乡镇思想政治工作总结

第一篇：乡镇思想政治工作总结

乡镇思想政治工作总结

**乡位于城东8公里，辖10个村民委员会，91个村民小组，5005户，21000人，耕地面积28194亩，人均占有耕地1.3亩，乡镇思想政治工作总结。

乡党委下设1个党总支、20个党支部、97个党小组，全乡共有党员601名，其中：男性党员531名，女性党员70名;农村党员491名，在职党员99名，离退休党员8名。

近几年来，乡党委领导班子，肩负着深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和-谐**，在新的起点上推进全面建设小康社会，加快发展现代农业以及加速推进石羊河流域重点治理等一系列重要工作职责。为此，乡党委认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，围绕我乡发展的实际，不断提高领导班子思想政治素质和执政能力，切实转变工作作风，加强党风廉政建设，密切与人民群众的血肉联系等问题，充分认识加强领导班子思想政治建设的重要性，积极探索新时期领导班子思想政治建设的新途径，加强组织领导，卓有成效地开展工作，发挥领导班子的整体功能，为加快全乡经济、社会协调可持续发展和建设社会主义新农村，奠定了较好的基矗具体来讲我们主要做了以下几个方面的工作：

一、坚持用科学的理论武装头脑，打牢思想基础，筑牢思想防线，不断提高领导班子和领导干部的思想政治素养

我们把加强乡党委领导班子思想政治建设，作为全乡工作的首要任务来抓。一是加强乡党委中心组学习。进一步补充完善了理论学习制度，充实了学习计划，细化了学习内容，重点学习了科学发展观、构建社会主义和-谐社会、建设社会主义新农村、强化了责任目标管理制度的落实，使党委主要领导切实能够负起第一责任人的职责，分管领导切实负起直接责任人的职责。乡党委进一步完善了换届后新的领导体制，积极探索领导班子配备改革后新的工作机制和运行方式，进一步完善体现科学发展观要求的工作标准和机制，认真讨论研究修订完善了《党委会议制度》、《党委会议议事制度》、《党委民-主生活会制度》、《财务管理制度》、《党员领导干部党建联系点制度》、《党委中心组学习制度》、《乡村干部目标管理及实绩考核制度》等，按照《党章》赋予的职能，围绕“集体领导，民-主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，凡涉及到贯彻落实上级的指示决议、全乡改革发展稳定的目标规划、重大措施和项目，涉及到群众利益的重要问题以及人事任免等，按规定应由党委讨论决定的重要事项都必须广泛发扬民-主，充分听取意见建议，依靠集体智慧，集体讨论决策，工作总结《乡镇思想政治工作总结》。尤其是通过积极稳妥、扎实有效地推进乡党委班子内的民-主制度，使班子内新民-主意识普遍增强，民-主制度不断健全，党委班子的创造活力充分发挥，同时，坚持党的统一领导，立足当前，着眼长远，建立民-主与集中的关系，把自上而下的带动和自下而上的促进结合起来，使党委班子民-主建设同思想建设、组织建设、制度建设、作风建设有机结合起来，并且与全乡小康社会建设、新农村建设、文化建设、平安和-谐建设互相促进，扎实推进。

进一步修订完善了党委成员包村制、党建工作责任制和联系会议制度、经费保障制度、考核评估制度、表彰奖励制度等多项制度，通过补充完善一系列制度和工作措施办法，采取多种形式讨论、研究分析全乡党员干部特别是领导干部的思想状况，解决在工作中存在的实际问题，使班子成员能够带头做全乡党员干部的表率，从领导到干部能够做到心往一处想，劲往一处使的整体合力，努力践行“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民，以身作则，清正廉洁，充分发挥了班子的整体功能，使班子的凝聚力、战斗力、号召力明显增强。

在村级组织制度建设方面，结合“作风建设年” 活动，创新管理制度，转变机关作风，突出服务群众，建立离岗告示，包村包户联系群众办实事，限时办结来信来访工作制度。对制度的落实进行跟踪督查，确保作风建设主题实践活动不流于形式。二是健全完善村级规范制度，在党建方面，重点帮助各村健全和完善“三会一课”、党建目标管理、民-主评议党员和处置不合格党员等制度，在村务管理上，重点健全村级财务、计划生育和社会治安综合治理等各项制度，完善以“两委”会议、村民代表大会为主体的村级组织议事规则的内容，推行民-主选举、民-主管理、民-主决策、民-主监督，做到政策公开、办事公开、奖惩公开、财务公开。

