安环科2月份工作总结及3月份工作计划[合集五篇]

第一篇：安环科2月份工作总结及3月份工作计划

2月份工作总结及3月份工作计划

2月份安环科在公司安环处及厂部的正确领导下，积极开展各项安全管理工作，现对2月份的工作总结如下：

1、2月份安环科积极组织各车间召开春节收心会议，认真传达公司及厂部的安全会议精神，保证了员工的收心工作得以圆满进行。

2、针对转岗人员进行积极的安全培训，有公司分配到炼钢厂的电钳工共计23人，对他们进行了专项培训机考试，同时对厂里内部转岗人员也进行了专项培训。

3、全月安环科共计检查下发各项安全隐患整改共计125项，完成118项，认真落实了公司及厂部“百日安全活动”中第三阶段的工作任务，即专项整治阶段，把炼钢厂的各项安全隐患做到及早发现，及时解决。

4、全月共计发生安全险肇事故4起，其中天车钢丝绳断2起，起重吊钢管坠落1起，氧枪阀门未完全打开1起，充分暴露了我们员工的安全意识仍然较差，我们的安全教育工作不到位，为此，我们积极组织员工召开分析会，认真剖析事故原因，落实各项安全整改措施。

5、加强了对外单位在炼钢厂人员的安全管理，积极组织对外单位来工作的安全教育、培训及各项安全协议鉴定，同时加大了检查、监督及考核力度，保证了炼钢厂的安全管理工作顺利开展。

6、加大了对全厂“三违”的检查力度，杜绝了因人为原因造成的恶性安全事故。

7、针对煤气的危害性较大，安环科积极组织下发了《炼钢厂煤气安全管理规定》、《煤气安全操作规程》等并组织全厂员工认真学习、培训。总之2月份的安全管理工作存在较大不足，致使安全事故频繁发生，为此针对3月份工作，我们计划：

1、加大对全员的安全培训，利用多媒体等多种方式积极组织安安全培训，提高全员的安全意识。

2、加大对安全工作的检查力度，考核力度。

3、针对“百日安全活动”最后阶段的工作认真总结，完成厂部及公司的任务。

安环科

2009年3月1日

第二篇：安环科2017工作总结

安环科2017工作总结

2017在公司领导的正确指挥和公司各单位的积极配合下，本科室遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针原则，认真落实公司的《安全生产管理制度》，组织开展日常工作，同时积极做好上级领导部门部署安排的各项工作任务和相应材料的汇报工作，全年公司工程项目指挥部的安全环保生产工作得以平稳过度。现把一年来的工作情况简单总结如下：

一、安全生产管理工作：

1.一年来我科室积极宣传贯彻落实上级部门安全环保文件精神，组织学习下发“东盟两会安全生产工作方案通知”等文件65份，组织召开“防范重特大安全生产事故”等专题安全生产管理会议 16次，及时开展各项安全环保生产活动，同时做好工作记录和汇报工作，工作情况得到上级相关部门的肯定；

2.在日常现场安全生产检查工作中，本着“宁听事前骂几声，勿闻事后啼哭声”的工作原则，认真做好安全隐患的排查、整治工作，全年（截止12月28日）累计查出现场存在问题及安全隐患188起，安全隐患整改完成率达到100%；为加强现场安全管理，制作悬挂各类安全警示牌180 块，安全环保标语 16幅，达到现场安全施工、生产警示提醒作用，同时也丰富企业文化建设内容；

3.全年遵循四不放过的原则，共处（办）理事故11起，其中人员轻伤事故 5起，设备安全事故6起，造成直接经济损失共计：19315 元。

二、安全培训方面：

据统计，本对新工人入厂三级教育98人次，组织集中员工开展安全环保知识学习培训13次，职业健康知识学习培训 3 次，培训学习人员参与率达95%以上，全员安全生产知识考试一次（含特种作业人员岗位安全操作知识考试），成绩合格率达100%；期间加强本科工作业务能力的学习提高，编写出企业环境应急预案首次备案材料，整理建立公司各类安全生产档案，联系实际出台安全环保管理制度四项，组织三名安全管理人员参加地方安全生产管理委员会举办的安全培训班，通过《危化品生产》培训考试，获得相关资格证。

