2009年金陵社区党建工作总结

第一篇：2009年金陵社区党建工作总结

金陵社区全年党建工作总结

2009年金陵社区党建工作以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以提升服务、繁荣社区文化为中心，以发展社区经济、完善功能建设为基础，强抓学习，注重实践活动开展，形成大党建工作格局，进一步提高了干部服务社区的工作水平，现将全年工作汇报如下：

一、党支部自身能力进一步提高

一是明确岗位责任制，确保社区党支部核心领导作用的充分发挥。针对社区出现的新情况、新问题，在实践中进一步完善《社区党组织工作细则》，并制定《社区党员议事规则》，对社区党支部的工作内容、工作方法和议事决策程序等做出具体的规定，从制度上保证社区党组织决策权、协调权、监督权的行使。二是强化民主监督，加强社区工作者的作风建设。要以“评议考核、居务公开”为主要内容，加强工作规范化建设。年底，社区工作者就年度目标完成情况作述职报告，由党员和社区居民代表对干部进行民主测评，进一步提高社区工作者的工作积极性和为民服务意识。全面推行居务公开，对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，及时在公开栏中进行公开，增强社区工作者的民主意识。三是推行党建联系会制度，夯实社区党建基础。党支部与辖区35个单位签订共建协议书，每季度确定一个主题召开一次党建联系会，研究本支部党建工作和社区工作思路；对党建工作开展中的难点，共建单位及时了解情况，并在第一时间内给予解决。并与社区人员开展了共建活动，不断加强辖区单位和社区之间的联系和沟通，增强辖区单位对社区工作的支持力度。

二、党支部服务居民的水平进一步提高

一是及时动员。11月15日，召开了社区干部、职工、社区党员、业主委员会代表参加的基层组织建设暨“科技之冬”动员会，成立了去冬今春基层组织建设暨“科技之科”领导机构，下发了《去冬今春基层组织建设工作安排意见》、《第十九届科技之冬工作计划》，对工作进行了统筹安排。二是开展培训。本次培训分为两个阶段，第一阶段重点培训社区党员、干部、职工，为期20天，第二阶段重点培训社区居民，为期15天。重点培训了党的十七大报告、十七届三中全会、科学发展观等知识，截止目前，干部职工共撰写心得体会2篇，记学习笔记6000余字。三是座谈讨论。在培训过程中，为了进一步强化学习效果，在培训过程中，针对重点培训内容，及时召开座谈会，就十七届三中全会、加强社区党建工作进行讨论，通过座谈使干部进一步深化学习效果，明确工作目标，提高工作能力。四是组织培训。在去冬今春基层组织建设培训中，我们从2月18日开始到26日，举办了一期强化培训班，州劳动局、州政府办、州卫生监督所分别就社区加强社区党建工作、劳动保障、科学发展观、计划生育、食品药品等知识为社区党员、干部进行培训。同时，在每天培训结束后我们还组织党员学唱爱国歌曲，分别学唱了《歌唱祖国》、《八荣八耻》、《那支山歌我还在唱》等，丰富培训内容，提高了培训效果。

三、党员干部素质明显增强

一是建立制度。建立集中学习制度。以创建学习型社区为契机，强化社区学习，每周三组织社区全体工作人员学习一次，每月组织社区全体工作人员、党员学习一次，重点学习党的路线、方针、政策及各类文件精神。建立学习评比制度。建立请销假制度。严格遵守学习请销假制度，凡是有事不能准时参加理论学习的人员要亲自给党支部书记请假，并自行安排时间进行补学。二是创新载体。在学习的过程中我们避免学习的单一性，采取座谈与讨论相结合、集中与分散相结合的方式进行学习，增强了党员干部的理想信念、宗旨观念。形成了社区党员和居民党员学习活动的合力，提高了社区干部和社区党员的整体素质。三是开展学习型个人评比活动。半年开展一次学习型个人评比活动，对按时参加学习，认真完成学习笔记，积极参加学习实践活动的个人经过评比确定为学习型先进个人，在七.一总结表彰会上进行表彰，提高学习的积极性。

四、“四知四清四掌握”工作全面展开

一是制定联席会议制度。社区每月召开一次由各类信息员参加的联席会议，对信息员反馈的各类信息进行汇总，将能解决的问题及时答复并及时进行通报，梳理后将社区不能解决的问题及时向街道党工委进行汇报。二是制定分类管理和分类服务制度。按照辖区人员构成情况采取单位人常驻人口一般掌握、重点人员全面掌握、流动人口随时掌握的方法，对单位人常驻人口每季度走访一次，弱势群体每月走访一次，重点人员每周走访一次，流动人口每天清查一次。并建立重点人员维稳工作台帐，明确监控责任人。同时对所包的片区居民实行分类服务，对单位人常驻人口主要以宣传社会治安、卫生保健、社会救助，城镇居民医保及领取独身子女证、准生证、老年优待证、劳动就业登记证等办理服务为主；对流动人口主要以宣传新疆维吾尔自治区房屋租赁管理办法、暂住人口治安管理办法，并办理暂住证、签订租赁房屋治安责任书、填写租赁房屋登记表和流动人口就业为主的服务，对弱势群体采取扶贫救助服务，针对辖区弱势群体情况，我们与辖区34个单位联系协调，根据单位与弱势群体实际情况开展结对共建活动，辖区单位分别与贫困户签订了帮困协议书、连心卡，定期走访慰问，解决生活中的各类困难。同时建立服务群众工作台帐，明确服务责任人，并将办理结果进行登记，截止目前，为群众服务事项达50件。三是制定走访登记制度。每名社区干部和一名进社区干部为一组负责一个片区，开展走访登记工作，做到每户一页、一楼一册。针对走访登记过程中空置房和住户长期不在家居住等影响入户进度的各种问题，我们采取四种方式：一是房屋产权属单位所有的空置房，或长期不在家居住的住户，采取与房屋产权单位联系，采集相关信息台帐的方法;二是对房屋产权虽属个人所有，但多次上门走访不见住户，采取查询房管部门的区丘栋号，取得房屋产权人的信息后暂定为空置房，并纳入分类管理范围。三是针对个别对走访登记工作有抵触情绪，虽多次上门耐心细致的做工作，但仍然不配合，不接受走访登记，不提供相关信息的住户，采取由责任民警带队，上门走访登记。四是上门走访登记不见住户，邻里反映仍在此居住户，采取张贴告知单的方法，告知住户走访登记的事由、时间联系电话、走访登记住户需提供的材料等。通过社区干部的不断探索总结，在巷道长、单元长及社区居民的大力协助、支持、配合下，金陵社区“四知四清四掌握”工作的进度明显提高随着督察考核制度的引入，社区干部的争先创优意识不断增强，截止目前已完成对辖区所有居民户的走访登记工作。

