第一税务分局2021年先进基层党组织材料[五篇]

第一篇：第一税务分局2021年先进基层党组织材料

第一税务分局2021年先进基层党组织材料

第一XX分局截止到2020年底，共有党员X人，党支部下设X个党小组，其中：男X人，女X人；30岁以下党员X人，30岁到40岁党员X人，40岁到50岁党员X人，其中取得XX师X人，司法资格X人，中级会计师X人，注册会计师X人。自2019年8月换届以来，该支部牢固树立争当先进党支部的工作目标，坚持深化党建工作与税收工作的融合，对标对表加强党支部标准化规范化建设的要求，以“钉钉子”精神做事作细做好各项工作。

加强领导，推进支部建设

第一XX分局党支部支委由支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员X人组成。党支部制定并严格落实党建责任清单，明确专人抓支部日常工作。将全面从严治党与大企业服务和管理等税收工作同安排同部署，2020年先后召开X次支委会议、X次党员大会、X次党小组会议对党支部工作进行安排部署。通过党支部书记讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的重大政治责任，2020年党支部书记先后4次讲授党课。主动加强政治理论学习，把学习宣传、贯彻落实党的十九大精神作为一项重要政治任务，重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神以及新修订的党的准则条例的学习，自觉遵守各项党纪条规，群策群力实现党建新突破，不断提高全员战斗力。

规范管理，建立长效机制

按照支部工作“5+X”要求，着力在支部规范化制度化上下功夫，效建立健全支部各项计划，完善支部党建工作组织体系，制定支部“三会一课”计划、年度工作计划、党员活动日计划等。2020年共开展X次“党员活动日”和自选党建活动、开展X次人次思想汇报、建言献策活动。结合党建、从严治党及“不忘初心，牢记使命”主题教育等工作安排，主动加强学习，自觉遵守各项党纪条规，约束自己的言行，组织党员集中学习n次。深化巩固“不忘初心、牢记使命”教育成果。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合，读原著、学原文、悟原理。利用“学习强国”、“学习兴税”等平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。突出抓好青年干部的理论学习，选派X名干部参加“学习强国”知识竞赛。第三次新疆工作座谈会和xx全会召开后，先后4次组织干部学习会议精神、开展研讨会、撰写心得体会。

凝聚力量，打造专业团队

先后开展谈心谈话X人次，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。针对组织生活会提出的支部党员在政治意识、学习研究、工作质效等方面存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。与X县XX局第一党支部 “一对一”结对共建，先后X次深入党建工作联系点X县XX局第一党支部开展党组织活动，讲党课，参观红色教育基地，增强党支部的凝聚力。积极组织干部学习《全国XX系统党的建设工作规范（试行）》，要求全体党员干部熟知并认真对照整改落实。制定了《第一XX分局党员干部关爱办法》，先后对X名住院干部、X名家庭生育干部、X名父亲生重病干部进行了慰问，进一步提振党员干部干事创业的精气神。制定了《税企联合党建工作方案》，主动与浙能XX热电有限公司开展党建联谊活动，不断创新党建活动方式。

强化教育，建设廉洁队伍

认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，先后4次组织支部党员干部召开廉政工作专题会议，认真开展“两个专项”活动，切实增强落实廉政各项规定的思想自觉和行动自觉，认真学习、深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。15次组织全体党员干部学习党风廉政文件精神，观看警示教育片，从工作职责出发，分析风险管理关键涉税控制节点和内控薄弱环节，从纳税服务，风险分析、风险推送，风险应对、日常管理五个工作方面，修定《第一XX分局内控制度》和《风险应对评审制度》并认真落实，防范廉政、执法风险，营造风清气正工作环境。

