矿工会11月份工作总结

第一篇：矿工会11月份工作总结

11月份工作总结

工会

11月份，矿工会紧紧围绕矿井中心工作，主要开展了以下几项工作：

1、组织工会人员学习贯彻了矿11月份工作会议精神；

2、参加了公司工会召开的群众安全监督责任体系座谈会，汇报了我矿工会群众安全监督责任体系建设情况；

3、组织女职工学习了《女职工劳动保护特别规定》，为女工发放专门印制的《共同关注》小报500份、《女工劳动保护特别规定百题问答》宣传资料；组织1145名女职工进行了《女职工劳动保护特别规定》知识答卷，举办了女工干部培训班。

4、安排41人参加了煤矿职业健康疗养、78人康复疗养。离退休人员查体疗养已经办理完。

5、工会人员利用网络、电视收听收看了十八大召开期间的新闻，学习了十八大会议精神；

6、收看了全省领导干部视频会议；

7、组织开展了“安全事故案例警示教育板报展”活动。此次活动以近期发生的几起重点事故为案例，分析了事故的经过和原因，警示广大职工遵章守纪，按章作业。截止目前，共有综采一区、综采二区、综掘一区、综掘二区、通风工区、机厂、回收队等七个单位、970余人次利用班前、班后的业余时间参与了活动；

8、组织开展了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》履行情况检查。检查采取召开座谈会、查阅资料等形式，对两个合同履行过程中存在的问题，矿领导已安排相关科室进行落实，对提出的意见、建议进行了解答；

12月份主要工作打算：

1、继续开展好“安全事故案例警示教育板报展”活动；

2、做好明年职代会的准备工作；

3、组织好工会群众安全监督责任体系的检查考核；

4、组织一次群众安全监督检查；

5、做好2013年度工会工作总结，并对明年工会工作做出打算。

第二篇：矿工会11月份工作总结

11月份工作总结

工会

11月份，矿工会紧紧围绕矿井中心工作，主要开展了以下几项工作：

1、组织工会人员学习贯彻了矿11月份工作会议精神；

2、参加了公司工会召开的群众安全监督责任体系座谈会，汇报了我矿工会群众安全监督责任体系建设情况；

3、组织女职工学习了《女职工劳动保护特别规定》，为女工发放专门印制的《共同关注》小报500份、《女工劳动保护特别规定百题问答》宣传资料；组织1145名女职工进行了《女职工劳动保护特别规定》知识答卷，举办了女工干部培训班。

4、安排41人参加了煤矿职业健康疗养、78人康复疗养。离退休人员查体疗养已经办理完。

5、工会人员利用网络、电视收听收看了十八大召开期间的新闻，学习了十八大会议精神；

6、收看了全省领导干部视频会议；

7、组织开展了“安全事故案例警示教育板报展”活动。此次活动以近期发生的几起重点事故为案例，分析了事故的经过和原因，警示广大职工遵章守纪，按章作业。截止目前，共有综采一区、综采二区、综掘一区、综掘二区、通风工区、机厂、回收队等七个单位、970余人次利用班前、班后的业余时间参与了活动；

8、组织开展了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》履行情况检查。检查采取召开座谈会、查阅资料等形式，对两个合同履行过程中存在的问题，矿领导已安排相关科室进行落实，对提出的意见、建议进行了解答；

12月份主要工作打算：

1、继续开展好“安全事故案例警示教育板报展”活动；

2、做好明年职代会的准备工作；

3、组织好工会群众安全监督责任体系的检查考核；

4、组织一次群众安全监督检查；

5、做好2013工会工作总结，并对明年工会工作做出打算。

第三篇：2006矿物业公司工会年终工作总结

围绕公司中心工作服务发展大局

全力做好工会建家工作

进入今年以来，某矿物业公司工会紧紧围绕集团公司工会和单位的中心工作，认真履行工会各项职能，始终把建好民主之家、安全之家、温暖之家、文明之家为依托，取得了较好的业绩，为公司的发展作出了贡献。服务业收入全年集团公司计划710万元，今年1—11月份，累计完成2703.21万

