应急局2021年老干部工作总结（含5篇）

第一篇：应急局2021年老干部工作总结

应急局2021年老干部工作总结

区委老干部局：

xxxx年，在区委老干局的指导下，我局紧紧围绕全局中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，加强和改进老干部思想政治工作，x区应急管理局有退休干部x人，将离退休干部党建和支部党建工作结合起来，切实做好了离退休干部工作，现将相关工作情况报告如下。

一、落实党建责任制

局党组高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。结合我局仅有退休干部x人的实际情况，将离退休干部党建工作和党支部建设工作结合起来。局里坚持把老干部工作列入重要议事日程，列席重要会议参与决策，做到年初制定工作计划，年底按时报送工作总结。党支部即时向老干部通报党支部建设情况和应急工作情况，为退休干部准备了活动场所，同时按照要求为其订阅了相关报刊、组织体检、及时发放经费，较好的落实了离退休老干部的各项待遇。

二、健全党的组织建设

我们结合应急工作实际，将退休党员夏建民作为党支部第一党小组的一员，退休党员胡登春作为党支部第二党小组的一员，充分保障了退休党员干部的组织建设。区应急局党支部按照要求配齐了党支部书记、委员，党支部书记张竹积极参加各项学习、培训，对于区委区政府、区委组织部、区委老干部局要求开展学习的文件等，均进行了认真学习。同时，为保障退休干部党建工作沟通顺畅，明确了专门的联络员，全年工作顺畅，未发生各类负面情形。

三、加强党员队伍建设

一是强化党支部主体作用。全年认真落实了“三会一课”、固定党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，当退休干部不能参加党支部会议、活动时，及时将相关学习情况、会议精神和工作要求及时传达给退休干部，确保了退休干部在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持高度一致，引导退休干部贯彻新思想、践行新理念，继续发挥专业优势服务全区安全生产大局。二是用好党支部工作手册。党支部工作手册使用规范、记录完整，在区委组织部组织的党建检查中获得了好评。三是规范收取使用党费。按照上级确定的标准，按月足额收取退休干部党费，并及时将党费进行上缴，没有发生党费使用违反程序和使用范围的问题。

四、注重党员作用发挥

一是领导重视。单位领导对老干部工作重要性的认识到位，重视支持老干部工作，我们工作起来也就得心应手，取得良好的效果。二是加强引导。老干部从事工作多年，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，我们及时加以组织和引导，鼓励和支持他们建言献策，为应急工作发展做一些力所能及的工作。三是建立感情。最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格，尊重老同志，平时与老同志多联系、多沟通、多交流，与他们建立感情、亲情，使自身的工作也得到他们的理解和支持。（四）开展活动。丰富老干部精神生活。坚持以人为本，努力营造活动环境，局领导带队到老干部家走访慰问，组织老干部参加本局开展的各种活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。

第二篇：老干部局工作总结

老干部局2009年工作总结

2009年，老干部局努力提高班子和职工队伍素质，尽职尽责地为老干部服务，主要做了以下工作：

一、认真开展深入学习实践科学发展观活动

按照上级部门的具体部署，结合老干部局的工作实际，我们制定了活动方案、召开了动员会，使全体党员干部都积极参加到活动中来。通过集体学习、自学、上党课等多种形式学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等著作的相关内容。党员干部在学习的同时认真记录笔记并撰写了调研报告。通过召开座谈讨论会和民主生活会，认真查找出老干部服务工作中存在的问题和差距，深入剖析问题产生的根源，制定了整改措施，把学习实践活动的认识成果转化为实际行动，落实到为老干部服务的实际工作中去，强化了服务意识，改进了工作作风，提高了工作水平。

二、努力落实老干部的政治生活待遇

坚持走访慰问制度，在2009年元旦春节期间，班子成员同市老干部局、区委区政府领导到抗日老干部和离退休处级干部家中慰问并送去慰问金。全年走访慰问老干部人次，发放慰问金万余元，到医院和家中看望患病老干部人。

在“三个机制”运行方面，我区离休费保障、医药费保障、财政支持等三方面制度普遍建立，足额发放。

三、积极开展各项文体活动

春节、国庆节等重大节日期间，组织了扑克、象棋、麻将等项比赛，为参赛的老同志按名次发放了纪念品。在搞好日常文体活动的基础上，积极参加了市老干部局的各项比赛。经过认真的准备和训练，在乒乓球项目上取得了女子单打第一名、女子团体第二名和男子单打（乙组）第一名的好成绩，台球、门球的比赛成绩也有所提高。2

第三篇：老干部局工作总结

一、工作情况

林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实xx届四中全会精神,以“xxxx”重要思想为指导,围绕县委xx届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局XX年工作要点》,我局主要做了以下工作:

(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了XX年全县老干部工作会议

2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于XX年2月28日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对XX年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了XX的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县XX年老干部工作要点》。对XX年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定

在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,文秘写作秘书网彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,XX年-XX年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元，XX-XX年底拖欠老干部 “医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3 万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。

2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。2 月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“xxxx”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县24个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范作用,又使非党老干部得到了组织的关怀。在学习资料的征订上,我们保证了老干部人手一份《退休生活》,处级以上老干部人手一份《老干部参考》。使老干部们不断接受新鲜事物,吸收新知识,努力学习党的xx大精神,牢固树立坚定的政治信念,确保广大老干部永葆革命青春。

二是坚持有关制度,加强老干部的思想政治工作。我们要坚持每月向老干部传达文件、通报情况的学习制度;要坚持重大活动请老同志参加、重要决策征求老同志意见的制度;要坚持重大节日走访慰问制度,给老同志以更多的政治关心,激发老同志的热情,发挥老同志的政治作用,为推动我县经济发展和社会稳定做出贡献。

要做好老干部政治学习资料的征订工作。按照老干部人数,订足数量。《退休生活》保证每名老干部人手一份,《老干部参考》保证每名处级老干部人手一份。并将刊物及时发放到老干部手中,保证老干部的阅读。

三是加强组织建设,完善并发挥老干部支部的作用。继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,把老干部支部建设纳入党建的总体目标,同步安排,统一检查,加强管理,搞好服务。特别是已改制或将改制的企业老干部党员的组织生活,我们要切实负起责任来,保证这些老党员能正常过组织生活。

三、继续开展 “创建老干部之家”活动,满足老干部文化生活需求。

一是深入开展“建家”活动。明年要以“我建我家,我管我家,我爱我家”为主题,把“建家”活动引向深入。首先,要抓好基层的创建工作,使更多的基层活动室早日达标。其次,在设施建设、活动内容、服务细节、环境布置上处处要体现以人为本,敬老至上。更新添置一些常用设施,加强对花、草、树、木的管理,使环境达到绿化、香化、净化的标准。

二是开展好丰富多采的活动。要充分利用活动场所,组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。要把提高老干部的活动质量同丰富老干部活动内容结合起来,既要符合老同志特点,又要寓教于乐,有所创新。积极组织和鼓励老干部参加各级各类活动,充实老干部的政治和精神生活。

三是提高服务水平。要切实搞好各活动场所的服务质量,在深化服务上下功夫,把提高工作人员管理水平和服务水平结合起来,不断探索优质服务的有效途径。使我们林口老干部局的服务水平再上一个新台阶。

四是加强基层的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,建立健全各种制度,努力争创省级先进老干部之家。

四、要引导和组织老干部发挥作用,为全面实现小康社会奋斗目标做贡献

我们XX年要继续支持自愿量力的原则,引导老同志在社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设中贡献余热,引导老同志在 “努力快发展,全面建小康”的进程中再立新功;引导老同志在党建、党风廉政建设工作国再创佳绩;在关心下一代、对青少年进行思想道德教育、革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育方面再续新篇。

继续改进信访工作。

随着企业的改制的逐步深入,势必引发一些新的矛盾和问题,我们必须保持清醒的头脑。XX年我们还要将老干部信访工作提到重要工作日程上来。尽全力解决好老干部各项待遇的同时,另外,我们还要掌握好正确的工作方法处理好信访事件。把问题解决在基层,避免越级上访。

