第一篇：行业事务所党支部总结
一、目前我单位党建基本情况和存在的问题：
党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向。我们所在的行业，按照上级党组织的部署，陆续组织开展了学习党的十八大、十九大精神、诚信建设年活动、党的群众路线教育实践和“两学一做”等活动，基层党组织建设水平得到了显著提升，全体党员的事业心和责任感明显增强。下面向领导汇报一下我单位党建工作的亮点：
（一）以党建工作引领事务所管理，党建工作与事务所经营管理同频共振、互融共进
近年来，事务所坚持把党支部作为事务所的领导核心，把党员队伍作为事务所建设的骨干力量，把党建工作作为事务所发展的政治保证。我支部提出坚持政治学习与业务学习相结合、分散学习与集中学习相结合的模式，使党的领导和事务所发展相得益彰、相互促进，打破了“行政管理”和“党建工作”两张皮的传统局面，实现了“党政一体化”，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
我们的党建工作既有传承，又有创新。2011年至2017年，连续6年获得了山东省和滨州市“先进会计师事务所党组织”、“社会组织党建工作示范点”等荣誉，是全省行业的典范。与此同时，集团业务发展态势良好，其中，黄河会计师事务所和黄河信项目管理公司是全省行业的排头兵。
（二）多渠道拓展学习，引导党员发挥先锋模范作用，彰显党性本色
我支部把党的十八大、十九大精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容，做好培训。针对从业人员外勤作业时间长、行业信息化建设有一定基础的特点，采取小型、业余、分散的方式灵活开展学习。引导党员充分利用中国共产党新闻网“两学一做”学习教育专栏、党员qq群、微信群、“渤海先锋微官网”微信公众号、“灯塔-党建在线”等开展自学，加强对党员自学的辅导。
运用“走出去、请进来”等方式开展党建工作。我支部从滨州市委党校、滨州学院聘请党务专家讲党课。党课内容贴近党员、贴近实际，不搞照本宣科，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑解惑，具有很强的吸引力和感染力。
近3年，事务所党支部共组织开展理论学习研讨会9次，专题考察调研5次，参加各类政治培训30人次，撰写心得体会78篇，多名同志荣获全省、全市行业“先进共产党员”、“先进党务工作者”称号。
（三）目前面临的问题
在发展同时，我们也存在一些突出问题，主要体现在党员关系的理顺方面。随着老员工退休和人员流动等情况，我们支部出现了组织关系在人不在、人在组织关系不在的问题。例如：我们单位一部分年轻党员和退伍军人，原单位党组织根据户籍地址将组织关系统一开出后，其中一部分因户口、档案、划片等原因，至今党组织关系和劳动关系不在一起；
还有一些离职的员工，辞职很多年后，党员关系仍在原单位，没有办理任何转接手续。随之而来的是针对以上党员开会难、组织活动难、收缴党费难等一系列问题。
针对以上情况，我们建议：
1、健全制度，使党员接转管理“有章可循”，确保党员在转入（出）前、中、后管理不断档、不空档。
2、完善机制，实行党员信息网络管理制度，提高党员组织关系转接的效率。
二、围绕新时代的历史使命，持之以恒地提升基层党组织组织力：
作为两新组织，我支部积极极探索非公有制经济组织党建工作机制，创建党、政、工、团、妇“五位一体联动模式”，大力推进了事务所全面建设。
（一）大胆创新，开创两新组织党建工作新局面
在中介组织中，注册会计师、注册造价师、注册评估师对经济工作进行审计、鉴证等服务，很接地气，为经济建设建言献策。作为滨州市的行业领军，我们大胆实践，勇于创新，带头先后建立了“滨州市会计师事务所联谊会”和“滨州市工程建设标准造价协会”，并担任会长单位。
通过建立联谊会和协会，广大会员主动签订了《协会自律公约》和《自律承诺书》，逐步完善了滨州的行业自律体系和奖惩体系。同时，通过不断的学习和交流，大家也针对工作中存在的困难和问题，进行深入调查研究，认真加以解决。
此举发挥了统一战线的聚集功能、磁铁效应,最大范围地把方方面面的力量集聚起来,最大限度地把各种积极因素调动起来，让新社会阶层代表人士感到有归属感、责任感和荣誉感。这对增强党组织战斗力，规范行业行为，提高行业形象有相当大的推进作用，也为我们建设生态、美丽、幸福新滨州，实现中华民族伟大复兴“中国梦”贡献力量。
