干部在2021年新员工入职座谈会上的讲话范文大全

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第一篇:干部在2021年新员工入职座谈会上的讲话

干部在2021年新员工入职座谈会上的讲话范文

同志们,各位青年员工代表及新员工们:

大家好!看到朝气蓬勃、充满活力的新员工,听了你们有想法、有态度的入职发言,我感到非常高兴和欣慰。在此,我代表行党委和全体职工,对新加入的XX名新员工表示热烈的欢迎。你们的到来为单位注入了新的血液,添加了新的希望,未来,我们将在相互尊重、相互理解、共同信任的基础上,一起并肩同行、共同奋斗、共创佳绩。

单位是一个只要你想干、有能力干好,就会给平台、给机会的企业,新员工们今后能不能有所建树,关键在于自己。本次会议之后,大家将奔赴各个工作岗位,正式开始全新的工作和生活。在此,向大家提四点希望:

一要珍惜工作,爱岗敬业

作为同龄人中的优秀者,你们通过笔试、面试层层筛选,“过五关斩六将”来到单位。大家进入的是一个充满活力和希望的群体,面临的也将是充满挑战与机遇的工作。我相信,你们都为此充满了期待,做好了准备,但需要大家注意的是,综合我们以往招录新员工的表现来看,有的新员工刚进单位时充满了激情和信心,时间一长可能会因纪律规矩等约束感到不适,或因现实与自己的心理预期不符,进而导致工作倦怠、信念动摇,产生各种各样的想法。在此,我希望大家要忠于职场选择,珍惜已有工作,做到干一行、爱一行、专一行。无论将来你们在什么样的工作岗位,唯有信念坚定、爱岗敬业,主动将自己的人生理想与企业发展方向同频共振,才能不断实现自己的职场抱负。成长成才的道路,有坦途也有曲折,需要努力也需要好的心态,希望新员工们不仅要尽快融入工作,更要牢记入职初心。

二要适应转变,廉洁从业

无论大家之前毕业于哪个学校,就读于什么专业,取得了怎样的成绩,今后出发的起点是一致的。企业与校园不一样,有明确的商业目的,一切要以服务客户为中心,要靠你们用专业的知识和熟稔的技能来创造商业价值。在学校,大家基本上是“单兵作战”,独自完成学习、课业和考试,但在工作中,几乎所有的任务都需要通过团队协作来完成,因此希望大家及时转变思想、尽快适应环境、调整生活习惯、遵守劳动纪律、主动加强学习、培养团队意识,做到尽快适应、和谐融入、优秀扎根。

此外,我还要重点提醒大家,银行业是与金钱打交道的行业,是经营风险的行业,也是考验大家政治底线的行业。年轻人思想敏锐、思维活跃,但由于缺乏定力、缺少自控,尤其是面对复杂社会思潮的影响容易“犯迷糊”,面对形形色色的诱惑容易“跟风跑”。你们入职之后,担任的岗位或多或少有一定的职权和便利,希望你们能常怀敬畏之心,保持清醒头脑,严格遵守国家法律和单位规章制度,把品德放在做人第一位,廉洁从业坚持自律;把规矩放在处事第一位,坚守底线不触红线。新员工们要谨记:绝不能沾染不良嗜好,养成错误惯性;绝不能有借职务便利“广开财路”的思想,莫让自己的职场“黄金期”变成失职“危险期”。

三要不懈努力,实干担当

在单位,一切凭实际能力与责任心定位。我们对员工的评价以及应得的回报主要取决于对单位的贡献度。我们尊重那些踏踏实实、认真努力、恪守职责,并不断改进自己的员工,帮助他们进行工作适应性调整,使他们在合乎自己能力的岗位上发挥作用。希望新员工们今后要立足本职,脚踏实地走好每一步,倾尽全力做好每件事;要摆正心态,简单的事情重复做,做专做精,重复的事情认真做,做优做强;要勇于挑战,不惧困难,努力把不可能变成可能;要扬长避短,争先创优,用努力与实干绘就青春色彩。

