机关单位党支部半年工作总结

机关单位党支部半年工作总结

工作总结一

2020年上半年，机关第一党支部在公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九届四中全会会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心，牢记使命，艰苦奋斗，锐意进取，以基层党建为统领，持续抓好党建各项工作落实，以教育-考核-测评-评先为考核管理闭环，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动支部各项工作顺利开展，取得较好成效。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、主要工作完成情况

(一)强化理论学习，提高政治站位

按照公司党委要求，支部在年初向党委组织部报送了年度党员学习计划。计划明确了党员每月学习内容、学习时间和学习要求。

上半年，支部通过上党课、知识竞赛和讨论研学等形式组织集体学习8次。学习内容涉及《党章》、十九大应知应会、十九届四中全会会议精神、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等。支部党员均完成每月1天的学习任务，能规范使用《党员学习笔记》，完成学习笔记50余篇，自觉向支部提交学习心得21篇。

为深化学习成果，支部学习委员不定期抽查党员学习笔记3次，发现问题及时提醒党员落实整改，党员学习成效得到有力保障。支部要求党员养成每日登录“学习强国”学习的好习惯，引导党员践行新思

想、适应新时代、展现新作为。通过学习，支部党员政治理论水平明显提高，在上半年公司党委组织的十九届四中全会知识竞赛中获得团体第二名的好成绩。

(二)落实工作制度，规范组织生活

一是严格落实“三会一课”制度。

规范落实支部委员会、党员大会、党小组会，实行党员人人上党课制度。上半年，支部共召开支委会11次，研究支部年度工作计划、支部党员发展计划、支部党建创新等工作;支部召开党员大会7次，开展支部换届选举、发展预备党员、传达公司党委重要部署等工作;召开党小组会12次，组织党小组换届选举、党小组集体学习等工作;支部共上党课5次，其中支部书记带头上党课1次，支委委员主动上党课2次，普通党员积极上党课2次。

二是积极开展主题党日活动。

坚持党建工作与中心工作同研究、同部署、同落实，坚持党建、业务两手抓、两促进，固定在每月第一周周一晨会后组织主题党日活动共6次，通过组织党员上党课、重温入党申请书、重温入党诗词、过政治生日、开展知识竞赛、组织志愿活动和上文艺党课等形式，将党建任务和中心工作结合在一起，多措并举，规范党员组织生活，深化党员教育成果。

三是用好《基层党支部工作手册》，规范做好会议记录，严格党员学习和会议考勤，在分公司党委组织部抽查中连续多次获得好评。

四是规范党费收缴和使用。充分利用党费线上收缴系统，按时完成党

费交纳工作，建立党员党费缴纳月度台账。上半年，支部共收缴党费9231元，使用党费4000元。

(三)打造党员之家，建设标准支部

对照公司党委印发党支部考核办法和党支部分类定级实施办法，支部1月份即召开支委会，结合上一年度支部考核结果，深入分析存在问题，针对性地制定整改举措。对照标准化党支部建设要求，支部三月份完成换届，将两名年轻党员骨干选入支委，班子力量得到进一步加强，分工更加明确，责任更加清晰。

今年，支部在持续做好各项基础组织工作的同时，积极选树党员先进典型，通过公司内网和微信公众号扩大宣传，引起高度关注。支部1人获评20xx年度公司党委“优秀共产党员”荣誉称号。4月份，支部通过向公司党委申请专项党费，完成支部“党员之家”建设。支部“党员之家”是凝聚党员，做好教育培训的主阵地;是落实好支部各项工作，发挥好“战斗堡垒”作用的重要平台。支部在公司党委上半年预考核中获得“优秀”等级评价。

(四)严格党员考核，抓好队伍建设

一是完成1名新党员的发展工作，用好用足党员发展指标，把好党员发展入口关，确保党员发展材料完整，程序规范。

二是组织支部3名入党积极分子参加公司党委组织的入党积极分子培训班，强化政治理论学习，提高思想道德修养。

三是做好入党积极分子、发展对象和预备党员的定期考察培养，发挥好培养联系人和入党介绍人的作用，除要求相关人员定期上报思想汇报外，还安排入党积极分子和发展对象列席参加支部主题党日活动，并现场做思想汇报，接受支部党员的考察监督。

四是坚持党员锋领指数考评制度。

按月统计、通报党员锋领指数考评结果，表彰先进，鞭策后进。上半年，支部党员锋领指数考核平均分为75分，党员先锋模范作用突出，考核效果初显。五是充分利用公司党员线上管理平台，建立党员电子档案，实现党员e化管理。

目前支部共有党员15名，积极分子3名，发展对象1名。六是严肃党内政治生活，公司党委领导严格执行双重组织生活制度，按时参加支部组织生活，认真开展批评与自我批评，坚持谈心谈话制度，严格保障党员权利和发扬党内民主。

