地化解了各种矛盾，确保老干部队伍的和谐与稳定。
二、强化服务管理，老干部生活待遇得到有效保障
1、“两费”落实到位。上半年重点做好厅属单位工改后老同志工资的兑现，及时了解各单位情况，积极协调工改后工资兑现存在的问题，督促落实。今年8月份省直单位统一发放津补贴，一方面我们及时传达上级有关精神，另一方面针对厅机关老干部规范津补贴后生活待遇存在的问题，能认真听取和反映老同志的意见和建议，做好耐心细致的思想工作，请示上级业务部门，借鉴兄弟单位的做法，提出自己的工作建议，供领导参考，经多次协调最终予以落实。
2、关心异地安置老干部。进一步加强对异地安置老同志的关心，经常电话联系，及时为他们办理医药费、福利费等。
3、管理服务进一步加强。一年来，共为文化系统老干部报销医药费17.8万元，发放医药费节余奖励基金2.4万多元；申请并发放离休干部及无工作遗属特困补助款6千多元，；看望生病住院老干部200多人次，派车520多车次.；为文化系统5位离休干部无工作遗属办理城镇居民基本医疗保险。组织厅机关离退休干部一年一度的健康体检等。篇二：老干部局工作总结
老干部局2009年工作总结 2009年，老干部局努力提高班子和职工队伍素质，尽职尽责地为老干部服务，主要做了以下工作：
一、认真开展深入学习实践科学发展观活动
按照上级部门的具体部署，结合老干部局的工作实际，我们制定了活动方案、召开了动员会，使全体党员干部都积极参加到活动中来。通过集体学习、自学、上党课等多种形式学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等著作的相关内容。党员干部在学习的同时认真记录笔记并撰写了调研报告。通过召开座谈讨论会和民主生活会，认真查找出老干部服务工作中存在的问题和差距，深入剖析问题产生的根源，制定了整改措施，把学习实践活动的认识成果转化为实际行动，落实到为老干部服务的实际工作中去，强化了服务意识，改进了工作作风，提高了工作水平。
二、努力落实老干部的政治生活待遇
坚持走访慰问制度，在2009年元旦春节期间，班子成员同市老干部局、区委区政府领导到抗日老干部和离退休处级干部家中慰问并送去慰问金。全年走访慰问老干部人次，发放慰问金万余元，到医院和家中看望患病老干部人。
在“三个机制”运行方面，我区离休费保障、医药费保障、财政支持等三方面制度普遍建立，足额发放。
三、积极开展各项文体活动 1 春节、国庆节等重大节日期间，组织了扑克、象棋、麻将等项比赛，为参赛的老同志按名次发放了纪念品。在搞好日常文体活动的基础上，积极参加了市老干部局的各项比赛。经过认真的准备和训练，在乒乓球项目上取得了女子单打第一名、女子团体第二名和男子单打（乙组）第一名的好成绩，台球、门球的比赛成绩也有所提高。2篇三：老干部局2014年工作总结
老干部局2014年工作总结 2014年上半年，阿左旗老干部工作以深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，按照全国全区全盟离退休干部工作会议要求，认真落实老干部的政治和生活待遇，努力丰富离退休干部的精神文化生活，积极创新路、上水平、求实效，较好地完成了上半年的工作任务。
一、深入开展党的群众路线教育实践活动，努力转变工作作风
按照旗委、政府的统一部署，阿左旗委老干部局党的群众路线教育实践活动在旗督导二组的指导下，在局领导班子的高度重视下，行动迅速，认真研究部署，统一组织实施，开展了丰富多彩的群众路线教育实践活动。
一是加强组织领导，制定活动工作方案。按照开展活动的文件精神和动员会议精神要求，制定了《阿左旗党委老干部局党的群众路线教育实践活动方案》；二是动员部署，统一思想认识。3月10日，局机关、关工委与旗委组织部共同召开了党的群众路线教育实践活动动员部署会，就开展党的群众路线教育实践活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、活动安排、方法步骤提出了具体要求；三是组织集中学习，增强学习成果。从3月17日开始，组织全体干部职工进行多次集中学习；四是多渠道征求群众意见和建议。领导班子成员到社区、老干部家中和上级业务部门征求意见
局机关设置了征求意见箱，公布了联系电话、电子邮箱，广泛征求