继续加强老干部部门自身建设,努力适应新形势下老干部工作的需要。

一要加强“xxxx”重要思想学习、巩固保持员先进性教育活动成果,抓好老干部工作人员队伍的建设。把“两风” 会议精神贯彻到底,努力提高工作人员为老干部服务的意识,造就一支学习型班子、学习型工作队伍。二是要做好调研和信息工作。根据市局下发的重点调研课题, 提早做好准备,在深入调查的基础上,以改革的精神提出解决问题的办法和措施。同时,我们还要做好向上一级的信息报送工作,加强信息库的建设,使信息库更好地为老干部服务。

六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。

针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。

(五)、开办老年大学,为老有所养,老有所学创造良好条件;老促会、关工委工作扎实开展,为经济建设服好务。

今年初,为了让林口的老年人老有所养,老有所学。我们林口老干部局又把停办的老年大学开办起来。在县委、县政府的大力支持下,我们同老干部一起积极筹措资金,购置了22台电脑、一台vcd、一台电视、二台电子琴及其他教学用具,开办了艺术、书画和电脑班,又建了一个老年大学秧歌队。现在共有学员70人,老年大学在林口的影响越来越大,学员也越来越多,现在林口县老年人都以上老年大学为荣,上老年大学蔚然成风。通过开办老年大学,使老年人能够在晚年也有所作为。为我县的精神文明建设又添了一道靓丽的风景。

老促会围绕全县中心工作,积极向上争取资金,为我县的老区建设和发展做了一些实实在在的工作,今年又上报了五个项目,为老区的发展做出了贡献。关工委在县委、县政府的正确指导下,认真贯彻党的xx大精神和“xxxx”重要思想,围绕全县的中心工作着眼于培养社会主义事业合格接班人的战略目标,发挥职能深入教育,拓展领域,努力开创关心下一代的新局面。一是组织老干部组成爱国主义教育报告员在全县开展了演讲活动,加大宣传革命历史。组织各单位广泛开展形式多样、主题鲜明的教育活动。动员了更多的老干部参与关心下一代工作。使我县的道德教育有了新的提高。二是进行读书活动,全县共征订《崇尚真善美,学做诚信人》2万四千多册,基本上达到了人手一册。三是进行道德养成教育,充分利用各种宣传手段宣传“六五”活动内容。四是为青少年办实事、办好事,整治了学校周边环境,动员社会力量资助贫困生,共筹集资金两万一千多元,资助贫困生651人。为我县的教育事业做出了突出贡献。

(六)、积做好信访工作,为社会稳定做贡献。

我们一是本着“立党的根、尽儿女心”,全心全意为老干部服务的宗旨,立足于稳定,给县政府当好参谋,有事向县委报告,把矛盾化解在基层的原则。尽最大努力,认真做好老干部信访工作。今年上半年,我们共接待来人来访近40人次。收到来访信件10余封,接待集体访3 次。主要矛盾还是“两费”问题。针对这些问题,我们采取的措施是:一是给县委、县政府当好参谋,做好社会稳定工作,如老干部反映对72.5元的补助问题, 二是协调职能部门工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我们充分学习了有关的新政策,通过我们耐心细致的做工作,给老干部们解释政策,解决了老干部们反映多年的176元补助问题。三是集体提意见,集体解决,我们每月都抽出一天时间来接待老干部,请他们提意见和建议,有了事情集体提出来,我们在当着老干部面把事情解决,不管大事小事一律班子就地讨论解决,能解决立即解决,不能马上解决的,向上访的老干部说明原因,。解决不了的,耐心的向老干部解释,做好老干部的思想工作并及时向上级汇报。本着特事特办、急事急办的原则,做到件件有着落,事事有回音。基本做到了没有信访事件积压,为老干部实实在在地解决了一些难题,四是抓好基层党委的信访工作,把矛盾解决在基层,使老干部上访问题基本得到了解决,确保了社会稳定。五是加大宣传力度把老干部政策落实到实处,通过走访、联系、了解情况,在各方面把老干部的利益放在首要位置认真对照落实,使老干部切实感到组织的关怀和温暖。

(七)、积极开展“先进性“教育活动,提高自身建设,更好的为老干部服务。

我局现有工作人员10人,其中局机关4人,活动室6人。在这次先进性教育活动中,我局在县委的领导下,积极开展好先进性教育活动,在活动中征求老干部意见,分析评议自身存在的问题,积极进行整改,建立健全各项规章制度。通过这次先进性教育活动,老干部工作人员素质得到提高,为老干部服务的热情空前高涨,面貌焕然一新,真正做到了“立党的根,尽儿女心,全心全意全力为老干部服务”。7月初我局会同组织部深入11个基层党委,对老干部工作进行了检查,主要检查“两个待遇”落实情况、老干部党支部建设情况、开展活动情况、老干部之家建设情况、老干部发挥余热等情况。通过这次检查对我县的老干部工作有了更深入的了解。其中林业党委、粮食党委老干部工作较为突出,有活动场所,有专人管理,主要领导重视,解决老干部的“两费”拖欠问题也较为突出。为维护社会稳定做出了突出贡献。

我局在做好老干部工作的同时,努力完成县委、县政府的中心工作,我们在县委xx届三次全委(扩大)会议精神的指导下,按照深入开展 “项目建设年”活动的要求,积极工作,我们的主要工作放在招商引资上,今年我们申报了6个项目,项目金额为430万元,批准了5个项目,这5个项目分别是:一是古城镇新立村的人畜饮水项目30万元;二是古城镇新立村的土地复耕项目50万元;三是五林镇卫生院建筑医疗防保业务项目160万元;四是奎山乡鞍山桥的建设项目40万元;五是莲花镇渡口码头建设项目120万元。为林口县的经济建设添砖加瓦。为林口的经济建设做出了贡献。

第四篇：老干部局安全工作总结

2011年离退休干部工作处工作总结 2011年是中国共产党成立90周年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，实现“十二五”发展和创业型东南强校第二阶段建设的开局之年。一年来，在省委老干部局、校党委和陈尚义副书记正确领导下，在全处干部职工的共同努力下，离退休处进一步加强自身建设，提高老干部工作队伍能力，不断完善制度建设和规范管理，着力加强党员干部党性修养，作风建设和业务建设。深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，认真落实老同志政治待遇和生活待遇；坚持改革创新，结合老同志特点，创新工作方式、方法，不断增强工作的针对性和有效性；充分发挥老干部的独特优势和重要作用，积极支持老同志参与学校重大决策，民主办学和依法治校，认真听取他们对学校工作的建议和意见；紧紧围绕 “ 老有所健、老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐 ” 等方面继续大力支持各涉老组织开展工作，统筹安排，精心组织老同志参加庆祝建党 90 周年各项活动和较大规模的走访慰问活动。一学年各项工作有了较大起色，老同志的满意度得到较大提升。具体总结如下：

一、落实政治待遇，加强离退休老同志思想政治建设。

（一）坚持和完善离退休干部政治待遇的各种制度。坚持离休老同志阅文制度，坚持每年组织离休老同志参加省老干部局举办的各类读书班的学习活动和省政府工作通报会。坚持定期或不定期地为离退休教职工举办形势报告会和校情通报会制度。

1、坚持老干部每周阅文制度和每月例会制度。积极组织老干部参加学校重要会议和大型活动。

2、向老干部发放《胡锦涛——在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《习近平——在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的讲话》、《福州大学校报》等学习材料；邀请潘淑明研究员作专题报告会；举办《学习胡锦涛总书记“七一”讲话骨干读书班》；安排1位老干部参加省老干部局举办的骨干读书班学习，每月组织老干部参加老干局举办的形势报告会。

