学院年度工作总结

学院年度工作总结

20XX年已经进入尾声，在这一学年里，汽车工程学院学管工作在上级党委、党总支的指导下，紧紧围绕学院的中心工作，做好学生思想政治教育和安全稳定工作的同时，为创建优良学风、院风，加强学工队伍建设，全面提高学生的综合素质，采取了一系列措施，开展了丰富多彩的校园文化活动，总结如下：

一、20XX年我们完成了如下几项工作

1．加强了学生日常管理工作力度。利用班会、主题讲座、座谈会及个别谈话等途径加强思想教育和安全教育的疏导。坚持学生日常管理工作“四个一”制度：一例会、一班会、一下寝、一值班。每月一次学工例会，每周一次主题班会，辅导员（班主任）每周必须下寝2次（1次）以上，每天安排辅导员（班主任）楼栋值班制度，20XX年全年度除却极个别老师值班没到位外，整个日常管理工作制度运行良好。

2．加强了学风建设工作力度。继续推进

“携带书包书记进教室、杜绝课堂玩手机”专项学风整治活动、优秀班级创建评比活动，进一步提高学生到课率，促进学风建设，汽车楼学风和精神面貌有了很大的进步，学生携带课本进课堂的比例达到100%，手机上交率达100%。

3．加强了学生思想政治教育工作、心理健康教育工作及学生安全工作力度。建立学生思想政治教育工作联系对接、危机干预机制，辅导员定期对学生进行心理摸排和严格排查学生违纪违规、异常情况，及时发现问题，解决问题，与学生家长保持联系，在20XX年汽车的涉贷工作排查中，20XX年发现1起涉贷安全隐患，及时跟学生家长联系，较好的排除了安全隐患；做细做实掌握学生心理动态，发现异常，一级干预处理1起潜在心理问题事件；本年度汽车工程学院未发生突发、意外伤害事件。

4．加强了文明养成教育工作力度。继续推进大学生成长导航信息系统，加强了寝室卫生、公共责任区卫生、汽车楼文明建设工作力度，将每天的查寝情况公示，评选出周文明宿舍、月文明宿舍，并张榜公示；汽车院公共责任区卫生优秀率达100%；在汽车楼设立文明监督岗，规范汽车楼文明规定，如着工装上课、禁止抽烟、穿拖鞋、乱丢乱扔等，深化学生养成教育；在汽车楼侧前方设置了新的吸烟区及张贴了指示、宣传板；控制了吸烟率，引导学生到开阔地带吸引，减少了对其他同学的影响、保障了卫生、避免了安全问题；设置党员示范岗，发挥了党员先锋模范作用，进一步提升了我院学生文明水平，拾金不昧等好人好事层出不穷，我院文明养成教育工作取得新进展。

5．加强了课外活动的宣传和组织力度。开展了学雷锋活动，组织了汽车工程学院大学生辩论赛、“学习十九大，我与机电同发展”大学生演讲比赛；“机电杯”篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛，积极参加青年志愿者工作，班团文艺活动、新生合唱比赛、在校运会中取得了好成绩、举办“校园好声音”十佳歌手大赛、“汽车杯”篮球赛、元旦晚会节目选拔等多项活动丰富了同学们的生活。

6．顺利完成了汽车工程学院奖、资助工作。严格按照学院的文件精神开展工作；坚持评比原则，民主评议原则，把资助精神诠释到位，树立积极、正面典型，弘扬正能量，完成349名同学的国家奖助工作，积极为符合申报条件的同学争取校内资助，20XX年有4名同学获得全免学费，15名同学获得半免学费，为铺平贫困学子的求学之路尽力，有6名学生获得汽车工程学院道达尔奖学金，突显正面典型，弘扬正能量。

7．做好了学生党建和团建工作。切实加强学生党员干部的培养、教育和管理。本年度完成了第35期、36期入党积极分子培训，总共确定了113名入党积极分子，拓宽了学生党员发展的后备力量，开展了学生党员示范岗活动，深化对党员先进性教育，发挥党员干部的先锋模范作用，全年共计发展了23名中共预备党员加入党组织，21名中共预备党员如期转正。加强团支部的思想建设和组织建设，制定了科学的、全面的管理制度。完善团总支的自身建设工作，认真做好“入党推优”和团档案的整理；顺利完成了新一届团学联换届选举工作，吸纳新成员，较好地完成了团学干部培训工作。

8．加强了辅导员（班主任）、年级组长、学生干部队伍建设。学工利用例会交流、集中培训、外派学习等方式，辅导员的工作能力和水平有了进一步提升。汽车学工认真贯彻执行学校学生管理工作精神，转变观念，全力推进工作下沉，大力推广大学生成长导航系统，日常工作由干部推进，辅导员的工作重心转移到大学生思想政治教育、学风及班团建设，后进生转化、重点人群盯防等工作上，落实辅导员工程能力测评工作，专职辅导员撰写一师一方案，做好自身的五年规划和发展布局；继续实行年级组长负责制，通过职责划分、经验交流、提高了年级组长的工作能力和效率；全面进行了学生干部能力、素质、水平的培训及测试，制定了严格的考核奖惩制度，学生干部队伍的执行力和行动力有了明显的进步。20XX年，汽车工程学院新增一名硕士研究生专职辅导员，给新人下任务，增担子，为汽车学管工作增添新活力。

9．顺利完成了2015级毕业生工作和20XX级迎新工作。

二、工作中存在的问题

1.部分班级辅导员（班主任）对学生的思想政治工作认识不深，重在于日常学生管理，对学生思想政治教育工作思考不够。解决问题方式单一，方法粗暴，工作浮于表面，没有根本性解决问题，头痛医头，脚痛医脚，班级效果、工作效果有待提升。重点体现在对班级整体情况把控不足，对学生干部工作指导欠缺、班级日常工作效果欠佳、个别班级班级管理有疏漏。

2.个别辅导员（班主任）的工作流于形式，工作主动性不足，对班级管理工作关心不够，对学院工作不主动，对中心工作不主动，班组建设效果有待提升，对班级管理未进行正确指导。下寝室、下课堂仅限于走过场，敷衍了事。班主任因教学任务繁重，疏于班级管理等现象时有发生；学工会议无法保证到会率，很多通知无法及时、清楚的传达到位；不少班主任业务较为生疏，有的工作无法按时、按质完成，有的会出现工作差错，给学管工作带来被动。班级、辅导员（班主任）考核工作要做细、做扎实。

3.安全教育有成效，但不可掉以轻心，仍需警钟长鸣。汽车工程学院要做好安全教

育官微推送、宣传板、班会专题，同时要开拓新形式、多渠道开展安全教育，要确实保障教育效果。

4.差寝率偏高，弹性大，寝室文化建设与卫生评比人需要花大力气。汽车工程学院大学生文明养成教育仍需常抓不懈。

5.学风建设需继续努力。“携带书包书记进教室、杜绝课堂玩手机”专项活动继续开展，要把良好课堂、良好学风常态化。

6.意识形态领域工作不放松。紧扣20XX全国教育大会精神，在20XX年继续贯彻社会主义核心价值观、抓好大学生思想政治教育工作，关注新问题，发现新动向，网络舆情需紧盯。