党建促税收，创造税收业绩

提出“党建引领、数据支撑、团队作战、平台作业”的工作思路，发挥大企业部门在税收工作中的“先手棋”作用。2020年，开展风险分析千户集团企业X户，入库X万元。开展风险应对千户集团X户，入库X万元，应对地区列明企业X户，入库X万元，应对重点税源企业X户，入库X万元，调减增值税留抵X万元，调增应纳税所得额X万元。对80户行业重点纳税人进行跟踪式管理服务，了解其复工复产情况。采取“一对一”、“点对点”电话辅导和上门辅导，对陆续出台的支持疫情防控的“六税两费”X项税收政策、阶段性减免企业社保费等政策以及总局出台的X项、区局出台的X项具体举措，向大企业进行宣传辅导，让企业充分享受政策红利。建立大企业专家团队，通过各种途径受理大企业的困难诉求及纳税咨询，实行24小时答复机制。全年解决大企业的涉税诉求X次。2020年XX地区XX局第一XX分局在全疆绩效考评中，取得第三名的好成绩。

同心同德，发挥党员模范作用

支部党员以身作则，充分发挥表率作用，践行作为共产党员的使命和担当。X名干部在全区岗位大练兵工作中被授予业务比武考试先进个人和嘉奖。X名党员发挥奉献精神，长期在食堂委员会工作。X名党员在单位妇委会工作，为妇女工作积极努力。X名党员在单位书画兴趣组工作，为书画兴趣组正常运转服务。党支部X名党员在疫情居家办公期间留守单位，在长达X余天。全体党员干部积极开展了“疫情献爱心”捐款活动，疫情期间参加志愿者服务活动X人次。党支部严格落实结对帮扶活动的要求，为帮扶村亲戚及时送上急需的米面油、衣物等生活用品，2020年7月到村里开展主题党日活动，帮助村民打扫卫生，和村民一起干农活，不断加深各民族交往交流交融，增进彼此感情。

面对成绩，第一XX分局党支部将进一步贯彻落实党的方针政策，解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为税收事业发展，再创佳绩、再立新功。

第二篇：税务分局党支部争创先进基层党组织事迹介绍

税务分局党支部争创先进基层党组织事迹介绍

xx税务分局党支部在县直属党工委和局县税务局党组、局机关党委的正确领导下，认真贯彻党的十九大精神，扎实开展标准化基层党组织建设，争创先进党支部。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，紧紧围绕以组织税收收入为中心，以服务人民、奉献社会为宗旨，以文明创建为主线，以创建一支新型税务干部队伍为目标，坚持依法治税，从严治队，促进了各项工作的顺利完成。2018年第一批通过县组织部标准化基层党组织验收，2019年被授予xx市2018五星级标准化党组织和全省税务系统先进（示范）党支部。

xx税务分局支部在职党员4人，占分局人数的80%，分局坚持不懈地抓好党建工作，努力打造一支“政治坚定、业务精湛、作风优良、勤政廉洁”的党员干部队伍。2018年累计组织收入2730方元,其中税收收入637.4万元，完成分配任务的185.8%，提前3个月完成了县委县政府下达的税收收入目标任务。分局支部做好新形势下基层税务部门党建工作开展情况如下。

一、强化分局支部建设。

为加强党支部建设和更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，2018年3月及时对支部进行了改选，由分局长杨志峰同志任支部书记，使党组织建设更加健全，组织体系更加完善，党员的教育和管理更加规范，为强化支部建设打下了良好的基础。二、加强党建工作的部署。

分局长认真履行党风廉政建设主体责任，支部书记履行抓党建第一责任人的职责，认真落实基层党建责任制，列出责任清单，强化工作问责，狠抓任务落实。保证兼职党务干部抓党建工作“时间、精力、工作”三到位，为党建工作扎实有效开展创造良好条件。根据部标准化基层党组织建设标准，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，使分局党建工作计划有序、运转有度、配合有力，从而跨上一个新的台阶。

