第一篇：城镇污水处理提质增效精准攻坚行动总结自评报告
区攻坚办:
新街口街道认真贯彻落实省、市、区以“三消除”“三整治”“三提升”为主要内容的城镇污水处理提质增效精准攻坚“333”行动，现将2020年度“333”行动总结自评报告汇报如下:
一、日常工作推进情况(自评分:70分)
1.在街道党工委、办事处的统一领导下，成立专项工作小组，街道办事处副主任、城市建设管理部部长陈伏海任工作组组长。工作组的主要职责:统筹推进街道“333”行动，根据上级部署和各条口职能，细化分解工作任务;跟踪各项任务完成情况，协调解决或向上反映遇到的矛盾困难;加强联系沟通，收集汇总上报工作进展情况;牵头迎接上级组织的有关检查考核和评估工作。此项工作由街道河长办总牵头，各条口和社区各负其责，密切协作。(自评分:6分)
2.2020年，街道3次召开“333”行动工作推进会，街道书记、主任6次专题调研污水处理体质增效工作。(自评分4分)
3.工作专班每月及时报送工作进展、“小散乱”排水户监管情况。全年，完成了299家“小散乱”排水整治摸排任务。发现问题及时督促店家整改，做到合规排水，依法办证。(自评分:10分)
4.排水许可证办理流程规范，排水户清单完整，及时更新。工作专班持续推动排水许可“应办尽办”，全年督促120户新增用水户及时申办了排水许可。(自评分:10分)
5.每月组织对辖区内重点排水户、“小散乱”排水户进行抽查，台账完整。工作专班抓好对29家重点排水户和2家在建工地的监管，排水许可证均在有效期内，排水管道完整、隔油隔渣设施正常使用与维护情况良好，督促提醒各单位完善规范隔油隔渣设施打捞记录。(自评分:10分)
6.每月区水务局组织对街道排水许可批后监管情况进行抽查，发现问题较少且发现问题都能得到及时整改。妥善解决了沙塘园11号居民小区污水管未接入污水井漫溢路面、如意里2号2楼立管堵塞漫溢阳台、珠江路吴良材眼镜店门前道路下方污水漫溢等具体问题;完成了尖角营4号、大石桥28号、丹凤新寓6幢、大行宫会堂门前等4处地下管网安全隐患排查及整治任务;采取工程措施处理珠江路野马饭店东侧污水管道漫溢;多次协助区水务局等相关部门对长江花园7号管道堵塞现场进行处理。(自评分:20分)
7.河长巡河台账资料完整。全年街道河长巡河130次、社区河长巡河197次、党员志愿者河长巡河380次，河长办人员巡河634次;及时处理河道90余个具体问题。(自评分:10分)
二、年度任务完成情况(自评分:30分)
街道积极配合推进环东大片区的雨、污水管网新建，改造工作;与区水务局及时对接，协助做好居民工作，保证邓府巷19号雨污分流工程顺利展开;同时，工作专班主动加强对辖区内排水户批后监管，2020年街道综合行政检查执法结案4起违规排水问题，均已完成整改领证。(南京名仕宾馆【苏玄排字第20200052】、金二村旅社有限公司【苏玄排字第20200030】、雨熙美容美发合伙企业【苏玄排字第20200122】、孙修道小吃店【苏玄排字第20200263】)。(自评分:30分)
三、加分项(自评分:3分)
新街口街道抓住爱国卫生月、文明创建和长江生态大保护号召的契机，开展了世界水日暨中国水周、在建工地水土保持等20余场宣传活动。工作专班深入社区、小区、居民家庭，宣传近几年内秦淮河北段、珍珠河河道整治取得的成效;深入辖区工地，开展水土保持法规条例的宣传，督促依法进行申报备案。在街道、社区的宣传发动下，德基大厦、苏美达、长江路小学和南师附小等企业学校积极配合工作专班的工作。香铺营社区的银发河长们开展常态化“助力水环境、共创生态城”巡河活动，被江苏省河长办宣传报道。(自评分3分)
根据《南京市玄武区城镇污水处理提质增效“333”行动考核细则》，新街口街道高度重视，主动作为，信息情况报送及时，台账资料齐全规范，活动成效明显。
考评100分，自评100分;加分项5分，自评得分3分。
玄武区人民政府新街口街道办事处
2021年1月14日
第二篇：XX县城镇污水处理提质增效三年行动方案
XX县城镇污水处理提质增效三年行动方案
