2020部队后勤上半年工作总结[精选合集]

第一篇：2020部队后勤上半年工作总结

时间过得总是那么的快，在我们不经意间2020上半年就这样结束了。朋友，以下是由小编为大家精心整理的“2020部队后勤上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2020部队后勤上半年工作总结【一】

2020上半年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关心、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助，因为你们，才有我如此明显的进步!总结具体如下：

一、在思想、认识方面

我坚持的把思想、认识放在第一位，认真地听取干部骨干对我的思想教育，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这半年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。存在不足的是：在一些细小的方面不够注意，思想重视不够，认识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想认识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。

二、在日常生活方面

我能坚决的服从连队组织领导的管理，牢记部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这半年里，我我能严格的要求自己，尊重领导，团结同志，积极的参加连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我一定会积极的改正自己的缺点，认真的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开始了，我更要牢记领导的关心教育，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。

三、在军事训练方面

部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这半年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热情不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我一定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力，锻炼身体，增强体质!

以上就是我上半年来的总结，我会时刻提醒自己，绝不能放松自己，好的方面继续保持，不足之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最后一段路!

2020部队后勤上半年工作总结【二】

时光荏苒，转眼间，上半年的工作时光就这样结束了。在军委的集体领导下，我团结战友，按照自己的工作职责和工作任务扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一名军人应有的职责。下面就一年来的工作、生活、学习情况总结如下：

一、工作方面

加强责任心，做好班长的模范带头作用。作为炊事班的班长，每天重复同样的工作，买菜、配菜、做菜，收拾厨房，打扫卫生等等。任何事情，做的时间长了，总会厌烦。但是，作为班长，有义务更有责任去克服这种不良习气，并带动全班战友一起为全区服务好。民以食为天，我们炊事班不论严寒还是酷暑，都没有放松，饭菜卫生、质量我们严格把关，确保同志们吃得饱、吃得好。

二、生活方面

作为一名军人党员，时刻保持着军人的优良传统作风。保持宿舍卫生，物品整理摆放整齐，勤俭节约，不铺张浪费。团结战友，遇到矛盾从他人角度出发，考虑他人感受，不断反思自己不足，努力保持宽容大度。注重加强体育锻炼，与战友在篮球联赛中成功夺冠。

三、学习方面

加强学习，工作之余看一些自己喜欢的书，加强自己的文化修养。学习区委下达的文件，不断学习，保持党员先进性。

这一年来工作虽然较好的完成，但也仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

一、工作标准不够高，习惯于已有经验、熟悉套路办事工作。工作任务重的时候，也存在懒惰现象，尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间，虽然坚持上班，但是工作做得很少，加大了其他战友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。

二、生活上仍存在缺陷，自己性格比较要强，做人处事方面，有时候耐心不够。

三、学习积极性不够高。虽然平常看书，但是读书量还是很少，涉猎面也很狭窄;学习军、党的理论知识积极性不强。

离自己离开部队的日子越来越近了，但我会站好最后一班岗，发扬自己的优点，虚心学习老班长、领导的长处，弥补不足，培养炊事班下一代的接班人，努力做到自己的军人生涯无怨无悔!

2020部队后勤上半年工作总结【三】

2020上半年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。在此，对上半年的工作情况总结如下：

一、立足本职，实实在在做事

一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。

一是完成了省军区组织的通信达标全面考核检查，并被评为省军区达标先进单位;

二是完成了今年年初师组织的团、营、连所有资料录入并制成网页，在网上进行的检查评比工作。当时，时间紧，人员少，任务重，每天加班加点，有时晚上录入资料到深夜，完成了__网页的制作，在规定时间内完成了师赋予的任务，受到了师通报表扬;

三是完善了通信库室建设与装备普查建档。

四是保障了每一次电视电话会议的顺利召开和首长、机关的通信联络。

搞保障工作，看似容易，自己却深有体会。如开通一部首长电话，须经过四个分线箱，找出八个点，连结四对线，时常自己一个人在楼梯口下一蹲就是一个来小时。

五是完成了师组织的网上对抗演习的通信联络与网络保障工作;

六是完成了今年十一月份省军区组织的民兵、预备役部队无线之声教练网演练。此次教练网演练，是我团第一次，也是省军区历第一次，所以，上级机关非常重视。为了完成演练任务，我和通信连连长、二名战士，克服了诸多困难，当时每天下大雨，为了确保通信效果，在楼顶上多次冒雨架设天线与调整、改变天线方向，最终确保了演练任务的圆满完成。

二、脚踏实地，老老实实做人

自己常怀着一颗平常之心，时刻想到自己是一个山区农民的后代，时刻不忘自己曾是一名士官。特别是在自己工作环境，生活环境有了一定改变的条件下，始终做到诚实做人，时常提醒自己做人做事不能失去规范，要守本份。一是以诚为本。做到说话心口一致，心地坦诚，表里如一，不说信口开河、无中生有的谎话，不说言不由衷、口是心非的违心话;办事知行统一，不弄虚作假，不做表面文章;为人表里如一，做到对人对己一个样，不搞当面一套、背后一套，从不到任何领导那里去戳谁、说谁，要反映情况，我会直点现象和事实，做到台上能讲、台下也能讲，背人能讲，对着人也能讲;二是以实为本。

