市局对于开展化妆品“线上清网线下清源”,专项行动工作总结[精选五篇]

第一篇：市局对于开展化妆品“线上清网线下清源”,专项行动工作总结

市局关于开展化妆品“线上清网线下清源” 专项行动工作总结

为了进一步净化线上线下化妆品市场环境，严厉打击利用网络生产销售违法化妆品行为，全面整顿化妆品网络销售企业，维护公众化妆品消费安全，今年以来，我局继续在全市范围内开展了化妆品“线上清网线下清源”专项行动工作。现将工作汇报如下：

一、高度重视，迅速部署。

为保障全市人民的化妆品消费安全，全力推进全市化妆品“线上清网线下清源”专项行动，我局要求各县区局加强组织领导，密切协作配合，结合今年的“化妆品安全科普宣传周”活动来开展此项工作，确保检查效果。

二、有的放矢，扎实开展。

针对全市化妆品经营企业多、从业人员素质低等特点，市局要求各县（市、区）局对辖区内的化妆品经营企业进行全面检查，重点排查化妆品网络销售者和电子商务平台。现场排查时，通过发放化妆品消费提示、加大对化妆品从业者培训等形式，积极宣传化妆品法律法规和化妆品安全知识，强化化妆品经营企业法律责任意识，提高从业者素质，规范全市化妆品线上线下经营行为。

三、突出重点，确保成效。

为确保此次专项检查效果，我市突出问题导向，明确检查重点。一是排查清理违法产品，重点检查网上销售的化妆品是否有非法添加、假冒伪劣、未经批准或备案等；二是排查清理违法产品信息，重点检查网上销售的化妆品是否存在违法宣称功效信息、明示或暗示具有医疗作用等。三是排查清理企业及产品虚假资

质信息，重点检查网上销售的化妆品是否存在吊销或冒用许可资质、撤销或冒用注册备案信息等。对检查过程中发现的违法违规行为，各县（市、区）局严格按照《化妆品卫生监督条例》及其实施细则、《化妆品标识管理规定》等法律法规和规范性文件予以查处。

经排查，我市目前无化妆品电子商务平台。在检查过程中，发现部分化妆品网络经营者存在未建立化妆品管理相关制度、未发布化妆品消费提示语等问题，已责令相关企业尽快整改。通过检查，进一步规范了化妆品网络销售行为，起到了以点带面的效果。

第二篇：开展网上追逃专项督察“清网行动”工作方案

开展网上追逃专项督察“清网行动”工作方案：

为确保第九届全国少数民族传统体育运动会成功举 办，为全乡人民创造一个平安和谐的社会治安环境，根 据 5 月 26 日公安部 “全国公安机关网上追逃专项督察 “清网行动”动员部署电视电话会议”精神、《贵州省公安 机关网上追逃专项督察“清网行动”工作方案》和关于 开展网上追

逃专项督察“清网行动”工作方案。经研究决定，自 2011 年 5 月至 2012 年 7 月在全县开展网上追逃专项督察“清网行动”（以下简称专项行动），为使此项行动取得成效，特制定本方案。

一、目标任务

这次专项行动的具体任务是：一是督促派出所、司法所开展各项治安整治行动，配合抓获一批网上逃犯； 二是督促加强人口信息管理，更正、完善一批错误、不全的网上追逃信息； 三是结合深入推进执法规范化建设，审核、撤销一批不符合网上追逃条件的信息。

二、工作重点 这次专项行动的工作重点是：一是重点逃犯：主要 包括部省级通缉、部督捕、命案、涉爆、涉枪、涉毒、涉黑、涉拐、涉假严重暴力犯罪、严重经济犯罪、疑难 信访案件等民愤较大、危害严重的逃犯。二是重点问题： 一要着力查纠网上追逃工作中不作为、不认真问题；二 要着力查纠在逃人员信息错误、错抓无辜群众问题；三 要着力查纠弄虚作假、虚报战果问题；四要着力查纠逃 犯身份被“漂白”问题；五要着力查纠通风报信、包庇 纵容问题。

三、组织领导 为了加强对专项行动的组织领导，切实抓好各项工作措施的落实，经研究决定成立乡政法部门网上追逃“清网行动”工作领导小组及办公室。

主 任： 乡党委委员、政法委书记

副主任： 派出所副所长

成 员： 综治办负责人司法所所长纪委办负责人综治办工作员派出所民警派出所民警

办公室设在乡派出所。同志具体负责办公室日常工作，、权协助处理办公室日常事务。

联系电话：。

四、步骤安排 动员部署（（一）动员部署（2011 年 5 月）5 月下旬，组织政法部门认真学习公安部电视电话会议和省厅网上追逃专项督察“清网行动”有关文件精神，制定具体实施方案，确保专项行动的各项要求落到实处。第一阶段集中行动（（二）第一阶段集中行动（2011 年 6 月至 12 月）