四是制定信息反馈制度。建立健全信息网络，加强信息员教育管理工作，充分发挥社区各类积极分子作用，同时将政治素质高的居民、扶困对象、低保户、物业公司人员也纳入了信息员队伍，建立信息员基本情况台帐，楼栋长（单元长）工作台帐。构成了覆盖社区，掌控社情动态的信息员网络。对贫困户低保户我们采取感恩教育，对社区直管党员开展学唱爱国歌曲、游园、春游、徒步等活动，并进行“四知四清四掌握”知识竞赛，丰富直管党员的业余生活增强社区党员的凝聚力，使他们更好的发挥信息员作用，为社区开展“四知四清四掌握”提供人力保障。我们还利用社区干部学习时机，加强对信息员的培训，重点对“四知四清四掌握”需要掌握的信息，上报信息的方式进行了培训，并将每栋楼的责任人电话进行公示。做到对异常线索及时汇报，并及时调整和补充信息工作台帐。五是坚持社情分析研判会议制度。每周一召开一次分析研判会议，社区干部对一周工作进行汇报，对入户中发现的热点难点问题及群众反映的信访突出问题和矛盾纠纷问题进行汇报，并对存在的问题，社区两委班子及社区干部进行研究分析制定方案。对能办的做到先告知当事人，包片区干部承诺办理时限，对不能办理的明确答复，做好宣传解释，并及时向街道党工委进行汇报，力争将矛盾化解到萌芽状态。六是坚持错时服务制度。错时服务制度与为民服务全程代办相结合，社区工作人员实行错时服务工作制，上班时间与居民下班时间错开，值班人员在错时服务工作中为居民所要办理的事项进行梳理，（如：计划生育、出租房屋、城镇医保、下岗再就业认定、老年优待证）等办理工作实行全程代办，及时为居民做好服务。对不能全程代办的工作做好登记并确定办理时限，或约定办理等便民服务措施。七是制定督察考核制度。根据社区总户数及干部包片区情况，每天对包片区干部走访入户登记工作进度进行考核，每周一对工作知晓率进行抽查、考评，并将考问结果与干部业绩挂钩，每周对考问情况通过评比台予以公示。社区由书记、主任成立督察组，对每周安排的工作落实情况，对群众反映的热点难点问题的答复，化解群众信访、纠纷情况的落实进行定期与不定期的督察，对包片区干部问题落实办理效果明显的干部给予肯定，对只停留在向上汇报不向下落实的干部给予批评，并进行个别谈话，确保工作落实实处。

五、党支部活力明显增强

一是开展志愿服务活动。成立了5支社区党员志愿者队伍，每支队伍设立了组长，定期为社区开展扶贫帮困、政策服务、理论宣传各项服务。截止目前，为社区52位下岗失业人员提供了就业岗位，同时社区及时了解居民家中生活情况，把特别困难的符合低保标准的及时上报列为最低生活保障并定期为他们开展服务。结合卫生宣传月组织辖区单位在职党员、支部党员、党员志愿者服务队、居民开展卫生集中整治活动3次。二是开展扶贫帮困活动。协调州技术监督局、州计生委，州国资委等5个单位逢年过节慰问社区的贫困户10户，共计慰问金额2000余元。在“两节”、中秋节党支部组织开展了走访慰问送温暖活动，共慰问各类贫困户8户价值1500余元。并积极督促解困帮扶单位开展走访慰问活动。在民族团结月其间党支部走访慰问辖区2户少数民族家庭，送去了价值500元的慰问品。在年底根据年初与辖区单位签定的党建共建协议书，并通过 “致辖区单位党支部的一封信”的形式，督促辖区单位落实党建共建协议书所承诺扶贫帮困工作内容。截止目前，16个辖区单位对社区15户贫困户送去了价值4500元的慰问品，并解决了生活中存在的困难。同时，社区党支部组织社区3名人大代表对辖区内3名贫困生给予2000元的资助，解决上学费用紧张的困难。三是开展系列创建活动。积极开展 “五好党支部”和“五好播放室”创建活动。按照社区工作实际，及时上街道办上报申请报告，根据创建标准，规范工作运作，每半年根据创建标准开展一次自查活动，对存在的问题及时整改，确保创建效果。同时，按照“特色楼道”、“示范楼栋”创建活动评选标准，认真摸排，在辖区基础条件好的楼道、楼栋，在证的辖区单位和物业小区的意见后，现已确定挂牌的“特色楼道”2个，“示范楼栋”2个，并在各楼道中制作悬挂了一系列，图文并茂的警句、格言、文明作为规范，公民环保等内容涉及读书、做人、公民道德、家庭助廉等诸多内容的牌匾38块，一块块牌匾悬挂在每个楼道的墙体上，使楼道凸显出健康、科学、文明的教育主题，同时也美化、净化了楼道环境，让楼道内文化十足，让居民“上楼下楼看得见，进进出出读一遍”在潜移默化中受到了文化的熏陶，形成了“时时可学习，处处讲学习”的浓厚氛围。严格按照创建的工作要求和内容，制定了切实可行的计划，狠抓了创建措施的落实工作。四是开展各类政策宣传活动。在小区开展张贴廉政警句活动2次，共张贴廉政警句40余条。制作廉政宣传板报1块。向小区居民入户发放宣传单200余份，同时社区制定了廉政警句每周一提示活动。严格按照社区党务、居务公开的原则，及时公开了社区党务、居务各项工作，并作到及时公开及时记录。结合公民道德宣传月活动组织辖区在职党员、团员100余人参加了第七个“公民道德月”活动，同时组织辖区州卫生监督所等5个单位在联通门前开展了议诊、咨询、宣传等活动。项工作，得到了社区居民群众的好评。五是开展庆七一表彰活动。与辖区单位在北公园开展了庆“七一”表彰活动，在活动中重温了入党誓词、围绕如何开展社区党建工作进行座谈、对10名优秀共产党员进行了表彰，并围绕党员权利和义务邀请州环境监测站书记给党员上了一堂党课，在活动期间穿插了活动期间穿插了文艺表演、有奖问答等互动游戏。

