9权益中心11月份工作总结

第一篇：9权益中心11月份工作总结

食品学院学生会

食品学院学生会

权益中心2014年11月份工作总结

一转眼，我们经历了一个秋，冬天已经来到了。恍惚间，一个月就过去了，在这一个月里，我们学生会的所有人经历了许多的不平凡,学到了很多，成长了很多。回顾这匆匆的一个月，虽然时间短暂，但是我们权益中心的工作依然开展的有条不紊。

一、主要工作

1、“权益开放日”后期相关工作的完善与跟进

在刚刚过去的十月，权益中心举办了部门第一次活动，为了能取得更好的活动效果，决定将后期工作继续进行跟进。包括：权益之声各类投诉的解决、“权小益”墙网络平台的宣传、组织干事书写本次活动总结。前两个一定程度上帮助同学解决了生活中的一些权益问题，同时也感谢学院各位同学对权益中心工作的支持，我们因你们而美丽。将这样的一个与学生互动的环节在网络上晒图进行相关宣传，对部门起到了一定的宣传作用。活动总结的书写锻炼了干事的公文写作能力。

2、维权信箱方案的运行

鉴于权益意见簿关注度的问题，部门将同学进行投诉的方式进行了更改，制作了一份关于维权信箱运行的方案。我们将维权信箱代替了意见簿，同时，女生楼栋摆放位置由原来的大厅转角处移至楼梯口边，男生还在原来位置；并进行了墙壁与信箱的相关装扮；增加了满意度调查表（加强与同学之间的互动）。为了得到更好的宣传效果和食品学院学生会

关注度，以及部门影响力，事先进行了网络的宣传，并安排干事制作了维权信箱宣传展板，摆放于一二栋楼层，取得了一定的效果。就近期一个月的观察来看，女生楼栋每天都会有许许多多的投诉，说明有更多的同学参与到我们的维权行列中来，对我们工作进行了支持，十分感谢！

存在问题：投诉太多导致干事找物业、太阳能等相关单位太过频繁，一方面给公司人员造成一定工作影响，另一方面也浪费了干事很多时间

解决方案：固定每晚九点进行维权信箱投诉问题整理；同时部门打算每月安排各班生活委员对班级进行一次意见问题收集整理，并于每月28日晚上交于01142办公室，然后干事进行统一整理，将集中投诉问题统一向香菇那单位反应解决，最后以“权益之窗”展板的形式展示出来供同学了解。这样既可以减轻干事每天的投诉工作量，又可以使各单位集中处理问题，同时也让更多的同学了解相关问题的解决方法。

3、微博、QQ管理方案的制作与运行

为了更好地利用网络平台的力量，部门将微博在原理的基础上增设了许多比较受关注的话题板块，比如：#笺言心语#、天气tips#、#开心果#等。同时安排干事轮流管理，每天一人制，并由副部以上进行监督管理。目前正在试行期，每周例会上统计并汇报点击率较高、比较受欢迎的微博话题，同时关注率很低的板块进行考虑更换。先给干事一个适应期，让他们慢慢了解、掌握其中的奥妙。食品学院学生会

存在问题：干事对微博的使用不熟悉；微博撰写素材不丰富，可能导致转发微博数量太多；微博意识不强

解决方案：硬性要求干事每人必须申请一个新浪微博账号，并关注部门微博，高校、热门微博；学会留心观察生活，学会收集素材；要求每张微博进行配图，做到图文并茂，有时还可以是中英结合。

4、办公软件的培训

鉴于各种活动总结和活动策划的书写中出现的问题，部门进行了一次word、ppt的相关基础培训。在这个过程中，要求干事带电脑进行现场听解并跟学，达到一个立即实践的目的。事后并安排干事书写了生活委员联席会策划书写以及ppt的制作，得到了一定的锻炼。

