第一篇：某局2020年度精神文明创建工作总结
扶风县审计局精神文明建设工作在县委、县政府、县文明办和上级审计机关的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，结合本局实际，扎扎实实地开展各项工作。通过深入持久地开展精神文明创建活动，我局的面貌发生了显著的变化，工作作风有了明显转变，干部的整体素质有了明显提高，审计局监督工作取得显著成果。现将2020年度精神文明建设工作报告如下：
一、加强组织领导，推进创建工作
我局始终把创建工作列入年度重点工作之一，成立了主要领导负总责，分管领导负责抓好落实，设立办公室，确定专人具体负责，为文明创建工作落实提供有力的组织保障。文明创建工作与审计业务工作同部署同落实，形成齐抓共管的良好局面。
二、创建工作主要成绩和经验
（一）公益宣传遍地开花
为打造好创建氛围，扶风县审计局健全完善“尊德守礼”、“讲文明树新风”，大力宣传文明知识、文明礼仪、尊德守礼等内容。利用宣传栏、led屏等载体，加强文明创建宣传。单位内部的审计文化牌、文明标语，展示着全体审计人员文明、和谐、奋进的风貌，使创文活动渗透到审计局的每个角落，每一个人的心中，我们要从小事做起，养成文明习惯，树立文明新风。
（二）文明审计成效显著
为了“内强素质、外树形象”，推进文明审计执法，进一步加强干部职工文明礼仪教育，充分发挥审计干部在精神文明建设中的积极作用，通过礼仪宣传、礼仪教育、礼仪养成、礼仪践行的学习，在增长礼仪知识、增强礼仪意识、遵守礼仪规范等方面取得明显成效。结合审计实践，开展了审计文明执法达标竟赛活动，局内五个业务股室组织审计人员主动参与，从审计进点座谈、审计取证调查、违规问题反馈、征求审计意见、执行审计决定、审计回访等每个执法环节都制定文明执法的标准，在所有审计项目完成过程中严格执行，拒绝不文明执法行为，争做文明审计人。
（三）道德讲堂滋润心灵
以道德讲堂为平台，把“道德讲堂”的宣讲活动与文明单位创建、审计文化建设等活动有机结合在一起，把涌现出的优秀党员、先进典型、模范人物在道德讲堂进行一一宣讲展示，使道德讲堂的活动更加鲜活有力。扶风县审计局先后以孝老爱亲、诚实守信、敬业奉献、家庭美德为主题，举办了2期道德讲堂。在活动中，通过唱歌曲、看道德短片、诵读经典、讲故事、领导点评等环节，让参加道德讲堂活动的审计人员感受圣贤之道在现实生活中的生动体现。另一方面结合“身边人讲身边的故事”等形式，让道德讲堂更切近现实，促进了文明单位新风尚、构建和谐社会的气象。
（四）志愿者服务活动规范
近年来，扶风县审计局在文明创建中，非常重视开展志愿者服务活动，建立完善参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的志愿者服务体系，在全局掀起践行雷锋精神、开展志愿服务的热潮，义务打扫卫生，捡拾垃圾，交通引导等活动，推动学雷锋活动常态化，培育我为人人、人人为我的良好风尚，为推动推动工作营造文明和谐的社会环境。
（五）“文明创建”活动多姿多彩
在开展文明单位创建活动中，牢固树立“以文明创建促审计工作”的理念，积极创新工作方式、方法，多举措，通过开展多姿多彩的创建活动，实现了精神文明建设的全面提升。扶风县审计局将精神文明建设作为头等大事来抓，列入议事日程，不惜投入大量人力、财力，建设文化活动设施设备，置办各类文艺活动器材，为单位楼道制作文化长廊，全面展示传统文化和审计文化。开展中国好人线索推选200多人次，评选文明职工5人次，开展城乡环境卫生综合治理18余次，干部职工义务植树累计近千棵，慰问包抓的城关街办聂堡村驻村干部，为他们送去了慰问金和慰问品。与此同时，开展“文明职工”“文明股室”评选活动，推动了文明创建工作向纵深发展。
三、今后的工作打算