第二篇：2009年金陵社区党建工作总结

金陵社区全年党建工作总结

2009年金陵社区党建工作以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以提升服务、繁荣社区文化为中心，以发展社区经济、完善功能建设为基础，强抓学习，注重实践活动开展，形成大党建工作格局，进一步提高了干部服务社区的工作水平，现将全年工作汇报如下：

一、党支部自身能力进一步提高

一是明确岗位责任制，确保社区党支部核心领导作用的充分发挥。针对社区出现的新情况、新问题，在实践中进一步完善《社区党组织工作细则》，并制定《社区党员议事规则》，对社区党支部的工作内容、工作方法和议事决策程序等做出具体的规定，从制度上保证社区党组织决策权、协调权、监督权的行使。二是强化民主监督，加强社区工作者的作风建设。要以“评议考核、居务公开”为主要内容，加强工作规范化建设。年底，社区工作者就目标完成情况作述职报告，由党员和社区居民代表对干部进行民主测评，进一步提高社区工作者的工作积极性和为民服务意识。全面推行居务公开，对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，及时在公开栏中进行公开，增强社区工作者的民主意识。三是推行党建联系会制度，夯实社区党建基础。党支部与辖区35个单位签订共建协议书，每季度确定一个主题召开一次党建联系会，研究本支部党建工作和社区工作思路；对党建工作开展中的难点，共建单位及时了解情况，并在第一时间内给予解决。并与社区人员开展了共建活动，不断加强辖区单位和社区之间的联系和沟通，增强辖区单位对社区工作的支持力度。

二、党支部服务居民的水平进一步提高

一是及时动员。11月15日，召开了社区干部、职工、社区党员、业主委员会代表参加的基层组织建设暨“科技之冬”动员会，成立了去冬今春基层组织建设暨“科技之科”领导机构，下发了《去冬今春基层组织建设工作安排意见》、《第十九届科技之冬工作计划》，对工作进行了统筹安排。二是开展培训。本次培训分为两个阶段，第一阶段重点培训社区党员、干部、职工，为期20天，第二阶段重点培训社区居民，为期15天。重点培训了党的十七大报告、十七届三中全会、科学发展观等知识，截止目前，干部职工共撰写心得体会2篇，记学习笔记6000余字。三是座谈讨论。在培训过程中，为了进一步强化学习效果，在培训过程中，针对重点培训内容，及时召开座谈会，就十七届三中全会、加强社区党建工作进行讨论，通过座谈使干部进一步深化学习效果，明确工作目标，提高工作能力。四是组织培训。在去冬今春基层组织建设培训中，我们从2月18日开始到26日，举办了一期强化培训班，州劳动局、州政府办、州卫生监督所分别就社区加强社区党建工作、劳动保障、科学发展观、计划生育、食品药品等知识为社区党员、干部进行培训。同时，在每天培训结束后我们还组织党员学唱爱国歌曲，分别学唱了《歌唱祖国》、《八荣八耻》、《那支山歌我还在唱》等，丰富培训内容，提高了培训效果。

三、党员干部素质明显增强

一是建立制度。建立集中学习制度。以创建学习型社区为契机，强化社区学习，每周三组织社区全体工作人员学习一次，每月组织社区全体工作人员、党员学习一次，重点学习党的路线、方针、政策及各类文件精神。建立学习评比制度。建立请销假制度。严格遵守学习请销假制度，凡是有事不能准时参加理论学习的人员要亲自给党支部书记请假，并自行安排时间进行补学。二是创新载体。在学习的过程中我们避免学习的单一性，采取座谈与讨论相结合、集中与分散相结合的方式进行学习，增强了党员干部的理想信念、宗旨观念。形成了社区党员和居民党员学习活动的合力，提高了社区干部和社区党员的整体素质。三是开展学习型个人评比活动。半年开展一次学习型个人评比活动，对按时参加学习，认真完成学习笔记，积极参加学习实践活动的个人经过评比确定为学习型先进个人，在七.一总结表彰会上进行表彰，提高学习的积极性。