三、工作存在不足和改进方面：

1.各级各部门的安全管理职责，安全检查制度，安全生产奖罚考核制度等还没有健全；

2.生产现场物料堆放，清洁文明卫生等管理不到位，需要开展实施“8S”（1.整理、2.整顿、3..清扫、4.安全、5.清洁、6.素养、7.节约、8.学习）管理方案，加强现场的整治及管理工作；

3.现场安全警示标语，标识及企业文化的宣传工作仍然需要加强，开展的工作要求应做到与时俱进；

4.无应急物资储备制度、配备应急物资不齐。

四、2018年工作计划：

1、学习方面：加强学习安全生产法律法规、标准及文件资料等方面内容，提高本科室的业务处置、管理能力；办理防雷设施合格证、消防审核和验收意见工作，危险废物生产许可证，安全生产许可证等；

2、安全生产责任方面：

 做好公司与上级部门签订的责任状和公司内部签订的责任书；

② 建立完善安全生产管理机构及安全管理工作人员职责； ③ 建立一人一档安全档案管理工作，包括：各类人员的资格证书复印件、特殊工种资格证复审办理，全年的安全培训学习记录，工伤事故报告等；

④ 做好安全生产投入资金落实情况归档工作，包括：安全培训投入、隐患整改、防护用品、安全设施、设备，工伤保险、安全评价、职业健康管理体系等方面的资金投入复印件归档管理；

⑤ 做好重特大事故防范工作，加强对重大危险源的排查、治理并检查危险性较大分部分项目工程的依法依规实施情况。

3、安全生产规章制度方面：

① 建立各生产单位及职能部门的安全绩效考核办法及标准，展开月、季度、的安全环保工作绩效考评工作；考评结果与当月经济责任制奖罚挂钩，同时作为单位、个人的评先评优、重要依据之一； ② 根据生产工艺、设备等特点，编制各生产岗位的操作安全规章制度和作业安全规程；

③ 建立安全生产奖罚制度，安全设施、设备管理制度，作业场所的防火、防爆、防毒管理制度等；

④ 建立建全“8S”管理制度，按计划全面推行实施工作方案。⑤ 建立应急物资储备制度、配备应急物资。

4、安全生产宣传培训方面：

① 每月开展一次不同内容的安全生产教育培训活动； ② 做好安全生产月活动记录；

③ 计划开展有针对性的应急预案演练两次，并做好相关活动的记录和总结工作，预案和演练资料均留存备查； ④ 全年完成公司对外安全类宣传稿件4篇。

5、设备安全管理方面：

① 建立建全设备管理资料库，包括：设备台账、设备卡牌、设备新增、设备调动、设备报废、设备事故报告处理等； ② 完善消防管理资料及设施；

③ 建立建全特种设备的管理资料，包括：特种设备的技术文件、资料，定期检查，日常维修保养，运行故障和事故报告等。（锅炉压力容器，起重机械，厂内机动车辆）

④ 设备大修资料：包括设备大修申请报告、大修验收记录和主要设备的日常检修记录。

安 环 科

2017年12月20日

第三篇：安环科年终工作总结

2011年安环科年终工作总结

2011年，对安环科开展的各项工作来说，是大发展并充满挑战的一年。回顾全年，公司各车间在分公司领导的英明决策下严格按照上级安全部门的指示，以“安全生产”为中心，贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针。因地制宜地开展了一系列“查三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动，以及严格检验报告书和三级动火签字的审批手续等。回顾前三季度工作如下：

第一季度，我们对全体员工进行安全教育，让各位在厂职工清楚熟悉到“三违”的危害性，同时，我们也严格要求员工按标准化作业，认真学习各岗位安全操作规程，给员工灌输违章就是事故的思想。第二季度，我们除了现场监督和查三违现象以外，把安全技能培训作为重点来抓，使每位员工都能熟悉我们的工作环境，正确掌握操作技能。

第三季度，我们加强生产现场的安全督查，加大安全生产管理和坚持三大车间安全培训工作，坚持每周一次安全隐患大排查工作，同时我们也加大了“营造安全环境，创建平安企业”的宣传力度，形成“人人讲安全，人人要安全，人人会安全”的岗位理念。

在前三季度的工作中我们固然取得了一些成绩，但在第四季度成绩卓越：

一、建章立制，规范和强化安全责任制的落实

贯彻落实国家有关安全的各项方针政策，并准确及时地传达上级部分关于安全生产工作精神，完善安全生产管理体系，加强各级人员

安全责任落实，努力提高安全生产责任意识。认真开展安全生产专项整治，对安全生产工作的重要性和艰巨性有更深的了解，进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。