以核心价值观统领审计干部的思想道德建设，丰富文明创建活动载体，不断注入文明建设新的内涵，激发全体干部职工的参与热情，增强追赶超越的信心和决心，努力把我局打造成为“高效、清廉、公正、务实”的审计机关。
扶风县审计局
2020年11月17日
第二篇：局2009年精神文明创建工作总结
芜湖市气象局2009精神文明创建工作总结
2009年，我局精神文明创建工作坚持巩固、发展、提高、创新的创建方针，切实做好各项工作。在创建工作中，始终围绕全市经济社会发展的总体任务，抓好干部职工的学习和思想道德教育，确保单位内部的稳定；积极开展气象服务工作，圆满完成了各项任务；积极支持和参与公益事业以及省局与市直机关组织的各项活动，深化创建内涵，职工的思想道德素质和科学文化素质得到进一步提高，气象事业得到进一步发展。
一、健全组织领导
精神文明建设领导小组组长由局长亲自担任，文明创建工作做到一把手总负责，分管同志具体抓，党政工齐抓共管，文明办具体负责。年初制定了创建计划，积极完善创建工作，多渠道、多层次、多形式，有的放矢地对干部和群众开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。
二、加强思想道德建设
今年我局提出芜湖气象部门精神文明建设“三优一和谐”（优质服务、优良作风、优美环境、和谐部门）的总体目标，芜湖气象发展理念(科学发展、规范管理、精细工作、和谐共事、快乐生活)，芜湖气象人“三视”(视发展为天职、视团结为生命、视纪律为利剑)精神等等，这些价值体系成为激发职工努力工作的动力和爱岗奉献的标杆，使得文明单位创建工作深入人心。
开展了有益健康的活动，如“三八”妇女节组织全体妇女同志召开座谈会，“五四”青年节期间举办了“事业发展需要我，我为发展做贡献”演讲比赛，组织开展了迎“六一”儿童晚会，“九九”重 1 阳组织离退休职工召开座谈会，倾听他们对发展芜湖气象事业的意见建议。
三、加强党建工作和气象文化建设
1、深入学习实践科学发展观活动取得实效。在市委的统一领导下，紧密围绕“科学发展现代气象，服务芜湖率先崛起”的特色主题，组织全体党员深入开展学习实践科学发展观活动。采取“请进来”和“走出去”的方式，广泛听取了本系统干部职工及社会各界的意见和建议，查找出影响和制约我市气象事业科学发展的6个方面突出问题，提出了具体整改措施，着力解决了干部职工关注的11个整改事项。市委督导组高度肯定了我局的学习实践活动，市委学习实践活动简报全文刊登了我局通过学习实践活动推动工作上台阶的有效做法。
2、党风廉政建设责任制落实到位。集中开展了以“加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风”为主题的党风廉政宣传教育月活动，以“六进”为抓手，大力推进廉政文化建设，积极参与推荐了“廉政文化好作品”。市局获得安徽省局评选的“廉政文化示范点”称号。
3、文明创建得到进一步提升。根据市文明办统一部署和安排，注册成立了气象志愿者队伍，组织志愿者积极开展“红绿灯、文明行”文明单位交通劝导活动。积极组队参加市直机关组织的各项活动，参加建国60周年红歌比赛、机关运动会，均获得较好成绩，充分展现气象人积极向上的风采。组织开展了演讲、参观学习、组织测试等各类健康向上的活动以及学术交流活动。组织开展“世界气象日”、“全市安全生产月”、“志愿者服务周”、“全国科普日”等气象科普宣传活动，联合教育部门开展了《安徽省小学生气象灾害防御教育读本》教学情况回访等。
4、做好老干部工作。积极组织退离休老同志开展诸如外出参观考察、娱乐性比赛等健康有益的活动。组织召开了庆祝国庆60周年老干部座谈会，定期向老同志通报全局工作。局“关工委”还组织开展了 “六〃一”儿童节活动。
四、以优质的气象服务回报社会