四、“四知四清四掌握”工作全面展开

一是制定联席会议制度。社区每月召开一次由各类信息员参加的联席会议，对信息员反馈的各类信息进行汇总，将能解决的问题及时答复并及时进行通报，梳理后将社区不能解决的问题及时向街道党工委进行汇报。二是制定分类管理和分类服务制度。按照辖区人员构成情况采取单位人常驻人口一般掌握、重点人员全面掌握、流动人口随时掌握的方法，对单位人常驻人口每季度走访一次，弱势群体每月走访一次，重点人员每周走访一次，流动人口每天清查一次。并建立重点人员维稳工作台帐，明确监控责任人。同时对所包的片区居民实行分类服务，对单位人常驻人口主要以宣传社会治安、卫生保健、社会救助，城镇居民医保及领取独身子女证、准生证、老年优待证、劳动就业登记证等办理服务为主；对流动人口主要以宣传新疆维吾尔自治区房屋租赁管理办法、暂住人口治安管理办法，并办理暂住证、签订租赁房屋治安责任书、填写租赁房屋登记表和流动人口就业为主的服务，对弱势群体采取扶贫救助服务，针对辖区弱势群体情况，我们与辖区34个单位联系协调，根据单位与弱势群体实际情况开展结对共建活动，辖区单位分别与贫困户签订了帮困协议书、连心卡，定期走访慰问，解决生活中的各类困难。同时建立服务群众工作台帐，明确服务责任人，并将办理结果进行登记，截止目前，为群众服务事项达50件。三是制定走访登记制度。每名社区干部和一名进社区干部为一组负责一个片区，开展走访登记工作，做到每户一页、一楼一册。针对走访登记过程中空置房和住户长期不在家居住等影响入户进度的各种问题，我们采取四种方式：一是房屋产权属单位所有的空置房，或长期不在家居住的住户，采取与房屋产权单位联系，采集相关信息台帐的方法;二是对房屋产权虽属个人所有，但多次上门走访不见住户，采取查询房管部门的区丘栋号，取得房屋产权人的信息后暂定为空置房，并纳入分类管理范围。三是针对个别对走访登记工作有抵触情绪，虽多次上门耐心细致的做工作，但仍然不配合，不接受走访登记，不提供相关信息的住户，采取由责任民警带队，上门走访登记。四是上门走访登记不见住户，邻里反映仍在此居住户，采取张贴告知单的方法，告知住户走访登记的事由、时间联系电话、走访登记住户需提供的材料等。通过社区干部的不断探索总结，在巷道长、单元长及社区居民的大力协助、支持、配合下，金陵社区“四知四清四掌握”工作的进度明显提高随着督察考核制度的引入，社区干部的争先创优意识不断增强，截止目前已完成对辖区所有居民户的走访登记工作。

四是制定信息反馈制度。建立健全信息网络，加强信息员教育管理工作，充分发挥社区各类积极分子作用，同时将政治素质高的居民、扶困对象、低保户、物业公司人员也纳入了信息员队伍，建立信息员基本情况台帐，楼栋长（单元长）工作台帐。构成了覆盖社区，掌控社情动态的信息员网络。对贫困户低保户我们采取感恩教育，对社区直管党员开展学唱爱国歌曲、游园、春游、徒步等活动，并进行“四知四清四掌握”知识竞赛，丰富直管党员的业余生活增强社区党员的凝聚力，使他们更好的发挥信息员作用，为社区开展“四知四清四掌握”提供人力保障。我们还利用社区干部学习时机，加强对信息员的培训，重点对“四知四清四掌握”需要掌握的信息，上报信息的方式进行了培训，并将每栋楼的责任人电话进行公示。做到对异常线索及时汇报，并及时调整和补充信息工作台帐。五是坚持社情分析研判会议制度。每周一召开一次分析研判会议，社区干部对一周工作进行汇报，对入户中发现的热点难点问题及群众反映的信访突出问题和矛盾纠纷问题进行汇报，并对存在的问题，社区两委班子及社区干部进行研究分析制定方案。对能办的做到先告知当事人，包片区干部承诺办理时限，对不能办理的明确答复，做好宣传解释，并及时向街道党工委进行汇报，力争将矛盾化解到萌芽状态。六是坚持错时服务制度。错时服务制度与为民服务全程代办相结合，社区工作人员实行错时服务工作制，上班时间与居民下班时间错开，值班人员在错时服务工作中为居民所要办理的事项进行梳理，（如：计划生育、出租房屋、城镇医保、下岗再就业认定、老年优待证）等办理工作实行全程代办，及时为居民做好服务。对不能全程代办的工作做好登记并确定办理时限，或约定办理等便民服务措施。七是制定督察考核制度。根据社区总户数及干部包片区情况，每天对包片区干部走访入户登记工作进度进行考核，每周一对工作知晓率进行抽查、考评，并将考问结果与干部业绩挂钩，每周对考问情况通过评比台予以公示。社区由书记、主任成立督察组，对每周安排的工作落实情况，对群众反映的热点难点问题的答复，化解群众信访、纠纷情况的落实进行定期与不定期的督察，对包片区干部问题落实办理效果明显的干部给予肯定，对只停留在向上汇报不向下落实的干部给予批评，并进行个别谈话，确保工作落实实处。

