2021年在全市乡镇领导班子换届工作总结会议上的发言（样例5）

第一篇：2021年在全市乡镇领导班子换届工作总结会议上的发言

2021年在全市乡镇领导班子换届工作总结会议上的发言

同志们：

乡镇是我们党执政的基础层级，乡镇领导班子是把“十四五”目标任务落实到基层的直接组织者、推动者。XX市牢牢把握乡镇领导班子换届工作的正确方向，突出政治标准，注重事业发展需要，大力选拔适应乡村振兴需要的“猛将”“闯将”“干将”。截至目前，全市圆满完成乡镇党委换届任务，XXX个乡镇全部成功召开党员代表大会，共选举出XX万名新一届乡镇党委领导班子成员，实现了组织满意、党员满意、群众满意的目标。

这次换届，各县市区认真贯彻落实《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》要求和全国市县乡领导班子换届工作电视电话会议精神，自觉把乡镇换届作为一项重大政治责任，有序推进乡镇领导班子换届工作，着力建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。一是理清发展思路，绘就美好蓝图。实行“先定事、后选人、再践诺”的乡镇党委班子创业承诺机制，引导各乡镇深入学习领会习近平总书记对XX工作系列重要指示精神，围绕“十四五”如何巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，客观总结发展成就、正确分析发展形势、科学谋划发展目标，形成方向明、思路清、措施实的党委报告。乡镇党委班子成员带队深入农村、企业、社会组织、基层站所等开展调研，通过夜访夜谈、召开座谈会、发放民意调查表等方式，广泛听取党员群众对未来5年乡镇发展的意见建议，确保发展规划切实可行、符合民意。全市XXX个乡镇共召开座谈会XX万次，走访群众XX万人次。乡镇党代会期间，至少安排一次全体代表会议、两次代表团会议集中审议党委报告。二是优化班子结构，提升整体功能。坚持新时期好干部标准，超前谋划、统筹调配，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作为识别干部的重要标准，把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔使用干部的根本依据，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。换届后，全市乡镇党委班子成员中，具有2年以上乡镇、街道工作经历的占XX%。全市乡镇党政正职中，具有2年以上乡镇领导经历或3年以上乡镇工作经历的占XX%，大学本科以上学历的占XX%，35岁以下的占XX%，平均年龄XX岁。围绕推动县域经济高质量发展，根据不同乡镇的发展定位、产业结构等实际，统筹把握不同年龄层次、专业领域干部匹配比例，做好年轻干部、女干部、少数民族干部的配备，统筹选拔本地优秀干部、交流域外优秀干部，精准科学配备乡镇班子，切实防止结构硬、功能软。新一届乡镇领导班子中，有XX%熟悉乡村振兴工作，有XX%熟悉基层治理，有XX%熟悉新型城镇化，35岁以下占XX%，大学专科以上学历占XX%。坚持放开视野选人才，建立“乡推荐、县考察、市审批”的选拔审核机制，采取竞争、比选、择优方式，选拔XXX名“五方面人员”进入乡镇领导班子，选拔XX名县级以上机关优秀年轻干部、XX名企事业单位领导人员到乡镇领导班子任职，有效打通企事业单位与党政机关之间的人才交流渠道。三是严明纪律规矩，换出好风气好面貌。深入开展警示教育，编印严肃换届纪律宣传册，组织观看严肃换届纪律教育警示专题片，促使广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。全面开展纪律承诺，所有候选人预备人选、乡镇党员、干部和代表以及换届考察组成员都要作出书面承诺。全覆盖开展谈心谈话，教育引导乡镇领导班子讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，自觉接受和服从组织安排。全市乡镇共组织党员干部开展严肃换届纪律专题学习2XX万人次，发放严肃换届纪律资料XXX万份，观看严肃换届纪律宣传片XXX万人次，开展谈心谈话XX万人次。公布“12380”信访、电话、网站、短信“四位一体”举报受理平台，畅通举报渠道和受理查处机制。

新一届乡镇领导班子在年龄和经验上看趋于高素质和年轻化，一些新任班子成员基层工作少、工作放不开手脚、缺乏专业培训等问题，各县市区要高度重视，着力引导新一届乡镇领导班子担当作为、干事创业。一是新一届乡镇领导班子任期与“十四五”高度契合，要结合实际开展任职培训，着力提升新班子履职能力，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证。二是要通过建立培养关心机制、开展任前实务培训等方式，帮助从市县单位选派到乡镇工作的年轻干部尽快适应新岗位。三是要通过与新一届乡镇领导班子成员谈心谈话、组织开展履职承诺等多种方式，进行廉政提醒，任职后定期开展跟踪回访谈话、了解干部履职尽责情况等方式，保持对新任干部的常态化教育引导。四是要引导新一届班子结合“我为群众办实事”活动，做好换届后“开门一件事”，积极走访群众，梳理困难问题，帮助给予妥善解决，将需长期推进的攻坚难点任务，纳入本届乡镇党委和政府工作蓝图，一任接着一任干，保证各项工作有效衔接。