(五)加强廉政建设，净化政治生态

一是坚持把纪律规矩挺在前面，要求支部党员深刻吸取反面典型的教训，坚决抵制形式主义、官僚主义和腐败之风，守住底线，不越红线，真正做到不能腐、不敢腐、不想腐，营造清正廉洁的工作氛围。

重要节日实行短信提醒、集中谈话，紧盯重要节点，保持抓作风建设的力度和韧劲，实现作风建设常态化、长效化。

二是严格执行“三重一大”制度，以加强班子建设，严格执行民主集中制，提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善班子议事规则

和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数做出决定。

三是通过加强党风廉政教育和风险防控意识，通过严格选人用人管人程序，全局坚持依法治统，认真贯彻落实中央八项规定，大力推进厉行节约，坚持务实调研，讲求调研质量，强化文会管理，规范财务支出，严控“三公”经费。

上半年，支部招待费、差旅费同比减少25%。四是严格领导干部重大事项汇报制度和新任干部廉政谈话制度。支部党员领导干部如实汇报个人重大事项，未出现违规违纪现象。支部1名新任领导干部参加纪委廉政谈话。支部还在春节期间向党员领导干部家属发放廉政家书15份，倡导廉洁家风。

二、工作成效和突出亮点

(一)支部工作基础更加牢固

通过标准化党支部建设，党支部班子更加坚强有力，支部各项基础工作扎实有效，党支部成为凝聚党员的坚强“战斗堡垒”。

(二)党员队伍素质不断提高

以党员锋领指数考评为抓手，支部持续抓好党员教育培训工作，充分发挥党员先锋模范作用，激发党员服务群众、服务中心工作、服务大局的积极性和主动性。通过考核，支部党员管理更加规范，支部党员“比学赶帮超”的氛围正在逐步形成，党员素质得到进一步提高。

(三)党建创新工作初见成效

一方面，支部创新党员教育培训形式，通过文艺党课和手机在线知识测试等形式，进一步丰富党员教育培训内容，创新党员教育培训形式，深化党员教育培训成果;另一方面，支部积极与地方党组织开展党建共建，深度参与地方社会、经济发展，促进内外部互联共通，在服务人民群众的同时，提升了公司品牌形象和知名度。

三、存在问题和下一步打算

上半年，支部党建各项工作有序推进，取得一定成效。但是，对照公司党委标准化党支部建设要求，支部依然存在以下问题：

一是支委班子处理日常党务工作的能力有待进一步提高。

纪检委员在监督执纪方面存在一定“老好人”心态，支部学风、会风有待进一步端正;二是创新力度和深度不足，对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索;三是党建基础工作推进不均衡。针对阶段性重点工作倾注精力多，导致对其他日常工作的推进督查少。针对以上问题，支部将进一步总结经验，摒弃不足，向先进党支部学习，扬长补短，迎头赶上。

下半年，支部将以学习贯彻落实十九届四中全会会议精神为主线，以《党章》为根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，联系公司工作实际，重点抓好以下几个方面的工作：

一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照中办印《20xx—2023年全国党员教育培训工作规划》，有效落实支部党员学习计划，深化学习成效。

二是抓制度落实，严肃党内政治生活。

贯彻落实《国有企业基层组织工作条例(试行)》，以“三会一课”制度为抓手，定期组织主题党日活动，不断提高党员干部政治素质。组织党员积极参加公司党委组织的各类庆祝“七一”建党节活动。

三是抓好党建创新项目落地。

总结党员教育培训经验，梳理文艺党课档案，供系统内其他支部交流使用。扩大党建共建的覆盖面和影响面，以党建共建为抓手，促进双方党建和业务多维度交流共建，组织内外部党员互通有无，增强服务人民群众的觉悟和服务地方经济发展的能力。

工作总结二

党支部带领全体党员认真学习贯彻落实党的十九大精神，自觉遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，模范遵守国家法律法规，能够做到爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难、解百姓之忧、排群众之难。坚持党性、公而忘私、身体力行，全体党员心往一处想，劲往一处使，为全村的经济和社会事业发展做出了积极贡献。得到了上级党委、政府的赞可和党员群众的拥护和赞扬。

一、党建工作方面：我们主要做到“四个要”

一是活动要有仪式感。

党建各种会议、活动，我们强调仪式感，这样能增加党员自豪感和集体荣誉感，让大家知道自己是一名共产党员，不同于普通群众。仪式感还表现在待人接物上，做到宾至如归，让村部成为村两委、党员、群众的一个家，来的人多了，人气旺了，心气平了，事就好办了。

二是典型模范要树立。

榜样的力量是巨大的、无穷的，我们积极树立文艺活动典型、爱岗敬业典型、劳动致富典型、环境卫生典型等等，然后在大会上进行表奖，让更多的党员去学习他们，从而营造健康向上的氛围。

