市粮食局20xx年机关作风建设工作总结[五篇模版]

第一篇：市粮食局20xx年机关作风建设工作总结

市粮食局20xx年机关作风建设工作总结

今年以来，我局根据市委市政府的统一部署和市级机关工委、市作风办的统一要求，围绕部门工作职能，积极抓好机关作风建设，提升机关服务水平。大力弘扬“三创”精神，着力打造学习型、服务型、创新型机关。现将我局今年以来推进机关作风建设情况总结汇报如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观重要思想为指导，以党的xx和x届x中、x中全会精神为指针，围绕加快“四个xx”建设进程和市委市政府提出的“作风建设年”活动，大力弘扬勤于学习之风、纪律严明之风、勇于创新之风、务实高效之风、清正廉洁之风，促进机关作风建设再上新台阶，粮食工作再上新水平。

二、工作思路

通过开展深入学习实践科学发展观、“整顿工作作风、提升行政效能”等活动，以建设学习型机关、服务型机关、廉洁型机关为目标，提高机关干部素质，提升机关服务水平，强化机关服务职能，进一步优化服务环境，积极营造服务基层、服务企业、服务群众的良好氛围;继续完善管理制度，坚持以制度管人、管事、管权，坚持服务承诺制、首问负责制、政务公开制，继续完善机关各项督查考核制度，优化督查运行机制，促进作风建设的规范化、制度化、科学化。

一是切实加大粮食工作宣传力度，加强与社会各界的联系沟通。主要有五项措施：加强组织领导，建立专门班子，由局分管领导牵头、局办公室和各职能科室明确相关人员建立宣传工作班子，负责全局粮食宣传工作的策划、组织、实施和考核;加大宣传力度，与新闻媒体建立紧密合作关系，结合世界粮食日等纪念日，积极组织各类专题宣传活动，努力扩大粮食部门的社会影响，让社会对粮食部门有足够的了解。加强横向联系，特别是与兄弟部门和各乡镇的联系。积极与人大代表、政协委员及社会各界沟通，努力争取对粮食工作的理解和支持。抓好网站建设，推进政务公开，及时更新和公布重大的决策、意见，特别是事关民生的如国家粮食政策等方面要做到在第一时间向社会发布;抓好信息宣传，特别是强化对各类政务信息的考核力度，确保保质保量完成上级下达的各类政务信息考核任务。

二是着力加强作风队伍建设，进一步提高干部素质。机关干部是作风建设的主体，其素质的高低直接决定了作风建设的成败，我局今年围绕“为民、务实、清廉”总体要求，引导全体机关干部努力增强五种意识，做到五个突出，争当五种模范，以干部队伍整体素质的提高，促进我局机关作风建设水平的整体提升。增强学习意识，突出提高自身素质。严格党委中心组学习制度和机关干部学习制度，采取集中学习和自学等形式，机关将4月份定为读书学习月活动，开展科学发展观等政治理论学习和业务培训，注重理论联系实际，提高运用理论解决实际问题的能力，争做开拓创新的模范。增强责任意识，突出提升工作效率。努力增强机关工作人员的责任感和事业心，培养求真务实、恪尽职守的优良作风，努力打造学习型、服务性、创新性机关，争做遵章守纪的模范。增强服务意识，突出优化工作作风。结合粮食部门职责范围和工作特点，切实做到服务质量“零差错”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务标准“零投诉”，争做争先创优的模范。增强协作意识，突出树立良好形象。努力增进上下级之间、科室之间、工作人员之间的相互配合、相互支持，争做团结和谐的模范。形成工作合力，共同推动粮食经济在新的一年中实现新跨越。增强廉洁意识，突出养成良好品德。进一步加强党风廉政建设，引导机关干部严格遵守“五项禁令”，争做清正廉洁的模范。积极开展警示教育活动，做到反腐警钟长鸣，努力把局机关打造成引领全市粮食经济科学发展的坚强阵地。

三是不断完善考核奖惩办法，努力建立长效机制。按照市作风建设考评实施意见的内容和要求，联系我局实际，认真制定好落实计划，做到作风建设人人担责，并结合各自的工作岗位，认真细化考核奖惩办法，努力建立完善推进作风建设的长效机制。主要有三项措施，一是实行作风建设责任制，明确局分管负责人为全局机关作风建设第一责任人，各科室负责人为科室第一责任人，层层落实机关作风建设相关责任，明确相关要求。二是实行责任追究制，对作风建设中被各类媒体曝光或被问责，影响全局评分的，实行年度评优、晋升等方面一票否决。三是实行诫勉谈话制，对在执行局机关作风建设相关制度上，不够得力的由局负责人予以诫勉谈话，促其改正。

四是提升服务质量，以机关作风建设推动工作开展。一方面加大服务民生力度，实施好民生工程。重点抓好放心粮油进社区、进农村全覆盖活动，创建放心粮油店和农民粮食合作组织创建等活动，充分发挥粮食行业协会上联政府，下联农民的作用，为助农增收构建新的服务平台;另一方面依法履行市场监管职责，加大成品粮油市场监管力度，加强与市工商、质监等部门联动，定期组织联合执法，随时监控全市各粮油生产经营企业的粮油产品质量，确保流入市场的粮油产品质量安全，为城乡居民放心消费提供良好环境;第三是加大对共建单位英武社区和陶庄镇焦庄村、潘戴村扶贫帮困力度，坚持开展“金秋助学”活动，第四坚持领导班子定期下访制度和挂钩联系企业制度，积极开展调查研究，及时了解企业情况，帮助企业解决发展中的问题。

三、主要成效

一是服务意识得到增强。各科室按照统一要求，以学习实践科学发展观活动为契机，大力倡导学习之风。组织机关工作人员认真学习科学发展观有关论述。广泛开展作风建设意见征求活动。通过设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、设立电子邮箱、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界对我局各方面意见，共发放各类征求意见表150份，开展集中走访慰问活动5次。通过政治学习和征求意见，正确的人生观、世界观、价值观得到强化，服务发展、服务基层、服务群众的意识得到增强。

