大同社区计划生育协会工作总结

第一篇：大同社区计划生育协会工作总结

大同社区计划生育协会工作总结

2011年，大同社区计生协会小组在南关街道计生办的指导下，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将社区的工作总结如下：

一、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，使社区的计划生育工作得到了顺利进展并在2009年年终考核中也取得了较好的成绩。为增强自身的认识，提高自我生殖健康的意识。

二、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区2名产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。

四、2010年12月28日，大同社区邀请口腔医院的李教授为辖区的32名育龄妇女讲解了女性生殖健康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的健康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。

五、大同社区利用社区市民学校组织辖区育龄妇女28人收看了CCTV-新闻会客厅13亿人口日专题片，通过观看使大家更加重视人口和计划生育工作，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。

六、大同社区为辖区45名流动人口办理了临时婚育证明、为2户居民办理了独生子女费、为4户流动人口育龄妇女办理了生育联系卡、为3户居民办理了转独生子女费证明、为1户纯居民办理了胎指标、上报符合政策享受独生子女费的家庭名单。

七、为了提高计生宣传员的业务素质，更好地为育龄群众服务，经常开展业务大练兵。

八、为了使少数育龄妇女正确选择使用避孕药具，2011年4月，社区组织辖区少数育龄妇女参加了有计生办举办的药具知识培训，目的在于提高少数育龄妇女自身保护意识，拥有一个健康的身体。

九、为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章，对无《原籍婚育证明》的限期补办，对新的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈，为流动人口提供更好的服务，保证了社区无一例计划外生育发生。通过全年工作的努力，大同社区计生协会将吸取好的经验，发挥自己的特色，把社区的计生工作推上一个新的台阶。

第二篇：社区计划生育协会工作总结

社区计划生育协会工作总结

2011年人口与计划生育全面纳入依法行政、依法管理和优质服务的重要一年，在这一年里，金星社区的计划生育协会工作在社区领导的高度重视和大力支持下，通过全体员工的共同努力顺利完成了全年计划生育协会工作任务。

一、领导高度重视计划生育工作

计划生育工作是我国的一项基本国策，金星社区党委历年来高度重视计划生育工作。目前，金星社区现有常住人口居民20000余人，其中育龄妇女1551人，其中已婚育龄妇女1174人，外来流动人口1132人，由于金星社区地处商业繁华地段，人员流动大，因此，计划生育工作难度较大。社区首先健全计划生育工作领导小组，社区站长党委书记苏琼芬同志任组长，坚持党政一把手亲自抓，负总责，各企业均成立计划生育领导小组并设置专兼职计划生育工作者，设立独立的计生台帐使组织机构健全统一。社区把计生工作以责任制的形式与各企业层层签订计划生育责任书，使分工明确，责任到人。还施行计划生育一票否决的办法，将计划生育管理融入各企业的经营活动当中，有力地推动了计划生育工作的开展。

二、加强基础管理工作

1、加强建章立制工作

近年来，社区不断完善计划生育管理的各项规章制度，形成了一整套管理制度，如例会制度，宣传制度，流动人口管理制度，技术服务工作制度，药具发放制度及计划生育专干、避孕药具等各岗位职责，目标责任制管理制度等。金星社区共有39个庭院并且设立了楼院组长，在小区宣传计生政策法规、婚育新风须知等，每月开例会，庭院组长汇报当月各自负责片区的计生变动情况。并将制度汇编成册，发放到各庭院学习宣传。社区历年来计划生育工作取得好成绩，正是靠完善的制度保证，不因人而宜，制度始终如一。

2、建立台帐，规划好各项工作。

为了方便更好的完善社区协会工作，我们做到记录好所有点滴，把台帐做好，并且做好计划工作。社区及时上报药具报表和环情、孕情表，每季度一次，督促已婚育龄妇女在哺乳期（三个月）后立即采取节育措施，建好已婚育妇女节育卡，查环两年-次，查孕每月一次。