二、安全培训教育情况

强化安全检查，落实安全整改，减少习惯性违章，强化安全赏罚，层层落实，完成基础治理工作的稳步推进。严格按要求对新进人员进行入厂三级安全教育和考核，并建立员工安全教育档案，同时重视对员工进行日常性安全教育，尤其是在12月份对特种作业人员行车工进行特种设备培训，并取得相关特种作业合格证共计3本。

三、规范安全管理，重视安全活动开展，确保安全稳定

查隐患、督整改、提建议、堵漏洞，隐患险于明火，隐患是定时炸弹，不排除隐患就难保证安全生产，因此，我们勤查、勤检，尤其对要害岗位更是尽心尽责。在短短三个月时间，我安环科共查出隐患30多处，均已整改完毕，共查处三违现象80多起，共计罚款3045元。有效地保证了安全生产。

四、环保方面

环保问题一直以来也是公司领导比较关注的问题，为了给员工创造一个干净舒适的工作生活环境，公司各部领导也在为此做出很大努力，改变车间以往的一些脏乱差现象，对各种设备工具进行整理归位，较之前大为改观，对员工宿舍、食堂进行大面积粉刷。安环科还组织各车间负责人进行每周一次的安全卫生大检查。

五、创建学习型车间，抓好企业文化工作治理

在第三季度会议结束以后，为了大力开展安全文化建设，我公司各部领导经过商议讨论成立了“宣教委”，主要负责日常工作事务的各部门之间的文化交流，同时，宣教委以提高职工文化知识，提升职工素质，交流管理思想，推广管理经验，促进各部门合作的宗旨，以创建学习型企业为契机，加强员工思想观念教育，使车间治理工作有效突破，打造出一支积极向上的员工队伍。使他们具有“诚信，敬业，求实，学习，创新，发展”的精神。用自己的聪明、勇气和汗水换得佳绩，为促进公司的生产经营和长足发展做出应有的贡献。

尽管公司目前的整体安全形势较为良好，各类安全活动开展比较正常，但仍然存在不少问题和不足。管理制度不完善，监督不严，安全管理人员缺乏专业理论知识，发现和解决问题的能力有待进一步提高等均影响安全工作的管理效果。具体表现为：

1、五月二十四日机烧车间员工赵强由于安全意识淡薄，注意力不集中，不慎将脚砸伤；

2、八月十六日机修工常学礼在工作中由于操作不当，麻痹大意，造成脚伤事故。

诸如此类事故的发生都是由于员工安全防范意识不强，加之负责人监管不到位造成的，所以今后我们要吸取教训，加强对员工的安全教育，对安全操规程不断完善，努力改善劳动环境，进步员工的危害辨识能力，认真贯彻职业安全健康方针，扬长避短。在日后的工作中尽量避免安全事故的发生，努力确保安全工作上一个新台阶。

2012年安全管理工作计划和安排：

1、加强沟通和学习，让所有员工都明白加强安全生产监督管理的必要性，加大对习惯性违章现象的处罚力度尽可能减少违章现象的发生。

2、加大对员工的教育培训力度，组织管理干部学习安全生产理念和安全管理制度，从理论方面逐步加强安全知识积累，不断进步治理水平和操作技能。本着“以人为本，教育为先”的原则。

3、车间将牢牢围绕贯彻落实安全生产方针政策和法律法规，普及安全生产知识，深入开展多层次、多形式的安全生产教育和培训活动。创建学习型车间，加大车间各项治理工作，加强员工思想观念教育，使车间治理工作有新的突破。

安环科将加强自身理论知识学习和业务技能的提高，采取多种安全培训方式，增强全员自我保护意识，形成人人重视安全，关注安全，防范事故的良好氛围。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好隐患排查治理工作，、坚持隐患排查治理活动常态化，针对安全生产工作的新问题、新情况，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态，为公司创造良好的安全环境。

二〇一一年十二月二十五日

第四篇：安环科安全工作计划

淄博双杰化工有限公司

安环科2013年安全工作计划

为严格执行《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）中的要求，为实现公司2013年安全生产方针、目标，根据签订的安全目标责任书并结合工作实际，特制定本部门2013安全工作计划：

1、认真贯彻、落实公司2013安全生产方针、目标，认真执行公司的安全指令和要求，确保实现今年事故控制指标，即杜绝火灾、爆炸、生产、设备、人身伤害事故；无严重违章违纪事件。

