经贸系文明建设部2011年3月份工作总结

第一篇：经贸系文明建设部2011年3月份工作总结

经贸系文明建设部三月份总结

新学期开学的第一个月，我们怀着激情和冲劲开始新学期路程，但由于系部的大调整，部门人员也有了相应的变动，使我们部门“大伤元气”，副部长和几名优秀的干事因系部的调整，离开了部门。系部班级的改变和部门的执勤地方的改变，是我们部门在刚开学的第一周没能很快的进入状态，不过很快在部长的帮助下，部门人员的积极性马上展现出啦。三月代表春天，一年的开头，花草树木在三月争先开放，部门的工作也在这个月开始，是个好的寓意，部门在三月份中的工作有以下几点：

1、部门来三名新成员，他们的加入填补了部门的人员，他

们以踏实、认真的表现也争得了部门人员的认同。正式的加入我部门。

2、部门早上执勤：每周周一至周五早上七点四十之前我们

部门四位成员会在教学二楼后门站岗值勤，严抓早上带早餐进教学区的同学，八点时会派两位干事下教室检查情况，并及时做好登记并上报院部。但由于早上后门同学经过人数有限，早上的情况很少

3、晚自习纪律的督察：我们系晚自习上课的地点改变，是

在第二教学楼六、七楼，晚自习时严查同学带晚餐进教室，严禁喧哗，严禁玩手机，严禁带电脑玩游戏，而新增的几个专业班级（计算机应用、商务英语）由于学习

需要，这给我们的管理也带来了一定的困难，但，遇见问题就要解决，针对出现的问题我部门也作了相应的调整。

4、文明素养的督查：文明素养一直是部门的重点，部门每晚都会在各班进行检查。如有发现做好登记并予以警告。

5、召开大

一、大二各班副班长会议，强调部门的工作流程，加强和各班级的交流，传达下一步工作重点。

6、各班副班长晚上的签到：每周星期天、星期三大一各班

副班长、纪律委员到部门签到，增进与各班的交流、有效的传达本周工作重点，熟悉各班的情况。

上述是三月份的总结，时间在流逝，但我们相信部门的明天会更好，“革命尚未成功，同志仍需努力”。让我们留住激情和冲劲，改善不足。迎接我们的新一月。我们在新一月定会花美叶茂。

经贸系文明建设部

2011年03月21日

第二篇：院文明建设部十月份工作总结

院文明建设部十月份工作总结

时光飞逝，不知不觉中又过了一个冬夏。在本年下半年中，我院通过严格筛选，涌现出了一批优秀的大一干事。在大家的共同努力之下，我部工作逐步走向正轨。就文明建设而言，一直是我校重点项目建设的主要区域。我校以创建文明校园为目标。创建、创新和谐校园；认真开展文明创建工作。现在，我将我部文明创建活动开展的情况做出简要总结，希望能对日后的工作有所帮助。

一、部门工作

1、在本月，教部门成员完全熟悉部门各项工作，一律派发工作牌。对部门具体注意事项进行详细的解说。

2、召开全院各系部负责人及大一干事会议。就日常工作作出建议和看法，与各部门一起就我校的文明建设共同出谋划策，携手共建和谐校园。并通过此次会议让我部干事充分认识各系部负责人，以便开展日后工作。

3、每周一我部召开定期例会。对前段时间的动作进行总结与概况，并对下一阶段的工作进行简要的规划。就例会而言，我部采取由大一干事上台发言的方式。更好的就部门前一周的工作情况进行概况。

4、每周二、四定期安排人员下系部检查各系部情况。对文明建设方面进行严抓。在各系部负责人的协调配合之下，相比上月而言，本月情况有所好转。

5、安排我部成员去各系部进行交流，以“院、系本一家”为准则。与各系部进行沟通交流。面向整体，增强我部团队意识。

6、就本月本部门开展户外活动，征集部门成员意见。最终以农家乐为主要活动方式，增强部门成员感情，提升成员之间的团队合作意识。营造和谐融洽的集体氛围、丰富部门生活。

7、召集部门成员在后山进行工作交流。就日常工作中有待提高之处进行简要提点，由各成员发表意见并做出合理分配。

二、日常工作的不足

1、就我部干事而言，工作程序掌握不够充分，对工作缺乏前瞻性和责任心。早上下系部、中午巡逻等时常有迟到现象。时间观念把握的不够，在本职工作中还不够认真负责，岗位意识有待提高。

