第一篇：城管局分局2021年上半年防汛工作总结
城管局分局2021年上半年防汛工作总结
城区防汛工作在区委、区政府和上级业务部门的正确指导下，认真学习贯彻关于防汛减灾重要论述精神，坚持以人民为中心，树牢生命至上的理念，按照“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的工作方针，明确各项防汛任务，强化各类防范措施，狠抓落实，确保城区顺利度汛。
一、强化组织领导
成立防汛工作领导小组，党组书记任组长，副局长、任副组长，执法大队、环卫所、市政（园林）管理所、各股室负责人为成员，下设领导小组办公室，负责防汛装备采购、维修，通讯设备维护、保管和发放，文件信息上传下达，汛前报警以及相关工作的组织，同时，从全局抽调xx名精干力量组成防汛抢险应急分队，配合市、区开展防汛抢险应急工作。
二、完善防汛预案
根据今年防汛工作要点，制定完善了《市城市管理局分局xxxx年防汛防涝应急预案》，确保在遇到雨水较大、汛期紧急的情况下，能够迅速、高效、有序地开展防汛工作。
三、强化后勤保障
今年我局对防汛物资进行了盘点，更新配置照明灯、铁锹、镐头、编织袋、雨衣、雨靴等防汛工具和装备，并定期对防汛车辆进行检修，并要求下雨期间防汛工作领导小组和防汛应急抢险分队所有成员手机xx小时开机。成立应急队伍x支，人员总数xx人，安排xx辆用于防汛巡查。购买汽油抽水机x台，发电机x台，编织袋xxxx个，储备黄沙碎石x吨。
四、严格隐患排查
在汛期来临前，我局开展对城区易出现内涝地段和汛期安全隐患的排查工作，对排查出的险情逐一落实排险措施，做到防患于未然。
一是加大市政设施巡查监管力度。城市管理行政执法大队在日常巡查执法工作中，对发现损坏的市政设施通过拍照取证，第一时间出具工作联系单，函告相关责任部门，采取有效措施，及时排除各类安全隐患。累计疏通下水道xxx米，更换窨井盖、雨篦子xxx余套，清淤xxx余立方，维修更换损坏路灯xxx盏，确保路灯亮灯率在xx%以上。
二是做好城区各街巷道路隐患治理工作。市政（园林）所对城区主要街巷道路下水道井口进行清理、冲洗和疏通工作，环卫所对生活垃圾和管养公厕进行管理维护，确保各项设施安全度汛。上半年共出动xxx多人次，车辆xxx多台次，清理、扶正、加固各类树木xxx多棵；环卫所转运处理生活垃圾xxx多吨，清理道路流黄xxx余方；执法大队清理广告设施安全隐患x处。城区除个别点位因道路不平造成小面积存水外，其他路段、区域道路排水一切正常，城区交通状况和居民生产生活秩序未受大的影响。
第二篇：XX年城管局工作总结
XX年城管局工作总结
一年来，城管局在县委、政府的正确领下，在社会各界的监督与支持下，拼搏进取，锐意创新，落实兴和县十三届二次全委扩大会议和十三届六次人代会议精神，致力于提高城市管理工作综合水平，贯彻“三分建七分管”的工作理念，努力营造舒适的生活环境、和谐的发展环境，现将一年来工作情况总结如下：
一、XX年主要工作情况
1、落实责任制度 强化队伍建设
根据工作实际对各部门负责的工作范围、工作责任、工作目标进行了详细研究和重新部署，明确了目标和责任。实行分工负责制度，层层监督，即工作人员对股长负责，股长对分管领导负责，分管领导对局长负责。
强化内部管理，继续实行指纹签到制度，落实考勤和请销假制度。实行岗位责任制度，明确奖惩机制，实行激励机制，提高工作人员的工作素质和工作效率。根据工作表现和个人素质，调整了部分人员的岗位和职务，一批业务精、能力强的青年人走上了管理岗位，城管局中层管理人员更趋年青化。购置公务用车4辆，对部分办公场所进行了重新装修，改善工作条件和工作环境。
2、学习先进地区的成功经验 开拓眼界
2月21日，赴XXX区城管局进行了考察学习，对XXX区基本情况，XXX区城管局机构设置和主要职能职责，XXX区城市管理综合行政执法局机构设置和主要职能职责进行了详细考察。考察结束后，根据XXX区城市管理工作的成功经验，有针对性的制定并调整了我县城市管理工作的方法，结合我县实际经研究出台了《XX县城关镇城区管理综合行政执法实施细则》。根据县政府要求拟定了《XX县组建城镇管理综合行政执法局、启动相对集中行政处罚权试点的方案》。
3、市容执法和环卫管理工作
在市容执法方面，采取了“定人、定岗、定位、定责”的做法，对于重点路段重点监督，分管领导不定时查岗，监督执法人员的执法情况，处理乱悬乱挂、乱贴乱画、乱停乱放、乱摆乱占等违法、违规行为2400多起，有效的维护了市容市貌。为使执法行为更加公开、公正、公平，市政执法队向全社会做出了：温情执法、阳光执法的承诺，并公开了举报电话，接受全社会的监督。