2、队伍建设。以提高素质，增强能力，改进作风，增进团结为目标，深入开展“四好班子”创建活动，不断提高班子的执政能力和执政水平。一是落实帮带措施，靠实工作责任。全乡9名科级领导干部，27名普通党员干部，34名双强党员，27名致富能人党员已落实帮带户203户(其中小康户9户，贫困党员95户，贫困群众99户)。二是注重人才队伍建设，把“四支队伍”建设作为开发人才资源、培养经济建设的主力军。全乡90%的党员和致富能人接受了各种理论知识和农业科技知识的培训，使“四支队伍”的科技素质、致富本领有了较大提高。已培养致富人才55名，带头致富党员27名，村后备干部19名。

3、作风建设。抓作风建设，引领党员干部联系群众，践行宗旨。结合“作风建设年”活动，研究解决广大党员干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题。加强对石羊河流域重点治理政策法规的学习，组织党员干部认真学习党的十七大及十七届四中全会精神和《石羊河流域重点治理规划》以及盛市、区关于加快推进石羊河流域重点治理的文件、政策法规，并结合实际，进行深层次思考，因地制宜，扬长避短，寻求推动工作的措施和办法。安排部署召开了以加强领导干部作风建设为主题的领导班子专题民-主生活会，乡党委向各村、各单位广泛征求了对乡党政领导班子的意见和建议，会上，

第二篇：乡镇上半年思想政治工作总结

乡镇上半年思想政治工作总结

半年来，我镇在市委宣传部的正确领导下，坚持宣传思想工作“三贴近”原则，充分结合我镇实际，内强镇村干部理论学习和农村精神文明建设，外抓信息和媒体宣传报道工作，与时俱进、开拓创新，努力提高建设社会主义先进文化的能力，为我镇全面建设社会主义新农村、实现现代化新跨越提供有力的思想保证和精神动力，创造良好的文化条件和舆论环境，回顾上半年的工作，主要有以下四方面：

一、完善学习机制，提高镇村干部和农民群众科学理论素养半年来，我镇把机关干部和村干部的理论学习放在重要位置，围绕“立党为公、执政为民”这一本质，推进理论武装向纵深发展。一是进一步完善党委中心组成员“五个一”要求，中心组参与面进一步扩大，适时把学习内容扩大到中层和一般干部，积极开展创建学习型机关活动，学习内容贴近实际，在深入学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、《牢固树立社会主义荣辱观》、全国两会精神、总理《政府工作报告》等同时，邀请上级领导和专家为我镇全体机关干部、全镇党员上党课，增强了理论学习的针对性和实效性。二是以镇党校、村党校、党员家庭教育点为主阵地，采取集中教育和电视电化教育等手段加强农村党员的教育，不少村还每月组织支部党员生活会，坚持将村集体发展与党员建设结合起来。三是建立健全机关干部值班夜学制度，由值班组长主持，值班领导和值班同志共同学习，每半月一个专题，并把值班夜学同干部考核挂钩，提高干部理论学习的效率。与此同时，不定期组织村级党员干部、企业厂长、妇女群众等各类教育培训，通过集中学习的形式，解决工学矛盾，切实提高基层党员干部的素质，努力保持党员的先锋模范形象。我镇高度重视农民群众素质培训工作，将农民素质教育工程提高到经济社会发展的高度，出台了以“建设4个教育阵地、强化4项教育内容、建立3支教育队伍、创建3项活动载体”为主要内容的公民科学素质教育“4433”工程。完善农民群众素质教育的网络体系，通过建设农民素质教育学校、党员家庭教育点、政府宣传窗（网站）、村落文化体育等阵地，强化形势国情、政策法规、就业培训、思想道德等教育内容，建立政策法规宣讲、就业技能培训、文化体育等队伍，创新活动载体，切实开展农民群众的素质培训工作，为我镇的社会经济发展提供强有力的人力支持和智力支撑。