2、团队意识不够，在开展日常工作活动中多有不便。

3、沟通、交流方面有所欠缺。在与系部负责人发生冲突时，不能很好的解决。

三、今后努力的方向

1、多与各系部进行协调、沟通。从大趋势、大格局中去思考、谋划。加强与各系部的交流，树立全局观念。

2、必须提高工作质量。在每次工作完成后对成员进行工作考核，真正使本职工作有计划、有落实。

3、我部全体成员必须严格要求自己，时刻警醒。善于发现日常工作的问题并予以解决。

4、分阶段对前段时期的工作情况进行汇总，不断汲取精华，提升工作能力，增强岗位意识。

以上是我部对本月的工作总结情况，在此做出简要汇报。争取在今后的工作中取得更好的成效。

院文建部 2012年10月24日

第三篇：经贸局文明创建工作总结

经贸局文明创建工作总结

今年，根据市委、市政府制定的创文目标任务，在市创文指挥部的具体指导下，我局以创建全国文明城市为主线，以创先争优为目标，精心组织开展各项创文活动，按时保质的完成了今年创建全国文明城市工作任务。

一、今年创文工作总结

（一）领导重视，落实责任，形成创建工作的长效机制。

按照今年市委、市政府创文工作的部署和要求，我局领导高度重视,把创文工作列入工作目标考核，多次召开工作会议。局创文工作领导小组认真抓好各项具体工作的落实，建立局工作责任制，将工作任务分解到各科室，明确各自的职责，做到目标任务、责任科室、责任人“三落实”，形成了创建工作的长效机制。

（二）加强宣传，提高认识，营造创文良好氛围。

我局紧紧围绕创建全国文明城市工作目标任务，积极开展各种主题活动，在全局上下统一思想，凝聚力量，形成“创建文明，人人有责”的良好活动氛围。同时，通过悬挂标语、设立宣传栏、宣传资料等多种形式，广泛开展宣传教育，激发干群参与创建工作的热情，掀起创文工作的热潮。

（三）突出重点，真抓实干，确保创文任务完成。

1、深入开展学雷锋系列活动。一是以“弘扬雷锋精神，深化志愿服务”为主题，开展“三关爱”志愿服务活动。我局专门组建了青年志愿者服务队，通过在街上设置学雷锋青年岗，组织志愿服务队成员开展卫生保洁和文明引导服务。二是以“送温暖、献爱心”为主题，深入扶贫村开展“双

联双到”慰问活动，积极参与党员互助金、“广东扶贫济困日”活动，共捐款22030元。三是动员全市外经贸企业参与扶贫济困活动，今年外资（外贸）企业捐赠扶贫济困资金共29.5万元。四是响应市文明委开展“安全知识进校园”中小学生科普图书捐赠活动的号召，捐赠《中小学生安全自救手册》、《中小学生预防犯罪手册》图书各25本。我局以实际行动践行雷锋精神，并在“学雷锋”青年岗位中推动学雷锋活动常态化。

2、通过道德教育、自查自纠、道德评议、政风行风建设等工作环节，推进道德领域突出问题专项教育治理活动深入开展。一是开展道德讲堂，引导干部职工诚实守信、讲究公德。二是积极响应“我推荐、我评议身边好人”活动，踊跃参与投票，学习道德楷模，践行道德规范。三是以纪律教育学习月为平台，以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，组织“扬三江正气、树六岸清风”演讲比赛、书法摄影比赛、“廉洁读书月”等活动，进一步筑牢了广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，推动了全体干部职工确实改进作风，做到为民、务实、清廉，促进了外经贸工作发展，3、开展“我们的节日”系列主题活动。建党92周年前夕，组织局机关全体党员、干部开展“牢记党的宗旨，自觉实践党的群众路线”主题活动；“八一“建军节慰问局机关转业、复员干部职工；中秋节前，我局对本单位的离休干部进行了登门拜访慰问；重阳节期间，组织开展了全体离退休干部、职工座谈活动，弘扬尊老爱老的中华民族优良传统。

4、积极督促引导外经贸企业守法自律，开展了三期外经贸业务培训班和政策宣讲会，加强对外经贸企业运行情况的监测分析，引导和督促企业守法经营，创建规范守信的市场环境，维护企业的合法权益，保障企业健康顺利发展。

5、开展共建文明口岸活动，建立长效机制。组织我市口岸查验服务单位和服务窗口参与共建文明口岸考核评比活动，通过评比表彰，使韶关口岸单位成为相互融合、相互促进、务实进取、敬业奉献的集体，推动口岸工作有序发展。