全力配合拆迁工作，共出动人员500多人次，车辆70多辆次，参与拆迁面积12万多平米。
在环卫管理方面，继续贯彻清洁与全天保洁相结合；整体清理与局部突击相结合；日常清扫保洁与集中突击清理相结合等保洁措施。提高环卫工人工资待遇，全天保洁人员工资提高至700—800元/月，投资2万元为环卫工人交纳人身 意外伤害保险，我县环卫保洁人员稳定在290名左右。城区内做到了生活垃圾日产日清，清运率达到了100%。城区主次干道每天进行12小时保洁，垃圾全部清运到生活垃圾无害化处理场，及时处理，无害化处理率达到100%。清掏污沟8000延长米，新建公厕10座，维修公厕38座，两座水冲式公厕投入使用。
购置吸粪车一辆、垃圾清运车10辆、大雪铲一套，提高环卫工作的机械化率。
4、生活垃圾无害化处理情况
我县生活垃圾无害化处理场，于XX年11月开始进行试运行，XX年9月通过了竣工验收，购置了压实机、装载机、大型翻斗车等专门的设备，生活垃圾无害化处理场通过竣工验收，标志着我县生活垃圾处理进入到无害化阶段。
5、市容市貌集中整治工作
按照兴和县十三届二次全委扩大会议和十三届六次人代会议要求，开展了市容市貌和环境卫生进行了集中整治工作。整治工作以党政大楼东西两侧的兴盛路和兴通路为突破口，以新区五条主次干道为重点，主要解决门脸商户无下水、室内无卫生间、没有自备垃圾容器和其它影响市容市貌的行为。历时一个多月，整顿不符合规定的门脸房536间，与临街门脸签订《临街单位、商户门前“三包、五不准”责任书》2500多份。
6、全面加强对建筑工地和建筑施工行为的管理
针对我县近年来建筑发展迅速的实际情况，根据县政府要求城管局加强了对建筑工地和建筑施工行为的管理，落实提前介入、事中严管、事后验收的管理理念，即：各建筑工地在开工前必须到城管局办理开工手续，交纳建筑垃圾清运保证金、小区公厕建设保证金、小区垃圾转运站建设保证金。开发商办理了以上手续后，建设局方可办理开工手续。小区的公厕要在沿街的地段建成水冲厕所，并接通水、电、暖及下水。公厕和垃圾转运站的图纸要经建设、城管部门审查后方可施工，建设资金由开发商承担，建成后移交城管局管理。
严格落实《XX县城关镇建筑行为管理办法》。在建设施工过程中，所有工地都要设置围堵，进出口道路要硬化，拉运沙土等建筑材料的车辆车厢要密封，建筑垃圾要按规定处置。围堵材质、造型以及效果图必须经城管局审批通过后方可实施，围堵建成由城管局验收后，建设方可办理后续手续。施工结束后，城管局要对各小区的公厕、垃圾转运站等公共卫生设施进行验收。
7、爱国卫生工作情况
为改善城乡环境卫生面貌，促进我县卫生管理向常态化、精细化、制度化发展。4月1日至30日，在全县范围内开展了纪念全国爱国卫生运动开展60周年暨开展我县第24个“爱国卫生月”活动，在全县范围内进行了卫生突击清理 活动，共清理街巷70多条，拉运垃圾1万多吨。各乡镇、县直各单位、各企事业单位、机关团体组织和发动广大群众，以爱国卫生月活动为契机，以环境综合整治为重点，大搞环境卫生，清除卫生死角维护城镇市容市貌的干净、整洁、美观，掀起了我县爱国卫生运动新高潮，使“爱国卫生月”活动起到了以月促季，以季促年的作用。同时，利用报纸、电视、宣传单等形式广泛宣传了开展爱国卫生运动的重要性，多渠道普及卫生常识和除害防病知识，引导全县广大干部群众自觉维护环境卫生，积极参与环境治理，形成人人参与爱国卫生运动的良好局面。
6月11日自治区爱国卫生综合检查组对我县爱国卫生的组织管理、健康教育、环境卫生、环境保护等各方面进行了全面检查，给予了高度评价，我县爱国卫生工作开展情况在全市各旗县中名列第二。
8、亮化工作
投资700万元，在兴和大道、四马路新安装路灯242基。
开展春、秋季路灯检修工作，检修路灯XX基/次。维修兴盛路、兴通路、一马路、二马路、景观大道的中华灯共计110基，更换灯罩990个以及部分节能灯泡，“拆旧换新”118基。
投资2300多万元，完成了兴通路、兴盛路、景观大道、党政大楼、新世纪广场、体育场、黄花梁生态公园、联通和 移动信号塔以及兴和大道部分路段的亮化升级工作，共安装LED数码管4400多米、元素灯300多个、洗墙灯1650套、投光灯400米、点光源4200多套，以及大量的其它灯种。景观大道的中华杆上全部新安装了LED灯笼；环岛在完成绿化工程的基础上，安装了银光树；兴通路、兴盛路，中华杆上全部安装了LED中华结，楼体全部进行了特色亮化；移动、联通信号塔和党政大楼的亮化全部进行了重新设计、更换；新世纪广场做了大量的高品位亮化，安装了龙柱灯、长廊灯、牛头灯、星空炮等。营造出了风格多样、层次分明、动静结合、错落有致的城区亮化景观。
