检修四队7月份工作总结

第一篇：检修四队7月份工作总结

机械维修中心检修四队工作总结

检修四队七月份工作总结

一、安全工作

七月份，根据“安全第一，预防为主”的指导方针，按时组织人员对区队起重工具进行全面检查，及时整改，作好检查记录。持续开展检修前各项工作任务的危险源辨识评估，班前会各区队对当天的工作任务危险源辨识，并提出新增危险源，辨识不全面的区队人员互相补充，班后会对当天工作任务总结优缺点，将安全工作扎实推进。

（一）在本安系统录入方面情况：

具体情况如下表：

（三）、安全学习：

每周不仅通过部门安全例会学习是管理和相关安全文件，而且在休息时间学习讨论安全事故案例分析。

二、检修工作及设备专业化点检：

（一）、检修工作：

7月份外出检修共11项如下：（到7.20）

1.（7.2）煤制油厂1603泵更换机械密封

2.（7.6）榆家梁厂437胶带机更换对轮

3.（7.6）榆家梁厂402胶带机更换对轮

4.（7.7）哈拉沟厂201滚筒找正

5.（7.9）补连塔厂765基础加固

6.（7.11）大柳塔厂831给煤机更换电动滚筒

7.（7.13）补连塔厂852基础加固

8.（7.17）哈拉沟厂310离心机更换筛篮

9.（7.18）哈拉沟厂307筛机更换激振器

10.（7.19）上湾厂209刮板机更换减速器

11.（7.20）煤制油厂320筛机更换激振器

另外配合其他队检修2项

（补连塔厂765加固基础榆家梁厂402更换对轮）

（二）、专业化点检：

七月份检修四队外出点检一项。在布尔台厂点检过程中，点检人员认真完成了点检任务，并将有关问题反馈洗煤厂相关领导。

（三）、检修工作中存在的优缺点：

优点：青年员工现场的干劲态度值得肯定，在检修工作中能主

动出谋划策。在标准化工作方面能做到常态化，现场动态达标保持的较好。

缺点：在煤制油1603检修中，与厂部够沟通不利，未能当面对备件尺寸进行核实，导致安装新机械密封后出现泵不转动现象。

三、修旧利废及加工情况：

本月我区队继续按照部门安排，完成了部门抢修工装及插板的加工任务，至此，抢修所需全部工具已全部就位。

四、隐患处理及跟踪情况：

本月发现的隐患有：区队导链小链断裂，20m线盘有处磨损露出金属丝，现都已经全部修复。

煤制油1603检修中，机械密封备件与原件不符，最后由两副机封零件中组装一副安装，运行情况需要跟踪记录。

五、区队创优、创新管理情况：

近期我队经常检修离心泵，在检修过程中发现在拆卸安装离心泵是调运非常困难，结合离心泵自身结构特点及现场吊运环境，自制工具，提高现场检修进程。

（离心泵后背板拆卸调运工具）

六、区队建设以及区队培训情况

（一）、区队建设方面：

1.我队继续深入开展“找差距、抓整改、促提升”活动，与其他优秀区队相比，查找自身不足和之间的差距，制定相关措施进行整改弥补不足，进而提升区队的整体水平。

2.对上个月考核中提到整改的立即整改，对于工作中发现的问题要，能够解决的要立即解决，做到早发现、早解决、早见效。

（二）、培训方面：

1.根据新老结合，以老带新的方法，安排点检任务，提高年轻员工在点检过程中对隐患的排查能力。

2.7月份进行培训的主要任务是筛分机械的相关知识。

3.在轮岗人员已经进行焊接集中培训的基础上，加强轮岗人员的实践操作能力。

七、月度星级员工

月度星级员工

星级员工：郭小东

积极发挥特别能吃苦，特别能奋斗的精神。对待工作兢兢业业、一丝不苟、精益求精。用他的实际行动感染每一个人，是青年员工的学习的好榜样，因此被评为本月星级员工，以资鼓励！