四要加强学习,以学促行

受政策、市场、环境等因素影响,银行业面临的竞争与挑战不断,身为银行人,需要匹配与时俱进的学习能力与专业素养。我们力图为每个年轻人提供成长成才的学习机会,但更需要大家思想上自觉、行动上落实,才能学以致用,为XX发展、为个人进步添光添彩。目前,城区、机关、中层副职及以上岗位等都是通过竞聘上岗的,还有不少职称考试直接影响着大家的岗位工资,行里还不定期地组织业务技能竞赛、征文比赛、演讲比赛等活动,这些制度和措施的推行,既是我们发现人才、培养人才的需要,也是督促大家重视学习、检验学习的手段。新员工们普遍接受了比较系统的高等教育,具有较强的学习能力,希望大家在今后的工作和生活中都要注重学习,继续保持学习的热情和习惯,带着自己的实力和自信在各类“舞台”上展露风采;树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的观念,工作期间多学习理论知识、业务技能,工作之外多花点时间,有计划地安排学习,不断丰富自己、提升自己。这里我强调下,工作之外可以自由安排一些缓释压力的休闲活动,但禁止一切“黄赌毒”行为,行纪委、人事等部门将对此明察暗访,一经发现严肃处理。

为帮助新员工们更好成长,行里会组织各种培训。培训是贯彻全行发展战略、推动经营管理进步的重要手段,也是培养干部、培育人才的重要实践。新员工们要充分利用这些培训,不断提升个人政治素养,努力学习先进知识、管理技能、科学思维和工作方法,并运用于工作实际,不断积累有效的工作经验,以学促行,推动XX银行高质量发展,实现个人职场价值。

星光不问赶路人,时光不负奋斗者。企业人才辈出之日,亦是企业兴旺之时。希望新员工们结合今天的会议精神,回去好好思考自己接下来的路要怎么走,期待大家在单位的惊喜蜕变与惊艳成长。祝愿大家工作顺利、生活幸福!

第二篇:公司总裁在新员工 入职会上讲话

公司总裁在新员工 入职会上讲话

您有幸进入了龙公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基础上,度过您在公司工作的岁月。

我们以“知识报国,科技兴业”为己任;以“我们奉献知识,知识创造未来”为宗旨。公司的每一位员工都要明确自己的历史使命和社会责任。我们要爱我们的祖国,爱我们的人民,爱我们的事业,把知识奉献给我们的人民,把奉献知识而获取的收益奉献给你的家人与朋友。

一个人的命运,在很大程度上取决于他所具备的品格。“种下品格,收获命运”是成功者的秘决,是先人传给后来者的精神财富。人格高尚、品德优秀、勤奋努力、热忱工作、自觉主动、勇担责任、乐观自信、锲而不舍、开拓进取是你们成功的秘诀。

才高八斗,牛气冲天,近乎固执的自信,不是我们想要的员工。那些在工作中不断的学习,不断的总结,不断的创新,多一份冷静,少一点急功近利,做细做实,一步一个脚印才是真正的英才。

来到龙工作的同志都要丢掉速成的幻想,勤奋踏实,执着认真,任何

一件小事,都要认真做好。勤能补拙,机遇会偏多于那些踏踏实实的人们。如果您是善于吸取别人的经验,善于与别人合作的人,您就会进步很快。如果您封闭自己,怕分工不好,不服从领导的工作安排,就需要较长与同事磨合的时间,也许到那时,您的工作已经没有太大的意义了。

进入公司以后,您以前取得的地位和成绩均要消失,一切凭实际才干定位。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做领导工作。对于新员工,尤其是对青年学生更加重要。只有实践后善于用理论去归纳总结,才会有飞跃的提高。您要十分认真地去对待现在手中的每一项工作。不管您是多么的有能力,都要有系统、有步骤的去学习、实践。龙就要造就一批业务精通,有真正动手能力、管理能力的干部。

每一名员工都要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不泄露公司的机密、不做有损于公司利益的事情。

您有时会感到公司有一些地方不尽人意,缺少公平合理。绝对的公平是不存在的。全世界每一个公司也都在不停地探索这个问题。同时我还要告诉大家:在努力者面前,机会总是均等的。只要您努力,能承受一些暂时的委屈,您就会做大梁。一个人的命运,就掌握在自己的手上。

我们建立了总经理信箱,希望每一名员工积极的献计献策,为公司的建设提供您宝贵的意见与建议,同时也希望及时的将问题反映上来,让我们一道来解决问题,共同发展!

科学技术是我们前进的动力。一个高科技企业的员工,没有丰富的知识是不行的。你们要有计划地读些书,不断的丰富自己的知识,加强自身修养。做一个高尚的人,一个有道德的人,一个有聪明才智的人,一个勤奋的人,一个受人尊敬的人,一个有益于人民的人。

龙经历了六年的发展,走过了风风雨雨曲折崎岖的道路,取得了目前的成就。我们任重道远,仍要不屈不挠地奋斗。我们要实现我们的理想:成为中国人口信息系统最著名的集成商;优秀的人口信息服务商;中国网上保险经纪商;应用软件保密技术提供商。我们需要人才,我们需要干部,未来属于你们!公司属于你们!我相信在公司发展壮大的过程中,你们能充分发挥你们的聪明才智,为社会做出你们的贡献!

