医院老干部工作总结5篇

第一篇：医院老干部工作总结

XXXXXX医院 老干部管理工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。

尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党路线方针，关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，当他们根据政策退出工作岗位的时侯，都年事已高，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。为认真贯彻落实XXXXXX老干部管理工作相关规定，我院以管理、服务，突出服务重点的方法，加强和健全管理制度，全心全意地为退休职工办实事、做好事，使退休老干部们能老有所养，老有所学，老有所为，老有所乐。一年来我院做了如下工作：

一、成立组织机构，使老干部管理工作得到组织的保证： 我院成立了由院长任组长，工会主席任副组长，工、青、妇委员为成员的老干部管理领导小组，使老干部管理工作形成了由单位主要领导亲自抓，工青妇管理干部具体负责组织实施的管理模式，既得到 1 经费的保障，又既有具体的组织机构去落实。

二、每年订阅学习报，满足他们精神追求的需要：

退休职工，原在单位从事工作几十年，已养成了看书、学习、看报的习惯，现退休在家，对于大半辈子忙碌惯了的他们，感到无所适从，为此我院每年均按时为每一位退休同志订一份集保健指导、思想开导、家居常识、旅游指导为一体的《老年报》；并根据部份老同志退休后发挥余热工作所需情况，增订了《中国中医药报》《支部生活》等相应报刊杂志，以满足老同志退休后对自身保健、时事政治、社会动态等方面的了解需求，以充实他们的业余文化生活。

三、认真落实退休老同志的生活待遇和福利保障，以解决他们的后顾之忧：

退休老同志的工资待遇，虽然转到了财政，由财政直接发放，但我院领导每月在发在职职工工资的同时，均要了解老同志的工资是否已发放，对老同志在工资问题上提出的疑问能解释的尽量解释，不能解释的向上级有关部门了解后及时反馈给提出疑问的同志，使他们清楚明白。医疗保险费，大病保障金等我院每年均按时足额交付到医保中心。使老干部的后顾之忧得以解决，让他们安心愉快地安渡晚年。

四、传统佳节上门慰问，了解他们的真实生活情况：

今年“中秋节”及“春节”我院均组织院务会成员，亲自挨家挨户登门拜访，向他们了解目前生活情况、健康状况，有什么困难，需院方为其帮助解决的事。同时对生病住院的老同志进行看望慰问等，带去组织的关心，单位大家庭的温暖。今年对生病住院三位的老同志 进行了看望和健康关怀慰问。

五、邀请退休职工回院召开座谈会：

退休职工虽然已离开工作岗位，不再来单位上班，但几十年的工作地点、工作环境、熟悉人群，使他们与单位建立了深厚的感情，对他们来说单位就是她们的娘家地，单位职工及单位领导就是她们的娘家人，对单位她们也有无比的依恋之情；另外由于单位不断发展，新到院职工不断增多，退休职工来医院，未能得到应有的礼遇，使他们多少有些失落感，为此，为使退休职工及新到院职工能有一个相互认识了解的机会，我院在 “春节”期间，邀请退休职工回院组织召开了座谈会，介绍新老职工相互认识，同时请老同志们给年青同志讲单位发展史，他们的艰苦创业历程及他们多年积累的经验教训等，并向退休老同志通报医院的近期工作，改革发展思路，奋斗目标及存在问题，认真听取老干部们的意见和建议，同时请他们回院参加职代会、党支部生活会等，为医院发展出谋划策，发挥余热。单位组织活动等也邀请退休老同志参加，通过这些活动的开展，不仅增进了新老职工的相互了解和感情联系，还使单位的发展也起到了促进作用。

老干部工作具有特殊性、政策性、服务性、综合性、长期性的特点，工作涉及面广，我们将与主管卫生局及县老干部局一道为搞好老干部管理工作不断努力，使他们能安心、舒心地安渡好晚年生活。

XXXXXX医院

****年**月**日

第二篇：医院老干部工作汇报

2009老干部工作汇报

2009年，在市委老干部局的关心下，在院两委的领导和重视下，老干部科围绕中心，服务大局，认真落实科学发展观，深入做好老干部的思想政治工作，健全和完善离休干部“三个机制”，切实维护老干部队伍的稳定，充分发挥老干部在医院建设发展中的积极作用，圆满完成了本工作任务，现将一年来的工作汇报如下：