老实可靠是做人的美德，更是做好工作必备的品质。所以，领导交给的各项工作，我很少提要求，摆条件，或做了一点小事就常挂在口上，夸夸其谈。如办理第二批军卡手机号，其中就费了不少周折，托关系、找门子，自己还花了部分钱请人吃饭、坐车。我想，只要自己认真做了，事办好了，也就满足了。三是常怀律已之心。一是管得住八小时外。现代社会生活越来越丰富，我们面临的诱惑也越来越多，如果生活作风不检点，就很难把住自己，自己没有更多的爱好、兴趣，八小时外学点东西，看点书报，管管孩子、看看电视、散散步，不该去的地方不去，做到耐得住寂寞，守得往清贫，经得住诱惑。二是不侵占他人、集体利益。

记得办理商品房有线电视一事，当时有人办理说需要___元一户，后团领导交给自己办理，通过打报告，找地方领导，最终以___元每户鉴定合同。但办理此事，我没有报销一包烟、一包槟榔。想想发给自己的工资，只要勤俭持家，也比上不足，比下已经有余了。自己常对自己说，要知足，知足才能心宽，才能常乐，才会保持一颗平常心，才会不为功名利禄所累。不三是不乱交往。在一个地方工作时间久了，和地方打交道多一点，就有一些熟悉的朋友，但我始终能坚持交友原则，来往尺度，做到不滥交不乱交，保持正常交往。

三、与时俱进，努力学习不断“充电”

面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。一是自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与通信结下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现任通信股长;从学电工基础知识开始，到学习晶体管电路、到现在的集成电路;从开始外线电缆架设至后来维护程控电话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等，通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会到会，十多年的时间，我就是这样学过来的。二是素质缺什么就补什么。一年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习政治理论知识、军事理论知识和信息理论知识，注重提高自己的军事素质和指挥才能，在年初组织的军事素质比武中，获得一个单项第二、一个单项第三的成绩。

一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，导致过首长和战友们交给的一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己年龄偏大、兵龄偏长，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。

2020部队后勤上半年工作总结【四】

2020年上半年以来，本人在部队生活中受到了领导无微不至的关心与帮助、工作中也得到了上级领导的指导与点化，我倍感荣幸!结合本人的实际工作情况，我对我这半年的工作做以下总结，总结不当的地方，请领导批评指正!

一、回顾半年来，工作表现好的方面

(一)政治思想稳定

在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，集中开展了条令学习月活动，开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场，政治思想素和理论水平有了明显提高，鉴别是非能力也得到了很大的提高。我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。在工作中不断加强自身学习，坚持用政治理论知识充实自己，使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步。

(二)作风纪律严

工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规的事，严格按条令条例办事。时刻遵守团队的规章制度，从点滴入手、从小事做起，绝不忽冷忽热，把条令条例所规定的落到实处，确保团队建设稳步前进。

(三)思想素质好

首先是尊重领导、团结战友。工作中时刻服从命令、听从指挥，时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，坚决不在背后议论领导、战友。在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步，时刻把战友当兄弟。其次是个人形象树得好，不拖团队整体形象的后腿。无论何时何地都不放松自己，时刻按条令条例规范自己的一言一行，时刻遵守社会公德等，时刻把团队的集体荣誉装在心里。

二、回顾半年来工作中存在不足的方面有以下几点

(一)参加学习的积极性还不够高;

(二)参加锻炼的积极性不够热;

(三)对自身的管控要求还不严格;

(四)在日常的生活中不注意细节和个人养成;

(五)在服从命令方面不坚决。

三、下步打算

(一)加强自身学习与养成，提高自身能力素质;

(二)加强自身管控力度，确保不违规违纪;

(三)坚决落实上级的指示命令;

(四)加强自身的为人处世。

2020部队后勤上半年工作总结【五】

时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管部队炊事班班长已经半年了。作为炊事班自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为炊事班，在部队这也是很重要的。作为班长更应多为战友们的饮食着想，为保证每位战友的身心健康而考虑，现我对这一年时间的炊事班工作作以如下总结：

一、政治方面

认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求炊事人员，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，做到不缺课、不早退，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。

二、学习方面

坚持学以致用，不断提高工作水平。由于自己刚刚从今年初当班长，在管理上不是很熟悉，但我能向老班长加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。必须不断加强学习，不断充实完善自己。自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。

三、工作方面

加强责任心，完成好各项工作任务。能够扑下身子不耻下问的向大家学习请教。作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位战友身体健康的大事。

首先，每位炊事员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对炊事人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高炊事员在工作中的服务质量和意识。切实做好食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体炊事人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了连队日常工作正常开展。

第二、能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也整齐，使领导对食堂不会产生了脏、乱、差的印象。_月是忙碌的一个月，也是关键的一个月，为了保证奥运会期间不出现事故，进行食物检查、注意用电、用水等安全隐患。对炊事班卫生，我和全班人员一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。把住食品进货也非常重要。外面送进来的食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。我亲自严把存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位战士的身体健康。在奥运期间在我营食堂用餐的人员无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