3、每学期都请校领导来向老干部通报各自分管的工作情况及工作设想，使老同志能够随时了解学校的变化和工作情况，积极为学校的建设和发展献计献策。

4、退休总支组织党支部书记以上会议，传达校党委陈笃彬书记所作的校党委常委会工作报告和付贤智校长关于《福州大学中长期发展规划纲要（2010-2020年）》和《福州大学“十二五”发展规划纲要》两份建议稿的精神。

5、出版三期宣传板报。

7、认真做好党费收缴和管理工作，一年来退休总支共上交党费81726元。

8、配合学校做好福州市鼓楼区第十六届人民代表大会代表的选举工作。

（二）扎实做好困难补助、走访慰问工作，落实好老同志生活待遇。

1、根据闽委组通[2011]45号文，为63位离休老同志申请提高生活补贴标准。

2、经常看望、关心体弱、生病住院的老干部及无工作遣属，及时慰问生病住院或有困难的老干部，一年来走访慰问了130多人次，发放慰问金81773.2元(其中学校40067元、直属支部29306元、老干局12400元。

3、做好老干部服务用车的管理、维护和保养，为老同志用车提供优质服务，一年来安全行车约2.4万公里。

4、做好老同干部的医疗保健工作。为老同志发放健康宣传手册，举办健康讲座。组织健康体检，完善健康档案；办理保健证的年审手续；每季度出1期《离休生活专栏》；为老同志及无工作遗属报销医药费约计20多万元。

5、为老干部发放报刊费3万多元，并给每位老同志订了《福建老年报》；

6、为老干部发放健康休养费4.5万元；

7、春节和夏季均给老干部和无工作遗属发放1份慰问品；正月初一组织老同志到省老干活动中心参加游园活动。

8、老年节期间，向全校下发离退[201]1号文，组织各项离退休老同志参加系列活动；

9、为老干部联系后勤部门免费为老干部维修水电、门窗；平时老同志家有水电需要维修的，及时帮助解决； 10、2011年春节慰问全体退休教职工每人200元，并发放慰问品一份；

11、老年节期间，慰问全体退休教职工每人150元，并发放慰问品一份；并给每人发放慰问品一份；慰问各类病号、遗属、特困老人400多人次；

12、退休总支关心慰问高龄党员、患病党员、2011年逝世党员遗属以及生活困难党员91人次。“七一”共慰问高龄党员35人，病重党员40人。此外党总支还规定每年春节前慰问当年病故党员遗属，送上一点慰问金，以表示对他们关心，并了解他们有何困难，需要帮助解决的问题。

二、帮助解决实际问题，为老同志多办实事。

1、根据福建省老龄委关于开展老年节敬老活动的通知精神，结合我校实际，在全校中发布《关于开展2011年敬老活动的通知》，促进全校各单位开展各项活动。

2、年满70、75、80、85及90周岁以上的老干部集体祝寿；2011年满70周岁、满80周岁的90多位退休老同志申办高龄补贴费；98位二级保健对象和1100多位享受公务员医保待遇的退休老同志进行体检工作；为异地安置的退休人员办理异地就诊手续及医药费报销75人次；为老同志测量血压达3000多人次，并解答医学保健；咨询为103位老人办理60、70岁福建省老年人优待证的办、换证工作；为二级保健对象办理2011年保健证审核盖章工作；协助各单位做好27位病故老人的善后工作。

3、今年5月份学校为老同志更新了一部中巴车。

4、为改善老同志活动条件，目前正在对西阳红健身苑的门球、地掷球、气排球活动场进行修缮，添加雨遮和人造草棚，总预算约人民币25万元左右。

5、经过多方努力，积极反映，学校于2011年9月出台了福大人【2011】73号《关于调整退休人员校内生活补助费的通知》文件，提高了老同志的生活补助费。

6、为离退休老同志活动中心添置办公桌等办公设备，并维修空调、电视、健身器材等。活动中心阅览室征订的报刊杂志近百种，活动中心安全、卫生管理有专人负责。

三、积极支持涉老组织开展活动，活跃老年人晚年生活，营造良好的校园文化氛围。

1、协助退休协会做好换届选举工作；组织好陈尚义副书记与退休涉老组织负责人召开的校情通报会；、协助校退休教职工协会组织23位理事、总支委员赴上杭、长汀、瑞金等地观光。组织16位退休协会理事、总支委员前往云顶活动。

2、组织1200多位退休教职工举行“万步走”活动，并给每人发放纪念品一份，老年节为310位老同志举行70、75周岁、80岁以上老寿星“祝寿”活动

3、我们组织了2011年春节迎春联欢会活动，会上为80多位评为“突出奉献奖”和“奉献奖”的老同志颁发了奖状和奖金。

4、晚霞艺术团今年排练了21首合唱曲，参加“福建省老体协建党90周年大型文艺演出”、“省老科协庆祝建党90周年文艺演出”、“福建省老体协纪念辛亥革命100周年文艺演出”、“福州大学建党90周年大合唱展演”等演出共15场。获得赞誉；提高演唱水平，组织集训2次；吸收新团员4人。

5、校老年大学今年共开设了17个班，学员356人次。舞蹈班参加“省老年大学庆祝建党90周年文艺演出”获得好评。

6、书画协会共举办笔会3场，学术讲座2场，学员绘画水平有长足的进步。

7、老教授老科技工作者协会工作有声有色。

四、精心组织好离退休老同志加庆祝建党90周年活动。

1、退休总支举办庆祝建党90周年党史专题报告会，特邀省社科院潘叔明研究员作了《中国共产党90年的辉煌历程及启示》辅导报告。

2、配合学校和离休直属支部开展庆祝中国共产党成立90周年活动，走访慰问老党员45人，发放慰问金4.5万元。

3、组织晚霞艺术团参加省、市、校有关庆祝建党90周年专题文艺演出。

4、组织老艺协参加“福建省老年大学庆祝建党90周年画展”、“福州大学念建党90周年暨纪念辛亥革命100周年画展”。

5、推荐卓培娴老同志参加全省离退休老同志庆祝建党90周年朗诵比赛荣获三等奖。

6、组织处党支部12位党员参加建党90周年知识答题活动。

五、进一步加强离退休干部工作处自身建设，不断完善制度建设和规范管理，着力加强党员干部党性修养、作风建设和业务建设，努力锻造一支适应新形势需要的离退休工作队伍。1、2011年离退休处党支部发展了两位新党员，为党输送了新鲜血液。

2、为加强规范管理，我处先后在2010年出台10个规范离退休工作的系列文件的基础上，2011年又出台了，3个有关规范管理、廉政建设的文件，即校离退休[2011] 01号《关于“小金库”治理工作专题会议纪要》；校离退休[2011]03号《关于加强离退休处行政印章管理的规定》；校离退休[2011]04号《廉政建设工作专题会议》。

3、一年来离退休处着力加强党员干部党性修养和作风建设，把服务放在更重要、更突出位置，扎实做好离退休老同志的各项服务工作。

4、加强敬业教育，进一步提高对老同志的服务、管理水平、提高工作效率。

5、工作上加强协作，队伍的凝聚力和战斗力和和谐度明显提高。

六、圆满完成省老干局、学校及各职能部门交办的各项任务。

福州大学离退休干部工作处

2011年12月16日

厅离退休干部处2012年上半年工作总结 2012年上半年，我厅老干部工作，在厅党组正确领导下，在机关各处室、厅直各单位的支持下，围绕“保稳定、构和谐、促发展”的工作思路，探索创新老干部服务管理方式，加强老干部思想政治工作和党组织建设，健全完善工作机制，老干部工作继续保持良好的发展态势。