为贯彻落实《XX省人民政府关于印发XX省污染防治攻坚战三年行动计划（2018—2020年）的通知》（X政〔2018〕XX号）、《XX省住房和城乡建设厅 XX省生态环境厅 XX省发展改革委关于印发城镇污水处理提质增效三年行动方案（2019—2021年）的通知》（X建文〔2019〕XX号）、《XX市人民政府办公室关于印发XX市城镇污水处理提质增效三年行动方案（2019—2021年）的通知》（X政办〔2020〕XX号）等文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院和省、市关于生态环境保护工作部署，坚持“立足民生、攻坚克难，落实责任、强化担当，系统谋划、远近结合，问题导向、突出重点，重在机制、政策引领”的原则，全力攻坚，加快补齐城镇污水收集和处理设施短板，为尽快实现污水管网全覆盖、全收集、全处理目标打下坚实基础，助力打好城市黑臭水体攻坚战和水污染防治攻坚战，不断满足人民群众日益增长的生态环境需要，推动城市高质量发展。（二）主要目标。
通过实施城镇污水处理提质增效三年行动，城区85%以上管网实现雨污分流，基本消除城区易积水点，拆除全部污水合流闸门，污水收集率达到95%以上，污水处理率达到100%，完成黑臭水体整治及截污纳管、排污口整治任务，建成区消除生活污水直排口，实现“长制久清”。二、推进生活污水收集处理设施改造和建设
（一）建立污水管网排查和周期性检测制度。
县住建局负责城区主次干道市政排水管网的排查检测工作，并牵头建立市政排水管网地理信息系统（GIS），实现管网信息化、账册化管理。落实排水管网周期性检测评估制度，建立和完善基于GIS系统的动态更新机制，逐步建立以5—10年为一个排查周期的长效机制和费用保障机制。制定排水管网排查和检测方案，按照设施权属及运行维护职责分工，全面排查污水管网等设施功能状况、错接混接等基本情况及用户接入情况，并将排水管网排查成果纳入GIS系统。对于排查发现的市政无主污水管段或设施，稳步推进确权和权属移交工作。居民小区、公共建筑及企事业单位内部等非市政污水管网排查工作，由设施权属单位及有关主管部门建立排查机制，逐步完成建筑用地红线内管网混接错接排查与改造。（责任单位：县住建局、县房管中心、各有关单位、各办事处）（二）加快推进生活污水收集处理设施改造和建设。
城市建设要科学确定生活污水收集处理设施总体规模和布局，生活污水收集和处理能力要与服务片区人口、经济社会发展、水环境质量改善要求相匹配。污水管网规划建设与城市开发同步推进，明确城中村、老城区、城乡结合部污水管网建设路由、用地和处理设施建设规模，加快设施建设，消除管网空白区。对人口密度过大的区域、城中村等要严格控制人口和企事业单位入驻，避免因排水量激增导致现有污水收集处理设施超负荷。实施管网混错接改造、管网更新、破损修复改造等工程，实施雨污分流，全面提升现有设施效能。城市污水处理厂进水生化需氧量（BOD）浓度低于100mg/L的，要制定“一厂一管”系统化整治方案，明确整治目标和措施。推进污泥处理处置及污水再生利用设施建设。（责任单位：县住建局、市生态环境局XX分局、县自然资源局）（三）补齐生活污水收集处理设施空白区域短板。
开展以城中村、老城区、城乡结合部为重点的污水收集空白区域调查，绘制空白区域图，尽快完善管网系统，消除污水管网服务空白区域，杜绝污水直排。新建城区污水管网建设应与城市开发同步推进，实行雨污分流，并同步实施污水处理设施建设。县住建局、生态环境局要加强监管，严禁污水排入雨水管道或直排水体，严禁企业不达标废水直排管网。对于人口少、相对分散或市政管网未覆盖的地区，因地制宜建设分散污水处理设施。（责任单位：县住建局、市生态环境局XX分局、县自然资源局）（四）全面推进城市建成区排水管网雨污分流。
县住建局要根据排水管网排查和检测评估报告，制定排水管网雨污分流改造、混错接改造、破损管网修复工作计划并组织实施，消除建成区生活污水直排口，全面消除城市黑臭水体。按照海绵城市建设要求，组织居民小区、公共建筑及企事业单位内部等非市政排水管网做好雨污分流改造，并做好与市政排水管网的衔接。（责任单位：县住建局、各有关单位、各办事处）（五）提高污水管网收集效能。
