第一篇：政教处2018年9月份工作计划和10月工作总结
政教处9月份工作总结和10月工作计划
9月份工作总结：
1.每日常规检查量化（卫生及其网站信息的更新）2.假条、班级日志、主题班会、班主任工作手册等的发放
3.召开新学期政教工作会议
4.“五星级”班级管理奖（24个）评选
5.绘制2018年9月份班务量化 6.“政教简报”的印发
7.组建微暖志愿者服务队 8.建档立卡学生信息核查
9.2017-2018减免学杂费信息上报 10.上报本月工作总结与10月份工作计划 11.组织开展教师节主题黑板报 12.班主任证审核 13.收取班主任工作计划 14.组织学生进行卫生扫除工作 15.上报班主任人员名单 16.学进行校日常卫生工作
17.开展“告别陋习，走向文明”主题班会 18.召开家长委员会
19.制定枣庄八中东校德育主题系列活动 20.班级文化建设
21.印发“十大习惯”和“十大禁令”文件 22.组织学生开展“宪法知识竞赛”活动 23.更换校园电话卡
24.制定2018年班主任“拜师结对”方案
10月份工作计划：
1.每日常规检查量化（卫生及其网站信息的更新）2.假条、班级日志、主题班会、班主任工作手册等的发放
3.2018年秋季学期资助工作
4.“五星级”班级管理奖（24个）评选
5.绘制2018年10月份班务量化 6.“政教简报”的印发
7.上报本月工作总结与11月份工作计划 8.微暖志愿者社团活动 9.开展2018年建档立卡工作
10.“十大习惯”征文活动
11.“讲究卫生，从我做起”主题班会 12.“一心向学”主题班会 13.“庆祝国庆”主题黑板报 14.”我与十大习惯”征文比赛
15.三个年级班级文化建设验收显示活动
第二篇：9月份工作总结10月工作计划
财务部2012年9月份工作总结及10月份工作计划
9月份工作总结
一、盘点工作：
（1）、大仓：
公司于9月9日对大仓进行了盘点，其中零差异品牌有：合生元、十月天使，优呵，美泰滋，差异率保持在0.1%范围之内的有:爱得利、贝亲、康贝、宜栖。
本次盘点，娃爱的，康贝，贝亲，宜栖没有严格按照盘点流程进行，导致无法按规定进行绩效考核，因此取消负激励金额。此后的盘点必须严格按系统盘点流程进行，财务部将严格按规定进行考核。对于盘点流程进行了重审：（1）、盘点之前清理单据—（2）、打印盘点表—（3）、建盘点方案—（4）、实货盘点—（5）、录入盘点单—（6）、审核、生成首次盘点差异—（7）、查找差异原因—（8）、确定后系统盘盈盘亏调整。
（2）、专柜
本月盘点专柜共六家，其中
二、商超工作：
（1）、直营专柜：《直营专柜进销存管理规定》已下发执行，本月相关人员进行了流程的沟通，学习。并高新银座安奈
儿首次进行了新规定下的盘点，盘点差异尚在核对之中。
（2）、商超对帐：9月份针对前期存在的问题进一步跟进，大部分差异已落实责任，进行了的帐务调整，但枣庄贵诚
差异问题仍没有落实，通过办公会通报，定于10月中旬由
业务部门配合财务彻底对清楚。
三、客户档案整理工作：新建客户于9月初公示一次，以后将
每月初持续公示一次。
四、预算模块上线：9月份财务部针对预算模块上线工作与软
件服务商进行多次沟通未果，10月份将进一步跟进。
五、针对合生元月订货会的后续开单问题对销售内勤重新进行
了所属区域调整，开单：9月份合生元订货会
六、其他日常性财务工作
10月份工作计划
1、按即定的盘点排期进行对盘点工作的跟进；
3、跟进剩余爱贝隆门店全面上线以及财务帐务期初数据建立；
4、爱贝隆剩余门店上线前的库存盘点以及期初数据的录入工作；
5、跟进爱得利公司预算模块K3系统上线
4、继续跟进细化商超对帐工作；
5、其他日常性财务工作。
秦淑英
2012-9-5
第三篇：9月份工作总结10月工作计划
财务部2012年9月份工作总结及10月份工作计划
9月份工作总结
一、盘点工作：（1）、大仓：
公司于9月9日对大仓进行了盘点，其中零差异品牌有：合生元、十月天使，优呵，美泰滋，差异率保持在0.1%范围之内的有:爱得利、贝亲、康贝、宜栖。
本次盘点，娃爱的，康贝，贝亲，宜栖没有严格按照盘点流程进行，导致无法按规定进行绩效考核，因此取消负激励金额。此后的盘点必须严格按系统盘点流程进行，财务部将严格按规定进行考核。对于盘点流程进行了重审：（1）、盘点之前清理单据—（2）、打印盘点表—（3）、建盘点方案—（4）、实货盘点—（5）、录入盘点单—（6）、审核、生成首次盘点差异—（7）、查找差异原因—（8）、确定后系统盘盈盘亏调整。
（2）、专柜
本月盘点专柜共六家，其中
二、商超工作：
（1）、直营专柜：《直营专柜进销存管理规定》已下发执行，本月相关人员进行了流程的沟通，学习。并高新银座安奈儿首次进行了新规定下的盘点，盘点差异尚在核对之中。（2）、商超对帐：9月份针对前期存在的问题进一步跟进，大部分差异已落实责任，进行了的帐务调整，但枣庄贵诚差异问题仍没有落实，通过办公会通报，定于10月中旬由业务部门配合财务彻底对清楚。