为使换届后乡镇新一任领导班子尽快进入角色，我简要再讲几点意见。

一是要抓思想理论武装，筑牢精神支柱。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神武装头脑、凝神铸魂。突出抓好“关键少数”。重点轮训乡镇党政正职，进一步引导树牢“四个意识”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，增强坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治自觉、思想自觉、行动自觉。突出开展理想信念教育。围绕坚定理想信念进行专题学习，结合党史学习专题民主生活会，聚焦理想信念深刻检查剖析，引导班子成员牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。突出做好“结合”文章。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实总书记对XX工作的一系列重要指示精神结合起来，与推进创新引领开放崛起战略结合起来，着力推动理论武装成果转化为促进改革发展的生动实践。

二是要抓开局工作调研，提升领导水平。领导班子换届半年后，围绕班子运行怎么样、干部表现怎么样、工作推进怎么样，各县市区党委要对进行集中调研，摸清领导班子存在的共性问题和具体问题，注重发现表现优秀和状态欠佳的干部，及时掌握班子建设的“活情况”。要将调研工作与推进供给侧结构性改革、乡村振兴、环保督察、安全生产等中心工作结合起来，用工作成效评价领导班子和领导干部，督促乡镇党委班子落实新发展理念、完善发展思路、创新发展方式、补齐发展短板。注重成果运用，召开乡镇领导班子建设工作座谈会，组织部长对调研情况作深度点评，市委组织部加强综合分析研判，对每个县市区乡镇班子及其成员存在的问题逐一提出整改指导意见，向市委书记XXX“交账”，对整改情况实行销号管理；各乡镇党委召开常委会议逐一“认账”，制定整改措施，对班子、干部、工作问题同步整改，进一步提升了班子的整体工作水平。

三是要抓专业能力建设，增强执政本领。要加强专业能力培训。按照“分层分类、行业联动、市县统筹”原则，着眼提升服务创新引领开放崛起战略的能力，瞄准短板弱项实施精准培训，围绕区域经济发展、现代金融、园区建设、农业产业化、基层治理创新、信息化应用等主题，邀请专家学者开设精品课程，分批次分层次开展培训，引导乡镇班子成员把理论学习同分管的实际工作相结合，同解决改革、发展、稳定中的突出问题相结合，学以致用，指导实践，有效增强了领导班子及成员的政治素质和综合素养，提高了执政能力和执政水平。

四是要抓日常管理监督，激励担当作为。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，提振干事创业精气神，深入研究新时代干部管理工作特点与规律，把纪律规矩挺在前面。认真落实《准则》《条例》，严格执行领导班子成员职责分工备案、推进领导干部能上能下、提醒函询诫勉等制度，促进干部有效履职、班子高效运行。要及时对存在苗头性倾向性问题的干部“咬耳扯袖”，对进入角色较慢或状态不佳的干部被谈话诫勉或调整交流，对不担当不作为的严肃问责，情节严重的撤职、免职处理。要把思想政治工作融入日常。要经常性组织谈心谈话，听取意见建议，加强思想引导，激发内生动力。

五是要抓作风廉政建设，提升服务水平。要进一步完善制度建设，全面推进从严治党向基层延伸，以党员领导班子的作风建设带动全体干部的作风转变。健全完善民主集中制，全面落实集体领导与个人分工负责相结合的制度、重大问题集体决策制度以及相关的工作规则和议事程序。健全完善工作责任制，乡镇领导班子及时调整分工，包抓重点工作、重点项目，抓点带面，促进了各项工作的开展。严格贯彻落实中央八项规定和关于改进作风建设的有关规定，弛而不息纠正“四风”，促进干部作风进一步优化。

同志们，选干部、配班子事关党的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计。各县市区要着眼加强班子思想作风和能力素质建设，增强班子整体合力，强化总揽全局、协调各方作用，持续帮助换届后乡镇党委理清工作思路，及时对换届后乡镇党委班子建设进行安排部署，持续推进新一届乡镇党委班子及其成员任期有目标、肩上有担当、工作有作为，用心用力打造政治强、能力强、作风强、心力强的乡镇党委班子。

第二篇：乡镇党组班子换届会议上发言

同志们：

从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任)，配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注重配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济治理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济治理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视，切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。

二、认真执行上级政策，圆满完成乡镇撤并工作

根据《自治区人民政府关于同意市调整部分乡镇行政区划的批复》及《市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》(市政函[XX]75号)文件要求，我县将撤销乡，整建制并入镇，撤消乡，整建制并入镇。乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行政治理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行政治理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严厉各项纪律。要依法依纪严厉处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。

三、果断服从大局，正确对待个人的进退留转

换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时把握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲党性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

四`换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作

各乡镇党委一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，要抓住要害环节，突出重点，整体推进，狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作：一是认真组织好换届的培训。明天上午，县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会，各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作，各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会，做好党代表的选举工作，研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项，立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构，制定工作实施方案，筹备召开换届选举工作动员及培训会，起草好“两委”工作报告，组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心，增强时间观念，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《党章》和有关文件规定办事，以崭新的姿态和良好的精神面貌，确保换届选举工作紧张有序进行，保证选举工作合法、规范、顺利。

五、严明组织人事纪律，果断防止换届工作中的不正之风

要严厉组织人事纪律，依法处理选举中各种违法行为。在换届选举中，要结合目前正在进行的第三批保持共产党员先进性教育活动，大力弘扬正气，严厉党的纪律，严格按照《党章》和有关规定办事，果断制止和严厉查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，坚持查处，以保证换届选举的正常秩序。

