第一篇：沙沟社区农民培训工作总结
沙沟社区农民培训工作总结
一年来我们以提高劳动者素质为根本，以农村实用技术培训为载体，以科技兴农需求为目的，做了一些培训工作，现将在黄山沙沟社区开展西瓜种植技术培训工作总结如下：
一、取得的成绩
1、努力开展工作
我们为适应农村产业结构调整，突出农村实用技术培训，分别在沙沟社区举行了西瓜栽培技术一期培训。培训内容：①、西瓜来历及发展概况 ②、西瓜生物学特性③、对环境条件的要求 ④、生长发育周期⑤、西瓜品种类型 ⑥、西瓜无公害栽培技术⑦、西瓜常见病害识别与防治⑧、存在的主要问题 ⑨、西瓜发展趋势，共培训学员117人。培训采取课堂培训、现场示范、实地操作、播放影视等形式，以形式多样、方法灵活、语言通俗的方式进行培训。
2、积极落实措施
精心组织实施是培训工作的根本所在，我们按照青岛市的培训要求和实施方案，切实加强培训工作的实施管理，确保各项工作顺利实施。
一是按照培训计划环环扣紧，做到积极主动，准备充分，到9月中旬按时完成培训任务。
二是按照培训内容、切合生产实际、科学选择安排课程，使学员听的懂、学的会、易掌握、会应用。经过培训，通过对西瓜种植技术、农产品质量安全政策的考试考核，学员考试合格率达100%，实践考 核平均成绩很好。
三是按照农民学员要求，精心安排、加强服务，为学员创造了良好的学习环境，提高了学员的积极性，学员参训率达98%以上。
3、社会效益明显
（1）领导关心。区农广校、黄岛区蔬菜技术指导站等领导先后到村现场指导。镇政府的主要领导多次过问，分管领导亲自协调部署投入工作，确保新型农民实用技术培训工作顺利实施。
（2）干部热心。表现在基层干部主动参与的积极性高。被培训社区的村组干部不仅积极宣传发动，组织技术培训，参与技术培训，督促培训落实，同时亲自在自己的责任田中带头搞试验示范，做给群众看，带领群众干。
（3）农民热情。培训社区的普通群众和主要培训对象对“西瓜栽培技术”培训活动总能自觉的积极参加配合，并带动周边非培训社区的农民也积极要求参与到活动中来，对农业科技知识的需求欲望增强。
（4）专家热衷。表现在广大农业技术人员对西瓜栽培实用技术培训工作的高度责任感，把农村实用技术培训作为主要业务活动，进村入户，深入田间，宣传培训，调查指导，尽职尽责，认真上课。
二、存在的不足
一是文化素质偏低，在农村劳动力中，初中及小学文化程度占绝大多数，生产方式落后，难以接受较深较难的科技文化知识，影响实用技术成果推广，很大程度制约着农村经济发展。二是认识不足，农 民观念陈旧，思想保守，凭经验从事生产，对科学新技术认识不够，表现冷漠，部分农民群众对科技促进农业生产，提高生活水平的重要性认识不足，对科技新技术、新产品接受得慢，怕风险，徘徊观望，导致新科技新技术难以推广。三是培训经费不足，培训是一项经常性工作，由于经费不足，不能经常性的培训、指导及跟踪服务。
三、下步工作打算
1、加强对培训工作的领导，开展经常性宣传、培训；
2、围绕社区产业结构调整，加强市场经济和社区实用技术培训；
3、抓好农村政策、法律法规及相关知识培训，提高农民素质；
4、多渠道筹集资金，使培训工作能正常开展。
第二篇：沙沟社区新型职业农民培训总结
沙沟社区培训活动工作总结
一年来我们以提高劳动者素质为根本，以农村实用技术培训为载体，以科技兴农需求为目的，做了一些培训工作，现将在沙沟社区开展西瓜种植技术培训工作总结如下：
一、取得的成效。
努力开展工作。我们为适应农村产业结构调整，突出农村实用技术培训，分别在沙沟社区举行了西瓜栽培技术一期培训。培训内容：①、西瓜来历及发展概况 ②、西瓜生物学特性③、对环境条件的要求 ④、生长发育周期⑤、西瓜品种类型 ⑥、西瓜无公害栽培技术⑦、西瓜常见病害识别与防治⑧、存在的主要问题 ⑨、西瓜发展趋势，共培训学员80人。培训采取课堂培训、现场示范、实地操作、播放影视等形式，以形式多样、方法灵活、语言通俗的方式进行培训。
积极落实措施。精心组织实施是培训工作的根本所在，我们按照青岛市的培训要求和实施方案，切实加强培训工作的实施管理，确保各项工作顺利实施。一是按照培训计划环环扣紧，做到积极主动，准备充分，到4月中旬按时完成培训任务。二是按照培训内容、切合生产实际、科学选择安排课程，使学员听的懂、学的会、易掌握、会应用。经过培训，通过对西瓜种植技术、农产品质量安全政策的考试考核，学员考试合格率达100%，实践考核平均成绩很好。