四、纪律方面

全班人员能够认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度，严格请销假制度，公私分明，不假公济私，以公为私。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结他人。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：

一是学习积极性不够，不能够及时的参加连队组织各项学习。

二是卫生标准不高，纯在死角。

三是人员思想不够稳定，存在侥幸心理。

下一步工作打算：

加强学习，努力提高全班人员思想和学习的积极性;注重团结协作，始终坚持高标准，严要求;坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和工作作风;实事求是，扎扎实实做好本职工作，搞好食堂卫生。保证用电用水安全，无中毒事故。确保我营日常工作的正常运行。

第二篇：消防部队后勤工作总结

我中队的后勤工作坚持认真贯彻落实支队《二00九年后勤工作安排》的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设；不断地转变工作作风，增强后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素质建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障能力。

一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质。把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手，向素质建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。

（一）围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。

（二）加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，教育后勤人员深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，并将“三个代表”重要思想落实到实践中去。

（三）牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面向官兵、服务官兵。

二、加强经费管理，提高经费的使用效益。经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五无”。

（一）首先，坚持抓住“预算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。并积极与地方财政联系保证每年业务经费10的递增，最大限度的争取地方财政的支持。

（二）把好经费的开支审批关，把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支。

（三）认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善，积极的向总队、支队和地方财政部门争取经费，使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。

三、推进伙食标准化管理制度，使官兵吃饱吃好。在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件，大力发展“双增双节”活动，要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务监督管理，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准，切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对采购物验收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求。同时，加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，积极改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。

（一）根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。

（二）教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标准。

（三）伙食管理做到日有计划、周有安排，合理调剂主副食花样，坚持每周一小汇，每月一大汇的汇餐制度在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”，原司务长汪科同志被评为“先进个人。”

四、加大器材装备的配备管理力度，保证器材的完整好用。在加强器材装备的管理上，不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功夫，坚持建管并举，以管为主的方针，向管理要效益。认真实行“目标管理”制度，把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用，谁管理，谁负责，实行计价挂帐的管理办法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相应比例予以赔偿。从而增强了人员的责任心，保证了装备器材的完整好用。灭火执勤工作的顺利开展，灭火执勤工作的顺利开展。加强后勤人员对设备的安全操作和精心维护保养，搞好卫生，保证了厨房设施的完整好用。

第三篇：2018年消防部队后勤工作总结

2018年消防部队后勤工作总结

我中队的后勤工作坚持认真贯彻落实支队《二00九年后勤工作安排》的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设；不断地转变工作作风，增强后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素质建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障能力。

一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质。

把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手，向素质建设要效益，努力造

就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。

（一）围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。

（二）加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，教育后勤人员深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，并将“三个代表”重要思想落实到实践中去。

（三）牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面向官兵、服务官兵。

二、加强经费管理，提高经费的使用效益。

经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五无”。

（一）首先，坚持抓住“预算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。并积极与地方财政联系保证每年业务经费10的递增，最大限度的争取地方财政的支持。

（二）把好经费的开支审批关，把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支。

（三）认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善，积极的向总队、支队和地方财政部门争取经费，使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。

三、推进伙食标准化管理制度，使官兵吃饱吃好。

在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则

和“双增双节”方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件，大力发展“双增双节”活动，要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务监督管理，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准，切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对采购物验收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求。同时，加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，积极改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。

（一）根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。

（二）教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细

算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标准。

（三）伙食管理做到日有计划、周有安排，合理调剂主副食花样，坚持每周一小汇，每月一大汇的汇餐制度在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”，原司务长汪科同志被评为“先进个人。”

四、加大器材装备的配备管理力度，保证器材的完整好用。

在加强器材装备的管理上，不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功夫，坚持建管并举，以管为主的方针，向管理要效益。认真实行“目标管理”制度，把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用，谁管理，谁负责，实行计价挂帐的管理办法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相应比例予以赔偿。从而增强了人员的责任心，保证了装备器材的完整好用。灭火执勤工作的顺利开展，灭火执勤工作的顺利开展。

加强后勤人员对设备的安全操作和精心维护保养，搞好卫生，保证了厨房设施的完整好用。

五、建立健全管理机制，提高服务质量，做好卫生防病工作。

坚持每月开展防病教育，严把食品采购关，坚决杜绝采购腐烂变质的食品或未经检验的食品，对买回的食品在操作之前进行认真的消毒和清洗，对厨房餐具坚持餐后消毒，有效地防止了病毒细菌的传染。保证了饮食符合卫生要求。落实卫生管理和疫情报告制度,上好卫生课,提供心理健康咨询服务。定期组织官兵体检,对伤病员及时送诊。培养良好的卫生习惯,经常检查卫生,保持环境整洁,有效的防止了传染病流行和食物中毒的发生。

同时，中队加强与县政府、县财政的联系，拓展渠道，争取经费。今年中队业务费预算272600元，截止11月份中队已向县财政争取拨回252600元经费，积极拓展中队的后勤工作坚持认真

贯彻落实支队《二00九年后勤工作安排》的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设；不断地转变工作作风，增强后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素质建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障能力。