同志们!这次乡镇班子换届工作是我县政治生活中的大事，事关全局，任务繁重，时间紧迫，形势逼人，时不我待。要通过乡镇班子换届选举，选出团结、选出干劲、选出威信、选出凝聚力、选出战斗力、选出新气象，选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的当家人、领头人、贴心人。我们坚信，有县委的坚强领导，有各乡镇领导班子的团结协作和拼搏努力，有我们大家的共同努力和全县广大党员干部群众的支持参与，就一定能够做好我县乡镇班子换届选举各项工作，确保乡镇班子换届工作取得圆满成功。

第三篇：在乡镇领导班子换届集体廉政谈话会议上的讲话（2021）

在乡镇领导班子换届集体廉政谈话会议上的讲话

同志们：

在换届工作稳步推进、领导班子新老更替，干部大范围调整的重要时刻，为进一步增强广大干部的纪律意识、廉洁意识、担当意识、看齐意识，确保换届工作有序推进，根据《中国共产党党内监督条例》、县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》等规定，县委决定由我对这次换届调整的干部进行一次集体廉政谈话。

开展廉政谈话，是加强干部廉政教育，推动全面从严治党向纵深发展的一项重要举措，也是政治上关心和爱护干部的实际行动，目的就是提醒教育、严明纪律，促进大家始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，自觉做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。新的岗位、新的职务、新的环境，意味着新的责任、新的担当、新的考验。在刚刚走上新岗位的重要节点，我们静下心来思考一下如何面对新时代、适应新角色，迎接新挑战，担当新任务，对在以后的日子里清醒就任、清正履职、清廉从政非常必要、大有裨益。下面，我就党风廉政建设提几点希望和要求，概括为当成新起点、适应新常态、要有新认识、营造新气象、树立新形象“五个新”，与大家共勉。

一、把提拔重用当成为党的事业奋斗终生的新起点

这次人事调整中，在座的同志们有的得到了提拔，有的得到了重用，充分说明大家在政治上过得硬，对党忠诚、品行端正；

能力上过得硬，在原有的岗位和分管领域都是行家里手；勤政上过得硬，干出了让组织和群众认可的业绩；自律上过得硬，在提拔任用前都通过了廉政考察。总之，同志们都比较优秀，组织是认可的。在这里，对大家表示衷心祝贺！

《史纪》中说：道高益安，势高益危。意思是一个人道德越高尚，为人处事好，就越安全；权势越大，越容易滥用权力，就越危险。知权之轻重，才能用好这秤之杆、锤之柄、拄之杖。希望大家都能认识到这个道理，对权力、规矩心存敬畏，对组织信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的提拔重用当作新的起点和鞭策，把组织的信任化作工作动力，以这次任命为新起点，继续保持昂扬向上、事争一流的精神状态，正确处理个人与组织、部门与全局、眼前与长远的关系，敢于创新、敢于突破、敢于跨越，在新的岗位上努力开创新局面、干出新业绩。

二、认清并适应管党治党越来越严的新常态

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级党组织和纪检监察机关持续深化全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，赢得了党心民心。2012年以来，××多名中管干部因腐败问题被审查，全国纪检监察机关共立案××多万件，累计查处违反中央八项规定精神问题××万多起、处理××多万人，“天网”行动已从××多个国家和地区追回贪腐人员××多人。仅2020年一年，我县共立案××件，处分党员干部××人，其中科级干部××人，立案数、处分党员干部数也达到了历史最高水平。党的十八届六中全会围绕全面从严治党作出新的战略部署，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，加上《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》，党内法规不断健全完善，开启了治国理政、管党治党的新时代。

尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂。习近平总书记深刻指出：“党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上”。我们必须清醒看到，腐败这个党执政的最大风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生。政治问题和经济问题交织，威胁党和国家政治安全。传统腐败和新型腐败交织，贪腐行为更加隐蔽复杂。腐败问题和不正之风交织，“四风”成为腐败滋长的温床。腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃，反腐败没有选择，必须知难而进。从上面提到的大量事实和数据不难看出，全面从严治党，只会越来越严，不会“歇脚松气”“告一段落”。不论什么人，不论职务高低，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。因此，我们必须主动适应这种形势，及时调整自己的思维和行为，守住底线，不踩红线，不碰高压线，倍加珍惜自己的政治生命。

三、对党风廉政建设主体责任要有新认识

习近平总书记强调指出：“全面从严治党是各级党组织的职责所在，各级党组织及其负责人都是责任主体，必须担负起全面从严治党的主体责任”。党委主体责任主要是

点：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。《党内监督条例》进一步明确，党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行监督职责。这些责任，都需要我们牢牢抓在手上、扛在肩上，决不能撒手不管。