（四）结合自身工作实际，认真开展“巩卫”工作。

按照市创文办的要求，我局认真把“巩卫”工作与创文工作和局日常工作有机结合起来。一是定期开展健康教育活动，普及科学卫生知识，将健康教育活动纳入工作计划，形成长效机制。二是结合“爱国卫生月”活动，组织干部职工积极开展春季灭鼠、灭蚊除四害行动，清除“四害”孳生地。三是开展长效保洁工作，建立“周五公共卫生日”活动制度，组织干部职工到保洁责任路段打扫卫生，捡拾垃圾，清除卫生死角，清理鼠粪、鼠迹、鼠洞等。同时聘用了2名保洁人员在我局保洁路段进行创卫保洁工作，建立了我局保洁路段的日常保洁机制，落实“巩卫”任务。

二、明年工作打算

（一）继续深化“创文”意识，认真部署落实局的工作任务，积极落实创文明城市各项工作，继续推进创文工作。

（二）继续以创建“文明窗口”和“文明口岸”活动为重点，加强对外经贸和重点外贸企业的指导服务，实行局领导挂点外经贸重点企业、重点项目制度，为企业协调解决实际问题，促进创文工作的开展。

（三）进一步做好宣传和健康教育工作，积极开展公共文明志愿服务，继续强化卫生保洁路段和周五公共卫生活动日，扎实推进巩卫工作。

第四篇：闽经贸文明20102号

闽经贸文明„2010‟2号

福建省经贸委精神文明建设工作领导小组 关于印发2010年省经贸委精神文明

建设工作要点的通知

委属各党组织：

现将《2010年省经贸委精神文明建设工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真研究制订工作计划，细化工作措施，切实抓好贯彻落实。

福建省经贸委精神文明建设工作领导小组（代）

二○一○年三月五日

2010年省经贸委精神文明建设工作要点

2010年是我省全面实施国务院《意见》，在新的起点上，加快建设海峡西岸经济区的关键一年。做好新一年委精神文明建设工作总体要求是：要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，继续巩固委机关“全国精神文明建设工作先进单位”称号，深入开展群众性精神文明创建活动，着力提高我委干部职工文明素质和社会现代文明程度，为推进工业内贸发展，加快海峡西岸经济区建设，构建社会主义和谐社会提供思想保证和精神动力。

一、夯实思想基础，提高干部职工思想道德素质

（一）结合经贸实际争创“两个示范”。要深入学习贯彻党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神，以及省委八届七次全会精神，按照刘云山同志来闽考察调研时要求我省“在精神文明建设方面成为全国的示范，在未成年人思想道德建设方面成为全国的示范”的精神，在争创“两个示范”中，省经贸委要抢抓机遇，迎难而上，立足实际，突出特色，以科学理论为指导、以科学制度作保证，以科学方法来推动“两个示范”建设，力求新突破，创 造新经验，努力走前头、作表率、显特色。

（二）持续开展“讲文明、树新风”。要围绕世博会和亚运会和全国特奥会，结合本单位实际，采取多种形式，大力开展“迎世博迎亚运迎特奥讲文明树新风”活动，突出普及文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，着力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，着力弘扬民族精神、时代精神和新时代海西精神，进一步增强团结和谐、奋发向上的精神力量。深入开展第七个“公民道德宣传日”活动，大力倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业的道德规范。继续把廉政文化与信用体系建设进机关、进家庭等活动作为社会主义核心价值体系建设的重要内容抓紧抓好。委直属机关工会要结合实际，组织干部职工开展丰富多彩的文体活动，特别是“迎特奥、讲文明、树新风”活动，认真组织好省经贸委与省信息化局共同举办的“阳光前行”系列运动会。

（三）持续开展“我们的节日”主题活动。把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，突出“建设共有精神家园”主题，广泛开展七一、八一、十一等主题节日庆祝活动，以及清明、端午、中秋、重阳、春节等传统民俗节日活动，委机关、直属单位要重点抓好一、二个重大节日，精心策划，认真组织。同时，要参与省直机关“我们的节日”春节、元宵节原创文艺作品 3 推荐与评选活动。继续开展“爱国歌曲大家唱”歌咏活动，积极参与省直机关合唱节、机关干部书画展。发挥委直属机关工、青、妇组织在文化建设中的作用，广泛发动干部职工积极参与，通过开展丰富多彩、形式多样的节日活动，进一步弘扬民族优秀文化，凝聚民族精神，激发爱国热情。