第四篇：年上半年后勤工作总结

2014年上半年后勤工作总结

一、基础建设工作

通州区中医医院二期建设工程施工进展（截止到6月30日）

（一）、手续办理情况：

本项目已取得选址意见书、水保批复、建设项目用地预审意见、项目建议书、地质灾害危险性评估报告及地灾报告备案登记表、建设用地规划许可证、结构超限设计审批文件、环评报告的批复、地震安全性评价报告的批复、规划意见复函、园林审核意见的复函、人防工程建设规划设计条件意见书、可行性研究报告的批复、人防工程初步设计审查意见书与审核批准通知单、节能专篇的审查意见等文件。已完成设计、勘察、施工及监理单位的招投标工作，提前开工手续办理完成。目前正在进行初步设计概算评审工作，同时正在进行厨房设计及精装修设计论证。

（二）、现场施工情况：

1、护坡桩318根、24幅地连墙、24幅地下连续墙、222根高压旋喷桩（止水帷幕）、80口降水井等全部完成。冠梁590米全部完成。

2、锚杆钢绞线施工：预应力钢绞线61696米完成。

3、钢腰梁施工：完成303吨。

4、桩间喷锚施工完成。

5、抗拔桩钢筋笼制作完成1179个。

6、抗拔桩施工1041根。

7、cfg桩施工1404根。

8、基坑四周降水从2014年3月24日起正常实施。

9、土方开挖累计完成28.5万方。

10、一期工程地下管线迁移完成。

11、现场办公及工人生活区临建板房完成。

二、后勤保障工作(一)、消防工作

更换我院全部安全出口指示灯；清洗我院烟感报警器1475个；灭火器年检669具；维修消防主机4次；维修烟感报警器9次；维修消防稳压泵2次；更换消防稳压罐1台；

更换水流指示阀4次；维修声光报警器3次；科室安全员培训1次；保洁安全培训1次；各科室安全培训5次；各科室抽查四个能力17次；消防主机联动测试9次；消防演习1次；处臵突发事故1次；

（二）、保卫科工作

领导检查、参观 10次；协助报告厅会议及桌椅摆放 13余次；检查各类防盗、防破坏、防雪、防雨等预防措施22次；承担为各科室换送氧气瓶949瓶，协助各科室干活60余次；三元村巡查5次；随财务科上银行取款换零钱29次；协助制止各类争吵34次；监控器调取录像26次。消防演练1次，反恐演练钢叉的使用方法 1次；监控探头清洗1次，院内树木打农药1次。中控室：加装4台监控显示器，11台硬盘录像机全部扩展内存，天花板全部清洗。安装一键报警系统（目前试运行）各节日期间未发生燃放，恐怖等安全事故。积极配合院内协调12.30骨科事件，3.8 急诊事件后期的盯守控制工作。3月份发热门诊高峰段晚17:30——06:00上勤16天。6月份积极上勤创城迎检工作。标牌 图像采集区 已全部粘贴完成。将门口早点摊清理至大门口两侧。6月23日下午门诊大厅保安员杨新春拾金不昧，捡到金项链上报于24日上午核实归还失主。6月28日上午急诊收费员王增春捡到一红包，和保安一起检查发现内有现金1200元。20分后有人寻找，保安员在核实后留身份证复印件，联系电话,将红包归还失主.6.15日晚暴雨袭击，在焦师傅的带领下，执勤保安，电工组，食堂值班联合协助，未发生任何危险事故。

（三）、维修组工作

1、本季度根据院里后勤保障工作计划及实际工作情况，共完成大小维修任务总计2400余件，其中三元村宿舍及杨庄卫生院维修任务25件，应急抢修18次参加抢修47人次，配合施工队改造及修理150余件。其中大型安装维修服务项目如下：

（1）、完成放射科ct室更换设备土建装修改造，x光1工作室装修改造。

（2）、发热，肠道门诊完善诊疗各项配备工作。

（3）加强三气机房管理，多巡视，勤检查值班人员到位。配合维保单位抢修加装一台制氧机及更换配件应急处理10余次，五月份开始两台制氧机设备更新工作。

（4）、完成icu氧气使用系统转换，保证重症监护室双路氧气使用。进行季度初.中效过滤器更换，定期清理过滤网。

（5）、协同保障处各部门共同完成创城及防汛各项工作。

（6）、安装空调7台（二层药房1台3p挂机，放射科1台3p柜机，新洗衣房1台3p挂机，食堂2台1p.2p各一台。icu安装1台3p柜机,一层西药房安装1台3p柜机）更新5台2p挂机（放射科.食堂）

（7）、每月对三元村、职工宿舍、学生宿舍的水、电，燃气进行维修及安全检查。20号楼宿舍装修完成5套其中4套配备家具,19号楼装修1套。五月份后由于要新增医护人员住宿，重新装修19号楼4套房屋

（8）、口腔科加装牙科治疗椅净水器7套。

（9）、上半年更换手术室，初,中效洁净过滤各2次，部件130件，清洗回风口滤网3次。保证手术室洁净度。

（10）、院领导关心后勤班组工作人员，改善工作环境重新设立办公区工作区，生活区订做11套办公家具，10个工具柜，2张值班用床，2台办公电脑。使今后工作更加人性化，信息化提高工作效率。