二、搭建创建平台，提高农村社会精神文明水平通过去年的努力，我镇的文明创建工作有了历史性的突破，幸福村等2个行政村顺利挤身宁波市文明村行列，祝家渡等2个村成为余姚市文明村。今年又有石步等3个村申报余姚市文明村，一家企业申报余姚市文明单位。我们在出台奖励政策的同时，适时出台了《关于开展“‘五百’带动创文明、万户共建新农村”主题活动的意见》文件，建立由党群副书记任组长、机关各办负责人为成员的活动领导小组，由负责宣传的党委委员兼任办公室主任，具体负责该项工作的组织、指导、协调、督查等工作。积极开展百名致富带头人帮扶行动、百户文明家庭评选活动、百名志愿者服务新农村建设活动和实施百家文化中心户创建计划、推动百个农民素质教育点培训工程。整合机关各部门和各行业人才资源，以一带十，扩大教育成果面。我们宣传办同志多次下村指导文明创建工作，与村干部商讨创建事宜，激发各行政村的文明创建热情。平时积极挖掘各村潜在优势，通过《余姚日报》等媒体宣传各村文明创建成果，扩大外在知名度，提高各村领导干部的创建热情。云山村投入三百多万资金，开展道路硬化、亮化、绿化工程，石步村对全村环境进行了全面改造，修建了农民公园；胜利村也积极开展环境卫生清除工作，实施垃圾桶装化、组建文体队伍。通过创建活动，干部群众的思想意识有了明显提高，干部的工作实效性有了大幅度增强，群众也得到了真正的实惠。

三、加强培育引导，提高农民群众业余文化生活水平通过近几年在农村精神文明领域的不懈努力，我镇农民群众生活质量有了大幅度的提高，主要体现在以下三个方面；一是农村环境有了明显改善，集镇区域和中心村在规划先导之下做到了路面“四化”，道路、河道保洁工作落到实处，“六个一”文化宣传阵地设施完备，镇村办公设施良好；二是农民群众文化阵地建设得到加强，我镇现有4个农民休闲公园、3个村落文化广场、5条健身路径、3个室外公共篮球场和2个高标准村落文化宫。这些文化体育设施的建成，为我镇群众开展文体活动和娱乐休闲提供了舞台，改变了群众的生活方式；三是文体活动和健身活动得到基本普及，社会风气有了好转。我镇注重文化中心户建设，基本建立了“一户一个文体项目、一村多个品牌”的局面，村落文化宫和农民公园成为当地群众集中排练节目、团队锻炼身体的好去处。特别是在一年一度举办“姚东之音”大型广场文艺演出和农民运动会的感召下，各村纷纷成立村落业余文体团队，目前像民乐合奏队、老年健身队、篮球队等稳定的文体团队共有9支，镇村组队和群众自发组队相结合，共同引领

第三篇：乡镇上半年思想政治工作总结

半年来，我镇在市委宣传部的正确领导下，坚持宣传思想工作“三贴近”原则，充分结合我镇实际，内强镇村干部理论学习和农村精神文明建设，外抓信息和媒体宣传报道工作，与时俱进、开拓创新，努力提高建设社会主义先进文化的能力，为我镇全面建设社会主义新农村、实现现代化新跨越提供有力的思想保证和精神动力，创造良好的文化条件和舆论环境，回顾上半年的工作，主要有以下四方面：