主体责任怎么担？我想关键要做到八个字：“亲自上手、具体主抓”。决不仅仅是年初部署一下、来了文件圈阅一下、有了问题批办一下。现在的关键，就是落实好《新形势下党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。各乡镇党委一把手要抓好思想教育这个根本，抓好严明纪律这个关键，抓好选人用人这个导向，用好组织生活这个经常性手段，抓住继承和创新这两个关键环节。要加强党内监督，坚持惩前毖后、治病救人的方针，立足于小、立足于早，及时进行约谈函询、诫勉谈话，及时发现问题、纠正偏差。特别要紧紧扭住领导干部这个关键少数，真正把“重音”放在自上而下的监督上。只有自上而下的组织监督强起来，才能使自下而上的民主监督、同级之间的相互监督硬起来，真正实现党内生活正常化。同时，我们要严格按照省委“两个责任”实施意见、清单，市委“三项制度”以及我县《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，认真制定本地本单位或分管领域的党风廉政建设运行图，通过确定“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”，使目标清晰、责任具体、措施精细、时限刚性，使每项工作都干有所循、考有所依、责有所据，推动全面从严治党责任落地生根。

四、努力营造风清气正的新气象

现在干部队伍中有个别同志，对眼皮底下的“四风”和隐形变异“四风”问题不制止、不执纪、不问责，一味以“一团和气”求得好人缘；对违法乱纪问题不查处、不惩治，上级来检查，不仅不配合，还四处说情、袒护包庇。这样做的结果，只会害了同事、害了下属，甚至害了自己。

对于新到一个地方、一个单位任职的领导干部来讲，少了很多人情干扰。我们一定要发挥这个优势，树起威信，决不能搞和光同尘、一团和气那一套。如果不抓不管，将会受到严厉的责任追究。前些天，市纪委刚刚通报了市××集团公司党委书记×××和党委副书记、总经理×××履行主体责任不力的典型案件。他们身为党员领导干部，对下属单位不抓不管，导致发生腐败窝案。市纪委对二人进行严肃问责，问的就是政治责任，就是要释放有权必有责、失责必追究的强烈信号。我们要始终牢记，在权力与责任的关系上，责任总是排在第一位；在义务与权利的关系上，永远是义务为先。在新的岗位上，一定要敢于板起面孔，对歪风邪气说不，甚至断喝一声、猛击一掌，切实做到直面问题、真抓真管。

五、树立既干净又干事的新形象

干净是党员干部立身的根本。新的《纪律处分条例》坚持纪严于法，将原来10类违纪行为整合规范为政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六项纪律，为全体党员开列了“负面清单”、划清了行为底线。特别是进一步突出了政治纪律和政治规矩，增加了对“妄议中央大政方针，破坏党的集中统一”等行为的处分内容。对此，我们要时时对照，严格约束自己的行为，做严肃党内政治生活的表率，始终把握正确政治方向，坚持正确的政治立场和政治原则，遵守政治纪律和政治规矩。要坦诚相见、开诚布公，让正常的批评与自我批评成为党内政治空气的清洁剂，大家在相互提醒和督促中进步。要不断提升人文素养和精神境界，去庸俗、远低俗、不媚俗，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。

在干净的同时，我们还必须干事。现在，有一些人把“干净”

与“干事”对立起来，把自己不干事归咎于全面从严治党。或是抱怨“官不聊生”，没有了干劲；或是嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；或是信奉“多干多错”的庸俗哲学，玩起大撒把。如此种种，无不是对岗位职责的消极逃避，对党风廉政建设的错误解读。为政不廉是腐败，为官不为是变相腐败。同志们一定要立足岗位，增强加快发展的紧迫感，保持开拓进取的精气神，敢作为、能作为、有作为，向多年培养我们的党组织，向养育我们的全县父老乡亲，交出合格答卷。

在结束我的谈话之前，我想与各位同志一起，再次学习习近平总书记的一句谆谆教诲，他强调：“同党中央保持一致，不是一个空洞的口号，而是一个重大的政治原则。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。”对于我们工作在基层的同志来说，同党中央保持一致，重要的一条是严守政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要自觉站在县委、县政府工作大局上想问题、办事情、创事业，把六项纪律要求不折不扣落实到位。

同志们，今年是中国共产党成立100周年、“十四五”开局起步之年。贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展的任务艰巨而繁重，大家重任在肩。希望同志们以正在深入开展的党史学习教育为契机，大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，筑牢立身、立业、立言、立德的基石。希望同志们以这次集体廉政谈话为契机，珍惜机遇和舞台，增强廉政意识，提高拒腐防变能力，树立忠诚干净担当的良好形象，真正担负起发展一方、稳定一方的责任，为“十四五”开好局起好步、建设新时代新××作出新的更大的贡献，回报组织的信任和人民的重托。

在镇领导班子集中换届统一部署干部集体见面会上的讲话

同志们：

根据省、市委关于区镇领导班子集中换届的统一部署，近期，我们对全区x个镇的领导班子进行了调整。这次调整，主要考虑了三个方面：一是严格贯彻上级关于干部配备的要求，按照省、市委规定配齐了镇三套班子成员，其中人大设专职主席，统战委员根据实际专兼结合予以了配备；