一、上半年工作总结

（一）以建设“五好离退休干部党支部”为载体，加强老干部思想政治建设和党组织建设

一是抓好理论学习，促进老干部思想常新。坚持工作人员每周学习和老干部每月学习制度，全面学习了十七届五中六中全会精神、省委老干部工作会议精神、中央和省委关于党的纯洁性学习教育活动有关文件精神；组织全体老干部集中学习10余次。二是开展“五好离退休支部”创建，规范老干部支部管理。按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，开展创建“五好”离退休干部党支部活动，建立完善了支部工作计划、会议纪律、组织生活等制度，引导支部结合自身实际开展活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。三是组织党的纯洁性学习教育。按照厅统一部署，活动分四个阶段开展，结合老干总支实际，重点开展好“四个一”，即：支部书记在本支部上一堂党课、请专家作一场专题报告、召开一次专题民主生活会、观看一场《忠诚与背叛》电影。四是组织好总支换届选举，加强支部班子建设。采取支委推荐候选人、党员大会差额选举方式进行了总支的换届选举。将一批政治立场坚定、组织能力强、工作热情高、相对年轻的老干部选入支部班子，增强了组织活力和凝聚力。

（二）以“围绕中心，支持发展”为主题，落实老干部各项政治待遇

落实政治待遇是政治上充分尊重老干部的一个重要方面，也有利于老干部继续发挥作用。一是召开了机关老干部迎新春茶话会。元月10日召开了厅机关老干部迎新春茶话会，厅领导与老干部们欢聚一堂，共话发展，共迎新春。厅党组书记、厅长祝金水向老干部们通报了2011年全省农业和农村经济工作所取得的丰硕成果及厅机关建设情况。老干部代表在会上对农业发展和厅机关建设提了很好的建议。二是组织老干部参加政治活动。积极主动协调相关部门安排老干部参加重要会议、重要报告和重要政治活动。组织老干部总支选举党的十八大代表和省委第十次党代会代表。三是定期走访慰问老干部。结合 “七一”开展了一次对老党员、老干部的普遍走访慰问活动，帮助他们解决实际问题，送去党和政府对他们关怀和温暖。四是听取老干部意见建议。通过召开座谈会、个别谈心、设置意见箱等形式，广泛征求老干部对老干工作的意见和建议，并收集整理，在工作中加以改进。五是组织老干部观摩现代农业。先后组织老干部参观了监利早稻育秧基地、组织厅级离退休干部参观了畜牧产业化龙头企业等。

（三）以“有益于老干部身心健康的活动”为重点，丰富老干部精神文化生活

从有利于离退休干部身心健康出发，开展丰富多彩、积极向上的文体活动。一是积极参加各类比赛，并取得优异成绩。组队参加武汉市门球比赛，并获得武昌地区男、女第一名的好成绩。组队参加全省首届老干部太极拳（剑）比赛，获得了集体24式太极拳一等奖、集体32式太极剑二等奖，刘坤元同志获 得男子个人24式太极拳第六名、李幼润同志获得男子42式太极拳第八名的好成绩，农业厅同时荣获“优秀组织奖”。二是分类组织参观考察。组织退休干部40多人赴井冈山接受革命传统教育；组织离休干部参观东湖牡丹园；组织机关退休女干部赴黄陂锦里沟参观考察。通过活动让离退休干部在游览自然风光中，拓宽了视野，开阔了眼界，促进了解与交流。三是支持鼓励老干部参加有益身心健康的活动。在我处的引导和支持下，7名老干部常年参加老年大学学习，2名老干部参加了老年诗社。

（四）以“以人为本、亲情服务”为理念，完善老干部服务管理工作

一是积极争取老干部共享改革发展成果。做好省直单位老干部生活待遇调研，为厅领导解决老干部的中餐补贴寻求政策依据。今年老干部的生活待遇有所提高，综合治理奖、精神文明奖等奖项的发放标准在厅领导的关心下与在职干部一样。端午节补贴也实现了与在职人员同等标准发放。二是坚持住院和生日慰问制度。为厅机关80、85、90周岁及以上的长寿老人祝寿10人次，住院慰问老干部30人次。三是做好老干部日常服务工作。为老干部提供用车服务400多人次，日常棋牌服务700多人次。组织安排退休干部103人次、优诊老干部22人次进行了身体健康检查。办理老干部病故后的丧葬事宜4次，协助做好农业部老干部骨灰安葬。四是落实“三定两建”制度。认真做好帮扶离休干部的服务管理工作，做到随叫随到，随时解决他们遇到的困难和问题。

（五）以“乐于奉献，潜心干事”为价值追求，加强老干部部门自身建设

一是加强工作交流。召开了全厅老干部工作座谈会，传达了全省老干部工作会议精神，总结了工作经验，研究了工作思路和重点。省畜牧兽医局、省水产局和省农机局等单位作了交流发言。二是开展评先表彰。在全厅系统开展离退休干部“四先”评选表彰活动，评选表彰一批离退休干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人，引导和激励老干部党员、老干部工作者更加奋发有为、开拓进取，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是注重培养业务能力。始终把工作人员的能力建设放在自身建设的突出位置来抓，加大学习培训力度，不断提高政策运用能力、服务管理能力、开拓创新能力。同时，把学习和调研结合起来。在全省老干部离退休制度建立30周年理论研讨征文中，省水产局离退休干部处撰写的《新形势下加强离退休干部思想政治建设的途径和方法》获一等奖，厅离退休干部处撰写的《新形势下加强退休干部服务管理工作的调查与研究》获二等奖。四是加大宣传报道力度。在湖北农业信息网老干部工作网页，对老干部工作和老干部先进典型进行宣传报道，发布各种信息共计20余篇。制作老干部工作展板4期。

二、下阶段老干部工作思路

下半年，要继续围绕厅党组的中心工作，重点围绕加强离退休干部思想政治建设、加强老干部组织建设、纪念干部离退休制度建立三十周年以及创新和优化离退休干部服务管理，以亲情化、细致化、人性化服务，促进和谐与稳定，以优异的成绩迎接党的十八大召开胜利召开。

一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作相结合，让老干部政治上得到尊重，生活上得到关怀，思想上与厅党组一致，行动上支持农业发展。以迎接党的十八大为契机，采取多种形式组织老干部深入学习中国特色社会主义理论体系、党章、党史，引导全厅老同志始终与党中央保持思想统一、步调一致，坚定跟党走的决心。认真组织老干部学习贯彻十八大和省第十次党代会精神，切实把离退休干部的思想行动统一到十八大和省第十次党代会精神上来。加强老干部思想政治工作调研，研究进一步加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法。

二是创新管理方式与提高服务水平相结合，让老干部感受到组织的温暖，增加对组织的信任。以实现最广大老干部的满意为目标，不断创新管理、优化服务。根据离休干部支部、厅级退休干部支部、退休干部支部的不同特点，建立多元化、多层次的管理模式。坚持和完善“三定两建”制度，老干部工作人员联系老干部支部制度。坚持离退休干部政治待遇的各项制度，积极争取老干部相关待遇的落实。加强对老干部的关怀慰问，定期进行走访调查，对反映涉及大部分人利益的问题，做好调研工作，为厅领导决策提供依据。

三是加强老干部活动阵地建设与丰富老干部精神文化生活相结合，让老干部愉悦身心，展示风采。完善离退休干部党支部各项制度，加强对老干支部建设的指导和管理。加强老干部支部骨干培训，通过参加省委老干局的培训班和集中组织培训方式，对新当选支委进行一次轮训。支持老干支部结合自身实际开展活动，增强党支部凝聚力。继续开展好老干部观摩现代农业发展和新农村建设成果活动。有针对性的组织有益于老干部身心健康的文体活动。结合节庆活动，开展好各类主题实践和参观考察活动。四是规范管理与加强老干部工作人员队伍建设相结合，为做好老干工作提供组织保障。坚持以制度建设为基础，加强探索和总结，不断完善老干部工作部门的制度体系。根据建立公务员席位标准的要求，进一步明确老干部工作的岗位职责；要进一步完善工作程序和运行机制，提高工作效率和工作水平。健

全老干部思想、政治、作风建设制度，使思想政治建设常态化。组织召开纪念离退休制度建立30周年暨老干部“四先”表彰大会，全面总结干部离退休制度建立30周年以来的成绩和经验，表彰老干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人。2007年离退休干部工作总结 2007年文化厅离退休干部工作处在厅党组的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照全国、全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，以落实好老干部的政治、生活待遇为主线，进一步加强离退休干部党支部建设，继续做好“双高期”老干部的管理服务工作，突出重点，突破难点，求真务实，狠抓落实。圆满完成工作任务，不断开创老干部工作的新局面。