社会各界对我局在四风方面存在的突出问题的意见和建议。五是创新载体，确保取得实效。阿左旗委老干部局党支部结合特色党日开展了一系列活动。2014年6月24日，在老干部活动中心举办了迎七一室内棋牌比赛，60多名离退休干部参加了比赛；主动参与到区域化党建大格局中，积极发挥辖区单位作用，在七一前夕多次到王府社区开展了一系列活动。先后开展了走访慰问6名起义人员、困难党员、残疾人；共同举办了共驻共建联谊篝火晚会；局党员干部与社区工作人员为老党员做午饭、共同庆祝党的生日等活动，得到了社区老人们的赞许，取得了实实在在的效果。
二、离退休干部四个待遇落实到位(一)政治待遇。一是坚持老干部走访慰问、生病看望、去世送葬制度。春节前对71名离休干部及遗属进行了走访慰问，全旗79个单位共走访慰问离退休干部988人，遗属92人，投入慰问经费58.9万元，电话电函慰问25人；二是坚持送学上门制度。2014年，按规定为老干部订阅报刊杂志，坚持为长期瘫痪和行动不便的老干部送去最新的学习材料供他们阅览和学习。此外，旗委、政府免费为60名离退休 干部征订了《阿拉善日报》和《内蒙古日报》，旗委组织部为17个社区离退休干部党支部征订了《离退休干部党支部学习参考》等杂志，为他们老有所学提供了便利条件；三是坚持老干部情况通报会制度。于2014年1月召开阿左旗离退休干部工作情况通报会暨迎新春座谈会，向老干部通报2013年全旗经济社会发展情况、干部工作情况、2014年主要工作安排及开展群众路线教育实践活动等重点工作；四
是坚持老干部参加重大会议、重要活动制度。阿左旗党代会、人代会、政协会议、考核大会、干部推荐会等重大会议和活动均邀请老干部参加，并征求老干部意见建议。2014年，全旗共召开座谈会、通报会6次，参加离退休干部人数200余人；五是进一步加强离退休干部党支部建设。推荐8个先进党支部、10个优秀共产党员，2个先进集体和2个先进工作者，参加全盟离退休干部先进党支部、优秀共产党员和全盟离退休干部工作先进集体、先进工作者活动；六是于6月26日一27日举办了为期两天的离退休干部党支部党务工作者培训班。来自巴镇地区4个街道办的60余名离退休干部党务工作者参加了培训。通过培训，进一步提高了离退休干部党务工作者政治理论素养和业务工作能力，推进了离退休干部党支部党务工作和党建工作的科学化水平；七是组织部分离退休干部就近参观考察。2014年6月10日，组织部分离退休干部到阿拉善盟委党校廉政教育基地参观学习。6月26日一27日，组织部分离退休干部和全旗离退休干部党支部的党务工作者共70多人，到阿左旗大漠奇石产业园、巴彦霍德嘎查、和硕特民俗文化村和北寺旅游景区等重点建设项目参观。(二)生活待遇。在落实离退休干部生活待遇上始终坚持从高从优的原则，保证离休干部生活待遇随着我旗经济社会发展而不断提高。一是每月及时发放离休干部的工资。按时调整每年增发一个月的生活补贴，并在7月1日前随工资发放到每一位离休干部手中，切实体现了党中央、国务院对离休干部的关怀和照顾。根据《关于调整文革伤残离休干部护理费标准的通知》、《关于提高离休干部护理费标准的通
知》精神，及时调整27名离休干部的护理费标准，月增资14300元，1月至5月共补发71500元，随6月份工资发放到位。退休干部的公用经费根据我旗出台的《阿左旗关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的实施意见》，将逐年落实；二是不断健全和完善离退休干部特困帮扶机制，财政核拨5万元，重点对家庭生活困难、身患疾病的老干部进行帮扶，解决他们的燃眉之急，使老干部难时有
人帮、病时有人管；三是为离退休干部就近关心照顾拓宽渠道。采取集中服务、上门服务、无偿服务等方式，对生活困难、年老体弱、行动不便和重病在床的老干部、老党员，安排专门人员进行走访慰问，及时掌握了解他们的思想动态和实际困难，为离退休干部在日常生活照料、医疗咨询等方面提供服务；上半年共看望慰问生病住院的离休干部5名，送去慰问金5000元；四是认真做好离退休干部来信来访工作，对于老干部或遗属来信来访的，能够办理的尽快予以办理，不在办理职权范围内或需缓办的，向他们说明理由、讲清道理，做到让他们满意而归。上半年共接受离退休干部来信、来电、来访5人次，已解决的有2件，未解决的与相关部门沟通协商已经给予答复。(三)文化待遇。一是成立了阿左旗老年大学。在旗委、政府、组织部及各有关部门的大力支持下，阿左旗老年大学于2014年5月正式成立。在旗委组织部领导的协调下，在原有的基础上又为老年大学争取了500多平米的活动场地，使旗老干部活动中心、老年大学活动场地面积达到了规定标准。