二是统筹全区干部资源加强镇领导班子建设，既从机关部门选派了部分精干力量，又从基层一线选拔了部分优秀干部，进一步加强了镇领导班子的力量；

三是注重优化班子结构功能，配备了一定数量的年轻干部和女干部，班子的年龄、知识、能力等结构和整体功能得到了进一步优化。

可以说，这次人事调整既符合上级规定要求、又契合各镇发展需求，各方面反响较好。今天把大家召集起来，进行一次集中见面，借这个机会，我再提几点希望，与大家共勉。

一、新班子要迅速进入新状态。

这次换届调整涉及人员比较多，其中既有新提拔的，也有转岗使用的，还有继续留在原岗位上的，每个镇的班子都有了较大变化，形成了一个新的领导集体。新的班子要立足新起点，尽快适应岗位和角色变化，迅速进入新的状态。要以更好的业绩回报组织。习总书记强调指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。在座各位都是经过组织多年培养成长进步起来的，组织上对大家寄予了很高的期望，因此，无论大家这次岗位是否调整，都要坚定一个信念——使用就是重用、留任就是信任、有位就要有为，要以这次班子调整为新的动力，用推动发展的实绩回报组织的信任和重托。要以更强的责任干好本职。岗位意味着沉甸甸的责任，班子每一位同志都要知责思进、明责思为。对于新提拔的同志而言，岗位责任变重了，需要付出更大的努力来担当重任；

对于转到其他岗位的同志而言，角色转变了，要尽快掌握岗位职责要求，争做新领域的“行家里手”；

对于继续担任原岗位工作的同志，要一如既往地干好本职，并且常干常新，使自己负责的条线工作不断争先进位。要以更高的标准提升自己。每次岗位调整对干部成长都是一个重要的台阶，尤其对新提拔的同志更是如此。诚然，大家都是相对比较优秀的，但是成绩只能代表过去，职务的提升并不意味着能力的必然提升。面对新的发展形势，大家要增强“归零”意识，在脚下划出一条新的“起跑线”，以优秀干部典型为参照标杆，不断提升综合素质，使自己的能力水平更好地适应新的岗位要求和发展形势。

二、新班子要勇于担当新使命。

回顾x的发展历程，我们最突出的成就和最鲜明的特点，就是在x保持了率先发展的良好态势。这一成绩来之不易，主要得益于我们有一支坚强有力的干部队伍。站在新的起点上，区委x届x次全会描绘了x发展蓝图，提出要继续高举率先发展旗帜，以较高的质态在x率先达到省定新的全面小康社会指标要求，积极创造条件与x同步开启基本现代化的新征程。面向未来，任务艰巨、使命光荣。可以说，继续保持率先态势，是x各级干部尤其是领导干部第一位的责任和最现实的担当。乡镇是推动区域发展的重要阵地，新班子要始终抱着发展一方经济、改变一方面貌、造福一方百姓的强烈使命感，进一步找准在全区发展大局中的定位，确立更高远的目标追求。发展走在前列的镇要勇立潮头、勇挑重担，基础条件相对薄弱的镇要负重拼搏、后发崛起，以一地一域的争先推动x整体发展的率先。我们一直强调，x率先发展最可贵的是各个条线的齐头并进。我们每个领导班子成员都有负责的工作条线和领域，凡事都要争一流、当先进、创特色。我们相信，只要每一位同志都把率先的使命扛在肩上，x在发展中不但能领先、更能领跑，我们的宏伟蓝图就会变为生动现实。

三、新班子要全力谋求新作为。

为发展配班子、凭实绩用干部是区委的鲜明导向。在座各位都是凭工作实绩干出来的，“有为才有位、有位必有为”是相辅相成的。试想，如果一个镇一年到头干不成几件事、几年下来面貌山河依旧，不仅对不起组织，也对不起当地的百姓。我想，当前形势下，我们乡镇班子的作为，既要体现在乡镇综合实力的攀升上，也要体现在重点领域的有效突破上。比如，在重大项目建设方面，各镇每年要靠实x个亿元项目，这是基本要求，有条件的镇还要实现x亿元以上重大项目的突破；

在产业发展方面，现在每个镇都有自己的特色产业基地或功能园区，关键是要加快做强做优，尽快形成产业集聚；

在城镇建设方面，各镇都要确定合理的发展定位，进一步完善功能配套，并与特色产业结合起来，建设宜居宜业宜游的特色小镇；

在民生建设方面，要系统化谋划、项目化实施，量力而行、尽力而为，为老百姓办一批实事；

在社会治理方面，要加快完善基层治理体系，有效应对化解具有新的时代特点的矛盾纠纷；

在党的建设方面，要形成更多的特色亮点，打造一批党建品牌。当然，这些突破不能仅仅停留在目标口号上，要通过创新实干落到实处。xx指出，在新的形势下少数干部出现“为官不为”的现象，其中既有动力不足的“不想为”，也有能力不足的“不能为”，还有担当不足的“不敢为”。乡镇新班子要全力避免这种情况，第一要想干事，提振精气神，保持干事创业的激情；

第二要会干事，提升识才能，具备专注的精神和专业的能力；

第三要敢干事，讲规矩也讲作为，决不能因为怕出事而不干事；

最后要能干成事，提高工作的落实率和到位率。

四、新班子要充分凝聚新合力。

实践证明，团结出生产力、出战斗力。x干部历来有团结奋斗的良好传统，新的乡镇领导班子要进一步加快思想融合、工作磨合、力量聚合，形成新的发展合力。镇三套班子要各司其职、团结协作，尤其是镇党委要发挥领导核心作用。党委书记要善于当“班长”，带头加强学习研究，开阔胸襟眼界，不断提升领导水平和统筹协调能力，认真执行民主集中制，团结带好“一班人”共同奋斗。班子成员要全力支持、配合“班长”工作，既认真做好分管条线的工作，又积极围绕中心工作献计献策、通力合作，真正发挥班子的整体功能。班子成员之间要坦诚相待，遇事多沟通，相互多支持，努力形成心齐气顺劲足的良好氛围。