（11）、手术室，icu.中控室加装可视门铃及门禁系统共4套。遥控门铃3套

（12）、定期完成对全院化粪池及排水管网的清理工作4次，共运送8车。更换暴风机电机皮带5次28根。污水处理提升泵维修更换4台，电控浮漂更换5个。对进水泵井和提升泵井改进操作环境并加装溢水管道。

（13）、在我院生活用水的工作中，由于二期工程开工通过节水办，从2013年用水指标的6万吨/年申请到2014年9万余吨/年用水量。现已申请成功。每月1日查抄院内水表分析数据进一步做好节水工作。完善生活用水管理，制度上墙巡检到位。

（14）、2014年4月1日完成我院冬季供暖工作，比正常停炉时间提前15天。加强停暖后锅炉设备保养，通风系统清扫消毒。由于今年天气热的早，5月26日空调制冷开始，提前21天。

（15）、积极配合我院二期工程建设，电缆挪移，燃气管道改造，废水，雨水，食堂下水管道改线等工作全部完成。

（16）、进行住院部4-12层家具及床具定期维修。防火门，候诊椅统一检修

（17）、支持一线工作与保卫科同志们合作进行二十余次库房物资，科室家具搬运工作.2、加强工程队伍建设，组织专业培训，提高人员素质做好日常维工作。疏通手盆下水 532人∕次 ,皮垫 375个,下水管62根,修理门，窗：46人∕次，更换拉手27个，合页26付，玻璃胶32桶，摘挂窗帘77人∕次，窗帘钩210个，疏通大、小便器 54人∕次，玻璃胶20桶，坐便法兰9个，坐便盖8个，修换各类锁具97人∕次，各种锁77把，窗漏风修理22人∕次，玻璃胶12桶，胶带9卷，焊接维修病床；车具86人∕次焊条120余根，修桌抽屉轨道55人，次轨道23付，更换水嘴喷头40人∕次，水嘴4分22个，肘开龙头6个，中药房作平板车6人∕次，角铁2根，9厘板1.5平米，其它杂篇二：后勤服务中心2010年上半年工作总结

后勤服务中心2010年上半年工作总结

后勤服务中心工作是学校工作的重要组成部分，为学校的教学、科研工作的正常进行提供保障。本学期，后勤服务中心在校委的正确领导下，团结协作，尽心尽力做好后勤各项服务工作。现将上半年的主要工作汇报如下：

一、主要成绩

1、继续抓好职工素质教育，提高业务技能

为贯彻落实校委创建“全国一流省级党校”和我区“学习型模范单位”的指示精神，后勤服务中心认真组织全体后勤人员开展读书学习交流活动，不定期地进行政治理论学习，同时，中心坚持不懈地抓好职工的学习培训工作，把学习和工作紧密结合起来，根据各部门工作实际，制定出员工岗前培训、业务培训、外出考察学习等短期或长期的培训计划。上半年，中心除了邀请我校王宁湘教授做题为《塑造阳光心态——做一个好员工》的专题报告外，还采取分期、分批、分部门培训计划，先后培训客房服务员和教室保洁员34次；水电工校内培训7次，外出培训学习3次；组织厨师技能考核6次，餐厅服务员礼仪培训10次；通过这些培训，使后勤服务中心整体服务水平得到很大提高。

2、做好膳食保障工作 为了给学员和广大教职工提供优质的就餐服务和伙食保障，膳食部建立和健全各项规章制度和工作流程，各岗位人员按章工作，认真贯彻安全卫生第一，严格监督和管理食品的选购、加工、制作及存放，杜绝变质变味食品，保证餐厅就餐环境的整洁，餐具实行严格消毒，让学员和教职工放心用餐，在售饭窗口坚持做到每天供应教职员工早餐面食20种以上，中晚餐副食品种40种以上，中晚餐保持有水果供应。本学期，膳食部共计接待客人8万余人次，保障主体班学员约400多人次（刷卡就餐）。

3、做好校园的清洁、绿化美化和医疗保健工作

由于学校校园面积比较大，环境清洁要求高，后勤中心继续采取有力措施，把保洁任务分片落实到个人，坚持每天清洁保洁，做到无卫生死角，同时，校园绿化工作采取社会化管理，聘请懂花草管理人员加强对校内苗木、花草、草坪管理，收到很好的效果。半年来，完成了柳心湖改造、省部楼绿化改造。在校园围墙周边、崇信园餐厅周边、停车场等处种植了香樟树、桂花树、菩提树等192株，学校投入资金约43万元。种植养护学员捐赠的纪念大树110棵。另外，认真做好学校的医疗保健工作：医务所门诊职工700多人次、学员300多人次；参与老干、学员外出考察保健工作7批约1000人次，为学校创造一个健康向上、有活力的工作氛围做出了贡献。

