街道工作总结及2020年工作谋划五篇

第一篇：街道工作总结及2020年工作谋划

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，建国街街道党工委、办事处深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，以强化党建、维护稳定、服务群众为抓手，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，努力使街道社区各项工作跨台阶、上水平。现将2019年工作总结如下：

一、夯实党建基础，强化党建引领

（一）创新党建载体，主题教育高质量开展。一是领导班子带头主动学，变“让我学”为“跟我学。利用下班后一小时、周六日两小时进行集中学习，保证学习时长，做到既不影响工作又带头抓紧学习。二是形式多样，同频共振，干部群众加油积极学。按时按量完成“五个一”。街道机关、社区干部开展“早读会”，每天利用15分钟时间，干部轮流领读应知应会口袋书；

围绕“不忘初心，牢记使命”主题，制作党员电教片《温馨家园》、微视频《不同的时代·相同的信仰》，以网络媒体课堂、微信学习群等形式组织辖区党员学习，做到党的基本理论和基础知识入心入脑；

为辖区行动不便的老党员“送学上门”、“送课上门”，为流动党员制定网络书单，以方便参与、喜闻乐见的形式开展主题教育。现已开展“微党课”18次、流动课堂12次。

（二）党员分类管理，做实支部建设拓展提升。以开展“基层党建质量提升年”活动为契机，精准施策靶向发力，以建北社区为试点，开展党员分类管理工作。根据党员不同分类已形成：“红色阵地”定期开展活动；

“露天流动课堂”、“送学上门”、微信群、公众平台灵活开展活动；

固定党员走访日定时开展活动，全方位、多层次进行服务管理。

（三）党建引领物业，同心共建强化服务管理。稳步推进“党建引领、红色物业”工作，8个社区党委建立小区自管会，规范有序组织居民群众参与物业管理和基层治理。全年引进物业企业2家，解决群众关注的物业服务问题、热点难点问题50余件。由物业工作造成的基层党组织软弱涣散问题全部整改到位，得到群众肯定。

（四）坚持统筹兼顾，推动形成党建引领新格局。推行社区“大党委”，实现党建工作大融合。以社区党组织为核心，联合辖区内29家非公企业党组织，形成“街道党工委+社区党委+辖区内n个党组织”的网格化党建新格局，加大对非公企业党组织指导力度，加快星级非公企业党组织建设，使非公党建真正从表面覆盖不断向实向深发展。全年从非公企业发展党员1名，培养重点对象8名，积极分子2名，张家口润坤投资有限公司党总支被评为全市五星级非公企业党组织。街道非公党委联合辖区非公企业党支部组织举办了“红心永向党、激情风采飞”庆七一文艺汇演、“不忘初心共筑梦·牢记使命砥砺行”知识竞赛。

（五）落实主体责任，打好意识形态工作主动战。街道党工委严格贯彻落实党管意识形态原则，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作同各项工作同安排同部署，纳入年终考核的主要内容；

加强正面宣传引导，明确专兼职网络评论员，依托“七彩建国街”微信公众号适时发布网宣信息33条。建宣路社区携手朝阳街小学开展的“粽情相聚旱地赛龙舟”端午节主题活动图片被新华社刊发，活动信息在省新媒体“冀评之家”发布；

“红马甲”宣讲员一线传党声被人民网、张家口晚报等媒体刊发报道。

二、牢抓重点工作，巩固建设成果

（一）围绕平安建设指导思想，做好安全稳定工作。一是狠抓信访稳定工作。围绕全国两会、建国70周年、十九届四中全会等政治敏感期的安保，严格执行信访八项工作机制，严格落实五包一责任制，以公开接访、重点约访、主动下访、上门探访的方式，对重点人制定针对性的化解稳控措施，做到一人一预案；

组建30余人的应急队伍，确保关键时刻“拉得出来、冲得上去”；

6人值班组坚持火车站全年常态化值守，发挥前沿屏障作用。全年共接访26起（个体访7起，集体访19起），接访居民190人次，息诉罢访2人，办理区转信访案件14件，上报预警信息13条，出动干部80余人次，接劝返10人次。二是加强综治信息化建设。以网格化管理为依托，利用手机app对“9+x”综治系统进行管理，辖区划分网格78个，对30余个重点人进行网格信息输入，建立健全社会防控体系。登记流动人口788户、1781人，登记出租房屋142间。三是全力开展扫黑除恶工作。广泛开展扫黑除恶宣传和常态化线索摸排，健全扫黑除恶档案资料；

根据区扫黑办有关要求，主管领导同社区两委进行专项谈话；

针对辖区企业、商户、住户开展“三必访”活动，营造了浓厚的扫黑除恶氛围。四是积极开展社区戒毒康复工作。成立戒毒康复服务工作站，接收社区戒毒康复人员8人，建档8人。五是扎实开展司法工作。解除社区矫正人员15名，接收社区矫正人员19名，无二次犯罪现象发生；

开展普法宣传5次，发放宣传材料300余份；

调解各类矛盾纠纷50余件；

加强社区矫正人员线上法律学习力度，有28

在矫人员参加每月不低于8小时的法律知识学习。六是大力开展武装工作。完成336人适龄青年兵役登记工作；

为部队输送优质兵源14人，超额2人，大学生士兵比例达到73%；

组织民兵学习4次、培训1次，完成基干民兵15天集训任务，对“三室一库”进行了升级改造；

为现役军人发放光荣牌12份，慰问立功受奖军人家属2户。七是认真落实安全生产责任。开展安全生产教育培训4次，举办安全生产座谈会1次；

围绕“防风险·除隐患·遏事故”活动主题开展宣传活动1次，发放宣传资料200余份；

联合区消防救援大队开展消防演练1次；

成立排查小组8支，排查驻街单位、“八小场所”400余家，特种设备50余部，发现问题2处、整改2处。

（二）贯彻作风建设攻坚活动要求，强化从严管党治党。建国街街道全面强化党工委主体责任、纪工委监督责任，高度重视，精心部署，成立建国街街道作风建设攻坚年活动领导小组，领导小组下设办公室。建立健全作风建设长效机制，对街道领导决策、思想教育、组织建设、党风廉政建设、行政管理等五方面制度进行完善并汇编成册；

第一时间召开作风建设攻坚年动员大会，下发《建国街街道作风建设攻坚年活动实施方案》并部署具体工作；

各社区、机关各科室按照文件要求，每周向分包（主管）领导上报本周工作计划，由办公室跟踪工作进展情况，形成台账；

由街道纪工委牵头，通过明察暗访、重点抽查、公开通报等方式，对街道全体干部作风建设情况进行监督检查，对督查中发现的工作落实不到位的科室、社区，及时督促整改，对工作中的违规违纪现象，坚决查处，从严问责，打造一支素质过硬、廉洁奉公、服务贴心的街道干部队伍。

（三）突出主流声音主导地位，深化精神文明创建。一是全方位多角度宣传。组织街道社区干部及志愿者3000余人次深入小区住户、沿街商铺开展2轮“访千楼进万家”活动，发放调查问卷4000余份、创城纪念品5000余件；

圆满完成省检入户工作，群众参与率、知晓率、满意率达到100%；

充分发挥文化墙和公益广告的宣传作用，制作大型户外墙体公益广告10幅，增补公益广告、15分钟生活圈指示牌200余块，通过耳濡目染的形式，向居民宣传核心价值观和传统美德。二是“软硬兼施”抓文化服务。中山大街社区“尚贤书院”、长春路社区1000平米文化活动中心建成投入使用，充实辖区居民学习活动场所；

整合街道13支、2000人的文艺队伍，精心挑选100余人组成建国街秧歌队参加元宵节传统民俗表演；

广泛发动党员干部积极参与“我和我的祖国”——365故事汇群众宣讲活动，1人挺进复赛；

广泛开展做香囊、赛龙舟、巧剪纸等传统文化志愿服务活动；

举办“壮丽70载、奋进新时代”庆祝新中国成立70周年等文艺演出20余场。

三、常抓常规工作，提升幸福指数

（一）民政残联。办理低保31户，停保63户；

完成754户享受低保家庭的系统提标录入工作；

为196户困难低保家庭发放春节慰问金共计5.88万元；

办理困难家庭临时救助59户，发放救助金6.91

元；

为符合条件的残疾人办理生活及护理补贴30人。

（二）军人事务。累计完成退伍军人和其他优抚对象登记及信息采集432人，全部通过省级审核；

办理退役军人优待证100余人；

接待退伍军人政策咨询、思想疏导60余人次；

为398名退役军人及优抚对象发放八一慰问金4.5万元；

为157名优抚对象发放抚恤和生活补贴78.5万元。

（三）劳动保障。新增就业困难认定人员45人；

办理灵活就业人员社保补贴114人；

办理2019年度医保11125人；

完成辖区内全部退休（不包括离休）人员的生存验证；

新增城乡居民养老保险参保148人。

（四）计生、老人。办理《一胎生育登记卡》224张，《二胎生育登记卡》161张，《独生子女父母光荣证》89本；

完成全员系统信息录入及修改2000余例；

为独生子女伤残死亡家庭72户117人发放2019年度特别扶助金121.344万元；

开展服务活动6次，宣传活动17次，组织讲座培训4次。为75名90岁以上老人发放高龄补贴4.5万元；

办理老年证142本。

（五）统计工作。开展第四次全国经济普查培训及调度会10余次，基本完成经济普查调查及查遗补漏、改错工作。共调查登记辖区法人及产业活动单位943家，核查单位1348家，个体工商户145家，核实修改强制性错误、核实性错误及提示性错误1000余条，填写现场核实情况记录表500余张。完成对辖区内28家个体工业、56家规模以下工业企业经营状况的调查核实工作。