本着“无微不至、无所不在”的服务理念，充分利用高科技气象服务手段，以不断提高天气预报准确率为核心，以努力做到“三满意”为目标，全力以赴为社会各界提供优质气象服务，力求在气象业务服务工作中贯穿做好12个字，即“预在先、警在前、报得准、服务好”。
1、重大气象灾害和决策服务工作主动。在决策服务中，注重进一步深化服务方式，以手机短信的方式每天为市领导和相关部门滚动发送未来五天的天气形势。每次天气过程都进行事前、事中、事后的无缝隙和不间断服务。针对2009年我市出现的雷雨、大风、大雾等灾害性天气，做出准确预报并及时向党委政府领导发送决策服务短信近60多条，制作专题服务材料20余期。
2、公众气象服务和重大经济社会活动气象保障服务到位。为进一步提高公共气象服务的覆盖面和服务效果，积极采取有效措施提升服务能力。建立了基层气象信息员和应急联络员队伍，使得重大灾害性天气的应急反馈机制更加成熟和完善；在全市主要党政机关、宾馆、车站、码头和居民小区（社区）布设了50块气象预警显示屏；完善了防洪减灾预警信息发布系统，增加了预警发布的人数；与交警部门建立重大天气信息发布合作机制，在市区主要道口、高速公路的诱导屏幕上发布交通气象服务；与新闻媒体建立了较为畅通的合作渠道，达成采访和气象信息发布协议，规范信息发布和新闻采访流程、内容。及时通过广播、报纸、电视、网络、电子显示屏、手机短信等形式发布气象预警信息，努力实现气象信息的无缝隙覆盖。
3、积极主动做好气象为农服务工作。积极开展气象为农服务工作。与农业部门合作开展关键农时气象服务，连续三年开展了农作物病虫害预警和防治短信服务。为进一步延伸三农气象服务，2009年，我局联合市委组织部在芜湖市属三县20个乡镇建成了气象信息服务站，开 3 展了人员培训，建立了工作流程和规章制度，下发了《芜湖市乡镇综合信息服务站管理办法》，明确综合信息服务站的工作内容以及信息员、信息站的工作考核奖励办法。通过建设和运行，使乡镇综合信息站真正成为农业气象服务和气象灾害防御的前哨。中国气象报、芜湖日报、安徽农村新闻广播等媒体对我局创新开展为农服务的做法进行了深入报道。
四、丰富创建活动形式，以创建促进服务，成效显著
（一）认真做好志愿者服务活动
为响应创建文明城市号召，我局建立组织、制定方案、广泛动员、落实任务，连续两个月组织志愿者积极参加“红绿灯、文明行”交通劝导和市容整治年活动，还参与街道和社区组织的制止“四乱”行为市容整治年活动，受到相关部门的一致肯定。
积极开展志愿者走访和慰问离退休老同志、因病生活特困职工活动。局领导在重大节日到离休干部、生活困难职工家中进行看望和慰问。积极支持社区爱心帮扶，坚持每逢重大节日慰问结对帮扶困难群众和空巢老人，送去了慰问品和慰问金。组织全体职工踊跃参加市直机关组织的捐赠“一日薪”活动，共捐得善款3800多元。
（二）积极开展气象科普知识宣传活动，提升全社会防灾减灾意识
采取气象科普进社区、气象台向社会开放、网络、电视等多种形式广泛宣传气象科普知识。
组织开展了世界气象日宣传活动，多次将气象科普知识送进社区；组织开展了气象科普知识进校园系列活动，先后将气象科普和防灾减灾知识送进镜湖小学、柳春园小学、第十九中学和安徽师范大学课堂；组织开展了全国科普日和志愿者服务周宣传活动，分别在鸠兹家苑社区和鸠兹广场开展气象科普宣传活动；热情接待市民和大、中、小学生参观气象台；积极参加市安监局组织的安全生产月宣传活动，4 广泛宣传法律法规、防雷安全、气象灾害预警信号、气象灾害避险知识，并接受市民咨询。2009年我局成为北京路街道青少年科普教育基地。
（三）开展公共气象服务承诺标准规范化建设工作
1.向社会公布公共气象服务承诺标准。2009年，我局通过新闻媒体首次向社会公布了公共气象服务承诺标准。包括承诺内容、违诺追究、监督方式三个部分。该承诺标准对公共气象服务的服务方式、服务时间限制、意见反馈办理、责任追究等做了明确规定。
2.聘请气象监督员对气象服务工作进行监督
