2021年局人事科工作总结建设局人事科工作总结

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2021年局人事科工作总结建设局人事科工作总结

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2021年局人事科工作总结建设局人事科工作总结

一、注重抓学习培训教育工作,提高女教职工整体素质

我旗教育系统女职工约占教职工总数的___%以上,且绝大多数工作在教学第一线,是提高我旗教育教学质量的一支主力军。全面提高广大女教师素质,不仅关系到女教师自身的发展与进步,而且关系到整个民族素质的提高。为适应新形势的需要,教育局妇联___开展女教职工业务培训,各校妇联用各种形式纷纷开展女教职工学习培训工作。充分利用“___”国际禁毒日、“___”全国法制教育宣传日,广泛开展《妇女权益保___》、《未成年___益保障法》等相关法律法规的学习活动,使广大女教职工学会正确运用法律保护自己的合法权益,通过学习培训教育工作,教育系统女教职工整体素质得到了提高。

二、精心___,开展内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动

为了使妇女工作更具活力,各校妇联纷纷开展了符合实际、富有特色的活动。部分学校在三九节为女教师发放了生活用品。在财政比较紧张的情况下,各学校为女教师进行了体检,更多学校___女教师的心理健康,他们请来了专家为女教师答疑解惑,排解烦恼,身心健康知识讲解等。此外,在三九妇女节、九一、十一、教师节等节日里,一些学校精心___,积极开展了体育竞赛、诗歌朗诵、比赛等内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动。

三、围绕和谐发展主题,深化和谐家庭、平安家庭创建工作

各学校重视和加强家庭教育工作。积极开展“争做合格家长,培养合格人才”的“双合格”活动。积极开展家长会、家访、告知家长的一封信、家长培训等形式,提高家长素质的指导与培训,深入推进家教工作。每学年的__月__日,各学校都评出优秀家长并表彰奖励。同时开展经验交流活动。不仅使受表彰的家长继续发挥榜样示范作用,同时使更多家长在经验交流过程中受到启示,俗话说得好:“榜样的力量是无穷的”,让家长中的榜样来影响自己身边的每一个家长,来促进家长良好习惯的养成,整体提升家长素质,促进未成年人健康成长,为千家万户的幸福尽力尽职。

进一步加大为妇___童办实事力度,不断优化女童发展环境

教育局妇联积极协调有关部门和教育局关工委,尽可能地为贫困女童办实事、解难题。一年来,教育局妇联积极寻求社会帮助,着力解决单亲、离异家庭女童的困难和问题以外目前为止共为___名贫困女大学生给予了救助。此项工作受到了家长的热烈欢迎。

一年来,教育局妇联紧密联系基层工作实际,始终把目光投向教学第一线,___女教师,___女童,妇联工作,各校妇联___也紧紧围绕学校的中心工作,结合女教师的特点,坚持妇女所需、妇联所能的原则,切实维护好广大女教师的合法权益,积极推进师德师风建设,充分调动和发挥全体女教师的主动性和积极性,为我旗教育事业又好又快发展做出了积极的贡献。全年的工作,我们取得了一定的成绩。但也清醒的看到了自己的不足:

1、工作载体创新力度不够。

2、女教职工健康素质的提高仍是我们应密切___的问题。

__年在旗妇联和局党委的正确领导下,在各部门的协调、合作和各校妇联的支持下,我们将继续坚持以人为本,树立全面、科学、可持续的发展观,为构建___和谐社会、办好人民满意的教育做出新贡献。

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