三、完善支部党建工作制度体系。

努力完善党支部的各项制度，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合“两学一做”学习教育，坚持和完善“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议、组织生活会等党内生活基本制度，从严从实管理基层党组织和党员，强化党员纪律和规矩意识。全面开展“党员活动日”活动，落实党建工作责任制，形成分局长亲自抓、党务工作者具体抓、分局班子协同抓的良好局面。不断深化对党员教育，使每一位党员认识到自己是一名公务员之外，还是一名党员，不断进行自我对照，自我鞭策，事事处处以身作则，从点滴小事做起，在工作中发挥党员的先锋模范作用。四、切实履行“一岗双责”。

建立党建工作追究责任制，使“一岗双责”都能得到很好落实。分局党建工作和税收工作，同部署，同落实，同检查，同考核，避免了“单打一”和“两张皮”现象。通过学习教育，提升分局党员队伍素质，形成合力，把党建工作与税收工作总体目标上保持一致。组织税收收入是税务部门的中心工作，要完成好这个中心任务，党建工作是基础，也是税务最终工作成果的体现，党支部书记担负第一责任人的同时，行政领导也应明确任务，落实责任，推行“一岗两责”的工作制度，形成党组织统一领导，党政齐抓共管的格局。五、分局党建工作与组织收入、税收征管、优化服务、规范执法等各项工作有机结合起来，以推动税务各项工作任务的完成。

加强思想政治工作，强化服务意识。结合“两学一做”学习教育，开展正反面典型教育活动。要通过经常性的宣传教育，不断增强党员干部服务税务事业、服务社会经济和服务纳税人的意识。围绕中心工作，以党建促税收。把一个时期税收业务工作难点作为税务机关党建工作的着眼点，围绕中心工作安排税务部门的党建活动。

六、创新教育形式，丰富党建活动内容。

分局支部开展了争做优秀共产党员和“共产党员示范岗”活动，全体党员在自己的本职岗位上以党员的八条标准严格要求自己，处处以身作则，自觉发挥党员的模范带头作用，服务水平和办事效率有了很大提高。做到对纳税人主动、热情、耐心、周到，主动争创一流工作业绩，分局柳长青同志被县局连续两年评为优秀党员和全省税务系统优秀党员。开展“党员纪念日”活动，分局全体党员重温入党誓词，谈自己入党时的感想，认真开展“践行新党章，永保先进性”主题活动，扎实开展支部共建和扶贫帮困活动，分局党支部与xx镇宁大村党支部结对共建，相互传授基层党组织建设工作的经验。压实扶贫帮扶责任，坚持以问题为导向，深入扶贫联系点，以解决贫困户漏评、错退和群众满意度为出发点，逐村民组、逐户走访调查，帮助帮扶村解决该进的没进，该退的未退和精准识别的问题。具体落实“放管服”，全力改善营商环境，为了更加紧密联系纳税人，与xx国税分局共同开展“税企联系”活动。分局长带领税收管理人员经常深入到辖区内的优势企业和困难企业，围绕税收工作如何加强与企业沟通。围绕更好服务纳税人，如何有效地帮助企业促进生产，有针对性的召开企业座谈会，征求企业对税务工作的意见，加强财务指导，对企业在生产经营管理中存在的不规范、不完善等问题，提出合理化的建议，帮助企业建章建制，搞好税法宣传，堵塞管理漏洞，促进企业发展。七、扎实推行政风行风廉政建设。

