某市农业委员会领导班子202X年度工作总结

某市农业委员会领导班子202X年度工作总结

202X年，市农委领导班子在以习近平同志为核心的党中央、省委和市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实市委市政府“对标提质旅游强市”战略部署，以政治建设为统领，以乡村振兴为重点，坚决补齐“三农”短板，强化农业产业发展弱项，全面推进从严治党，突出抓好干部队伍、党风廉政及法治建设，较好地完成了年度各项任务。

一、加强政治学习，坚定理想信念。

党的政治建设是推进全面从严治党的统领和核心，坚定理想信念是“四个意识”的内在要求。今年以来，市农委班子将加强政治学习放在班子建设的首要位置，全年共组织11次党组中心组集中学习活动，专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党组工作条例》，邀请市讲师团刘明成主任专题辅导习总书记7.26讲话精神，学习掌握习总书记提出的一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，组织全市农委系统干部职工集中学习党的十九大报告及习近平新时代中国特色社会主义思想，从科学理论中获取理想信念的整理支撑、精神动力和精神支柱。高密度召开班子民主生活会，牢固树立领导班子的“四个意识”，坚持党中央权威和集中统一领导，严肃党的政治规矩和政治纪律，强化委党组的集体领导，各班子成员在思想上、政治上、行动上坚决与党中央、省委、市委和委党组保持一致。

二、坚持正风肃纪，规范权力运行。

作风问题关乎人心向背和事业兴衰。十八大以来，中央、省委、市委将党的作风问题放到前所未有的高度来抓，委领导班子充分认识到这一新常态，一年来，我委从推进“两学一做”学习教育常态化制度化入手，抓好抓实基层党建和党风廉政建设工作，扎紧扎牢各项制度笼子，确保权力在阳光下规范运行，确保各项规定落到实处。修订完善党组会议、委务会议、、项目管理等决策制度，财务管理、车辆管理等管理制度，考核评先、职务晋升等人事制度，诫勉谈话、廉政建设等监察制度。在决策过程中，认真贯彻执行“三重一大”实现集体决策，主要领导末位表态和党政主要负责人“三个不直接分管制度，班子成员在公务接待、车辆使用、用品配置等各方面与同志们一视同仁，在执行制度、遵守纪律上一个标准。加强基层党建工作，对原党支部进行改选，由领导班子兼任支部书记，做强做实机关党支部。积极履行党内民主监督制度，做好党组对党支部的监督、纪检组对党组的监督、党员群众对领导干部的监督、党员之间的相互监督等民主监督。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展谈心谈话，按照“四必谈”的要求，主要领导与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员同分管科长之间，市派纪检组与干部职工之间认真开展推心置腹的谈话，切实增强领导班子和领导干部的发现和解决自身问题的能力。认真执行中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项措施”，召开“以案说纪”警示教育大会，增强干部职工廉洁自律的自觉性。

三、强化队伍建设，增强工作活力

我委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实干部人事制度，按照“一报告两评议”工作要求开展干部选拔任用工作，认真落实市委“五重用五不重用”用人导向，坚持民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选拔机制，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。今年，我委的干部选拔工作得到了市委的高度关心和认可，从班子成员中提拔2名干部任正处实职，交流重用1名副处实职，提拔处级干部1名，提拔科级干部10人，经市委5人小组特批从基层调进2名正科级干部和1名专业技术干部，都按有关规定和程序选拔任用，没有出现任何违规情况和不同异议。同时加强农业农村人才队伍建设，建立了党组统一领导，人事科牵头抓总，科教等相关科室及单位各司其职、协调配合的农业农村工作机制。开展“旅游﹢农业”领军人才培育工作，牵头做好市政府与某农科院签订现代农业人才战略协议。建立农业专家联系生产示范基地、农业企业制度，有58名高级农业专技人员和270多名农业专技人员联系农牧鱼业标准化生产示范基地，30名高级专技人员联系市级农业龙头企业，无偿为企业培训农村实用人才与技术服务。

四、围绕“三农”大局，打造工作亮点。

“三农”工作在全国是短板，在我市更是短板。202X年，我委按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求，坚持将难点作为重点，把重点打造成亮点的思路，集中全力抓好乡村振兴和农业农村两大中心工作。