4、加强教学中心、会议中心的管理，合理做好教室、报告厅、多功能厅的使用安排

本学期，后勤除了加强对教学中心、会议中心服务员的业务技能培训外，还及时做好资产的登记工作，协助资产管理处做好资产清查登记，保证设施设备的保管和正常使用；加强对低值易耗物品的管理工作；加强对教学中心、会议中心通道、栏杆、门窗、水电设施等检查维护、环境整治及清洁工作；合理调配好教室、报告厅、多功能厅的使用安排，无出现差错。

5、做好各种办班办会接待工作，为学校的创收创佳绩 联络部、行政事务部、客房部等部门，除了做好上半年学校主体班学员的接待工作安排以外，还积极做好外来办班办会的工作。上半年接待厅级班4期、主体班10个、研究生班学员1383人次。接待外来办班办会共55个班次，总人数12577人。上半年预计住宿费收入约322万元，教室及会议中心收入约25万元。在工作中，客房部、行政事务部还不断涌现出各种好人好事，得到学员和来校办班办会人员的好评。

6、做好学校的水电供应保障工作，确保学校用车安全

上半年，动力部改造和新建项目10项；安排落实维修项目10项约5000次；保供电应急措施6次，为学校的各项工作提供了有力的水电供应保障。车队开通了校园观光车，极大方便了教职工的工作和学习，平时合理做好车辆的使用安排，保证安全行驶。半年里，车队共行车约21万公里，职工、学员日常用车多700趟次，长途车服务70多趟次，从未发生过负有责任的交通事故。

二、存在问题

1、职工的总体业务素质有待提高。

2、和相关处室间的协调工作有待加强。

三、下半年的工作计划

1、努力做好迎接学校60周年大庆的各项后勤服务保障工作。

2、完善和补充相关的管理制度。

3、加大对员工的培训力度，提高后勤队伍的整体素质。

4、按照“整体规划，分布实施”的原则，做好校园绿化工作。

5、在继续做好接待主体班工作的同时，积极、主动地做好学校接待外来办班办会的各项工作。2010年7月1日篇三：2012年年后勤上半年工作总结 2012年后勤工作总结

李大庆

一年的工作过马上就要过去了，在过去的一段时间里，整个后勤人员以“争先创优”为思想指导，以节能增效为目标，以保安全、促稳定为中心工作，以进一步提高服务保障为宗旨，强化服务理念，确立岗位意识。全体人员共同努力、辛勤工作，圆满地完成了上半年的各项工作任务，现将完成的主要工作总结如下：

为统一后勤人员的思想，明确人员分工，增强责任意识，强化职责任务，阐明劳动纪律，提高工作效率，针对不同阶段的新任务，本学期共召开三次后勤全体工作人员会议。为增强安全意识，提高责任觉悟，本学期共组织召开两次全校安全工作会议和联合会议。

一、努力加强食品卫生、防疫的安全管理工作。

开学初，根据后勤以往的工作针对食品卫生安全工作常抓不懈的态度，继续坚持了每周一小查，每月全面查的制度，针对食堂、小卖店的进货渠道、台账建立、食品留样、库房管理、卫生管理、食材和食品抽检等制度的执行情况进行督促检查，学校食堂在去年的基础上，今年加大了管理的力度，食堂工作人员能够及时了解和掌握市场的行情，力争在不提高学生就餐费用的前提下，提高学生的伙食水平，现在学校食堂的主、副食价格均略低于或与其它兄弟学校食堂的价格相等，且在数量上基本均略高；按照上级主管部门的要求，对每日三餐的主、副食进行了留样，以备检查和化验用； 在卫生管理上，新增了规范的洗碗槽，做到了对餐具每餐一清洗、一消毒，餐厅和各个工作间的卫生都有专人 负责，做到了每天一清扫，每周一大扫；食堂的主、副食制作符合有关规定的要求，建立和建全的采购物品的台帐，三无产品从没进过食堂的库房，杜绝了饮食中毒现象，在几次迎接了市教育局、食品药品监督管理局的几次检查，都得到了主管科室和部门的一致好评。学校还对学生饮用水定期抽检，并对饮水机定期消毒，有效的遏制了饮用水的安全事故。根据食药局的要求开学初对食堂和小卖店的工作人员集体体检并办理的从业人员的健康证；多次向主管局上报了关于食品卫生自检材料。在卫生防疫工作上，根据时令春、秋两季传染病的高发期，按照规定进行寝室、教学楼的定期消毒工作，班级实行晨检制度，针对灭鼠工作，对校园内和死角投放了大量的鼠药，使卫生防疫工作常抓不懈，在出现血热疫情出现后，组织全校适龄学生和教师分期到海明社区卫生院对全校的师生进行接种疫苗，2012下学期，学校投入大量的资金，重建了了学生的医务室，新生入学以后对全校学生进行了全面的的体检工作，建立了学生的健康档案，上半年未出现任何因管理不善导致的卫生防疫事件，对学校的正常工作开展起到了保驾护航作用。

二、校园周边安全、消防、交通、用电的安全管理。在校园周边安全工作上，学校针对校园内的两家私营企业多次下发通知单，以确保校园安全和正常教学工作的开展，并将这种不安全隐患及时上报给主管部门，下半年在市教育协助之下，对两家企业进行了必要的法律手段，学校有决心和信心在上级主管部门的帮助下，收回属于自己的土地和校园，还学生一份宁静的学习环境。本未出现任何安全事故，但是这两家私营企业的存在仍在时刻的威胁这全校师生安全；