一、领导重视，工作有序

领导班子认真践行科学发展观重要思想，坚持以人为本，时刻不忘老干部工作，院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓，各职能部门相互配合，积极支持做好老干部工作。加强在职领导与离退休干部的联系，通过电话、上门、来院交流等方式了解，互通信息，解决老干部工作中出现的新情况、新问题，努力从思想上、政治上关心老干部，帮助他们开展有益于身心健康的活动，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐，为医院的建设发展贡献余热。

二、坚持完善各项规章制度，认真落实老干部各项政治待遇

今年以来，加强老干部的各项政治待遇的载体建设，组织老干部学习政治理论，加强老干部的思想政治工作，维护老干部队伍的稳定，积极构建和谐社会。坚持及时传达、阅读文件制度。为了使老干部跟上时代的步伐，认真落实老干部阅读文件学习制度，定期组织老干部传达、阅读文件，并帮离休干部订阅《老同志之友》和《党史纵览》等学习资料，保证每位老同志都有“两报两刊”的学习资料。

坚持定期通报情况，听取意见制度。坚持定期向老干部通报医院建设发展情况或主要工作情况，定期召开座谈会，听取老干部的意见和建议。老干部对我院建设发展中的所取得的成绩给予了高度评价，对我院发展充满信心。

坚持邀请老干部参加重要会议和重大活动制度。医院召开职代会，举办住院大楼封顶等重要活动时都邀请老干部代表参加，主动听取老干部的意见和建议。

坚持走访慰问制度。每逢重大节日，院领导干部都分别走访老干部，带去组织上的关心和温暖，听取老同志的意见和建议。院领导每年“七一”、国庆、春节都登门慰问老干部，做到“三个必访”：重大节日必访、老干部住院必访、有特殊困难必访。

健全和完善离休干部“三个机制”，认真落实离休干部生活待遇。

完善离休费保障机制，实现离休干部离休费按时足额发放。

完善离休干部医药费保障机制，保证离休干部及时就医 用药。

四、关心下一代工作有了新进展

今年，关工委老同志按照科学发展观要求，面向基层抓教育，围绕中心搞活动，以关心青少年健康成长为己任，以理想信念教育为核心内容，强化青少年的思想政治教育，做好各项工作迎接市直关工委检查组的检查。

五、积极开展科室工作

坚持离退休干部职工生病住院探视制度，全年看望、慰问生病住院的离退休职工百余次，坚持离退休职工每年一次体检制度，体现了院领导对离退休职工的关心。

一年来，科室为退休职工办理退休证19人次；为70岁以上老年人办理老年证17余人次；接待来院反映情况的离退休职工40余人次，协助组织科做好离退休支部工作。

老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是党交给我们的光荣任务，是医院顺利发展的根本保证，尊重和爱护他们是我们应尽的职责和道德要求，虽然在工作中做出了一些成绩，但离党和组织赋予我们的任务和时代的要求还有差距，在今后的工作中，认真学习十七届四中全会精神，结合本院的实际情况，把我院的老干部工作做得更好，让领导放心，让老干部放心，充分调动老干部的积极性，稳定老同志的思想为医院的发展做出应有的贡献。

2010-1-10

第三篇：医院老干部工作事迹材料

文章标题：医院老干部工作事迹材料

×医院是一所集医疗、预防、保健、科研和康复功能为一体的综合性“二级甲等”医院，是×市的医疗急救中心。医院现有离退休人员265人，其中离休干部12人，退休干部195人（副高职以上59人），工人58人。多年来，院党委一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干

部，全院老干部切实做到了老有所养，老有所医，老有所乐。

一、完善机制，落实待遇

院党委每年召开专项会议对老干部工作进行研究部署，制定老干部工作计划，并根据×市老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我院老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，医院成立了老干部办公室，委派专人任老干办主任，老干部工作由党委书记主抓，具体工作由党委副书记领导，工会主席、老干办主任负责。为确保老干部工作有效运行，院党委每年拨专款近6万元。每逢重大节日，院领导亲自带队走访慰问老干部并随时探望住院老干部。2006年，共走访慰问老干部30余人次，探望患病老干部40余人次，对2位老干部进行了临终关怀。同时为老干部建立了健康档案，并定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。医院每年组织老干部进行一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。

院党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。使老干部管理工作制度化、规范化。在落实老干部政治、生活待遇方面，院党委从解决老干部关心的热点、难点问题出发，采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。院党委将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务，注重改进工作形式和内容，通过组织老干部列席重要会议、组织老干部参观考察，开展老干部学习日、座谈会、通报会等活动，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富老干部学习内容，开拓了老干部的视野。老干办注重调查研究和入户走访，确保老干部待遇落到实处。