五、党支部活力明显增强

一是开展志愿服务活动。成立了5支社区党员志愿者队伍，每支队伍设立了组长，定期为社区开展扶贫帮困、政策服务、理论宣传各项服务。截止目前，为社区52位下岗失业人员提供了就业岗位，同时社区及时了解居民家中生活情况，把特别困难的符合低保标准的及时上报列为最低生活保障并定期为他们开展服务。结合卫生宣传月组织辖区单位在职党员、支部党员、党员志愿者服务队、居民开展卫生集中整治活动3次。二是开展扶贫帮困活动。协调州技术监督局、州计生委，州国资委等5个单位逢年过节慰问社区的贫困户10户，共计慰问金额2000余元。在“两节”、中秋节党支部组织开展了走访慰问送温暖活动，共慰问各类贫困户8户价值1500余元。并积极督促解困帮扶单位开展走访慰问活动。在民族团结月其间党支部走访慰问辖区2户少数民族家庭，送去了价值500元的慰问品。在年底根据年初与辖区单位签定的党建共建协议书，并通过 “致辖区单位党支部的一封信”的形式，督促辖区单位落实党建共建协议书所承诺扶贫帮困工作内容。截止目前，16个辖区单位对社区15户贫困户送去了价值4500元的慰问品，并解决了生活中存在的困难。同时，社区党支部组织社区3名人大代表对辖区内3名贫困生给予2000元的资助，解决上学费用紧张的困难。三是开展系列创建活动。积极开展 “五好党支部”和“五好播放室”创建活动。按照社区工作实际，及时上街道办上报申请报告，根据创建标准，规范工作运作，每半年根据创建标准开展一次自查活动，对存在的问题及时整改，确保创建效果。同时，按照“特色楼道”、“示范楼栋”创建活动评选标准，认真摸排，在辖区基础条件好的楼道、楼栋，在证的辖区单位和物业小区的意见后，现已确定挂牌的“特色楼道”2个，“示范楼栋”2个，并在各楼道中制作悬挂了一系列，图文并茂的警句、格言、文明作为规范，公民环保等内容涉及读书、做人、公民道德、家庭助廉等诸多内容的牌匾38块，一块块牌匾悬挂在每个楼道的墙体上，使楼道凸显出健康、科学、文明的教育主题，同时也美化、净化了楼道环境，让楼道内文化十足，让居民“上楼下楼看得见，进进出出读一遍”在潜移默化中受到了文化的熏陶，形成了“时时可学习，处处讲学习”的浓厚氛围。严格按照创建的工作要求和内容，制定了切实可行的计划，狠抓了创建措施的落实工作。四是开展各类政策宣传活动。在小区开展张贴廉政警句活动2次，共张贴廉政警句40余条。制作廉政宣传板报1块。向小区居民入户发放宣传单200余份，同时社区制定了廉政警句每周一提示活动。严格按照社区党务、居务公开的原则，及时公开了社区党务、居务各项工作，并作到及时公开及时记录。结合公民道德宣传月活动组织辖区在职党员、团员100余人参加了第七个“公民道德月”活动，同时组织辖区州卫生监督所等5个单位在联通门前开展了议诊、咨询、宣传等活动。项工作，得到了社区居民群众的好评。五是开展庆七一表彰活动。与辖区单位在北公园开展了庆“七一”表彰活动，在活动中重温了入党誓词、围绕如何开展社区党建工作进行座谈、对10名优秀共产党员进行了表彰，并围绕党员权利和义务邀请州环境监测站书记给党员上了一堂党课，在活动期间穿插了活动期间穿插了文艺表演、有奖问答等互动游戏。

第三篇：2009年金陵社区党建工作总结

金陵社区全年党建工作总结

2009年金陵社区党建工作以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以提升服务、繁荣社区文化为中心，以发展社区经济、完善功能建设为基础，强抓学习，注重实践活动开展，形成大党建工作格局，进一步提高了干部服务社区的工作水平，现将全年工作汇报如下：

一、党支部自身能力进一步提高

一是明确岗位责任制，确保社区党支部核心领导作用的充分发挥。针对社区出现的新情况、新问题，在实践中进一步完善《社区党组织工作细则》，并制定《社区党员议事规则》，对社区党支部的工作内容、工作方法和议事决策程序等做出具体的规定，从制度上保证社区党组织决策权、协调权、监督权的行使。二是强化民主监督，加强社区工作者的作风建设。要以“评议考核、居务公开”为主要内容，加强工作规范化建设。年底，社区工作者就目标完成情况作述职报告，由党员和社区居民代表对干部进行民主测评，进一步提高社区工作者的工作积极性和为民服务意识。全面推行居务公开，对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，及时在公开栏中进行公开，增强社区工作者的民主意识。三是推行党建联系会制度，夯实社区党建基础。党支部与辖区35个单位签订共建协议书，每季度确定一个主题召开一次党建联系会，研究本支部党建工作和社区工作思路；对党建工作开展中的难点，共建单位及时了解情况，并在第一时间内给予解决。并与社区人员开展了共建活动，不断加强辖区单位和社区之间的联系和沟通，增强辖区单位对社区工作的支持力度。

二、党支部服务居民的水平进一步提高

一是及时动员。11月15日，召开了社区干部、职工、社区党员、业主委员会代表参加的基层组织建设暨“科技之冬”动员会，成立了去冬今春基层组织建设暨“科技之科”领导机构，下发了《去冬今春基层组织建设工作安排意见》、《第十九届科技之冬工作计划》，对工作进行了统筹安排。二是开展培训。本次培训分为两个阶段，第一阶段重点培训社区党员、干部、职工，为期20天，第二阶段重点培训社区居民，为期15天。重点培训了党的十七大报告、十七届三中全会、科学发展观等知识，截止目前，干部职工共撰写心得体会2篇，记学习笔记6000余字。三是座谈讨论。在培训过程中，为了进一步强化学习效果，在培训过程中，针对重点培训内容，及时召开座谈会，就十七届三中全会、加强社区党建工作进行讨论，通过座谈使干部进一步深化学习效果，明确工作目标，提高工作能力。四是组织培训。在去冬今春基层组织建设培训中，我们从2月18日开始到26日，举办了一期强化培训班，州劳动局、州政府办、州卫生监督所分别就社区加强社区党建工作、劳动保障、科学发展观、计划生育、食品药品等知识为社区党员、干部进行培训。同时，在每天培训结束后我们还组织党员学唱爱国歌曲，分别学唱了《歌唱祖国》、《八荣八耻》、《那支山歌我还在唱》等，丰富培训内容，提高了培训效果。

三、党员干部素质明显增强

一是建立制度。建立集中学习制度。以创建学习型社区为契机，强化社区学习，每周三组织社区全体工作人员学习一次，每月组织社区全体工作人员、党员学习一次，重点学习党的路线、方针、政策及各类文件精神。建立学习评比制度。建立请销假制度。严格遵守学习请销假制度，凡是有事不能准时参加理论学习的人员要亲自给党支部书记请假，并自行安排时间进行补学。二是创新载体。在学习的过程中我们避免学习的单一性，采取座谈与讨论相结合、集中与分散相结合的方式进行学习，增强了党员干部的理想信念、宗旨观念。形成了社区党员和居民党员学习活动的合力，提高了社区干部和社区党员的整体素质。三是开展学习型个人评比活动。半年开展一次学习型个人评比活动，对按时参加学习，认真完成学习笔记，积极参加学习实践活动的个人经过评比确定为学习型先进个人，在七.一总结表彰会上进行表彰，提高学习的积极性。