元，预计上半年完成服务业收入1500万元，提前2个月完成全年计划；全年外项劳务收入计划45万元，实现利润968.79万元，比集团公司计划超266.50万元；职工收入稳步增长，职工人均收入31232.60元，与去年同期相比人均增长18.69。回顾全年的工作，主要特点如下：一是围绕中心，把“家”建在促进公司发展上。今年以来，公司工会紧紧围绕公司的安全生产，提高效益，强化管理，创业发展等方面的工作，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革、增产节约等形式多样的群众性经济创新活动，促进公司的安全生产。我们先后开展了“安康杯”竞赛；建立了由12名业务水平高、责任心强的群监队伍。上半年，工会参与安全检查14次，查出安全隐患和问题31条。建立了“危险源”监控点8个，并落实了责任人，全公司杜绝了轻伤事故的发生。积极开展合理化建议活动，广泛征集金点子，发动职工为公司的发展献技献策。虽然我们的外出创业没有形成大的规模，但是在创业上我们迈出了坚实的一步，利用我们的水电暖安装技术，为某村安装沼气管路，创收3.78万元；利用闲置厂房，引进资金，建成了徐州金晨净化水剂厂；利用闲置校舍，与山东菏泽卫校联系，开办某市分校，预计每年可创收10万元。

二是突出重点，把“家”建在维护职工合法权益上。维权是工会的基本职责，公司工会坚持把落实职代会、企务公开作为建家的主要内容，落实好职工的各项权利。年初，我们召开了职工代表大会，把涉及公司发展、生产经营、文明创建等重大问题，交给职工代表进行讨论。在企务公开上，我们按照公开手册，把涉及到职工切身利益的事、公司发展、重大决策、经营情况，做到每月公开，满足职工对公司发展情况的了解，拓宽了民主管理渠道，特别对于工资分配等职工群众关注问题，从源头上保证职工的利益得到维护。不断规范企务公开工作，对8个支部统一制作了公开栏，当月的工资及奖金、罚款、救济使用情况一律上墙公开，公司企务公开监督检查小组对各单位公开工作实行动态检查，以推动公开工作向纵深发展。

三是力求实效，把“家”建在为职工谋利益办实事上。建家的目的就是要让职工感受到“家”的温暖，享受“家”的欢乐，我们始终坚持从维护职工的利益为根本点，满腔热情地为职工办实事，让职工得实惠。开展了“博爱在徐矿万人捐”活动，捐款2000多元，办理职工救济金36万元，为6名特困职工申报了特困证，公司领导还与6户特困户结成对子，帮助困难职工脱贫。畅通渠道，察民情办实事。通过召开座谈会、公司领导接待日等多种渠道，倾听职工的意见，了解职工群众的呼声，为职工办实事。在工会的积极努力下和公司党政的大力支持下，完成了5栋平房的翻修，建成了职工家属健身广场。解决了家属区道路不平。完成了工人村的供水、供电线路的改造，从而使职工的吃水难、住房难、行路难等问题得到了解决。选树典型，倡导文明之风。在职工中开展了“八荣八耻”教育活动，并以家庭美德、社会公德、职业道德建设为基础，在全公司范围内开展了五好文明家庭、文明窗口、文明车间、好人好事的评选活动。为了丰富职工生活。举办了“迎新春、贺新年”职工文体系列活动，庆祝“三八”妇女节卡拉OK歌咏赛等，丰富了职工生活。

第四篇：2020年分矿月份工作总结汇报

各位领导同事：

根据公司要求，现将富岭分矿8月份上半月工作开展情况、存在问题及下半月工作打算汇报如下：

一、主要工作开展情况

党建方面

1、利用支部会、主题党日、早班会、周例会等形式，认真层层传达学习《中共山东金洲矿业集团有限公司委员会关于开展“转作风、强担当、抓落实、促发展”思想纪律作风专项整顿行动实施方案》，确保职工参与全覆盖，并按活动阶段要求抓好落实。

2、持续推进过硬党支部建设，树立“品牌”党员，打造过硬队伍，倡导先锋模范带头作用。其中，刘江军、张晓东、马立堂等党员同志，组织人员对+18米中段至-10米中段行人天井进行恢复，既保证了行人安全，又缓解了单井提升压力；

宋立夫、张帆等党员干部组织电工、维修工对地表废石料场道轨进行改造，使地表废石运输变的更为顺畅，大大提高了工作效率；

段志强、宋建飞等党员同志在金洲车队技术人员的指导下，组织维修工、电工和驾驶员对5吨铲车的铲底、铲尖、铲刃进行更换，原本计划用时8天完成，实际仅用5天时间更换完成。