一、加强支部建设，老干部政治待遇得到较好落实

1、进一步加强党支部建设。扎实抓好中组发（2006）12号文件提出的各项制度和措施的落实。坚持组织生活制度，建设学习型的支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治工作。积极为党支部建设提供必要的支持，在骨干配备上，以担任联络员的方式协助支部开展工作。高度重视、集中力量做好离退休党员十七大的学习宣传工作，按照厅党组的统一部署，组织收看十七大召开的盛况，参加学习动员报告会。根据老年支部的特点，在老同志自学的基础上，组织多次的座谈、参观考察等形式多样的学习活动，引导老同志深刻理解和准确把握十七大提出的新思想、新观点、新论断和新举措，切实把老同志的思想统一到十七大精神上来。

2、落实重大节日走访慰问工作。做好元旦、春节等重大节日走访慰问老干部工作。“两节”期间，厅领导、厅机关各处室负责人、厅直属单位党政领导共登门走访慰问老同志、著名的老专家学者1100多名，召开“迎新春老干部工作座谈会(或通报会)”20多场次，发放各种福利120多万元，慰问品（慰问金）约20多万元，困难补助金1.5万元。

3、积极组织各类学习、培训。全年组织听报告等30多场次，及时传达中央、省里有关文件精神。做好老干部文件阅读工作，4月份组织厅属单位3名老干支部书记参加省委老干部局举办的支部书记骨干培训班；8月份在马尾举办一期省直文化系统老干部暑期读书班，50多位老同志参加，读书班听取了宋厅长文化工作通报，医学专家的保健知识讲座，高小强的国家经济形势分析，参观马尾文化设施等，深受老同志的欢迎。

4、认真组织考察调研活动。5月份组织厅机关离休干部赴浙江健康休养；退休干部赴三明等地进行文化考察活动；11月份结合十七大的学习组织老干支部党员赴永泰、晋江、石狮参观新农村建设、文化基础设建设，亲身体验改革开放以来我省经济、文化和城乡居民生活所发生的巨变。通过学习考察，老同志更加深理解了十七大的报告，对加快“海西”建设，推动文化强省建设更充满了信心。

5、为老干部提供精神食粮。年初为机关离退休干部订阅报刊《中国老年报》、《福建老年报》每人1份，并及时发放到每位老同志手中。活动室订有20多种报刊杂志，保证老同志随时阅读、学习。为使老同志老有所学，还积极支持老干部上老年大学学习，其学费一律给予实报实销。

6、认真做好老干部信访工作。共接待老同志来信来访30多人（件）次，做到事事有调查，件件有回音，及时地化解了各种矛盾，确保老干部队伍的和谐与稳定。

二、强化服务管理，老干部生活待遇得到有效保障

1、“两费”落实到位。上半年重点做好厅属单位工改后老同志工资的兑现，及时了解各单位情况，积极协调工改后工资兑现存在的问题，督促落实。今年8月份省直单位统一发放津补贴，一方面我们及时传达上级有关精神，另一方面针对厅机关老干部规范津补贴后生活待遇存在的问题，能认真听取和反映老同志的意见和建议，做好耐心细致的思想工作，请示上级业务部门，借鉴兄弟单位的做法，提出自己的工作建议，供领导参考，经多次协调最终予以落实。

2、关心异地安置老干部。进一步加强对异地安置老同志的关心，经常电话联系，及时为他们办理医药费、福利费等。

3、管理服务进一步加强。一年来，共为文化系统老干部报销医药费17.8万元，发放医药费节余奖励基金2.4万多元；申请并发放离休干部及无工作遗属特困补助款6千多元，；看望生病住院老干部200多人次，派车520多车次.；为文化系统5位离休干部无工作遗属办理城镇居民基本医疗保险。组织厅机关离退休干部一年一度的健康体检等。篇二：老干部局工作总结

老干部局2009年工作总结 2009年，老干部局努力提高班子和职工队伍素质，尽职尽责地为老干部服务，主要做了以下工作：

一、认真开展深入学习实践科学发展观活动

按照上级部门的具体部署，结合老干部局的工作实际，我们制定了活动方案、召开了动员会，使全体党员干部都积极参加到活动中来。通过集体学习、自学、上党课等多种形式学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等著作的相关内容。党员干部在学习的同时认真记录笔记并撰写了调研报告。通过召开座谈讨论会和民主生活会，认真查找出老干部服务工作中存在的问题和差距，深入剖析问题产生的根源，制定了整改措施，把学习实践活动的认识成果转化为实际行动，落实到为老干部服务的实际工作中去，强化了服务意识，改进了工作作风，提高了工作水平。

二、努力落实老干部的政治生活待遇

坚持走访慰问制度，在2009年元旦春节期间，班子成员同市老干部局、区委区政府领导到抗日老干部和离退休处级干部家中慰问并送去慰问金。全年走访慰问老干部人次，发放慰问金万余元，到医院和家中看望患病老干部人。

在“三个机制”运行方面，我区离休费保障、医药费保障、财政支持等三方面制度普遍建立，足额发放。

三、积极开展各项文体活动 1 春节、国庆节等重大节日期间，组织了扑克、象棋、麻将等项比赛，为参赛的老同志按名次发放了纪念品。在搞好日常文体活动的基础上，积极参加了市老干部局的各项比赛。经过认真的准备和训练，在乒乓球项目上取得了女子单打第一名、女子团体第二名和男子单打（乙组）第一名的好成绩，台球、门球的比赛成绩也有所提高。2篇三：老干部局2014年工作总结

老干部局2014年工作总结 2014年上半年，阿左旗老干部工作以深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，按照全国全区全盟离退休干部工作会议要求，认真落实老干部的政治和生活待遇，努力丰富离退休干部的精神文化生活，积极创新路、上水平、求实效，较好地完成了上半年的工作任务。

一、深入开展党的群众路线教育实践活动，努力转变工作作风

按照旗委、政府的统一部署，阿左旗委老干部局党的群众路线教育实践活动在旗督导二组的指导下，在局领导班子的高度重视下，行动迅速，认真研究部署，统一组织实施，开展了丰富多彩的群众路线教育实践活动。

一是加强组织领导，制定活动工作方案。按照开展活动的文件精神和动员会议精神要求，制定了《阿左旗党委老干部局党的群众路线教育实践活动方案》；二是动员部署，统一思想认识。3月10日，局机关、关工委与旗委组织部共同召开了党的群众路线教育实践活动动员部署会，就开展党的群众路线教育实践活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、活动安排、方法步骤提出了具体要求；三是组织集中学习，增强学习成果。从3月17日开始，组织全体干部职工进行多次集中学习；四是多渠道征求群众意见和建议。领导班子成员到社区、老干部家中和上级业务部门征求意见

局机关设置了征求意见箱，公布了联系电话、电子邮箱，广泛征求

社会各界对我局在四风方面存在的突出问题的意见和建议。五是创新载体，确保取得实效。阿左旗委老干部局党支部结合特色党日开展了一系列活动。2014年6月24日，在老干部活动中心举办了迎七一室内棋牌比赛，60多名离退休干部参加了比赛；主动参与到区域化党建大格局中，积极发挥辖区单位作用，在七一前夕多次到王府社区开展了一系列活动。先后开展了走访慰问6名起义人员、困难党员、残疾人；共同举办了共驻共建联谊篝火晚会；局党员干部与社区工作人员为老党员做午饭、共同庆祝党的生日等活动，得到了社区老人们的赞许，取得了实实在在的效果。