四、“四知四清四掌握”工作全面展开

一是制定联席会议制度。社区每月召开一次由各类信息员参加的联席会议，对信息员反馈的各类信息进行汇总，将能解决的问题及时答复并及时进行通报，梳理后将社区不能解决的问题及时向街道党工委进行汇报。二是制定分类管理和分类服务制度。按照辖区人员构成情况采取单位人常驻人口一般掌握、重点人员全面掌握、流动人口随时掌握的方法，对单位人常驻人口每季度走访一次，弱势群体每月走访一次，重点人员每周走访一次，流动人口每天清查一次。并建立重点人员维稳工作台帐，明确监控责任人。同时对所包的片区居民实行分类服务，对单位人常驻人口主要以宣传社会治安、卫生保健、社会救助，城镇居民医保及领取独身子女证、准生证、老年优待证、劳动就业登记证等办理服务为主；对流动人口主要以宣传新疆维吾尔自治区房屋租赁管理办法、暂住人口治安管理办法，并办理暂住证、签订租赁房屋治安责任书、填写租赁房屋登记表和流动人口就业为主的服务，对弱势群体采取扶贫救助服务，针对辖区弱势群体情况，我们与辖区34个单位联系协调，根据单位与弱势群体实际情况开展结对共建活动，辖区单位分别与贫困户签订了帮困协议书、连心卡，定期走访慰问，解决生活中的各类困难。同时建立服务群众工作台帐，明确服务责任人，并将办理结果进行登记，截止目前，为群众服务事项达50件。三是制定走访登记制度。每名社区干部和一名进社区干部为一组负责一个片区，开展走访登记工作，做到每户一页、一楼一册。针对走访登记过程中空置房和住户长期不在家居住等影响入户进度的各种问题，我们采取四种方式：一是房屋产权属单位所有的空置房，或长期不在家居住的住户，采取与房屋产权单位联系，采集相关信息台帐的方法;二是对房屋产权虽属个人所有，但多次上门走访不见住户，采取查询房管部门的区丘栋号，取得房屋产权人的信息后暂定为空置房，并纳入分类管理范围。三是针对个别对走访登记工作有抵触情绪，虽多次上门耐心细致的做工作，但仍然不配合，不接受走访登记，不提供相关信息的住户，采取由责任民警带队，上门走访登记。四是上门走访登记不见住户，邻里反映仍在此居住户，采取张贴告知单的方法，告知住户走访登记的事由、时间联系电话、走访登记住户需提供的材料等。通过社区干部的不断探索总结，在巷道长、单元长及社区居民的大力协助、支持、配合下，金陵社区“四知四清四掌握”工作的进度明显提高随着督察考核制度的引入，社区干部的争先创优意识不断增强，截止目前已完成对辖区所有居民户的走访登记工作。

四是制定信息反馈制度。建立健全信息网络，加强信息员教育管理工作，充分发挥社区各类积极分子作用，同时将政治素质高的居民、扶困对象、低保户、物业公司人员也纳入了信息员队伍，建立信息员基本情况台帐，楼栋长（单元长）工作台帐。构成了覆盖社区，掌控社情动态的信息员网络。对贫困户低保户我们采取感恩教育，对社区直管党员开展学唱爱国歌曲、游园、春游、徒步等活动，并进行“四知四清四掌握”知识竞赛，丰富直管党员的业余生活增强社区党员的凝聚力，使他们更好的发挥信息员作用，为社区开展“四知四清四掌握”提供人力保障。我们还利用社区干部学习时机，加强对信息员的培训，重点对“四知四清四掌握”需要掌握的信息，上报信息的方式进行了培训，并将每栋楼的责任人电话进行公示。做到对异常线索及时汇报，并及时调整和补充信息工作台帐。五是坚持社情分析研判会议制度。每周一召开一次分析研判会议，社区干部对一周工作进行汇报，对入户中发现的热点难点问题及群众反映的信访突出问题和矛盾纠纷问题进行汇报，并对存在的问题，社区两委班子及社区干部进行研究分析制定方案。对能办的做到先告知当事人，包片区干部承诺办理时限，对不能办理的明确答复，做好宣传解释，并及时向街道党工委进行汇报，力争将矛盾化解到萌芽状态。六是坚持错时服务制度。错时服务制度与为民服务全程代办相结合，社区工作人员实行错时服务工作制，上班时间与居民下班时间错开，值班人员在错时服务工作中为居民所要办理的事项进行梳理，（如：计划生育、出租房屋、城镇医保、下岗再就业认定、老年优待证）等办理工作实行全程代办，及时为居民做好服务。对不能全程代办的工作做好登记并确定办理时限，或约定办理等便民服务措施。七是制定督察考核制度。根据社区总户数及干部包片区情况，每天对包片区干部走访入户登记工作进度进行考核，每周一对工作知晓率进行抽查、考评，并将考问结果与干部业绩挂钩，每周对考问情况通过评比台予以公示。社区由书记、主任成立督察组，对每周安排的工作落实情况，对群众反映的热点难点问题的答复，化解群众信访、纠纷情况的落实进行定期与不定期的督察，对包片区干部问题落实办理效果明显的干部给予肯定，对只停留在向上汇报不向下落实的干部给予批评，并进行个别谈话，确保工作落实实处。

