2011年3月份教研工作总结

第一篇：2011年3月份教研工作总结

2011年3月份教研工作总结

望城县职业中专教务科

新的学年，在望城县教育局领导的正确指导、学校领导的正确指挥下，全体老师共同努力，在第一学月就为我校的教研教改工作开创了一个新局面。

一、充分发挥骨干教师和学科带头人的示范作用，提升青年教师的教育教学水平。

（一）本学期，我校共有38位骨干教师和学科带头人参与考核，本月，有两位教师上了示范课，他们的课经过精心的准备，获得领导、老师的好评，赢得学生的阵阵掌声。

（二）根据期初制定的30岁以下的青年教师每人上一堂研讨课的计划，本月有李展、魏佳、刘国刚三位老师上了研讨课，他们的课是通过自已潜心钻研教材、教法，专业（教研组）长把关后才授出的，因此，这样的课既是研讨课，又是优质课。课后，专业（教研组）长又组织听课成员及时评课，为青年教师的专业成长起了很大的促进作用。

二、落实教学常规，狠抓课堂教学。

（一）根据上学期寒假专业组的学习讨论，期初每位老师都制定了详实的教学计划。

（二）本学期，学校行政对所有老师进行推门听课，本月，学校行政推门听课达25节，万校长也亲自参与到推门听课的行动中来，听课后，他对上课的学生进行现场测试，了解学生到底听懂了多少，学会了多少，及时将测试情况反馈给上课教师，并针对本节课的教学对上课教师提出了许多指导性的意见，促进教师不断提高课堂教学的有效性。

（三）本月，进行了两次教学常规检查，第一次是开学第二天的教学常规抽查，第二次是第一学月的教学常规普查。从两次的检查情况来看，老师的伏案工作做得很好，备课认认真真、构件齐全，教学后记真实可行，有熊亮、胡灿红等22位老师的教案被评为优秀教案，有文立红、易伟等21位老师的学习笔记为6次。

三、教育教学研究风气浓厚。

（一）本学月召开了三次教研常会。第一、二次会议分专业组召开，组织学习骨干教师、学科带头人考核方案，制定方案、采取措施迎接长沙市中职学生技能比武。第三次会议专业组和教研组分开开会，着重讨论文化课课堂教学如何改革的问题。

（二）积极听课。本学月教师听课共248人次，听课后，组内的听课老师集中评课，针对本节课的教学提出许多很实用的意见，同行之间互相研讨，既提高了老师们的教学水平，又形成一股浓厚的教研风气。

（三）积极撰写教育教学论文。本学月，老师们积极参与全国第八届教育教学论文、课件评选，共收集论文、教学设计、课件等作品 29件。

（四）着手新课题研究。焊接专业组准备进行模块式教学的课题研究，已召开了第一次课题研究意见征讨会，初步明确了研究的方向

和研究内容。

四、师生齐心协力，备战技能比武。

2011年长沙市中职学生技能比武即将举行，我校参加的项目有计算机企业网络搭建及应用、财会专业的会计实务、点钞和收银服务、英语技能、机械制造技术的数控车工、普车、机电设备安装与维修的装配钳工、汽修专业的二级维护、发动机拆装、油漆、农机具和个人诊断、焊工等。为了在技能比武中取得较好成绩，学校采取多项措施强化训练，每天安排教师辅导参赛选手，每一节辅导课都必须有教案，有学生成绩记载，有训练后记等，教务科派专人督查。

五、存在的问题

（一）通过推门听课，行政领导发现有的课，教师自己没有很好地消化教材，理论知识没有与生产实际结合起来讲解，学生理解起来有一定难度。整个课堂，基本都是教师讲解，学生参与度不高，也没有问题让学生多思考、讨论，学生多为被动接受，主动探求很少。