排水工程规划阶段由县自然资源局牵头，组织住建等部门和各办事处联合对规划方案进行会审。排水工程破道及接入市政管网工作由县住建局牵头，竣工验收合格后方可投入使用，并及时纳入城市市政排水管网地理信息系统（GIS）。改造沿河截污管道截流井、混接的雨水及合流制排水口，有效避免地表水进入污水管网系统，同时消减合流制排水口溢流污染。县水利局要加快自备井关闭步伐。地下水位高的地方，积极修复老化破损、错接混接的污水管井，避免地下水入渗和雨水流入。探索实施污水管网互通互联工程，建立城市污水主管网及污水处理厂管网的联通，实现污水处理智能化调配，解决污水处理厂收水不均问题，防止因污水处理厂事故或管网受损造成的灾害。（责任单位：县住建局、县水利局、县自然资源局、各办事处）（六）推进城镇污水处理厂建设和提质改造。
依据城市排水规划和河湖生态环境目标要求，科学确定污水处理设施布局和规模，适度超前，加快推进城镇污水处理厂建设和提质改造，为城市排水设施发展留足余量。按照城镇污泥处理处置减量化、稳定化、无害化、资源化要求，加快污泥处理处置设施建设，鼓励推行污水处理厂污泥干化焚烧和资源化利用新工艺，有效解决污泥安全处置问题，建立完善的、与服务需求相匹配的污泥处理系统。（责任单位：县住建局、市生态环境局XX分局）（七）健全管网建设质量管控机制。
县市场监管局要加强管材市场监管，严厉打击假冒伪劣管材产品。住建局要加强排水设施工程质量监督。建设单位要严格执行工程设计相关标准规范，确保工程质量。各排水管养单位要严格排水管道养护、检测与修复质量的管理。按照质量终身责任制要求，县住建局要强化设计、施工、监理等行业信用体系建设，落实建筑市场主体黑名单制度。（责任单位：县住建局、县市场监督局）三、健全排水管理长效机制
（一）健全污水接入服务和管理制度。
建立健全生活污水应接尽接制度。市政污水管网覆盖范围内的生活污水应当依法规范接入管网，严禁雨污混接错接，严禁小区或单位内部雨污混接或错接到市政排水管网，严禁污水直排。新建居民小区或公共建筑排水未规范接入市政排水管网的，不得交付使用；市政污水管网未覆盖的，应当依法建设污水处理设施达标排放。县市场监管局、卫健委和各办事处负责建立健全“小散乱”规范管理制度，整治沿街经营性单位和个体工商户污水乱排直排，结合市场整顿和经营许可、卫生许可管理建立联合执法监督机制，督促整改到位。建立健全市政管网私搭乱接溯源执法制度。严禁在市政排水管网上私搭乱接，杜绝工业企业通过雨水口、雨水管网违法排污，市生态环境局XX分局要会同相关单位强化溯源追查和执法，建立常态化工作机制。（责任单位：县住建局、县市场监管局、县卫健委、市生态环境局XX分局、各办事处）（二）规范工业企业排水管理。
县产业集聚区要按规定建设污水集中处理设施，对排入市政污水收集设施的工业企业进行全面排查，组织有关部门和单位开展评估，经评估认定污染物不能被城镇污水处理厂有效处理或可能影响城镇污水处理厂出水稳定达标的，要限期退出；经评估可继续接入污水管网的，工业企业应当依法取得排污许可。市生态环境局XX分局负责督促工业企业将排污许可内容、污水接入市政管网的位置、排水方式、主要排放污染物类型等信息向社会公示，接受公众、污水处理厂运行维护单位和相关部门监督。要联合城管、科工、商务等部门建立执法联动机制，加强对接入市政管网的工业企业以及餐饮、洗车等生产经营性单位的监管，依法处罚超排、偷排等违法行为。（责任单位：县产业集聚区管委会、县住建局、县城管局、县科工局、县商务局、市生态环境局XX分局）（三）完善河湖水位与市政排水口协调制度。
县水利局要合理控制河湖水体水位，妥善处理河湖水位与市政排水的关系，防止河湖水倒灌进入市政排水系统。县住建局要加强施工降水或基坑排水排入市政管网的监管，经简易沉淀处理后，可直接排入水体。需排入市政雨水管网的，应纳入污水排入排水管网许可管理，明确排水接口位置和去向，避免排入城镇污水系统，严禁未经处理施工降水或基坑排水排入市政管网。（责任单位：县住建局、县水利局）（四）健全管网专业运行维护管理机制。