院党委还加强了老干部党组织建设，实现老干部自我管理。积极与老同志们沟通，选举思想过硬、理论水平较高、身体较好的老同志、老干部担任党支部书记。通过行之有效的措施，老干部党组织建设取得显著成效，目前全院老干部党员90余人都能积极参加院党委的组织活动。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，老干办为老干部订阅了一报一刊，其中《中国老年报》70份，《老同志之友》杂志185份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。

二、强化服务，保障需求

强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上，院党委加大对老干部活动室的投入，2005年，在新建的住院部综合大楼内增设老干部活动室，设有麻将桌、象棋、跳棋和图书阅览台等设施。同时以老干部活动室为依托，开展了一系列丰富多采的文体娱乐活动。如组织老干部参加医院职工运动会的老年投篮、套圈项目、组织离休干部到沈阳世博园、明阳工业园区参观、组织副高职以上老干部到××参观、组织退休干部到××参观等。院党委还为老干部成立了三支门球队，仅2006年便支持老干部门球队参加了三八杯、会员杯、卫生杯、退管杯、离休杯、新奥杯等比赛。医院老干部门球队还参加了大连、西安等地组织的全国性老干部门球比赛，获得了较好成绩。

院党委还从解决老干部实际问题入手，在老干部活动室增设水冲式卫生间，为老干部提供方便、舒适的活动环境。并落实老干部联系户制度，增加了对身边无子女的老同志的经常联系，优先调配舒适的车辆供老干部使用，切实为他们做好服务。老干部同在职职工享有一样的生活福利待遇，春节发放米、面、油、鱼等福利。老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势，院党委根据他们时间充裕、阅历丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为医院的发展献计献策。春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报医院的发展情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是医院重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但医院依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作，受到了老干部们的一致好评。

三、建设队伍，转变作风

建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍，关系到老干部的切身利益，关系到党和政府的形象。多年来，医院老干办人员情系老干部,心为老干部，把党的温暖送给每一位老干部。她们关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的各类活动。她们在具体工作中从基础工

作入手，严格规范老干部管理；完善政务公开制度，对老干部资金使用情况进行公布，接受老干部的监督；认真处理老干部来信、来访工作，对每一个老干部的来访都认真对待，指定专人调查处理，尽量给老干部一个满意的答复。老干办人员用实际行动树立了良好形象和威信，赢得了广大老干部的拥护和信任，推进了老干部各项工作的开展。

多年来，×医院在关心老

干部方面做了一些工作，但这与老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，医院将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境，切实做到全体老干部老有所养，老有所医，老有所乐。

《医院老干部工作事迹材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读医院老干部工作事迹材料。

第四篇：医院老干部工作制度

根据区委老干部工作的要求，为了更好地落实医院在职干部联系老干部工作，树立热情为老干部服务的思想，动员工会、共青团组织协同参加结对子工作，采取多种方式与结对的老干部加强联系，关心老干部的思想和生活，尽可能地解决老干部的困难，体现医院对老干部的尊敬、爱护、照顾，特制订如下制度：

一、每位老干部与医院在职领导干部结成对子，落实责任制。确保一对一地联系、交流，互帮互助。遇人员变动，应及时调整补充，并通知老干部本人，在三个月内恢复联系；有特殊情况时，落实其他同志暂时代替。

二、结对双方保持定期沟通，增进感情。由在职干部主动与老干部联系，每季度电话联络≥1次；每年上门家访≥1次。

三、医院党组织领导要一年两次亲自上门家访，做到“夏送清凉、冬送温暖”。

四、贯彻对老干部生活照顾上从优的原则，积极创造条件为老干部做实事，每年1-2件。

五、发挥老干部的政治优势，每年1-2次向老干部汇报医院改革、发展的近况，争取老同志的帮助和指导。

六、在职干部将与老干部联系工作、办实事的具体情况详细记录，定期报告医院党组织。党组织每年做好老干部工作总结。

七、邀请老干部向青年、党员、大学生进行革命传统教育（在老干部身体状况允许的情况下）。

八、执行中央、市、区、局关于老干部工作的政策，做到要及时、准确地把各种相应待遇落实到位。

九、关心老干部的健康，对他们的医疗服务，要尽可能优先照顾、特事特办。

十、丰富老干部生活，根据医院实际情况，组织适宜活动，使他们老年生活更充实、美满。

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第五篇：医院老干部党建工作经验材料

深化认识 发挥优势

扎扎实实做好老干部党建工作 医院老干部党建工作经验材料

我院有离退休干部党员68人，自1992年成立离退休干部党支部以来，在医院党委领导下，在省市老干部工作部门的指导下，站在讲政治、保稳定、促发展、增效益的高度，不断深化认识，强化措施，发挥老干部优势，做到认识到位，组织到位，措施到位，制度到位，进一步增强了老干部党支部的凝聚力和战斗力，为推动我院的发展发挥了积极作用。连续多年被院党委评为先进党支部，200l、2005年被榆树市委评为先进党支部。