二、离退休干部四个待遇落实到位(一)政治待遇。一是坚持老干部走访慰问、生病看望、去世送葬制度。春节前对71名离休干部及遗属进行了走访慰问，全旗79个单位共走访慰问离退休干部988人，遗属92人，投入慰问经费58.9万元，电话电函慰问25人；二是坚持送学上门制度。2014年，按规定为老干部订阅报刊杂志，坚持为长期瘫痪和行动不便的老干部送去最新的学习材料供他们阅览和学习。此外，旗委、政府免费为60名离退休 干部征订了《阿拉善日报》和《内蒙古日报》，旗委组织部为17个社区离退休干部党支部征订了《离退休干部党支部学习参考》等杂志，为他们老有所学提供了便利条件；三是坚持老干部情况通报会制度。于2014年1月召开阿左旗离退休干部工作情况通报会暨迎新春座谈会，向老干部通报2013年全旗经济社会发展情况、干部工作情况、2014年主要工作安排及开展群众路线教育实践活动等重点工作；四

是坚持老干部参加重大会议、重要活动制度。阿左旗党代会、人代会、政协会议、考核大会、干部推荐会等重大会议和活动均邀请老干部参加，并征求老干部意见建议。2014年，全旗共召开座谈会、通报会6次，参加离退休干部人数200余人；五是进一步加强离退休干部党支部建设。推荐8个先进党支部、10个优秀共产党员，2个先进集体和2个先进工作者，参加全盟离退休干部先进党支部、优秀共产党员和全盟离退休干部工作先进集体、先进工作者活动；六是于6月26日一27日举办了为期两天的离退休干部党支部党务工作者培训班。来自巴镇地区4个街道办的60余名离退休干部党务工作者参加了培训。通过培训，进一步提高了离退休干部党务工作者政治理论素养和业务工作能力，推进了离退休干部党支部党务工作和党建工作的科学化水平；七是组织部分离退休干部就近参观考察。2014年6月10日，组织部分离退休干部到阿拉善盟委党校廉政教育基地参观学习。6月26日一27日，组织部分离退休干部和全旗离退休干部党支部的党务工作者共70多人，到阿左旗大漠奇石产业园、巴彦霍德嘎查、和硕特民俗文化村和北寺旅游景区等重点建设项目参观。(二)生活待遇。在落实离退休干部生活待遇上始终坚持从高从优的原则，保证离休干部生活待遇随着我旗经济社会发展而不断提高。一是每月及时发放离休干部的工资。按时调整每年增发一个月的生活补贴，并在7月1日前随工资发放到每一位离休干部手中，切实体现了党中央、国务院对离休干部的关怀和照顾。根据《关于调整文革伤残离休干部护理费标准的通知》、《关于提高离休干部护理费标准的通

知》精神，及时调整27名离休干部的护理费标准，月增资14300元，1月至5月共补发71500元，随6月份工资发放到位。退休干部的公用经费根据我旗出台的《阿左旗关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的实施意见》，将逐年落实；二是不断健全和完善离退休干部特困帮扶机制，财政核拨5万元，重点对家庭生活困难、身患疾病的老干部进行帮扶，解决他们的燃眉之急，使老干部难时有

人帮、病时有人管；三是为离退休干部就近关心照顾拓宽渠道。采取集中服务、上门服务、无偿服务等方式，对生活困难、年老体弱、行动不便和重病在床的老干部、老党员，安排专门人员进行走访慰问，及时掌握了解他们的思想动态和实际困难，为离退休干部在日常生活照料、医疗咨询等方面提供服务；上半年共看望慰问生病住院的离休干部5名，送去慰问金5000元；四是认真做好离退休干部来信来访工作，对于老干部或遗属来信来访的，能够办理的尽快予以办理，不在办理职权范围内或需缓办的，向他们说明理由、讲清道理，做到让他们满意而归。上半年共接受离退休干部来信、来电、来访5人次，已解决的有2件，未解决的与相关部门沟通协商已经给予答复。(三)文化待遇。一是成立了阿左旗老年大学。在旗委、政府、组织部及各有关部门的大力支持下，阿左旗老年大学于2014年5月正式成立。在旗委组织部领导的协调下，在原有的基础上又为老年大学争取了500多平米的活动场地，使旗老干部活动中心、老年大学活动场地面积达到了规定标准。成立了由旗直相关部门组成的老年大学校务会，建立健全了各项规章制度，办学经费自2015年起纳入财政预算，按核拨。下半年，我局将尽快安排整理好活动场地，举行老年大学揭牌成立仪式，计划9月份正式招生开班；二是成立了老年科学技术工作者协会。根据中共中央办公厅、国务院办公厅于2005年2月23日下发的(2005)9号文件，关于转发《中组部等八部委关于进一步发挥离退专业技术人员作用的意见》的精神，阿左旗积极筹备，于2014年5月14日成立了阿拉善左旗老科学技术工作者协会(简称老科协)，并召开了第一届老科协会员代表大会；三是开展丰富多彩的文体活动。2014年6月24日，阿左旗老干部活动中心举办了迎庆七一特色党日活动室内棋牌比赛，参加比赛的人员大都是平时在活动中心娱乐的离退休干部共有60多人，并颁发了奖品；四是各街道、社区开展了不同形式的庆七

一、展风采、促和谐、弘扬民族文化、聚民心、强体魄、促和谐等为主题的特色党日活动。各党总支、支部分别组织老党员们重温入党誓词、举办了文艺晚会、党史知识竞答、非物质文化遗产知识问答、演讲比赛等一系列活动迎庆建党93周年，表达了对党和祖国的美好祝愿。(四)社会待遇。根据社区老年人逐年增多的发展趋势，社区在离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用方面的重要性成为新的研究课题。一是建立基础信息簿，对各社区居住的老干部情况进行

登记造册，并根据基本信息，定期上门入户与老干部联系、交流，详细了解情况与需求，为老干部搞好全方位服务；二是为离退休干部就近活动创造条件。各街道、社区能够利用现有资源，为离退休干部篇四：老干部局2011年工作总结

县委老干部局2011年工作总结 及2012年工作计划 我县现有离退休干部43人。离休干部17人，副县级退休干部26人。2011年，我县老干部工作在县委、政府的领导和上级部门的指导下，认真学习中央新疆工作座谈会精神，贯彻县委十届七次全委扩大会议精神，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以“热爱伟大祖国建设美好家园”、“创先争优”活动为契机，以抓好政治、生活待遇落实为重点，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步丰富老干部的精神文化生活，以服务保发展、保民生、保稳定。主要做了以下几方面的工作。

一、坚持好“八项制度”，认真落实老干部“两项待遇” 一是生活待遇得到全面落实。继续推进“三个机制”规范有效运行。全县离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。2011年共为离休干部报销药费21余万元，保证了老干部就医用药。1月27-28日县委政府四套班子领导及我局领导在春节到来之际分别走访慰问了20余名离退休老干部及老干部遗孀，并送去慰问金17000元。7月1日，县政府县长、政协副主席对居住在乌鲁木齐及阜康的我县12名离退休老干部进行了慰问，并送去了慰问金12000元。

今年是建党90周年喜庆之年，同时也是实施“十二五”规划的开局之年，为喜迎党的90周年华诞，把党的关怀和祝福送到异地居住的离退休老干部身边，6月19日至23日，在县委书记谭卫平同志带领县政协主席钮玉祥一行，对我县居住在上海、无锡、常州等地的7位离退休干部及在南京支边青年在南京进行了一次集中走访、慰问，并为离退休老干部送去慰问金14000元。6月29日上午，县委老干部局庆祝建党九十周年老干部联谊会在大桦树林中举行。各族离退休老干部及家属20余人参加了联谊会，县委常委、组织部部长王军参加活动并致辞，并为23名离退休老干部发放慰问金共计23000元。

坚持走访慰问和看望住院老干部工作.走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作,在实际工作中,我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访,家中有重大事件必访。热心做好日常服务工作。一年来我们共对7名住院老干部进行走访探望，为2名老干部祝寿，为3名去世老干部举行了悼念活动。5月14-15日，县新任县长在县人大主任、县委老干部局局长、副局长陪同下，对我县部分离退休老干部进行了登门慰问，并送去了慰问品。2011年8月-9月期间，县医院已为900多位老人做了全身检查。为积极落实县三干会精神及政府出台系列关爱民生政策，民政局协同县医院组织医护人员为全县70岁以上老人（离退休老干部）开展了免费体检活动。做好老干部来信来访工作。我局把老干部来信来访工作作为老干部工作中的一项重要工作来抓，认真负责地处理好