县住建局要加强排水管网运行维护管理和安全监督管理；县财政局要按照相关标准定额，及时拨付运维资金。积极推行污水处理厂、管网与河湖水体联动“厂—网—河（湖）”一体化、专业化运行维护，保障污水收集处理设施的系统性和完整性。（责任单位：县住建局、县水利局、县财政局）四、完善激励支持政策
（一）加大资金投入，多渠道筹措资金。
加大财政投入力度，已安排的污水管网建设资金要与三年行动计划相衔接，确保资金投入与三年行动任务相匹配。鼓励金融机构依法依规为污水处理提质增效项目提供融资支持，研究探索规范项目收益权、特许经营权等质押融资担保，营造良好市场环境，吸引社会资本参与设施投资、建设和运营。（责任单位：县财政局、人行XX县支行、县银保监组）（二）规范污水处理费管理。
县住建局要加强污水处理费征收工作，切实提升自备水污水处理费征缴率。县财政局要严格污水处理费的使用和管理，通过政府购买服务方式向提供服务单位支付服务费，充分保障管网、污水处理厂等收集、处理设施运行维护资金。（责任单位：县住建局、县水利局、县财政局）（三）做好生活污水收集处理设施建设工程保障。
城中村、老城区、城乡结合部生活污水收集处理设施建设涉及拆迁、征收和违章建筑拆除的，由辖区办事处负责生活污水收集处理设施的土地及附属物征迁等相关工作。县政务服务和大数据管理局要结合工程建设项目行政审批制度改革，优化生活污水收集处理设施建设项目审批流程，精简审批环节，完善审批体系，压减审批时间，主动服务，限时办结，促进污水处理提质增效项目快速有序推进。（责任单位：县住建局、县发改委、县财政局、县自然资源局、县政务服务和大数据管理局）（四）鼓励公众配合，接受社会监督。
县住建局、市生态环境局XX分局要加强舆论宣传引导，营造和谐建设氛围，借助网站、新媒体、微信公众号等平台，为公众配合创造条件，保障公众知情权。引导公众自觉维护雨水、污水管网等设施，不向水体、雨水口排污，不私搭乱接管网，鼓励公众监督治理成效，发现和反馈问题，鼓励城市生活污水处理厂向公众开放。（责任单位：县住建局、市生态环境局XX分局）五、强化责任落实
（一）加强组织领导。
为保证工作的顺利进展，县政府成立XX县城镇污水提质增效工作领导小组（成员名单见附件），领导小组下设办公室，办公地点设在县住建局，负责牵头做好城镇污水提质增效工作。完善组织领导机制，充分发挥河长、湖长作用，切实强化责任落实。按照本方案要求，因地制宜确定城市生活污水集中收集率、污水处理厂进水生化需氧量（BOD）浓度等工作目标，稳步推进城镇污水处理提质增效工作。根据三年行动目标要求，形成建设和改造等工作任务清单，优化和完善体制机制，落实各项保障措施和安全防范措施，确保城镇污水处理提质增效工作有序推进，取得实效。（二）加快推进项目实施进度。
根据三年行动目标要求，组织编制完成详细的污水处理提质增效实施方案，明确建设和改造等工作任务清单；根据实施方案中项目内容清单，落实责任单位，按轻重缓急的原则确定工作时序，建设期限，建立相关工作机制，明确各项工作的时间节点、质量要求、资金保障等，加快推进项目实施，保证项目建设有序推进。（三）强化督促指导。
县城镇污水提质增效工作领导小组办公室要加强统筹协调，各相关单位要切实履行职责，统筹解决项目实施中的重大问题，通过专题培训、典型示范等方式，强化指导支持。对工作不作为、工作不力的单位要进行通报、约谈。第三篇：2015-2016学年小店镇初级中学“减负提质”自查自评报告
2015-2016学年小店镇初级中学 “减负提质”自
查自评报告
为了全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量，全面提高学生的综合素质和创新能力，一年来，我校坚决贯彻落实省、市、区关于切实减轻中小学生负担的精神。
一、工作思路：
1、成立以校长为组长的减负工作领导小组，切实加强对学生过重课业负担的监控，保证“减负提质”工作的实效性。