二是责任意识得到提高。今年以来，我局进一步完善了机关作风建设组织网络体系和监督体系，邀请了作风监督员，调整充实了局机关作风建设领导小组。进一步明确作风建设人人有责。各科室围绕本职工作进一步明确了目标任务，进一步认清了本科室及成员在责任意识上与促进发展需要之间的差距，严格执行“五项禁令”，强化纪律意识和责任意识，培养起了风清气正干事业的良好风气，全年各项目标任务的顺利完成营造了良好氛围。

三是发展意识得到强化。各科室强化发展意识紧密围绕发展大局，对不适应形势发展需要的规定和要求，敢于突破和创新，坚持依法行政，推进政务公开。在当前经济发展的特殊形势下，切实加强了对全市粮食企业的帮扶和服务，确定12月份为“基层调研活动月”，开展“领导干部集中大调研”活动，领导班子成员带头深入基层，广泛听取基层干部职工对市局机关作风建设的看法和粮食经济工作方面意见建议。全年先后组织100多人次下基层走访活动，为全市粮食企业的发展出谋划策，为实现全市粮食经济平稳较快发展保驾护航。

四是勤廉意识得到巩固。通过学习、教育和监督等制度建设，组织机关干部参观市党风廉政教育展览，着力打造勤政廉洁的机关干部队伍，预防和惩治腐败体系建设更趋完善，机关干部的操守意识日益增强，勤廉意识得到进一步巩固，全年未发生一起违纪违规事件。

通过开展机关作风建设活动，全市粮食局工作得到了新的跨越，20xx年度夏粮收购再创佳绩，收购总量突破66万吨大关，连续七年全省第一;粮食综合经济效益、列统粮油加工销售收入等经济指标顺利完成;创建xx和xx市级“放心粮油店”11家，农民粮食合作组织5家。仓储建设、国有资产管理等各项工作稳步推进，全局上下风清气正干事业的良好局面正在进一步形成。

第二篇：市机关作风建设工作总结

市机关作风建设工作总结

20**年是珠海全面深入学习实践科学发展观，实现经济社会新一轮大发展的启动之年，也是珠海改革开放和现代化建设历史进程中极不寻常的一年。一年来，全市各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动，以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展”为主题，紧紧围绕“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”五大任务，进一步转变作风、优化服务、创新管理、完善制度，加强机关作风建设，为我市建设生态文明新特区、争当科学发展示范市和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。

一、积极应对金融危机，发挥机关作风服务大局新作用

面对进入新世纪以来经济发展最为困难的一年，面对国际金融危机冲击带来的压力和挑战，全市各机关单位在市委市政府的正确领导下，沉着应对，积极化危为机、危中求进。

一是深入开展调查研究。为了给市委市政府制定政策措施提供详实的资料和具可操作性的意见和建议。市委办、市府办、市委政研室、市统计局和市财政局等单位就加快推进‘保增长、定格局’重点工程建设、推进生态文明城市建设，深入开展了交通建设、产业发展、城市规划，横琴新区发展、港珠澳区域合作发展等重大课题进行调查研究。市政协还联合广东当代经济研究中心，就“我市当前经济问题分析及对策研究”展开专题调研，并向市委、市政府报送了《关于“国际金融危机对珠海经济的影响及对策研究”的建议》；市委统战部也积极开展了“应对危机、科学发展”为重点的建言献策行动。

二是全力服务重大项目。全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设工程、以贯彻落实《珠三角改革发展规划纲要》和《横琴发展总体纲要》为契机，全力服务重大项目建设。如市发改局积极争取市重大项目列入省重点项目计划，督促项目单位抓紧落实用地、规划、环保、征地拆迁等工作，促进项目早开工、早建设；市环保局开通重大项目审批“绿色通道”采用“后台先行，前台跟进”的方式，确保重大项目的顺利审批，并安排专人跟踪督办服务；市国土资源局提出“一切工作围绕项目展开，一切工作服务项目建设”，确保重点项目用地保障；市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为“一号工程”，对项目进度工序实行倒排，落实责任；市港口管理局每月5日定时召开“港口重大建设项目协调会”，帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和问题；市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满意度反馈制度，积极介入重点工程项目前期工作，落实重大项目联系、跟踪服务责任制，及时协调解决重大项目招投标过程中遇到的困难和问题；市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项，采取对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施，在得到广大企业群众好评的同时，也受到了市领导高度重视，专门作出批示要总结和推广该局转变作风、优化服务的经验和做法，在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务促发展的新高潮。

三是主动服务企业发展。各机关单位积极扶助企业发展，抢抓机遇、共克时艰。如拱北海关与珠海、中山政府签署《携手应对金融危机共同扶持企业发展合作备忘录》，共同推出扶持企业发展的九条合作措施；市工商局出台了《XX市工商局发挥职能服务大局促发展的若干措施》，实行降低市场准入门槛等促进我市经济社会发展的新举措；市国税局积极落实减免税政策，助企业应对危机；市出入境检验检疫局通过帮助企业获得出口免验资格等措施，推动企业扩大出口；市海事局及时推出“海十条”，帮助港航企业和广大船员有效应对了金融危机给水运经济带来的负面影响；市人保局出台“三补一缓缴”政策，减轻企业负担，并提取专项资金扶持困难企业发展；市科工贸信局加大资金扶持力度，帮助企业解决融资难问题；市外事局帮助企业用好、用活、用足各项外事便利措施；市委宣传部组织开展“献一计、帮一企、解一难”活动，帮助企业在危机中把握机遇、健康发展。市工商联组织企业家参加“粤商吉林行”等活动，帮助会员企业拓展市场，壮大企业实力。

二、大力改革体制机制，提升机关政务工作新水平

一年来，全市各单位以大部制改革为契机，积极推进机关运行体制和机制创新，促进机关政务工作新提升。20**年，我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满意度名列第一。

一是全面推进大部制改革。遵循精简、统一、效能的改革方向，高标准地完成了政府机构改革工作，市政府工作部门精简至27个，精简幅度约为1/3，议事协调机构减少83.3％。积极推进新一轮国企改革，推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中，为构筑“一体两翼”体制创新格局实现率先突破。同时积极推进社会管理综合改革先行先试，逐步构建“小政府、大社会”，政府与社会组织、公民共同管理的社会治理新模式。