三是规定会议要坚持。

雷打不动地做好每月25日的固定党日活动，同时做好“三会一课”、党员议事等工作，确保纪律严肃、流程规范、实事求是、不走过场、不搞形势。

四是党委精神要贯彻。

张家伙房村毫不动摇地贯彻执行乡党委的精神，同时与乡各站所搞好业务关系，积极完成党委交给的工作任务，比如贫困户进退、低保评定、土地确权等工作。

存在不足及解决办法

一是党员活动时，年龄大的党员参与率并不是很高。

这种情况，我们一是采取送温暖上门，到老党员家里去，让他们知道没有忘记他们。二是特殊日子，必要时车接车送，也是一种传承示范，让其他人看看，党是有温度的。

2.有的党员思想认识还是不高，没把自己当回事。这种情况，一是通过各种活动，比如观看影片，让他们知道自己是谁，如何在村上去工作。二是单独交流，村委干部或者党员去一对一交流，告诉他们怎么做是对的。

二、脱贫攻坚工作主要做到“三个要”

一是分工要明确。

现在既有村“三委”，又有驻村工作队，怎么把二者关系调和好，思想统一很重要，我们目标一致，就是把党委交给的活干好，让老百姓满意。村上的活、工作队的活，分工明确了，各自干好自己的事，互相帮忙是一种情分，但责任得分清。特别感谢李先书记，在我们村做了很多很多并非份内的工作。

二是做事要公平。

特别是贫困户识别、退出，小黑屋整治、低保评定等等，大家伙都参与，都来议议，必须有一颗公心，我们也许做不到100%满意，但是得让大多数认可。

三是工作要效率。

我们村在脱贫攻坚工作中，也存在很多问题，那我们就把问题列出来，立整立改，逐一销号去做。

存在不足及解决办法

一是机、帐、实问题。

现在系统没问题了，但是户明白卡有的书写不好，字迹不规整，我们这周帮扶人来了，再查一次。

二是贫困户政策掌握问题。

我们村贫困户基本都是老人，年龄较大，虽然也在大会上培训和入户宣传了，可还是说不太好，所以我们想针对每户做一页纸，写清所有享受过的政策，放在档案盒里，同时再入户多说几遍。

三、“双五”工程工作主要做法：

一是建了两处产业基地。

分别是食用菌基地和大葱种植基地，现在食用菌基地建设接近尾声，下周就进菌棒。30亩大葱种植已经完成，我可以说其中就有我和林彦合承包的，现在我们基本也就是保本，因为所有农活我们都得雇人，但是我们这样要就是带动、引领更多人参与。

二是发展庭院经济：种植新苹红。

每户4棵果苗，共计6800余棵，每棵树预计产果30公斤，每户增收近1000元，农户可以自己吃，也可以贴张家伙房本土商标，整体销售，打造苹果之村。此项目，每位帮扶人出资500元。

三是文艺节目我们村正在排练，虽然水平不高，但都是本乡本土的老百姓，大家也爱看，心情也好。

环境整治已经分工明确，保洁员责任心较好。

四是爱心超市。

利用这个超市，东西不在于多少，通过知识竞赛、积分兑现奖品，调动大家伙参与各种活动积极性。文艺积极的、搞卫生好的、脱贫攻坚答题好的，我们都会奖励一下。

我们组织帮扶责任人每月至少入户2次，通过走访，宣传国家政策和双五工程，提高满意度。通过帮扶责任人入户，鼓励自己的贫困户积极参与文艺演出。

我村现独立完成种植和养殖两次集中培训，今后争取在月嫂、笤帚苗子等培训中有所突破，实现“一人就业、全家脱贫”。

存在不足及解决办法

1.产业基地问题。食用菌基地建设是我们新班子第一个较大的项目，经验还是不足，出现了一些差头，与理想有差距。这个问题大家正在积极解决，特别感谢乡领导，我们会努力克服困难，完成今年的香菇培植计划。

2.新苹红问题。成活率并不是很高，有的树没有绿叶，但是掰开树杆还没有干，我们咨询了技术员，再等等看看。

3.文艺节目问题。我们村积极性很高，但是质量上有待于提高，我们还要请文化站领导多来村指导。

四、扫黑除恶工作主要做法：

1.完善档案。按照乡扫黑办要求进行整理档案，村设了专门档案员，主要是按照要求搜集整理，遇到大面积工作，村两委、工作队再上手一起弄。

2.线索排查。通过悬挂条幅、大喇叭广播、微信群等形式，进行宣传，发现线索立即上报。目前，没有发现扫黑除恶问题。

不足方面：主要档案完成质量不高，我们再重新查看一下，不行的地方再完善一下。

半年来，党支部积极响应乡党委、政府的号召，认真贯彻落实“双五”工程、“四个行动计划”，落实脱贫攻坚的各项政策和任务，带领全村广大党员群众，上下齐心，凝心聚力，通力合作，使张家伙房村的整体工作有了一个全面的提升，群众满意度不断提高，全村出现和谐稳定、发展向上的良好局面。