2、召开全体教师会议，组织学习教育部领导“减负”工作的讲话和《新乡市教育局关于深化课堂教学改革，减轻学生过重课业负担，全面提高教育教学质量的实施意见》，并展开深入讨论，领会精神实质，在深刻理解“减负提质”深远意义的基础上，认真查实学生课业负担过重的现象，并立即予以纠正。
3、争取在近期与全体教师签订《减轻中学生过重课业负担工作责任书》，将“减负提质”工作落到实处。
4、搞好减负的宣传工作，通过各种方式向社会和学生家长宣传“减负提质”的重要意义，取得社会和家长的理解、支持和监督，形成合力，共同做好减负工作。
5、学校不分重点班、一律平均分配生源，不让家长和学生感到心理上有压力，充分体现了尊重学生和家长。
二、改进方法，提高质量
学生学业成绩评定不要求使用百分制，要求使用等级加鼓励性评语的学业成绩评价制度。以校本教研为抓手，实行教师集体备课制度，重视和加强课堂教学研究，健全教学常规，优化教学设计和教学过程，切实提高课堂教学质量和效率。
教师依法执教，廉洁从教，为人师表。全体教师形成科学的教育观、树立正确的人生观和价值观。
以“三生教育”为切入点，引导学生树立正确的生命观、生存观和生活观，尊重师生人格，激发学生自我教育、自我服务、自我发展、自我完善的内在需求，引导学生实现人生价值和社会价值。
三、严格管理，务求实效
严格遵守双休日、法定节假日、寒暑假放假的规定。不在双休日、法定节假日、寒暑假组织学生开展任何形式的教学活动。
严格控制中学生课外作业量。布置实践型、调查型等个性化、开放性作业，培养学生的实践能力和创新精神。不布置重复性、惩罚性作业。教师及时向学生反馈作业情况，课外基本实现“零作业”。
全面落实课程设置方案，开齐课程、开足各学科课时，并优先保证体育（与健康）课时，每周3节。在上好体育（与健康）课、按课程标准完成体育教学任务的基础上，开展好广播体操、眼保健操、跑步等活动，保证学生每天有1小时的集体体育锻炼时间。教师不赶超或拖延教学进度、随意增加教学内容、随意提高教学难度及要求，不侵占学生课间休息、锻炼和活动时间，每学期举行一次期中考、一次期末考，九年级适当增加测试。
按规定发放七至九年级学生的免费教科书和语文、数学、英语、物理、化学、生物6个学科的免费练习册。
七、八年级学生，不再统一征订和使用其他教辅材料；九年级学生，按照学生自愿的原则，由学校在省公布的中小学用书目录中帮助学生选用一套非免费的教辅材料。
三、具体措施：
1、规范办学，总量控制
（1）、严格执行国家教育课程计划和省市区新课改精神，不随意增减课程和课时。能专职的学科尽量专职，如通用技术、研究性学习安排专人通过培训上岗。学校想方设计开足开好体育、美术、音乐等课程，严禁利用这些课时补习其他文化课。
（2）、严格控制学生在校活动时间总量。学校和教师不得早于7：50组织学生上课。保证学生每日有8小时以上的睡眠。学校尽量安排好学生的课余生活，给学生自由活动的时间，在学生自由活动时间向学生开放图书室、阅览室、电脑房、体育设施等。
（3）学校要想方设法，结合实施地方课程和学校课程，组织学生参加综合实践活动。要尽可能多的开发课程资源，给学生提供多种选择机会，让学生选择自己感兴趣的领域学习。学校严禁利用综合实践活动课的时间给学生补习文化课。
2、加强教师队伍建设，加强教学控制管理
（1）加强教师队伍，提高教师的综合教学能力。要研究有效的课堂，提高课堂教学效益，确保“减负”不减教学质量。
（2）加强教学控制管理，深化教学研究。优化教学过程，努力提高课堂教学质量和效率，深入开展“有效课堂教学研究”，把提高质量的重点放在课堂上，充分调动学生的学习积极性，让学生动起来，让课堂活起来，使效果好起来。发挥多媒体辅助教学的强大优势，优化教学手段，增强教学的形象性、直观性、生动性、趣味性。实施主体性教育，探索创新教育，培养学生的主体意识和创新精神。积极推广心理咨询，开展心理健康教育，减轻学生的心理负担。
（3）学校减负工作领导小组对减负措施的落实情况进行检查，每天学校行政领导和值日老师对各班“减负提质”情况进行检查并作好记录。（4）在检查中若发现有违反规定的，通过发整改通知书、与教师座谈会等形式予以及时整改，并逐步建立学生课业负担听证制度，确保“减负提质”工作落到实处。