八、2012年8月份工作计划：

7月份工作即将完成，总结发现，工作中存在许多优点但同时存在诸多的缺点，好的方面我们将会在8月份的工作中要继续保持，不足的在下个月工作中要逐步改进，为今后的工作打下坚实的基础，8

月份工作计划如下：

1、检修方面，我们要继续精益求精，在自己岗位上做好本职工作，圆满完成好部门给我们的所有检修工作，在保证工作质量的基础上，进一步提高我们的工作效率。同时做好突发性抢修的准备工作。

2、安全方面要继续落实危险源辨识工作，做到人人参与，全面提高员工对隐患的排查和处理能力。杜绝员工的在检修中习惯性违章现象的发生，每项工作前必须坚持“五不去做”原则，加强自保、互保、联保意识。

3、培训方面继续落实好轮岗人员培训计划以及“师带徒”培训计划。

4、按照“全国学神华，我们怎么办”总体要求，继续深入开展“找差距、抓落实、促整改”工作。

检修四队

2012-7-21

第二篇：检修四队3月份安全工作总结

检修四队3月份安全工作总结

冬去春来,杨柳吐绿,温暖的春风吹绿了一望无际的麦田,吹皱了静静流淌的河水。检修四队在机械维修中心的统一领导下，坚持“预防为主，综合治理”的方针。认真贯彻公司及两级中心有关安全会议精神和指示，要求全体员工认真领会、吸取事故的教训、引以为戒。通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力；通过本质安全体系的开展，发现自己身边不安全行为，及时予以改正，在思想上解决习惯性违章行为，大大提高了全员的安全意识，安全工作处于良好事态。具体工作如下：

检修工作方面：这个月里，我队参加了部门交给的六项任务，分别是：（3.1）榆家梁324筛机更换激振器；（3.6）锦界301隐患排查；（3.13）布尔台厂226破碎机窜轴处理；（3.15）石圪台708刮板机更换头轮；（3.17）哈拉沟647刮板机更换头轮；（3.19）煤制油1207破碎机更换齿板；在这六项工作中都圆满的完成了任务，没有发生任何一起人身安全事故。

区对标准化方面：在这一个月里，我区队积极开展工作前危险源再辨识活动，努力做好每次检修任务的安全工作，班后会对当天工作任务总结优缺点。为了更好的做到本质安全，我区队本月设专人检查队中起重吊具及钢丝绳，从根源上杜绝不安全行为。另在平时的检修工作中，我队积极延续“今天我当安检员”、“隐患自排自查”的安全活动，及时排查隐患和不安全因素。安检自我、安监他人的活动，有力的保证检修及日常工作的安全。本安系统录入方面：我区队共有7人，本月共上报隐患信息12条，不安全行为1条，其中正队6条，副队5条，真正的做到了安全第一。技术员2条，其它人员各登录2次，登陆总次数41次。同时对隐患及时追踪和处理，通过对本案系统查询能掌握安全工作的重点，做到防患于未然。

培训工作方面：我区队积极提高员工操作技能，规范操作行为，加强安全方面的知识，利用早晚班时间进行事故案例学习。（1.洗煤厂皮带运输工岗位 事故案例分析2.带电检修伤人未遂事故；3.违章检修伤手事故；

5、现场焊接无措施烧毁皮带十六米事故。）通过以上几方面的工作，圆满的实现了本月安全生产无事故。当然，区队也深知居安思危，还有很多不足之处，需不断学习来提高。

第三篇：检修四队“青年文明号”事迹材料

检修四队“青年文明号”事迹材料

求真务实 把机械维修中心检修四队团组织“青年文明号”工作不断推向前进

一、检修四队概况：

检修四队是洗选中心机械维修中心下属的一个区队，前身是检修四班。2011年4月组建，随着公司的不断壮大响应洗选中心的号召，2011年7月将检修四班改建为检修四队，主要负责全中心个洗煤厂的破碎机、离心机、压风机、胶带机等大型设备的检修、点检与维护。全队现有职工8人，35岁以下青工人数6人，占总人数的75%.负责人（队长）王鹏飞28岁，其中本科2名、大专4名，中共党员2名。