9、广告牌匾牌整顿工作
“五化”现场会期间，对110国道周边的环境卫生进行了全面清理，共清理面积5万多平方米，没收超门脸摆放的货物、杂物7车500多件。按照统一颜色、统一尺寸、统一材质的标准，对120多家不符合规定的商户牌匾进行了整改。对新城和旧城主街不符合规定的广告牌匾进行了全面整治，一共整治了743户。
10、迎会、迎检工作情况
今年我县迎接了“五化”现场会、全市第二届中学生运动会、消夏晚会、兴和县第三届蓝球赛以及周边旗县来我县参观学习等大型活动。我局按照县委、政府的统一部署，安排执法人员和环卫人员全天侯值守，维护秩序，清洁环境，营造了干净整洁、秩序井然的氛围，为提升我县对外形像做出了贡献。
二、下一步工作打算
立足我县实际，进一步搞好市政公共设施的改造和维护工作，完善城市功能，改善居住条件，提高城市品位。重点是：加大外宣工作力度，增大城管局工作的社会认知度。加强内部队伍建设。加强岗前培训，实行岗位责任制，明确责任，明确奖惩机制，实行激励机制，提拔重用工作成绩突出的同志。加强装备，改善待遇。继续搞好亮化工作，安装路灯200基，购置升限20米的升降车一台。新建公厕20座，改建公厕40座。购置扫路车两辆、洒水车两辆、大垃圾箱五十个、扫雪车一辆，提高环卫工作的自动化率。争取资金提高环卫工人待遇，稳定环卫工人队伍。
第三篇：城管局城区防汛工作汇报
城管局城区防汛工作汇报
为确保我县城区安全度汛，我局根据县领导要求，从4月20日起开始对城区主次干道下水道进行疏浚，日均清理污泥杂物约7.5吨。截止6月10日，疏浚工作已全部结束，疏通总长度约为4.5万米，更换窨井盖30只，雨水井盖40只，目前主次干道下水已基本通畅。
在疏浚过程中，我局发现多处下水道破损、坍塌或未接通，无法疏浚，急需落实维修有14处，重点地段为人民南路、建设南路、东三街、水泥厂周边等。为此，我局组织人员对存在问题下水道予以了勘察，根据勘察结果向县政府上报了《关于维修城区下水道的请示》（洪城管〔2011〕37号），该请示获批准后，我局立即按要求与代建办联系，由代建办安排县市政公司组织人员落实下水道维修事宜，着手安排落实改造。按照轻重缓急，排定工程时序，目前对影响大局路段下水道改造已完成了四处：
一、人民广场工地施工排泥浆水至下水道，致使该段下水道堵塞。目前，已对人民广场工地路东老管道进行了疏通，长度约80米，耗时三天半，现已畅通。
二、益寿东路（盛世华庭北门至人民路段）因银座开发工地偷排泥浆水，致使泥沙堵塞严重。经我局与该工地联系，责令其恢复原有排水功能，但因技术原因，银座开发工地未能组织及时有效的疏浚，最终由我方组织人员实施了清淤疏浚。目前，该段下水道已畅通，与东十道泵站连接。
三、建设北路与北京路交叉处下水管理已新铺设完毕，长度约30米。因该地下管网较为复杂，无法使用大型机械开挖，只能动用人力开挖，耗时八天，接下来准备着手恢复路面原状。目前下水管道已与北京路接通。
四、建设南路（夕阳红大院南侧慢车道）约有20米左右的涵管不通，原因是供电公司顶管作业单位将原有管道破坏。施工方对该堵塞地段破路，发现上述作业单位将直径为200mm的电缆管线从下水管道中间穿过，致使大量黄泥灌满整个下水管道。经施工方清理疏通，目前该地段下水道已畅通，但是供电公司的管道仍滞留在下水管道中。
城区下水道改造过程中，我局还发现了一些以前维修方案中未提到的问题：
一、健康东路下水道向东未与建设路接通，向西未与人民路接通，目前该地段商铺还未入住，已经是污水横流，目前该地段并未纳入本次城区下水道维修范围，希望住建局、规划局等部门对该地段予以重视，及时拿出解决方案。
二、现在正处在农忙期间，施工队难找，致使目前整个维修工作进展缓慢，仅完成了上述四处地段。
对于洪城管37号文计划的剩余维修工程，我局将继续跟踪督促施工方加快施工进度，尽快全部完成。东三街施工将于16日落实顶管，其他维修点正按时序进行，主要险工段将在6月20日前基本得到维修，确保汛期来临之时城区下水通畅。
二〇一一年六月十四日
第四篇：东莞市城管局某分局工作总结及11年工作计划
东莞市城管局某分局工作总结及
2011年工作计划
东莞市城管局某分局工作总结及2011年工作计划
