青山区分公司钢花党支部
钢花党支部在市公司党委、区分公司党总支的正确领导下，紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持基层党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用，团结员工、凝心聚力、服务群众、加快发展，取得了较好的工作业绩。
一、组织建设规范
（一）党组织班子健全，牢固树立党建主体责任意识。
根据区公司党总支要求，制定2019年钢花支部党建工作要点，明确目标、强化责任。钢花党支部书记与青山区分公司党总支书记签订目标责任书，实现党建工作责任分级到人，齐抓共管。（二）党组织设立规范。
钢花支部因人员变动，按时进行了换届选举，及时增补委员，保证各项工作有序有效开展。（三）党员教育管理监督规范，党员发展工作有计划。
2019年共发展党员名，同时注重对名优秀同志纳入支部入党积极分子进行教育培养。（四）党费收费管理规范，党员活动有阵地，经费有保障。
二、制度机制健全
支部严格落实“三会一课”，按月召开支部主题党日学习活动，积极参与主题教育实践活动。在“干在实处我奉献，走在前列我担责”主题教育中，钢花党支部全体党员走进“青和居”感悟党建工作的温度，学习社区党员无私奉献的精神，攻坚克难的决心；走近向警予烈士陵园，学习先烈坚定理想信念的革命精神。结合支部实际，积极开展党员联系群众活动、五必谈五必访等党内基本制度，开展党支部书记讲党课活动。在积极响应区公司党总支开展的“三亮三比三创”活动中，我支部开展重点业务劳动竞赛，让党员亮业绩、亮承诺，引导党员干部履职尽责，积极作为。
三、开展学习教育，推动“两学一做”常态化，强化党员的先锋模范作用。
（一）进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，重点是学，关键在做。切实把理论学习作为首要政治任务，认真开展三会一课、主题党日活动。2018年至今累计开展学习15余次，专题学习6余次。（二）党建工作重融合，社区建联活动多。
今年以来，钢花党支部以“红色引擎聚人心邮政服务惠万家”联合社区每月开展不同主题的丰富多彩的社区宣传活动共计20余场，着力抓好“干”，将社区工作及企业发展工作干在实处。
（三）深化作风建设，全面推动巡视整改，营造风清气正的发展环境。
2018年，支部严格对照市公司下发的《中国邮政集团公司武汉市分公司党委关于印发中央巡视反馈问题整改方案的通知》（武邮公司党委〔2018〕56号）文件精神，针对中央巡视反馈提出的4个方面的10个主要问题、20个具体问题、40个典型问题以及24项整改任务，反复学习，对照自查，认真查摆自身存在的问题并及时进行了整改。2019年8月根据省分公司《关于在全省邮政企业开展“千名党员下基层”活动的通知》（鄂邮公司党组〔2019〕31号）文件精神，钢花党支部积极参与“千名党员下基层”活动，党员进网点、进班组，同吃、同住、同工作，落实开展调查研究；实行包点结对，凸显党员示范引领作用；聚焦品质提升，推动基层党的建设和经营发展同频共振“三项工作”；实现助力发展、助力支部建设、助力党员创星“三助力”。（四）服务促品质效能大提升，和谐幸福钢花涌标兵。
在市公司党委及区公司党总支的统一组织、精细部署下，支部进一步强化了民主管理，健全和落实局务公开制度，维护职工的合法权益。支部坚持对员工开展家访、重点节日和旺季营销慰问等活动，提升员工们的认同感、归属感、荣誉感。钢花支部一大批党员立足岗位，干出了业绩也展示了个人风采。钢花网点主任曹伟被评为“2016年度武汉市邮政分公司标兵”、“2018年度工会积极分子”。预备党员李丽婷在第二十届职业技能大赛中脱颖而出，获得了个人全能第一名的好成绩，被授予“武汉市人民政府岗位技术能手”、并荣获“武汉市五一劳动奖章”、省公司优秀女职工等荣誉称号。截止到目前为止钢花党支部所在的网点储蓄余额规模达到16.99亿元，保险销售实现10979.9万；实现综合收入1874.98万元，完成年度预算的59.07%,较上一年增幅0.62%，其中高效收入达到1806.95万，完成年度预算的61.4%,占综合收入96.37%，较上一年增幅达1.15%。
在大家的共同努力下，钢花党支部2014年被评为省公司“标准党支部”，市公司“示范党支部”，2015年被评为省公司“红旗党部支部”荣誉称号，钢花和钢都网点荣获全省三星级服务网点，2015-2016年“百优支局”荣誉称号，2018年度被评为武汉市五星级基层党组织。钢花党支部“那片花海”微信管理平台党建项目，获得了市国资委的基层党建优秀成果奖，“那片花海花正开”微信群的建立，促使每位员工建立“倔强之气、冠军之心”，对标先进争取更高的荣誉。
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