（四）大力加强道德模范和“好人”建设。继续开展向“双百”人物和道德模范学习宣传活动。各单位要继续向省直党工委报送“我推荐，我评议身边好人”先进人物和事迹材料，积极做好向《中国文明网》、《文明风》投票工作，组织向先进典型学习，让“好人有好报”的导向更加鲜明。

（五）深入开展志愿服务和社会公益活动。大力弘扬以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿服务精神。委机关、直属单位要积极建立各种志愿服务队，在委机关12名首批巾帼家庭志愿者的基础上，动员更多的志愿者参与，推动志愿服务活动经常化。积极参与“志愿服务宣传周”、纪念“国际志愿者日”和“中国青年志愿者日”等活动，广泛普及志愿服务知识，营造有利于志愿服务的舆论氛围。以服务全国特奥会为契机，深入开展“海西建设我先行”志愿服务活动，继续开展“送温暖、献爱心”和扶贫济困、抗灾救灾活动。在希望工程、春风行动、扶残助残、帮扶孤寡老人和空巢老人、结对帮扶、捐款捐物、普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序等志愿服务方面取得新成效。

二、提升文明程度，深化文明单位创建活动

（一）认真做好文明单位考评与争创工作。委机关要巩固“全国精神文明建设工作先进单位”称号，抓好各项制度落实，促进文明建设上台阶，争创“全国文明单位”。委直属单位要认真做好迎接第十届（2006—2008）省直机关文明单位考评工作，参加省直机关精神文明建设工作会议暨先进命名表彰大会。要以评选考评工作为契机，进一步增强争创意识，对照创建规划，总结经验，查找并整改存在问题，结合工作实际，认真制定争创第十一届（2009—2011）省直机关文明单位和省级文明单位工作方案，不断推动文明创建活动深入开展。

（二）把文明单位创建与机关党建工作结合起来。深化文明单位创建，把创建机关党建工作先进单位同创建文明单位结合起来，把创建文明行业与全省经贸委系统机关党建“三级联创”活动结合起来，把机关“五好党支部”与创建“四优文明处室”结合起来，使文明创建活动体现机关特色，更具有广泛性，切实把文明创建任务要求落实到委机关处室、直属单位每个工作岗位、每个工作环节。抓好商贸行业主管机关及委直属单位文明创建工作，带动商贸系统文明行业创建工作。

（三）加强文明单位日常管理工作。认真贯彻《福建省直机关文明单位管理办法》，落实精神文明建设有关工作机制。贯彻落实省直机关文明办建立的创建工作日常管理机制、创建工作活动评议制度、创建活动情况测评制度和 文明单位监督电话，加强群众和舆论监督。总结创建工作经验，查找不足，抓好整改，组织开展观摩交流活动，培植特色，提升档次，促进文明单位创建工作规范化、制度化、科学化。参加上级组织的学习培训，提高专兼职文明办人员工作能力。各文明单位要做好文明创建工作调研，积极推荐优秀调研论文参加全省理论研讨会评选。做好2009年《福建省精神文明建设年鉴》材料报送工作。同时，每年要及时向上级报送新工作计划和工作总结。

三、紧密结合实际，围绕海西建设抓创建

（一）切实有效履职，奉献海西建设。认真贯彻落实2010年中央、全省经济工作会议以及全省经贸工作会议精神，深入贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，把文明创建工作渗透到经贸中心工作的方方面面，紧扣“为海西建设建功立业”主题，忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责，努力完成省政府工作目标任务分解和全省经贸工作目标任务。通过开展演讲会、报告会、风采图片展、岗位练兵、技能竞赛、技术创新等活动，深化教育，凝聚力量，提高能力，搭建平台，有效履职。要按照科学发展观的要求，切实抓好钢铁及有色金属、汽车、船舶、石化、纺织、轻工、装备制造、电子信息、建材、新能源、生物与新医药、物流、新材料等14个重点产业调整与产业振兴方案的实施。抓好21个成长型产业集群和园区 6 建设，抓好闽台对接，打造百亿级企业、千亿级产业集群，自觉形成服务海西发展的特色品牌，为加快海西建设营造良好氛围。