一、深化认识，切实把老干部党建工作抓起来

我们党支部认为，大多数老同志一生都是在医院工作度过的，这些老同志为医院的发展和建设奉献了自己的青春和智慧，医院的一草一木都凝聚着他们的心血和汗水，他们退下来理应受到尊重和关怀，为了使他们的政治待遇得到较好的落实，院党委于92年决定成立老干部党支部，但是，随着改革的。

者、推动者和实践者，我们积极争取院党委的重视，把老干部党建工作纳入医院党建总体规划，加强沟通和协调，做到及时通报情况，建立健全党建责任制，使之形成制度化、规范化。

二、强化措施，确保老干部党建工作的各项任务落到实处。实践使我们感到，加强老干部党支部建设，是一项政治性强、工作量大而又十分具体的工作，必须从实际出发，针对老同志的特点，强化措施，切实保证上级提出的各项任务的落实。一是不断加强党的组织建设．根据我院老干部党员队伍的实际情况，合理设置党组织，成立了10个党小组，以方便老同志参加组织生活：在院党委的高度重视下，把责任心强、身体健康、有工作热情、受老干部拥，护的党员，充实到支委中来，使老干部始终做到组织健全，班子坚强有力，为做好老干部党建工作奠定了基础。

二是定期组织政治理论学习。近年来，我们始终把组织老干部党员学习理论做为党建的重要内容来抓，特别是保持先进性教育活动开展以来，大多数老同志都能到会参加学习讨论，我们并抓住这一契机，开展了以“三有”主题内容的主题实践活动，不断用．科学理论武装头脑，使老同志做到与时俱进。

三是开展丰富多彩活动。院党委十分重视和支持老干部党支部工作，在原来基础上今年又为我们党支部增加了2000多平方米的活动室，拿出2万余元购置了学习用的电视机、录像设备和活动设备，党支部除了正常的每半年通报情况、专家讲座、重要节日大型活动、每季度过一次组织生活外，还把政治性、娱乐性、体育性有机地结合起来，调动和激发了老干部参加组织活动的情趣和积极性。

四是组织参观考察。近几年来，我们有计划：有目的地组织老干部到省内外进行参观考察，让老同志亲自感受改革开放以来我国的巨大变化，使老同志拓宽了视野，振奋了精神，激发了斗志，增强了信念。五是不断完善规章制度，搞好服务。为了使党支部活动健康有序地进行，经过认真研究讨论，制定了一些行之有效的制度，如学习制度考核制度、活动制度等，对外地居住的老党员，党支部大型活动都及时通知他们参加，因特殊情况不能到场的都做到请假，党支部负责同志随时电话向他们通报情况，老同志感到非常满意。

三、发挥优势，组织和引导老千部发挥作用。

多年来，我们感到老干部党建工作的出发点和落脚点就是如何使老干部党员和老同志始终保持“政治坚定，思想常新，理想永存，多做贡献”上，党建工作不能流于形式应该在求真务实上下功夫，在发挥党员的先锋模范作用上下功夫。此，我们把发挥老干部作用作为党建工作的一项重要内容来抓。坚持做到组织和引导，发挥老干部优势，为我院和全市经济建设多做贡献：

一是成立回聘专家诊室。大多数老同志从事医疗工作多年，有着丰富的临床经验，德高医精，是我们医院的宝贵财富，在榆树医疗战线上，深受人民群众的信赖和拥护．他们离退休不忘党的宗旨，他们有要求有期望，决心为医疗事业奉献一生，为党的事业奉献一生，我们应该珍惜他们的要求，并为他们的要求创造条件与环境。因此及时向院党委汇报了老干部的动向，院党委高度重视老干部和我们的建议，聘请了6位正教授和12位副教授开设了十八专家门诊，既方便了广大患者就医的需求，又提高了医院的智明度和医疗质量。季有14位老干部自己开办诊所或为其他医院打工。