（六）社区服务。组织卫生整治活动40余次，清理卫生死角238个，清理陈年垃圾10多吨，清除小广告8000多处，清理路面及绿地4000多平米，为部分小区配备垃圾桶近200组；

与辖区内1000余家商铺签订门前五包责任书，多次督促商户严格落实门前五包；

摸排上报老旧小区无楼宇对讲门及楼宇门破损情况771处；

针对已纳入老旧小区改造范围内的风动小区、胜利路工程楼、宣府大街127号院三个小区，及早开展违建拆除等前期工作；

开展健康讲座及义诊活动13场，发放健康教育读本1000余本；

摸排统计辖区内冬季散煤用户410户；

迎接省、市创建全国卫生城市暗访3次，均得到了暗访组的高度肯定。

（七）食品安全。以创城点位周边、校园周边、集贸市场周边小餐饮店、小食杂店等食品经营户为重点，监督检查餐饮单位100余户，发放宣传资料3000余份；

开展非洲猪瘟防控专项整治活动，检查猪肉销售摊点200户、餐饮服务单位90余家。

四、2020年工作谋划

（一）党建引领筑牢根基。一是深化主题教育。进一步兴起学习热潮，坚持认认真真读原本、逐字逐句悟原理，全面系统学、及时跟进学、联系实际学，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走；

坚持带着问题调研，通过实地调研、座谈交流、学习先进等方式，摸清情况、分析症结、谋划对策、改进措施、破解难题，推动中央、省市区委各项决策部署落实落地；

严肃深刻检视问题，对照对照初心使命，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，联系实际、实事求是，重点查找在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在的差距，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距，深刻剖析、触及灵魂，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非；

切实抓好整改落实，突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡察督查反馈的问题，逐项逐条抓好整改落实，确保责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位。二是党建引领物业。建立健全基层党组织，扩大党组织覆盖，充分发挥社区党组织的领导核心作用；

加强物业行业和物业企业党建工作，组建物业服务行业党委，选派党建指导员，引导物业企业招聘党员员工，推进物业服务行业信用体系建设；

增强党组织“融入”、“参与”意识，把提高党组织战斗力与物业管理有机结合起来，充分发挥组织优势和密切联系群众优势，创造性的开展党建活动；

建立健全以社区党组织为核心的社区治理体系，稳妥推进小区自治管理委员会组建工作，推选先进党员担任自管会主任，建立以党员为骨干的“红色自管会”。

（二）强化责任维护稳定。切实增强四个意识，强化稳定第一责任，把矛盾纠纷的调处工作摆上突出位置；

以调处突出问题和矛盾为突破口，避免非访；

以消除隐患源头为切入点，把矛盾纠纷化解在萌芽状态；

以为人民群众办好事、实事为出发点，促进矛盾纠纷的妥善解决。贯彻宣化区《建立健全信访稳定工作机制》、《关于依法规范信访秩序的同志》文件精神，全力确保重要时间节点信访形势平稳有序，进一步加强源头预防、动态排查和矛盾化解，切实做到防患于未然、解决于初始，全力维护好社会和谐稳定。

（三）扎根基层服务民生。一是坚持改善民生民本。开展街道公益项目创投，培育优质社区服务项目，将社会组织专业服务与志愿服务结合，为居民提供优质专业化社会服务；

完善文化硬件设施建设，扶持辖区内自有文艺社团发展壮大，开展各类文化活动传播社区正能量，增加全民参与率，满足居民精神文化需求；

落实社会保障各项政策措施，加大社会救助力度，扩大社会救助面，为辖区内困难群众提供力所能及的救助，帮助其解决实际困难，改善生产生活条件。二是继续巩固创城成果。实施精细化的城市管理和服务。认真贯彻落实好区委、区政府的相关要求，围绕创建体系，建立完善长效机制，做到建好、管好、用好，维护创建成果，着力解决“城市病”、脏乱差等突出问题，真正做到创建靠民、创建育民、创建惠民。持续深入推进“两违”综合治理工作，加大重点区域两违整治力度，做到应拆尽拆、整治到位。三是认真开展人口普查。提早发动宣传，采用张贴公告、悬挂横幅、网络信息发布、户外电子显示屏播放宣传标语等多种方式进行有效宣传，做到家喻户晓；

机关各科室、各社区密切配合，从方案设计、区域划分、调查员和陪调员的选聘、业务培训、后勤保障等方面精诚合作，确保普查工作有条不紊地开展。

第二篇：街道工作总结及明年工作谋划

街道工作总结及明年工作谋划

2015年，**街道在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕区委“项目攻坚、创新驱动、城市建设、三农发展、文化提升、民生改善”六项重点工作，坚持基础工作上台阶，亮点工作树形象，重点工作求突破，具体做法和主要成效有以下几个方面。

一、2015年工作总结

一年来，街道上下团结一致、尽心尽责，在保障辖区平安稳定的基础上，优化干部作风，提升城区环境，创新党建思路，保障民生投入，繁荣群众文化，街道各项工作积极向前推进。

（一）加强党建，提升队伍服务水平。以制度建设为抓手，进一步加强班子建设和干部队伍建设，推进区域化党建工作，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬、清正廉洁的党员干部队伍。一是扎实推进廉政勤政建设。组织全体干部学习了《廉政准则》和“三严三实”相关内容，观看教育片9部，制订了领导干部勤政廉政谈话制度，进行廉政谈话8次，开展了重点岗位科室人员廉政勤政教育。二是加强服务型机关建设。班子成员进行基层接访、约访、下访和回访活动44次，机关科室、社区公开服务承诺，美化窗口环境，优化工作作风，办事效率和服务能力得到了提升。三是推进区域化党建工作。组建非公企业党组织5家，培养入党积极分子13名，确定重点培养对象13名，计划新发展党员6名。对辖区复联党员、困难党员、在京务工人员、搬迁党员进行摸排统计，并建立档案台账。开展了“党建工作规范月”、“纪念抗战胜利70周年”系列活动，继续推进“亲民社区”、“在职党员进社区”、“机关干部联系群众”多项活动。四是全力做好征兵工作。共悬挂条幅25条，张贴海报100份、通知360份，入户做工作56次，顺利完成了秋季征兵任务。

（二）强化责任，提升防控稳控水平。牢记安全维稳第一责任，举街道之力，集各方之智，建立三大工作机制，全力以赴保平安，为辖区建设和发展营造良好环境。一是建立综治联动机制。依托街道综治工作中心、社区综治工作站，凝聚派出所、综治、信访、司法等各方力量，形成了多部门联勤联动的调处格局，增强了调处力度，有效控制事态发展，把社会影响降到最低程度。截至2015年10月，共排查调处矛盾纠纷18起，调处成功16起，2起正在调处中。二是建立维稳防控机制。依据每周综治信访维稳工作会，研判辖区维稳形势，强化敏感期稳控措施，将不稳定因素消灭在初萌状态。一年来共稳控重点信访人20余次，接待群众来访46批次，400余人次，其中领导接访29批，260人，共办理上级信访交办事项9件。来信、来访办结率均达95％以上。对5名xx功不稳定人员继续开展教育转化工作，对已转化人员定期进行回访。清理反宣标语300余处，收缴邪教反宣品50余份。纳入管理的社区矫正和安置帮教对象共72人。三是建立安全网络机制。按照年初制定的“三覆盖、两加强”工作思路，定岗定职定人，完善安全生产网格化管理制度，扎实开展安全生产排查和专项整治行动，全年共排查生产经营单位310家，1250次，发现隐患50余处，并限期予以整改，组织消防演练一次。一年来，辖区运转和谐有序，安全生产形势平稳，没有发生重特大安全生产和食品安全事故。