（二）通过教学常规检查，我们发现有的教案授课日期、班级、没有如实填写，有的教师没有写后记，有的后记不全，不是真实的教后反思。

（三）有的教师在听示范课时参与的积极性很高，可是中途离场，达不到学习交流的效果。

六、努力的方向

（一）成立听课小组，对全校110位教师的课堂进行随堂抽查，以随堂抽查的结果作为本学期考核教师课堂教学的依据。

（二）采取奖励措施鼓励教师撰写教学论文，积极参加教研教改

活动。

（三）继续做好技能比武的准备工作。

（四）围绕文化课为学生专业成长服务这一宗旨，加强文化课的课堂教学改革。

第二篇：3月份工作总结（范文）

3月份工作总结

一、目前儿科儿童健康查体存在问题：

1、儿童查体具有随机性，无专人专项管理

2、儿童健康查体的各种表格尚未健全

3、儿童健康查体的花名册较混乱，没有分区管理。针对目前情况，进一步规范0-6岁患儿健康查体，与卫生科联系，专门设置一间儿童健康查体室，室内设有诊断床、体重计、身高测量仪、皮尺等设备，于每月5日、15日、25日接种疫苗的时间派儿科一名医师查体，查体医师负责填写儿童健康本、儿童健康查体记录、儿童查体登记。

二、3月13日召开院务会,重点提出了农合包干，儿科每月控制成本在30000元内，职工工资及奖金核算情况，科室内个人奖金分配方案。于3.20传达院务会精神，并根据科室实际情况，制定下一步工作方案，根据农合报销比例，对病情较轻患儿可采取门诊治疗。

三、根据院领导班子研究决定3月18日邱玉霞护士长因工作需要调离儿科，有武娟任儿科护士长，管理护理工作。

四、针对病历存在的问题：

1、如个别病历2日内不能及时归病案室，查找原因，提出改进意见，出院病历上大班的医师来不及填写时，由值班医师负责填写，科室负责人（正副主任、护士长）及时做好终末病历审核。

2、化验单开写不及时。夜间收住院的的患者，化验单由接诊医师负责填写，夜间较忙来不及填写时，交班时交给上大班的医师填写。

3、出院记录描述过于简单，未记录有关的辅助检查结果，出院医嘱未告知用法、用量。在质量分析会议上提出改进意见。

五、本月后半月住院病人较少，充分利用空闲时间加强“三基三严”学习，3月5日在医生办公室由王利敏主治医师讲课《吸氧指征》，3月27日由马柱副主任医师讲课《婴幼儿腹泻及液体疗法），全体医护人员均参加。

六、本月进行了一次疑难病例讨论，患儿，邓文静，因“晕厥10分钟”入院，心电图示：II度I型房室传导阻滞，考虑“重症心肌炎”，组织全科进行了病例讨论。患儿入院治疗后，当天夜间2：00房室传导阻滞明显减少，经应用大剂量激素、FDP、维生素C治疗7天后，患儿病情减轻，动态心电图偶见房室传导阻滞。

2013.3.30

第三篇：3月份工作总结

工作总结

３月份以分解图纸为主，包括枣强图纸、电厂图纸和拉挤线图纸，车间制作为主，包括枣强波纹管、电厂波纹管两部分，还有去电厂指导安装和学习。

拉挤线图纸在公司管理层共同研究下，最后确定以陈二狮拉挤线为样本，以及拉挤专业人士建议，采用液压缸上置，主框架和模具区框架做成两部分，产品做成后和现有生产线相比有以下优点：

液压管路采用液压钢管、调速阀外置、轴承座拆分功能、主框架尾部急停按钮功能、切割锯处增加一限位开关、切割锯增加除尘功能、成品架上面铺钢板，使成品架美观、实用、此拉挤线最大优点就是管和槽盒都能拉挤。

另外在车间制作和电厂按装过程中发现了问题，可以用一个词语来概括，那就是“专业”一词。为什么这么说，因为不专业，在枣强波纹管制作时，不知怎样去做，生产相当费劲，若不是王经理指导，恐怕不知道要几天才能做完。又如，因为专业电厂补偿器在安装（电厂自己）过程中，进程很快，因为技术过硬，安装效率很高。碰到问题时，会一点就明白是怎么回事。所以在这一点上我的建议是在工作中定岗定职，专人专项，根据某一个人的特长来给他定岗，我想这样才能把工作做到得心应手。只有专业了，工作中才能避免少出错误，增强自信心，设计的产品才能有强大的生命力，才能有足够的竞争力。在生产和安装过程中，大大提高效率。