存在问题：由于安排时间上的冲突，有些干事不能在培训期间按时参加。

解决方法：要求事后干事自己来找副部以上学习相关知识，或者找其他小伙伴一起探索学习。

5、参与“鸽鸽”杯第二环节的场物相关事宜

“鸽鸽”杯第二环节有关物品等的准备主要集中于当天现场布置方面。该方面细节非常重要，需要每一个人的集思广益，每一个物品的工作都必须准备到位，才能使活动顺利进行。

存在问题：话筒使用之前未调试，导致带了3个，只有2个起到作用；之前的准备工作未到位，前一天的预演才发现有些东西没做，比如：队伍编号牌，倒计时板，评委使用的笔，插排等。

解决方法：各部门之间加强沟通交流，同时部门内部集中思考讨食品学院学生会

论，尽量把每个需要的东西事先准备好。

6、各周投诉受理登记表的统计

权益中心一直以来是一个干实事的部门，为了让我们的付出能有更多的回报，部门决定每周对干事处理的投诉进行整理并制成表格，最后每月再进行一次汇总。一方面可以更加全面了解相关单位问题，便于以后有针对性地帮助同学解决问题；另一方面也表明同学对我们工作的支持。

二、其他工作

1、与心发一起负责早点到

本学期第一次早点到于第12周与心理发展部一起负责，本部门负责拿板，心发负责统计。虽然天气寒冷，但干事都能在规定时间达到，并及时负责相关班级的监督工作，精神状态也不错。值得一提的是：其中有位干事虽然生病感冒，但仍没有离职休息，坚持工作。

2、协助体育部负责运动会相关工作

南昌大学一年一度的校运会按计划如期举行，为了能更好地服务于本学院运动员，学生会每个部门都为该项工作贡献了一份自己的力量。权益还是和去年相同，在校检录处负责相关运动员的检录工作。在副部以上的相关指导下，干事积极参与到工作中来，及时对运动员的相关事宜进行了解，保证了比赛的顺利进行。

3、参加法学院生活委员联席会

应法学院权益部长的邀请，参加了其学院举办的生活委员联席会。这次会议的出席，部门将取长补短，希望将本学院的该活动举办食品学院学生会 的更好。参加本次活动发现的优点包括：部门视频制作精美，干事ppt制作恰当，现场邀请了相关单位负责人为同学解答问题等。其中不足包括：中途离场现象严重，干事讲解ppt不清晰，主持人未能很好调动现场气氛等。这样的一次机会，学到的是更多的知识，从中吸取的经验是最重要的，也争取让自己部门以后的活动举办得更好。

4、参与学素举办的“风华杯”辩论赛并撰写心得体会 为了加强各部门之间的交流，拓展干事思维，安排干事参加了学素举办的风华杯冠亚之争的巅峰对决,事后并安排干事书写了观看比赛的心得体会。从干事的心得体会可以看出，他们是在用心观看比赛，用心书写心得，内容具体，排版美观，语言得体。

三、下月工作计划

1、完成生活委员联席会的举办

本月进行了生活委员联席会的策划书写以及一些准备工作，但由于准备工作尚未充分完成，打算于下月初举办该活动。

2、假期兼职展板展示工作

部门将会制作一个假期兼职知识宣传展板，在1、2栋楼下大厅展示。展板上将介绍找兼职的利弊、注意事项、渠道以及一些学长老师的建议意见。

3、安排本学期第二次副部以上约谈

本次约谈目的在于了解干事近期的心理动态，了解他们对学生会工作的看法，解决部门存在的隐性问题，全面提升部门凝聚力。

4、协助其他部门展开工作 食品学院学生会

下个月主要协助文艺部举办魅力人物大赛，协助就服举办鸽鸽杯商业挑战大赛后期相关工作。借由其他部门举办活动的机会，增强干事的协作能力、工作能力以及在学生会的存在感、集体荣誉感。

5、制作每月一期的“权益之窗”

为了能更好地服务于本院同学，更系统全面的解决相关问题，每月开展问题意见收集整理活动。由各生活委员统计并整理好各班的相关情况，并于每月28日上交至01142办公室，再由干事进行问题整理并处理，最后以展板的形式摆放于一二栋楼层，供同学了解更多权益知识，更多的人加入到维权行列中来。