（三）攻坚克难，提升城市管理水平。以**申办2022年冬奥会为契机，推进精细化城市管理，营造良好的城市环境。一是落实网格化环境监管体系。制定了网格化环境监管体系实施方案和网格化环境管理考核体系图，成立了网格化环境监管体系组织机构，按时上报环境监管工作进展。在冬奥会申办及反法西斯抗战胜利70周年阅兵期间，出动200多人次对辖区内燃煤的茶炉、浴炉及垃圾焚烧点进行监管。二是全力保障供暖改造。成立集中供暖改造领导小组，就改造方案、收费方法等问题，积极协调供热办与各待改造小区，共与居民座谈7次，进行改造前的动员和宣传活动70余次。今年预计完成集中供暖改造小区14个，新增供热面积约70万平方米。街道还成立了供热改造护路队2个，共出动55人次，对辖区内6处供暖改造施工路段进行交通疏导11次。三是大力开展爱国卫生运动。一年来，开展环境卫生大整治行动4次，出动24个小组300余人次，共清理陈年垃圾50余吨，垃圾死角30多处，清除户外小广告600多处。四是努力做实统计工作。完成了2014年统计年报和2015年定期报表工作。4月和7月，两次对辖区内新增和注销的法人单位及产业活动单位进行填报调查。共调查新增法人单位356家，新增产业活动单位67家，核实注销法人单位47家，注销产业活动单位13家。做好2015年1%人口调查工作，目前此项工作正在进行当中。

（四）以人为本，提升社会服务水平。加强社会服务和管理力度，深入推进民计民生、基层基础工作，努力营造幸福和谐家园。一是大力做好弱势群体保障工作。2015年共办理低保38户，停保139户。为26户因病等无法支付医疗费的困难家庭办理了临时救助。为9名90岁以上老人办理了补贴，办理老年证120本，残疾证68本。为贫困残疾人进行无障碍设施改造，提高贫困残疾人的生活质量。配合民政，消防和食药局，对5家养老机构进行了调查，为141户符合条件的家庭进行廉租房的评分和申请工作。二是积极开展劳动保障工作。办理职工养老保险130人，城乡居民养老保险156人。对17名就业困难人员进行了认定，为175名灵活就业人员发放社保补贴70多万元，新办理灵活就业人员社保补贴70余人，涉及金额325088元。为7319位退休人员进行了退休验证服务。截止目前完成全民参保登记47000人。三是踏实做好计生工作。严格生育审批手续，全年共发放《一胎生育登记卡》112份，政策内二胎审批34例。对计生人口信息系统进行改错2403例，补录300余例。进一步深化“生育关怀”行动，开展了针对失独家庭的“亲情关爱―结对连亲”活动。组织142对育龄夫妇到区妇幼保健院参加了健康检查。

（五）凝心聚力，提升文化建设水平。以繁荣社区文化、打造精品文化为目的，加大文化队伍的建设，丰富居民的精神文化生活。积极参加并组织各类大型文体活动。先后参加了区里组织的“灵羊起舞古城韵”乡艺比赛、“集中供热杯”乒乓球锦标赛、8月8日全民健身大赛、庆祝抗战胜利70周年群众歌咏大会、第四届全国康姿百德健身操比赛等各类文体比赛演出，均取得可喜的成绩。街道还组织举办了“剪彩冰雪、热盼冬奥”艺术作品展、社区战友会、社区文体晚会等各类主题活动10余次，打造“流动借书点”3个，为环保社区争取并安装室外健身器械10件，另外还与辖区艺术幼儿学校合作，针对在家庭教育中容易出现的一些问题开展教育培训。

截止目前，街道全年目标任务没有完成的工作有：

1、养老保险扩面工作。区政府为我办事处下达的扩面任务为200人，目前完成151人，争取年底前完成全部目标任务。

2、全民参保登记工作。我街道计划登记人数61653人，目前登记47490人。因我辖区地域广人口多，是全区三乡七办中任务最重的一个，接下来我们将继续加班加点，争取早日完成登记工作。3、2015年1%人口调查工作。此项工作要求10月15日开始摸底入户调查，10月31日完成摸底调查，11月1日开始正式登记，入户填报，11月15日完成全部调查。目前正在紧张的进行。

二、2016年工作谋划

2016年，**街道将继续以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，围绕全区重点工作，团结奋进，开拓创新，推进街道社区工作再上新台阶。

（一）全力加强党建工作。按照“抓党建、带队伍、提服务、促发展”的总体思路，努力实现党要管党，从严治党的总要求。一要强化社区软硬件建设，切实夯实党建基础。一是在社区服务活动场所上实现进一步完善，全面提升。努力将长春路社区建设成精品社区，打造社区服务建设硬支撑。二是在社区服务水平上实现突破提升。通过开展星级党员评比、需求菜单、微心愿等，将服务标准再提高，服务范围再扩大，服务模式再细化，服务效果再完善，提升社区服务建设软实力。二要强化党组织作用，激发基层党建新活力。一是加强党员干部队伍建设，深化三严三实、严肃党内制度，加强作风建设，严格教育管理。二是抓好社区党组织规范化建设，积极推进非公经济党组织建设。三是深化五星级党组织、两代表一委员工作室建设，完善在职党员进社区、志愿者服务等工作机制，努力构建社区大党建新格局。三要完善社区党建服务体系，探索社区服务新模式。按照“政府搭台、社区参与、市场运作、服务外包、惠及百姓”的思路，探索新形势下社区服务新载体，积极推进社区综合服务中心建设，在完善社区服务功能的同时，推进社区建设由依托型向自主经营型转变。

（二）全力搞好民生服务。一要加强社区建设。进一步推进社区软硬件建设，推动社区管理创新和品牌创建，打造“一社区一品牌”。二要完善社会救助。对辖区内低保、低收入、残疾人等弱势群体开展全方位的救助和帮扶工作。三要促进地区就业。完善就业援助制度，同就业困难群体签定服务协议，提供一对一指导，送岗到家，送人到岗，确保地区无“零就业”家庭。四要狠抓计生服务。不断完善计生信息平台，力争政策内生育率保持在95%以上，出生人口统计准确率保持100%，争做全区模范计生单位。

（三）全力维护社会稳定。一要大力开展群防群治。重点完善工作台帐，落实稳控责任，着力做好信访积案的化解和群体性事件应急处理。落实对刑释解教人员和社区矫正对象的帮教和管理。二要扎实做好矛盾纠纷的调解工作。妥善处理好因违建、供暖、物业管理等原因引发的矛盾纠纷及各类突发性事件，同时要重点做好敏感时期的维稳工作，确保社会稳定。三要全面落实安全生产责任。加强食品药品安全、交通安全、生产安全和公共消防等领域综合整治力度，坚决消除各类安全隐患。严格规范店外经营、堵塞消防通道等不良行为，统筹兼顾，齐抓共管，确保综治工作在全区争先进位。

第三篇：街道十二五期间工作总结及工作谋划

街道十二五期间工作总结及工作谋划

“十二五”期间，路街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧抓住全面深化改革的重大战略部署的历史机遇，实施经济结构的战略性调整，突出“服务，错位发展，惠聚民生”的工作思路，团结带领全街道人民，圆满完成了“十二五”计划确定的各项任务，现将“十二五”工作总结及“十三五”工作谋划汇报如下。

一、“十二五”工作总结

“十二五”时期，是路街道在“十一五”快速发展基础上抓住新机遇、取得新突破、实现新跨越的五年。街道扭住科学发展第一要务不动摇，抓好民生工程第一事务不放松，紧扣维护稳定第一责任不懈怠，团结和带领街道社区广大党员干部，加强和创新城市基层社会服务管理，统筹推进街道经济社会发展，取得一定的成效。“十二五”期间先后获得了全国和谐社区建设示范街道、全国妇联基层组织建设示范街道、安徽省社区教育示范街道、XX市学习型党组织建设工作示范点、XX市文明街道、XX市科普示范街道等荣誉。

（一）街道区域经济实现了跨越式发展

五年来，我街道始终坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展，集中精力抓建设，全面超额完成各项经济目标任务，国民经济迈上新台阶。以招商引资和协税护税为着力点，大力发展街道经济，不断壮大街道经济实力，始终把招商引资工作作为发展第一要务及保增长的重要措施，紧盯国际、国内行业龙头，有重点、分层次引进自身发展所需要的优势产业，明确了招商重点，理清了招商思路，完善招商奖惩机制，实行全员招商和专业招商相结合的办法，以专业招商为主，严格执行招商责任制，推动招商引资实现新突破。

（二）街道社区基本公共服务水平大幅提升

在政府的坚强领导下，以推进民生工程实施为重点，认真履行自身职责，全力抓好城区基本公共服务各项任务的落实。

1、社会保障工作实现了全覆盖。社保体系不断完善。养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面征缴实现突破，全街基本实现养老保险、城乡居民社会养老保险、医疗保险全覆盖。认真落实惠民政策，严格有序地开展城乡居民最低生活保障工作，通过对最低生活保障对象入户走访核查和加强与房产、公安、工商、人社等部门工作联系，实现了动态管理，应保尽保、应退尽退。目前辖区享受低保共有559户1244人，月发放金额448203元，保障率达到3%。

