2020年创建县级无烟单位工作总结

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2020年创建县级无烟单位工作总结

县爱卫办:

为认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神,营造和谐、无烟、健康、文明的工作环境,XXX对照XX县爱国卫生运动委员会办公室《关于做好2020年创建市县级无烟单位工作的通知》和《XX县无烟单位评分标准》,积极开展了无烟单位创建活动,现将工作开展情况总结如下:

一、健全组织机构,切实加强对控烟工作的领导

为了加大创卫工作力度,单位成立了以主席为组长,副主席为副组长,办公室负责人为成员的创建无烟单位领导小组,成员职责分明,做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议,专题研究和解决控烟工作中的问题,制定了控烟工作年度计划,坚持把控烟工作列入单位的议事日程和单位工作计划中,建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度。

二、加强宣传教育,切实增强控烟工作深度

采取召开专题会议、发放宣传单、在QQ工作群发布控烟知识等形式,在全体干部职工中深入开展吸烟危害健康及控烟知识宣传,全面营造控烟氛围。一是召开专题会议,传达学习禁烟及创建无烟单位相关文件,向干部宣传吸烟的危害、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识,使全体干部充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为,大部分职工自觉戒烟,做控烟的表率,努力做到自己不吸烟,劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的职工能够深刻反省错误,承诺远离烟草;二是通过参与“世界无烟日”宣传活动,更加深入的了解了吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等,干部职工参与禁烟、控烟的意识进一步增强,知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法,并让干部职工劝说家人不要吸烟,建议其禁烟、戒烟,以身作则,为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率;三是在各办公室、走道等醒目区域张贴禁烟标识,全面营造控烟氛围,同时要求各办公室内不摆放烟缸等相关物品,为“无烟单位”创建打下了坚实的基础。

三、建立健全规章制度,切实提高控烟工作质量

(一)健全控烟制度

根据单位实际情况,制定下发了《2020年创建无烟单位实施方案》,从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定,严格实行工作区域内无烟。此外,明确要求单位干部在外出学习、培训和下基层调研等工作中,严格遵守相关条例,不在公共场所和工作场所吸烟,不在他人面前吸烟,并自觉克制,坚决抵制敬烟。

(二)完善奖惩制度

为切实履行控烟制度,制订下发了《控烟工作考评奖惩制度》,把控烟工作纳入单位及个人目标考评标准,将控烟工作与职工的个人目标考核相结合,严格实施奖惩,在具体实施过程中严格按制度办事,对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻。对违反控烟相关制度者,对照奖罚制度进行处罚,确保控烟工作行之有效的开展。

四、强化检查力度,确保控烟工作扎实有效

控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。领导带头控烟,自觉遵守单位控烟制度,大家共同参与控烟活动,“人人争做控烟的主人”,有力地提高了干部的控烟意识和控烟责任。单位控烟监督员定期、不定期对办公区域周边进行巡查,严查控烟工作,杜绝吸烟行为,并在每月的党员大会上通报检查情况,对存在的问题及时加以整改。通过创建“无烟单位”活动,单位的环境日渐优雅、整洁,无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣传教育,广大职工普遍认识到吸烟有害健康,控烟的意识愈发增强,单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动,养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。在今后的工作中,县工商联将进一步加强管理,完善机制,创新活动,继续加大控烟力度,为全面控烟工作做出新的更大的贡献。

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