一、完善学习机制，提高镇村干部和农民群众科学理论素养 半年来，我镇把机关干部和村干部的理论学习放在重要位置，围绕“立党为公、执政为民”这一本质，推进理论武装向纵深发展。一是进一步完善党委中心组成员“五个一”要求，中心组参与面进一步扩大，适时把学习内容扩大到中层和一般干部，积极开展创建学习型机关活动，学习内容贴近实际，在深入学习《“xxxx”重要思想学习纲要》、《牢固树立社会主义荣辱观》、全国两会精神、总理《政府工作报告》等同时，邀请上级领导和专家为我镇全体机关干部、全镇党员上党课，增强了理论学习的针对性和实效性。二是以镇党校、村党校、党员家庭教育点为主阵地，采取集中教育和电视电化教育等手段加强农村党员的教育，不少村还每月组织支部党员生活会，坚持将村集体发展与党员建设结合起来。三是建立健全机关干部值班夜学制度，由值班组长主持，值班领导和值班同志共同学习，每半月一个专题，并把值班夜学同干部考核挂钩，提高干部理论学习的效率。与此同时，不定期组织村级党员干部、企业厂长、妇女群众等各类教育培训，通过集中学习的形式，解决工学矛盾，切实提高基层党员干部的素质，努力保持党员的先锋模范形象。我镇高度重视农民群众素质培训工作，将农民素质教育工程提高到经济社会发展的高度，出台了以“建设4个教育阵地、强化4项教育内容、建立3支教育队伍、创建3项活动载体”为主要内容的公民科学素质教育“4433”工程。完善农民群众素质教育的网络体系，通过建设农民素质教育学校、党员家庭教育点、政府宣传窗（网站）、村落文化体育等阵地，强化形势国情、政策法规、就业培训、思想道德等教育内容，建立政策法规宣讲、就业技能培训、文化体育等队伍，创新活动载体，切实开展农民群众的素质培训工作，为我镇的社会经济发展提供强有力的人力支持和智力支撑。

二、搭建创建平台，提高农村社会精神文明水平通过去年的努力，我镇的文明创建工作有了历史性的突破，幸福村等2个行政村顺利挤身宁波市文明村行列，祝家渡等2个村成为余姚市文明村。今年又有石步等3个村申报余姚市文明村，一家企业申报余姚市文明单位。我们在出台奖励政策的同时，适时出台了《关于开展“‘五百’带动创文明、万户共建新农村”主题活动的意见》文件，建立由党群副书记任组长、机关各办负责人为成员的活动领导小组，由负责宣传的党委委员兼任办公室主任，具体负责该项工作的组织、指导、协调、督查等工作。积极开展百名致富带头人帮扶行动、百户文明家庭评选活动、百名志愿者服务新农村建设活动和实施百家文化中心户创建计划、推动百个农民素质教育点培训工程。整合机关各部门和各行业人才资源，以一带十，扩大教育成果面。我们宣传办同志多次下村指导文明创建工作，与村干部商讨创建事宜，激发各行政村的文明创建热情。平时积极挖掘各村潜在优势，通过《余姚日报》等媒体宣传各村文明创建成果，扩大外在知名度，提高各村领导干部的创建热情。云山村投入三百多万资金，开展道路硬化、亮化、绿化工程，石步村对全村环境进行了全面改造，修建了农民公园；胜利村也积极开展环境卫生清除工作，实施垃圾桶装化、组建文体队伍。通过创建活动，干部群众的思想意识有了明显提高，干部的工作实效性有了大幅度增强，群众也得到了真正的实惠。

三、加强培育引导，提高农民群众业余文化生活水平通过近几年在农村精神文明领域的不懈努力，我镇农民群众生活质量有了大幅度的提高，主要体现在以下三个方面；一是农村环境有了明显改善，集镇区域和中心村在规划先导之下做到了路面“四化”，道路、河道保洁工作落到实处，“六个一”文化宣传阵地设施完备，镇村办公设施良好；二是农民群众文化阵地建设得到加强，我镇现有4个农民休闲公园、3个村落文化广场、5条健身路径、3个室外公共篮球场和2个高标准村落文化宫。这些文化体育设施的建成，为我镇群众开展文体活动和娱乐休闲提供了舞台，改变了群众的生活方式；三是文体活动和健身活动得到基本普及，社会风气有了好转。我镇注重文化中心户建设，基本建立了“一户一个文体项目、一村多个品牌”的局面，村落文化宫和农民公园成为当地群众集中排练节目、团队锻炼身体的好去处。特别是在一年一度举办“姚东之音”大型广场文艺演出和农民运动会的感召下，各村纷纷成立村落业余文体团队，目前像民乐合奏队、老年健身队、篮球队等稳定的文体团队共有9支，镇村组队和群众自发组队相结合，共同引领农民群众健康度过业余时间，逐渐改变乡风民风，农提高民素质。