3、避孕药具工作

计生工作政策性强，涉及面广，工作量大，流动人口育龄妇女难以见面。协会成员加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及，使已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会，知情选择。

4、关心独生子女

协会关心独生子女，并且对特别扶助独生子女的重视。

三、重视宣传教育工作

社区在各类节假日、活动日都开展丰富的活动，如在元旦、春节、三八、六一、七一等开展了内容丰富的活动。

1、在12月1日红丝带防艾日中，协会各成员带动起上街宣传起预防艾滋病的知识。

2、5.29等节日活动日会定期召开座谈会、板报比赛、知识竞赛、联谊会，借此宣传工作，营造学习氛围。还通过知识问答、信息通报、标语来加强宣传，特别是每月一次的计划生育例会，新制度、新文件和工作中的问题通过专兼职工作者的相互交流，使计划生育工作有了稳步提高。我们还积极参加社区举办的板报、文艺汇演等计划生育活动来宣传企业，教育员工。通过系列的宣传教育，广大员工对计划生育工作有了新的认识。

社区居民众多，流动人口育龄妇女难见面的情况下，但计生工作在今年都取得了好成绩，这些成绩正是依靠协会成员和广大群众的理解，健全的规章制度，上级领导、各级组织的高度重视和坚持不懈、不折不扣的管理明换来的，今后我们将再接再励，进一步做好计划生育工作，为社区、为社会做出更大的贡献。

金星社区工作站

第三篇：社区计划生育协会章程

印染厂社区计划生育协会章程

第一章 总 则

第一条 本团体名称为新城办事处印染厂社区计划生育协会会，简称印染厂计生协会。

第二条 遵守国家的宪法、法律、法规和各项政策及陕西省安康市地方法规，以全心全意为人民服务为宗旨。第三条 在新城办党委领导下，协助政府动员广大群众自愿实行计划生育，促进人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，不以营利为目的的群众性团体。

第四条 不以民族、种族、宗教、信仰、受教育程度、性别、残疾、年龄、职业、地域和财产状况为由存在歧视。第五条 是新城办事处计划生育协会会的地方组织，承认《新城办事处计划生育协会章程》，接受新城办事处计划生育协会的业务指导。第二章 目标和任务

第六条 围绕新城办事处人口与计划生育工作总体目标的要求开展工作，在维护全社区居民总体利益的同时，更多地表达和维护广大育龄群众的具体利益。目标是：

（一）协助政府贯彻落实国家和省级计划生育政策和法律、法规以及人口与计划生育方案；

（二）依法维护群众在计划生育和生殖健康方面的合法权利，促进男女平等；

（三）向育龄群众、青少年和老年人提供生殖健康的信息和服务；

（四）确保在提供服务和信息时，对服务对象没有歧视；

（五）落实好奖励扶助政策，深入持久地开展计生惠民工程。

（七）与时俱进，积极创新计划生育工作新机制，全面推行计划生育居民自治。

第七条 印染厂计生协会发挥会员参与、协调、监督、配合、服务作用，动员和组织广大群众参与计划生育、社区发展、精神文明建设等工作。其任务是：

（一）发动会员在控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构，促进优生优育优教中起带头作用；

（二）宣传国家和省计划生育的方针、政策和法律、法规，宣传人口科学理论、弘扬先进的人口生育文化，普及计划生育与生殖健康等知识；

（三）协调社会力量，为群众提供生育、生产、生活服务，发展人口福利事业，帮助群众解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧；