2、劳动就业基础性工作扎实推进。开展就业援助帮扶专项活动，着力帮助困难人员实现就业再就业，2011年至今，累计新增就业人数2240人，帮助1422名就业困难人员充分享受了各种优惠政策，并全部被安置在不同的岗位。及时做好《再就业优惠证》和《安徽省失业证》换证工作，每年定期对所有的企业退休人员进行认证，确保养老金顺利发放。协助主管部门，对辖区规模企业进行劳动年审和社会保险稽核、诚信评价，并建立电子信息档案，督促各类企业与劳动者依法签订劳动合同，实现用工信息“网络化”和“网格化”管理。对辖区建筑领域劳动用工情况进行了专项检查，实地检查了支付农民工工资和缴纳农民工工资保障金的情况，近年来，辖区没有发生恶性拖欠农民工工资的情况。

3、社区基层文化建设成效显著。群众性文化活动常年不断，2011年至今分别举办了“科学发展、巾帼建功”、“情系贫困母亲，关爱留守儿童”等广场演出和“大手牵小手、共绘新”老少书画展。不定期开展送电影、送科普进社区，丰富群众精神文化生活。以社区宣传栏、市民学校为阵地，加强居民群众思想道德素质教育。积极开展“学雷锋”和“邻里守望”志愿服务活动,慰问空巢老人、上门义诊、家电维修、美化小区环境。

4、社区服务领域不断拓展。积极推行居家养老，建立为老服务专职队伍和志愿队伍，动员引导社会力量参与为老服务事业中来，兴办社区居家养老服务社，通过政府购买服务、义工志愿服务、市场有偿服务等多种途径，整合辖区医疗、家政、法律等资源，为辖区空巢老人提供养老需求。力所能及地开展社会救助服务，争取社会各界支持，成立了阳光资助站，募集社会爱心捐款，帮助辖区特困家庭解决就医、就学等方面难题。

（三）社区管理体制机制得到进一步加强

坚持以构建和谐社区为目标，着力加强和创新社区管理，维护社区稳定，巩固和夯实城市基层工作基础。

1、提高社区组织的保障力。近几年，在区委、区政府的重视支持下，我们通过购买、置换、租借等多种途径，有效解决社区组织办公用房和居民活动用房不足问题，设立社区服务大厅，实现了敞开式办公、一站式服务，社区组织办公自动化水平全面提高。以换届为契机，不断优化队伍结构，增强整体素质，“两委”班子成员的文化程度、年龄结构比上届均有改善。除政府投入外，我们还通过以奖代补方式，加大对社区资金投入力度，保证社区工作需要。坚持居民代表、议事协商、民主评议、居务公开等制度，充分发挥居委会的自治功能，实现政府行政管理与居民自治管理有效衔接和良性互动。强化基层党支部建设，结合网格化社会管理工作的实际，积极探索推行“党支部建在网格上，党建工作落实在网格上”工作机制，构建了社区党委—网格党支部—楼组党员小组纵向到底的三级组织架构，实现党的组织全覆盖。成立街道联合党委，将辖区各单位从事党建工作的负责同志作为党委成员，搭建了驻区单位参与社区建设管理、服务居民群众、展示部门形象的工作平台。

2、创新社区管理服务模式。街道在全市率先推行社区网格化管理、组团式服务，建成和启用社区网格服务管理数字化信息平台，科学整合辖区内各类信息资源，网格管理基本实现规范化、精细化、综合化管理和服务，形成“全面掌握实情、及时反映民情、迅速解难释惑、有效化解矛盾”的社区管理服务工作长效机制，实现了组织全覆盖，活动区域化，管理面对面，服务零距离。

3、推进依法治理工作。深入开展法治街道、法治社区创建活动，依法做好社区事务的管理。认真贯彻落实《信访条例》，积极畅通群众利益诉求表达渠道，妥善解决群众反映的难点热点问题，努力维护群众合法权益。坚持领导开门接访和带案下访制度，密切关注媒体网络的属地舆情信息，做到有诉必接、有求必应。建立健全社区警务室、治保会、调解会组织机构，整合治安楼栋长、民情信息员、网格长等群防群治人员力量。街道与辖区35家单位签订社会管理综合治理工作目标责任书，把社会管理服务和平安建设任务分解到每一个单位、落实到第一个责任人。坚持开展“矛盾纠纷大排查大调解”活动，2011年以来共排查调处各类矛盾纠纷1700余件，其中较大纠纷40余件，为困难群众提供法律援助57件。目前，街道社区信访量少，信访形势平稳，2011年以来，没有出现进京赴省上访和到市非访情况。

“十二五”期间，路街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧抓住全面深化改革的重大战略部署的历史机遇，实施经济结构的战略性调整，突出“服务，错位发展，惠聚民生”的工作思路，团结带领全街道人民，圆满完成了“十二五”计划确定的各项任务，现将“十二五”工作总结及“十三五”工作谋划汇报如下。

一、“十二五”工作总结

“十二五”时期，是路街道在“十一五”快速发展基础上抓住新机遇、取得新突破、实现新跨越的五年。街道扭住科学发展第一要务不动摇，抓好民生工程第一事务不放松，紧扣维护稳定第一责任不懈怠，团结和带领街道社区广大党员干部，加强和创新城市基层社会服务管理，统筹推进街道经济社会发展，取得一定的成效。“十二五”期间先后获得了全国和谐社区建设示范街道、全国妇联基层组织建设示范街道、安徽省社区教育示范街道、XX市学习型党组织建设工作示范点、XX市文明街道、XX市科普示范街道等荣誉。

（一）街道区域经济实现了跨越式发展

五年来，我街道始终坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展，集中精力抓建设，全面超额完成各项经济目标任务，国民经济迈上新台阶。以招商引资和协税护税为着力点，大力发展街道经济，不断壮大街道经济实力，始终把招商引资工作作为发展第一要务及保增长的重要措施，紧盯国际、国内行业龙头，有重点、分层次引进自身发展所需要的优势产业，明确了招商重点，理清了招商思路，完善招商奖惩机制，实行全员招商和专业招商相结合的办法，以专业招商为主，严格执行招商责任制，推动招商引资实现新突破。

（二）街道社区基本公共服务水平大幅提升

在政府的坚强领导下，以推进民生工程实施为重点，认真履行自身职责，全力抓好城区基本公共服务各项任务的落实。

1、社会保障工作实现了全覆盖。社保体系不断完善。养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面征缴实现突破，全街基本实现养老保险、城乡居民社会养老保险、医疗保险全覆盖。认真落实惠民政策，严格有序地开展城乡居民最低生活保障工作，通过对最低生活保障对象入户走访核查和加强与房产、公安、工商、人社等部门工作联系，实现了动态管理，应保尽保、应退尽退。目前辖区享受低保共有559户1244人，月发放金额448203元，保障率达到3%。

2、劳动就业基础性工作扎实推进。开展就业援助帮扶专项活动，着力帮助困难人员实现就业再就业，2011年至今，累计新增就业人数2240人，帮助1422名就业困难人员充分享受了各种优惠政策，并全部被安置在不同的岗位。及时做好《再就业优惠证》和《安徽省失业证》换证工作，每年定期对所有的企业退休人员进行认证，确保养老金顺利发放。协助主管部门，对辖区规模企业进行劳动年审和社会保险稽核、诚信评价，并建立电子信息档案，督促各类企业与劳动者依法签订劳动合同，实现用工信息“网络化”和“网格化”管理。对辖区建筑领域劳动用工情况进行了专项检查，实地检查了支付农民工工资和缴纳农民工工资保障金的情况，近年来，辖区没有发生恶性拖欠农民工工资的情况。

3、社区基层文化建设成效显著。群众性文化活动常年不断，2011年至今分别举办了“科学发展、巾帼建功”、“情系贫困母亲，关爱留守儿童”等广场演出和“大手牵小手、共绘新”老少书画展。不定期开展送电影、送科普进社区，丰富群众精神文化生活。以社区宣传栏、市民学校为阵地，加强居民群众思想道德素质教育。积极开展“学雷锋”和“邻里守望”志愿服务活动,慰问空巢老人、上门义诊、家电维修、美化小区环境。

4、社区服务领域不断拓展。积极推行居家养老，建立为老服务专职队伍和志愿队伍，动员引导社会力量参与为老服务事业中来，兴办社区居家养老服务社，通过政府购买服务、义工志愿服务、市场有偿服务等多种途径，整合辖区医疗、家政、法律等资源，为辖区空巢老人提供养老需求。力所能及地开展社会救助服务，争取社会各界支持，成立了阳光资助站，募集社会爱心捐款，帮助辖区特困家庭解决就医、就学等方面难题。