五、党支部活力明显增强

一是开展志愿服务活动。成立了5支社区党员志愿者队伍，每支队伍设立了组长，定期为社区开展扶贫帮困、政策服务、理论宣传各项服务。截止目前，为社区52位下岗失业人员提供了就业岗位，同时社区及时了解居民家中生活情况，把特别困难的符合低保标准的及时上报列为最低生活保障并定期为他们开展服务。结合卫生宣传月组织辖区单位在职党员、支部党员、党员志愿者服务队、居民开展卫生集中整治活动3次。二是开展扶贫帮困活动。协调州技术监督局、州计生委，州国资委等5个单位逢年过节慰问社区的贫困户10户，共计慰问金额2000余元。在“两节”、中秋节党支部组织开展了走访慰问送温暖活动，共慰问各类贫困户8户价值1500余元。并积极督促解困帮扶单位开展走访慰问活动。在民族团结月其间党支部走访慰问辖区2户少数民族家庭，送去了价值500元的慰问品。在年底根据年初与辖区单位签定的党建共建协议书，并通过 “致辖区单位党支部的一封信”的形式，督促辖区单位落实党建共建协议书所承诺扶贫帮困工作内容。截止目前，16个辖区单位对社区15户贫困户送去了价值4500元的慰问品，并解决了生活中存在的困难。同时，社区党支部组织社区3名人大代表对辖区内3名贫困生给予2000元的资助，解决上学费用紧张的困难。三是开展系列创建活动。积极开展 “五好党支部”和“五好播放室”创建活动。按照社区工作实际，及时上街道办上报申请报告，根据创建标准，规范工作运作，每半年根据创建标准开展一次自查活动，对存在的问题及时整改，确保创建效果。同时，按照“特色楼道”、“示范楼栋”创建活动评选标准，认真摸排，在辖区基础条件好的楼道、楼栋，在证的辖区单位和物业小区的意见后，现已确定挂牌的“特色楼道”2个，“示范楼栋”2个，并在各楼道中制作悬挂了一系列，图文并茂的警句、格言、文明作为规范，公民环保等内容涉及读书、做人、公民道德、家庭助廉等诸多内容的牌匾38块，一块块牌匾悬挂在每个楼道的墙体上，使楼道凸显出健康、科学、文明的教育主题，同时也美化、净化了楼道环境，让楼道内文化十足，让居民“上楼下楼看得见，进进出出读一遍”在潜移默化中受到了文化的熏陶，形成了“时时可学习，处处讲学习”的浓厚氛围。严格按照创建的工作要求和内容，制定了切实可行的计划，狠抓了创建措施的落实工作。四是开展各类政策宣传活动。在小区开展张贴廉政警句活动2次，共张贴廉政警句40余条。制作廉政宣传板报1块。向小区居民入户发放宣传单200余份，同时社区制定了廉政警句每周一提示活动。严格按照社区党务、居务公开的原则，及时公开了社区党务、居务各项工作，并作到及时公开及时记录。结合公民道德宣传月活动组织辖区在职党员、团员100余人参加了第七个“公民道德月”活动，同时组织辖区州卫生监督所等5个单位在联通门前开展了议诊、咨询、宣传等活动。项工作，得到了社区居民群众的好评。五是开展庆七一表彰活动。与辖区单位在北公园开展了庆“七一”表彰活动，在活动中重温了入党誓词、围绕如何开展社区党建工作进行座谈、对10名优秀共产党员进行了表彰，并围绕党员权利和义务邀请州环境监测站书记给党员上了一堂党课，在活动期间穿插了活动期间穿插了文艺表演、有奖问答等互动游戏。

第四篇：金陵社区党支部2008年全年工作总结

金陵社区党支部2008年党建全年工作总结

2008年我社区党支部在街道党工委的正确的领导下,深入贯彻落实党的“十七大”精神，切实加强社区党的建设，充分发挥社区党支部的凝聚力、战斗力。以保持党同人民群众的血肉联系为核心，加强基层组织建设，完善党建机制，狠抓“五大工程”、“六大活动”的落实。为完成社区各项工作任务和构建和谐社区的目标提供坚强的思想，政治和组织保证，半年来社区党支部开展工作如下：

一、加强自身建设，筑牢党的执政基础

一是明确岗位责任制，确保社区党组织核心领导作用的充分发挥。针对社区出现的新情况、新问题，在实践中进一步完善《社区党组织工作细则》，并制定《社区党员议事规则》，对社区党支部的工作内容、工作方法和议事决策程序等做出具体的规定，从制度上保证社区党组织决策权、协调权、监督权的行使。二是强化民主监督，加强社区工作者的作风建设。要以“评议考核、居务公开”为主要内容，加强工作规范化建设。年底，社区工作者就目标完成情况作述职报告，由党员和社区居民代表对干部进行民主测评，进一步提高社区工作者的工作积极性和为民服务意识。全面推行居务公开，对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，及时在公开栏中进行公开，增强社区工作者的民主意识。三是推行党建联系会制度，夯实社区党建基础。党支部与辖区35各单位签订共建协议书，每季度召开一次党建联系会，研究本支部党建工作思路；对党建工作开展中的难点，共建单位及时了解情况，并在第一时间内给予解决。并与社区人员开展了共建活动，不断提高社区干部为民服务意识。

二、强化理论学习，提高党员队伍素质 一是建立制度。建立集中学习制度。以创建学习型社区为契机，强化社区学习，每周三组织社区全体工作人员学习一次，每月组织社区全体工作人员、党员学习一次，重点学习党的路线、方针、政策及各类文件精神。建立学习评比制度。建立请销假制度。严格遵守学习请销假制度，凡是有事不能准时参加理论学习的人员要亲自给党支部书记请假，并自行安排时间进行补学。二是创新载体。在学习的过程中我们避免学习的单一性，采取座谈与讨论相结合、集中与分散相结合的方式进行学习，增强了党员干部的理想信念、宗旨观念。形成了社区党员和居民党员学习活动的合力，提高了社区干部和社区党员的整体素质。三是开展学习型个人评比活动。半年开展一次学习型个人评比活动，对按时参加学习，认真完成学习笔记，积极参加学习实践活动的个人经过评比确定为学习型先进个人，在七.一总结表彰会上进行表彰，提高学习的积极性。