为了将学校变成师生最安全的学习工作场所，学校紧紧把住校门、楼门第一关，设置的专门的安保人员，把学校的技防物防设施进一步的进行维修和改造，使学校的视频监控设施增加到20个点，使学校监控达到了全覆盖无盲区，对学校的门卫室进行维修改造，建立了国建标准的校园警务室，安装明显的标识，对一些闲散人员个犯罪分子起到了一定的震慑作用，除了加强硬件建设的同时，学校还加强了安保人员的安全教育管理和制度建设，对来访人员要求一律登记造册，要求被访人员要与来访人员沟通后方可放行，大大的降低了外来人员对学校造成的不必要威胁，确保了校园的安全。

在消防工作上，全体后勤人员更是慎之又慎，除了定期的消防设施检查外，还设立了校园消防平面图，对个消防通道时刻做好逃生的准备，学校的消防设施大多是进一、二年购进，处于最好的使用状态，学校还定期展开必要的消防教育，让全校师生掌握必要的消防常识，本学期的3月26日针对全国中小学生安全教育日开展一次消防安全演练，在本次活动中既教会了学生的逃生常识，也避免在火灾发生时由于慌乱导致的不必要伤亡。为了避免火灾的发生学校针对安全用电工作进行了大检查，对不安全隐患仅是进行了整改，更换了食堂空气开关一个，为食堂做了接地线，确保大量用电导致的不安全隐患，另外对办公室、班级、寝室用电提出了更高的要求，要求人走电断，坚决杜绝违规用电，办公室、教室和寝室坚决不允许给手机充电，所有的用电设备杜绝长点、长明现象，并对学生寝室的违规用电设备检查并没收，使学校的用电安全工作未出现任

何隐患；在交通安全上学校在每两周的行政例会上都要做必要的宣传教育，要求每位教职员工注意上下班时的交通安全，要求班主任对学生的交通安全做好必要的教育，是每位师生员工能够安安全全上班来，高高兴兴回家去，一年来没有出现师生的交通安全事故，在校办公车辆的管理上，要求司机做好必要的车检工作，坚决杜绝车辆带病上路，尤其是在招生过程中，学校动用大小车辆四辆，历时连三天，行程近千公里，每次出行时都做好司机的安全教育，日行驶里程在200—300公里之间，有时甚至超出400公里。针对这一特殊情况，总务处在保证正常的办公用车的同时，针对安全与保障的问题，坚持每月一次安全教育，坚持出车请示制度、办事合并制度、定期对车辆检查制度。一年来安全行车 4.8万公里，未出现任何安全事故，确保了学校的用车安全。

学校在5月10日迎接了市地震局、市教育局、市人防办的联合参与的防震减灾逃生演练现场会，全校学生严阵以待，以最短的时间完成逃生演练，给到场的各单位领导留下了很深的印象，也在本次现场会上对全校教职员工上了一场生动的防震减灾教育课，为学校的师生生命安全再加一把安全锁，使学校的安全工作在原有的基础在提升一个新的台阶。

三、校园维修、维护和改造工作。

为了确保教学一线的正常教育工作的开展，后勤保证工作我们在有条不紊的进行，由于学校没有进入大的排污管网，排污工作成为了后勤的一项重头戏，今年开春和入冬前，我们对校园内的六眼排污井进行定期的清掏和疏通，在清掏固体脏物时，后勤的全出任、王立不计任何代

价，不怕脏不怕累，自行完成了清掏工作，并定期对污水进行清掏排放，确保了学校正常工作秩序的进行。

在雨季到来之前，针对学校防水老化漏雨情况进行了必要的排查，对教学主楼近三百平米的防水进行维修在雨季来临之前已经完毕，在今年雨水较多的情况之下未出现漏雨现象。在其他的日常维修改造上，继续实行报修和自检两条线，对各部门报修及时进行处理，上半年对各科室、班级、寝室灯具维修百余次，维修桌椅近百套，对楼内板墙维修五次，对上下水也是发现问题及时处理，确保了师生的正常工作和学习生活；供暖前期，对学校的供暖设施进行了全面的排查，维修了寝室、办公室和教室的跑冒滴漏现象，确保了正常的供暖工作的进行，还多次协调供热公司，在供暖期及时的进行供暖做了大量的工作。还为实验室安装了必须的排风设备，确保学生实验课的人身安全不受伤害，而且在夏季到来之前，对各科室、班级、寝室的纱窗进行排查，能维修的维修，必要的进行更换，供暖开始后对全校的窗户进行了排查维修，确保师生有温暖的学习和生活环境。为了保证学校考试需求，增设的考场做了课桌椅的配备，从原八中校区运回100套旧的课桌椅，使每次大型考试都做到了单桌考试，优化了学校的考试环境，确保了考试纪律。

四、校园绿化美化工作。

学校的校园面积较小，可绿化的面积也很少，这对这种特殊性，今年的绿化美化我们进行的是盆栽为主，栽种各种花苗300余株，并有专门人员负责养护，整个盛夏是鲜花盛开欣欣向荣，入秋后为了节省资金，篇四：2015年上半年后勤工作总结