四、构建网络体系，提高对外宣传的广度和深度 按照上级各部门的方针指示，我镇扎实推进对外宣传工作，专门召开由机关各部门、企事业单位负责文字写作的同志组成的信息员会议，贯彻上级有关精神文件，学习信息、新闻写作方法，提高信息员的实际工作能力。我镇在对外宣传中主要做了三方面工作：一是抓好宣传报道工作。我镇结合自身实际，发掘工作和生活的亮点，积极做好正面宣传报道工作。今年上半年，我镇在《宁波日报》、《余姚日报》上共发表文章30余篇，电视台和电台播出新闻100余个，数量较以往有较大增加，质量有了明显提高，其中《×××镇扎实推进农民素质教育工程》和《×××精心筹备杨梅节》上了《余姚日报》头版头条，突破了我镇近几年来无头条的记录，大大提高了我镇外在知名度。在新闻宣传中，我们注重正面报道工作，比如我镇的经济社会发展情况、先进典型，结对助学、扶贫帮困等；引导和培育全镇人民爱乡敬业的社会风气，努力为构建社会主义和谐社会奠定舆论基础。二是以杨梅节为载体，拓展对外宣传途径。凭借杨梅优势，我镇主动邀请各级领导、专家和×××在外创业的知名人士开展上山品梅活动，举办“新×××人”代表“品佳果、看发展”主题活动，举行以“杨梅、×××”为话题的摄影、歌舞、写作、绘画等活动宣传×××镇的经济社会发展成果。三是制作外宣品。在杨梅节前制作了×××中华杨梅之乡邮册1000本，分发给来宾和客商。邀请宁波电视台拍摄围绕政治、经济、文化的综合性的电视专题片，努力扩大×××镇的对外宣传，提高了知名度。存在的问题：

一、宣传工作的亮点不多。分管的宣传工作是镇党委、政府的窗口。今年以来，在《宁波日报》、《余姚日报》等新闻媒体上报道工作尚可，但全面性不足，影响大的不多，特别是宣传报道的亮点不多，创新力度不足。在外宣工作和相关活动的开展上，传统的宣传活动方式多，有特色创新的宣传活动想不出更好的办法。

二、村落文化宫建设滞后。受当前经济条件限制和土地制约等因素影响，部分行政村有资金而无余地或者有余地而无资金，农村文化设施建设面临严峻考验，农民群众的业余生活单调，不少人投入到麻将、纸牌等消极活动中。

三、企业精神文明建设落后。我镇工业发展起步较迟，近几年来，虽企业数量和规模不断扩大，但企业文化建设落后，精神文明建设薄弱，企业经营者抓企业文化和精神文明建设的理念相对落后。

三、对群众教育缺少有效办法。通过去年的党员先进性教育活动，机关党员干部的教育工作成效显著。但是，广大农民群众的教育工作离上级部门的要求和群众愿望尚有很大差距，群众受教育的面不够宽，参与文体活动的面还不够广，尤其是几个经济薄弱、公共文体设施落后的行政村，群众接受正面教育、参加健康文体活动的机会很少。下半年工作思路：

1、强化理论学习和教育工作，重点做好以下几方面工作：⑴做好xx届五中全会精神的学习贯彻工作，⑵在抓好镇中心组及机关干部的理论学习基础上，重点抓好行政村及以下的基层党员群众的教育，通过邀请有关领导、老师讲课、成功人士介绍经验及举行有关文化活动加强教育；⑶进一步健全工作调研制度。通过调研，促使机关干部深入基层，掌握农村实际情况，提高工作能力。

2、加大文明创建力度，在XX年三个村创建的基础上，争取三个村一个企业创建余姚市文明村、文明单位，镇卫生院争创宁波市文明单位，打开精神文明创建局面。

3、加强对企业精神文明建设的指导，主要做好三方面工作：⑴要争取镇领导和企业老总对该项工作的重视和关心，充分调动工青团妇等组织的积极性；⑵设计活动载体，依托镇工办、文化站、工会等组织积极开展技能、法律培训和文化体育活动，建设企业文化阵地，努力提高企业文化含量；⑶动员指导企业开展文明单位创建活动，以创建活动为载体，帮助企业主树立文化立企意识。