（二）主动投身社会公益服务，积极助力贫困大学生和特殊家庭
切实履行社会责任，积极参加公益事业，关心关爱特殊儿童群体连续十年,每年五月份定期参加滨州市特殊教育学校的爱心捐赠活动，捐助现金逾万元，为特殊儿童送去铜版纸、学习用具和生活用品，助力特殊儿童健康成长。
2016年、2017年共向滨州学院提供助学捐款二十万元，在他们的关键成长阶段提供支持和关爱，为贫困学子铺起了希望的求学之路；
对感动滨州的沾化丁新忠和张金凤夫妇常年走访和捐助，资助现金两万元，并为其孩子送去电脑等学习用品。
（三）创新工作载体，切实增强工作活力实效
先后组织党员们重走了韶山、井冈山、西柏坡等红色革命教育基地；
定期组织全体员工外出旅游，放松身心；
每年组织元旦联欢晚会、运动会、红歌大赛、摄影大赛和拓展训练，各项活动开展得有声有色，富有生机，充满活力，充分展现了新时代两新组织的新风采和新形象。
第二篇：记事务所党支部五四青年节活动
登山·环保·思想交流
——记事务所党支部五四青年节活动
青年节是“五四运动”的璀璨果实，为了弘扬“五四精神”，让我们的青年党员、入党积极分子过一个别开生面的五四青年节，我们事务所党支部组织全体党员、入党积极分子、优秀青年开展了一场以“登山·环保·思想交流”为主题的青年节活动。
下午4：00，我们准时集合在亚公顶森林公园停车场，简短的交待过了注意事项之后，我们便向着亚公顶进发了。一路上大家谈笑风生心情十分愉快，时而讲一个笑话，时而来一个幽默故事，时而出一个脑筋急转弯„„，不知不觉中我们已经登上了亚公顶第一陡峰——阿婆顶（客家话说法）。此时，队伍中已有人气喘吁吁了，汗水也湿透了我们的衣衫，但这丝毫没有影响我们继续向前的勇气，于是我们搞了个登顶比赛来鼓励大家，这样一来，大家你追我赶的相继登上了顶峰。一路上大家相互帮助、相互鼓励，充分体现出了我们事务所党支部这个大家庭的深厚情谊，增强了团队意识，在这种浓厚的氛围中我们的先锋梯队、党员家属、特邀嘉宾——制造二部副部长张大鹏同志首个登顶，在榜样的激励下，大家都顺利的成功登顶。
经过短暂的休息、拍照留影后，活动转向第二篇章——美化亚公顶。大家领取事先准备好的手套及垃圾袋后便迅速向下山路边的垃圾展开攻势，边走边捡。瞧！他们还比起赛来了呢！大大小小的垃圾污染了美好的环境，还是要提倡“惠阳是我家，美化靠大家”，我们一定要尽最大努力保护我们的家园。大家行进到半山腰，碰到了应邀赶来加入我们此次活动的常副总经和事务所党支部李书记，有了新鲜血液的加入，我们的干劲儿更足了。随着手中的垃圾袋越来越鼓，我们经过的地方变得清洁起来，虽然体力上付出的是辛勤的汗水，然而心灵上收获的却是环保理念的洗礼。我们的环保活动不但得到路人们的一致好评，同时也感染了一批又一批的登山者，纷纷表示要倡导绿色登山理念，愿为美化亚公顶而共同努力！随着一袋袋的垃圾集中放置到停车场的垃圾箱中，我们的环保活动宣告顺利结束！
活动结束后，我们愉快的进行了聚餐，简单的用过餐之后，大家围坐在桌前展开了思想交流和讨论活动。在支部成员的带动下，大家畅所欲言、各抒己见，整个交流活动沉浸在民主、自由与和谐的氛围当中。
李书记：
常副总经理发言：民主集中是中国共产党永葆生机的法宝，是推进正确决策的有力武器，我们应该创造一个言者无罪的民主环境、广开言路、文革、遵义会议、四度赤水„„
最后，本次登山·环保·思想交流为主题的青年节活动在愉快的气氛中结束了。此次活动给大家留下了深刻印象，不仅使这个五·四青年节过的十分有意义，同时也使平日里各自埋头工作的同事们增进了感情，加强了思想上的交流，为更好的开展工作奠定了基础。
第三篇：事务所实习总结
实习总结
这一个月的实习生活，总的来说很难忘。第一次真正的去一个会计师事务所实习，所里可以说是一个对专业知识要求很高的地方，对于只有书本知识的学生，对于很多实际操作的东西是陌生和慌张的。在真正实习之前，我自己又把注会审计课本温习了一遍，努力让自己尽快赶上所里的步骤。
我一直跟着事务所的高老师做事情。我很佩服她，佩服她之前考注册会计师时的聪明与坚持，佩服她的处事能力，也佩服她那超强的专业胜任能力。在实习的那段时间，高老师一直都很照顾我。每次我问她问题，她都不厌其烦地耐心讲解。因为是第一次接触到审计这个东西，也因为是实施了审计程序就要直接形成工作底稿，所以我都不敢贸然下定论，每次我都要先去问问高老师，征求一下她的意见。每次问她，她都会停下她手中的工作，仔细地跟我一起分析。