二是积极推进工作机制创新。一年来，全市各单位进一步加大制度建设力度，在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。稳步推进行政审批制度改革，加快构建全市的电子政务审批平台，大幅度减少了各类行政审批事项，进一步优化和简化了办事流程。如市财政局建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制；市纪委（监察局）制定《关于开展对全市各级机关作风建设暗访工作的意见》，加强作风建设的明查暗访，督促各级机关工作人员树立良好的作风；市委组织部扎实开展“组织部长下基层”活动，建立“组织部长接待日”，提高工作效能；市中级人民法院设立了公众服务大厅，实行敞开式办公，方便群众办事；市检察院建立健全各项“阳光检务”工作机制，方便群众了解和监督检察工作；市安监局对所有行政许可办事指南、办事时限、工作流程进行梳理，提高了工作透明度；市国资委围绕国资监管和国企改革发展的重点工作，落实跟踪督办责任制；市城市监督管理局全面实施“辖区责任制”的城管执法运行管理机制，提高行政执行力；市教育局开展了“加强机关作风建设，认真履行岗位职责”承诺活动，从提高效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。

三、切实关注民生需求，凸显机关作风为民服务新形象 一年来，全市各机关单位带着对人民群众的深厚感情，实实在在地为群众办实事、做好事、解难事。如市人大组织人大代表开展农村土地流转、医疗纠纷处置等调研，为政府解决民生问题提供积极意见和建议；市卫生局多次组织开展“医疗专家进基层”等活动，方便群众就医；市人口计生局在全省率先实施了《XX市计划生育特殊家庭扶助制度》，落实率达100%；市公安局连续推出“群众下班我上班”、“车管服务进小区”等26项利民惠民新举措；市外事局积极开展“珠海春蕾侨心育才助学计划”及“侨心工程”助学计划；市老干局围绕走访慰问，不断强化服务宗旨，落实好离退休干部生活待遇，进一步加大老干部高龄养老保障力度；市司法局向社会推出8项便民利民惠民措施，为农民工工伤赔偿开辟“绿色通道”；市民政局有效开展低保和医疗救助工作；市文体旅游局加强公共文化体育服务体系建设，不断满足群众文化体育需求；市市政园林局以“美化珠海，服务市民”为宗旨，大力开展全民清洁和绿化工作；市档案局积极加强民生档案建设；市红十字会通过“孤儿帮扶工程”、“红十字救心行动”、“博爱送万家”等各项帮扶救助工作，成为政府人道领域的助手；市残联以为残疾人服务为立足点和出发点，大力开展残疾人康复工作、帮扶工作、教育工作、就业工作和体育工作；市流渔办根据港澳流动渔民的办事需求，努力改善服务条件，推行一站式服务，做到一次性递交资料，一个窗口受理，为流动渔民提供贴心贴身服务；市房地产登记中心想方设法、积极配合相关部门解决了新城市中心广场27栋等项目的房地产历史遗留办证问题，维护社会的和谐与稳定；团市委不断增加和完善各种服务青年的信息平台的建设；市妇联建立“XX市金湾巾帼现代农业示范基地”和“XX区联英巾帼蔬菜专业合作社”，带动辐射周边近200户农户依靠科技增收致富。

四、加强领导落实措施，推动机关作风建设上新台阶

一是加强组织领导，落实工作责任。市机关作风建设领导小组多次召开会议对机关作风建设工作进行研究部署。全市机关作风建设工作会议召开之后，各单位高度重视，迅速行动，建立健全本单位组织领导和办事机构，结合实际研究制定落实方案，并层层召开动员会议，在机关中树立“作风就是形象、作风就是保障，作风就是竞争力，作风就是生产力”的机关作风建设核心理念。

二是加强检查监督和宣传工作，营造良好氛围。市机关作风办多次深入到各部门各单位开展调查研究和检查督导，及时发现和解决工作中的问题，定期编发工作简报进行推动、指导，在珠海电视台“阳光政务”栏目开展“作风建设在一线——XX市机关作风建设主题宣传季”活动，同时，以“转变作风、从我做起”为主题，通过学习原市规划局转变作风、优化服务的先进经验，在全市机关单位开展大讨论活动，收到较好的效果。各区和各单位也纷纷加强机关作风建设的检查监督力度。如XX区组成专门的机关作风督查组，通过明察暗访，进一步加强指导和监督各单位的机关作风建设；XX区专门聘请机关作风建设监督员，加强行政效能的监督力度。

三是认真开展20**机关事业单位社会满意度测评工作。为客观公正地测评社会各界对各单位服务态度、服务效率和服务质量的满意度，进一步促进机关作风的转变。市机关作风办根据市委及市机关作风建设领导小组的统一部署，认真开展了2009机关事业单位社会满意度测评工作。首先是深入研究，认真修订测评方案。在认真总结历年来我市机关作风建设考评工作经验、积极借鉴江苏南通等地好的做法的基础上，市机关作风办走访了26个市直单位征求意见，在全市83个单位开展问卷调查，与中山大学专家组合作，科学优化考评制度设计，召开两代表一委员和各相关单位座谈会以及将新修订的测评办法发至所有机关单位征求意见，并报市机关作风建设领导小组和市委最终审定，测评办法在测评的对象、内容和方法方面有许多改进。其次是精心组织，周密细致开展好测评工作。20**年3月15日至26日，全市机关事业单位社会满意度测评工作全面铺开。市机关作风办先后通过两报两台、市政府网站等形式发布测评公告，营造良好的测评氛围；在做好市领导、“两代表一委员”以及机关（基层）代表的表格发放和邮寄工作同时，委托国家统计局珠海调查队，并由XX市志愿者协会招募近350名志愿者开展企业、群众代表的测评工作，先后深入到全市100个小区、8个商场广场、12所学校、8家医院和近3000家企业及社会组织，通过入户调查、设点调查、通知调查等方式开展无记名测评；在测评表全部收齐后，委托专业技术人员利用光电阅读机进行测评表识别和数据统计，并专门邀请市公证处选派公证员对测评表计算机处理过程全程监督，确保结果公正。本次测评共发放测评表9686份，收回9052份，回收率为93.5%。根据《测评办法》规定的计算方法和权重分布，经计算机自动统计，得出各类别的最终得分和排序。第三是强化结果，公平公正体现考评效力。根据测评结果，确定15家单位为先进单位，由市委、市政府通报表彰，树立典型、鼓舞士气，推进全市机关作风进一步好转。