分局为提高工作质量和服务效率，扎实开展政风行风廉政建设各项工作。坚持把每月的最后一日作为廉政教育日，组织干部学习正反两方面典型材料、局纪局规等，分局领导和每一位干部签订廉政责任书，告诫每一位干部必须身体力行，约束自我，做廉洁自律的实践者，提高了干部自觉抵御腐朽思想入侵的能力。坚持每年召开两次以上外部特邀监察员会议，认真听取特邀监察员对我们工作的意见和建议，了解特邀监察员对专管员在企业里，在社会上的言行及反响，从而有助于分局对症下药，有的放矢开展工作。坚持发挥党员的先锋模范作用，特别在政风行风，廉政建设方面，一定做到自律，事事处处以身作则，走在群众的前头，讲大局，讲奉献。全体干部转变观念、换位思考，热情对待每一个纳税人，更新服务理念、提高服务水平、规范服务行为。更多思考纳税人需要我们做些什么，明确他们来干什么，要求我们做什么，以纳税人高兴不高兴，满意不满意为目标，做到宣传到位，解答耐心，工作效率明显。切实解决纳税人碰到的特别问题，在特事特办、急事急办，给纳税人方便，在创特色服务上，多想办法、亮出点子，如利用手机短信平台，给纳税人发短信提示服务；免费给纳税人提供拷贝电子办税软件发放给企业，延伸服务，把最新政策送上门等等，得到了纳税人的肯定和好评，也为促进税务廉政建设，打好了扎实基础。

xx税务分局党支部

2019年6月19日

第三篇：质监分局先进基层党组织事迹材料1

质监分局先进基层党组织事迹材料

1，高新区质监分局紧紧围绕高新区党工委、管委会实施“二次腾飞”发展战略，以科学发展观和党的十七大精神为指导，努力加强党建工作，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，促进全局职工提高综合素质，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在党建、精神文明建设等各项工作中取得

了显著成绩。近年来，先后被授予“精神文明建设先进集体”、“市文明单位”、“质监系统工作目标考核实绩突出单位”等荣誉称号。

一、加强组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力

我局机关党支部把组织建设、班子建设和廉政建设作为重点，加强党的组织建设，完善党的组织制度，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用，积极开展学习实践科学发展观活动。

（一）认真抓好新党员发展工作。一年来，全局共发展党员2名，没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实。

（二）重视党员教育，创造性地开展党建工作。提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，今年，分局党支部以学习实践科学发展观活动为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。一是组织全体职工学习。每月组织全体干部职工进行1次集体学习，通过集体学习，让职工及时了解相关的业务信息和理论知识，互相交流经验和进行总结。二是组织党支部学习，坚持三会一课制度。

二、抓党风廉政建设，提高广大干部职工拒腐防变能力

“围绕大局，服务经济，积极探索质监工作规律，努力提升党风廉政和行风建设在全局整体工作中的保障作用”这是党支部在年初提出的总体要求，为了把党风廉政和行风教育深入地开展下去，制定了高新区质监分局党风廉政与行风建设规划，有学习教育方案，工作实施办法，并落实到每一个科室和每一个人。

（一）加强学习，提高政治素养

根据市局的总体布置，结合分局实际，开展以思路道德建设为核心，以廉政行风建设为重点，把握地方经济发展变化规律，以高新区党工委、管委会的总体工作思路，按计划和实际工作需要相结合的原则安排学习内容。积极参加高新区管委会组织的党风廉政和反腐败专题报告，做到反腐倡廉工作常抓不懈。

（二）从严治党，落实党风廉政建设责任制

1、建立健全相关制度。结合本职工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制，对《首问负责制》、《限时办结》等制度进行修订，新建立了《“一对一”联系帮扶企业制度》。

2、严格制度执行。落实政务公开，实行阳光操作，将法律法规，办事程序，处罚依据及部分收费依据和标准及相对人权利，及工作人员纪律公布上墙；把制度执行纳入考核，作为评优评先条件，加强检查。

（三）加强监督，发挥模范作用

一是抓党内监督，贯彻党内监督条例，健全民主集中制，重大问题党支部集体研究决定。二是强化干部监督，加强对权力的监督，党员干部要定期向党支部汇报思想，坚持以身作则，以自身的行为为抓工作带队伍。三是加强执法监督，执法工作是我们质监部门履行职能的重要手段，采取必要的监督手段，以达到执法的公正性，全年无行政复议和行政诉讼案件。