2009年，我局首次向社会公开聘请了十位气象监督员，他们是来自机关、企事业单位、社区、新闻媒体和普通市民的代表，通过召开座谈会和个别征求意见等形式广泛征求社会公众对公共气象服务的意见和建议，更好地督促改进服务工作。我局还广开言路，在门户网站上公布服务监督电话、开辟职工心声专栏，搭起沟通桥梁，广泛征求社会和本局职工对气象服务的意见和建议，有效发挥社会监督作用。
第三篇：精神文明创建工作总结
**县委组织部
201 年精神文明创建工作总结
201 年，全县组织工作坚持以贯彻落实党的十九大精神为总揽，以开展解放思想大讨论活动为契机，自觉找准组织工作的科学定位，深度服务全县工作大局，解放思想，真抓实干，为全县经济和社会发展提供了坚强的组织保证。一年来，2项工作在省市作了典型发言，2项工作受到市委组织部通报表彰，5篇征文在省市获奖，我县被市委评定为优秀领导班子。
一、加强领导，夯实基础，确保创建工作落实到位。建立了常委部长负总责亲自抓、副部长牵头负责具体抓、科室人员各负其责共同抓，层层负责抓落实的责任体系，形成了协同一致抓创建的强大合力。进一步夯实了部内精神文明建设领导机构，常委部长为组长，其他副部长为副组长，有关科室负责人为成员，并指定部办公室为主管科室，委派一名干部兼管精神文明创建工作。召开专题部务会，确定了201 年精神文明创建目标，结合各科室的工作职责，建立目标责任制，将创建任务分解到每个科室。各科室又将工作任务进行了细化，制定了具体方案。
二、抓好载体，精心创建，全面提升干部队伍思想政治水平
将落实《公民道德建设实施纲要》、“二十字”公民基本道
调研成果。活动中，共印发学习资料1.4万余册，开展集中辅导114场次，召开征求意见座谈会18次，汇总党员和群众意见建议54条，5篇文章在省市委组织部开展的“中国梦〃组工人”征文活动中获奖。三是以“三个自信”为核心，开展系列教育活动。围绕“重温进京赶考、交出满意答卷”等主题，组织各级领导班子召开了专题民主生活会，各级党组织举办党组织书记讲党课700余场次，增强了广大党员和各级领导干部践行为民务实清廉的自觉性。邀请河南省新郑市市委书记王广国就招商引资和项目建设工作做了专题讲座，对124名新任职干部和青年干部举办了心理健康培训班，指导乡镇培训农村两委干部1300人次，有效提高了广大干部的思想和工作水平。四是完善制度，提高管理水平。认真贯彻省委《关于加强换届后市县党委领导班子内部制度建设的意见》，制订完善了《县委党务公开制度》、《县委民主生活会制度》、《关于进一步加强干部队伍建设的意见》和《关于进一步规范党组织活动的通知》等一系列规定制度，健全领导班子决策运行机制，提高了决策科学化水平。
三、围绕中心，服务大局，推动创建工作与组织工作同步跨越
坚持在用优异的工作助推精神文明创建工作，使组织工作与精神文明创建共同进步。一是扎实推进基层建设年活动。确定13个省重点帮扶村，抽调600余名市县乡机关干部驻村开展
生村官和农村好青年的培养，使他们尽快成为农村发展的生力军。健全党员干部“一帮三带九”制度、村两委班子任期目标承诺制度、党员干部联系群众制度等八项机制，全面落实“一定三有”工作机制，累计投入1000多万元，保障了村干部有关待遇和党组织工作经费。四是抓好党员队伍的教育管理。继续推行“七权七责”工作机制，每个党委在抓好全面铺开基础上，再确定2-4个样板进行重点培树，提高了工作水平。加强流动党员管理，创新流动党员管理机制，较好解决了流动党员管理难的问题。严格发展党员程序，实行各部门联审机制和票决制，开展发展党员“回头看”，提高了发展党员质量。实施“双育”工程，充分利用电教网络平台对农村党员进行教育培训，全面提升党员素质。完善党内关怀激励机制，对生活困难党员和老党员建立健全“四必访一必到”等关爱制度，慰问老党员、困难党员862人次，发放慰问金、生活补贴金60余万元。五是大力实施“农村实用人才工程”。建立了农村实用人才选拔、培育等六项机制，在全省农村青年人才开发工程推进现场会上，我县作为唯一县级单位代表作了典型发言。评选了第十八批县管拔尖人才18名，向省市委组织部推荐优秀人才13名，其中8名入选。举办人才宣传月系列活动，对拔尖人才先进事迹在电视台《人才风采》栏目进行连续报道，使人才意识深入人心。