20**年是珠海发展“升温”之年，深化作风建设，提高机关执行力，是做好珠海“升温”之年各项工作的根本保证。回顾以往的机关作风建设工作，虽然取得了较好成效，但也还存在一些问题，比如机关执行力仍有待提高，行政效能建设与珠海新一轮大发展的要求还有一定差距等。新的一年，全市各单位要进一步加强对机关作风建设的认识，强化组织领导，明确工作责任，狠抓工作落实，切实提高执行力，继续推动我市经济社会又好又快发展，为珠海建设生态文明新特区、科学发展示范市和珠江口西岸核心城市再立新功！

第三篇：市司法局机关作风建设工作总结

市司法局机关作风建设工作总结

为进一步加强机关作风建设，提高群众的满意度，市司法局以机关作风建设为抓手，推动各项工作措施的落实，确保学习实践活动取得实效。现将工作总结如下:

一、把转变机关作风落实到服务企业发展上。该局主要负责同志带队，先后深入扬州创利皮革、扬农化工、新能源房地产和仪征市农村合作银行等220多

家企业，了解企业的生产经营状况和存在的突出困难，掌握了100多条新需求，主动与地方党委、政府联系沟通，及时反映企业问题，共同解决企业生产经营过程中存在的困难。一是建言献策，为政府决策提供法律依据。向全市企业作出了五项承诺，出台了《发挥律师职能作用，服务企业“保增长、促发展”的意见》，组织全市律师100%走访顾问单位，重点走访受到金融危机影响的企业，对企业生产、经营中存在的法律风险进行专项摸排，并组织专家对有法律风险的企业进行会诊。先后形成了9篇调研报告和法律建议书，提交给市委、市政府及相关部门，得到了市委的高度重视。《金融危机背景下劳动争议的疏导与化解》一文，被市委《扬州内参》全文刊登。二是法律体检，成为企业经营的“防火墙”。该局组建中小企业法律服务团，为企业开展“法律体检”，变事后的被动应诉做“消防员”为事前主动介入做“保健员”。先后涌现了江苏盛祥律师事务所律师为两企业牵线2200多万元借贷融资，促进了企业“双赢”。江苏石塔律师事务所律师帮助3企业实现涉及2000多万元破产案等一批典型案例，促进了企业发展和社会稳定。三是开设讲坛，提高企业自我保护意识。通过举办“对外贸易法律论坛”、“说法指航大讲堂”，邀请知名律师、法学专家对全市外经贸企业负责人、经营管理人员以及政府管理人员开展了应对经济危机法律知识培训，提高竞争力。

二、把转变机关作风落实到解决基层期盼上。一是大力推进大调解机制。整合了专业调解和社会调解资源，探索建立劳资、环保、医患等各类纠纷的专业调处机制，建立了公安机关与调处服务中心案件移送、信息互通机制，实现调解工作与110接处警的对接。全市23家基层法院和人民法庭全部挂牌成立了人民调解工作室，完善公调、诉调、访调等对接机制。二是全力做好重点人员稳控。开通了“扬州市社区矫正信息管理系统”，实现社区矫正对象和安帮人员监管工作从“人防”向“人防”与“技防”相结合的方向转变。积极依托公益劳动和帮教安置基地，加强社区矫正对象和刑释解教人员教育转化，预防和减少两类人员重新犯罪。三是全面启动 “所所合作”及“一村一顾问”工程。目前，已有80%以上的行政村聘请了法律顾问，到年底“所所合作”签约率达100%。目前有18个村（社区）建立了司法站。

三、把转变机关作风落实到完善惠民措施上。一是按照“应援尽援”要求，完善法律服务利民便民服务硬件设施。加强“12348”法律服务系统平台建设，开辟法律援助绿色通道，公证机构开通公证服务绿色通道，降低收费标准，为申请公证的多家困难企业减免、缓交公证费用。二是积极协调解决群体性事件。市司法局坚持“调解前置，和解随时，换位思考，实现双赢”的工作思路，加大与法院、劳动部门协调力度，依据《劳动合同法》的规定，通过与企业协商化解劳资矛盾，尽快解决问题，达成调解协议；宣传相关法律法规，稳定民工情绪，避免了多起引发围厂、堵厂、扣人的群体性事件。三是积极开展爱心奉献“五个一”捐赠活动。该局结合科学发展观教育，积极开展“五个一”捐赠活动，共募捐2万元。紧接着深入乡镇，开展 “学习实践见行动，为民办事重实效”活动，向乡镇、敬老院和特困家庭捐赠了衣柜、床、电视机、电风扇、桌椅及电脑等物品，让人民群众真正感受到了学习实践活动带来的实惠。

第四篇：市统计局机关作风建设工作总结

湖州市统计局机关作风建设工作总结

时间：2006年7月20日

三月份市委16号文件部署开展以“创效能机关，促率先崛起”为主题的机关作风建设活动以来，我局党组高度重视，专题研究组织实施方案意见，建立局机关作风建设领导小组及办公室。在市作风建设办公室的领导下，按照作风建设活动实施意见，扎扎实实地开展了一系列活动，使局机关作风有了较大的改进，在服务方面有了较大的提高，各项工作取得较好的成绩。现把统计局今年以来开展机关作风建设的情况总结如下：

一、开展机关作风建设的主要做法

（一）认真学习、深入发动、形成共识

为认真开展机关作风建设活动，统计局党组高度重视，前后专门召开四次专题会议进行研究。建立了局领导小组及以支部为主的局作风建设办公室，明确了职责和分工；制订实施计划；及时召开全局动员大会，进行广泛动员，从思想上引起全局干部职工的高度重视，要求全局干部职工要把机关作风建设集中到 “四个重点、五项目标、六大任务”的全年统计工作具体任务上来，为提升统计优质服务，提高统计数据质量，为湖州“增强三力，率先崛起”发挥统计更大的作用。