（5）学校将把“减负”工作作为教师考核的重要内容，违反规定的教师在评优等活动中实行一票否决，并与目标奖发放挂钩。
3、精讲精练，切实减负
（1）要求教师认真备课，备新课标，备新教材，备教学方法，备学习方法。在上课时，做到精讲精练。
(2)教师实行集体备课制。分工负责，集体备课，资源共享，备精每一堂课，优化教学设计和课堂教学过程，减轻教师负担。
（3）严格控制学生课外作业量。每天课外作业量不超过1小时。不布置机械重复和大量抄写的作业，严禁用增加作业量的方式惩罚学生。要切实加强作业管理，提高训练质效，作业做到“四精四必”，即“精选、精编、精批、精讲”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。
4、少考严控，遵循意愿
（1）、严格控制考试次数和科目。每期只进行期末考试(试卷原则上只供教师分析学情，不排名)外，课程以平时考查为主。做好《学生综合素质评价表》，全面反映学生学期发展情况，使之符合“减负提质”要求。
（2）、严格控制学科竞赛，经教育部和市、区批准的竞赛，也须遵循学生自愿参加的原则，不强行学生参加。
（3）、严格控制教辅资料。学校或教师不向学生发放未经上级审定和批准的任何书籍、教辅材料，对专题、选修课教育资料也要慎重订购，尽可能减轻学生经济负担。
5、利用资源，做好宣传
（1）利用学校、社会教育资源，如实验室、图书阅览室、微机室、多媒体室、美术室、音乐室等广泛开展科技、文体、艺术、班队活动和社会实践活动，让学生轻松愉快地学习，主动和谐地发展，培养学生的综合素质和实践能力。
（2）利用家长会、校讯通等多种形式，向学生家长乃至社会，宣讲素质教育观、全面发展观，引导社会各界，特别是家长转变唯分数是人才的旧观念，用全面质量观评价学校、教师和学生。
四、认真督查，严格问责 签订目标责任书。
设立师生意见箱，并在集会时作解答。
小店镇初级中学
2016年6月
第四篇：某某煤矿党总支关于基层党组织建设年自评结果自评报告及分类定级情况总结
****党总支
基层组织建设年自评结果、分类定级自查报告
根据**党发[2012]32号文件，《关于**煤业公司在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的精神指示，**二矿党总支为切实做好本党总支建设年的各项工作，总支书记带领各层领导班子精心部署、认真实施，全面开展自查、自评，重点以查找问题所在、分析原因形成、总结经验教训、制定整改方案为手段，以实现将基层党组织朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面推进矿区科学发展。
****党总支根据《****集团基层党组织分类定级参考标准》，根据自身实际情况，仔细分解条目，结合群众意见，认真开展自查自评工作，现将该总支建设年自评结果和分类定级情况汇报如下：
一、党总支基本情况
****党总支下设5个基层党支部，即机关党支部、掘进队党支部、机电科党支部、运输队党支部、通防队党支部，共有党员**人，其中正式党员**人，预备党员**人，全部为在岗党员。
截止2012年5月份以来，在**发电集团和**煤业公司的正确领导下，****各级党组织坚持以科学发展观为指导，以把党的政治优势转化为企业核心竞争力为目标，努力把党总支政治核心作用体现到煤业公司发展战略谋划和****安全生产组织实施的保证监督上，把党支部战斗堡垒作用体现到组织带领党员和职工队伍完成安全生产任务上，把党员先锋模范作用体现到立足岗位、带头创造一流工作业绩上，把宣传思想工作作用体现到凝心聚力促进科学发展、安全发展、跨越发展、和谐发展上，把企业文化建设作用体现到兴矿建队育人、提升企业软实力上，把群团组织作用体现到充分调动职工群众积极性上，为实现**煤业公司“三步走”发展战略目标和完成****安全生产目标任务提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
二、分类定级自评结果
（一）强素质、抓作风、促廉洁，切实发挥党组织各项职责。（满分10分，自评9.6分）