1、排查摸底。6月底前，结合实际，摸清各类网上在逃人员底数，排查梳理线索，分析久抓不获的原因，逐一建档，逐一提出追逃措施。

2、全面清理网上在逃人员信息。7月底前，要按照 “谁立案、谁上网、谁负责”以及办案单位归属原则，对网上在逃人员信息数据进行全面核实、深入甄别，该撤销的撤销，该更正完善的积极予以整改，不该追逃的坚决予以纠正。

3、实施集中抓捕行动。各成员单位要结合实际情况，采取行之有效措施，分阶段、分步骤地全力配合缉捕逃犯。通过 7 个月的努力，到 2011 年底，力争使行动前网上在逃人员数量下降 50﹪左右。第二阶段集中行动（（三）第二阶段集中行动（2012 年 1 月至 6 月）2012 年 1 月，乡领导小组根据实际情况，总结第一阶段集中行动情况，部署第二阶段的重点工作并组织对各执法办案单位工作情况和成效进行集中考核验收。通过努力，实现专项行动工作的总体目标。

五、职责分工派出所： 派出所：要组织对八类严重暴力犯罪等影响较大、群众反映强烈的逃犯进行专案追逃；结合日常工作甄别、审查抓捕逃犯；在数据支持、追逃业务、技术保障等方面为专项行动提供相关服务配合；进一步严密网上追逃 工作程序，对在逃人员信息的上网、撤销、修改、删除、信息质量监控、在逃人员户籍地协查等日常业务严格审核把关、指导考核；进一步加强网上追逃工作制度机制建设，制定实施网上追逃工作规范。在专项行动期间，要组织开展全县统一的集中缉捕行动。司法所司法所：开展有针对性的政治思想工作，负责组织专项行动的新闻发布，组织媒体进行宣传报道，协调处置相关舆情事件，引导相关舆论。

六、主要措施

（一）加强领导，全力保障。领导小组办公室将按加强领导，全力保障。照中央、省、地部门的部署要求和工作进展情况，加强组织领导，适时召开现场推进会、视频调度会、总结表彰会，讲评研究部署工作，推动落实。广泛宣传，大造声势。

（二）广泛宣传，大造声势。司法所要适时在新闻媒体上公布典型案例，推介先进典型；组织各大新闻媒体深入宣传报道，展示公安机关追逃的信心和决心，震慑犯罪，鼓舞群众，形成强大的追逃舆论攻势；要畅通举报渠道，公布举报电话，实行有奖举报，动员群众积极举报逃犯线索，受理对公安机关不认真履行职责的有关投诉：宣传自首、立功等有关法律政策规定，发布通告，敦促、规劝主动投案自首。要注

第三篇：高速交警大队开展网上追逃专项督察“清网行动”工作汇报

高速交警大队开展网上追逃专项督察“清网

行动”情况汇报

5月26日公安部部署开展网上追逃专项督察“清网行动”以来，高速交警大队高度重视、周密部署，从关乎社会稳定和民众安危的高度出发，紧密结合自身实际，强化组织领导，注重宣传发动，坚持运用“全警追逃、信息追逃”工作机制，扎实开展了“清网行动”。

一、加强组织领导，凝心聚力，打牢开展专项行动的基础。公安部部署会以及省厅推进会后，高速交警大队从加强组织领导、健全工作班子、领导带头参与等环节入手，为专项行动的开展打下坚实基础。一是认清形势，领导重视。大队把专项行动作为“一把手”工程，坚持与各项公安工作“同安排、同部署、同检查”的方式方法，在对网上逃犯现状进行细致梳理的基础上，有针对性地制定了专项行动工作方案。二是明确工作机制。成立以大队长***为组长、领导班子成员为核心、相关部门负责人为骨干的专项行动工作领导小组，高规格配齐配强领导机构。成立了分管事故侦查副大队长***任办公室主任的领导小组办公室，组成了由事故中队负责人为追逃小组组长的二个追逃包案组，形成了分包大队领导督促落实，各中队协同参战的“追逃”工作责任制。三是领导亲历亲为，加大指导力度。工作中，大队主要领导及分管领导多次督促指导专项行动小组及分包小组工作，从