成立了由旗直相关部门组成的老年大学校务会，建立健全了各项规章制度，办学经费自2015年起纳入财政预算，按核拨。下半年，我局将尽快安排整理好活动场地，举行老年大学揭牌成立仪式，计划9月份正式招生开班；二是成立了老年科学技术工作者协会。根据中共中央办公厅、国务院办公厅于2005年2月23日下发的(2005)9号文件，关于转发《中组部等八部委关于进一步发挥离退专业技术人员作用的意见》的精神，阿左旗积极筹备，于2014年5月14日成立了阿拉善左旗老科学技术工作者协会(简称老科协)，并召开了第一届老科协会员代表大会；三是开展丰富多彩的文体活动。2014年6月24日，阿左旗老干部活动中心举办了迎庆七一特色党日活动室内棋牌比赛，参加比赛的人员大都是平时在活动中心娱乐的离退休干部共有60多人，并颁发了奖品；四是各街道、社区开展了不同形式的庆七
一、展风采、促和谐、弘扬民族文化、聚民心、强体魄、促和谐等为主题的特色党日活动。各党总支、支部分别组织老党员们重温入党誓词、举办了文艺晚会、党史知识竞答、非物质文化遗产知识问答、演讲比赛等一系列活动迎庆建党93周年，表达了对党和祖国的美好祝愿。(四)社会待遇。根据社区老年人逐年增多的发展趋势，社区在离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用方面的重要性成为新的研究课题。一是建立基础信息簿，对各社区居住的老干部情况进行
登记造册，并根据基本信息，定期上门入户与老干部联系、交流，详细了解情况与需求，为老干部搞好全方位服务；二是为离退休干部就近活动创造条件。各街道、社区能够利用现有资源，为离退休干部篇四：老干部局2011年工作总结
县委老干部局2011年工作总结 及2012年工作计划 我县现有离退休干部43人。离休干部17人，副县级退休干部26人。2011年，我县老干部工作在县委、政府的领导和上级部门的指导下，认真学习中央新疆工作座谈会精神，贯彻县委十届七次全委扩大会议精神，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以“热爱伟大祖国建设美好家园”、“创先争优”活动为契机，以抓好政治、生活待遇落实为重点，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步丰富老干部的精神文化生活，以服务保发展、保民生、保稳定。主要做了以下几方面的工作。
一、坚持好“八项制度”，认真落实老干部“两项待遇” 一是生活待遇得到全面落实。继续推进“三个机制”规范有效运行。全县离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。2011年共为离休干部报销药费21余万元，保证了老干部就医用药。1月27-28日县委政府四套班子领导及我局领导在春节到来之际分别走访慰问了20余名离退休老干部及老干部遗孀，并送去慰问金17000元。7月1日，县政府县长、政协副主席对居住在乌鲁木齐及阜康的我县12名离退休老干部进行了慰问，并送去了慰问金12000元。
今年是建党90周年喜庆之年，同时也是实施“十二五”规划的开局之年，为喜迎党的90周年华诞，把党的关怀和祝福送到异地居住的离退休老干部身边，6月19日至23日，在县委书记谭卫平同志带领县政协主席钮玉祥一行，对我县居住在上海、无锡、常州等地的7位离退休干部及在南京支边青年在南京进行了一次集中走访、慰问，并为离退休老干部送去慰问金14000元。6月29日上午，县委老干部局庆祝建党九十周年老干部联谊会在大桦树林中举行。各族离退休老干部及家属20余人参加了联谊会，县委常委、组织部部长王军参加活动并致辞，并为23名离退休老干部发放慰问金共计23000元。
坚持走访慰问和看望住院老干部工作.走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作,在实际工作中,我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访,家中有重大事件必访。热心做好日常服务工作。一年来我们共对7名住院老干部进行走访探望，为2名老干部祝寿，为3名去世老干部举行了悼念活动。5月14-15日，县新任县长在县人大主任、县委老干部局局长、副局长陪同下，对我县部分离退休老干部进行了登门慰问，并送去了慰问品。2011年8月-9月期间，县医院已为900多位老人做了全身检查。为积极落实县三干会精神及政府出台系列关爱民生政策，民政局协同县医院组织医护人员为全县70岁以上老人（离退休老干部）开展了免费体检活动。做好老干部来信来访工作。我局把老干部来信来访工作作为老干部工作中的一项重要工作来抓，认真负责地处理好