（二）加强机关作风建设，树立经贸良好形象。继续弘扬我委勤勉敬业、迎难而上、求真务实的作风，开展委机关“作风教育月活动”，结合加强作风建设和效能建设，要在我委大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。进一步转变机关作风，继续开展“三送一网”（送政策、送技术、送管理，福建省工业企业服务网）服务，强化机关公务纪律，认真解决在“第一门槛”、“第一形象”等方面存在的问题。积极做好迎接省直机关工委“关于机关思想作风建设调研”检查工作，加强机关效能建设，适时进行明察暗访，进一步改革行政审批，简化办事程序，提高工作效率，牢固树立为民、务实、清廉的良好形象。

（三）加快生态文明建设，构建文明和谐机关。继续加强机关办公场所、院落和住宅小区环境整治，美化环境，完善设施，建立检查整改制度。加快生态文明建设，倡导低碳生活，深化“全民节约、共同行动”主题活动，推进节能减排，创建节约型机关（单位）。加强人文关怀，积极推进党务公开、政务公开和民主管理，充分调动干部职工工作积极性、主动性，营造海西建设文明和谐环境。组建业余文体兴 7 趣小组，吸引党员干部职工广泛参与，在活动中陶冶情操、愉悦身心、释放压力、增进和谐。妇委会要开展“3.8”国际妇女节100周年纪念活动。直属机关团委要开展“5.4”青年节主题教育系列活动和服务基层、奉献社会活动，积极引导青年岗位建功。继续做好军民共建工作，开展与73121部队共建20周年纪念活动。积极参与“平安单位”建设，努力构建文明和谐机关。做好离退休老干部和关心下一代工作，充分发挥离退休老干部的特殊作用。继续开展“海西春雨行动”，落实统战联系沟通制度，诚心诚意接受民主党派、党外人士的监督，征求意见与建议，提高统战工作制度化、规范化水平。

（四）推动企业诚信兴商，指导行业文明建设。认真贯彻落实省委文明委2010的工作部署，开展“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动，开展商贸行业优质服务指数测评和创建文明商贸行业观摩交流活动。继续以诚信经营为重点，通过各种渠道各种方式，推动企业诚信兴商，推行服务承诺，规范服务行为，加大“诚信兴商，文明服务”的宣传教育力度。组织社会影响大、公益形象好、经济实力强、社会信誉度高的大中型流通企业参加“诚信联盟”活动和“诚信宣言”活动。通过创建活动，全面提升全省商贸行业的优质服务意识，改善服务质量，创造我省优质的商贸投资环境和舒心和谐的购物环境。

（五）扎实推进学习型党组织与学习型单位建设。认真贯彻落实省委《关于学习型党组织建设的实施意见》，制订学习计划，及时发布学习信息。认真落实委党组、直属单位党委中心组理论学习各项制度，制订《2010年省经贸委党组中心组理论学习的意见》、《省经贸委2010-2013年党员教育培训的规划》，落实党员学习教育培训任务和干部职工培训计划，有步骤、分层次地组织好党员干部职工的学习，采取多种形式，开辟多种渠道，把学习政治理论与学习经济、法律、科技等知识有机结合起来，鼓励干部职工参加省委党校、省行政学院培训和在职继续教育，不断提高自学能力、思维能力和创新能力。继续举办“科学发展、工业先行”主题论坛，开展全民阅读活动，围绕“做学习表率，促海西腾飞”主题，举办学习论坛、报告会、交流会、演讲会、技能竞赛等活动，使学习经常化、普遍化和制度化。积极提炼单位精神和企业文化核心理念，并为广大干部职工熟知，建立健全评价机制、激励机制，把建立学习型党组织、学习型单位作为深化文明创建的重要内容，不断提高干部职工思想道德素质和工作能力，推动有效履职。

四、推动工作落实，深化省市共建文明城市活动

（一）参与共建文明省会城市工作。要在参与省市共建工作的基础上，围绕文明城市测评体系相关内容，按照省市共建文明省会城市工作《意见》要求，加强沟通。委机关、直属单位要主动参与所在社区开展共建工作，以“宜居小区”、“五好文明家庭”、“文明楼院”为载体，推动健全社区服务网络、加强物业管理、提高便民利民服务质量，开展为孤寡老人、残疾人和困难家庭解忧愁、献爱心活动。积极协助福州市加强社会治安、环境卫生、交通秩序、集贸市场、建筑工地、文化市场、大众传媒等七项管理。扎实推进文明礼仪、公共秩序、社会服务、城市环境四个方面的重点工作，推动福州文明城市创建持续健康发展。积极做好与永泰县白云乡挂钩开展城乡环境卫生整治工作。