安全方面

落实安全生产责任，深入排查各类生产安全隐患，上半月，共下达隐患整改30多条，罚款2600多元。

1、在雷暴天气时，三甲矿区和胡八庄矿区按公司要求积极组织人员防汛，对尾矿库进行安全巡检，深入排查尾矿库安全隐患，上半月对尾矿库进行安全巡检六次。

2、针对+18米中段台班集中、通风条件差的现状，在金洲安全生产部通风专业人员的指导下，对+18米中段通风系统进行了优化，彻底解决了+18米中段通风不良的现状。

3、针对矿区岩石破碎的实际，加大支护力度，同时现场指导施工人员，提高施工水平，确保支护质量。

4、针对工程队人员文化水平普遍低的情况，采用集中学习和现场提问相结合的方式进行培训，上半月双重预防体系现场提问32人次，其中15人基本达标，17人还需加强培训。

生产方面

1、上半月井下主要生产指标均超额完成计划进度任务，特别是提升量，上半月平均日提升量达到350车，同比7月份增加43车。

2、为确保出矿接续，7月23日0406964采场南端溜井设计完成后，立即组织人员采取滚班作业，预计8月8日前施工结束，以保证该采场下半月正常回采。

3、探矿方面：为指导-10m中段81线南探矿，对-40m中段80线至82线地质工程进行分析，并至现场对老巷道地质情况进行查看，确定-10m中段81线探矿方案，通过穿脉施工，已揭露出矿脉，现已初步控制矿体长12m，平均厚度1.2m，品位1.5克/吨，现正进行北沿脉施工。

二、存在的问题及面临的困难

1、党建工作缺乏专业人员，各项工作开展缺乏督导，收效不明显。

2、井下各中段掘进面岩石稳固性差，支护滞后。

3、天井内探矿工程因采取人工小推车出渣，进度比较缓慢。

4、选矿地表尾砂外运工作因受到天气、堆积场地及其他方面的影响，未达到计划进度，将无法保证选矿车间8月份计划开车时间和黄金产量的完成。

三、下半月工作打算

1、充分发挥党支部党小组作用，重点抓好职工思想、纪律、作风专项整顿行动实施方案的贯彻落实。

2、针对井下支护滞后的现状，采矿车间下步将重点组织人员加大掘进面顶板及两帮的支护力度，确保施工安全。

3、预计9月份0407861采场大量出矿将结束，下一步将加快0408062采场采矿进度，保证大量出矿接续工作。

4、79线井提升量已达到满负荷提升，下一步将进一步完善相关措施，更合理安排井下采、掘、出工程，保持提升量持续在高标准运行。

5、针对选矿尾砂外运工作，将采取多种渠道，力争尽快将尾砂运出，为下一步工作奠定基础。

山东金洲矿业集团有限公司富岭分矿

2020年8月5日

第五篇：矿工会11月份工作总结（共）

11月份工作总结

工会

11月份，矿工会紧紧围绕矿井中心工作，主要开展了以下几项工作：

1、组织工会人员学习贯彻了矿11月份工作会议精神；

2、参加了公司工会召开的群众安全监督责任体系座谈会，汇报了我矿工会群众安全监督责任体系建设情况；

3、组织女职工学习了《女职工劳动保护特别规定》，为女工发放专门印制的《共同关注》小报500份、《女工劳动保护特别规定百题问答》宣传资料；组织1145名女职工进行了《女职工劳动保护特别规定》知识答卷，举办了女工干部培训班。

4、安排41人参加了煤矿职业健康疗养、78人康复疗养。离退休人员查体疗养已经办理完。

5、工会人员利用网络、电视收听收看了十八大召开期间的新闻，学习了十八大会议精神；

6、收看了全省领导干部视频会议；

7、组织开展了“安全事故案例警示教育板报展”活动。此次活动以近期发生的几起重点事故为案例，分析了事故的经过和原因，警示广大职工遵章守纪，按章作业。截止目前，共有综采一区、综采二区、综掘一区、综掘二区、通风工区、机厂、回收队等七个单位、970余人次利用班前、班后的业余时间参与了活动；

8、组织开展了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》履行情况检查。检查采取召开座谈会、查阅资料等形式，对两个合同履行过程中存在的问题，矿领导已安排相关科室进行落实，对提出的意见、建议进行了解答；

12月份主要工作打算：

1、继续开展好“安全事故案例警示教育板报展”活动；

2、做好明年职代会的准备工作；

3、组织好工会群众安全监督责任体系的检查考核；

4、组织一次群众安全监督检查；

5、做好2013工会工作总结，并对明年工会工作做出打算。