四、改进作风，培树形象，打造一流组工干部队伍 以建设模范部门，打造一流队伍为目标，高度重视组工干
第四篇：精神文明创建工作总结
伽师县文化馆2008年上半年精神文明创建
工作总结
2008年伽师县文化馆精神文明创建工作在县委、县政府的正确领导下，在文化广播电视局的关心和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，以讲文明、促和谐为主题，结合伽师县的实际，认真开展精神文明创建活动，较好地完成了工作任务。
一、以文明科室建设为重点，推进全局精神文明建设。
今年，伽师县文化馆精神文明单位建设围绕县精神文明委员会办公室的总体部署和建设目标，以业务发展为主线，以整治环境为平台，以“十星级文明户”等创评活动为抓手，认真实施文明科室、文明户的建设工程。为推进全馆“文明科室、文明家庭”创建活动，县文化馆动员和组织单位职工，向农村开展“捐书惠农”和村文化室设备配发活动，发放到新建村文化室，帮助村里兴建村级文化活动室和文化中心户。2008年上半年，组织职工为全县13个乡镇文化站、村文化室配发图书20万册，整理筹建村文化室的设备。按照规范标准配齐了村文化室的图书，使农村人口人均达到1册图书。村文化室促进全县的文明新村建设，县委、县政府还组织县文明新村领导小组成员单位负责人和各乡镇党委书记、14个试点示范村的支部书记于9月底赴英山学习其建设经验。县文明新村领导小组还组织县直相关单位开展三下乡活动，县农业局、农机部门分别于4月中下旬分别在#########等乡镇开展送农技、农机下乡。县文化部门专门成立了农村电影放映队，长年坚持在农村为农民免费放映电影并确保每年每村2场。在抓好文明新村建设的同时，我们在全县开展文明乡镇、文明村创建活动。各乡镇村在年初就制度了工作方案，从改善集镇环境，公共秩序着手，注重居民的文明习惯的培养。
二、启动文明社区创建，扎实开展文明县城建设。
社区建设工作，对于##县来说，还是一个全新的话题，目前仅组建了两个社区，在组建社区伊始，##县就将文明社区创建工作纳入筹建工作之中，10月中旬，县文明办，团县委等单位在##社区启动了“四无”社区创建工作。县卫生部门开展义诊活动，县环保部门开展了环保宣传，社区还成立了市民法制学校，县交警大队与社区的贫困学生结对帮扶。在抓好社区创建的同时，县文明县城建设指挥部还以“门前四包”为抓手，突出环境卫生、公共秩序整治，从而促进文明县城的创建工作。
三、以“讲文明、促和谐”为主题，深入开展文明单位创建工作。
今年，##县在文明行业、文明单位创建工作中，按照上级的要求，对所有的创建单位提出了开展“六比六看”竞赛活动，要求各单位“比便民措施，看看谁的服务优、比奉献社会，看谁对公益事业贡献大、比关爱未成年人，看谁办实事多、比扶贫济困，看谁为群众送温暖多、比服务新农村，看谁为农民为好事多、比行业形象，看谁文明创建活动抓得好”。在这一竞赛活动中，一大批单位脱颖而出，争当先进。县电信局为配合新农村建设，免费改迁电线杆350处，投资数十万元，目前该局正在开展农村党员教育远程点建设，预计投入达100多万元。县烟草局为卷烟销售户专门配备了专用车，为客户免费配送商品。县地税局每年组织干部职工捐资两万元，资助6名贫困家庭的大学生。文明单位在优质服务中，赢得了广大群众的盛赞。