三、夯实基础工作，出色完成各项目标任务

一是抓监督管理，全力履行职责。在工作中切实履行综合管理、行政执法和安全监察三大职能，出色地完成各项目标任务。全年食品安全和特种设备安全未出现重大事故。

二是抓质量兴区，服务地方发展。指导2家企业申报内蒙古名牌产品，4家企业申报市名牌产品，6家企业申报市质量信用优级企业。做好企业标准审定、备案工作，积极推进稀土高新区技术标准战略的实施，向当地政府提出了《在稀土高新区实施标准化战略的建议》，报送管委会《稀土高新区实施标准化战略奖励办法》。将稀土高新区实施技术标准战略纳入稀土高新区管委会议事日程和科技体制创新中。

一年来，我局把党建工作与各项业务工作有机地统一起来，从思想、组织、队伍、作风等方面，加强组织建设，以党的建设带动队伍建设。我们将进一步深入学习落实十七大、十七届三中、四中全会精神，树立科学发展观和正确的政绩观，进一步抓好党建工作，为实现质监工作的跨越式发展，提供有利的保障，为促进稀土高新区经济社会又好又快发展做出积极的贡献！

第四篇：先进基层党组织

【先进基层党组织】

企业又好又快发展的主心骨

——记浙江诺力机械股份有限公司党委

‚以自己的行动去实践科学发展观，带领企业创新创业，为民富国强奉献自己毕生的精力！‛这是在浙江诺力机械股份有限公司一支部党员参加创先争优活动志愿认领服务岗位、践行诺言情况表上‚践行诺言‛一栏上的一句话。而这句话就是该公司董事长、党委书记丁毅作为一名党员在创先争优活动中结合自己的工作岗位，向公司全体员工作出的公开承诺，而且后面就是他自己的亲笔签名。

在开展创先争优活动中，浙江诺力机械股份有限公司的每位党员都结合自己的工作岗位亮出了践行诺言。比如第三支部党员职工李德兵就结合自己的工作岗位作出了‚我是党员，带领大家都安全，减少流血与流泪‛的承诺；第二支部党员管玉亭作出了‚我是党员，遵守法规，安全驾驶是我的责任‛的承诺；第一支部党员章建东作出了‚技术创新争优，党员带头争先‛的承诺……诺力公司78名全体党员都公开作出了承诺，公司党委将党员的这些诺言在公司内网、《诺力报》等处进行了全部公开，接受广大职工的监督，在年终党委还将对每位党员的践行诺言情况进行一次考评。公司党委副书记施菊生说：‚通过‘践行诺言’这样比较简单的一种承诺方式，我们一方面是考虑到企业内党员的实际情况（岗位实际）来采取这样比较简单的承诺方式，而另一方面是通过这种简单方式能够切实增强我们党员的党性意识和提高党员创先争优活动的积极性，为企业发展助力。‛

近年来，特别是开展创先争优活动以来，诺力公司党组织紧紧围绕企业发展这个中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业又好又快发展作出了很大贡献，得到了上级党组织和企业主、广大党员职工的肯定与好评。