（二）广泛征求意见、认真找准问题，抓好整改落实

按照局机关作风建设实施计划的要求，为了找准问题，我们专门制订了统计局机关作风建设征求意见实施方案，从四个层面（人大代表政协委员、机关部门、本局内部职工、社会基层），通过五种方式广泛听取意见（发放调查表250份、走访基层四个乡镇四家企业、专访市经委、发改委等主要业务联系部门、局内干部职工谈心、网上征求意见）。通过多层面多形式的征求意见活动，收到社会各界对统计工作的许多中肯的意见，经过整理归纳为八个方面64条意见。对各类意见，局党组非常重视，专门召开党组扩大会，进行了认真的梳理，对照加强“四服务”的要求，找准了五个重点方面的问题（统计基础薄弱、统计优质服务水平不高、统计法制建设滞后、为基层服务有待加强、机关内部制度管理不够完善），并进行专题研究，明确了分管领导，将有关问题逐一分解到责任处室，并制订了切实可行的整改方案，按照先易后难的方法，抓好整改落实。并向社会公布了市统计局服务承诺，接受社会各界的监督。

（三）多方结合推动作风建设深入开展

与文明机关创建活动和创建六好班子建设结合起来，把这两项创建工作看成是机关作风建设的一个重要方面来抓，共同促进、共同提高。并与日常管理结合起来，通过制度建设促进机关作风建设长久有效地开展。为推进局机关作风建设，我局对机关管理制度进行修订、补充和完善，形成了“党建工作、廉洁制度、学习制度、考评工作、后勤管理、政务公开、依法行政”等十多项制度。这些制度的建立和完善，不但规范了局的行政行为，而且也使机关作风建设工作以机关管理制度为载体具体细化到日常工作中。与开展视统计信誉为生命的主题实践活动结合起来，促进作风建设进一步深入。从今年9月开始，国家统计局在全国统计系统和统计人员当中，开展为期一年的视统计信誉为生命的主题实践活动。我市统计局已经积极行动起来，潘志强局长在9月20日干部职工大会上，结合湖州统计工作实际，作了视统计信誉为生命主题实践活动的动员讲话。全市统计系统将按照国家和省局的要求，认认真真地开展这项活动。通过这次主题实践活动，实现统计数据权威客观、真实可信的形象进一步确立，统计工作者的职业荣誉感进一步提升，统计人员的法律素质和职业道德水平进一步提高、统计队伍的凝聚力和战斗力进一步增强四个主要目标。

（四）从多个层面上狠抓机关作风建设的落实

一是在局领导层面上，做到局领导高度重视、身体力行。不论是局班子会议，中层干部局务会议还是全局干部职工会议，局主要领导逢会必讲机关作风建设，要求全局干部职工时时刻刻要以良好作风开展工作，要以良好作风服务群众。二是在中层干部层面上，要求各处室队在工作汇报时，要详细汇报本科室队机关作风建设情况，促使各处室队做到业务工作与机关作风建设两手抓、两促进。三是在干部职工层面上，对全局干部职工的机关作风情况进行量化考评，将考评结果与岗位考核评优秀、评先进、干部提拔使用等结合起来，有力推动了全局机关作风建设的深入开展。四是在工作实施上狠抓督查。局作风办经常到各处室队了解情况，定期通报。

二、开展机关作风建设取得的主要成效

(一)机关作风得到较大的改进

急群众之所急，想群众之所想，便民、为民在我局成为风尚，门难进、事难办、脸难看、话难听在我局荡然无存。局工作人员对前来办事的群众都能做到一张笑脸迎人、一脸热情待人、一面正气办事、一声好话相送，凡到我局办事的群众普遍反映我局工作人员和蔼可亲、办事快捷、高效，办事程序规范、服务意识好。如有单位、人员到我局索取有关统计资料时，局工作人员会把正在做的工作停下来，立即给予办理，一时难以找全的资料也详细说明原因。在统计执法检查中，我们做到规范执法、文明执法，在今年市局统计执法检查的100多家企事业单位中，这些被检单位普遍反映我局执法文明、规范、和谐。精神面貌明显改善，一是工作干劲足，2006年除正常业务工作外，还承担了第二次全国大型农业普查任务，统计工作任务十分繁重。全局干部职工以良好作风，迎难而上，圆满完成各项任务。二是战斗力强，局领导班子的凝聚力和战斗力不断增强，干部职工讲文明、守纪律、比奉献、公而忘私、爱岗敬业，有力推动了我局各项工作(二)围绕重点目标，统计工作有了明显进步

开展机关作风建设活动以来，我局干部职工的工作作风更加扎实，工作干劲更加高涨，从而有效地促进全市各项统计工作的全面提高。

1、强化基层基础工作，统计数据质量有了新的提高。针对我市目前规模工业统计基础工作和规范化建设比较薄弱的现象，先后下发了《关于进一步规范规模工业、固定资产投资统计基础工作的意见》（湖统[2006]73号）、《关于进一步明确工业、投资基层统计基础工作整改要求的意见》（湖统[2006]85号）两个文件，并于7月召开了县区工业、投资统计工作会议，组织开展了源头统计报表规范工作大检查，要求县区按照两个文件精神，在三季度组织、发动乡镇（街道）对规模工业统计基层报表报送情况认真开展自查自纠，对不符合规范要求的，分析原因、制订方案、落实措施、整改到位。同时还制订了《工业投资统计基础工作规范化整改专项考核办法》。市局在10月下旬组织县区相关专业人员进行交叉抽查验收，验收结果列入县区的综合考核。为了推动县区基础统计工作和规范建设，市局组织县区统计局长到富阳市等地学习考察先进经验，有力推动县区抓企业统计等基础工作规范化制度建设。