（三）社区管理体制机制得到进一步加强

坚持以构建和谐社区为目标，着力加强和创新社区管理，维护社区稳定，巩固和夯实城市基层工作基础。

1、提高社区组织的保障力。近几年，在区委、区政府的重视支持下，我们通过购买、置换、租借等多种途径，有效解决社区组织办公用房和居民活动用房不足问题，设立社区服务大厅，实现了敞开式办公、一站式服务，社区组织办公自动化水平全面提高。以换届为契机，不断优化队伍结构，增强整体素质，“两委”班子成员的文化程度、年龄结构比上届均有改善。除政府投入外，我们还通过以奖代补方式，加大对社区资金投入力度，保证社区工作需要。坚持居民代表、议事协商、民主评议、居务公开等制度，充分发挥居委会的自治功能，实现政府行政管理与居民自治管理有效衔接和良性互动。强化基层党支部建设，结合网格化社会管理工作的实际，积极探索推行“党支部建在网格上，党建工作落实在网格上”工作机制，构建了社区党委—网格党支部—楼组党员小组纵向到底的三级组织架构，实现党的组织全覆盖。成立街道联合党委，将辖区各单位从事党建工作的负责同志作为党委成员，搭建了驻区单位参与社区建设管理、服务居民群众、展示部门形象的工作平台。

2、创新社区管理服务模式。街道在全市率先推行社区网格化管理、组团式服务，建成和启用社区网格服务管理数字化信息平台，科学整合辖区内各类信息资源，网格管理基本实现规范化、精细化、综合化管理和服务，形成“全面掌握实情、及时反映民情、迅速解难释惑、有效化解矛盾”的社区管理服务工作长效机制，实现了组织全覆盖，活动区域化，管理面对面，服务零距离。

3、推进依法治理工作。深入开展法治街道、法治社区创建活动，依法做好社区事务的管理。认真贯彻落实《信访条例》，积极畅通群众利益诉求表达渠道，妥善解决群众反映的难点热点问题，努力维护群众合法权益。坚持领导开门接访和带案下访制度，密切关注媒体网络的属地舆情信息，做到有诉必接、有求必应。建立健全社区警务室、治保会、调解会组织机构，整合治安楼栋长、民情信息员、网格长等群防群治人员力量。街道与辖区35家单位签订社会管理综合治理工作目标责任书，把社会管理服务和平安建设任务分解到每一个单位、落实到第一个责任人。坚持开展“矛盾纠纷大排查大调解”活动，2011年以来共排查调处各类矛盾纠纷1700余件，其中较大纠纷40余件，为困难群众提供法律援助57件。目前，街道社区信访量少，信访形势平稳，2011年以来，没有出现进京赴省上访和到市非访情况。

二、“十三五”工作谋划

（一）“十三五”总体思路

2016年是“十三五”规划实施开局之年。未来五年，我街道将全面贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神，在区委、区政府的领导下，围绕中心，服务大局，立足实际，开拓创新，以更高标准，更实举措，推动街道各项工作再上新台阶，努力实现全街经济持续健康发展，社会大局和谐稳定。

（二）“十三五”期间主要目标

1、推进服务业项目建设，打造人民路商业综合体。配合抓好以原人民路小学40.8亩地块综合开发为主的重点项目建设，大力引进高端商务接待、大型商场、餐饮娱乐等三产服务业，将其打造成安庆一流的商业综合体，以提升区域竞争力。坚持“引进来”与“走出去”并举的战略，做好扩大开放和招商引资工作，推动大型专业市场、购物中心、百货商场建设，在人民路西段发展集游购娱为一体的综合商业广场，打造一个集酒店、餐饮、超市、车站、学校、医院于一体的立体配套商业圈，提高服务业在经济发展中的比重，带动经济实现又快又好发展。

2、将文化旅游融入民生建设，打造特色历史文化街区。结合棚户区改造，以人民路步行街为主轴，改造建设路、天后宫街、倒扒狮街、国货街，全力推进中华老字号一条街项目。以老字号入驻旗舰店加体验店的形式，建设相关展厅，结合特色小吃为主，在枞阳门商场内打造特色项目，形成初具规模的历史文化型游憩商业圈，打造特色历史文化街区。以沿江路原环新集团旧厂区搬迁改造，覆盖水师营农贸市场进行老旧社区改造。改造修复英王府、太平天国望楼台等历史遗存；在环新旧厂区区域内建设千年记忆广场，总投资不低于5.8亿元，争取国债资金8000万元，建设历史博物馆。以赵朴初故居、天主堂、圣救主座堂等为依托，发展宗教之旅。以清真寺、探花弟为点，以大南街为线，建设“民族风情”街区，发展民族之旅。

3、抓项目促提高，提高经济综合实力。实施项目带动经济，把项目建设摆在工作的突出位置来抓，争取引进一批引领发展的重大项目。把招商引资作为推动经济发展的总动力，积极完成状元府地块拆迁工作，尽早完成招商，建成新的经济增长点。配合做好劝业场改造后的招商工作，将其打造成人民路上新的亮点。通过招商，提升改造淘淘乐市场。进一步加强与深圳平安集团、苏果超市、张家港牧羊人服饰等国内外知名企业的联系与沟通，扩大招商引资成果，努力把街道建成规划布局合理、产业规模大、自主创新能力强、投资环境优美、两个文明协调发展的街道。

4、改善城市基础设施建设，推进城市升级改造工程。协助抓好城市拓展扩容、优化完善功能区块，进一步加强城市基础设施建设，加快构建城市体系格局，确保市重点城建工程及重点项目顺利入场施工。以人民路周边分三块建设停车场，分别是原人民路小学周边、状元府地块、鸿雁大厦地块，大力改善交通拥堵、乱停乱放、停车难等市容问题。争取市里立项，拉通曹家巷与沿江路的连接。

（三）工作措施

1、促进街道经济平稳较快发展。坚持以发展为主题，在发展中推动经济结构调整，在经济结构调整中保持快速发展，切实转变增长方式，发展壮大规模经济，不断提高经济素质和质量，从整体上提高经济竞争力，营造新的发展优势。树立大招商、大市场、大开放的新视野，树立用市场经济的办法发展经济的观念，树立奋发有为，勇于创新、敢于争先的观念，真正使全街道干部不断在解放思想中统一思想，以思想的大解放促进经济的大发展。

2、提高社区管理服务水平。通过新建、改扩建、盘活旧有闲置资源、重新装修或增配办公设备的方式，对街道四个社区活动场所进行全面改造提升，彻底消除社区组织活动场所危旧狭小问题。认真落实惠民政策，优化计生服务，加强入户走访管理，积极完善社会救助体系，落实低保和临时救助各项机制，有效保障低收入群体的基本生活。高度关注残疾人、老年人、妇女儿童等社会群体，切实做好企业职工帮扶工作，着力解决困难家庭子女就学、大病救助、低保户生活困难问题，深化居家养老工作，借助社会养老服务组织，打造“居家养老服务品牌”。做好就业创业服务工作，通过宣传、教育、活动、服务四个载体，为下岗职工、困难群体就业服务提供保障。社会各项事业全面发展，教育、文化、卫生、文明创建、科技、民政、综治、武装等各项工作均协调发展。

3、继续开展创先争优活动。健全科学的考核体系，严格奖惩兑现，按照用政绩量先进，以成败论英雄的原则，进一步完善考核机制，力求考核公正、公平、公开、科学，充分调动各部门工作的积极性和创造性。考勤与考绩相结合，工作与效能相结合，建立健全考核奖惩制度，奖先罚劣，奖勤罚懒，并把考核结果作为年终考核、评先评优和干部推荐使用的主要依据，在全街道上下形成一种“想干事就是德、会干事就是能、干成事就是绩”的良好工作氛围。

4、加强领导班子和干部队伍建设。加强街道、社区两级干部队伍的执行力建设，树立雷厉风行的工作作风，落实社区干部限时办结制，提高服务效率，为群众提供“一站式”、“零距离”、“一条龙”服务，力争群众满意度达100%。明确责任，转变职能，要求全体班子成员和各部门干部，要一门心思干事业，多干实事，少议人非，严格落实各项责任制和责任追究制。要增强宗旨意识和爱民情怀，把为民服务贯彻于我们工作始终，强化服务意识，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，树立公正廉洁、规范运作的政府形象，创造和谐向上的积极的工作氛围。要注意典型培养，发挥典型的带动作用，弘扬正气，鼓舞士气，全街道上下形成你追我赶，竞相干事创业的良好局面。

第四篇：颍南街道十二五工作总结及十三五工作谋划

颍南街道“十二五”工作总结和“十三五”工作规划

今年是“十二五”规划完成总结之年，同时也是制定“十三五”规划的开端之年，颍南街道在“十二五”规划这五年中，始终坚持“发展是第一要务”，不断调整产业结构，大力推进项目建设，在发展过程中不断加强执政能力建设，为群众办好事、办实事，社会经济发展取得可喜成绩。“十二五”期间颍南街道努力完成上级下达的各项任务目标，社会稳定，人民群众安居乐业，经济建设和社会事业保持稳中有升的良好发展态势。