（四）履行民主参与和民主监督职能，反映群众的意愿与要求，维护群众的合法权益；

（五）调查研究，组织培训，总结推广典型经验； 第八条 在计划生育工作中，坚持群众自我教育、自我管理、自我服务的工作方法。

第四篇：xx社区2009年计划生育协会工作总结

xx社区计划生育协会工作总结

2009年，xx社区在镇党委、政府、社区党支部、计生协会的领导重视下，在县镇计生办的精心指导下，以科学发展观统领人口和计划生育工作，以国家人口和计划生育的方针政策、法律法规、中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》及省、市、区的《实施意见》为指导，紧扣镇政府与办事处签定的2009年人口和计划生育目标责任书，加强领导，夯实责任，扎实有效的开展了各项工作，较好的完成了全年各项任务指标，为辖区经济社会发展创造了良好的人口环境。

一、统一思想，抓落实

在社区党支部、计生协、理事会的领导重视下，每季开好理事会，每月召开协会小组长会议，做到思想统一、分片落实，提高计生协会会员的整体素质，全面提高建设小康社会，建设成为经济发展、民主健全、科学进步、文化繁荣、社会稳定和人民生活更加健康为一体的小康和谐社会，稳定低生育水平，提高出生人口素质，坚持与群众相结合。反映群众的意愿与要求，维护群众的合法权益。

二、精心组织，抓实效

在县、镇计生协会与计生服务站的指导配合下，今年3月16日为社区育龄妇女B超123人，其妇女病检查，重点对育龄妇女、房屋出租户进行《省条例》、《法》的培训，“5·29”协会活动日，组织协会会员开好会议，宣传法律、法规，充分发挥协会会员的作用。7月11日人口日开好座谈会，每年发放独生子女父母奖励费120元，同时计生协关心贫困户、残疾人、弱视群体，给他们送温暖，为群众办实事，结合婚育新风进万家，把温暖送到千家万户，8月10日，对青少年互动式教育培训。

三、宣传发动出成果

充分发挥协会的先锋模范作用，社区每年发放宣传资料年画、关爱男性生殖健康卡、男性生殖健康手册数千份，开展计划生育协会居民自治、民主管理、新机制的同时，有计划生育项目的建立，协会会员活动正常，作用明显，成为基层党组织和政府群众的桥梁纽带，充分发挥自我教育、自我管理、自我服务，完善协会整建工作，弘扬先进文化，提高人口素质，积极传播计划生育生殖健康和科技知识，认真完成协会的目标和任务，做好计划生育文明新家庭，继续帮助解决独生子女家庭的实际困难，扶贫帮困结对，利用人口学校、会员之家、黑板报、简报、宣传栏等形式宣传，内容丰富多彩。如：避孕节育，性与生殖健康及预防性病、艾滋病等科学知识，宣传推广先进典型经验和新人新事新风尚，充分发挥“五老”作用，为广大育龄群众开展“三生”服务，倡导婚育新风，共建富裕文明、健康幸福的新家庭，全面提高社区居民的整体素质，不断完善和改进，使计划生育协会真正走上正常轨道。

第五篇：计划生育协会2005年终工作总结

2005年人口与计划生育全面纳入依法行政、依法管理和优质服务的重要一年，在这一年里，股份公司的计划生育协会工作在公司领导的高度重视和大力支持下，通过全体员工的共同努力顺利完成了全年计划生育工作任务。

一、领导高度重视计划生育工作计划生育工作是我国的一项基本国策，股份公司党委历年来高度重视计划生育工作。目前，公司拥有在册员工883人，在职735人，其中男458人，女425人。新华北路辖区管理的员工有531人，青年路辖区管理的员工有352人，流动人口78人，入驻企业达90家（产品展示中心59家、办公苑31家），由于大厦地处商业繁华地段，入园企业多，人员流动大，因此，计划生育工作难度较大。公司首先健全计划生育工作领导小组，总经理兼党委书记**同志任组长，坚持党政一把手亲自抓，负总责，各企业均成立计划生育领导小组并设置专兼职计划生育工作者，设立独立的计生台帐使组织机构健全统一。公司把计生工作以责任制的形式与各入园企业层层签订计划生育责任书，使分工明确，责任到人。还施行计划生育一票否决的办法，将计划生育管理融入各企业的经营活动当中，有力地推动了计划生育工作的开展。