2、加快推进统计改革力度，不断提高统计服务能力。积极推进和完善以GDP核算为龙头的统计制度改革。今年重点抓了三个方面：一是是严格执行《浙江省GDP核算下管一级方案》。严格遵守季度GDP统一核算、统一发布制度，特别是在对外提供GDP数据方面，坚决贯彻GDP发布时间规定，在省局反馈以前不对外公布、使用。二是认真组织县区GDP季度统一核算。按照我局发布的GDP下管一级方案，我们在2005年快报、2005年年报、2006年前三个季度专门组织县区及相关专业人员对县区GDP数据进行了统一核算，先把核算相关数据核对准确，然后按照市与县区总量、速度基本衔接的要求，由市局公开、公正地统一对各县区进行GDP数据的核算与认定，最后交市GDP核算领导小组审核通过。通过努力，我市GDP数据质量明显提高，达到了省局下达的要求。三是做好2005年GDP年报和季度数据衔接工作。2005年年报是在经普后实行GDP下管一级后进行统一核算的第一年，我市贯彻“统一核算”精神，摒弃以往各县区各自计算的方法，在组织县区力量在收集相关数据的基础上，由市局统一进行核算后反馈各县区，圆满完成了各全市及县区的GDP年报并撰写了《湖州市2005年GDP年报编制说明》，在规范性、数据质量、市县数据衔接等方面完全达到了省局的年报要求。启动网上直报工作。今年市局组织县区统计局长和相关人员到宁波、台州两市考察学习网上直报工作，在市局的协调和县区的努力推进下，到目前为止，已有德清县、安吉县、市经济开发区利用“中科”的直报系统，在规上工业、工业预备库、劳动工资、贸易餐饮、房地产等专业上开展了网上直报，并已取得明显的效果，推进了统计报送方式的重大改革。推进服务业统计工作。我市把推进服务业统计作为加快统计方法制度改革的一个突破口，为保证服务业统计工作的顺利开展，通过市政府转发了关于印发《湖州市服务业统计调查方案（试行）》的通知，建立了服务业统计考核制度，加强了市统计局对县区、部门的服务业统计工作的考核，并与市服务业发展领导小组联合召开了由各县（区）统计局、各职能部门分管领导和具体负责人参加的全市服务业统计动员暨布置大会全面部署服务业统计工作，一年来，我市服务业统计制度已在县区、部门、基层得到了贯彻，服务业统计数据成为领导决策的重要依据。着手研究建立全社会能源消耗统计和监测制度。并建立能源消耗公报制度，每半年公布单位GDP能耗、单位GDP电耗、单位工业增加值能耗及其降低率，每季度公布单位工业增加值能耗及其降低率，以满足进行生态资源环境综合评价与考核的需要。

3、加强调研，增量提质，着力提高统计服务水平。加强统计调查研究，提高统计信息、分析的数量和质量，加强统计监测，努力为各级党委、政府和社会公众搞好统计服务。统计信息分析增量提质。到目前止，我局已撰写统计分析 45篇、统计信息 128 篇、政务信息421 篇，均比去年有较大的增加，其分析质量也有所提高。其中《湖州城市农民工调查分析》一文被湖州市人民政府办公室《调研与参考》第二十期全文转载，《湖州企业集团发展状况与思考》课题报告顺利完成,被市政府网站—“中国湖州”全文采用；《我市企业家对今年经济形势持乐观态度》、《我市企业生产经营向好 劳动力需求增加》等被市委、市政府办采用；《我市首季经济运行良好》等被湖州日报及其他一些新闻单位采用。《湖州“中间率先崛起”的实证分析及对策研究》被省局评为二等奖，今年又被市社科联的评为“增强三力、率先崛起”征文一等奖，在市社科联社会科学立项课题--《湖州市文化产业发展研究》被评为优秀课题报告，以上两篇课题报告均被《湖州社会科学》杂志全文采用等。认真做好各项统计监测评价工作。今年在做好全市经济发展的进度监测以外，还认真做好对县区经济社会发展的综合杯评价考核工作；根据市委组织部的要求，承担对地方领导班子实绩分析工作；参照省局全面建设小康评价指标体系，完成了湖州市全面建设小康社会进程的评价监测；积极做好《湖州市妇女发展规划（2001-2005年）》终期监测评估报告和《湖州市儿童发展规划（2001-2005年）》终期监测评估报告等，受到市委、市政府及有关部门好评。认真做好全市社会事业发展、科技监测评价工作，为各级政府社会发展和科技进步提供了决策依据。利用互联网向社会提供最及时的统计服务。我们利用统计信息内网和公众网两个平台，增加栏目，丰富、完善信息网的版面和内容，及时更新统计数据、统计信息、统计分析、县区信息，特别是长三角和杭湖宁发展带数据的定期公布，因为时效性强、资料翔实，深受社会各界欢迎，已成为众多高校和科研机构研究长三角经济的重要资料来源，受到社会各界的好评。年初被新华网论坛评为最敬业的统计网站，在市政务网站评比中名列前茅。目前访问量已达21万余人次。公众网还开设的“留言反馈”及时认真地解答公众提出的问题，获得公众的好评。积极为“两会”做好统计服务。今年我们改变以往为每位“两会”代表提供《统计简要本》的做法，采用内容简洁、形式新颖、图文并茂的《湖州“十五”经济社会发展报告》的形式内容出现，及时为“两会”提供参阅材料。同时我们还在“两会”召开前及时在《湖州日报》发布了《2005年湖州市国民经济和社会发展统计公报》，出版发行了《2006年湖州市简明统计资料》，及时在“两会”期间提供给各级领导和有关部门参阅。

4、加大统计法宣传和执法力度，依法统计氛围更加浓厚。加大统计法制宣传力度，全年共张贴了2000张招贴画、发放4000张宣传传单、深入社区开展统计法制宣传咨询活动、给有关部门、市区各乡镇主要领导发统计法制宣传的电子邮件等形式，广泛深入宣传统计法律法规及相关知识。结合农业普查工作宣传月活动，在全市掀起一次轰轰烈烈的全民“学法、遵法、用法”活动，营造我市依法统计的氛围。结合统计工作实际，认真制定《湖州市统计法制宣传教育第五个五年规划》。加大统计执法力度。根据省统计局等三部门联合发文开展统计执法检查的精神，我市及时成立联合检查组，组织开展全市统计执法大检查。至目前为止，全市共检查了340家企事业单位，立案处理和拟立案处理的125起。已处理结案的110起，已立案待处理的15起，预计全年查处统计违法案件130起。通过大规模的统计法制宣传和集中执法检查，有效地营造了依法统计的氛围。