一、狠抓项目建设，辖区面貌明显改观。

随着华鑫大道、308线、太和中医院、裕民路安置区、植物园景观带和安置区等建设相继开工，坚持紧凑布局、集约发展，做活地文章，做足水文章，做美绿文章，做优气文章，重塑“城河共生、生态宜居”的城市新形态；突出组团化布局、复合化功能、生态化环境、人文化风采，优化市区功能区布局，提升市区综合功能；加快皖豫边界节点型交通枢纽建设，构建便捷、安全、绿色、立体化的内外交通新体系；发挥教育与科技优势，营造宜学创业的新环境；重视民生和充分就业，实现人民宜居乐业的新生活；加强城市管理，清化街区路面，美化临街立面，塑造城区形象。

二、统筹社会事业建设，不断推进社会和谐发展

财税工作：今年1-10月份财政收入稳步提升，发放涉农资金逐年增高。财政监管进一步规范，涉农资金发放及时，做到公开、透明、规范发放。

计划生育工作：计划生育“村为主”工作逐步推进，积极开展计生政策宣传，扎实开展了计划生育冬春季集中服务活动，开展了节育措施落实突击月活动，各项计生奖励扶持优惠政策得到充分落实。

文化工作：文化下乡活动有效开展，农村文化舞台日渐活跃。组织开展了感动颍南十大人物的评选、颍南书会暨物资贸易交流会、石榴花诗会、樱花诗会、界首市植物园游园艺术节、方棋大赛等活动，在元旦春节期间开展“红红火火过大年”、“元旦戏迷擂台赛”、“民舞表演”等活动，有力地宣传了颍南和促进了颍南经贸发展。设立了“颍南发布”微信公众号和群众意见箱，以图文并茂的形式发布工作动态、服务指南等讯息、收集社情民意、化解社会矛盾、加强教育管理工作，使其成为传播党和政府的声音的重要窗口。

教育工作：教育事业继续健康发展，标准化学校建设和义务教育均衡发展取得新成果。

为民办事全程代理工作：实现为民办事全程代理服务一站式办公，有效的提高了办事效率。1—12月份为民办事共代理2000件。

扶贫开发工作：全办七个村分年实施了扶贫开发整村推进工作和雨露计划、异地扶贫搬迁等，实现千余人脱贫。安全生产：加大安全生产宣传、监管和巡查力度，制定了领导干部安全生产工作联系村、联系企业、联系行业和打非工作包保责任制，共开展安全生产综合检查和专项检查33次消除了诸多安全隐患，几年来无安全事故发生。

信访维稳工作：全面落实社会治安综合治理各项措施，完善各项制度，办事处信访维稳工作中心和各村工作站运转正常；坚持党政领导信访接待日、带案下访和信访隐患排查制度，制定预案，及时处置各类纠纷矛盾，全年无省、市越级访，无群体事件发生，有效的维护了社会的和谐稳定。

社会保障工作：过去一年里率先在全市完成城乡居民养老保险资金筹集工作；完成了城乡低保年审及档案归档工作；一事一议财政奖补水泥路及下水道修建本年任务5个村。

劳务和就业培训工作：继续实施就业培训和新型农民培训，参加培训人员达到500余人。武装、公安、司法、信用社、邮政、供销、粮食等部门也较好地履行了各自职能，卓有成效地开展工作，各项社会事业呈现齐头并进、蓬勃发展的良好态势。

三、扎实开展党的群众路线教育实践活动，推行一站式办公，着力解决服务群众最后一公里问题

我们以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决问题，提高为民服务水平。一是办村共建设8个为民服务中心，实行全程代理，全年共为群众办理各类事项2000余件，深受群众满好评。较好地向外市、县展示了颍南街道的为民服务工作的务实创新。二是将解决群众实际问题贯穿于党的群众路线教育实践活动始终，抓实每一项工作，落实“四个载体”：通过基础设施建设带动民生改善；通过项目建设带动经济发展；通过创建平安乡镇带动社会和谐；通过加强党的建设带动服务水平提升。三是做到“五个结合”：即群众路线活动与实践相结合、与当前中心工作相结合、与为民办实事相结合、与转变干部工作作风相结合、与加强基层组织建设相结合。通过党的群众路线教育实践活动的开展，为民办事的热情进一步提高，工作初显成效。

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，工作中存在的不少矛盾和问题。一是经济总量较少，产业结构不优，大项目较少。二是基础社设施建设不够完善，公益性设施仍然是制约发展的瓶颈。三是村集体经济发展和农民持续增收的难度较大，部分群众生活比较困难。四是因地理环境、权益保障引发的社会矛盾较多，维护稳定的形势仍然严峻。五是少数党员干部的思想不够解放，观念比较落后，适应不了新形势、新任务的要求。对上述问题，我们将采取有效措施，逐步解决。四、十三五战略重点

“十三五”时期我办发展的战略重点主要是以下四方面：

（一）全面发展特色产业，促进农民增产增收

1、抓好产业定位。全办将进一步化资源优势为产业优势，以家庭农场、碾石蔬菜、饶吕水乡、河西采摘园、生态旅游五大产业建设为突破口，加快7个村居的现代农业产业发展，鼓励支持种养大户成立家庭农场、专业合作社，引导群众流转土地，以地入股发展现代农业，大力发展有机无公害绿色食品和花卉苗木等新兴产业。立足农业旅游资源，发展现代农业观光产业园。

2、推进农业产业化建设。发挥专业合作社等农业产业化龙头企业带动作用，积极构筑农产品加工龙头企业群，走产学研相结合的精深加工之路，提高产品科技含量，创新产品品牌，增加产品附加值。引导群众流转土地、进企务工，加快现代农业发展，增加群众收入。

3、生态养殖基地建设工程。建设以生态养殖为基础，以市场为导向，以科学技术作支撑，以经济利益为中心，发展高产、高效、低耗、无污染无公害的畜禽产品，实现圈养与放养相结合，建设规模化生态养猪场、生态养禽场和水产品养殖中心。

（二）加大招商引资力度，强力发展生态工业

生态工业不仅是颍南街道构建生态经济体系的重要内容，也是颍南未来经济发展的重要支撑和可持续发展的重要保障。生态乡镇的建设，要以科学发展观为指导，一是全力抓好招商引资，二是积极培育主导产业，三是全力抓好第三产业经济，加快发展现代服务业，大力发展文化旅游业。

（三）加快基础设施建设，全面改善农村条件

1、道路设施建设，把乡村公路建设作为一项严肃而艰巨的政治任务来对待。

2、农村水利建设。加快小流域治理力度。重点整治界临河、曹田沟等。

3、文明创建工作。加大市容管理力度，强化对农贸市场、街道商贩、车辆管理整顿，争创文明集镇，改善人居环境。增加公共生活服务设施，新建标准化垃圾中转站和处理站，公共卫生厕所等，实施绿化、亮化、美化工程。

（四）加强公共事业建设，促进社会全面进步

1、文化教育体育事业。以改善农民生活环境，提高生活质量为目标，加强学校、文体设施、幼儿园、敬老院等公共服务设施建设。加大教育投入，全镇小学适龄儿童的入学率、巩固率达到100%，全办所有村居有文化活动场所和科技文化阅览室，组有科技文化中心户。

2、卫生事业。加强基层卫生队伍建设，提高农村卫生人员专业知识和医疗水平，做到小病不出社区、大病不出办，控制传染病；大力开展爱国卫生运动，普及全民卫生知识，倡导和培养健康的生活方式，彻底根治脏、乱、差等不良卫生习惯，营造良好的卫生环境。巩固提高农村新型合作医疗制度，切实解决农民看病难、看病贵问题；进一步加强完善农村重大疾病医疗救助范围，提高救助水平，基本消除农民家庭“因病致贫、返贫”现象。

3、人口与计划生育事业。以计划生育优质服务为重点，引导广大育龄妇女自觉参与计划生育管理上来，不断完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计划生育工作机制，促进计划生育整体水平提高，为构建和谐社会，创造良好的人口环境。

四、保障措施

（一）加强基层组织建设。按照党的十八大，十八届三中、四中全会的要求，紧紧围绕农村改革、发展和稳定的大局，全面加强党的思想、组织、作风建设，增强基层党组织凝聚力和战斗力，树立求真务实、真抓实干的工作作风。狠抓“三级联创”，强化基层组织建设和党员干部队伍建设，稳步促进农村“五位一体”社会建设。不断提高党组织执政水平和驾驭农村经济社会发展全局的能力，充分发挥办村两级党的领导核心作用。建立健全监督、管理和防范制度，从思想上、制度上、机制上增强拒腐能力。

（二）加强政府自身建设。按照精简、统一、效能的原则，围绕建设法治政府，建立严格、公正和文明的执法机制；认真贯彻行政许可法，深化行政审批制度改革，规范行政审批行为。搞好政务公开，增强政务透明度，扩大群众知情权。进一步转变政府职能，切实解决政府职能错位、越位、不到位问题；加强和完善政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能，不断改进工作方式，提高工作效率。抓好公务员队伍建设，加强干部教育和管理，深入开展廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治，狠刹各类不正之风，建设一支高素质的干部队伍。