整个实习过程中，还是接触到了很多东西。体会最深的一点就是：自己的专业知识还是很欠缺，只希望有一个人把我置于某个高度，我就能做的更好，学的也更好。
我实习的第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上司实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底规范与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。
第二个感悟是实习不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与办公室里的上司前辈们保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引客户，留住客户，内资所的一些工作程序存在着不太规范的情况。比如信函的发放上，规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的，但内资所为了节约成本会让被审计单位自己完成函证。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存。
第四篇：台州市会计师事务所行业自律公约
台州市会计师事务所行业自律公约
（2004年10月27日签订，2005年11月3日修订，2006年1月11日补充修订，2007年3月2日第三次修订）
第一章总则
第一条为了进一步规范注册会计师执行独立审计业务，保证执业质量，明确业务收费标准，遵守职业道德，维护注册会计师行业的正常秩序，为台州经济建设服务，经全体签约所一致同意，制定本自律公约。
第二条本自律公约所称的保证金，是指各会计师事务所（以下简称事务所）为了保证履行本公约而自愿交入的保证金。
第三条本自律公约对全部签约所在台州境内执业的下述行为均具有约束力。
第二章业务收费
第四条 为了进一步明确业务收费标准，更好地执行省物价局 {浙价服〈2005〉345号}文件（以下简称省定标准），台州市各签约会计师事务所就有关业务收费问题约定如下：
（一）会计报表审计收费
1、会计报表审计（包括企业工商年检、企业信用等级评定、企业资质评审、事业法人登记审计等，不包括社会团体审计），按审前资产总额和省定标准（基准价，下同）计算的审计费用执行以下标准：
按审前资产总额和省定基准价计算的收费额约定最低执行标准
1.2万元以内的按基准价执行,不得下浮收。
1.2—3万元的可以按基准价下浮15%，下浮后低于1.2万元的按1.2万元收。3—5万元的可以按基准价下浮20%，下浮后低于2.55万元的按2.55万元收。5—8万元的可以按基准价下浮30%，下浮后低于4万元的按4万元收。8—12万元的可以按基准价下浮40%，下浮后低于5.6万元的按5.6万元收。12万元以上的在不低于7.2万元的前提下,自行协商确定。
2、中期会计报表审计：（1）如委托单位资产负债表年初数已经本会计师事务所或其他事务所审计的，第一次中期会计报表审计费用按
（一）、1点执行后可再下浮30%；第二次及以后的中期会计报表审计费用按
（一）、1点执行后可再下浮40%。（2）如委托单位资产负债表年初数未经会计师事务所审计，第一次中期会计报表审计费用按
（一）、1点标准执行，不得再下浮；第二次及以后的中期会计报表审计费用按
（一）、1点执行后可再下浮30%。
已进行中期审计的年报审计（不管是一次还是多次）年报审计费用按
（一）、1点标准执行后可再下浮30%。
3、厂长（经理）和行事单位负责人离任审计，审计费用按审计期间的每年年末审前资产总额和任期末资产总额分别逐年（或逐期）按省定标准累计计算并执行
（一）、1点标准。
4、企业合并、清算审计，审计费用按合并、清算日的审前资产总额和省定标准上浮20%计算收取,不再执行(一)、1点。
5、合并会计报表审计，按合并前母公司编制的审前合并会计报表资产总额和省定标准计算的审计费用为基数，再加收每个子公司5%，并执行
（一）、1点标准。如果子公司需单独出具审计报告，子公司审计费用按
（一）、1点标准执行，母公司不再加收5%。
汇总会计报表审计（指单独建帐核算的分公司，以营业执照为准），按汇总后会计报表审前资产总额和省定标准计算的审计费用为基数，再加收每个分公司5%，并按
（一）、1点标准执行。