社会效益明显。领导关心。区农广校、黄岛区蔬菜技术指导站等领导先后到村现场指导。镇政府的主要领导多次过问，分管领导亲自协调部署投入工作，确保新型农民实用技术培训工作顺利实施。干部热心。表现在基层干部主动参与的积极性高。被培训社区的村组干部不仅积极宣传发动，组织技术培训，参与技术培训，督促培训落实，同时亲自在自己的责任田中带头搞试验示范，做给群众看，带领群众干。
农民热情。培训社区的普通群众和主要培训对象对“西瓜栽培技术”培训活动总能自觉的积极参加配合，并带动周边非培训社区的农民也积极要求参与到活动中来，对农业科技知识的需求欲望增强。
专家热衷。表现在广大农业技术人员对西瓜栽培实用技术培训工作的高度责任感，把农村实用技术培训作为主要业务活动，进村入户，深入田间，宣传培训，调查指导，尽职尽责，认真上课。
二、不足之处。
一是文化素质偏低，在农村劳动力中，初中及小学文化程度占绝大多数，生产方式落后，难以接受较深较难的科技文化知识，影响实用技术成果推广，很大程度制约着农村经济发展。二是认识不足，农民观念陈旧，思想保守，凭经验从事生产，对科学新技术认识不够，表现冷漠，部分农民群众对科技促进农业生产，提高生活水平的重要性认识不足，对科技新技术、新产品接受得慢，怕风险，徘徊观望，导致新科技新技术难以推广。
第三篇：农民培训工作总结
农民培训工作总结
一、基本情况
磐安县双峰乡位于磐安县西南部，距县城20公里，面积40.24平方公里，因境内的双峰山而得名，与盘峰、仁川、新渥和深泽接壤，诸永高速穿境而过，村口设有互通口，南下温州，北上杭州，交通便捷。全乡辖9个行政村，2003户，5190人，2013年底人均纯收入6990元，山林面积5万亩，耕地面积1543亩，是典型的“九山半水半分田”的山区乡，也是革命老区乡。
二、培训内容
近几年，双峰乡充分利用本地资源优势，致力于培育地方产业，通过开展视频教学、专家讲课、现场指导、产学研等多种形式开展农民培训，确实达到了“农业增效、农民增收”的效果，同时加大对非物质文化遗产传承人培训，丰富群众生活。
一是开展农业实用技术培训，实现农业增效。我乡致力于“一乡一品一园”建设，加大中药材、香菇种植、油茶低产林改造、毛竹低产林改造、土鸡养殖等农业实用技术培训，已初步形成风景线内种杨梅，高山谷地种毛竹，山坡地种桑养蚕，平地种植中药材、香菇，家中发展养殖业的立体农业发展体系，现有毛竹林10212亩，油茶650亩，大棚蔬菜200亩，中药材1600亩，建有30亩食用菌工厂化栽培技术，食用菌年产500万袋。
二是开展妇女老人技能培训，实现农民增收。加快培育来料加工经纪人，充分依托长三角经济圈、义乌国际市场和诸永高速公路对本区域经济的辐射带动作用，以打造“绿色生态无烟工厂”基地为载体，以促进农民增收和社会经济发展为目标，加大来料加工行业扶持力度。2013年，全乡从事来料加工人员958人，其中妇女663人，全年发放来料加工费1216万元，完成县下达任务数，带动低收入农户166户。三是专注非遗传承人培训，丰富群众生活。2005年磐安炼火文化被列入浙江省第一批非物质文化遗产代表作保护名录。为了使“炼火”非物质文化遗产在双峰乡得到世代传承，进一步做好省级历史文化名村保护、促进旅游开发，吸引更多地游客来双峰观光旅游。双峰乡党委、政府高度重视，出资5万多元举办了炼火技能培训班，学员39名，聘请专家讲解炼火文化，内容由炼火渊源、程序步骤、注意事项、仪式等，并购买120箩筐、木炭1200公斤木材、40套练火道具等材料进行了实践演示，学员们鼓足勇气，不怕700度的高温踩入火海，通过5天的学习实践，学员们学到了所有的培训要点，掌握了炼火技能。为传承双峰炼火文化打下了基础。2014双峰乡将投入200多万在胡公庙前建设炼火广场，使这项非物质文化源源流长。
三、下一步工作目标
我们将结合省级历史文化名村保护、盛产毛竹、油茶、香菇、中药材等优势，继续抓好培训工作，提升农民的劳动技能，改善农民生活环境，增加农民收入。
第四篇：沙沟中学后勤工作总结
沙沟中学后勤工作总结
本学期，后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作管理，提高办事的实效性，注重环境的硬件建设，充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流提高办学质量，使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。下面做几点总结：