（三）加强精神文明建设。抓好思想道德教育，广泛开展马克思主义理论教育、理想信念教育、党风党纪教育和政策法律教育等，提高广大干部和党员的政策法制水平和为人民服务的水平。扎实做好群众思想政治工作，提高群众思想道德素质。大力弘扬爱国主义、集体主义等优良传统和时代精神，在全社会树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德。大力表彰和宣传各类先进典型，弘扬社会正气，破除各种陈规陋习和封建迷信，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，争创精神文明先进乡镇。

（四）加强民主法制建设。按照十八届四中全会要求，建设法治颍南。深入开展普法教育，强化法制建设，加强社会治安综合治理，维护农村社会稳定。坚决扫除“黄、赌、毒”等丑恶现象，坚决取缔邪教和利用宗教进行的违法活动。发展社会主义民主，坚持和完善人民代表大会制度，加强人大法律监督和工作监督，充分发挥人民代表参政议政和民主监督职能，完善村民自治，实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，进一步发挥工会、共青团、妇联等团体的作用。进一步扩大基层民主，完善村民自治和企业民主管理制度，保障人民依法行使民主权利；推行政府工作规范化、法制化，依法从政，从严治政，实行党务、政务、村务公开。稳定土地承包政策，调动农民投资和生产经营的积极性。引进非公有制经济参与农村水利、生态环境、城市建设等基础设施建设，坚持以市场经济理论谋划农村发展，工业化思维谋划农业发展，以人为本理念谋划农民增收的“三个谋划”，进一步解放思想，转变观念，增强生机和活力。

今后的五年颍南街道将紧根我市提出的“皖北居先进、全省进一流”和通过开展“六项行动、四城同创”，全面增强群众的荣誉感、自豪感、归宿感和尊严感，不断提升城市规划建设管理水平，实现“小市大爱”的战略目标。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党的群众路线教育实践活动要求，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，围绕“皖北居先进、全省进一流”的总体目标，把加快基础设施建设，全面改善生产生活条件、加强和改善民生、发展特色生态农业、促进农民增收作为核心目标，强力推动，转方式、调结构、稳增长，突出招商引资、生态旅游、服务业发展三大重点，加快做好城市建设、道路、水利基础设施、文明创建、美好乡村和生态环境六项建设，切实增强颍南发展的内生动力，加快推进颍南人民脱贫致富步伐，与全市全省同步入小康社会。

新常态有新挑战，更蕴含新机遇。2016年是加快界首跨越发展，实施颍南新区、沙颍河水系及沿河景观带规划的重要时期，作为新区建设主战场的颍南街道要主动适应新常态，把握新常态下的新机遇，要加快新区建设，推动基本公共服务均等化，促进经济增长和结构调整相统一，提高发展质量。

面对历史机遇---颍南新区建设，我们要充分认识新常态，主动服务新常态，积极引领新常态，以新思路、新举措推动新建设新提高，狠抓改革攻坚，统一发展思路，坚定发展信心，乘势而上，努力开创颍南工作新局面！

颍南街道办事处 2015年11月15日

第五篇：长江路街道2011组织工作总结及2012年工作谋划

长江路街道2011年组织工作总结及2012年

工作谋划

2011年，长江路街道党工委按照区委组织部的工作安排和部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，扎实开展创先争优活动，不断加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动街道各项事业科学发展提供了强有力的思想和组织保证。现就2011工作完成情况和2012年工作谋划情况汇报如下：

一、2011年工作采取的主要措施、取得的主要成效和存在的问题

（一）工作措施及成效

1、以提升为民服务能力为宗旨，加强干部队伍建设

——不断强化领导班子自身建设。一是提升党工委班子成员的政治理论修养。切实履行党工委中心组学习制度和民主生活会制度，定期组织班子成员学习党的路线、方针、政策和法律法规。今年5月、10月先后两次召开领导干部专题民主生活会，党工委中心组理论学习会议全年累计达9个工作日，领导干部的思想素质和政策理论水平得到明显提升。二是建立健全民主决策制度。坚持和完善重大决策的开放制、听证制和咨询制，确保决策制定的公平性和透明性。全年组织开放性党工委会议13次，研究通过了涉及重点项目推进、历史遗留问题处置、民生

救助、安全稳定等工作在内的议题50余项。三是调整优化班子分工。重新调整班子成员分工，根据班子成员技能特长、个性特点，优化分工，强化协调，人尽其才。

——深入推进干部队伍建设。一是在10月中旬开展了“中层岗位竞争上岗，一般干部职工双向选择”活动。为进一步营造风清气正的干事创业氛围，有效提升干部队伍执行力，我街道按照公开、公平、公正、竞争、择优原则，对9个办事处中层岗位实行竞争上岗，对办事处科室所有科室人员实行双向选择，使人人身上有压力、有动力，既整合了人力资源，又锻炼了队伍。活动中，广大干部职工积极参与、踊跃表现，从岗位报名到竞职演说、民主测评、组织研究，每个环节都有条不紊、紧张有序。通过为期三天的竞争上岗、双向选择，共有23名同志参与了中层岗位竞争，最终9名同志脱颖而出，平均年龄28.2岁，男女比例为5:4，大部分人员结合自身性格、爱好和业务能力重新选择了岗位，个别落岗人员通过组织谈心、个人反思也得到了妥善安置。二是开展“点燃激情”系列干部教育培训活动。在自身没有大型会议场所的情况下，办事处租赁74中阶梯教室开展系列干部教育培训活动，党工委书记亲自备课、授课，通过《点燃激情，疯狂工作》、《德在人心，利居人后》、《大处着眼，小处着手》等6个主题的授课，教育大家用心工作、激情工作、快乐工作，使办事处干部职工的精神面貌焕然一新。

——进一步加强大学生村（社区）干部建设。一是加强日

常管理。实行“日报到制度”，严格请、销假制度；采取平时考核与年终考核相结合，个人汇报与集体评议相结合，对每个大学生村（社区）干部的德、能、勤、绩实行全面真实考核，并把考核结果作为年终奖惩的主要依据。二是优化成长环境。建立了“便民服务卡、工作推进卡、发展建议卡、学习实践卡、创业引导卡”为内容的大学生村（社区）干部绩效管理档案，成立了服务区委中心工作的专业型大学生志愿者先锋队，配合区委组织部做好选树“十佳大学生村（社区）干部”、“主题沙龙”、“双述双评”绩效考核工作，并做好服务期满大学生村（社区）干部的续聘、辞退工作，着力优化大学生村（社区）干部成长成才环境。三是搭建成长平台。今年先后组织大学生村（社区）干部培训2次，通过培训，使大学生村干部尽快熟悉情况，掌握基层工作基本方法。并组织街道大学生村（社区）干部开展服务企业、居民、商户志愿者活动4次，把培训所学理论知识运用到实践中去，促使大学生村（社区）干部想干事、能干事、干成事，扎根基层干事创业。

2、以加强基层组织建设为核心，夯实基层基础工作

——创新基层治理机制。一是在孙八砦、高砦社区广泛推广“4+2”工作法和家庭联户代表制度，积极开展五星级党员评定、党员三评议、无职党员设岗定责和“双强”工程等活动，目前孙八砦、高砦2个社区党总支书记和党员干部“双强”比例分别达到了100%和80%以上。二是在长江路、五号街坊、航海中路、玫瑰花园社区逐步建立“两委+一站（社会工作站）”管理

模式，打造党员服务“十到家”制度和“一刻钟服务圈”，强化党员干部为民服务意识，提升居民自治能力，为社区居民提供更多便利。

——强化基层组织建设。一是圆满完成孙八砦社区党组织换届选举工作。坚持“公平、公正、民主、择优”的原则，采取“7+3”模式（设7个业务指导组及3个综合维稳组），顺利完成孙八砦社区党组织换届选举工作，坚持推行公推直选，按照“一好两强”的标准选配社区干部。二是强化社区组织阵地建设。高质量推进长江路社区、玫瑰花园社区活动中心建设，引入社工服务站，通过孔子文化广场、红色走廊、四点半课堂、老年合唱队、心理咨询室等特色亮点，丰富活动中心载体活动，精心打造社区党建示范点。三是深化“两新”组织党建工作。按照先易后难、重点突破的思路，培植典型，加强指导，做好非公企业内党组织的组建工作，创新“两新”组织党建工作模式；从抓建章立制入手，以选好配强领导班子、建立完善各项党务制度为工作重点，推动“两新”组织党建工作逐步规范化；广泛开展“先锋工程”、“党员责任区”、“党员示范岗”等主题活动，注意挖掘和发现典型，充分发挥“两新”党员的先锋模范作用，有效激发“两新”党组织的战斗堡垒作用。今年11月，又成功组建了河南多元投资有限公司党支部。目前，共组建“两新”党组织6家，成功打造“两新”党组织示范点1个。四是发挥党员志愿者作用。以社区党组织为主体，建立了7支党员志愿者服务队，积极开展以“进社区、进五小门店、进特困家