东莞市城管局某分局工作总结及2011年工作计划 今年，我分局按照市局的布置和镇委镇政府的要求，认真履行职责，提升了依法管理城市水平。据统计，全年共查处各类案件7576宗，其中立案241宗，执行行政处罚211宗，罚款万元，取得了明显的成效,提升了依法管理城市的水平。被市局评为“先进单位”。
一、所做的主要工作
回顾今年以来的工作，主要抓好了以下工作：
认真履行职责，城市管理综合执法
成效明显
第一，抓好城市市容和环境卫生管理执法，整治了城市“六乱”。今年以来，我分局共整治违反城市市容和环境卫生管理、市政管理规定的行为1033宗，其中：整治乱堆放115宗、乱拉挂433宗、乱张贴143宗、乱搭建32宗、乱扔吐99宗。查处泥头车污染道路126宗，已责令当事人自行清洗干净，其中立案并执行处罚25宗，执行罚款48350元。立案查处擅自倾倒垃圾9宗，执行罚款19500元。查处未经批准擅自设置户外广告73宗。立案查处乱排放生活污水1宗，执行罚款500元。制止损坏绿化2宗。
第二，抓好城市规划管理执法，查处了新的违法建筑。全年共查处和制止未取得《建设工程规划许可证》的违法建筑235宗，其中28宗已责令停止建设，170宗已拆除，26宗涉及违法用地已移交国土分局查处，7宗对施工队的处置已移交城建办。对历史遗留的违法建筑已罚款4宗。
对于违法建筑，我们敢于硬碰，采取了强而有力的措施，对违法建筑起到了较大的震慑作用。值得一提的是：1月5日，由相关职能部门联合行动对上底福田村的54间抢建的违章建筑进行了拆除。3月16日，由镇政府组织对属市生态园大道道路市政工程范围的凫山乐平综合市场4400多平方米的违章建筑进行了拆除。4月16日，对缪边社区新围在轻轨工程征地范围内出现的24户27宗违法搭建物进行了全面拆除。7月8日，对属省绿道及生态园大道道路市政工程范围内尹汉灵、尹炯桃两宗违法建筑，经提请市政府批准，依法组织了强制拆除。另外，为配合佛灵环湖绿道的建设，至7月底，拆除了位于佛灵湖片区的一批违章搭建物，共拆除违章搭建物21宗78间，面积共约5594㎡。
第三，抓好食品安全执法,着力查处了无证照生产、经营食品行为。共查处了190宗无证照生产、经营食品行为，其中已责令停止营业的餐饮店22宗，立
案查处无证照经营餐饮店20宗，共罚款5000元；责令限期补办证照340宗，经教育，已有45家餐饮店和63家经营食品小商铺补办了证照；立案处罚百货无证经营食品26宗，共罚款10000元；立案取缔了黑作访14宗。
第四，查处无证照流动商贩和商铺占道经营，维护了市场和街道交通秩序。共整治无证照商贩乱摆卖行为5219宗，其中立案并执行处罚79宗，共执行罚款4250元;制止商铺占道经营582宗，其中立案处罚29宗，共执行罚款2550元。
第五，查处了非法行医，确保了生命安全。对未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展医疗活动的机构和个人，发现一宗，取缔一宗。共取缔非法行医7宗，分别是寮步商业城两宗，石龙坑村南门小区一宗，坑口社区仁和街一宗，泉塘社区红荔小区一宗，下岭贝村福兴 街一宗，富竹山富兴村一宗。
第六，查处了生活噪音污染，努力营造安宁和谐的生活环境。对群众投诉 的社会生活噪音和建筑噪音污染进行了查处。共制止噪音污染310宗，其中立案处罚生活噪音13宗，共罚款2200元。
抓好了征地拆迁工作
今年1月份以来，镇政府将拆迁办纳入我分局管理，全镇主要有11项征地拆迁工程，需征地或拆迁的房屋约共1213户1495间，通过拆迁办及驻片镇领导、属地村委会的共同努力，至今已完成丈量1481间，已签订征收补偿合同940户，拆除了827间。其中：市第六中学、河堤坝水利工程及香市影视城已全部完成房屋征收拆迁工作；芽香街复古工程已基本完成房屋征收拆迁；寮步墟水景公园已拆迁101间，剩余2户未签补偿合同；香市公园已拆迁30间，剩余1户未签补偿合同；香市科技产业园福田已有76户129间签订补偿合同，弓岭贝剩余1 户未丈量；莞惠城际轨道交通沿线已完成丈量152间，剩余缪边社区4户未丈量，125间已签订合同；东引运河剩余4户没有签订合同；生态园剩余1
间厂已签订了合同，待拆除；生态园大道剩余1间厂已签订了合同，待拆除。
积极了开展宣传教育工作，营造良好的执法环境