检修四队全体人员以求真务实的态度实现了检修安全高效、岗位技能精湛、思想先进活泼、作风严谨求实、贡献自觉突出，取得了显著的成绩，得到了部门领导的赞扬和好评。

检修四队在中心团委组织的开展的青年文明号的活动中，认真贯彻党中央落实党的十七届五中全会和团的十六届四中全会精神，深入开展创先争优活动，主动服务中心发展大局，不断加强思想建设和组织建设，不断深化青年文明号活动，团结和带领广大青年积极神东集团建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业中去，在此过程中取得了明显成效。具体工作成绩如下：

二、工作成绩：

（一）、坚持理论引导，提高政治素质。

检修四队全体员工把提高队伍素质为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格遵守政治学习制度，提高员工的政治素质，增强爱国主义、集体主义、社会主义观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

1.开展形式多样的主题活动，建立团员教育的长效机制。检修四队组织团员青年开展团日活动，使每位团员增强团员意识，更加明确自己的努力目标，奋斗目标，增强自己在工作岗位上的责任感和使命感，为公司发展做出自己应有的贡献。

2.搭建宣传平台，引导团员青年固守精神家园。让宣传平台发挥着重要的宣传与引导作用，检修四队员工充分利用这块宣传阵地，调动团员青年整体素质积极向上的作用和激励大家积极投稿，同时成为了宣传好人好事的平台。团青之间的友谊和感情更深了，与此同时区队人员通过工作学习、讨论和民主生活会了解团员青年的思想动态、关注焦点和薄弱环节进行教育。

（二）、提高业务水平、保障机组安全运行。

提高业务水平，检修质量的好坏直接影响洗煤厂的生产效益，保质保量才能为洗煤厂设备能否正常工作提供重要保证，因此我们责任巨大。然而洗煤厂设备型号繁多，设备故障率高，系统十分复杂。要保证安全生产，员工必须具备较高的责任心和工作能力。

为使检修能够安全高效、保质保量的完成，检修四队近期组织员工岗位练兵、事故案例分析学习、三大规程学习、危险源辨识，大大提高员工的业务技能水平和安全意识。为锻炼员工的应变突发事故的能力，区队每月20日都会组织一次技能培训、技术员组织培训并出题，区队长从严格把关，对其考试进行考核。

（三）、培养青年技术人才，建立起一支专业过硬的检修队伍，为部门储备培养青年技术人才。

现阶段部门需要不断地补充精力充沛、学习能力强的青年人。提高青年员工业务水平是检修四队“青年文明号”活动的主要内容。区队紧密结合检修实际，广泛开展各种岗位培训、技术比武、一帮一带徒活动。同时在“五小创新”、小改小革工作中充分发挥青年员工的作用，让他们都参与其中，多提新点子、新建议，取长补短，让他们技能的同时有能开阔思路，他们参与设计的离心机推卸缓冲套工装、压滤机工装等其他专用工具都在工作得到了实际应用。

在教育过程中，注重方式和手段。教育团员“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的口号，推广文明用语、注重仪表仪态、营造洁净卫生环境，在部门起到了模范表率作用。

（四）、全面开展“找差距、抓整改、促升级”的活动。

1.坚持本质安全管理体系建设，从本安录入、隐患自检自查、危险源在辨识、质量标准化等工作中找差距、找漏洞，进行大整改，大升级，从而使我们的工作能够安全高效的进行。

2.要勇于竞争、迎接挑战。在部门的统一领导下，坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，履行和签订安全消防责任状、禁酒令等文件，来完成中心的安全工作总体目标，杜绝“三违”事故的发生。3.工作中要多跑现场、多总结、多讨论、多自查从中找出问题和隐患，及时进行整改，及时消除隐患。