第四篇：乡镇司法局思想政治工作总结

乡镇司法局思想政治工作总结

2015年，我局在县委、县政府和上级主管部门的安排部署和正确领导下，紧紧围绕司法行政中心工作，以开展主题教育实践活动为抓手，以提高队伍整体素质为目的，加大了思想政治工作力度，有力地促进了各项工作的开展。现将有关情况总结如下：

一、思想重视，加强组织领导

局党组高度重视思想政治工作的开展，始终把思想政治理论工作作为提高队伍素质、提高工作质量的切入点，常抓不懈，将思想政治工作纳入班子的议事日程，多次召开会议专题进行讨论研究，同时健全完善了党组书记全面抓、分管领导具体抓，机关有关科室共同参与的领导工作机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，制定学习计划，严格学习纪律，建立考勤和考核制度，努力营造学习氛围。领导班子带头加强政治学习，坚持党组中心组的学习制度，制定了中心组学习计划，每月一个专题重点学习，班子成员带头学习党的路线方针政策，带头学习文化业务知识，带头深入基层调查研究，确保了领导班子在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，凝聚力和战斗力得以增强。

二、认识到位，强化思想政治学习

结合形势和任务，我局坚持周一晚上进行全局集体学习，认真学习党的路线方针政策、上级的重大会议精神以及领导的重要讲话精神。今年，组织学习了党的十八届五中全会精神邀请县委党校的老师开展了对十八届五中全会精神深入地进行了解读，重点对县委确定的“实力工业、休闲城市、美丽乡村”发展定位和方向进行了学习。积极开展了“提神、提速、提效大讨论”活动，组织全体干部围绕服务中心工作“怎么看”和“怎么干”两个阶段，积极展开讨论，提出了自己的思路和想法。通过学习，使全局干部进一步认清了形势，进一步转变了与时代不相适应的思想观念，将司法行政工作自觉融入到主战场，主动服务于全县经济建设大局。

三、创新举措，开展各项主题教育

在全县司法行政系统开展“信仰法治、守护公正”主题教育实践活动以及“学党章、守纪律、讲规矩”教育活动，进一步坚定全体工作人员的理想信念、党性意识、政治觉悟和组织观念，增强广大司法行政干部和法律服务工作者的责任意识、大局意识、服务意识，使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观真正内化于心、外化于行。深入开展了“榜样就在身边”主题演讲活动，教育和引导司法行政干部注重道德培育、境界提升，培养良好的行为准则，不断加强以政法干警核心价值观和为内核的司法行政文化建设。继续深入开展“一线窗口即知即改”活动，创新工作举措，深入落实服务群众措施，在贴近民心、维护民利、促进民和、改善民生上下工夫、见实效，有效地促进了深入群众、服务群众的效果。启动了“党员示范岗”行动，争创满意窗口，争创优质服务，争做优秀服务标兵。积极挖掘我县司法行政系统的先进人物，今年，我局李青同志徒手擒获逃犯，荣立个人三等功；青石司法所徐志成同志被评为全国模范司法所长。他们的典型先进事迹教育、激励了司法行政干部，在全局积极营造了学先进、找差距、查问题的良好氛围，不断的增强了服务奉献意识。

同时深入开展“一户一策结对帮扶”活动，局领导班子带头开展“大走访”活动，全局干部职工在联系村与困难户一对一结亲，在困难户家门口挂上贴有干部照片写有干部联系方式的“结亲牌”，并为困难户送上米油棉被等慰问品。每名干部都形成了基层工作民情报告，结合自身的工作职能，改进工作方法，提出了更好的工作建议，全局干部共撰写民情日志40篇，提出工作建议13条，办理惠民实事11件。

第五篇：乡镇领导班子思想政治建设工作总结

乡镇领导班子思想政治建设工作总结

2015年11月我乡领导班子思想政治建设工作开展以来，我乡党委高度重视，成立了领导小组，明确学习内容，规范各项制度。促进我乡领导干部职工思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，推动领导班子、领导干部和乡干部思想大解放、素质大提升、作风大转变，不断加强和改进我乡领导班子思想政治建设，致力于建设一支坚定贯彻方针政策、善于领导科学发展、注重提升工作效能的领导干部队伍。现将我乡2015年领导干部思想政治建设工作总结如下：