乌市第56小学2015年上半年总务工作总结

时间都去哪了，转眼2015年上半年工作即将结束，作为一名总务主任我始终强调后勤必须是一支合作的团队。在校领导及闫师傅和吴师傅、陆鹏、吐泥沙老师、综治吴科长、保安人员的大力支持下，今年上半年后勤工作顺利完成，小结如下：(一)水电暖工作方面：在吴师傅的鼎力配合下，顺利完成2014-2015年学校供暖工作；解决了一楼部分班级不通电的问题。

（二）保管工作：闫师傅接管保管工作以来能认真、耐心的给广大教师做好服务工作，及时发放纸张、教案本、清扫工具等办公用品。同时本学期初我和保管老师2人完成作业本的发放工作。

（三）固定资产工作：顺利完成学校固定资产网上录入工作。

（四）财务工作：会计能及时领取支票、辛苦批示除基建以外的各种报告。做好财务相关工作。出纳老师顺利完成上半年的收费工作。

（五）基建工程方面：

1、学校大门及暖气管沟的补招标工作；

2、为学校教学楼贴地砖及塑胶运动场工程的审计做前期资料准备；

3、在地下室入口处用不锈钢包暖气管；

4、六年级办公室房顶水泥脱落，安装扣板；

5、维修彩钢板房外挂大理石；

6、维修彩钢板房教室屋顶及室内石膏板加固铁皮；

7、值班室安装隔断。

（六）经费收支工作：严格“一费制”制度，公示收费标准，做好收费工作。这要感谢陆鹏和吐泥沙半年来的辛苦工作。能及时给各口领取支票。为了按时给大家发放工资，交社保等假期多次到校加班工作。

（七）临时工作：

1、安排校工每半个月清洗床单、被褥1次；

2、每学年做好办公室及教室的调整工作。

3、安排保安在山坡上种菜，这样感谢我们的班主任，孩子们送来很多种子

（八）日常维修：我们的孩子损坏公物情况比较严重，日常的维修太多太琐碎在这我就不一一赘述了。作为后勤主任我因为工作原因不得不经常外出，我能严格要求自己，从不利用职务之便无故外出，外出必然调好课，回来及时把课补上。以身作则，严格遵守学校的各项规章制度。按时上、下班，不迟到，不早退，有病有事提前请假。

第五篇：消防部队后勤工作汇报

嘉禾消防大队后勤工作情况汇报

一、当前形势和存在的不足：

1、专项经费未得以保障。2011年《消防工作责任状》要求消防业务经费预算基数增长20%以上，而我大队消防业务经费预算仍为140万元，实际同比未增长。且大队营房建设、装修及车库等附属工程已付暂付款的49万均由大队暂行垫付，未以当地政府及财政等部门为主体解决。

2、所欠外账较多。由于2011年年初预算基数未有同比增长，加之营房建设任务较重，各项经费难以得到保障，以致目前所欠外账达20余万元。

3、固定资产陈旧且管理不够到位。大队新建综合办公楼的宿舍虽已在年前入住，但老办公楼的办公设施、基层中队的生活、娱乐设备仍比较陈旧，加之大队装备技师管理员未取得相应资质，固定资产管理系统未有切实投入使用，对于资产的购置、使用、清查、报废等各个环节的监督制约机制有待改善。

二、对上级部门的意见和建议：

加强对基层财务经办员的业务指导与培训，分享好的建议与做法，以提高业务水平。建议组织到做的规范的大队或是地方单位参观学习，为加强后勤保障工作打下夯实的理论基层。

三、全年后勤工作措施和重点：

1、强力推进财源建设。大力加强汇报协调，邀请地方财政等部门有关领导到兄弟大队考察学习落实消防经费的经验，以扩大财政专项资金保障范围，争取政府支持为根本，攻克难关，破除难落实的瓶颈。此外，今年要积极争取营房、车辆、装备、设施、合同制消防员及“清剿火患战役”补助等项目支出经费，以满足部队建设和各项工作需要。

2、完成营房改造、装备建设任务。继续完善基层中队文化、生活设施建设，对旧营房进行翻新，重点就基层中队电子阅览室、娱乐室、健身房投入建设，老旧设备要进行维修或是更换。继续完成《消防工作责任状》要求，完成消防车辆“三个一”达标任务，现举高消防车已经配备到位。

3、坚持改革创新，加强后勤正规化管理。一是落实经费管理责任制，加强预算管理。将经费、物资和债权债务全部纳入预算管理范畴，科学编制并严格执行预算。二是健全监督制约机制，加强固定资产管理。切实应用资产管理软件，完善资产管理台账，建立健全资产购置、使用、清查、报废等各个环节的监督制约机制。三是要适应财务改革需要，加强财务制度建设。根据总队制订并下发的《湖南省消防部队预算管理规定》，修订固定资产和资金管理及经费使用审批等相关管理规定，切实加大用制度管钱、管物、管事力度，着力解决经费管理流于形式、固定资产管理不够严格和经费开支随意性大等问题，进一步正规财务工作行为和秩序。