为提高市民的城市意识和守法意识，创造良好的城市管理综合执法氛围，我分局制定了度宣传工作方案，积极开展了形式多样的宣传教育活动：一是利用镇有线电视台重点宣传城市“六乱”整治、清理违法建筑、食品安全及非法行医整治，做好防范教育，并通过电视曝光一些典型案件，以案警示。今年镇电视台共报道现场执法100余次。对制作的整治城市“六乱”动画宣传片，我分局通过镇电视台连续播放了三个月，每天播放3次。二是开展现场宣传咨询活动。今年在东方商业街、文化广场和市民广场举行宣传咨询活动共5次，接受市民咨询，向市民现场发放了整治城市“六乱”宣传册，为有效执法营造良好的执法氛围。三是在原分局网页的基础上，今年建立了分局网站，宣传城市管理方面 的法律、法规，及时公开分局的执法信息，增加执法工作的透明度。四是完善分局行政执法公开栏，自觉接受社会和群众的监督。五是在主要街道旁选址设计制作并安装了严禁倾倒垃圾、严禁占道经营等宣传牌。今年共新增固定宣传板20块。
强化队伍建设，提升执法效能和综合执法水平
一是抓好学习培训。自行举办了2期业务培训班，提升业务能力。并进行了两次法律知识开卷考试。两次考试的平均分分别为分、分。另于10、11月分别组织了分局全体人员分两批开展了拓展训练，挑战自身潜能，培养团队精神。另外，进一步抓好纪律廉政教育，切实增强全体人员纪律意识、制度意识、法律意识和廉政意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，形成良好的党风、政风。
二是完善并严格执行了各项制度。对已制定的19项规章制度执行较好，并完善了执法巡查制度，强化巡查执法考
核。实行巡查问责制，将巡查责任区域落实到组到人，建立和完善了执法巡查台账，对巡查发现的问题及时处理。对巡查不到位或在责任区域内出现新的违法行为没有及时制止或报告的，追究责任人责任。还坚持工作例会制度、情况信息报送制度、值班制度等，强化责任，有效履行职能。
三是实行了量化考核考评。为提高工作效能，在原有基础上，进一步完善了
分局各股室和各村城市综合管理办公室度的量化考核，并已实行了2次量化考核考评。
四是进一步抓好规范化建设。我分局非常重视规范化建设，坚持文明规范执法：一是在现场执法时，坚持做到了五个统一，统一着装、统一佩戴执法证、统一执法文书、统一装备标的、统一罚没管理。二是能够依照法定的程序执法，基本上不存在违反执法程序和粗暴执法行为。三是实行了罚缴分离的管理制度。
四是分局不担负行政许可审批，只负责行政处罚和行政强制职能。同时坚持了文明用语和执法公开，公开执法程序、执法依据、处罚标准以及投诉、监督电话。并通过分局内部的严格考核和监督，确保了文明执法落到实处，并取得明显成效。
五是加强了党风廉政建设。开展了党风党纪、廉洁从政、预防职务犯罪集中教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织党员干部及公职人员参观了市首届“廉荣贪耻·莞邑文明”为主题的廉政公益平面广告大赛参赛作品展览，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和反腐倡廉制度，还观看了《法槌下的疯狂——郭生贵贪污受贿案警示录》、《第一书记》等影片，从思想上拒腐防变，做到情为民所系、权为民所用；在执法工作中，对说情风敢顶，对阻力敢破，不办关系案、人情案。严格执行执法人员廉政建设规定，没有发现利用职权索贿受贿行为。
积极开展创建省一级档案综合管理单位和市青年文明号工作
今年，我分局提出了创建省一级档案综合管理单位的目标。在市档案局和镇政府档案室的指导下，我分局制定了争创省一级档案综合管理单位实施方案，有计划、有步骤、有重点、分阶段地开展档案达标工作，并顺利通过了市档案局考核组验收，成功创建了省一级档案综合管理单位，并于11月30日由市档案局代表省档案局授予牌匾。
另外，为创建体现文明岗位、争创一流工作业绩的青年文明集体，我分局还提出了创建市青年文明号为目标。制定了创建市青年文明号工作实施方案、奖励暂行办法等，并将创建工作任务落实到团员青年，并开展了一系列的创建工作，创建工作将于今年底或明年初组织验收。
全力配合开展补办房地产权工作。对已纳入市城市管理综合执法局备案台帐范围内的违法建筑，切实抓好补办产
权证的行政处罚工作。今年共受理25家企业申请办理补办手续，其中已有8家企业共21宗取得了或待核发《房地产权证》，另有1家企业共1宗已取得了《国有土地证》。
切实抓好信访工作，及时处理群众投诉。共接到群众举报、部门移交及上级交办的投诉件595宗，已处理并回复579宗，尚有16宗正在处理之中，办结率为%。信访工作被镇评为“信访调处工作先进单位”。
工作中存在的主要问题：一是在查处社会生活噪音污染方面，由于存在执行处罚取证难,不时出现群众投诉。二是对村民违章建民房的问题，虽然得到了有效遏制，但也有少数村委会控制不力，出现反弹，有待加强。三是在征地拆迁工作中，由于种种原因，对“钉子户”有时难以做到依法依程序拆迁。