一、高度重视，统一思想认识

2015年我乡班子成员中间深入开展“创先争优”主题学习教育活动，确保领导班子思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，时刻与党中央和上级党委保持高度一致。与此同时，结合我乡是一个农业乡的实际情况，以增强领导班子领会运用上级政策为目标，根据全乡经济社会发展需要，有重点、有针对性地学习中央省市农村工作会议精神、省十届六次会议精神等内容，在吃透上级政策的基础上来谋划全乡的经济社会发展规划，努力使我们制定的发展规划符合转型跨越发展的要求，通过学习提高，各位班子成员在发展理念、发展方向、发展思路、发展措施等方面的认识得到了高度统一。

二、民主团结，提升整体合力

团结出凝聚力，团结出战斗力。乡镇作为基层组织，面对的急难险重的任务较多，班子成员尤其需要加强团结，不断提升班子的凝聚力和战斗力。我乡班子成员历来注重团结，大事讲原则，小事讲风格，工作上互相支持，生活上互相关心。领导干部思想建设工作开展以来，我们进一步加强了民主集中制建设，主要是抓好重大决策个别酝酿、事先沟通这个重要环节。在会前酝酿阶段，班子成员坦诚交换意见，共同协商确定议题后再发出议事通知，使班子成员有充分思考与沟通的时间。同时，扩大酝酿范围，把调查研究、广泛听取各方面的意见作为决策的第一道程序，在此基础上形成相对成熟的意见，确保决策的科学性和民主性。班子成员之间相互减少了猜忌，增加了信任，在重大事项和困难面前，大家都能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使；同时，领导干部的精神面貌也有了很大变化，工作的主动性和干劲进一步高涨，消极退缩回避的现象基本消除，想方设法解决矛盾的事例日益增多，争项目、跑项目的意识进一步增强，整个班子的凝聚力和战斗力得到了极大提升。

三、加强认知，落实学习制度

开展领导干部思想建设工作以来，我乡重点坚持好四项制度。一是坚持中心组学习制度，坚持每季度召开1次中心组学习会，开展政治、政策理论和国际国内形势的学习，做到真学、真懂、真信、真用；二是领导干部讲学制度，领导班子结合自己的学习体会，今年以来开展了4次的理论学习辅导；三是集中学习制度，每月组织了1次集体学习活动，全年共计12次，采取学习讨论、思想交流、互动辩论等灵活多样的学习形式，增强学习吸引力和趣味性，提高学习效果；四是自学制度，积极开展自学，领导班子今年每人记了12篇读书笔记，撰写了1篇理论调研或学习体会文章，普通干部今年每人记了6篇的读书笔记，撰写了1篇以上学习心得体会。

四、勤政为民，着力转变作风

（一）坚持走访谈心

领导班子成员严格按照“三严三实”要求，坚持每月到村委会、辖区所在企业、贫困户家里等地开展一次大走访、大谈心活动，及时了解群众的所思、所想、所愿、所盼，主动与群众进行深层次的思想沟通，做到群众发家致富时必访、遇到矛盾纠纷时必访、重大民间活动时必访、遇灾或生活困难时必访。

（二）做好民情日志

领导班子成员坚持一事一记和每日一记，详细记载深入生产发展一线开展工作情况、为民办实事解难题情况，以及农民群众反映强烈的热点难点等问题，能解决的及时协调解决，不能解决的上报相关部门或县委县政府究解决，切实起到帮民困、解民忧的作用。

五、加强监管，助推工作落实

（一）加强组织领导

为切实加强对此项工作的领导，我乡成立以乡党委书记、乡长为组长，副书记为副组长的工作领导小组，切实做好领导班子的思想政治建设工作。

（二）加强宣传动员 充分利用我乡大小会议、宣传栏、简报信息等多渠道、多形式，进行广泛宣传，大力宣传加强领导班子思想政治建设的重要意义和工作动态。动员全乡干部积极探索加强领导班子思想政治建设的新思路、新模式、新路径，使我乡领导干部思想统一，心往一处去，劲往一处使。

（三）加强督查督办

我乡纪委要对领导班子思想政治建设情况进行不定期检查督办，同时要时刻准备接受上级的不定时抽查和目督办的检查，以及贯彻执行民主集中制、落实责任目标、党务政务公开、工作作风等情况。