2、学习并贯彻执行国家和各级上级机关、部门的安全方针政策规定，严格执行公司的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，遵章守纪，杜绝违章行为。

3、每月组织公司安全活动不少于2次。

4、定期参加全厂安全生产会议，并及时传达、落实会议要求。

5、内公司特殊工种取证率保证达到100%，复审率100%。

6、公司在用安全设施完好率不低于99%。

7、组织全员安全考试，考试合格率达到100%。

8、做好新员工的岗位安全教育。

9、做好日常安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并及时向上级汇报。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，配合公司搞好事故调查、分析，落实防范措施。

10、做好生产设备、安全装置、消防设施、防洪器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

11、搞好公司安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

12、提高员工安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

13、认真进行员工的安全绩效考核，并按考核标准与个人奖金挂钩。

安环科

201年2月1日

第五篇：安环科2013年工作总结

选冶公司安环科2013年

工作总结

宏泰选冶公司巴拉尔斯铁矿开工以来，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加大安全资金投入。在安全方面得到了股份公司与各职能部门的关怀与指导。选冶公司领导更是把安全生产放在首位，在安全生产资金方面给予大量投入，安全生产技术方面给予人员支持，安全教育培训方面给予全面落实。

一、选冶公司2013年安全生产工作总结如下：

1、宣传和贯彻各级部门、会议精神情况及各项专项整治工作情况

（1）宣传和贯彻国家相关政策、法律法规情况

学习贯彻国务院进一步加强企业安全生产工作的通知，并在全国安全生产月即6月进行了员工观看安全知识教育片，出黑板海报，严格执行九大生产禁令，学习阿勒泰及富蕴县政府相关加强安全管理文件等。（2）宣传和贯彻集团公司相关文件及通知

学习和宣传控股及大区要求加强安全管理的文件和通知，并在部门内部开展安全大检查，自查自纠等学习。积极配合控股及大区进行的安全环保大检查及相关的安全环保专项整顿，对提出的整改要求积极落实处理。

2、安全环保生产管理体制、机制及制度建设情况

为全面做好矿山部安全环保生产管理工作，贯彻国家及公司的安全第一的原则。部门有每个岗位的操作规程及管理规定，每人签署安全生产责任状，为防止偷盗，制定了严格的交接班登记署名制度；为保证爆破安全与质量，制定了严格的爆破管理流程及作业制度，每孔都落实到责任人。所有安全环保情况在每月的部门会议上可以进行充分的讨论及商讨解决方案。

3、应急预案及消防器材

根据国家规定及股份公司要求，制定了突发尾矿库应急预案。要求施工队将储油罐深埋、遮光、专人负责，施工队生活区、修理厂配备灭火器。

4、涉爆安全管理

施炮阶段，接触火工品人员必须有县治安大队领发的许可证件，在现场爆破物品须专人看管、安全操作，设置安全的避炮设施，扩大警戒范围。

5、部门安全环保检查及培训

（1）安全环保检查及专项检查情况

在安全生产检查方面，我们不仅制定了各项检查制度，而且每月的16日由安环科牵头，选冶公司安委会成员对其选厂、矿山进行全面认真的安全大检查，我们检查的重点：矿山主要是边坡浮石的清理情况、排土场的挡车垛、矿山运输道路；

选厂的重点、危险源点是尾矿库，年初，尾矿库库容已与坝高基本持平，在公司总经理的直接领导下，调取挖掘机等设备对坝体进行了加高、加宽，防渗处理，以保证选厂的正常开机。

（3）整改落实情况

对检查出的隐患即下整改通知书，要求在一星期内整改完毕，开工以来年共下达整改指令、通知及罚款10余份。每月逢28日召开全公司（包括乙方施工队，铲运队，运输队）等单位的安全生产调度会，汇报上月整改情况和下月的安全生产计划，各单位在此会上提出需协调的安全生产问题。

（4）安全培训

员工安全培训方面；我们采用内外相结合的方法，公司内由安环科牵头做出培训计划，首先由安环科主管对全体员工上安全教育课，把安全生产的意识提高到最顶点，其次由安环科组织对员工进行“安全生产法”的部分章节、岗位责任制、操作规程、职业病的防护、事故隐患的预防、危险工作的警惕性等的学习。对新入厂、换岗、调动的员工进行单独培训。使选厂员工、乙方施工队人员培训率达100%。