老干部的每一封来信、来电和来访，切实在提高办事效率上下功夫，确保做到件件有回音、事事有结果。并通过老干部的来信来访，了解他们的思想动态和生活状况，掌握需要研究解决的新情况新问题。

二是全面落实好老干部政治待遇。我们不断创新和改进落实政治待遇的方式和方法，坚持定期组织离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等各项制度。1月28日下午，在县委政府七楼会议室举行“迎新春”老干部座谈会。县委常委通报了2010年全县经济社会发展情况，四套班子领导与10余名离退休老干部欢聚一堂，共谋发展大计。老干部们为全县经济社会建设积极建言献策，提出了许多宝贵意见和建议。

为充分体现党组织对老干部的关心和重视。从为老干部做实事、好事出发，丰富老同志们的精神文化生活，4月4日至4月22日，在地委老干部局的统一安排下，我局组织6名老年同志前往内地进行为期15天的健康疗养。

为庆祝建党90周年，6月27日，老干局在二、三楼活动室开展扑克、麻将、台球、象棋比赛。6月29日上午，县委老干部局庆祝建党九十周年老干部联谊会在中举行。各族离退休老干部及家属20余人参加了联谊会。在活动中，全体党员面向党旗重温入党誓词。老干局党总支书记宣读了中共中央组织部给全国老干部们庆祝建党90周年慰问信，并开展套圈、钓鱼、党的知识问答等多项活动，离退休干部李仲江、卡木乃、卡玛尔汗、沙尼瓦尔、于宝仁等离退休老干

部用亲身经历朗诵了自已谱写的学党史、送党恩、跟党走的诗歌。活动最后为年满80岁以上的两对老干部庆祝了金婚、祝寿并送上纪念品。三是切实加强了离退休干部思想政治建设。

1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针政策,时事要闻,我局征订党报党刊和学习资料.切实为老干部集中学习和自我学习,提供充足学习资料,使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解。

2、认真开展学习型支部创建活动。认真组织离退休干部传达学习新疆工作座谈会精神，学习县委十届七次全委扩大会议精神，通过专题报告会、理论辅导讲座、座谈讨论等形式，使他们深刻理解和全面把握党的一系列新思想、新观点、新论断。把思想认识统一到县委的决策部署上来，为县域经济社会发展建言献策。各支部制订学习计划、目标和措施，建立了完善学习制度。6月4日上午，县委老干部局组织，离退休老干部和群众代表到黑龙江省哈尔滨市援疆干部住地亲切问候看望援疆全体干部,并送去了慰问品，还参观了哈市援疆干部工作规划和居住情况。

7月15日，县委老干部局组织老干部学习讨论胡锦涛书记“七一”重要讲话精神。会上老同志们边学习边交流，畅谈感想。

3、切实加强离退休干部党支部建设。根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，在各支部中深入开展创建“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度坚持好、发挥作用好”五好支部创建活动，进一步加强和改进离退休干部党支部班子建设、组织建设和制度建设，提高支部的凝聚力和向心力，并及时总结推广老干部党支部建设中的好经验、好典型。

二、精心组织老年文体活动，切实抓好老年大学教学工作

1、积极推动老年大学和活动中心阵地建设。组织开展形式多样的的文体活动，丰富老年人的精神文化生活。组织在校学员积极参加“县百日文化广场”等各种文艺演出活动。活动中心坚持常规活动不断线，大节小节有比赛的方针，组织老干部开展各类活动，参加活动的老年人及老干部达100余人次。

2、抓好老年大学正常教学。①做好老年大学学期教学工作，今年共开设9个专业，10个班，学员达90人次。②争取领导重视，增加老年大学经费。今年财政增拨老年大学经费1万元，确保老年大学工作正常运行。

五、2012年工作要点

1、加强老干部调研工作。充分利用各种传谋手段多渠道，多层面，宣传报道我县老干部工作动态。

2、解决老干部的实际困难，多为他们办点实实在在的事。

第五篇：老干部局××年工作总结

老干部局××年工作总结

老干部局××年工作总结2007-02-01 11:05:4

52006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。

一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势

我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解

情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组

会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。

二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设

在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的

根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。

（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了

老干部思想认识。

（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王xx传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部

书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。

通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化的最新成果，从而由他们回机关单位带动、组织其他老同志学习。每期办班学习培训结束后，单位部门老干部的学习、活动就兴起一次热潮，收到一次效果。广大老干部进一步做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员先进性。

（三）常交流勤沟通，是疏导老干部思想的有效办法。一年来，我市各级党政领导、组织部门和老干部工作部门，化力在平时，加强了解情况、投入感情、沟通思想、解决问题的力度，多走访、多亲近、多服务、多办实事，提高了老干部对工作的满意度。如市、县党政领导在重大节日上门慰问老干部，新任领导上岗先走访老干部，热情接待老干部来信来访，老干部重要活动，领导到场祝贺，真心与老干部交流思想，实意为老干部解决困难。市委老干部局开展的全面走访老干部活动业已形成制度，并根据新办公区较远，在老干部活动中心建立了局长接待日制度。松阳、遂昌老干部局于炎炎夏日访功臣，缙云老干部局推出“一卡二访三看四联”温馨行动，既疏通了老干部思想，又服务了老干部，受到老干部的欢迎和赞誉。

三、完善保障机制，适应经济发展，进一步落实了离休干部生活待遇

努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重

要职责。今年，我市以此为切入点，加大工作力度，取得了较好成效。年初，市委分管副书记张成祖在市委老干部局调研工作时强调，要保证“三个机制”正常运行，保障老干部两费发放的同时，要根据经济社会发展，逐步提高老干部生活待遇。根据市委领导的这一意见，市委老干部局在年初就开始调研走访，准备汇报，提出建议，争取市领导及有关部门的重视和支持，改善了离休干部的生活待遇。

（一）认真贯彻落实中办厅字[2005]12号文件精神，切实加强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。对市直国有改制企业离休干部按人均1500元的标准，由市财政统一拨付市委老干部局，支持改制企业离休干部的学习、慰问、外出活动及安排非生产性福利。云和、缙云、遂昌、松阳等县也做出相应的规定。

（二）组织地市级离休干部外出参观，并相应提高离休干部的参观考察费

标准。根据离休干部“两高”的实际情况，采取灵活方式组织地市级离休干部去庆元、景宁等地和市外参观考察。对不能参加的相应发给参观考察费，其标准：地市级由原来的每年500元增加到750元，县（处）级及以下由每年250元增加到380元。

（三）进一步完善离休干部医保机制，建立离休干部医疗备用金制度。在切实做好离休干部医疗保障，做到在规定范围内实报实销的基础上，本着节约医疗卫生资源，减少浪费现象，在市委老干部局和人事社保部门共同建议下，市政府在10月份出台建立离休干部医疗备用金制度。从2007年1月1日起，对抗战前、后期和解放战争时期入伍的离休干部，每年年初分别按1万元、九千元和八千元的标准，打入个人医保帐户，超支按规定实报实销，节约全部归己。政策出台后，老干部大都反映良好。

（四）根据高龄养老的新特点，切实抓好离休干部的医疗保健工作。一是

对重点离休干部，市保健办加大了支持力度，除发放保健品、滋补品及指导医院保健工作外，一年来共解决目录外药费50万元左右。二是“两增一减”改革离休干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体检费，增加体检项目，减少体检对象级差，同时由老同志自主选择体检医院，提高了体检质量，老同志较满意。