三、丰富主题实践活动，增强党组织活力

一是开展志愿服务活动。成立了5支社区党员志愿者队伍，每支队伍设立了组长，定期为社区开展扶贫帮困、政策服务、理论宣传各项服务。截止目前，为社区52位下岗失业人员提供了就业岗位，同时社区及时了解居民家中生活情况，把特别困难的符合低保标准的及时上报列为最低生活保障并定期为他们开展服务。结合卫生宣传月组织辖区单位在职党员、支部党员、党员志愿者服务队、居民开展卫生集中整治活动3次。二是开展扶贫帮困活动。协调州技术监督局、州计生委，州国资委等5个单位逢年过节慰问社区的贫困户10户，共计慰问金额2000余元。在“两节”、中秋节党支部组织开展了走访慰问送温暖活动，共慰问各类贫困户8户价值1500余元。并积极督促解困帮扶单位开展走访慰问活动。在民族团结月其间党支部走访慰问辖区2户少数民族家庭，送去了价值500元的慰问品。三是开展“一名党员一面旗，我为社区作贡献”的主题的活动。今年上半年在巩固卫生成果的基础上，组织辖区在职党员、团员、支部党员对无物业、无人管的金陵小区、外贸局院进行卫生整治活动3次，参加活动人次100余人。广大党员的积极参与文明社区建设，主动为群众服务，起到了很好的示范和引导作用，也增强了党组织在居民群众中的凝聚力。四是开展系列创建活动。积极开展 “五好党支部”和“五好播放室”创建活动。按照社区工作实际，及时上街道办上报申请报告，根据创建标准，规范工作运作，每半年根据创建标准开展一次自查活动，对存在的问题及时整改，确保创建效果。同时，按照“特色楼道”、“示范楼栋”创建活动评选标准，认真摸排，在辖区基础条件好的楼道、楼栋，在证的辖区单位和物业小区的意见后，现已确定挂牌的“特色楼道”2个，“示范楼栋”2个，并在各楼道中制作悬挂了一系列，图文并茂的警句、格言、文明作为规范，公民环保等内容涉及读书、做人、公民道德、家庭助廉等诸多内容的牌匾38块，一块块牌匾悬挂在每个楼道的墙体上，使楼道凸显出健康、科学、文明的教育主题，同时也美化、净化了楼道环境，让楼道内文化十足，让居民“上楼下楼看得见，进进出出读一遍”在潜移默化中受到了文化的熏陶，形成了“时时可学习，处处讲学习”的浓厚氛围。严格按照创建的工作要求和内容，制定了切实可行的计划，狠抓了创建措施的落实工作。五是开展双责双评活动。进一步开展社区单位“双责双评在职党员“进社区”活动，社区党支部建立了社区党员联系站和党员服务分站，同时还建立了社区单位、党员到社区报到登记册。六是开展各类政策宣传活动。在小区开展张贴廉政警句活动2次，共张贴廉政警句40余条。制作廉政宣传板报1块。向小区居民入户发放宣传单200余份，同时社区制定了廉政警句每周一提示活动。严格按照社区党务、居务公开的原则，及时公开了社区党务、居务各项工作，并作到及时公开及时记录。结合公民道德宣传月活动组织辖区在职党员、团员100余人参加了第六个“公民道德月”活动，同时组织辖区州卫生监督所等5个单位在联通门前开展了议诊、咨询、宣传等活动。七是开展全程代办活动。及时成立相应的组织机构和工作安排，并严格按照工作安排进行了落实。社区上半年共办结各类为民服务全程代办事项26起。通过开展此项工作，得到了社区居民群众的好评。

近一年来，尽管我社区在党建方面做了不少工作，并取得了一定的成绩，但也有不足和差距，在今后的工作中我们将查找不足，严格按照街道的各项工作任务，不断加强班子自身建设和党员队伍建设，创新工作载体，使党支部的战斗堡垒作用不断增强。

昌吉市延北街道金陵社区党支部

二00八年十一月

第五篇：金陵社区少数民族工作制度

金陵社区少数民族工作制度

一、少数民族工作定期研究制度

社区民族工作领导小组，每季至少一次研究民族工作，传达、学习上级有关精神，听取工作汇报。探讨社区民族工作，研究民族工作计划方案，协调社区各方力量，商讨、解决民族工作中的有关事项。

二、向少族民族代表人士通报工作制度

社区党政领导应及时向社区少数民族代表人士通报社区重要工作，同时请有关人士参与社区各界人士恳谈协商会议。认真听取少数民族代表人士的意见。

三、联系交友制度

社区要分层次与少数民族居民结对子、交朋友，统战领导小组成员做好少数民族重点对象，结对交朋友；其他社工按联片包户与少数民族群众结对子，经党保持联系、关心慰问，对其中重要对象做到四个必访，即生病住院必访，有灾难、困难必访，发生矛盾纠纷必访，有特殊情况必访。

四、帮困制度

社区要经常了解在经济上、生活上、工作学习上有困难的少数民族人员的情况，对这些人应及时报请有关部门予以适当帮助，对特别困难的对象给予特殊的帮助。

五、学习联谊制度

社区建立少数民族联谊会，定期组织活动，组织少数民族人士学习时事政治和党的方针政策，坚定信念、增进共识，重大节日组织少数民族代表人士，开展联谊活动，有计划的组织参观考察和寓教于乐活动。

六、来信来访接待制度

社区统战干部要认真做好少数民族来信来访和接待工作，将少数民族反映的情况和困难记录在册，并报请有关部门视情况给予帮助解决，对因各种原因不能解决的应及时说明情况。

七、处理突发事件制度

社区要按确保一方平安的原则，及时处理本地区由于民族、宗教问题引发的事件，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在社区内予以解决。

八、双向服务制度

社区确立，全心全意为少数民族群众服务的理念，实行五个心须服务。一是落实民族政策，必须服务；二是利益受到重大损害，全力提供帮助支持；三是家有下岗失业的，优先介绍优先提供公益性岗位；四是居家养老全力提供优质服务；五是家政服务，由社区爱心服务社提供优惠服务。积极引导、鼓励少数民族参加社区志愿者服务活动，共同参与文明社区创建工作。