县城市管理局201x年效能作风整治工作总结[精选合集]

第一篇：县城市管理局201x年效能作风整治工作总结

县城市管理局201x年效能作风整治工作总结

县效能办：

201x年，我局按照县委、县政府及县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组办公室工作部署，以集中整治影响发展环境的干部作风突出问题为核心，切实解决当前干部工作作风中存在的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，努力建设成为政治强、人才多、效率高、服务好的机关，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善我县经济建设软环境，推动我县城市管理事业的健康发展起到了积极的作用。

一、主要做法

1、领导重视，组织健全。为确保我局效能作风专项整治活动顺利开展并取得实效，我局成立以付国清局长为组长的城管局效能作风整治工作领导小组，负责具体组织、协调、指导全局干部作风整治工作。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，具体负责干部作风整治工作的日常组织、督促检查和监督指导工作，办公室主任由胡建波书记兼任。

2．广泛动员，提高思想认识。2月20日，我局召开全局党员干部动员大会，进行工作部署和思想发动。会上组织全体党员干部认真学习中共南丰县委办公室、南丰县人民政府办公室《关于印发“效能作风整治”等六大专项行动工作方案的通知》（丰办字〔201x〕19号）文件及《南丰县城市管理局“效能作风整治”专项行动实施方案》，使广大干部职工进一步了解深入开展效能作风整治的重要性和必要性，在我局掀起了效能作风专项整治活动高潮。

3、精心组织，认真开展学习讨论活动。局领导班子以身作则，率先垂范，带头学习，查找剖析问题。同时，将相关学习资料转发到下属各单位、机关各股室，要求下属各单位、机关各股室通过集中学习、个人自学等方式加强对党员干部的教育力度。通过学习和讨论，对照作风整治要求，重点查找单位、队伍和个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，并剖析原因。

4、设立意见箱及举报电话，保障活动顺利进行。为确保活动深入开展、顺利进行，我局采取各种方式征求各界群众对城管系统干部作风整治的意见和建议，设立效能作风整治活动意见箱及举报电话等，充分发扬民主，广泛征求意见。举报电话：3207771。

5、联系实际，深入查摆问题。一是广泛征求意见。从3月初开始，局效能作风专项整治活动领导小组坚持“走下去、请上来”原则，采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入群众走访等形式，广泛征求县直各单位、城管特邀监督员、管理相对人、城管系统干部职工对我局效能作风专项整治活动开展情况、领导班子及成员的意见建议，准确反映了当前城管工作中的热点难点问题。二是深刻自我剖析。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，局党委成员结合工作分工，认真对照检查自己在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线、密切联系群众，贯彻落实《廉政准则》等方面存在的问题和不足，着重从主观上、工作上深入分析问题存在的原因，制定整改措施。三是全面谈心交心。围绕征求到的意见建议和查找出的突出问题，认真开展局党委书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与所分管部门负责人之间“三层谈话”活动，开诚布公地交流思想，推心置腹地交换意见，相互帮助，增进了解，达成共识。

6、制定效能作风整治活动整改方案方案，理清工作思路。围绕分析查找出来的问题，我局及时召开效能作风专项整治活动专题整改会，深入剖析存在问题的原因，对存在的问题逐一研究确立整改原则、制定整改措施、确定整改目标、明确整改责任、完善保障措施。

7、落实整改，推动城管发展。局及下属各单位把整改方案向广大党员干部职工进行公布。明确单位主要负责人为第一责任人，切实加强对整改落实工作的组织领导，务必做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位。对整改落实工作的推进情况，及时向党员干部职工进行通报，自觉接受党员干部职工的监督，确保整改方案提出的目标任务落到实处。

二、一点成绩

通过效能作风专项整治活动的开展，我局取得了初步的成效：

1、思想认识进一步深化。通过开展效能作风专项整治活动，全体干部职工都认识到，开展效能作风专项整治行动是县委加强党的建设的重要举措，是适应我县“十二五”新形势发展的客观需要，是全面完成今年经济社会发展各项目标任务的内在要求，也是城管科学发展、和谐发展的助推器。