在抓好现有文明单位创建工作的同时，##县还不断扩展创建面。一些非公有制企业也参与了文明单位创建，###镇的##米业公司，积极开展文明单位创建工作，成效显著，在服务新农村建设中，与农户签订单近6万户，优质稻面积达16万余亩，收购价格高于国家最低购价20－30%，辐射带动10万农民增加了收入，直接带动农民增收1000万元以上。党政机关的文明创建工作也是我们今年的工作重点之一，县政协机关、县纪委、县委宣传部等单位今年也都开展了文明创建活动。
四、以净化社会文化环境为重点，扎实推进未成年人思想道德建设
未成年思想道德建设事关祖国的未来，民族的振兴。##县始终将未成年人思想道德教育摆在重要的位置上，今年，我们为了切实解决全县9000多留守学生中不同程度存在着的心理缺乏关爱，感情缺乏依托，学习缺乏帮助，生活缺乏支持、管理缺乏家教等问题，##县教育局、##县妇联联合行动，于3月9日在##县##乡成立了全##市第一家“留守学生爱心站”。“爱心站”建立后，通过招募爱心妈妈、代管家长队伍；落实结对帮扶，爱心妈妈真情奉献等措施，对留守学生的思想学习、生活诸方面予以关爱，为留守学生撑起一片“爱”的蓝天，第一个留守学生爱心站取得的成功经验，在不到两个月的时间内，全县各乡镇引起强烈反响并纷纷效仿，都成立了留守学生爱心站。为未成年人思想道德教育提供了新的平台。
“留守学生爱心站”启动以来，引起全县人民的关注，社会各界人士踊跃参与这项事关未成年人成长的公益事业，人们的各种不同形式向“爱心站”及留守学生伸出援助之手。献出一片爱心。
加大对社会文化环境的整治力度，为未成年人成长提供优良环境。针对网吧接纳未成年人和超时经营等问题，今年##县精心组织实施“暑期集中行动”，在集中行动中，我们一方面广泛宣传发动，营造社会氛围，另一方面明确职能单位的职责，加强整体联动力度。同时采取多种措施，实行综合治理，县文化稽查大队采取白天不定期地巡查和夜晚突击检查的方式进行严管。并从人大、政协、学校聘请了35名义务监督员，配合执法部门进行监督和举报。
在建阵地、抓整治的同时，##县还组织在校中小学生广泛开展“培育和谐精神、共建和谐校园”主题读书活动，各中小学利用班会、晨会的时间，组织学生读书，并开展征文比赛，通过读书、征文活动，使学生受到了身心教育。
在注重文明创建工作的前提下，我们还将文明创建工作中涌现出的先进人物和成功经验及时予以宣传推广。市级文明单位――##县皮肤病防治所所长###同志，30多年如一日，始终工作在麻风病防治第一线，成为全县爱岗敬业的楷模。今年，《人民日报》整版刊发了###同志的先进事迹。省市电视台、报纸也相继专题刊播了该同志的先进事迹。##县率先在全市建立留守儿童爱心站后，##日报、##日报多次刊发文章，介绍##县建立留守儿童站的经验，市文明办还两次简报予以推介。在今年的暑期集中行动中，省文明办还刊发了“##县精心组织实施“暑期集中行动”的简报，推介##县的经验和作法。
尽管今年##县精神文明创建工作有较大起色，这只是较之自己以前的工作而言，但距离上级的要求相差甚远，与兄弟县市也有一定的距离。如信息上报数量多，但刊发的不多。有些工作尚停留在广泛的号召和浅尝辄止上。这些都有待我们在今后的工作中加以改进和提高。
第五篇：精神文明创建工作总结
典型引路 素质培养 活动育人 为“三大工程”建设打造坚实的思想支柱
——广西工商职业技术学院精神文明创建工作总结
一年来，在学院党委的领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧密围绕学院“三大工程”（即新校区、示范校、教职工住宅楼）建设建设这一中心工作，扎实有力开展精神文明创建工作，为提高师生的综合素质做了大量的工作，取得了显著效果。现将我院2011年精神文明创建主要工作总结如下。
一、主要做法。