一、创新工作方法，强化组织建设

组织的健全和制度的完备是党建工作得以正常开展的重要前提。浙江诺力机械股份有限公司在2000年创建伊始就建立起了党支部，1

而在公司的不断发展壮大中，党组织切切实实地发挥了重要的作用。一是成立公司党委。针对公司规模不断扩大和党员数量日益增多的实际，原公司党支部主动与长兴县委组织部、长兴县开发委沟通协调，于今年5月将公司党支部升格为党委，党委书记由董事长丁毅兼任，下设四个党支部，并举行了成立大会。二是组建群团组织。根据公司发展需要，组建了公司人武部和公司团委，按照标准配齐了党、工、团活动室。在今年6月底，面向全县公开选拔公司团委书记（这在长兴非公企业中是首家，并影响了整个浙江省的非公企业面向全国招聘团委书记），还在公司内部进行了公开选拔团支部书记及委员。通过这样的方式进一步调动和发挥了青年员工的工作积极性，为下一步深化企业干部人事制度改革，竞岗竞职打下了良好基础，营造了能者上、平者让、庸者下的氛围。三是规范党员管理。针对部分党员因各种原因未能将其党组织关系转入公司，造成流出地无法管，流入地无权管，长期游离于党组织教育管理之外的问题，公司党委要求这部分党员同志出具党员身份证明信，纳入公司党组织统一教育管理。目前已有27名同志出具了党员身份证明信，并做到权利上同等待遇、活动上同等标准、考评上同等要求，使他们过上了正常的党组织生活，参与企业党的活动，在企业发挥党员作用。一支部党员电器部副经理周敏龙通过党员身份证明信过上了党组织生活，有了这样一种感慨：‚作为一名共产党员，由于多种因素组织关系一直未转入公司，平时缺少党组织的教育和培养。这次公司能够把我们这部分游离的党员重新纳入党的统一教育和管理，感觉非常的温馨。‛每年年底公司党委将这部分党员同志在公司参加党组织活动的情况以书面形式反馈给对方党组织，实行双重管理。严格党员发展程序，对发展对象实行公司和居住地‚两地公示‛征求意见，在今年6月份对6名入党积极分子培养考察对象进行严格考察时，决定其中3名暂缓发展（2名思想认识不到位，1名户籍所在地党组织有想法）。组织党员亮身份，在工作牌贴上党徽，让党员感到身份一亮、责任重大，从而增强党员的党员意识，提醒党员从我做起、从身边做起，时时处处作出榜样。公司党委还建立了‚双培‛机制，有意识地把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干的党员培养成企业干部，使上进心强的青年员工积极向党组织靠拢。深入开展‚学先进、讲奉献‛活动，通过组织优秀员工和业务骨干与党员一起听党课、一起参与志愿服务等活动，引导他们积极向党组织靠拢。近7个月来，有42人向党组织递交入党申请书，其中16人已列入入党积极分子培养考察对象，入党积极分子中已有4人被提拔为企业干部。

二、组织学习教育，创建学习型企业

诺力公司党委紧紧围绕创建学习型企业来积极发挥作用，通过开展一系列的学习教育活动，提升了公司员工的思想素质，发挥了党组织在企业思想政治工作中的优势作用。公司党委利用选举车间民主管理委员会之机对员工进行一次敬业爱岗的普遍教育，在教育大家时讲三个问题：诺力是不错的；诺力是有问题的；诺力的明天会更好的。公司党委对公司中层以上干部的学习教育还专门聘请浙大管理学博士、党校高级讲师等进行培训。通过教育培训，使中高层干部在思想素质和工作能力得到了进一步提高和增强。公司党委每季集中组织一次党员和入党申请人一起听党课，对他们进行进行党性教育。对入党申请人由公司党委进行集体谈话教育，增强对党的认识。在每月一期、人手一份的《诺力报》上开设了党建专题宣传栏目，做到期期都有党建文章、创争信息和党员体会文章等内容，对员工进行信息传递和思想教育。公司党委办在公司内网上创办‚学习园地‛栏目，并且根据企业发展情况和要求，经常性刊登相关学习内容，并通过车间、部门领导对员工进行教育。公司党委办还定期充分利用手机短信的形式来向党员、职工宣传党务信息等内容。通过诸多形式的学习教育活动，使全体党员、干部和员工对企业发展统一了思想，增强了信心，提高了认识，为企业又好又快发展奠定了较好的思想基础。

三、发挥组织优势，构建和谐企业

诺力公司党委充分发挥自身的组织优势，围绕构建和谐企业，开展了一系列为职工群体的服务活动，促进了企业又好又快发展。一是牵头组织员工开展访谈座谈、献计献策活动。为了理顺员工情绪，调动和发挥员工工作积极性，构建和谐企业，在丁毅董事长的提议下，组成专题工作组（其中3位是公司党委领导，1位是行政副总），在工龄一年以上的工人中随机抽取160人，通过召开6个座谈会、下车