二、2011年主要工作意见
进一步切实抓好城市管理综合执法，努力提升依法管理城市的水平。继
续重点抓好城市规划管理执法、市容和环境卫生管理执法、市政管理执法、食品安全执法、绿化管理执法以及非法行医、无照商贩和1 2 下一页
第五篇：2019年地税分局年工作总结-
2019年地税分局年工作总结-范文汇编
2006地税分局年工作总结
一年来,分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，按照县局工作的总体要求，分局干部职工认真贯彻党的十六大会议精神，以开展党员先进性教育活动为契机，认真学习、查找问题抓整改；以组织“税、费”收入为中心，扎实工作、组织收入；以爱岗敬业的进取精神，与时俱进、开拓创新；以求真务实的工作作风，真抓实干，团结拼搏，坚持以人为本，依法治税，强化税收征管，圆满地完成了全年各项工作。
一、采取有力措施，大力组织税收收入
年初，县局分配的税收任务为×××万元，比上年任务增加61万元，增幅达到17.68 %；由于七分局是个点多面广（原六个乡镇）战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，主体税源不稳，面对这样严峻的税收形势，分局领导班子统揽全局，审时度势，理清工作思路，明确工作的中心和关键，采取了强有力的收入工作措施，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源。通过勤征细管，有效地弥补了主体税源的不足，实现了税收收入总量和质量的提高。截止11月25日共组织入库工商各税×××万元，占年计划的×× %；社保费年任务×××万元，比上年任务增加60万元，增幅达到105.2 %；具体做法是：
一是统一思想认识，打牢思想基础。分局多次召开收入工作专题会议，客观分析税收形势，摸清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，号召大家克服困难，坚定信心，顽强拼搏，努力工作，打好收入攻坚战，以完成收入任务的实际行动来支持地方经济建设，树立地税部门的形象。使大家进一步坚定了抓收入、促进度的信心和决心，以饱满的精神、高昂的斗志投入到了税收工作中，为完成收入任务打下了坚实的思想基础。
二是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。年初，我们在上级未下达收入任务之前，不等不靠，提前安排任务，牢牢抓住了组织收入的主动权。同时，我们按照县局分配的任务基数，对2005的税收任务完成情况进行了分析，找出了税收增减变化的因素，并以此为依据，对各组2006年税费任务进行了分解，再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人挑。
三是严格考核，实行人人身上有指标。税费任务下达后，分局及时与各组签订了目标管理责任状，分局在县局考核分局税费任务的基础上进行了二级考核，将收入任务完成情况与征收人员、包组人员的奖金挂钩，按月考核，连带奖惩，形成了全员抓收入、保进度的局面，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和积极性。要求各组及时掌握税源变化情况，合理完成税收任务，做到进度不空档，淡季不短收。
四是加强重点税源监控，实行行业管理。
根据ISO作业文件《重点税源监控工作规程》的要求，分局对企业年纳税额在3万元以上，对个体户年纳税额在5000元以上的税源进行重点监控管理。结合目前分局的征管现状，分局对煤炭行业、交通运输行业和农村市场税收行业进行了分行业管理，加大了煤炭行业的征管力量。今年煤炭行业自撤卡以来，纳税人申报税收与往年同期比下降幅度大增，生产产量无从摸清，煤炭行业的管理人员×××、×××等同志采取实地查看、突击抽查、蹲点守候、询问销售价格的管理办法，克服了种种困难，历经了千辛万苦，承受了种种压力，通过严查细管，打破历史记录，组织入库税款160万元，功不可莫。一组×××、×××同志交通运输和建安行业克服春季煤炭运输淡季，加大建安行业的征管力度，入库税款26万元，为任务“过半”立下功劳。
五是加强清理检查，实现税费收入均衡入库。