（五）在坚持走访慰问的基础上，从2006年开始，对生活相对困难的离休干部发放困难补助费，一年来，对30多位老同志及老同志遗属分别给予800至1000元困难补助。

四、紧紧围绕中心，举力服务大局，发挥了老干部积极作用

我市党委、政府和组织部门、老干部工作部门，着眼于围绕中心、服务大局，鼓励、支持、组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身优势，为我市物质文明、精神文明和政治文明建设，作出了不可替代的推进作用、示

范作用和促进作用。

（一）参政议事当参谋。一批担任过市、县级党政领导的离退休老干部，治政谋事经验丰富。在市、县召开党代会、人代会、政协会都有代表参加和受邀列席，他们认真负责地审议大会相关工作报告，对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作，提出了很多建设性意见，起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志，主动承担技术传教员、咨询员，为我市各项事业发展出谋献策，被各界人士誉为好参谋、老朋友。

（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、县党委和纪检、组织等部门聘任为党风监督员和行风督查员。他们严格按照党的干部管理条例，党员管理条例和行业管理规定，考察干部、监督党员、督查行风，为加强党政干部队伍建设、党风廉政建设、企业行风建设起到了积极的促进作用。

（三）倾心培育下一代。据统计，今年我市离休干部为大、中、小学校学生演讲革命传统、爱国主义精神和社会主义荣辱观共120多场次，受教育的学生达万多人次。有的老干部不仅带头捐资，而且不惜辛劳，奔波社会各界，积极发动资助贫困学子490多位。有的老干部积极配合相关部门，做好社会失足青少年转化工作。他们倾心培育下一代，不仅体现了党和政府关爱青少年一代，而且推进了和谐社会建设，深受党委、政府的好评和人民群众的敬佩。

（四）热心传播先进文化。我市老干部成立的文化性团体协会共49个，参加的离退休干部达到3000多人，是一支推进地方文化建设，弘扬民族精神，宣传社会主义思想不可忽视的力量。他们热心文化事业，开展各类文艺演出，举办书画、集邮展览，创作诗词，颂扬新成就，宣扬新思想，弘扬新风尚，不仅丰富了群众文化生活，而且起到构建和谐社会的示范作用。特别是庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年、在丽举办 的国际摄影节、云和国际玩具节、青田国际石雕节、遂昌汤显祖文化节等，老干部更是大显身手，既出谋又出力，频频创作出优秀作品，为“节”献礼。如遂昌老干部精心编辑了《汤显祖诗词初探》一书，县委书记称之是献给文化节的一份特殊厚礼。缙云老干部在老年艺术周活动中，积极送节目、书画下乡巡演巡展，乐得农民朋友喜笑颜开，鼓舞了农民建设新农村的信心。

五、加强“阵地”建设，努力创先创优，丰富了老干部精神文化生活。

根据全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，我市以创先进老干部活动中心和规范化建设老年大学活动为契机，以和谐固本，学乐双赢为目标，不断改善物质条件，优化管理服务，开办多门学课，开展多种形式活动，崇尚科学，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。

（一）加强硬件建设。加强老干部活动中心和老年大学硬件建设，改善老

干部学习、活动环境，是我市今年老干部工作的一个主攻项目。市老干部活动中心，老年大学的使用场地较小，不适应新时期老干部学习活动的需要，已成为提升老干部精神文化生活水平的一个制约因素。在市委、市政府主要领导的重视下，在市委搬迁行政中心大楼后，原市委大院改建为老干部活动中心和老年大学，将大大增加了市老干部活动、学习场地面积，优化了环境。在市财政的支持下，市老年大学逐年配备了教学用投影仪、钢琴等设施，满足了教学需要。县（市、区）政府也都加大资金投入，进一步改善了老年大学、老干部活动中心的设施和环境。

（二）优化管理服务。科学化管理，人性化服务是把“活动中心”、老年大学办成充满活力、具有凝聚力，和谐、活跃的老干部乐园的保证。我市、县（市、区）老干部活动中心和老年大学都建立了一套适应老年群体特点的学习、活动管理服务工作制度，创新了一套符合先

进“中心”和规范化管理“大学”的工作方法。老干部团体、协会实行市老干部活动中心管理和民政部门登记、年审，较好地规范了团体、协会管理。老干部团体协会开展活动，坚持做到“三有二保证”，即有计划、有汇报、有工作总结，保证活动有序和安全。节日长假，工作人员轮流值班，随时为老干部提供服务，营造了一个良好的人文环境。

（三）开办多门学课。我市、县十所县级以上老年大学，坚持办学方向，根据老同志的需求，开设了书画、诗词、摄影、旅游、中医、西医、歌曲、舞蹈、电脑、英语、集邮、烹调、花卉、中草药等多门学课。入学老同志逐年增加，今年在校学员达到5600多人。在按计划进行教学的同时，请各级党政领导给学员上政治课、请教授专家作专题辅导共89场次。进一步丰富了老年学员学习内容，增长了知识，提高了素质。达到一保本色，二保健康的目的。

（四）开展多形式活动。围绕主要

节日、重大庆典，突出庆祝建党85周年，红军长征胜利70周年和庆祝我省第19个老人节的主题，发挥老干部团体协会和老年大学班组学员的优势和积极性，精心组织开展了内容丰富，形式多样的活动。上广场文艺演出，进校园举办书画、集邮展览，召开座谈会、联欢会，游园、登山、秋游，举行门球、汽排球、舞蹈、棋牌等比赛。广大老同志心情愉悦展风采，陶冶情操显精神。

六、注重增强意识，着力提高能力，加强了老干部工作队伍建设

我市直接从事老干部工作的干部职工91人，是一支服务意识良好，务实干事的队伍。为了更好地适应新形势要求，今年来，我市组织部门，老干部工作部门根据全国老干部局长会议提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的总体要求，注重增强意识，着力提高能力，老干部工作队伍自身建设的水平有所提高。

（一）学习政治理论，树立榜样引

导。我市老干部工作部门坚持制度，抓学习不放松，认真组织干部职工学习十六届五中、六中全会文献，学习党和国家领导人重要讲话，老干部工作方针、政策，联系新时期对老干部工作队伍的新要求，开展“二增强”教育，即增强践行“三个代表”重要思想的自觉性、增强全心全意为老干部服务意识。组织学习先进人物先进事迹，用榜样引导人。市委老干部局开展了向身边的人“全国老干部优秀工作者”陆龙水、“市劳模”李锦毅同志学习的活动。号召广大干部职工要充分感受到新形势下老干部工作使命神圣，责任重大，任务艰巨，工作光荣，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨。一个体现人员素质、队伍形象的“团结、敬业，谋划实招，踏实干事”的团队氛围在全市形成，得到老干部普遍好评。

（二）选准主题调查研究，实践锻炼增强素质。调查研究是成事之基，谋事之道，也是锻炼、提高人的重要实践。市委老干部局根据省局统一部署，结合

××实际，确定研究课题，发动干部职工走访老干部、到单位部门，开展调查、收集情况，举行分析研讨会，写报告提建议，当好参谋。并努力促成调研成果转化。11月份开始，开展了由局领导带队，干部职工分组，深入县（市、区）、单位部门检查市委办〔2006〕3号《纪要》落实情况，全面走访慰问市直离休干部，征求明年工作意见。同时加强干部职工业务培训学习。各县（市、区）也都重视实践锻炼，在工作实践中增长干部职工老干部工作知识，不断提高政策运用，管理服务和开拓创新的能力和水平。全年指导、协调解决了老干部生活、学习、活动、看病等方面实际问题400多件。主动变上访为下访，拓宽渠道，体察老干部存在的大小事情，信访工作水平有显著提高。

（三）加强老干部工作部门领导班子建设。调整充实了市局、庆元、莲都、青田、云和、遂昌等县局的领导，加强班子成员的学习培训，为更好完成新时

期老干部工作任务配强班子力量。

今年，我市老干部工作取得了较好成绩，但是与市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距离。我们决心在新的一年里，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实全国老干部局长会议和全国老干部工作“双先”表彰会精神，更加努力地落实好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各项工作，适应构建和谐社会要求，再创新业绩，迎接党的十七大召开。