5、精心组织，周密安排，扎实做好各类普查工作。扎实地做好全国第二次农业普查工作，从组建普查班子、落实经费、组织试点和业务培训、搞好宣传动员，目前已经进入实质性的调查阶段；认真做好第一次经济普查和1%人口抽样调查的后续工作；做好千分之五人口变动抽样调查的相关工作。为各级政府摸清家底和科学决策发挥了应有的作用。

6、统计服务基层意识不断增强。统计局也要为基层服务，为基层统计创造必要的条件，为此，我们统计局有关领导处室多次深入乡镇、企业进行调查研究，掌握了第一手材料。我局在人员紧张的情况下，抽调一位专业副处长下派到开发区开展统计工作。开展业务培训，全年组织继续教育培训人员达到2000人次，进一步提高了基层统计人员的业务素质。还积极响应政府号召，积极开展结对帮扶工作、捐款捐物等献爱心活动。

建立健全长效机制，是促进机关作风建设经常化、制度化、不断巩固深化作风建设活动成果的有力抓手。因此今后要在进一步强化认识上下功夫；要在进一步狠抓落实上下功夫；要在进一步创新破难上下功夫；要在进一步搞好结合上下功夫，确保全市的统计工作能高效运转，为全市经济社会发展提供优质快捷的统计服务。

第五篇：市粮食局工作总结

上半年，在市委、市政府的正确领导下，我局紧扣年初确定的工作目标，突出重点，强化措施，狠抓落实，取得了较好工作成效。1-6月，全市收购粮食48261万公斤，销售粮食86105万公斤，全行业累计实现盈利57.8万元。

一、上半年主要工作情况

1、贯彻粮食政策，倾心服务三农。

一是切实抓

好余粮收购。针对部分农户反映 “卖粮难”问题，及时召开了全市粮食系统粮食收购工作形势研判会，就新形势下出现的“卖粮难”新情况作出全面部署。局领导分组带队下到各县区，指导收购农民余粮工作，维护粮农利益，确保社会稳定。

二是开展服务粮农“三下乡”活动。由市局领导班子成员分别带队，重点国有粮食企业参与、县区粮食局承办，先后组织四场大型“政策、信息、订单”三下乡活动，宣传国家粮食政策、推荐优良品种信息、签订收购订单，受到广大农民的好评。

三是积极做好早稻收购各项准备工作。针对今年早稻最低价收购预案启动可能性较大的情况，较往年提前对早稻收购作出了全面部署和安排，并编印下发《关于xxxx年早稻收购工作宣传提纲》，做到政策宣传、仓容准备、机械检修、人员安排、服务措施“五个到位”。

2、完善调控措施，维护市场稳定。

一是完成了全社会粮食供需平衡调查。组织力量进行了全社会粮食供需平衡调查，正在形成调查报告，为领导科学决策提供及时准确的数据。

二是完成了市级小包装储备油入库。积极筹备落实市政府增加的100万斤市级小包装储备油计划，并会同市发改委、财政、物价、农发行等对小包装储备油进行了入库验收。

三是加强了市级储备粮油质量安全监管工作。通过不定期地对市级储备粮油和成品粮承储企业进行检查，对台账、出入库单、仓储条件、粮食数量、质量等进行检查核实，确保了市级储备粮油的数量真实、质量安全。

四是加强了粮食市场信息监测。特别是加大监测范围和监测频率，加强春节、端午期间全市粮食供应量和市场价格走势情况分析。密切关注粮食进口数量及对市场的影响，及时准确地向省局及国家粮食局上报全市粮油价格监测情况及走势分析。

3、坚持依法管粮，确保粮食安全。

一是完成了全市危仓老库调查、统计工作。初步掌握了我市危仓老库结构及分布情况，对市县区 “危仓老库”维修情况进行核实，结合我市的具体情况制定了危仓老库维修计划。

二是开展了xxxx年粮食科技活动周暨食品安全宣传活动。通过采取大型宣传栏、现场粮油知识咨询、优劣质粮油品展示、发放宣传手册和宣传单等，帮助广大市民了解粮油食品安全和科学节粮减损方面常识。

三是组织开展全市粮食食品安全自查和全省食品安全大检查迎检工作。取得了省检满分的好成绩。

四是完成了全市春季储粮普查工作。督导市、县区储粮企业开展储粮安全检查，确保了我市储粮安全，未出现任何储粮事故。

五是开展元旦、春节期间粮油市场的监管。对市区深圳农产品粮油市场、城北粮油批发市场、洪城粮油市场开展监督检查，对市场粮油货源的产地及包装数量、质量等进行了抽查，确保了粮油市场价格平稳，有效供应。

六是圆满完成了全市粮食库存检查任务。重点对市级储备粮（成品粮）库存数量、仓储管理、储粮安全等情况进行了全面的检查，确保了帐物相符，数量真实，质量良好。

4、加强产销对接，促进粮食流通。

一是积极参加“xxxx年赣粤粮食产销合作洽谈会”。组织了全市84家粮食企业、94名代表参加。参会代表积极与广东客户进行有效对接，已有13家企业与广东企业签订了合作协议。

二是加强产销对接，促进粮食购销。抓住销区开展储备粮轮换契机，积极组织企业到广东、浙江等粮食销区开展粮食贸易，搞活经营，已与浙江余姚签订1000吨储备粮食补库协议。

三是推动企业外向发展。组织江西良友集团参加了“xxxx年首届国际优质农副产品（东莞）展销会”，其产品获得广东消费者广泛好评。

5、推进重点项目，加快产业发展。

一是全面启动“桑海粮食仓储”项目建设。已完成三分之一土地平整，剩余土地平整方案已签约实施，项目工程已全面开工。

二是大力推进“放心粮油工程”项目建设。大中专院校放心粮油连锁配送中心蒋巷生产基地项目，总投资3300万元，用地60亩，上半年已动工建设；“良友人放心粮油连锁店”上半年新增4家连锁店开张营业，目前全市连锁店已达7家；“网上粮城”项目—“米老大网站”投入试运行，所覆盖区域居民足不出户就可实现网上购买粮油。目前“米老大”加盟店已增至15家。