间个别访谈等形式，广泛听取员工的意见和建议。同时对征集到的意见和建议进行梳理汇总，择取5大方面25个问题供董事会扩大会议研究解决。董事会扩大会议对每个问题都进行了认真讨论，落实牵头人和执行部门予以解决。其中绝大部分问题都已解决，少数问题也在创造条件逐步解决。这项工作得到了企业主和广大员工的一致好评。二是推行成立车间民主管理委员会。针对车间员工薪酬分配存在的车间主任权力过大的问题，由党委牵头在各车间选举产生车间民主管理委员会，明确职责，明确车间重大事务操作流程。尤其是薪酬分配问题，必须公平、公正，分配单必须集体商决并签名有效。其中两个车间主任在车间民主管理委员会成立后分别于第一个月和第二个月的工资分配过程中，没有按规范程序操作，还受到了公司纪律处分，由主任降为副主任，这为企业干部竞聘上岗，实现民主化管理起到了很好的推进作用。公司在车间内选拔团支部书记及委员工作时，首先征求车间民主管理委员会的意见和建议，凸现和强化推进车间民主化管理。三是关心关爱员工，维护员工利益。党委协助行政整改餐厅。公司食堂原承包他人经营，由于价格等问题，结果只有40—50人在食堂就餐，大部分员工在厂外小饭馆就餐。对此，党委向董事长建议，这个问题既影响企业形象，又带来食品安全、生产安全等诸多问题。董事长接受建议后，在次月（5月份）收回承包经营权，公司自己经营，并对食堂设施设备进行更新，加上氛围布置，餐厅面貌焕然一新，现就餐人数在300人左右。对平时员工反映的问题由党委代表公司进行调查处理，目前已有7件员工反映的问题得到了妥善处理，较好地维护了职工利益和公司利益。四是积极主动地向企业主和董事会提建议、献良策。据公司党委专职副书记施菊生说，就他个人主动向董事长和董事会提了10多条建议，董事长条条接受，有些还高度赞赏，时不时地想着党委支持他的工作。这样，就会使企业党建有一个很好的工作环境，步入良性互动发展轨道。实践证明，只要党建工作真心为企业发展服务，党委参与企业决策就并非难事。五是履行社会责任。公司党委积极推动企业参与爱心助学、扶老助残、双拥慰问等社会公益事业，自觉履行企业应负的社会责任。公司党委书记丁毅说：‚当一个企业发展到一定的规模程度，不是属于个人的，而是属于整个社

会的。我们必须要履行和承担作为一个企业的社会责任‛。公司党委连续5年组织开展‚送温暖献爱心‛活动，走访慰问敬老院的孤寡老人；连续5年每年出资30万元，建立‚诺力阳光慈善助学基金‛，先后资助了30多位贫困学生。今年6月份又捐资10万元，通过省工商联援助龙游县塔石镇豆腐王村进村主干道建设，解决全村1000多名群众出行难。为企业发展营造了良好的外部环境。

第五篇：先进基层党组织

先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者名单

一、先进基层党组织

生命科学与技术学院党总支

城乡建设与规划学院党总支

音乐与表演艺术学院党总支

商学院党总支

机关一总支

基建与规划发展处直属党支部

教育科学学院教工党支部

二、优秀共产党员

邓莉 周晓渝 贾天理 张素兰 袁益民 罗 英向江成李雅莉 杜先云 唐再良 王德炎 冯 莎杨 驰 张学林 侯 波 杜宇佳 阮敏 彭绍辉曾晓华 魏斌 王万春 廖 敏 唐斌 廖春蓉王金壮 刘菊华 张玉 王小明 谢伟 罗建军谭承佳 唐建新 龙艳萍 傅民