（一）典型引路。近年来，学院高度重视先进典型的示范作用，将先进典型的评选和宣传作为精神文明创建的重要手段，有计划、有步骤地推出一批批个性鲜明、形象鲜活、富有时代精神的先进典型，激励广大师生学先进、赶先进、争先进，积极投身改革开放和社会主义现代化建设中。每年学院都会组织开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“教学名师”、“师德标兵”、“教学名师” 等评选，系部、年级和班级也会组织开展各具特色的评选表彰活动。
（二）素质培养。我院非常注重学生职业素质的培养，充分发挥素质教育的主阵地作用，创造性地探索了新形势下高职学生综合素质培养的有效途径和方法，在学院全面推行了“三球一舞、两口两手一礼仪”素质教育职业文体九项活动（三球即篮球、气 1 排球和羽毛球，一舞：即交谊舞；两口：即演讲和演唱，两手：一手文章、一手字，一礼仪：即商务礼仪），并配套实施了学生职业文体九项活动学分化制度，形成了具有高职特点的素质教育体系。同时，我院开展了丰富多彩的文娱、体育、科技和社会实践活动，寓教育于文化活动之中，鼓励支持学生积极参加职业技能大赛、科技创新等各项活动，营造了和谐的校园文化氛围。
（三）活动育人。我院坚持以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，以普遍提高学生素质为目的,大力开展科技创新、体育竞赛、艺术竞赛活动、社会实践活动，吸引学生积极参与到活动中，在活动中受到教育和引导。为庆祝中国共产党90华诞，从2011年3月至8月的一段时间里，学院党委组织开展了“党在我心中”征文比赛、“唱红歌，颂祖国，感党恩”歌咏比赛、“永远跟党走”板报比赛、“和谐校园生活秀”主题DV大赛、“红色记忆”主题演讲比赛、“永远跟党走”电影展、“辉煌灿烂，伟业千秋”书画摄影比赛、“永远跟党走”“七一”晚会、“永远跟党走”学生暑期实践活动等十六项形式多样、内容丰富的纪念活动。通过这些纪念活动，全院师生深入了解了党的历史，领悟了党的精神，切实增强了师生的使命感和责任感，精神文化素质显著提高。
二、主要经验。
（一）领导高度重视，各部门齐抓共管，师生齐心协力是做好精创建工作的根本条件。
学院党委高度重视精神文明创建工作，多次召开专题会议进行研讨，并制定一系列的规章制度保障创建工作的顺利开展。学 2 院党委书记、院长直接担任创建“安全文明校园”领导小组组长，明确学院党政一把手是创建工作的第一责任人，部门主要领导是本部门的第一责任人。学院和各部门签定责任状，将责任层层分解落实。各部门也成立了相应的领导机构，制订计划；明确了各岗位工作人员是直接责任人，做到有计划、有布置、有检查、有反馈。同时，各部门之间互相配合，整体有效地推进创建工作。为进一步做好今年安全文明校园创建工作，学院党委下发文件，要求各部门齐抓共管，师生齐心协力做好创建工作。今年11月，学院党委专门组织召开了专题工作会议，检查各部门、各单位的工作落实情况，并对学院安全文明校园创建工作提出了指导性的意见和建议。
（二）建立健全制度，完善长效机制是创建工作有序开展的重要保障。
随着精神文明创建工作的不断深入开展，我院的精神文明创建工作逐步制度化、规范化和科学化，为精神文明创建的合理有序开展提供了重要保障。学院先后制定了《广西工商职业技术学院学生德育考评办法》、《广西工商职业技术学院学生文明公约》、《广西工商职业技术学院学生日常行为规范》、《广西工商职业技术学院学生第二课堂活动管理办法》、《广西工商职业技术学院团组织工作实施细则》、《广西工商职业技术学院师德考评办法》等与校园文化建设相关的一系列制度。这些制度的建设和实施，为推动精神文明建设奠定了良好的基础，推动了校园精神文明建设的健康发展。
（三）坚持实事求是、开拓创新的原则是保持创建工作生机 3 和活力的重要手段。