五、新班子要努力树立新形象。

镇领导班子是一个地方的“领头雁”，班子作风状况和形象好坏直接关系到一个地方的政治生态和经济社会发展。因此，新班子要像爱护眼睛一样维护好自身形象，为广大干部群众作出表率。要做遵规守纪的表率，领导班子及其成员要始终把纪律规矩挺在前面，做到在党纪国法的框架内干事创业，绝不逾越底线、触碰红线，尤其要把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，推动上级各项决策部署在本地落细落实，确保政令畅通。要做清正廉洁的表率，严格执行中央八项规定和省市区作风建设各项要求，尤其是要注重小节，防微杜渐，防止在小处栽跟头；

要始终绷紧拒腐防变这根弦，在座各位都掌握一定权力，看似官小，但责任并不小，诱惑并不少，大家一定要对权力心存敬畏，有“如临深渊、如履薄冰”的警觉，恪守好清正廉洁的“生命线”。要做亲民为民的表率，乡镇是最基层的一级政府，乡镇干部直接面对群众。班子成员要能够走遍各个村组、深入田间地头，真正与群众打成一片；

要站在群众立场换位思考，及时回应群众诉求，帮助群众排忧解难；

要善于教育引导群众，提高做好新形势下群众工作的能力和水平。在座各位不但要以身作则，还要能够抓好班子、带好队伍。镇党委要切实履行全面从严治党的主体责任，扎实抓好基层党建和党风廉政建设，把管党治党的要求压实到每个支部；

班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，共同营造风清气正的良好环境。

同志们，随着这次人事调整，各镇领导班子换届工作已经全面展开，大家务必要从严从细组织好各项工作。区委相信，大家一定能够以这次换届为契机，换出新活力、换出新风貌，全力推动各项事业迈上新台阶。

第四篇：领导干部在全市乡镇领导班子换届工作会议上的发言

领导干部在全市乡镇领导班子换届工作会议上的发言

同志们：

按照中央和省市委的统一部署，今年我市市、乡两级领导班子将陆续换届，这是全市人民政治生活中的一件大事。今天，市委召开这次会议的主要任务是，深入贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神，全面落实省、xx市县乡领导班子换届工作会议要求，安排部署我市乡镇领导班子换届工作。下面，我讲三点意见。

一、提高站位，深化认识，切实增强做好换届工作的政治责任感和历史使命感

今年是我们党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化xx新征程的关键之年，做好这次换届工作，责任重大、意义深远。

第一，做好换届工作，是落实中央决策部署的重要举措。党中央对这次换届高度重视，提出了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标要求。习近平总书记多次作出重要指示，强调各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正；领导干部要以身作则，带头遵守换届纪律；要教育引导广大党员、干部严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律；要深入细致做好领导干部思想教育，教育引导领导干部正确处理个人和组织的关系，自觉接受和服从组织安排。这些，为我们做好换届工作指明了方向、提供了根本遵循。我们要站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣抓好贯彻落实。

第二，做好换届工作，是加快全面振兴发展的重要保证。这次换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，担负着推进落实“十四五”规划、向着实现第二个百年奋斗目标奋进的时代重任。当前和今后一个时期，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，市委提出了xx的发展定位，明确了xx思路举措，奋力打造xxx。能否实现这一目标，关键靠干部、核心在班子。我们一定要抓住这次换届的有利时机，在选好干部、配强班子上下功夫，确保“十四五”时期各项发展目标顺利实现。

第三，做好换届工作，是加强领导班子建设的重要契机。乡镇领导班子是我们党执政和我国社会主义国家政权的基础。选好干部、配强班子是巩固党的执政之基、提高党的执政能力的需要，也是检验换届工作成效的重要标准。近年来，我们始终坚持事业为上、选贤任能，领导班子和干部队伍建设取得明显成效。但通过调研和日常掌握情况看，仍然存在班子结构不优、整体功能不强、干部队伍年龄老化、专业化程度不高、年轻干部培养不足等突出问题和薄弱环节。我们要坚持问题导向，搞好综合分析研判，有针对性地作出人事调整安排。通过这次换届工作，使乡镇领导班子在结构功能、政治素质、专业素养等方面得到全面加强，有一个整体性的改善提升，收到平时调整难以收到的功效。

第四，做好换届工作，是落实全面从严治党的重要实践。党的十八大以来，按照中央和省市委的部署，我们坚定不移惩治腐败，持之以恒纠治“四风”，党风政风明显好转，政治生态持续净化。这样的好局面、好态势，既为换届提供了良好条件，也对换届提出了更高的要求。实践表明，换届的时候，干部的进退留转比较集中，往往也是个人想法多、思想波动比较大的时候，尤其是对个别为官不正、守纪不严的人来说，很容易出现跑官要官、拉票贿选、封官许愿、搞小圈子今日头条请搜索：壹号秘书等问题，这必须引起我们的注意。在换届中，我们一定要绷紧从严管党治党这根弦，未雨绸缪、防微杜渐，切实把严的纪律、严的措施立起来，把全面从严治党落实到换届工作全过程，尤其要严明政治纪律和政治规矩，整治歪风邪气，祛除沉疴痼疾，持续巩固来之不易的政治生态建设成果。

