本学期幼儿园整体工作简要总结
本学期,我园以幼儿园工作规程、幼儿园管理条例和幼儿园教育指导纲要为指针,以进一步推进新课程改革,以办人民满意的幼儿教育、创平安和谐幼儿园为宗旨,以“勤奋、务实、创新”的工作作风全身心的投入到各项工作中去,扎实推进了教师队伍建设、软硬件设施建设以及省乡镇一级幼儿园建立工作的进城,使园内各项工作迈上了新台阶,实现了新的突破。现将本学期园内整体工作简要总结如下:
一、基本状况:
本续期,我园共有5个班,小小班、小班、大班各一个班,中班年段2个班。在园幼儿近150名,现有教职工16名(其中,专科学历6人,持教师资格证3人)。
二、主要工作:
(一)建章立制,强化园内管理。
规章制度是幼儿园的“法”,视为实现幼儿园的发展目标,对幼儿园各项工作和对各岗位人员的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务,建立正常秩序,提高各岗位工作效率有很大的促进作用。因此,只有建立晚上的规章制度才能保证各项工作目标的顺利实现。开学以来,幼儿园在不断的完善各岗位的规章制度和工作职责,如健康检查制度、园长工作职责、教师工作职责、保育老师工作职责等从上到下各岗位的工作制度和工作职责,并编印成册,用严格的制度和职责规范我园老师的工作行为,让各岗位教师自觉照章行事,各司其职,上下团结一心,共同搞好幼教工作。
(二)完善师资队伍建设,努力提高师资工作水平。
教学之本是教师,本学区我园一如既往的重视教师队伍的建设。努力提高本园教师的教育教学水平,尽可能多的为他们创造学习和成长的条件,促使她们不断提高,不断进步。提出了,首先是加强教师政治业务学习的力度,其次是强抓教师专业技能水平的提高,最后是透过听课、评课、观摩研讨等活动促进教师相互学习、交流,共同提高。
(三)强抓保教常规管理,确保保教质量稳步上升。
为了使全园幼儿的德、智、体、美等各方面得到全面均衡的发展,我园除了一如既往的按《指南》、《纲要》要求,开学初结合本园实际情况制定好了园务工作计划、政治业务学习计划、教研计划;各班制定好了各科教学计划、班务工作计划。为了使各项计划扎实有效的实施和落实,园内检查组加强了检查监督和力度,定期或不定期对各班教室的备课、讲课、班务活动、卫生消毒以及幼儿常规管理工作等各方面进行检查、综合评比,并坚持在每周一的例会上通报评比结果,肯定成绩、指出不足,并提出新的工作要求。使各班教室针对实际情况查漏补缺,及时整改。我园实行流动红旗奖励制度,不断激发教师的工作用心性和主动性,学期末要求各岗位教师认真做好学期末工作总结,积累经验,反思提高,使园内各项工作有始有终,保教质量稳步上升。
(四)强化师德要求,加快业务能力提升,建立优质教师队伍。
我园始终将教师师德作为师资管理的重点工作来抓,开展各类师德建设活动,在园内弘扬尊师重教氛围,并树立牢固的服务优先意识。本续期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象,并再次提出高标准、严要求,按照规定穿适宜的工作服装,不佩戴跨装首饰。说话礼貌,态度和蔼。在持续良好师德形象之外,还要求注意言行举止对幼儿潜移默化的影响,坚决做到不体罚、变相体罚幼儿,不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。
春光明媚的三月,我园举行了迎“三八”师德演讲。老师们以自我工作中的真实实例为题材,述说了同事之间的友爱之情,对孩子们的关爱之情,点点滴滴,真情流露,对幼教事业的执着,对幼教的热爱溢于言表。
其次,我园用心加强教育法律法规知识的学习,利用学前教育宣传月,组织教师认真研讨《3-6岁幼儿学习与发展指南》,以及进行《幼儿园教育指导纲要》等各领域知识的分类学习,加快教师业务水平的提升,人人争当专业并有内涵的教师。在学习和研讨之后,教师们不仅仅增长了自身的专业知识,更能有效指导家长进行科学育儿。
在课程改革的浪潮滚滚而来的形势下,将纲要的理念付诸实践,率先进行了课改试点,改变了单一的课程组织模式,建了起多元化的课程体系。期初认真制定好切实可行的各类计划(教学计划、班级工作活动计划、周计划、常规工作计划等),并把周对一个具体的活动、一日活动或一周活动的成功体会或问题的反思,让教师在反思中逐步成长,逐步改善自我的教学行为。
在新课程理念的引领下,全员备课已成为我园的主要备课形式,由“统一备”转变为“重点备”,即备重点课例,有“备教师指导”转变为“重点备幼儿活动”,教师再根据本班幼儿的实际情况进行个性化的备课,并定期进行辅导和检查备课笔记的修改状况。园长透过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案来了解老师是否乐于理解幼教任务,对照各项评比指标对教职工的工作作出合理评价。构成相互听课制度,重视听课后的评价活动,以促进教师相互间的提高。