2、机关形象进一步改善。开展效能作风专项整治活动对我局全体干部职工的纪律观念是一次有效的教育，精神面貌焕然一新，工作作风更加扎实，工作干劲和责任心明显增强，干部作风明显转变，“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”的问题得到有效克服，机关人员“不作为”、“乱作为”现象得到纠正，依法管理、文明执法的要求得到了较好的落实，取得了良好的效果，重塑了城管形象。

3、服务水平进一步提升。局机关和下属各单位把转变工作作风、提高服务水平作为重点，结合各自实际，不断完善了机关内部管理的各项制度，促进了机关作风转变。同时，从简化办事程序、减少审批项目、缩短办事时间、提高办事效率、实行公开承诺等方面加以完善和改进，建立健全各项规章制度，使机关工作人员服务意识得到增强，服务质量得到提高，服务水平再上台阶，规范服务、高效服务进一步体现。

三、主要特点

我局在开展效能作风专项整治活动中，能够紧密结合城市管理工作特点，坚持三个注重，确保工作实效：

一是注重领导带头。我局在效能作风专项整治活动中，领导坚持带头：带头自觉学习、记笔记，带头撰写心得体会，带头谈心交心，带头查摆问题制定整改措施，带头开展批评与自我批评，带头深入基础调研，带头整改提高，起到很好的示范效应。

二是注重贴近群众。我局的各项工作是直接面对基层、面对群众的，所以从活动开展，就本着请群众监督、让群众检验，请群众评价、让群众满意的原则，在查摆突出问题向群众征求意见，制定整改方案向群众问计，整改承诺向群众公开，整改落实情况向群众通报，真正做到请群众参与、让群众知情，请群众建言、让群众表达。

三是注重搞好结合。检验开展效能作风专项整治工作质量的试金石就是看城市管理各项工作是否取得明显成效。在开展效能作风专项整治活动的整个过程中，我局坚持做到理论与实践相结合，把效能作风整治与城市管理工作统一起来，高标准高质量地完成各项工作任务。今年来，我局以效能作风整治为抓手，及时圆满完成了全年度各项城市管理工作任务，高标准做好春节、高考、国庆以及迎接201x中国南丰国际蜜桔文化节召开等重大节假日和特殊时期的市容环境保障工作，城市管理系统实现了安全、和谐稳定的可喜格局。

虽然我局在效能作风专项整治活动取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是政治理论学习还不够深；

二是开拓创新力度还不够大；

三是服务民生措施还不够完善。今后，我局将以这次效能作风专项整治为加油站，认真按照整改方案加强整改，努力促使我县城市管理工作再上一个新台阶。

第二篇：效能作风整治自查报告

白露乡关于对干部作风集中整治活动自查

报告

县效能作风领导小组：

根据《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施

方案》(赣办字〔2011〕66号)和县委、县政府《关于印发“一创建、两整治、三规范”六大专项行动工作方案的通知》（崇办字[2012]2号）的文件精神，结合“白路乡效能作风集中整治活动实施方案”及责任分工具体要求，我乡扎实开展了干部作风集中整治自查自纠工作。现将我乡自查情况汇报如下：

一、及时成立机构，制定方案，广泛动员，学习部署

按照市委、市政府、县委、县政府新形势下对干部作风和行政效

能建设提出的新要求，为保证集中整治活动不走过场，见实效，乡党委成立了以乡长为组长的效能作风集中整治活动领导小组,下设办公室，由副乡长、纪委副书记兼任办公室主任，负责日常工作。领导小组多次召开专题会议，对效能作风集中整治工作进行安排部署，结合实际制定了《白路乡效能作风集中整治活动实施方案》，党政班子成员进行了具体的责任分工，召开了动员大会，组织党员干部通过出黑

板报、召开座谈会等形式进行广泛深入学习，从而保证工作有序推进。

二、深入讨论，认真查找问题

围绕干部作风和行政效能建设，乡机关组织了“加强作风建设，从我做起”和“我为效能建设建一言”集中大讨论，根据《白路乡效能作风集中整治活动实施方案》及责任分工，各责任人经常下到所挂站所、村委会进行督促检查指导，与各站所干职工、村班子成员召开座谈会，同时深入广大群众进行走访，广泛征求和虚心听取群众、企业特别是工作对象、服务对象对乡党委、政府、各自单位及个人的意见和建议，认真查找存在的问题。同时，围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五方面内容，突出查找干部自身存在的问题，深刻剖析存在问题的思想根源和原因，制定切实可行的整改措施。针对查找出的个别干部自我约束能力不强，工作拖拉、缺乏工作激情等问题，乡党委、政府采取个别谈话、开展民主生活会等形式进行提醒、开展批评和自我批评，及时进行整改，并向社会公布，接受社会监督，从而有效促进了干部作风的转变。