该总支组织健全，人员机构合理，以建设学习型党组织、学习型党员为契机，突出各级领导班子这个重点，充分借助中心组学习、班子民主生活会、干部会议、组织理论自学活动等多种形式，强化党的最新理论成果的学习教育。注重提高科学理论的内化力，通过开展兴起学习贯彻科学发展观、迈好跨越发展第三步等系列活动，提高理论教育的实效，增强了各级领导班子的危机意识、发展意识、机遇意识。从公司实际和**二矿从基本建设转向生产矿井的新实践出发，按照科学发展观的要求，解放思想、开拓思路、直面困难、求实创新，形成了提高认识、统一思想、凝聚力量、抢抓机遇的共识，认真贯彻**煤业有限公司提出的三步走发展战略，进一步确立了打造千万吨级的大型煤炭生产基地的战略，确立了“当年实现达产、次年提升水平、三年完成技改”发展原则，使**二矿的发展思路更加清晰。同时，高起点谋划企业发展战略，启动**二矿***万吨技术改造的发展规划，为企业可持续发展、科学发展从战略定位、发展方向和工作方案上提供支撑。
从规范决策程序、堵塞管理漏洞、防范控制风险、提高管理效能等方面入手，切实贯彻执行《****公司党风廉政建设“十不准”》初步形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。强化廉洁教育，积极贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在矿区营造了浓厚的学廉、说廉、倡廉、促廉的氛围。
（二）确定基本工作思路及制度，坚决执行信心不动摇。（满分25分，自评24.5）
在认真落实党建工作目标、标准、激励、责任体系的基础上，坚持突出重点、整体推进。牢牢把握公司全力向千万吨级大型现代化煤炭生产基地迈进的难得机遇，以具体工作实践为抓手，立足**二矿转型的实际，精心组织，周密安排，扎实推进，探索创新，顺利完成了**二矿竣工验收工作、圆满完成了原煤生产任务，完成了**二矿由基本建设转向生产矿井的任务，取得了明显效果。突出建设“五好班子”目标，在二矿管理层深入开展“提高执行力、提升发展力、增强和谐力”作风建设活动，着力解决各级管理人员思想认识、工作落实、能力素质、党性修养上“四不到位”的问题，切实提高了管理人员的忧患意识、责任意识、机遇意识和进取意识。
修订完善《**二矿管理制度汇编》，党组织各项工作制度落实到位，制定中层管理人员相应的日常考核办法，严格考核和日常管理，将考核结果与干部的选拔、薪酬和奖惩挂钩，增强了考核的针对性、有效性和可操作性，建立健全了以思想品德为基础，以绩效目标为核心，以创新能力为重点的管理人员业绩考核评价体系。积极贯彻上级要求，将公司已经开展的创先争优活动深化拓展为以争创“五好”党支部，争做“六好”党员为主要内容的创先争优活动，坚持宣传舆论发动、督导检查促动、典型示范带动、严格考核推动的工作方法，坚持党建带工建、带团建创先争优，把握集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项重点工作，把创先争优活动与安全生产相结合、与提升水平相结合、与强化管理相结合、与和谐矿区相结合，通过深入开展民主评议、经验交流、学习考察等活动，为**二矿党建工作创新发展添注了不竭动力。同时，制定并实施《**二矿党总支2011、2012党建工作计划》，坚持党群工作一体化考评管理，进一步促进了党组织和党员的“三个作用”的发挥。
（三）完善各项机制，保障党建工作丰富多彩。（满分15分，自评14.5分）
**二矿党总支严格要求矿属各支部按照红旗党支部标准，遵从“组织活动经常化、制度建设系统化、阵地建设准备化、台账资料规范化、电教设备现代化”的要求，使各支部各项制度趋于完善。坚持把思想性、知识性、趣味性统一起来，组织职工群众开展丰富多彩的演、展、赛活动，尤其是参加以庆祝建党90周年唱红歌等系列活动，声势大、效果好，充分展示了矿区职工的精神风貌。积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。定期更换以安全宣传为内容的牌板，借助电子屏、广播站等载体丰富宣传手段，增强宣传效果。
（四）提高工作业绩，促进矿区全面发展。（满分35分，自评34.5分）