（二）大力提高干部职工文明素质。委机关、直属单位要围绕提高公共文明指数，从干部职工具体行为入手，认真组织“公共生活好习惯”主题道德促进活动，教育和引导干部职工在公共场合及社会生活中做到讲文明、懂礼貌、讲公德、守秩序。要积极参与礼仪知识讲座、礼仪知识竞赛等活动，提高干部职工文明素质。广泛开展“文明单位文明人，文明交通伴我行”系列主题活动，加强驾驶人员文明行车管理教育，促进干部职工文明交通素质的提升。积极参与全国实施为期三年的“文明交通行动计划”：一是大力提倡机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人/非机动车过街遵守信号等文明交通行为。二是自觉摒弃机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔 10 离设施等交通陋习。三是坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员/超载等危险驾驶行为。

五、净化文化环境，加强未成年人思想道德建设

（一）改进和加强未成年人思想道德建设工作。要贯彻落实全国未成年人思想道德建设工作会议精神和《未成年人保护法》，充分发挥委关工委和“五老”队伍及各类志愿者的作用。要强化文明单位的责任，委机关、直属单位文明单位每年最少为未成年人办

一、两件实事。把未成年人思想道德建设的成效作为评选文明单位的重要条件，凡是未成年人思想道德建设工作做得不好的，该单位不能评为文明单位。

（二）开展主题实践活动。要把道德实践活动作为提升未成年人道德情操的重要环节，开展“做一个有道德的人”主题实践活动。委机关、直属单位要在条件允许的情况下，积极组织开展暑期社会实践、少年夏令营、“阳光少年”、文明劝导、志愿服务、亲情互动、模拟体验、生产观摩等形式多样的道德实践活动。充分利用各地爱国主义教育基地、国防教育基地、公益性文化设施以及各种社会资源，开展道德教育和道德实践活动，增进未成年人的爱党爱国爱乡情感。

（三）做好净化文化环境工作。以净化互联网、手机为重点，综合运用教育、法律、行政和技术等手段，委机关、直属单位干部职工要积极配合整治互联网低俗之风、取缔“黑网吧”、净化荧屏声频视频、清理非法出版物、整治校 园周边环境等五个专项行动。要组织学习省直机关加强未成年人思想道德建设工作的先进典型，积极推进未成年人思想道德建设工作提升新水平。

六、加强自身建设，提高精神文明建设工作水平

（一）加强组织领导。委各级党委（总支、支部）要认真落实主官主抓的责任要求，健全完善“党组织统一领导、党政群齐抓共管、文明机构组织协调、干部职工积极参与”的领导体制和工作机制。要建立健全本单位精神文明建设工作领导小组和办公室，建立完善各项制度规定，认真抓好各项工作落实。

（二）加强调研宣传。要结合单位实际，认真开展调查研究。努力完成上级部署的课题调研任务，及时向省委文明办《研究与动态》、《文明风》和省直机关文明办报送创建工作信息。要善于发现典型、宣传典型，坚持用典型示范、典型引路，把典型培育作为提升精神文明建设水平的重要抓手，积极推动委精神文明建设各项工作落到实处。

主题词：精神文明

2010 工作要点

通知

抄送：省直机关党工委，委领导。

福建省经济贸易委员会 2010年3月8日印发

第五篇：工作总结经贸

工作总结经贸

工作总结经贸2007-02-06 09:47:17

年，在国家经贸委大力支持下，在常务理事会的正确领导下，在我会全体员工的共同努力下，圆满完成了年的工作计划，取得了可喜的成果。

一、加强企联内部雇主组织建设，大力推进三方机制的建立和完善

积极参与解决劳动关系，确保经济建设有一个稳定的社会基础，是历史赋予我们的职责。去年以来，中国企联在会长、理事长的直接领导下，加强了雇主组织建设，积极参加建立三方机制的工作。月份，陈兰通副会长率中国雇主代表团参加了国际劳工组织第次亚太区域会议，并在亚太雇主联合会成立文书上签字。至此，我会正式加入亚太雇主联合会，为加强我会与亚太地区各国雇