工作整体大局出发，按照督导检查的重点加强了对清网行动的督导检查力度，扎实推进“清网行动”纵深发展。

二、强化全警参与，统一全警思想，创造专项行动浓厚氛围。为了深入开展网上追逃专项督察“清网行动”，大队坚持“以人为本”的原则，一是注重教育，统一全警思想。工作中仅仅抓住民警不放松，在内部大造声势，确保全警参与。通过网上下发学习资料以及以会代训的形式，做到大会详细讲，小会提醒讲，进一步统一了全队民警思想认识。二是注重宣传，创建大追逃格局。大队依托互联网、广播电视、宣传图版等舆论阵地，充分利用大走访活动等多种形式，宣传自首、立功等有关法律政策规定，发布通告，规劝在逃人员主动投案自首，营造强大的追逃舆论氛围。三是动员群众积极举报。大队畅通举报渠道，公布专项行动的重点内容和举报电话，实行有奖举报，动员群众积极举报逃犯线索，大力展示公安机关追逃的信心和决心。

三、认真梳理排查，强化措施落实，确保“清网行动”落实处。按照《河南省公安厅关于切实做好网上在逃人员基本情况中审核工作的通知》和河南省公安厅《河南省公安机关网上在逃人员“一逃一档”工作规定要求，全面核实、甄别、清理网上在逃人员信息，认真填写《网上在逃人员“清网行动”审核登记表》、《在逃人员登记信息表》。一是严标准梳理。通过认真梳理，大队摸清了2名上网逃犯的基本情况，分别建立了追逃工作台帐，查实逃犯基本信息，对照警

综平台核实案件信息，了解当前逃犯状态，确保了网上逃犯信息的真实性和准确性。二是高强度督导。大队对现有的上网逃犯进行责任分工，实行挂账销户制度，不定期地对两个分包小组进行督导。三是组织集中抓捕。大队与技侦、刑侦及逃犯当地派出所等公安机关进行协调，积极组织集中抓捕行动，力求专项行动有声势、有力度、有实效。

四、严格责任，严明奖惩，做好专项行动的保障。在开展“清网行动”中，大队按照“量化目标，层层分解，措施落实，责任到人”的原则，严格落实“五审核”、“五个一”要求，建立完善了办案经费、车辆等后勤保障机制，在人、财、物等方面进行支持，确保网上追逃专项督察“清网行动”的顺利开展。并对追逃成绩突出的单位和个人除省、市公安机关表彰奖励外，大队将再次给予精神、物质奖励，激发民警追逃积极性和工作热情。

第四篇：关于在粮食系统开展“正风肃纪固本清源”干部作风整治专项行动的实施方案

关于在粮食系统开展“正风肃纪固本清源”

干部作风整治专项行动的实施方案

为切实有效解决粮食系统党员干部队伍中存在的突出问题，改进工作作风，强化责任担当，确保“五个扎实”要求落到实处，“追赶超越”措施落地生根，推动粮食事业平稳健康发展，根据《关于在全县开展“正风肃纪固本清源”干部作风整治专项行动的实施方案》靖办字【2017】76号文件精神，决定在粮食系统范围内开展“正风肃纪、固本清源”干部作风整治专项行动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会，以及总书记系列重要讲话精神为指导，以增强“四个意识”，践行“五个扎实”，推动“追赶超越”为主线，紧紧围绕县委十八届二次全会确定的目标任务和在党员中开展“一抓二促三必须”活动要求，针对我系统党员干部队伍在作风方面存在的突出问题，摆现象、找差距、查根源，树信心、强本领、提境界，激发广大干部职工干事创业的热情，为加快“追赶超越”步伐提供坚强作风保障。

二、工作目标

通过开展干部作风整治专项行动，实现“三提升一增强”的目标：

1、提升党员干部干事创业的积极性和主动性。各级党员干部

有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局性的工作缺乏远呈见卓识；创新意识不足，视野不宽，对如何做好新形势下党务、政务工作思考不够，办法不多，固守常规，安于现状。

2、懒惰病。主要表现：缺乏干事创业的热情，不担当、不作为，应付支差，当“太平官”、做“老好人”；习惯于搞拿来主义，简单照搬照抄上级文件，不改革、怕创新，甘当“传声筒”，作风松垮，不结合实际调查研究，安排部署工作标准不高、要求不严；思路不活、办法不多，讲客观、摆困难，不思进取，被动应付多，主动干事少，该争的资金不争，该管的事情不管，模范带头作用发挥不够。

3、散乱病。主要表现：干部管理失之于软、失之于宽；干部工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关的内容；无故旷工旷会，擅离职守，不按规定传达学习相关文件和会议精神；闲话是非、制造传播虚假消息、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事。