合并、汇总会计报表审计发生在中期的，按
（一）、2点规定执行。
（二）验资收费
1、一次性出资设立验资（包括事业法人、不包括社团单位），验资收费执行以下标准： 0.5万元以下的按基准价收费,不得下浮。
0.51万元的可以按基准价下浮10%，下浮后低于0.5万元的按0.5万元收。1—2万元的可以按基准价下浮15%，下浮后低于0.9万元的按0.9万元收。2—3万元的可以按基准价下浮20%，下浮后低于1.7万元的1.7万元收。3—4万元的可以按基准价下浮25%，下浮后低于2.4万元的2.4万元收。4—6万元的可以按基准价下浮30%，下浮后低于3万元的3万元收。6—8万元的可以按基准价下浮35%，下浮后低于4.2万元的4.2万元收。8—10万元的可以按基准价下浮40%，下浮后低于5.2万元的5.2万元收。10万元以上的在不低于6万元的前提下,可自行协商收。
2、分次出资的设立验资，第一次验资费用按验证资本额乘以省定标准并按
（二）、1点标准执行。第二次开始按累计验证注册资本额和设立验资收费标准计算并按
（二）、1点标准执行。
3、变更验资按省定标准，即按注册资本变更后同档验资收费标准提高40%收取，并按
（二）、1点标准执行。
（三）其他相关事项
1、公开竞标的业务，不管业务约定收费和实际收费额多少，均按中标审计费用为依据，中标审计费用少于约定最低收费额的，视同少收费论处。
2、7月1日至检查日期间发生的二次及二次以上收费（不包括预收费用），应通过银行转帐结算，未通过银行转帐结算而收取现金的，视同少收费论处。
3、自出具报告书之日起满12个月全部或部分未收取的审计验资费用，事务所应当提供不能收取的证据（如该单位已注销，法定代表人外逃等）或者说明不能收取的理由，由签约所主作会计师联席会议决定是否属于少收费。
4、检查时发现空号、缺号的，每只罚款5000元（固定金额）。
5、前述的收费基数为审前报表资产总额。但当客户为了降低收费，故意提供虚报会计报表（故意将往来帐款抵销，造成帐表不符），事务所应按照审后资产总额和省定（市定）标准收费。否则视为少收费论处。
事务所人员为了降低收费，故意指导客户编制虚假会计报表，一经查实，除了审后、审前收费差异按少收费论处外，提请省注协征惩戒委员会对该行为进行处理。
6、因计算收费基数的尾数差异导致最低收费额与实际收费额存在差异的，其差异额度在下列范围内的，免予处罚：
最低收费额在10000元以下的，差异额在50元内的；
最低收费额在10000元至30000元之间的，差异额在100元内；
最低收费额在30000元以上的，差异额在500元内。
第五条如违反上述约定少收费的，违约事务所应支付该项目少收费部分10倍的违约金，作为对其他各所的违约补偿。
第三章 保证金制度
第六条为提高执行自律公约的自觉性，保证公约的顺利实施，决定建立保证金制度。
第七条各所应按上年验资审计业务收入（不包括基建审计、资产评估、咨询、代理记帐等）的2%计缴保证金，计算到千元，千元以下四舍五入，每年循环调整一次，多退少补。
第八条保证金汇入台州市注协银行帐户，由台州市注协代为管理。各所收费情况
检查后，应支付违约金的，由台州市注协直接从该所存入的保证金中扣付。被扣付事务所应在接到台州市注协扣付通知后10天内汇款至注协，补足保证金。
第九条违约事务所应付的违约金，不受保证金的限制。缴付的保证金不足以支付赔款金额时，不足部分应在10天内补足；到规定期限内未补足的，应加收应付款项每日千分之二的滞纳金，并提请省、市注协查处。但最高违约金不超过保证金的3倍，超过3倍时另作专案处理。
第四章 制止回扣行为
第十条各事务所在承接上述业务时不得给予政府有关权利部门及其工作人员以回扣，以垄断、招揽业务；不得给客户及中间介绍人回扣以承接业务，影响其他事务所正常执业。
第十一条回扣行为指以协审费、劳务费、咨询费、服务费、顾问费、赞助费等名义，以货币或实物等方式支付给政府有关部门及其工作人员，或替其报销有关费用、开支，由政府部门的财务、工会或其直接管辖的下属机构或个人收取，以达到争夺、垄断、指定业务目的的行为；以及以上述方式支付给客户及其工作人员以达到承接业务目的行为。
第五章监督核查及处理
第十二条为保证各事务所切实履行承诺，每年对本约定事项应进行一次全面核查。全面核查由当期召集人召集，由各所派员组成检查组，并邀请台州市注协派员参加。对违约行为直接向台州市注协署名举报，由市注协组织其他事务所人员对其进行检查。