庭，让居民满意”为主题的“三进一满意”活动，以耐心倾听心声为主题的心理咨询辅导服务活动，以监督、劝阻不文明行为为主题的老年志愿者巡查劝阻活动，以“学党史、颂党恩、跟党走”为主题的革命历史、光荣传统宣讲活动，以“有话向党说，有事找党帮”为主题的文明帮扶活动等，不断深化和谐社区建设。

——深化基层民主政治建设。坚持社区党务、居务、财务“三务”公开制度和党工委会、主任办公会“两会”公开制度，进一步规范公开内容，健全公开内容审核、意见建议反馈等制度，全年共公开各种事项30余批次。同时，在各社区建立了“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）联络点，有效发挥其监督协调作用，定期接访群众，倾听群众诉求，帮助群众排忧解难，全年共接待办理群众诉求83件，办理率100%。

——狠抓党员常态化管理。一是把好党员发展关。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“个别吸收，成熟一个，发展一个”的原则，严格遵循发展党员程序，把经过长期考验、符合党员条件的一线优秀人才吸收入党。今年共培养入党积极分子34名，发展预备党员28名，转正38名。二是强化教育管理。认真坚持“三会一课”制度，定期组织党员上党课、听党课，通过建立和完善一系列考核激励、民主评议、服务帮扶机制，开展“一人一岗”等多种形式的志愿服务活动，加大对机关、社区、“两新”组织党员及辖区流动党员的教育管理力度，切实发挥党员干部的先进模范带动作用。

3、以深化创先争优活动为重点，永葆共产党员先进性

今年以来，我街道以深化创先争优活动为重点，通过一系列活动的开展，丰富载体，创新形式，保持共产党员的先进性。一是开展万名党员大讨论活动。以“组织如何创先、党员如何争优”、“如何为创文工作做贡献”、“怎样做一名合格的党员”为主题展开大讨论活动，总结工作亮点，查找存在问题。活动中，共组织讨论3次，参与党员干部200余名，提出意见和建议50余条。二是开展万名党员大走访活动。制定了详细的大走访方案，建立了由党工委书记为组长的领导小组，印发了走访登记表，建立了走访工作台账，实行了定期汇报制度，确保了走访活动有效开展。全年共走访辖区单位22家、沿街门店600余家、困难户32家。三是开展创先争优大宣传活动。以“构建创先争优长效机制、提升基层党建科学化水平”、“建功立业为二七增辉、创先争优为党旗添彩”等创先争优标语为主要内容，制作大型户外宣传长廊共计1万余平方米。同时，还利用辖区窗口单位电子显示屏不间断滚动播放创先争优宣传标语，营造了浓厚的创先争优活动氛围。四是开展“创先争优之星”大评选活动。全年共评选出服务明星、项目先锋、创文先锋、写作能手、读书英才等“创先争优之星”35名。五是开展“三比三先”活动。通过比学习、比奉献、比工作，学先进、赶先进、当先进，在全辖区上下努力营造比学赶帮的良好氛围。六是开展“红色政治生日”宣誓活动。组织当月入党的党员干部在每月初周一早上集中开展“红色政治生日”宣誓活动，重温入党

誓词，亮明党员身份，接受组织和群众的监督，进一步勉励党员干部时时牢记党的宗旨，处处发挥先锋模范作用，真正永葆共产党员先进性。七是开展建党90周年系列教育活动。通过邀请老党员、先进典型为辖区党员干部举办系列讲座，定期开展主题党会、换岗体验等学习教育活动，组织开展“红歌比赛”、“红色经典”书法比赛等系列活动，利用远程教育网络组织党员干部收看“红色电影”，进一步激发了党员干部创先争优热情，为街道跨越式发展提供了强大的精神动力。

4、以加强党风廉政建设为抓手，筑牢拒腐防变防线

坚持勤政、廉政、优政并举，认真执行党风廉政建设责任制，严格落实廉洁自律相关规定。平时注重党纪政纪条规学习，认真贯彻落实有关党风廉政建设的规定和要求，重点加强对专项资金、项目建设、征地拆迁以及党员干部工作和生活作风的监督和管理，对发现的问题，该纠正的纠正，该处理的处理，不护短、不手软，充分发挥社会舆论监督和纪检监察监督作用，坚决筑牢拒腐防变的思想防线。全年共处理违规违纪4人次。

（二）当前存在的主要问题

2011，街道组织工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求、党员群众的期望还有一定差距，在实践中还存在有一些不足和问题。主要表现在以下几个方面：

1、组织工作形式比较单一，缺乏灵活性，工作创新不够。

2、创先争优活动载体不够丰富，党员干部队伍建设成效还不够明显。

3、基层党建工作亮点不够突出，老亮点没有特色，更缺乏新亮点。

4、由于社区办公用房条件限制，基层社区党组织阵地建设受到严重制约，进一步影响到阵地作用的发挥。

二、2012年工作谋划

2012年，我街道将认真贯彻党的十七届六中全会和省九次党代会、市十次党代会和区十次党大会精神，落实科学发展观，紧紧围绕中原经济区建设、郑州都市区建设和我区的现代化田园城区建设战略，推进基层组织建设改革创新，拓展创先争优主题活动，探索构建“大党建”格局，为开创现代化田园城区新局面提供坚实的组织保障和人才支撑。

（一）进一步加强干部队伍建设

一是继续开展“点燃激情”系列活动。通过继续开展“点燃激情”系列教育活动，拓宽干部职工知识面，增强处理解决问题的应对能力，缓解工作压力，全面提高干部队伍的综合素质。二是尝试推行“百家讲坛”系列活动。定期邀请辖区优秀企业家、党员干部介绍创业经验、先进事迹，发挥榜样作用，激发广大党员干部干事创业的热情。三是创新开展“你讲我谈”系列活动。定期组织科级领导干部和中层干部谈工作得失、学习心得，通过互相交流，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。

（二）进一步强化阵地作用发挥

一是深挖服务功能。充分挖掘社工站、文化站、远教站在服务党员、服务群众上的功能发挥。二是开展主题活动。开展以“联动互动谋发展、共建共享促和谐”为主题的社区党组织和非公企业党支部结对共建活动。三是抓好载体建设。按照“一社区一品牌”的思路，继续打造孔子文化广场、红色走廊、四点半课堂、老年合唱队、心理咨询室等党建品牌，不断打造有特色、有知名度和影响力的新载体，进一步增强服务功能，提升社区党建工作水平。

（三）进一步加强“两新”组织建设

健全“两新”党组织工作台账，对辖区“两新”组织数量、基本情况、党组织组建情况和“两新”党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的“两新”党建基础数据库。依托“两新”党组织党建指导员，加大对“两新”党建工作的指导和扶持力度，形成街道、社区、“两新”组织层级管理、互相协调、各负其责的三级管理体系，确保规模以上非公企业党组织覆盖率为100%，确保新社会组织推出1-2个党支部示范点。

（四）进一步构建“大党建”格局

以社区党组织为主体，整合区域内企事业单位和其他各类组织的党组织，形成合力，共商党建，共谋发展。一是组织上创新。理顺社区、企事业单位党组织和党员关系，做好跟踪管理和服务，通过优化党组织架构，夯实党建组织基础。二是管理上创新。依托街道联合党工委，坚持成员单位党组织负责人季度联席会制度，有效整合党建资源，把党建资源转化为发展

资源，形成合力推进党的建设。三是结对共建上创新。加强社区党组织与“两新”党组织的结对共建工作，互通有无，提升工作能力，努力创建统筹城乡党建工作示范点。

三、对全区组织工作的意见和建议

（一）突出发展主题，围绕“一条主线”，永葆党的先进性。一是打破固有的传统模式，创新党组织设置模式，使基层党组织设置更加合理，更能够发挥其战斗堡垒作用；二是坚持以“愿干事、干成事、不出事”为标准，不拘一格选人用人，改善基层干部队伍结构，使其真正成为带领群众致富的领头人；三是结合社区组织换届选举工作，大力提倡党支部书记和社区主任“一肩挑”，进一步强化基层党组织的领导核心作用。

（二）坚持以人为本，发挥“三个作用”，夯实党的执政基础。一是扎实开展人生观、价值观、世界观“三观”教育，引导广大党员干部弘扬求真务实的工作作风，发挥好乡镇、街道党委的“龙头作用”；二是因地制宜，加强基层社区和“两新”组织阵地建设，发挥好基层党组织的“战斗堡垒”作用；三是大力实施“四个培养”工程（即：加强思想引导，把致富能手培养为党员；加强技能培训，把党员培养成致富能手；加强示范带动，把村干部培养成致富带头人；坚持优化结构，把致富党员培养成村干部），优化党员干部结构，发挥好党员干部的“先锋模范”作用。

长江路街道党工委 2011年12月12日