三、客户档案整理工作：新建客户于9月初公示一次，以后将每月初持续公示一次。
四、预算模块上线：9月份财务部针对预算模块上线工作与软件服务商进行多次沟通未果，10月份将进一步跟进。
五、针对合生元月订货会的后续开单问题对销售内勤重新进行了所属区域调整，开单：9月份合生元订货会
六、其他日常性财务工作 10月份工作计划
1、按即定的盘点排期进行对盘点工作的跟进；
3、跟进剩余爱贝隆门店全面上线以及财务帐务期初数据建立；
4、爱贝隆剩余门店上线前的库存盘点以及期初数据的录入工作；
5、跟进爱得利公司预算模块K3系统上线
4、继续跟进细化商超对帐工作；
5、其他日常性财务工作。
秦淑英 2012-9-5
第四篇：9月份工作总结10月计划
安检科9月份安全工作总结
十月份工作计划
一、隐患排查
（一）上级检查
本月公司8月30日检查一次，发现隐患7条（其中机电1条，通风2条，综掘2条，项目部1条，技术科一条）；县局8月29日检查1次，共查隐患7条（其中项目部5条，安检科2条）。针对公司和县局检查问题安检科及时下发“六定表”督促整改，县局检查问题已制定整改方案并已上报了县煤炭局，经复查全部整改。
（二）我矿自查
本月我矿于9月2日、9月13日、9月23日开展了3次安全大检查共查隐患57条（其中综合部2条，综掘队7条，矿建科3条，项目部15条，通风工区13条，钻探队1条，机运工区14条，运料队2条），针对所查隐患立即下发了隐患整改单，并根据整改时间督查落实科按时进行了复查，经复查现已全部整改。
二、上级汇报资料
1、每旬、每周按时向县局汇报集中清理整顿；每周向县局汇报百日安全隐患排查，月底总时汇报月总结；及汇报本月的安全费用提取使用情况、本月的矿领导下井次数、本月百日安全隐患排查台账、本月重大安全隐患自查自改表。
2、本月我安全指挥中心每班安排2名安全员重点对暗斜井、4102 的工程质量和现场安全进行监管，并对井下各地点进行巡回检查，白天安排1名安全员对新井地面及副井口安全工作进行监管，剩余安全员从2012年8月29日起，由于机运工区的需要被安排到4012工作面排水；还有由于综掘队的需要，被派往综掘队到4102工作。
三、培训工作
1、本月组织我矿各特殊工种作业人员到市煤炭培训中心进行复训取证（井下电钳工12人），机电副总到省煤炭局培训取安全资格证，组织全矿员工进行全员安全教育培训共培训328人，内部对新进员工进行岗前培训11人，组织本科室人员的班前会的学习。
2、本月根据上级文件要求制定了《西合煤矿“手指口述”实施细则》和质量标准化的相关制度及台账记录。
十月份作业计划
一、隐患排查
1、本月迎接上级部门的检查工作，并且针对上级检查的问题，制定合理的整改方案，以“五落实”进行整改。
2、我矿自查
本月严格按9月3日、9月13日、9月23日开展了3次安全大检查，将检查出的问题制定整改方案，针对所查隐患立即下发了隐患整改单，并且将隐患记录在台账内，进行逐条整改销号。
3、安全员对井上下进行日常现场监管，井下交接班及发现的隐患问题，每天上报调度室和安检科，并且做好记录。
4、眼看冬季来临，我安检科将针对全矿的取暖、防冻进行日常监督。
二、上级资料汇报
每旬、每周按时向县局汇报集中清理整顿；每周向县局汇报百日安全隐患排查，月底总时汇报月总结；及汇报本月的安全费用提取使用情况、本月的矿领导下井次数、本月百日安全隐患排查台账、本月重大安全隐患自查自改表。
三、培训工作
1、本月组织我矿对岗前上班人员进行培训学习。
2、本月根据上级文件要求，按照《西合煤矿“手指口述”实施细则》进行培训演练学习。
3、本月对安全管理质量标准化的相关制度及台账记录的完善。
4、本月严格按照上级文件精神，每天在班前会上进行一会一规程的贯彻学习。
山西吕梁中阳西合煤业有限公司 二0一二年九月二十六日
安检科9月份安全工作总结
十月份工作计划
山西吕梁中阳西合煤业有限公司
二0一二年九月二十六日
第五篇：政教处9月份工作小结
政教处9月份工作小结1、8月底的班主任培训工作，在学校的大力支持下取得圆满成功。班主任从法律、法规、职责、一日常规等方面进行了培训，思想意识得到进一步提高。
2、开学前两个周规范“枫岭头中学学生一日常规”，让学生知道从早上睁开眼睛，到晚上闭上眼睛，该做什么，不该做什么。
3、请假制度学生基本上落实到位，就学生请假前需班主任先联系家长这一环节，个别班主任没做到。
4、原定9月底开展以“爱国主义教育”为题材举办一场演讲比赛，因学籍卡信息的采集，故延迟到国庆节后进行。
上饶县枫岭头中学政教处
2013年9月29日
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