全矿的思想政治工作牢牢把握发展第一要务，依靠教育和文化“软实力”，引领广大职工落实改革发展“硬任务”。用形势任务教育人，增强了干事创业的坚定信心。在面对发展机遇、挑战并存的形势下，**二矿各党支部采取编印宣传信息、矿务公开、集中教育等多种形式，广泛宣讲，深入教育，层层动员，引导广大职工认识矿情，分析形势，明确任务，直面困难，坚定信念，把思想和行动统一到矿班子的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到由基本建设转向生产矿井上来，在全矿形成共度难关、共谋发展的思想共识，保证了各项工作目标的顺利实现。
用团队精神凝聚人，形成了干事创业的工作合力。坚持正确舆论导向，大力弘扬精诚协作、拼搏进取的团队精神，2011年至今相继安排了一系列促进**二矿安全生产、实现正轨循环、促进开采环境复杂工作面的走向正常、确保全年生产任务的劳动竞赛活动，有力地督促了**二矿的各项工作进程。用示范行动带动人，激发了干事创业的拼搏斗志。面对**二矿地质构造复杂的困难与压力，二矿各级干部借助开展深入学习实践科学发展观、创先争优等活动，把转变作风作为创新思路、开拓工作、务求实效的关键环节，特别是班子成员坚持下井带班作业，深入现场，真抓实干，靠身先士卒的人格力量感染群众，较好地发挥了思想政治工作的感召力，形成了同心同德渡难关、万众一心谋发展的合力。用企业文化塑造人，提升了干事创业的思想境界。从深化企业文化认识，打造富有**特色企业文化的实际出发，初拟了《**二矿企业文化建设纲要》。把安全文化建设作为企业文化建设的突破口，通过建塑安全工作理念、在联廊形成安全文化长廊、在厂区设置企业文化标语、开展安全签名活动等多种形式，大力开展安全文化建设，并推行精细化管理，严格宣贯员工行为规范，促进了管理文化内化于心、固化于制、外化于行；同时加大宣传工作力度，灵活运用各类宣传载体，提高二矿的知名度和美誉度。
结合创建生态型矿井的目标，不断加大矿区环境绿化、净化、亮化、硬化、美化和矿井安全质量标准化工作力度，做到地面生活环境温馨化、花园化，井下作业环境标准化、人性化。
**二矿各级党组织始终注意加强对工会、共青团等群众组织的领导，从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上保护，把全心全意依靠职工群众办矿的方针落到了实处。不断深化矿务公开，加强民主管理，从党建宣传、生产计划、月度考核、评优选先等每月都予以公开，职工的知情权、参与权、监督权得到有效保证和维护。矿各级群团组织紧紧围绕二矿中心工作，扎实开展安康杯、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、安全监督检查等各项建功立业活动，激发了广大职工学技术、创业绩的积极性。涌现出一批又一批知识型、技能型、奉献型职工。在夯实基础管理上措施得力。认真落实**煤业公司关于“五好班组”标准化建设的工作部署，不断健全管理制度，细化目标措施，量化考核标准，强化基础管理，班组建设进一步加强；召开班组标准化建设推进会，总结交流经验。
（五）群众满意度高，激励各项工作更进一步。（满分15分，自评14.6分）
**二矿各党支部以“切实加强基层组织建设、密切党群关系、充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用”为切入点，通过民主生活会和民主评议会，党员测评率均达到100%。并以“党员示范岗”“党员是示范区”“党员亮身份”等活动为载体，增强党员服务意识，提高党员工作效率，形成以党员带非党员、先进带后进的良好局面。
综上所述，**二矿党总支基层组织建设年自评结果为97.7分，达到分类一级标准。
**二矿党建专责 **
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