4、浮躁病。主要表现：政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当“虚活”，片面追求数据漂亮和表面文章，热衷于“三板斧”“短平快”，没有真正贯彻五大发展理念；功利主义思想严重，抓学习急拿现用、不善于做打基础利长远的事；抱有侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至顶风违纪；心浮气躁，搞工作一遇难题就浅

开展。

2、开展学习教育。以学习为先导，采取专题辅导培训、座谈交流研讨等方式，组织开展集中学习教育，让全体党员干部深刻理解为什么追赶超越、追赶超越目标是什么、如何追赶超越。通过学习教育，引导广大党员干部不断解放思想，树立追赶超越信心，务实创新、奋发有为，推动我系统追赶超越工作不断取得新成效。

集中整训阶段重点抓好以下内容的学习：（1）总书记系列重要讲话特别是关于作风建设和来陕视察重要讲话精神；（2）新颁布的《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》；（3）省委、市委、县委出台的“三项机制”有关文件；（4）省委、市委、县委关于追赶超越的文件；（5）全县及本单位制定的《“追赶超越”实施方案》等。

学习教育要结合实际，区分层次和对象，灵活采取现场提问、集中考试、网络答题等多种方式，检验学习成果，增强学习实效。

（二）查摆问题、整改提高（6月初至11月底）

1、认真查摆剖析。各单位要坚持问题导向，聚焦“正风肃纪、固本清源”主题，结合“两学一做”、“一抓二促三必须”学习教育，以整治庸俗、懒惰、散漫、浮躁、虚假、扯皮“六种病”为重点，针对乡镇、部门、单位、行业和岗位特点，从班子、领导、党员、干部四个层次，通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等

四查务实担当差距，提升干事创业激情。要对照好干部和合格党员标准，全面查找务实担当方面存在的差距。重点查找是否存在不作为、慢作为、乱作为现象；是否搞工作重形式轻内容，喜欢搞步面有声势、实际没效果的事，热衷于“三板斧”“短平快”；是否功利主义思想严重，不善于做打基础利长远的事；是否说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”；是否当“假把式”，抓工作光说不练，只务虚工、不出实招；是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当，只挂帅、不出征，甘于当“主持”、守摊子；是否借口要求严，不思进取，被动应付多、主动干事少；是否拈轻怕重、躲奸耍滑，一遇棘手的事就踢皮球；是否怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实，模范带着作用发挥不够等。

五查改革创新差距，提升工作创新本领。要对照改革创新要求，重点查找是否能破除传统路径依赖，突破陈旧意识框架；是否开展工作习惯按部就班，没有预见性、前瞻性；是否推动工作思路不活、办法不多，遇到问题讲客观、摆困难，不能主动积极搞探索、求创新等。

六查工作作风差距，提升廉洁自律境界。要以廉洁自律各项规定标尺，认真查找在干净做人方面的差距。重点查找是否认真贯彻氛围；是否认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝隐身变异“四风”；是否按照县委相关要求严以自律、慎思笃行；是否树立良好家风，管好家人和身边人；是否在执行廉洁自律规定中打擦边球、搞变通；

越的有效途径。各单位要形成书面总结报告，党员干部要向所在党组织或单位上报个人总结报告。

2、严格考核。要把干部作风整治专项行动纳入目标责任考核，严格按照本《实施方案》要求，细化、量化考核指标，通过点评、评议、考核等方式，对干部作风建设情况进行客观公正地评价，并将考核结果作为落实“三项机制”的重要依据。

3、建章立制。各单位要牢固树立作风建设永远在路上的理念，坚持治标与治本、当年与长远、措施与制度相结合，形成一以贯之、抓党抓长的工作态势，将作风建设中的好做法、好经验固化形成制度，从体制机制上保障党员干部作风持续转变。

五、工作要求

1、加强组织领导。局深化干部作风整治专项行动办公室设在粮食局办公室，负责专项行动的日常工作，办公室主任由马宁同志兼任。各单位要积极谋划、主动作为，制定专项行动计划或方案，健全工作机制，明确目标任务，落实人员力量和工作责任，抓领导、抓督查、抓问责，有效传导压力，确保干部作风整治专项行动全覆盖。各单位的活动计划或实施方案、工作动态及相关点评、评议、考核、总结等材料，要按要求及时上报局深化干部作风整治专项行动办公室。

2、坚持以上率下。领导干部要在作风整治专项行动中以身作则、率先垂范，带头学习、带着查找差距、带头发言交流、带头整