一、后勤工作树立为教学服务的思想，力争达到服务到位。创造一个良好的工作、学习和生活环境，帮助教师解除后顾之忧，使其专心致志地搞好教学工作。
二、求新、务实，狠抓后勤管理，使后勤工作科学化、规范化、服务化，为一线教学奠定良好基础。
三、加强食堂管理，为学生提供高质量的生活服务。
学校后勤管理，特别是食堂管理是学校管理的重要内容，管理成功与否，直接影响学生在校期间的生活习惯的养成、道德情操的培养。后勤工作以 “以人为本，服务育人”为宗旨，转变思想观念，特别是食堂管理方面探索出了一些有益的做法，取得了一定成效。食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学生提供高质量的生活服务。我校现有学生500，住宿生484人，食堂就餐学生484人。
四、调整了各班的桌椅，进行归类登记。对各班桌椅进行了两次维修，每月检查一次。
五、落实了市县召开的消防安全工作会议精神，进行了消防安全检查，落实了责任。
六、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。本学期住宿人数最多时达60多人，本学期有500左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。
七、校园环境卫生有较大的转变，变的干净、整齐。
第五篇：农民教育培训工作总结
农民教育培训工作总结
2019年上半年，我县积极落实县委经济工作会议和上级有关要求，紧紧围绕脱贫攻坚开展技术培训，以切实提高农民综合素质，为乡村振兴战略提供智力支撑。
一、加强组织领导
县委经济工作会议后，县农民教育培训工作领导小组立即着手，全面落实会议精神。县农民教育培训领导小组办公室向全县各乡镇区、场及领导小组成员单位下发通知，要求各单位上报2019年农民教育培训工作计划和农民教育培训工作领导班子，并着手制定《某某县2019年农民教育培训工作规划》和《某某县农民教育培训目标管理考核办法》，对某某县2019年农民教育培训工作进行了规划和部署。
二、落实培训资金
各单位也相应安排一定资金用于农民教育培训工作。有关部门在安排农业发展项目资金时也要按规定保证经费用于农民培训。农民教育培训的资金必须做到专款专用，确保资金发挥最大的效益。鼓励农业企业、农民专业合作组织设立培训专项资金，自主开展农业技术培训与交流。
三、制定培训计划
根据上级要求，结合我县农民教育培训工作实际，组织领导小组成员单位、乡镇区、农林场和农民专业合作社、农业龙头企业对如何制定好2019年全县农民教育培训工作献言献策，根据收到的各类建议和意见，县农民教育培训领导小组制定了2019年农民教育培训工作计划。
四、积极开展各类培训和服务指导
一是立足产业发展，分层分类培训。今年开春以来，重点抓了柑桔、茶叶、烟叶和养殖业的技术培训和服务指导。到目前为止县乡共举办了130期茶叶培训班，培训人数达6500余人，培训班注重培训实用性与技术性相结合，培训内容涵盖了有机茶园建设及管理、茶叶施有机肥和测土配方施肥技术、茶树有害生物绿色防控技术、茶叶加工制作及市场营销等知识。柑桔办也成立了多个服务小分队采取分区轮流培训方式，开展了柑橘春季技术培训班140期。全县橘农产销形势得到了解，生产意识加强，目标技术明确，橘农培管氛围较浓，对柑橘冻后恢复充满自信。
二是开展产业扶贫培训，助力脱贫攻坚。今年上半年以来，某某县围绕精准扶贫、精准脱贫基本方略，以强力推进茶叶、柑橘、烟叶、蔬菜、养殖、林业、特种养殖等特色扶贫产业提质升级为主线，各部门认真筹划、认真组织、认真实施，做到了技术培训涵盖各个贫困村，让贫困人口拥有了一技之长，培育了“造血”功能与内生发展动力。
五、存在的问题与建议及下段工作安排
工作中存在的问题主要有：一是农民教育培训资源整合不到位。农民教育培训是一项系统工程，承担这项工作职能涉及到多个单位。由于农民教育培训的组织管理还未理顺，政出多门，责任不落实，缺少必要的政府统筹协调。二是农民教育培训宣传总结不到位。部分培训单位对农民教育培训工作总结、资料收集不重视，培训后没有留下相应的资料，不能完整反映培训过程；没有及时总结培训工作经验，宣传报道工作跟不上。三是县农教办人员配置不到位。
下段工作安排：人员配置到位，抓好农民教育培训工作调研，协调好各部门各单位的农民教育培训，搞好先进典型的收集整理与宣传报道。
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