主组织的交流与合作奠定了基础。为加强国内劳动关系协调工作，去年月成立了由劳动保障部、中华全国总工会和我会组成的国家协调劳动关系三方会议。劳动保障部领导同志担任主席，中华全国总工会和我会领导担任副主席。这表明，由劳动保障部代表政府，中华全国总工会代表工人，我会代表雇主的三方机制正式启动。通过三方机制，可以推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；协调企业改制改组过程中的劳动关系、企业工资收入分配；制定和实施最低工资、工作时间和休息、休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准；进行劳动争议的预防和处理以及有关其他劳动关系调整的问题等。目前，全国已有个省市已建立了三方会议，这些省市企联在开展平等协商、推进集体合同和劳动合同工作方面发挥积极作用，取得较好效果。如江苏省企协、企业家协会与省劳动保障厅、省总工会共同组织了调研活动，共同完成了有关文件起草工作。在总结各地经验的基础上，去年月，由劳动保障部、国家经贸委、中华全国总工会和我会在南京联合召开了“全国贯彻实施《劳动法》、《工会法》推进集体合同劳动合同工作经验交流会”。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中华全国总工会主席尉健行，全国政协副主席、我会会长陈锦华参加了会议。尉健行同志作了重要讲话，吴邦国副总理作了书面发言。这次会议的召开，标志着我国劳动关系协调工作进入了一个新的发展阶段。陈锦华会长对这次会议非常重视，从国外直接飞到南京参加会议，在会议期间，召集中国企联的同志，早晨七点多钟在他的住所部署工作，提出五点意见，要求企联全体同志提高认识，转变观念，迎接我们作为雇主组织的作用所提出的新挑战。他要求各地企联都要健全组织，都要把这项工作纳入到企联的中心工作，要发展各种所有制、各种行业的会

员，使我们作为雇主组织的代表性能够更全，覆盖面更广。彦宁同志对这次会议也很重视，这次会议的我方讲话稿，彦宁同志亲自主持讨论研究，进行了多次修改。在参加企业会员工作会议期间，他多次打电话询问会议进展情况，并在会议上认真传达贯彻锦华同志的五点指示。为推动各地工作，中国企联于去年月向各地、各行业企联（企协）发出了《关于全国企联系统落实“全国贯彻实施〈劳动法〉、〈工会法〉推进集体合同劳动合同工作经验交流会”精神的通知》，各地、各行业企联（企协）正在积极贯彻落实。

二、围绕经济全球化、中国入世，加大调研力度，推动企业深化改革

一年来，在陈会长、张理事长的关心和亲自带领下，针对企业改革和发展中的难点、热点问题开展了一系列重点课题的调研活动，取得了较好成果。先后形成了《经济全球化与中国企业家创新精神》和《中国入世的机遇与企业对

策》的报告。完成了国家经贸委交办的国企三年脱困课题研究，提交了《转换机制，加强管理—国企摆脱困境的重要出路》的报告。并组织编写了《基本规范难点解析与操作案例》、《国有企业战略性调整》、《企业家和中国企业信息化建设》等专著和研究报告。同时，完成了国家自然科学基金会重点资助项目《我国大中型企业管理模式的研究》，获得了五个的最高评价。组织撰写了《中国企业发展报告》并就“企业的社会责任”、“中国主要工业行业国际竞争力分析”、“北京市工业现状及发展战略”、“企业信用评价及信息系统建设”等进行了研究。各地企联（企协）结合本地企业实际积极开展调研活动。如湖南省企协经过调研，撰写了《关于湖南三湘客车集团公司做大做强的咨询报告》和《关于湖南雪峰水泥集团公司扭亏脱困的咨询报告》，受到政府的重视。在上海召开的全国企业家活动日活动，由于主题鲜明，得到了各方面的好评，造成重大的

影响。在各地企联（企协）、全国性行业企联（企协）的积极配合下，我会承办了第八届国家级企业管理现代化创新成果和中国企业新纪录（第六批）的申报、审定、发布工作。

三、积极推动企业改革，加强培训、咨询和信息服务

根据国家经贸委年初确定的全国企业培训工作要点，结合我会的重点工作，紧密围绕“入世”、“企业经营管理者知识更新”和“企业文化建设”等重点培训项目，加强与地方、行业企联（企协）以及高校等单位的协作，积极开展培训工作。同时，各地、各行业企联（企协）开展了形式多样、内容丰富的培训班、研讨班、研究班、讲座等。我会建立了“中企联合网”站，目前该网站已与多家地方、行业企联（企协）及有关国际组织实现了网上连接；帮助多家团体会员建立了网站；为多家企业会员制作了企业和企业家网页。我会各部门通过中企联合网发布各种信息多条，多万字。编发