三是积极推

动江南粮油食品大市场项目。佛塔村已召开村民代表大会，初步决定将200余亩土地拿出来与我方共同开发建设粮油食品大市场。目前村委会正向青山湖区和昌东开发区领导汇报，待领导同意后，正式洽谈合作协议。

四是加快精制米粉生产线项目建设。生产线设备基本安装完毕，正在进行设备调试。

五是积极筹备“方便米饭”项目

。外出考察调研工作全部结束，形成了可行性报告，与合作方江西金稞食品有限公司形成了合作意向。项目总投资约6200万元，建成日产30000份“方便米饭”的生产项目。

6、突出工作重点，强化安全维稳。

一是开展节日走访慰问“送温暖活动”。市局班子成员分别带领机关干部走访慰问了全系统离退休老同志、军转干部、困难职工316户，发放慰问金15.36万元。

二是配合“九州高架”项目拆迁工作。成立了专门工作小组，采取集中办公配合拆迁安置、清理租赁户、企业异地搬迁等工作。现场做好住户和租赁业主们的说服解释工作，确保市政府“九州高架”项目拆迁工作顺利进行。

三是认真落实信访维稳工作制度。定期召开全系统综治维稳信访形势分析会，抓好维稳形势综合研判和隐患排查工作。对积案化解工作制定了调处方案，实行领导包案，明确调处措施及期限。认真做好信访件和矛盾纠纷的督查督办，确保全系统安全稳定。

今年1—6月，全系统共发生上访15起51人次，其中集访5件，个访10件，较去年同期相比有了明显下降，没有发生赴京到省访，没有发生群体性非正常访。

二、下半年工作思路

下半年，我局将继续围绕一个目标（农民增收、企业增效）；实施双轮驱动（项目建设、队伍建设）；紧扣三个重点（宏观调控、市场监管、粮食产业化）；构建四大体系（现代粮油加工与主食产业化、粮食仓储物流、粮食交易市场、“放心粮油工程”）；提升五项能力（粮食行政执法、粮油质量安全监管、粮油保供稳价、粮食行业管理、维护系统稳定）的工作思路，凝心聚力，锐意进取，全面完成今年各项工作目标任务，努力开创我市粮食流通产业发展新局面。

重点抓好四方面工作：

1、以粮安工程为抓手，全面提升保障粮食安全水平

一是提升粮食收储能力。积极抓好粮食收购，切实把落实国家粮食收购政策、保护种粮农民利益的各项措施落到实处；加快南昌桑海新库、进贤新库建设进度，修复一批粮食仓储设施，促进粮食增产，农民增收。

二是提升粮油供应保障能力。进一步完善对各级储备粮的管理，加强日常检查监管；进一步加强科学保粮、安全储粮工作，确保各级储备粮油调得动、用得上。

三是提升粮食应急工作能力。全面完善粮食应急加工、储运、供应网点布局；完善粮食统计、市场监测预警分析和粮食市场信息和价格采集及发布，形成申请起动应急预案的快速反应机制；确保市场出现异常波动和救灾应急情况下的粮食正常供应，维护粮价基本稳定。

2、以法制粮食为抓手，全面提升依法管粮工作水平

一是加强粮食执法队伍建设。加强执法支队人员教育、培训，完善执法支队办公用房等硬件设施，不断提高执法水平。

二是扎实推进依法管粮。加强粮油库存、政策性粮食出库、国家粮食政策落实情况专项检查；加强与相关部门通力协作，开展联合执法检查，共同维护全市粮油食品安全和粮食市场的正常秩序。

三是强化粮油质量监督检测。定期开展原粮卫生、收购、储存和政策性粮食购销活动中的粮食质量检验检测。

四是提升粮食质量检验检测能力。完善市粮油质检站各项建设，全面达到国家粮食检测站机构基础建设要求，争取国家配套支持的车辆、精密仪器设备落实到位。

3、以项目建设为抓手，全面推进粮食产业快速发展

一是加快推进“放心粮油六进工程”建设。“大中专院校放心粮油连锁配送中心”项目蒋巷基地建设，全年完成投资总量50%；“放心粮油连锁店”今年新增8-10家，同时指导县区争取每个县区建设一家以上连锁店。

二是加快 “网上粮城”建设。抓好“米老大网站”维护和完善，尽快实现城区网上购粮全覆盖，并新增20-40家加盟店。

三是加快“主食产业化”建设。尽快完成设备安装调试，争取年内产品投放市场。

四是加快推进现代粮食仓库建设。全年完成投资总量60%。

五是加快推进购销公司业态转型。完成全部粮食移库，并将涉及对外租赁资产全部交给荣昌国际酒店用品城项目方。

六是加快江南粮油食品大市场项目建设。全力以赴争取省，市相关部门对建设大市场的支持，尽快落实项目用地，使项目尽早进入实质性启动阶段。

4，加强粮食行业作风建设，树立粮食系统新形象

一是拓展服务领域。进一步树立服务意识，落实优质服务措施，充分发挥各级粮食部门、各粮食购销企业、军供站的积极性和创造性，结合当地实际和自身特点总结经验，创新方法，更好地树立反映南昌粮食系统特色的为民服务品牌。

二是构建和谐粮食行业。抓好粮食系统综合治理和粮食安全生产工作，落实信访工作责任制，强化矛盾纠纷排查调处，及时化解不安全、不稳定因素，切实履行安全生产管理责任，完善制度，加大安全培训和监管力度，防范重特大事故发生，维护全系统和谐稳定。

三是加强党风政风行风建设。加强党建工作和党风廉政建设，扎实推进整治领导作风中的“假、浮、蛮”，工作作风中的“庸、懒、散”，行政“不作为、乱作为、慢作为”等突出问题，营造风清气正的发展环境。

四是加强粮食行业文化建设。大力开展粮食文化、企业文化创新活动，探索和丰富新形势下的粮食文化内涵，使文化建设成为引领行业发展的加大动力，推进粮食经济发展与繁荣。