高职学生的一大特点就是理论基础弱但动手能力强，为趋利避害，让学生在思政课上真正学有所获，我院成立了思政课教改工作领导小组，大刀阔斧地进行思政课教学改革。在教学方法上，学院以模块专题化创新教学内容，针对高职学生的特点和实际学习需求，结合社会热点问题，分解教学内容，凝练课程模块，重新整合教材内容，提高教学的针对性和实效性。以互动式创新教学方法，强化学生的参与，形成互动式的教学情境，充分发挥学生的积极性、主动性和创造性。在考核方式上，采用“双选制”的教学组织形式，由学生根据自己的学习兴趣自主选择教师、选择专题，大大提高了学习的积极性；以“专题辩论赛”创新课程考核方式，着重考查学生分析问题、语言表达、团队精神和心理素质等能力；以南宁市西乡塘区法院为基地创新法制教育实践教学形式，以组织学生开展“感动红色”和“激情北部湾”创新主题社会实践活动内容。今年10月，我院还创办了“思政沙龙”，通过沙龙聚会名家主题演讲和开展社会考察活动，提高学生对国家对社会热点问题的关注度，培养学生的社会责任意识和与人沟通的能力。
三、主要成效。
（一）“三大工程”项目建设有序开展，顺利进入攻坚阶段。在广大教职工的共同努力下，我院以新校区建设、示范校建设、住宅楼建设为工作重点的“三大工程”建设任务目标实施取得了重要的阶段性成果，为实现目标奠定了良好的基础。新校区建设方面，今年2月，我院新校区正式破土动工，今年10月。教学楼部分主体已封顶，预计明年4月主体全部封顶，7月竣工交 4 付使用；学生宿舍楼已建至第六层，11月主体封顶，明年3月竣工交付使用。示范校建设方面，今年10月以来，示范校建设取得了飞跃式的发展。我院两个专业被确定为第二批广西高校急需、特色专业；会计电算化、食品营养与检测、市场营销、工商企业管理、物流管理五个专业获自治区教育厅启动特色专业-课程一体化建设项目；会计电算化、工商企业管理2个专业通过中央财政支持高等职业教育项目初评。住宅楼建设方面，目前我院已选定单体方案、施工图设计的中标单位，并完成了地质勘察工作。
（二）学院人才培养水平不断提高，学生综合素质不断增强。
通过精神文明的创建，我院校园内逐渐形成了“读书知荣辱、学习求奋进”的良好氛围，学生的素质逐步得到提高，先进典型不断涌现。在2011届毕业生中，工商0831班学生李俭连，曾先后荣获2009国家奖学金的奖励、2009年全国大学生英语竞赛广西区二等奖、2009年CCTV杯英语演讲比赛三等奖、2009-2010自治区“三好学生”、2010年广西区首届东方正龙杯英语翻译大赛优秀奖、2010年国家励志奖学金、2010年全国大学生D类英语竞赛优秀奖、2011届自治区级、院级优秀大学毕业生等多项荣誉称号；财务管理0831班学生黄娟，曾先后荣获区“2009自治区三好学生”称号、“2009广西高校优秀共青团员”称号、2011届自治区级、院级优秀大学毕业生、学院2008～2009学年“三好学生”特等奖、“五四歌咏”比赛一等奖、学生运动会篮球项目女队第二名、“宿舍装饰大赛”一等奖、学院2010优秀学生党员等近多项院级奖励。
（三）校园安全有序，学院稳定发展。
2011年以来，由于我院精神文明建设工作各受到级领导重视，措施得力，形成了积极向上的校园氛围，因此至今没有发生重大群体性事件，没有发生重大安全责任事故，没有发生影响学院和社会稳定的事件。学院师生无人进京上访，无到区、市政府上访，无人参加“法轮功”违法活动，无人参与传销组织活动，无人参加宗教传教活动。学院安全稳定秩序良好，师生对校园的安全感受明显增强。
在各方努力下，我院安全文明建设硕果累累，自2007年起，我院连续四年获得全区“卫生优秀学校”称号； 2007年、2009年、2010年三年获得全区“安全文明校园”称号； 2009年被自治区教育厅确立为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
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