食品学院学生会

权益中心

2014年11月28日

第二篇：权益中心工作总结

学生会权益中心学期工作总结

本学期开始，在部门活动及例会上，多次强调学生会“为同学服务”的宗旨，及“引领、服务、创新、奉献”的精神，提高部门干事的思想意识。同时，加深干事对“为权益而战”的理解，使干事在思想上具有责任心和归属感。权益中心是一个年轻且有活力的部门，拥有巨大的发展空间，在部门发展上，每一位权益中心干事都应该积极主动的为学生服务，为权益而战。

学生会组织各部门加强对学生会会史的学习及总结工作，我部门积极主动参加，并取得了显著的效果。这不仅使部门成员加深了对学生会的认识，也加深了各部门之间的感情，提高了部门向心力及凝聚力，在思想认识上也得到了进一步的提升。

我部多次组织集体参加聚会及聚餐活动，在活动中不断提高部门成员之间及对部门的感情。每次部门例会上都会组织大家就一个问题发表意见，并进行讨论，在该过程中不断提高干事的思想认识.一个部门的发展，综合素质是很重要的，管理制度也起着举足轻重的地位。在会议纪律、请假制度等各方面继承了以往的管理方式。并安排了专门人员负责部门的会议记录。

三月份，我部门进行了人事变更张琛主任，张子洋、于倩倩为副主任。确立了部门通过干事考察的名单，统计了部门无课表和最新通讯录。

三、实践活动

我们只有在实践中才能磨练自己，在具体活动中我们可以发扬自身优点，及时发现问题、解决问题，这样才能不断地进步。我部门本着锻炼自身、发展部门、服务同学的目的，组织并参加了形式多样的实践活动。

（一）具体活动

本学期，最主要的活动是牵头举办了”旧书义卖”活动，活动最终取得圆满成功。在活动中各部门之间得到了进一步的沟通与交流，在工作上相互帮助，活动的圆满成功，各部门功不可没。另一方面，通过本次活动，部门成员在沟通能力、组织协调能力等各个方面得到了加强。有利于在以后的活动中能够更加顺利的完成任务。

本学期其他工作主要有：

3月15日，我部参加了团干会相关工作，未出现任何纰漏。

4月06日，瑞典打击乐队晚会的相关工作。

4月18日，五四表彰大会的相关工作。

5月14日，云南省演讲比赛相关工作。

（二）培训及策划

1.策划

为了锻炼各成员的综合素质，在具体实践中找出缺点及优点，我部门要求每一位干事都交一份策划，并在部门会议上就最完善的策划进行点评。在策划写作过程中锻炼了干事的写作能力及心思细腻度。让其亲身体验本次活动的流程及运作的各个方面，能提高成员的综合素质。

2.培训

3月26日，对本部门的干事进行了团干培训。培训完后进行了学生会内部的交流会。

（三）常规工作

本学期的例会情况一切正常，未出现早退及旷班的情况。每次会议都严谨有序的进行，工作分配细致，会议效率高。

在最后一次部门会议上，我部门就本学年的工作进行了总结，并对每一位成员的工作进行了评价。并总结出往后部门的发展方向。

四、工作展望

下学期部门重点发展的方向：

1.加强对部门的宣传。举办更多对学生真正有用的活动。

2.提高部门成员工作细致度及待人处事能力。

3.协调部门活动，提高活动影响力。

4.加强部门成员的交流，提高部门向心力。

本学期我部在日常工作、提升部门的服务能力、建设部门文化、创造实践机会等方面均有建树。当然，发展是动态前进的。已经取得的成绩只能是对以往我们认真工作大胆求索的肯定，我们要看到在日常工作中还存在的效率不高、宣传力度不够、沟通不畅等问题。下学期会根据部门招新的实际情况以及活动的进行情况进行必要的训练，采取措施进行解决。