二、明确重点，把握关键，高标准高质量严要求抓好换届各项工作

根据中央《通知》和省委、xx市委《意见》精神，市委研究制定了《乡镇领导班子换届选举工作方案》，对这次换届作出了具体安排部署。我们要深入领会文件精神，准确把握政策要求，确保换届工作落到实处、顺利完成。

一要坚持正确用人导向选干部。选人用人始终是关系党和事业发展的关键性、根本性问题。这次换届，要严格落实好干部标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），树立正确选人用人导向，切实把忠诚干净担当的优秀干部选上来。要认真落实省、xx市委《意见》中“具体从七个方面把好关”的要求，以政治过硬、对党忠诚为准则，大力选拔理想信念坚定、不折不扣贯彻落实党中央和省市委决策部署的干部，对政治不合格的一票否决，坚决不用党性不纯、理想信念不坚定的干部；以能力过硬、堪当重任为准则，大力选拔专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部，坚决不用面对新形势新任务明显不适应、不胜任的干部；以责任过硬、敢于担当为准则，大力选拔知重负重、奋发有为、敢抓善管、敢于斗争的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部；以作风过硬、为民务实为准则，大力选拔坚守人民情怀、真抓实干的干部，坚决不用华而不实、投机取巧的干部。要优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，深入了解干部在“三大攻坚战”、项目建设、疫情防控、抗洪抢险、信访维稳等急难险重工作中的业绩和表现，把那些扛过硬活、打过硬仗的干部选出来、用起来，真正让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。要认真执行好中组部《关于受处理处分干部使用问题的答复意见》，严格落实“三个区分开来”的要求，正确对待受处理处分的干部。

二要突出优化结构功能配班子。乡镇领导班子是农村基层各项工作的“排头兵”，是党“联系服务群众最后一公里”的中坚力量。要紧扣全面推进乡村振兴战略大局，统筹考虑改善结构、增强功能需要，进一步优化乡镇领导班子配备。要严格执行领导班子职数和提名年龄有关规定，这次乡镇换届，市委严格执行中央和省市委有关要求，在《方案》中对乡镇领导班子职数和年龄都作了明确规定：xxx。要着眼事业发展需要，大力选拔经受扎实历练、“七种能力”强和工作实绩突出的年轻干部，全市乡镇领导班子中35岁以下的一般要达到xx%，原则上每个乡镇领导班子要有x名xx岁以下的干部，党政正职中xx岁以下的一般要达到xx%。要选优配强班子正职，坚持好中选优、优中选强，注意合理搭配，做到经验能力互补、性格气质相容，保持任期内的相对稳定。要注重选配熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理等工作的干部，并加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员力度。

三要聚焦提升代表质量强基础。产生好代表，是做好换届选举工作的基础环节。要严格把握资格条件，坚持把政治标准放在首位，代表人选必须树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上合格，对政治上有问题，严重损害国家和人民利益、品行不端、道德败坏、有严重违纪违法行为的，一律不得推荐提名为代表人选。要严格落实比例要求，党代会要确保生产和工作一线代表比例，妇女代表比例一般不少于妇女党员比例；依法增加人大代表名额，适当提高基层代表特别是一线工人、农民、专业技术人员代表比例。要严格进行审核把关，坚持依法依规办事，严把身份关、提名关、考察关，对提出的代表人选，要坚持标准条件，广泛听取意见，由党委集体研究确定；建立人选资格联审机制，发挥纪检监察、组织、审计、信访等部门职能作用，避免出现身份失真失实。要精心组织大会选举，坚持把党的领导贯穿选举全过程，各乡镇党委要牢牢把握选举工作的领导权、主动权，及时研究解决选举中的重大问题，严格执行党章党规党纪，善于用法律程序实现党委主张，确保选举实现组织意图。

四要围绕严肃换届纪律正风气。换届风气好坏直接关系着换届工作成败。要把正风肃纪、换届纪律紧紧抓在手上，严格落实中纪委、中组部“十严禁”要求（严禁结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、个人说了算、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、弄虚作假、干扰换届），以坚决的态度、果断的措施狠刹歪风邪气。要坚持挺纪在前，加强党性教育、纪律教育，组织深入学习换届政策法规、纪律规定，广泛开展警示教育和谈心谈话，促使广大党员干部吸取教训、自觉遵规守纪。组织部门要抵制各种干扰，顶住各方面的压力，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通；广大党员干部要严格遵守党章党规党纪和换届工作纪律，不听谣、不信谣、不传谣，不发起、不怂恿、不参与任何有碍换届选举的活动，自觉抵制不正之风，擦亮自己的眼睛，守好自己的“底线”。要强化监督检查，加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，明确监督的重点部位、关键环节和薄弱地方，做到有的放矢、精准监督，组织部门要会同纪检监察机关聚焦问题、全程监督。要开展巡回督查和会风会纪现场监督，畅通群众举报渠道，用好信访和12380举报平台，对发现的问题抓早抓小、及时处理。要严肃执纪问责，从严从快查处违纪行为，对违反换届纪律规定的，特别是对故意编造谣言、传播谣言等行为造成恶劣影响和扰乱、破坏换届选举的，依规依纪依法严肃处理，典型案件予以通报曝光。要严格落实换届风气监督责任制，对因履职不力导致换届风气不正、纪律松弛涣散、出现非组织活动的，要追究相关党组织和领导干部责任。