（一）用心用情用力紧抓乡村振兴工作。

我市4个区县属全省51个一类贫困区县，其中桑植是592个国家重点县之一。扶贫监测系统中建档立卡贫困人口数为75702户、258794人，其中未脱贫人口为42617户、139330人，贫困发生率9.75%，还有41个深度贫困村。今年省定脱贫任务是90个贫困村退出、44296人脱贫。为牵头抓好全市乡村振兴工作，全市扶贫系统干部坚持“5+2”、“白加黑”的工作模式，协调、调度全市35000多名领导、党员干部抓乡村振兴工作，一是抓谋划调度有力。仅市级层面召开各类动员会、调度会、推进会、督办会、碰头会等专题会议13次，组织各类督查巡查8次。建议市委市政府出台了《关于重点支持桑植县打赢乡村振兴战的意见》，市财政每年倾斜扶持桑植县2000万元。完成了省委家毫书记交办的《关于加快贫困村基础设施项目建设的实施意见》课题调研，极有可能推动全省在扶贫基础设施项目的设施上形成新的机制。二是行业扶贫精准。大力实施乡村振兴“五基工程”，全市通过产业脱贫35145人。“阳光三保障”达到全覆盖，完成600套“阳光院”、8723套危房改造、8936套易地扶贫搬迁任务。旅游扶贫在脱贫中的贡献率达28%以上。三是迎接国检满意。7月和12月，桑植县两次代表某省接受国务院扶贫巡查和第三方评估，都得到充分肯定。通过真抓实干，全市初步确认52303名贫困人口达到脱贫标准，完成省定任务的118%，90个贫困村达到退出要求，完成省定任务的100%。

（二）全心全意全面抓好农业农村工作。

202X年，我委紧紧围绕“对标提质、旅游强市”战略，大力推进农业供给侧结构性改革，重点发展大鲵、蔬菜两大产业，提质升级茶叶、水果、中药材三大产业，巩固提高粮油、畜牧、油茶、花卉苗木四大产业，加快推进美丽乡村建设，全市农业增加值达61亿元，同比增长3.5%，农村居民人均可支配收入8700元，同比增长11.5%。一是逐步调优农业结构。大鲵养殖规模达到 209.1

万尾，商品蔬菜基地面积达31.5万亩，茶园面积达13.2万亩（含1.4万亩茅岩霉），水果面积达64.8万亩。二是加快探索适度规模经营，全市土地流转面积达41.9万亩，注册家庭农场达1062家，农民专业合作社达1548家，农产品加工企业达到852家，其中市级以上农业产业化龙头企业达到181家。三是加速推进一二三产业融合。永定区连续两年被纳为全省农村一二三产业发展融合试点区县，建成35个农村综合服务平台（农资农技、农村电商、便民超市+综合服务）、139个村级电商服务站、31个示范网店。四是全力农产品质量安全。全市新增“三品一标”认证农产品21个，认证总数达46个，某大鲵获得某省十大农业区域公用品牌称号。全面完成中央环保督察整改任务，全市无区域性重大动植物疫情流行，持续13年未发生农产品质量安全事故。五是扎实开展美丽乡村建设。永定区马儿山村、龙洞湖村，武陵源区龙尾巴村、双星村，慈利县罗潭村、东洋渡村，桑植县泉峪村、南岔村等8个村被纳入202X年度省级美丽乡村建设示范村，制定出台《某市美丽乡村建设五年行动计划》，启动44个市级美丽乡村创建示范村建设工作。

五、认真履职尽责，促进全面发展。

积极组织干部参加学法用法学习培训和农业执法培训，坚持依法行政，科学制定行政权力清单和责任清单。加强社会治安综合治理，实现无群体性事件和重大不稳定问题，无刑事案件，无治安案件，无交通安全责任事故，无火灾事故，无泄密事件，无违法人员，无吸毒人员的“八无”目标。坚持不懈抓好计划生育工作，没有发生任何违规生育和其他违规情况。全面落实安全生产责任，大力开展“平安农机”示范创建活动，连续多年来未发生农业安全生产责任事故。按要求抓好“六城同创”、“三联四建”、“双联双解”、棚户区改造及驻村结对帮扶工作。高质量完成建议提案办理工作。严格加强财税管理和节约型机关建设，各项资金管理、车辆管理、“三公”经费管理均严格按规定控制。信访、应急与12345热线工作正常开展，绩效评估工作都按要求推进。及时准确完成市委市政府临时交办的工作事项。