老干部的每一封来信、来电和来访，切实在提高办事效率上下功夫，确保做到件件有回音、事事有结果。并通过老干部的来信来访，了解他们的思想动态和生活状况，掌握需要研究解决的新情况新问题。
二是全面落实好老干部政治待遇。我们不断创新和改进落实政治待遇的方式和方法，坚持定期组织离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等各项制度。1月28日下午，在县委政府七楼会议室举行“迎新春”老干部座谈会。县委常委通报了2010年全县经济社会发展情况，四套班子领导与10余名离退休老干部欢聚一堂，共谋发展大计。老干部们为全县经济社会建设积极建言献策，提出了许多宝贵意见和建议。
为充分体现党组织对老干部的关心和重视。从为老干部做实事、好事出发，丰富老同志们的精神文化生活，4月4日至4月22日，在地委老干部局的统一安排下，我局组织6名老年同志前往内地进行为期15天的健康疗养。
为庆祝建党90周年，6月27日，老干局在二、三楼活动室开展扑克、麻将、台球、象棋比赛。6月29日上午，县委老干部局庆祝建党九十周年老干部联谊会在中举行。各族离退休老干部及家属20余人参加了联谊会。在活动中，全体党员面向党旗重温入党誓词。老干局党总支书记宣读了中共中央组织部给全国老干部们庆祝建党90周年慰问信，并开展套圈、钓鱼、党的知识问答等多项活动，离退休干部李仲江、卡木乃、卡玛尔汗、沙尼瓦尔、于宝仁等离退休老干
部用亲身经历朗诵了自已谱写的学党史、送党恩、跟党走的诗歌。活动最后为年满80岁以上的两对老干部庆祝了金婚、祝寿并送上纪念品。三是切实加强了离退休干部思想政治建设。
1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针政策,时事要闻,我局征订党报党刊和学习资料.切实为老干部集中学习和自我学习,提供充足学习资料,使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解。
2、认真开展学习型支部创建活动。认真组织离退休干部传达学习新疆工作座谈会精神，学习县委十届七次全委扩大会议精神，通过专题报告会、理论辅导讲座、座谈讨论等形式，使他们深刻理解和全面把握党的一系列新思想、新观点、新论断。把思想认识统一到县委的决策部署上来，为县域经济社会发展建言献策。各支部制订学习计划、目标和措施，建立了完善学习制度。6月4日上午，县委老干部局组织，离退休老干部和群众代表到黑龙江省哈尔滨市援疆干部住地亲切问候看望援疆全体干部,并送去了慰问品，还参观了哈市援疆干部工作规划和居住情况。
7月15日，县委老干部局组织老干部学习讨论胡锦涛书记“七一”重要讲话精神。会上老同志们边学习边交流，畅谈感想。
3、切实加强离退休干部党支部建设。根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，在各支部中深入开展创建“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度坚持好、发挥作用好”五好支部创建活动，进一步加强和改进离退休干部党支部班子建设、组织建设和制度建设，提高支部的凝聚力和向心力，并及时总结推广老干部党支部建设中的好经验、好典型。
二、精心组织老年文体活动，切实抓好老年大学教学工作
1、积极推动老年大学和活动中心阵地建设。组织开展形式多样的的文体活动，丰富老年人的精神文化生活。组织在校学员积极参加“县百日文化广场”等各种文艺演出活动。活动中心坚持常规活动不断线，大节小节有比赛的方针，组织老干部开展各类活动，参加活动的老年人及老干部达100余人次。
2、抓好老年大学正常教学。①做好老年大学学期教学工作，今年共开设9个专业，10个班，学员达90人次。②争取领导重视，增加老年大学经费。今年财政增拨老年大学经费1万元，确保老年大学工作正常运行。
五、2012年工作要点
1、加强老干部调研工作。充分利用各种传谋手段多渠道，多层面，宣传报道我县老干部工作动态。
2、解决老干部的实际困难，多为他们办点实实在在的事。
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