另外在询问拉挤线材料价格时，发现很多的报价信息比以前想像的要便宜很多，这说明我们要走出去，去接触更多的信息，才能找到更合适的卖方。再一个就是拉挤线钢板找一个固定的厂家和我们来合作，因为我们拉挤线所需的材料比较散，规格还多，要靠几家来凑有时很耽误时间，也不一定能凑齐，如大批量生产时会很耽误时间。

最后点评自己，感觉自己在这个月当中做的不是很好，因为只要同时有几个任务在手中时，工作老是跟不到点上，总是忙中出乱，不知如何是好，这也是自己能力不足的体现吧。对于这一点，我会努力改正自己的不足之处，尽快提升自己的水平，更好为公司贡献自己的力量。最后一句，做的要比说的多一些。

第四篇：3月份工作总结

五月份工作总结

高娜仁

本月份我从各方面严格要求自己，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本月份教学工作作出总结如下：

1.备课不但备学生而且备教材备教法根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。本月份写了35节教案。

2.本月份我上了36节课，在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

3.多听各科教师的课，学习别人的优点，克服自己的不足，本月份听了27节课。

4.对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透彻的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。我批了15次作业。

5.在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩。本月份共辅导7次。

6.月反思1次共计了15次。

7次；读书笔记47页；教学问题 ；业务学习

第五篇：3月份工作总结

吴庄收费站丙班三月份工作总结

为使丙班工作正常有序开展，达成各项工作计划和目标，根据标准化班组建设要求及班组计划安排，现将三月份工作做出总结如下：

一、员工安全意识进一步加强，安全标准化建设工作更进一步

在本月工作中，我班以班组安全生产领导小组为中心，以安全生产培训会为平台，进一步强化了员工责任意识和安全意识。同时，安全生产相关内业资料也进一步整理规范，我班认真做好班组安全生产自查工作的各项工作，切实做到及时排除隐患、定时巡查道口、定期对员工进行稽查、道口灭火器及有关收费设备定期维护等工作，我班一如既往的把安全生产工作做为我班长期主抓的重点工作来做。认真履行集团公司、管理处下发的相关文件、规定，对夜间超宽超限车辆、长途客运车辆做到严格管控。

二、春运结束，所有工作恢复正常

为期四十天的春运在三月彻底画上了句号。在今年的春运工作中，保畅压力巨大。但也正是这些压力，才能够更加锻炼我们。在此次今年春运中，进一步提升了员工的业务技能水平及应对突发情况时的处理能力，同时也进一步提升了员工主动作为意识。在以后的工作中，我班将继续加强把员工责任意识的塑造列，通过各级培训会，加大员工的培训力度，并摸索一套科学有效地培训方法，以全面提升班组员工业务技能水平。

三、长抓日常工作管理，逐步提升员工业务水平

日常工作的有序开展是班组标准化建设的重中之重，其中，“微笑服务”、“堵漏增收”、“业务技能”等工作是每个月工作开展的中心。

微笑服务”工作依旧以班组考核员牵头，针对集团公司现场考核所发现的问题，我们进行了逐一整改，并开展针对性的培训班员的微笑服务水平整体有所提升，部分员工还存在着不足之处，我们也将在接下来的工作中，继续改正。

“堵漏增收”方面，我们将通过培训，进一步加强员工的工作责任心。假冒绿通和假冒其他免费，我们将继续加大打击力度，力争在接下来的工作中，各项堵漏增收水均能得到全面的提升。

“业务技能”方面，本月错账次数与金额较上月有大幅的下滑，这与我们日常的业务培训是分不开的。接下来的工作中，我班将延续上个月的培训计划和方法，对班员进行有针对性的强化培训，减少和避免业务差错，使班员业务技能水平大幅提升。

四、“以新促老，以老带新”，标准化建设工作有序开展

我班标准化建设较其他班组相比，有着很明显的进步，无论是在内业资料、团队构建、业务分工还是全员参与等方面工作都有了质的提升。通过所分的各个小组，班员参与班组建设的热情高涨，延续着“以新促老，以老带新”的方针，发挥着每个人的长处，全面提升标准化班组建设水平。