二、加强基础管理工作

1、加强建章立制工作几年来，公司不断完善计划生育管理的各项规章制度，形成了一整套管理制度，如例会制度，信访制度，宣传制度，流动人口管理制度，技术服务工作制度，药具发放制度及计划生育专（兼）干、统计、避孕药具等各岗位职责，目标责任制管理制度等，并将制度汇编成册，发放到各部门学习宣传。公司历年来计划生育工作取得好成绩，正是靠完善的制度保证，不因人而宜，制度始终如一。

2、建立台帐，规划统计工作为准确掌握公司人员的实际情况，我们定期对员工的身份进行了调查、验证、登记，对常住、流动人口依据户口本进行摸底，特别是对员工婚育状况进行详细调查，建立详细的职工帐户卡、女员工花名册、职工死亡登记册、婴儿出生登记册、独生子女登记册、已婚妇女节育帐、人流花名册等。并认真落实每年的生育指标工作，切实保证符合生育条件的员工都有生育指标，张榜公布。及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表，按时上报各类报表，做到帐表相符，数据平衡。

3、避孕药具工作及时上报药具报表和环情、孕情表，每季度一次，督促已婚育龄妇女在哺乳期（三个月）后立即采取节育措施，及时率达100。建立药具专柜，做好平时花具管理和发放工作，保证每季度药具足额发放到位，并保证每人1月的库存、药具应用率在95，有效率达97。建好已婚育妇女节育卡，查环两年—次，查孕每月一次，对本单位新上环人员做到当年上环当年查，并有上环及透环证明，查环查孕率达100。加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及，使已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会，知情选择。

4、关心独生子女关心独生子女，慰问住院病人，公司分别在人民保险公司及兵团保险公司为职工子女参加保险，到期列单退保，使员工真正体会到国家、单位对独生子女的重视，并且每年一次性发放给职工独生子女医药费（每人120元）。

5、做好清理、清查历年违反计划外胎生育工作根据***发[2003]25号文件要求，我公司立即成立清查历年违法生育计划外胎领导小组，通过深入群众、查阅档案、调查取证，特别对流动人口重点检查，经过一个多月的清理，我公司历年来未发生超计划生育、非婚生育、婚后未领生育证生育等违法情况，这也是几年来扎实工作的结果。

三、加强流动人口管理公司严格执行属地管理原则，对入园企业同样签订计划生育责任书，要求各入园企业指定专兼职人员负责本单位的计生工作，并派出专人定期到入园企业检查、指导工作，与他们耐心交流沟通，获得入园企业对计生工作的理解和支持，保证了工作的开展。流动人口管理坚持“谁用工、谁管理”，并进行登记造册，登记造册率达95，签状率达100，各子（分）公司雇用流动人口，必须出具原籍地婚育状况证明及当年节育措施证明，对流动人口要做到一年两次清查，及时上报报表及有关数据。

四、重视宣传教育工作公司在各类节假日、活动日都开展丰富的活动，如在元旦、春节、三八、六

一、711、925等节日活动日会定期召开座谈会、板报比赛、知识竞赛、联谊会，借此宣传工作，营造学习氛围。还通过知识问答、信息通报、标语来加强宣传，特别是每月一次的计划生育例会，新制度、新文件和工作中的问题通过专兼职工作者的相互交流，使计划生育工作有了稳步提高。我们还积极参加社区举办的板报、文艺汇演等计划生育活动来宣传企业，教育员工。通过系列的宣传教育，广大员工对计划生育工作有了新的认识。公司拥有员工多，托管企业多，但计生工作历年来都取得了好成绩，从未出现过违反计划生育的任何情况，近两年又连续获得达标优秀单位。这些成绩正是依靠广大群众的理解，健全的规章制度，公司领导、各级组织的高度重视和坚持不懈、不折不扣的管理明换来的，今后我们将再接再励，进一步做好计划生育工作