三、加强领导，统筹推进，努力向党和人民交上一份满意的换届答卷

按照上级要求，这次乡镇领导班子换届要于今年三季度完成，时间紧、任务重。各乡镇党委、各相关部门要提高政治站位，周密部署、精心组织，确保高质量完成换届工作，实现“五个好”的目标。

一要坚持党的领导。各乡镇党委要严格落实换届工作主体责任，成立换届领导机构和工作机构，抓好组织实施。党委书记要履行好第一责任人责任，靠前指挥、亲自把关、统筹推进，确保换届要求落到实处。需要重点强调的是，各乡镇党委要充分发挥党组织领导和把关作用，在树立正确用人导向上把好关，在动议、民主推荐、考察、讨论决定等各环节把好关，坚决防止上下勾连、以人划线、封官许愿、搞小圈子，特别是不能简单以票取人，无论是谈话推荐还是会议今日头条请搜索：壹号秘书推荐，票数只是重要参考，而不是唯一依据，人选要综合考虑事业需要、班子结构和干部德才条件等，集体研究确定，真正通过换届达到凝聚人心、增进团结、振奋精神、推进工作的目标。

二要强化思想引导。各乡镇党委、组织部门要深入细致做好思想政治工作，结合正在开展的党史学习教育，广泛开展谈心谈话，教育引导干部讲政治、顾大局、守规矩，确保干部“下的平稳、留的高兴、转的舒服”。对从领导岗位退下来或从主要领导岗位转到其他岗位的同志，要多些关心和爱护，引导他们积极支持和配合换届工作；对新上任的同志、特别是年轻干部，要激励他们珍惜机会、奋发进取，以一流业绩回报组织和人民的信任。换届涉及到的领导干部也要正确对待“进退留转”，把党和人民事业看得更重一些，多讲大局少讲个人，多看长远少看眼前，自觉服从组织安排，决不能打“小算盘”、玩“小动作”、搞“小圈子”，以自己的人格魅力赢得信服和敬重。要牢牢把握正确舆论导向，切实加强正面引导，通过积极宣传经济社会发展成就、党的建设成效和先进典型，宣传换届工作的重大意义、有关政策和经验做法，凝聚社会共识和力量。要密切关注舆情动态，制定应急预案，做好舆情应对，防止负面炒作，为换届工作营造良好环境。

三要注重工作统筹。今年下半年是冲刺“十四五”良好开局、强势开局的关键时期，经济社会发展任务十分繁重。全市各乡镇各部门必须坚持发展是第一要务不动摇，坚持紧紧抓住经济建设这个中心不动摇，坚持以改革发展稳定为大局不动摇。要通过换届工作，进一步激发干部干事创业的激情，进一步强化干部的职责，进一步严格组织人事纪律，为做好下半年的各项工作提供政治和组织保障，使换届工作与经济社会发展相互促进，努力做到发展与换届两不误、双丰收。各级党员领导干部在换届期间都要做到不等待、不观望、不松懈、不分心、不折腾，把更多精力放到干事创业上来，以实际行动经受换届这一特殊的政治考验和组织考验。

同志们，做好乡镇领导班子换届工作，责任重大，使命光荣。我们要严格按照中央和省市委的要求，以严的标准、实的举措换出新班子、新作为、新气象，圆满实现换届目标，切实加强乡镇领导班子建设，为加快打造xx、全面建设社会主义现代化xx作出新的更大贡献。

第五篇：换届会议发言

工业制造学院学生党支部换届会议

尊敬的苗老师、各位党员同志：

大家下午好！非常高兴今天能够站在这里主持今天的换届会议，也非常感谢各位党员同志尤其是毕业班的党员同志们，抽空参加学生党支部的换届会议。首先我先进行一下简单的自我介绍：我是来自08级材料二班的杨岳，现任学生党支部组织委员，我的工作职责就是全心全意为你们服务！

今天的换届会议分为三个流程：

1、学生党支部书记苗苗老师对党支部的工作作一个总结与点评，并宣布学生党支部换届事宜；

（苗老师刚刚对于党支部的工作给予了很高的评价，而这样的工作成绩与支委和组长的努力是分不开的！让我们对他们说一声：你们辛苦了！非常感谢你们对党支部的热忱付出，感谢你们对党支部做出的贡献！让我们以热烈的掌声来表达我们心中的感谢！好了，下面有请学生党支部书记苗苗老师为他们颁发荣誉证书）

2、由苗苗老师为前任支委和组长颁发荣誉证书；（让我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢）

3、创优争先活动的宣传。

（争优创先活动是针对所有学生党员的一个表彰活动，希望各位党员同志能够积极地投入到争优创先活动中来，为了学生党支部的建设，也为了你自己的荣誉！我相信，只要各位党员同志能够时刻保持先锋模范作用，在同学中时刻做好带头作用，那么我们的党支部必将会是最优秀的，你也将是最优秀的共产党员！）

最后，再次感谢各位党员同志的参与！今天的换届会议就结束了！