三、加强行政效能建设，开展行政效能监察

一是进一步加强服务窗口规范化管理。对乡便民服务中心和村服务站所有窗口服务内容和程序进行了规范，对办理事项提出了明确的要求，并将目标和责任落实到干部个人头上，便于群众办事和监督。二是积极探索监督检查行政决策环节效能情况的有效办法。以提高行政效率，降低行政成本，整合行政资源，优化发展环境为目的，围绕全乡开展中心工作和推进重点工作，以群众反映突出的问题为重点，加大对机关各部门、各村、各站所行使权力、履行职责、办事程序的效能监察，对纪律松驰、组织涣散、作风漂浮、行政不作为、行政乱作为、有碍全乡发展环境的违纪违法行为进行严肃查处。建立健全效

能投诉网络（blxxnb@126.com），公开举报电话（07946499051），拓宽投诉渠道，及时受理群众投诉。健全和完善办事公开制、岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、首问负责制、限时办结制、绩效考核制、责任追究制等制度，及时查找和堵塞行政管理中的薄弱环节和漏洞，建立科学合理、便捷高效的工作和办事机制。三是配套服务效能评价体系。把服务企业、群众和基层的成效与领导干部的政绩考核挂起钩来，建立健全明察暗访和民意调查制度，强化服务企业、促进发展的政策措施执行落实情况的检查监督。四是不断加强对乡（村、站所）干部的有效监管。坚持上下班签到制度，乡纪委不定期对机关干部上下班情况、村、站所坐班情况及全程代理员在岗情况进行督查，对不在岗人员进行通报和处罚，将机关管理制度的执行情况、交办工作的完成情况等纳入督查内容、做到奖惩过硬。五是结合检察院、公安系统建立便民服务公示牌之机，广泛发动群众参与，及时准确的反映乡村、站所干部在作风上存在的问题，便于乡机关及时掌握各村各单位工作动态，增强了工作的针对性和有效性。

四、存在的问题、不足和下步打算

虽然我们在狠抓效能作风集中整治方面，开展了一系列活动，采取了一些有效措施，整治了一些问题，但离县委、县政府的要求和广大群众的愿望还有很多不足，主要表现在以下几个方面：一是思想认识还不够到位。少数基层单位和干部，对深化效能作风集中整治的重要意义认识还不足，有些甚至还停留在上级要我抓、不是我要抓的层面，没有在优化服务、转变职能上做文章，缺乏主动性和自觉性。二

是工作进展还不平衡。部分村、单位简单照抄照搬上级规定，工作没有重点，缺乏创造性；工作要求比较低，工作抓得不够紧。三是制度落实还不够到位。虽然建立健全了内部管理规章制度，但在抓落实上还不够有力。今后，我们还将紧紧围绕：进一步强化领导工作责任，努力加强干部素质建设，继续开展自查自纠，切实开展分类指导，大力加强督促检查，全面完善长效管理机制等六个方面做文章，把我乡“效能作风集中整治”工作继续向更有效的方向推动下去。

二○一二年六月二日

第三篇：城市管理局作风建设工作安排

城市管理局作风建设整改方案

根据十七届六中全会和自治区第九次党代会精神、xx市第十一次党代会精神、xx市纪委十一届二次全会精神、xx区2012年党风廉政工作会议精神，结合我局工作的实际，特制定2012年城市管理局作风建设工作安排，具体内容如下：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实《开发区进一步加强和改进作风建设活动实施方案》和《关于进一步严肃机关工作纪律加强机关作风建设规范机关办公秩序的通知》的相关要求，进一步转变作风、创新服务、提高效能，为推动各方事业跨越发展提供有力保障。