第十三条为了避免同城事务所之间的矛盾激化，检查小组成员应尽量避开同城事务所人员查同城事务所，也不得相互对口检查。
第十四条核查时尚未收取的业务收费款项，由下一年跟踪核查。
第十五条违约所支付的违约金，按照缴付保证金份额比例分配给各签约所（自己支付出的违约金不参加分配）。
第十六条在收费情况检查前的预备会议上，如有关事务所作自查并向各签约所说明少收费的项目及原因的，经与会代表三分之二以上认可，则按少收费金额的2倍计付违约金。
第十七条对于收费和支付回扣的检查，应审计各所的会计帐簿及凭证。如违反上述约定发生支付回扣以争夺、垄断、指定业务的，处以回扣总额十倍的违约金，作为对其他各所的违约补偿，并由其他事务所视具体情况决定是否提请省、市注协查处。
第十八条自律公约的订立、修订、执行情况核查和违约处罚的认定，均通过签约所主任会计师联席会议的形式，会议的召集人由各主任会计师轮流提任，每期一年（公历）。召集人的职责：
㈠主持联席会议；
㈡收集公约执行的情况和意见；
㈢执行已经认定的违规处罚；
㈣有关自律公约的其他工作。
第十九条核查的时间安排定在每年8月份，检查期间为上的7月1日至当的6月30日。
第二十条对核查发现查有实据的问题，允许被查方提供书面意见，但是否违背本协议内容，应经其他事务所代表在市注协主持下抽查表决确认。经与会代表三分之二及以上认定为违约后，如被查单位仍不承认，应提交给省、市注协或市纪检、监察部门专案处理。
第六章附则
第二十一条以后如在台州市境内增设新所的，提请台州市注协及时敦促增设的新所加入本约定。如不愿加入，提请省、市注协列为重点监管对象。
第二十二条台州市以外的事务所来台州市境内执业的，必须按有关规定收费。如有降低，提请注协或有关部门处理。
第二十三条本自律公约一式二十七份，签约各方各执一份，省、市注协各一份，从2007年3月2日起施行。
第二十四条公约签约各方应自觉遵守，请市注协监督执行。未尽事宜，各方另行协商议定。
第二十五条本公约附件：省定标准。
第五篇：日照会计师事务所行业自律公约
日照会计师事务所行业自律公约
第一条为维护注册会计师行业秩序，反对不正当竞争行为，强化行业自律，根据《中华人民共和国注册会计师法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规规定，经会员单位共同商定，制定本公约。
第二条本公约所称会员单位是山东省财政厅批准的在日照市执业的会计师事务所（含分所）。
第三条会员单位及其从业人员承诺互相监督、共同遵守，自觉履行公约的各项约定，维护注册会计师行业的整体形象。
第四条本公约所称不正当竞争是指单位或从业人员违反国家有关法律法规以及本公约约定，损害其他会计师事务所合法权益，扰乱注册会计师执业秩序的行为。
第五条会员单位及从业人员承诺坚持独立、客观、公正的原则，恪守职业道德，诚实守信，遵循自愿、平等、公平的竞争原则，不诋毁同行，不损害行业形象，积极维护社会公众利益和本行业合法权益，共同营造一个良好的执业环境。
第六条严格执行省财政厅、省物价局【鲁价费发（2010）187号】《山东省会计师事务所服务收费管理办法》和《山东省会计师事务所服务收费标准》，不以降低标准收费、相互压价或其它不正当手段承揽业务。
第七条为保障本公约的履行，各会员单位应自觉按照上年业务收入的一定比率上交行业自律保证金。
第八条各会员单位组成行业自律委员会，主动接受日照市注册会计师行业党委统一的领导和财政、物价、工商等部门及社会各界的监督。其负责人由会员单位选举，任期一年，可以连选连任。
第九条行业自律委员会下设办事机构，主要负责对日照市注册会计师行业自律管理办法的实施落实。
第十条行业自律委员会有义务采用媒体或其他方式公开注册会计师行业价格信息，自觉接受社会监督，并对社会各界举报不正当竞争属实的予以奖励。
第十一条会员单位应自觉接受财政、物价、工商等部门对不正当竞争行为的监督检查，有义务对行业内不正当竞争行为向财政、物价、工商部门检举。对属实的检举不受理或不查处的，有义务统一提出行政不作为诉讼。
第十二条各会员单位承诺，违反本公约行为的，自愿接受注册会计师行业自律委员会的相应惩处，并通过媒体予以披露，违约单位和个人承担因此发生的全部费用。
第十三条本公约自2011年1月1日起执行。
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