第三篇：校会权益中心工作总结

以权心权益 为人民服务

权 益 中 心 工 作

以权心权益 为人民服务

总 结

日期：2015/04/01

以权心权益 为人民服务

一、工作概述----------------------

二、相关问题-----------------------

（一）图书馆占座问题-------

（二）“铁道新一舍无热水”问题---------------------------

（三)“艺术楼无空调”问题----

三、工作总结-----------------------

以权心权益 为人民服务

一、工作概述

权益中心本着全心全意服务于广大同学的宗旨和公平、公正、公开的原则，通过多种方式收集同学们的意见和建议、充分发挥监督职能，做好学校与学生双方的沟通工作，发挥桥梁纽带作用，架起学校与学生之间的沟通渠道，尽力为同学解决及解答生活和学习中遇到的困难，维护广大同学的正当权益。迄今为止，本中心针对学校教学楼，公寓管理，网络，图书馆，食堂，超市，公共设施，教师，安全，学生社团，学生会等部门的投诉，权益中心会将相关情况查证后，及时汇总并如实上报学校相关责任部门或直接汇报学校领导，请求相关部门予以解决。中心并对解决的问题及时反馈公示。

以权心权益 为人民服务

以上数据反映出几个问题：一是占座现象以六楼最为严重，二是占座同学年级集中分布在大二及大三，三是隔夜占座情况严重。

以权心权益 为人民服务

了一把，情况属实。于是将问题反映到工作组。我接到任务后，准备先找建艺院领导了解情况，便于第二日下午去了建艺楼，可惜工作人员都已下班，建艺院领导也不在。而后，我又从中心主任那查到建艺院学生会的通讯录并与建艺院权益部部长取得联系，并将情况告知，希望其向其院领导反应并寻求解决办法。两次联系后得知此事需要先由建艺院学生会向院里提交安装空调申请并上交学校申请。于是，建艺院权益部的干事便开始整理申请书，目前申请报告已快做好，等待下一步结果中。

第四篇：权益调研中心工作总结

权益调研中心工作总结

沈亮

从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是院学生会，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来我们部门的工作总结报告呈现如下：

上半年我们部门组织了多次查宿舍卫生，取得了显著的成绩，使得电子信息工程学院的宿舍卫生得到了整体的提高，我们部门也与自律委员会一起负责我们院的晚上熄灯，每个学生会干部都能尽职尽责，保障了我院的学生能够在规定的时间内关灯休息

下半年我们部门主办了宿舍熄灯，学风校风建设查宿舍卫生活动，旨在提高同学们防盗防范意识的自查队。

我部门于11月5号同自律委员会一起组织全体学生会干部以及部分专业的班长督促同学们晚上按时熄灯，每天晚上都有专人负责，每个楼层都有专人负责，取得了显著的成效，但在工作过程中也发现了一些问题：

一、临近考试期间按时熄灯情况不乐观，主要是由于学生会干事陆续有人退会，人员安排上出现了难题，无法正常指派学生会干事按时督促熄灯，增加了负责人员的工作量，导致一些楼层无人督促的现状；

二、一些10级的干部不把这项常规工作当做一回事，经常不能按时到班，一些10和11级干部需要楼下负责人员打电话催才能去督促楼层熄灯；

为迎接学风校风建设活动，我部门主办了一次大规模的查宿舍卫生，与辅导员一起到每个宿舍检查，并拍照；极大的提高了同学们的自我卫生意识

针对全校宿舍多起被盗事件，我部门组织了学生会全体成员参加的自查队，自查队队员工作的宗旨是提高同学们的防盗防范意识，自查队自组织建立以来已有将近1个半月的时间，效果很差，有极大一部分10根本没有把这件事当做一件正经事情来办，对其部门的干事迟到，缺席置之不理，基本上每晚都是需要10级的负责人给当晚值班的11级干事打电话催，我部门安排的每晚值班人员是8人左右，但即使打电话催了，也每晚平均只能有3人左右到班，由此可见我们10级的干部在对11级干事的管理方面出现了严重的问题，对此我希望我们要对11级干事从严管理，培养他们对事情负责任的态度，要不然会形成上梁不正下梁歪的态势，会形成恶性循环，最终会导致我们院学生会到处弥漫着懒散，对人对事都无所谓的一种风气。我恳请各10级的干部能够重视这一点。

明年我们部门要把自查队的工作发展成为常规工作，将与各专业的辅导员，各班的班长以及学校宿舍管理中心，校保卫处保持着紧密的联系，给每位值班人员一张表格，主要有时间、宿舍号、登记表格原因、专业、辅导员名字等，遇到门窗未关好的及时登记，1个星期总结一次交给翟玉东老师，再由翟老师跟各位辅导员沟通，让他们及时提醒这些宿舍关锁好门窗