二、目标任务：

（一）进一步抓好创先争优创建活动。

（二）进一步抓好机关作风建设工作。

（三）进一步抓好党风廉政教育工作。

三、主要内容

（一）扎实开展创先争优活动。紧密联系我局工作实际，推动基层党组织建设工作标准化，提高科学化水平。推进服务型党组织建设，积极引导全体党员坚定理想信念，增强党的宗旨意识、大局意识和责任意识，加强干部队伍建设，提升服务能力水平。

（二）继续推进服务型机关建设。以此次作风建设为契机，建立具有自身特色的惩防体系基本框架，切实增强服务意识和责任意识，坚决杜绝和克服不作为、乱作为、慢作为现象，推动各项工作提速、提质、提效，进一步加强党政人员队伍的廉政建设，努力塑造务实高效、公正廉洁的队伍新形象。

（三）强化内部管理，严格考勤制度，多形式、多渠道推进政风行风建设，主动接受服务对象和社会各界的监督，防止出现违规违纪的行为。

四、工作要求

（一）抓好学习教育和宣传发动，提高思想认识

通过动员部署和学习教育，进一步提高我中心干部职工对作风建设重要性的认识，引导干部职工自觉查找存在的问题和差距，切实增强宗旨意识、责任意识、服务意识、效率意识，争创一流工作业绩。大力培养和学习宣传身边的先进典型，积极发挥示范带动作用。努力形成想干事、会干事、能干事、干成事的良好工作环境。

（二）强化监督力度，体现工作成效

要切实做好定期督查，着重督查执法人员工作作风、工作纪律、工作效率、服务质量、效能建设等方面的情况以及作风建设各项制度、措施的落实及廉洁从政等方面的情况。同时，强化督查的结果运用，对督查中发现的正反方面典型，进行通报，以达到激励先进、鞭策后进、推动工作的目的。

第四篇：公路局效能作风整治公开承诺书

为确保“效能作风整治”活动取得明显成效，创优发展环境，特向社会和群众公开如下承诺：

一、严格执行四项制度

完善首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，并严格执行，提高办事效率。

二、全面推行政务公开

创新和规范政务公开，做到“六公开”：公开工作职责、公开办理事项、公开办事程序、公开办理依据、公开办理时限、公开投拆举报方式。

三、积极推进项目建设

按照“六个一”工作机制的要求，加快项目建设，全力打造优质、高效、廉洁工程。

四、规范路政执法行为

严格路政许可，简化路政审批环节，优化业务和审批流程，提高路政执法效率。开展创建“标准化路政大队”活动，严肃纪律，依法行政；文明用语，热情服务；坚决杜绝公路“三乱”现象发生。

五、提高公路养护水平

开展创建“文明样板路”活动，实施科学养护、精细化管理，确保国省道干线年末优良路率87.8%，努力打造“畅、洁、美、绿、安”的公路通行环境。

以上内容诚请社会各界监督，如发现违反者，可直接向东乡公路分局效能作风整治办公室举报投诉。

第五篇：城市管理局档案工作总结

2011年县城市管理局档案管理工作总结

今年以来，城市管理局档案管理工作在县档案局的指导和局领导的高度重视下，认真贯彻落实《档案法》，成立了由分管领导任组长，有关科室负责人为成员的档案工作领导小组，将档案工作纳入工作计划，做到领导力量不减、班子不撤、工作不松，为档案管理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证，确保了全局档案收集、整理工作上新台阶。现将2011年档案管理工作总结如下：

一、积强化宣传培训，增强全员档案管理意识 为了增强广大干部职工档案意识和档案业务素质，我局采取多种方式，加强档案知识培训学习。一是集中组织学。在号召干部职工自学的基础上，利用学习日，开展档案管理知识集中学习，广泛宣传学习有关档案管理的政策、规定，统一思想，提高认识，更新观念，强化档案管理意识。二是送出去学。积极选派人员参加上级主管部门以及县档案局举办的档案管理专业培训，有效提高了专职档案管理人员的业务水平；组织人员到档案管理先进单位学习参观，取长补短，进一步提高档案管理水平。三是请进来教。在机关档案归档整理的关键时期，邀请县档案局有关专家上门指导，一方面提高了我局档案管理的质量，另一方面通过他们的现场指导，档案管理人员的专业素质有了质的提高。