三、优秀党务工作者

王代宁 范高柏 邹洪伟 钟锐锋 母海川 张 零

1、从事教学工作满三十年的教师名单：

郑瑞方周晓渝刘华林陈琼陈璞李雅莉

董清林吴树奇李兵王秀峰何齐宇贺春翔葛卫忠

2、从事学校工作满三十年的教师名单：

唐明友谢焕才黄德兰陈果苏金成李崇敏米德富廖燕张先富

绵阳师范学院

2008继续教育工作先进集体先进个人名单

一、先进集体

特等奖历史文化与旅游管理学院

一等奖文学与对外汉语学院

二等奖外国语学院

数学与计算机科学学院

三等奖音乐与表演艺术学院

法学与社会学院

美术与艺术设计学院

二、先进个人

邹洪伟资建民杜先云王德兴肖萍刘延刚 龚浩陈寒徐明万怀龙郭兴吉杨珂 李彤李勤唐开锡

绵阳师范学院2008—2009学优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员名单

一、优秀教师名单（28人）：

陈雪林方晓葛卫忠郭凤鸣郭英洪玲 胡伟黄洁姜立春蒋斌蒋洪廖宁蒲一川仁增旺姆任海英王滨王吉春王彤徐明波杨栩生袁津琥周功明周欣元朱万泽朱仪

二、优秀教育工作者（39人）：

艾虹陈桂芳陈寒邓成奉邓淑英古全林韩晓娟何建军侯波敬再平李长智李莉李彦平林强刘奇游章强裴邦清彭康华蒲戎戎宋建碧孙亚蜀孙岩唐霁王德炎王胜飞魏丽萍阎勇杨祖恩袁益民邹洪伟张素兰赵正强张康康

三、优秀辅导员（5人）：

邓维熊维林颜俊儒章曰春赵策 科研

一、先进单位：

生命科学与技术学院文学与对外汉语学院

音乐与表演艺术学院 李才全 王洪 张大鸣 龚毅雷平罗娅君 宋曰聪 王自立 张南

二、先进个人

苏智先王劲傅之屏黄宝美袁津琥谭小宏

绵阳师范学院关于表彰第七届

青年教师课堂教学技能大赛获奖单位和个人的决定

一、获奖单位

历史文化与旅游管理学院文学与对外汉语学院城乡建设与规划学院生命科学与技术学院

二、获奖个人

一等奖：何江军（教育科学学院）

韩周林（城乡建设与规划学院）

二等奖：张伟平（文学与对外汉语学院）

王敏（数学与计算机科学学院）

任萍（历史文化与旅游管理学院）

付莎莎（美术与艺术设计学院）

三等奖：胡筠（文学与对外汉语学院）

廖碧涛（物理与电子工程学院）

李萌（音乐与表演艺术学院）

谭承佳（生命科学与技术学院）

张玉（外国语学院）

李勇（商学院）

优胜奖：柳子伯（音乐与表演艺术学院）

黄利（数学与计算机科学学院）

沈艾娥（新闻与传媒学院）

朱娜（交通运输与管理学院）

蔡运花（法学与社会学院）

汤薇（体育与健康教育学院）

唐恒（外国语学院）

杨佩晔（资源环境工程学院）

章曰春（法学与社会学院）

何登良（化学与化学工程学院）

绵阳师范学院2008年招生就业工作

先进单位和先进个人名单

一、先进单位名单（15个）

1．招生工作先进单位（7个）

一等奖：文学与对外汉语学院

二等奖：交通运输与管理学院、外国语学院

三等奖：美术与艺术设计学院、体育与健康教育学院

新闻与传媒学院、音乐与表演艺术学院

2．就业工作先进单位（8个）

一等奖：新闻与传媒学院

二等奖：商学院、城乡建设与规划学院

三等奖：历史文化与旅游管理学院、美术与艺术设计学

院资源环境工程学院

组织奖：外国语学院、文学与对外汉语学院

二、就业工作先进个人名单（12人）

邹洪伟、孙亚蜀、王怀玉、贾天理、石 泉、聂兆福 郭佳、罗英、徐秉义、向述卓、张 翼、杨凡