安全生产月期间，外请由县安监局牵头组织的新疆森源企业咨询有限公司培训班教师对我选厂、乙方施工队人员进行专项岗位培训8天，取证人数195人。

开工前对我选厂员工进行体检、购买工伤意外保险，均达到100%，对选厂、运输队、铲装队、乙方施工单位的特殊工种证件核实，确保持证上岗。对地区、县级组织的各种专业培训积极响应，落到实处，共参加培训20人次。

6、安全环保生产成本的投入情况

在安全环保经费投入方面公司给予大力支持，共制作各类警示牌170块（其中选厂135块，矿山35块），横幅标语15条，张贴小警示胶牌及更新数100块，在皮带廊沿途均装有警示标识牌，并在危险地带加防护栏。给每位员工配有劳动保护用品及特殊工种的防护设备。对矿山运输道路进行了部分改造，增大了转弯半径，设置了避险墙，增加了警示标志等。

7、为了全面提升选冶公司矿业开采的安全生产经营业绩，履行社会责任，树立良好的企业形象，找出企业现状安全管理与目标管理之间的差距，我公司于2013年3月开始着手选矿厂安全标准化的建设工作，为了保证安全标准化工作的顺利完成，我公司委托新疆顺锦安全技术咨询有限公司进行安全标准化技术咨询工作。

同时我公司针对矿山、尾矿库及选矿厂“创建安全标准化工作”，重新成立了安全标准化小组。为此经过几个月的努力，我公司已基本按规范要求完成了安全标准化工作的建立，在新疆顺锦安全技术咨询有限公司的指导下，我公司于2013年9月初初步完成了选矿厂安全生产标准化的首次自评工作，自评结果达到三级安全标准化要求。

8、切实履行县环保局下达的关于搞好绿色矿山建设方案，积极组织人员进行植树造林，并确保树木的成活率。

9、办理及延续相关安全生产许可证、安全评价，确保企业有证合法经营。

二、存在的问题：

尽管公司目前的整体安全形式较为稳定，各类安全活动开展比较正常，但任然存在不少问题和不足

1,、安全管理机构，人员需要进一步落实，由于矿山企业生活条件艰苦，开工之后科室没有备齐相应的安全管理人员，并且科室人事方面还没有确定。

2、矿山施工队有个别安全隐患整改不到位。

3、采区现场违章违纪现象部分施工队管理人员熟视无睹。

4、违章现象仍有发生，部分职工安全意识差，安全防范意识淡薄，对安全管理有一定的抵触情绪。

5、采场不够规整，边坡浮石方面问题，尤其是临近运矿道路部分。有些处于山腰部位的浮石很难处理，存在安全隐患。矿山破碎粉尘较大，引水喷洒系统还需完善，运矿道路洒水要及时。

6、安全生产投入不足，缺乏安全生产的保障，选厂的滑梯需要检查加固，危险设备周围要加防护栏，经常教育民族职工安全保护知识。

7、劳动纪律松弛，“三违”现象严重。

8、各科室之间缺乏协调配合。

三、2014年工作计划

1、选厂、矿山的环保绿化，洒水降尘。

2、企业安全考核细则的完善

3、加强选厂、矿山生产作业现场的监督力度。

4、加强职工的安全教育培训力度，并沟通和学习，让所有员工都明白安全生产监督管理的必要性。

5、加大对隐患整改不到位、习惯性违章现象的处罚力度，尽可能减少违章现象的发生。

6、增加矿山、选厂及尾矿安全警示标志。

6、加大矿山采区现场治理力度，矿山边坡稳定性检测，促进现场面貌明显改善。

7、尾矿库的稳定性评价、在线监测的技术改造。

8、安装选矿厂监控设施

9、职工生活区，办公楼消防设施的改造

安全生产责任“重于泰山”安全生产工作具有长期性、艰巨性、复杂性，既要打好攻坚战，又要打好持久战。在以后的工作中我们将继续坚持“安全第一，预防为主，以人为本，综合治理”的方针加强安全生产管理和监督，遏制各类安全事故的发生。我们一定能够担负起、履行好公司效益管理，安全生产管理的职能任务。为宏泰矿业集团的开展做出不懈的努力。

宏泰选冶有限责任公司巴拉尔斯铁矿安环科

刘刚国

2013年11月25日