最后我预祝新一届学生会工作蒸蒸日上！希望新一届学生会领导班子能够带领这届院学生会，积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事业！

第五篇：权益中心

第一条

第二条 第三条 第四条

第五条 第六条 第七条 学生权益中心章程

第一章 总则

为了增进了解，维护广大同学的切身利益，加强学院各职能部门、工作机构与学生之间的沟通与了解，参与学院民主管理,推动学院民主化、制度化、科学化管理，特制定本章程。

本中心定名为:义乌工商学院学生会学生权益中心，以下简称:学生权益中心。

学生权益中心是在院学生工作部的指导下开展工作。学生权益中心的组织原则是民主集中制。在维护同学权益的过程中要充分发扬民主，在保障同学权益的同时，要密切关注同学的思想动态，积极引导同学们的维权行为，为促进我院各项工作的正常进行而努力。

学生权益中心的宗旨:将切实以“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”为工作理念，以“促进我院建设，维护自身权益”为目的，勇于开拓，勤于实践，切实保障同学自身的合法权益，维护学院的稳定。

学生权益中心的基本任务:切实维护广大同学的切身利益，想同学之所想，急同学之所急，下情上传，加强沟通，资源共享，增进了解。

学生权益中心的工作职能:学生权益中心是学生权益的忠第八条 第九条 第十条

第十一条第十二条第十三条第十四条第十五条 第十六条 实代言人，他立足于校园生活建设，以唤起青年学生维权意思为目的，以“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”为宗旨，本着“从同学中来，到同学中去”的原则，切实发挥学校与同学间的纽带作用，承担起保护学生权益的重任。

第二章

义务和权利

各干事应遵守本中心章程，执行本中心决议。

积极参加本中心开展的各项活动，认真履行其工作职责。各干事应准时参加本中心的例会,负责刊出宣传栏并汇总反馈权益信息。

执行宣传本中心的工作宗旨和各项决议,完成中心交给的各项任务。

密切联系广大同学,及时反映他们的意见和要求,切实维护他们的切身权益和合法权益。

各干事均可向本中心工作提出意见和建议,监督本中心工作。

对于模范履行中心义务,在中心工作的建设中显著成绩和突出贡献的干事,本中心将给予适当奖励。

第三章 工作程序

本中心的工作范围不限,可涉及学习、生活、健康等与同学切身利益密切相关的各种事宜。

开辟多样化信访方式，热线电话、权益信箱、网上投诉受

理、收发权益反映表和整理有关意见、建议和要求,定期在中心专栏上发布消息等为主。

第十七条 本中心负责将所收集的相关意见、建议、要求向学校有关部门反馈,寻求解决方法。如反馈意见之后规定期限内未能得到有效答复的,本中心将向其上级主管部门反映,直到同学所反映的问题得到合理答复。

第十八条 本中心将以私人信件、拨打电话、发意见表，进行问卷调查等方式对同学们的意见、建议和要求予以及时回复。

第十九条 本中心不定期就同学反映的热点问题及时召开座谈会,届时将邀请校有关领导公开予以解答。

第二十条 对某些一时难以解决或需逐步解决的问题，本中心将有专人负责，跟踪了解情况，传递相关信息，以确保问题得以解决。

第二十一条 各干事定期向本中心主任、副主任汇报工作，接受检查监督。各小组严格分工，协调一致，互相配合，确保工作顺利开展。

第四章 会议制度

第二十二条 部门每周举行一次例会，要求各干事准时到开会地点。如不能前来，应向主任请假。

第二十三条 部门每季度在例会上开展一次季度总结，要求各干事认真总结工作。

第二十四条 应做到提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。第二十五条 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第五章

考核制度

第二十六条 为了加强部门的管理，提高各干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

第二十七条

部门考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

第二十八条

本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

第六章 附则

第二十九条 本章程之解释权属于义乌工商学院学生会学生权益中心。

第三十条 本章程自颁发之日起实行。

义乌工商学院学生会 学生权益中心 2009年2月11日