《经济动态》期，每天通过电子邮件发至各有关企业会员单位，深受企业的欢迎。

为有效地推进我国管理咨询事业的发展，提高管理咨询机构的咨询水平，我会分别在天津、深圳、成都、内蒙、新疆等地区举办了期高级咨询顾问培训班，共有多位大中型企业的高级管理人员和咨询机构的同志参加了培训及能力考核，有人获得通过。去年末我会还举办了以“全面提升竞争力——新思路、新管理、新对策”为主题的首届（）中国咨询高峰年会，在咨询界、企业界引起了积极影响。

四、抓住企业关注的热点问题，加大宣传的力度

图书出版宣传工作，紧密围绕企业关注的热点和市场需求，优化选题，加大发行促销工作，取得较好效益。全年出版新书余种，在畅销书中，最具影响力的是《企业指南》一书。这本书由海南研究院翻译，我们积极配合，锦华同

志作序，并以他的名义赠送各省市主要领导和大企业领导，影响很好，是我国入世后给企业送去的一件武器。

企业报、《企业管理》杂志、《市场观察》杂志在宣传报道中，配合国家经贸委的工作和我会的重点工作，追踪焦点、热点问题进行采访报道。在“两会”期间，企业报共撰写稿件篇，采访了位省、自治区、直辖市领导、位部长。一报两刊还为“中国企业高峰会”、“企业家活动日”以及我们日常组织的各项研究活动进行了大量的宣传报道。一报两刊已成为企联的窗口和喉舌，在我们开展活动中发挥了宣传报道的积极作用。

五、积极开展对外交流与合作，更好地为企业服务

为与世界可持续发展工商理事会加强交流与合作，推动我国可持续发展工作，经国家经贸委批准，成立了中国可持续发展工商理事会。这项工作也受到我会领导的高度重视，也是我们与国际接轨的一个重要方面。在国际交流方

面，成功举办了中国企业高峰会，此次会议主题为“新世纪中国经济—全球视角的变革与创新”，来自国内外企业家及学者人参加了会议。我会与美国思科公司合作，在企业实施网络就绪项目中发挥了积极的作用。我们与国际劳工组织和挪威工商联合会合作，在深圳、海口、大连举办了多人次的劳动关系和集体谈判研讨会、培训班，向各级协会和企业的同志介绍了国外劳动关系和集体谈判的经验和做法，受到普遍欢迎，同时引起各地政府部门和工会的高度重视，也受到各地媒体的广泛关注。去年我会共派出出访团组个，人次；接待来访团组个，人次。通过互访，促进了相互了解和交流、合作。各地企联（企协）为加强交流与合作，扩大影响，每年都自发组织开展部分地区联谊会、研讨会。如华北五省市第届企业家联谊会，华东七省市第次企业家工作研讨会、南方十省区第届厂长（经理）研讨会等。同时，各省市企联（企协）经常开展省际之间、省市之间互访、考察学习、相互交流经验活动，加强了协会之间的了解与合作，提高了为企业服务的质量与水平。

六、做好维权工作，发挥企业代表作用

为切实做好维护企业和企业家合法权益工作，我会召开了第二届维权工作委员会全体会议，选举产生了新一届委员会。加强了对地方维权工作的指导，与位企业界人大代表建立了联系，成立了专家队伍。目前维权工作已成为地方两会为企业服务，提高服务质量，提高两会影响力的一项重要工作。

我会于年月参加世界广告主协会。为做好这方面工作，先后发展了家会员，建立健全了各项规章制度和工作程序，成立了广告主工作委员会。去年月在无锡召开并成立了广工委监督管理委员会，并原则通过了《广工委监管会工作规则》。为维护广告主权益，规范市场行为，建立广告主、广告公司和媒体三方合作制约机制，在上海举办了“年中国广

告论坛”。此次会议为广告主、广告公司和广告媒体三方在广告市场中搭起交流、互动新的平台。

七、加强内部建设，做好服务工作

为加强我会与直属团体会员单位的联系，及时了解、反映和宣传各会员单位开展活动情况，促进会员单位之间的交流与合作，在《中国企业报》、《企业管理》、《市场观察》、中企联合网、《协会工作通讯》等媒体上开辟了会员园地专栏，并在会员单位中特聘了多位同志担任特约通讯员。去年我会在发展会员中加大了力度，并注意吸收各种所有制企业会员。目前，在我会企业会员中，国有企业占，乡镇企业占，私营企业占，合资企业占，股份制企业占，独资企业占，其它占，会员构成比例向合理方向迈出了一步。