4.要求员工实现思维方式的转变，变被动为主动。要从原来的“领导交代才办”的思维方式向“该怎么干、怎样去干、怎样干好”的方式转变。正确引导青工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁意识，把个人的前途和企业的命运紧密联系起来，在团支部积极引导和教育下，在工作中，检修四队员工工作热情大大提高、凝聚力大大增强。

（五）、建立完善的考核制度，实现动态考核。

检修四队建立一整套动态考核制度，加大奖惩力度，通过抓整改、动态考核，进一步落实安全生产责任制；加大执行力和工作作风建设，坚持检修的安全高效与个人考核挂钩的方式实现动态考核。使每位员工在工作中都能工作热情高、责任感强、吃苦耐劳，恪尽职守，爱岗敬业，任劳任怨，大大提高了检修工作效率，从根本上实现了安全生产安全检修的工作目标。

（六）、丰富业余文化生活

检修四队充分利用休息时间开展形式多样的文体活动，例如组织羽毛球比赛、象棋比赛、茶话会等。不仅让大家的心情得到放松，更让大家的感情得到交流，让大家体会到工段的温馨和谐。从而充分调动职工工作的积极性和加强了检修四队的凝聚力、战斗力。

青年文明号是新时期的火炬，照耀指引着亿万青年建功立业。在这次青年文明号活动中，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题，需要我们在今后的工作中进行认真总结加以改进。我们要在今后的工作中加倍努力，不断创新观念，开拓思路，深入探索，大胆实践，把工作做细做实，让青年员工在思想上有认识，在工作上有行动，在技术上求先进，充分发挥共青团员的模范带头作用、战斗堡垒作用、桥梁作用，审时度势，求真务实，把检修四队青年文明号工作不断推向前进。为建设“四化五型大神东”、建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业做出贡献。

申报集体：机械维修中心检修四队 2012-03-25

第四篇：年月检修部党支部工作计划及月份工作总结

工作总结/计划

检修部党支部2013年8月份工作计划

支部7月份工作总结

一、促进部门生产经营重点工作任务完成的保证措施。

本月结合日常检修，组织23次对检修现场及班组开展安全文明检查，下发检查整改项目14项，对检修现场不安全隐患组织相关人员进行整改，部门检查无考核。每周四网上登录检查每日缺陷消除情况，及时下发当周消缺情况，督促各专业严格执行消缺闭环管理制度，及时做好缺陷调度，促进机组安全生产和月度消缺率的提高，本月共有缺陷471条，消除缺陷461条，未消除缺陷10条，待条件具备及时消除。1.生产动态：

① 本月开展机组日常检修消缺工作。

② 开展夏季安全大检查、二十五项反措及安全达标整改。2.安全管理：

本月安全学习内容如下：

7月29日，检修部召开安全生产分析会议，部门领导及部门管理人员参加了此次会议，会议对部门本月度缺陷消除情况、人身及设备不安全情况进行了总结分析，总结了问题的原因，对下一步工作提出了具体要求。夏季安全大检查项目29项，目前完成26项，3项未完成，待条件具备消除。“夏季三防专项检查”项目总计4项，全部完成。

二、加强党支部班子（廉政）建设。1 及时上报了7月份廉情分析表。本月对“两个习惯”活动进行了奖励，共6人获奖，其中，一等奖1名，三等奖1名，鼓励奖3名。

三、党员教育管理。

① 公司党支部“隐患速拍”活动结束，检修部共6人获奖，其中，一等奖一名，三等奖一名，鼓励奖4名；

② 7月17日，全体党员在部门会议室集中学习观看党员教育纪录片《信仰，我们的故事》第二部分《壮志换青天》，加深了对党史、党性的理解，更加坚定了共产主义信仰。③ 群众路线教育活动开展：