我们在加强重点税源监控的同时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。对煤炭、企业、交通运输、农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进行了清理检查，规范了税收秩序。首先是对煤炭行业欠税加大了征缴力度，对买卖煤矿进行了清理整顿，查补入库税款50万元；其次是对企业欠税加大了征缴力度，先后对××加油站、××煤管站、××自来水厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂等单位进行了清理检查，查补税款18.3万元；三是对交通运输行业和建安行业进行了清理结算，查补税款3.8万元，有效地防止了税源的流失。四是农村组×××、×××、×××等同志克服人又少，管理面积大，征管难度大的困难，对辖区内采取严格征管，对三个乡镇六个集贸市场的税收进行了清理检查，查补税款4.6万元，对外采取积极争取的办法实现了“满堂红”。由于各组组长采取了以上各项强有力的征缴措施，再加上各组同志们的共同努力，为“满堂红”取得了可喜成绩。
六是严格征收管理，理顺征收秩序。
一年来，我们分局各征管组将征收管理放在首位来抓，对重点税源，实行重点管理。首先是加大煤炭行业的征收管理，增加征管人员，加大清理检查力度，基本上理顺了各矿的纳税秩序，登记率、申报率、入库率都能达到98％以上。其次是简化农村偏远地方的征收管理办法，在纳税人原意的情况下采取季（半年）缴或预征的办法方便纳税人，减少税收征收成本。征管质量、税收任务都取得了双丰收。
七是迎难而上，千方百计地完成社保费征缴任务。
社保费征缴工作是一项艰难复杂的工作，分局一直在摸索中发展，在征缴中前进，在管理中探索。但现实中企业倒闭，自然解体，人员下岗，给社保工作带来诸多不便，特别是企事业单位效益不佳，直接影响社保费的征缴工作。但我们分局社保费人员没有气馁，一是抓住企业破产的机遇，抵缴入库社保10万元；二是加大对正常户的征缴，入库社保费41.3万元；三是挖拙暂无缴费能力户的潜力，入库社保费8.45万元；四是规范了费源征缴台帐。通过对分局45户应缴社保费的管理，我们分局的干部做了大量的工作，历尽千辛万苦超额完成了县局下达的社保费征缴任务。
八是加强票证管理，实行以票控税。
票证管理工作是分局抓好税收征管的一件大事。今年我们分局一是加大对建筑安装、交通运输、饮食行业进行以票控税，实行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大对税收票证的管理力度，按照县局票证使用要求，分局一律使用机开税收票证，杜绝使用手工票。三是按照县局要求对分局发票领、用、存进行了清理检查，得到了县局领导的好评。一年来，分局未有出现丢失损毁税收票证和发票现象。
九是强化征管质量，严格执行征管质量考核。
今年分局组织专班人员对辖区进行征管质量考核检查。在检查过程中采取 “看、查、问”的检查方法，即：看征管资料档案是否收集齐全、税收登记清册户数是否与每月报审的征管质量考核表上的户数是否一致、税收征收台帐和社保费征收 台帐是否真实准确、看税费任务完成进度是否做到时间与任务同步；查就是对各管户进行抽查；问就是问纳税户，看我们专管员服务态度纳税人是否满意、是否经常下乡检查催缴税款，有无利用职务之便到纳税户中吃、拿、卡、要、报。将检查、考核结果与工资挂钩，做到一月一考核，一月一兑现。
二、加强队伍建设，从严治队，提高了干部队伍的整体素质
高素质的干部队伍是完成各项工作的根本保证，为推动各项工作的顺利开展，分局坚持从严治队，严格管理，不断改进工作作风，始终把建一流队伍，创一流业绩作为各项工作的总目标，着力塑造一支勤政廉洁，高效务实的干部队伍。
一是加强领导班子建设。地税事业根本靠干部队伍，关键在班子。我们把加强班子建设作为一项首要的工作来抓，确立了“团结实干，作风民主，决策科学，廉洁勤政”的工作标准，认真研究制定工作措施，真抓实干，讲求实效。树立了大局观念，坚定了带领地税干部完成税收工作的信心和决心。
二是强化干部教育，提高整体素质。为培养一支高素质的干部队伍，我们始终把加强干部教育列入主要议事日程，常抓不懈。经常组织分局干部学习江泽民“三个代表”重要思想、邓小平特色理论和十六大报告，提高同志们的思想觉悟和政治鉴别力，增强工作责任感和事业心。
三、加强党风廉政建设，制度与教育并举，做到勤政、廉政
一年来，分局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力”的监督制约，扎扎实实地开展纪检监察工作，努力加强党风廉政建设。
一是细化责任，明确目标。细化量化责任内容，将廉政建设教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等纳入责任内容，并细化分解为若干条款。于年初，层层签订了廉政责任状，形成了一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的网络和党风廉政建设齐抓共管，人人负责的局面；
二是认真开展正反两方面的学习，廉洁自律。分局坚持政治学习制度，开展正反两个方面的警示教育，学习《立党为公，执政为明》的先进典型任长霞、汪洋湖。观看反面典型警示片王怀忠，利用正反两方面的典型，积极开展保持共产党员先进性教育活动，教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，从思想上筑起反腐倡廉的防线。教育干部职工时时刻刻要保持清醒的头脑，踏踏实实做事、轻轻白白做人，把好政治关；修炼人格品行，赖得住寂寞，守得住清贫，把好道德关；坚持宗旨意识，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，要经得住各种“糖衣炮弹、灯红酒绿”的考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，时时刻刻保持地税干部的形象。
三是严格遵守廉政纪律，洁身自好。一年来，分局干部职工严格遵守廉政纪律、政治纪律，严格执行税务部门的“五项禁令”，人人本着对分局高度负责的精神，始终坚持工作高标准，生活低要求，服务高质量。分局干部职工今年未有出现不廉洁的行为，没有出现以权谋私，吃、拿、卡、要、报的现象。
四、加强“两个”文明建设，为纳税人提供优质、高效的服务
今年来，分局围绕“两个”文明建设，着重抓了以下两个方面的工作。
一是优质服务，树立良好的地税形象。一年来，各岗征收大厅工作人员牺牲了不少双休日时间，如“五一”黄金周，每月纳税期的双休日等，都坚守工作岗位，以工作为重，以大局为重，尽职尽责，奉献地税事业，认真办理申报纳税工作，完成了各项工作任务。为了做好服务工作，方便纳税人，融洽征纳关系，促进地税工作，我们各的岗办税工作人员不断增强了服务意识、事业心和责任感；加强了政策业务学习，提高了工作效率，坚持原则，认真履行各项职责，做好办税服务等工作，对待纳税人以诚相待，热情服务，严格执法，塑造地税部门的良好形象。
二是爱岗敬业，营造优美的各组环境。首先是抓机关管理，基础建设，给干部职工创造一个良好的工作环境。其次是抓环境卫生，使分局各组环境美化，亮化。最后是抓机关安全管理，分局未出现一例安全隐患。
五、工作中存在的问题与不足
一年来，由于大家心系分局，扎实工作。分局工作出现好势头，分局的形象在各乡镇树立起来了，人民对地税的口碑好了，干部的精神焕发了，半年任务完成了。这都是大家努力的结果。但是我们在取得成绩的同时，也应看到工作中存在的问题和不足，一是分局临时工多，征管力量亟待加强；二是分局税源少、任务重，完成任务难度大的问题比较突出。三是工作作风不过硬，工作责任心不强，敬业精神差等等。
六、明年的工作打算:
2007年，我们将抓住机遇，紧紧围绕税收中心工作，求真务实，规范管理，继续坚持以带好队，收好税为中心，加强两个文明建设，切实抓好以下几个方面的工作：
一是大力组织税收收入，确保完成全年税收任务。做到时间任务同步和税款的及时足额入库，开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成县局下达各项收入任务。
二是大力加强干部队伍建设。要求分局干部职工以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作；广泛开展各种形式的业务竞赛，努力提高干部职工的业务素质，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。
三是健全完善各项规章制度，建立高效有序的工作运行机制。建立健全全方位的目标管理体系，把各项工作纳入规范化目标管理。用制度管人管事，严格要求，规范管理，提高干部工作效率；
四是各组登记好税源和费源台帐，整理好各种纳税资料和各种档案资料。
五是大力加强党风廉政建设，整顿税容风纪，切实纠正部门和行业不正之风，推行办税八公开，接受社会监督，提高工作透明度，推进依法治税。
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