④ 本月完成二季度党员先进性考评工作。

四、宣传与思想教育。7月23日下午，检修部全体人员学习了公司文件《垞电公司群众路线教育活动方案》，各专业负责人带领专业人员开展学习，并进行了讨论。做好日常宣传报道工作。结合日常检修、抢修，廉情学习、党支部、工会工作动态，组织通讯员及时撰写通讯报道，按计划要求及时上报宣传稿件6篇，工会信息2篇。

五、党支部基础工作。

① 正常做好支部基础工作。规范、及时、认真填写了《党支部工作记录簿》；按照《关于规范党支部基础管理的通知》的要

求，及时对各类基础资料进行了收集整理；做好党支部工作记录和基础台帐，按要求及时报送《党支部党务公开反馈表》、《员工思想信息反馈表》。

② 7月9日，政工、纪委对党支部二季度工作进行了检查，经查，支部二季度各项任务基本完成，总体评分为93，位列各支

部第 一

六、群工、综治工作。指导车间工会开展工作：

1.组织学习了《“比安全管理、比检修质量、比设备健康”劳动竞赛实施办法》，依照《办法》开展了23次日常检查并完成上报

劳动竞赛相关工作； 2.活动组织落实情况：

① 群监员安全隐患排查活动本月进入整改阶段，需检修部整改项目共计13项，目前已整改完成8项，需停炉处理2项，1项列入

明年固改计划，1项待备件到处理，1项正在联系处理。

② 开展夏季送清凉活动，为员工送西瓜200斤，送绿豆汤5桶，冰糕220个，受益人约742人次。3.民管会情况：

2013年7月18日，检修部在部门会议室召开民管会，议题：7月份工资分配方案讨论。

4.合理化建议工作：本月开展了“迎峰度夏，安全生产”专题合理化建议征集活动，检修部共提交合理化建议19条，提案率18.2%，初审采用14条，保留1条，初审采用率87.5%。

5.建家评比工作：：7月下旬开展车间工会建家工作总结及建家评比工作，及时上报了工会一年工作总结，在建家评比中获得“模

范职工小家”称号，边长青、郭扬、崔玉东、刘广东被评为工会积极分子，党支部书记李全超被评为优秀员工之友。6.组织开展了二季度季度之星奖励工作，按公司要求对部门两名季度之星进行了奖励，并宣传其先进事迹。7.女工工作：组织班组成员学习计生学习材料，按照上级要求做好女工、计生基础工作台账的整理工作。8.七、消防、治安管控：

按要求做好部门消防、治安隐患排查和整改，7月9日，利用安全日学习时间各专业人员及班长带领班组成员学习了高温季节消防学习材料

（二），并针对相关问题展开了讨论；7月9日，人保部对本部门二季度治安、消防情况进行了检查，部门认真备查，并对检查问题进行了整改。

第五篇：月份工作总结--

八月份工作总结

8月份的工作已经过去，本人对自己的工作做以下几点总结；从八月一日我正式的开始开发特产店的销售工作，在这一个月的工作中，有了一个新的了解和认识，能够清楚的认识到枸杞特产对于宁夏市场的重要性，根据这一个月跑市场的经历，许多客户觉得我们的产品价格过高，枸杞的品相不是太好，以及包装没有新颖处，纸盒包装太软，但是这也是对我们业务人员的锻炼，能让自己变得灵活变通。要让自己尽快的强大起来。

一开始跑市场时，也不是很清楚客户的需求，在自己与客户沟通的过程中，对于客户提出的某些要求与建议也不能迅速的做成反应，在逐渐的业务经历中，自己也清楚了不少，了解同行之间的竞争压力，了解了客户所要的需求，自己也要多于成交的客户保持好关系，要经常去客户店中拜访。

九月份工作计划

自己对工作要有一种积极进取的心态，不能总是被一两个的挫折就打退堂鼓，要有团队意识，要多与同事沟通。在这个月中自己要争取开发在十家特产店以上，要增加回访老顾客的数量，更多的要注意同行产品是否是在搞活动，活动方式都有什么。