第三篇:在新入职公务员座谈会上的讲话

在新入职公务员座谈会上的讲话

同志们:

在这个XX的时节,我们迎来了新一批的公务员。年轻公务员充满朝气与热情,思维活跃、干劲十足,是激发基层活力的中坚力量,也助推乡村振兴的重要支撑。

近年来,XX注重对年轻公务员的培养和管理,关心年轻干部的成长,发挥年轻干部的优势,帮助他们更快的熟悉环境、转变身份,更好的明确定位、贡献力量。这次我们迎来了XX名新任公务员,结合当前工作实际,我们将从以下几方面来做好年轻公务员的培养和使用工作。

一、强化教育培训,提升年轻干部本领。

如果说年轻干部是一株株茁壮成长的树苗,那么基层环境是他们扎根的土壤,组织的培养教育就是是阳光雨露。我们鼓励和推荐优秀年轻干部参加各类培训和实践活动,不断开阔视野,增长知识,提升解决实际问题的能力。我们经常组织政治理论和业务知识的学习,提高年轻干部的理论修养和业务素质;注重引导年轻干部廉洁自律,谨言慎行,严格用党的纪律和公务员纪律约束自己。近年来,我们先后推荐年轻干部参加XX级部门各类培训和学习习近平百人次。我们组织年轻干部到XX等地开展党性锻炼,到XX等地学习电子商务和高效农业,到周边县区和兄弟乡镇学习基层党建。通过多种方式强化年轻干部的思想建设、能力提升和作风养成,帮助年轻干部将理论优势发挥为实践优势,将思想活力转化为工作活力。

二、注重培养使用,发挥年轻干部优势。

根据各位同志的不同特点,将他们安排到最能发挥优势和特长的岗位,为他们的成长创造条件、提供保障。提倡年轻公务员多岗位轮训,安排他们到XX等重要岗位锻炼,支持他们到扶贫、信访、城建、拆迁等一线工作。安排年轻干部参与乡村振兴、文明城市创建、农房改善等重点工作,促进他们更好的熟悉基层环境、倾听群众呼声、提升工作能力。鼓励年轻干部通过考研考证、评定职称等方式提升学历和业务水平;安排政治素质好、业务能力强的老同志对年轻干部进行关怀和指导,帮助年轻干部在思想、工作和学习上全方位提高。

三、做好生活保障,营造良好工作氛围。

良好的工作氛围是年轻干部成长的必要条件,XX距离中心城区较远,工作条件相对较为艰苦,我们注重做好饮食住宿等各项保障工作,合理搭配食堂伙食,制定合理的交通补助;考虑到有的同志来自外地,我们为每位公务员安排一间独立宿舍,配齐必要的生活用品;定期组织年轻干部进行互动交流,开展各类文体活动,丰富大家的业余生活。我们注重与年轻干部的思想交流,及时了解他们所思所需,加强教育、指导和关心,帮助他们解决实际困难,夯实他们干事创业/施展才干的平台,增强他们扎根基层、服务农村的信心。

四、拓宽发展平台,推动年轻干部成长。

年轻干部是XX事业的源头活水,培养年轻干部就是培养干事创业的力量。我们将结合个人特点和工作需要,安排年轻干部到重要岗位和村居一线参加工作,目前我XX的XX、XX、XX等部门具体工作均由年轻公务员负责。我们积极向上级部门和兄弟单位推荐优秀年轻干部,近三年我们累计向XX级部门推荐交流优秀年轻干部XX人,通过XX级单位遴选XX人,提拔重用XX人,不断加强对年轻干部的选拔和使用。通过“压担子、指路子、给位子”的方式,让年轻干部在复杂的工作中能独当一面,游刃有余,成为基层发展和乡村振兴事业中的一支充满朝气、奋发有为、素质过硬的生力军。

我的发言结束,谢谢大家!

第四篇:新员工入职见面会上的讲话

杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.统一思想 踏实肯干 共同创造美好明天

——在新员工入职见面会上的讲话

卢伟

(2008.10)

同志们、各位新员工:

大家好!

在公司发展的过程中,今天可以说是一个值得纪念的日子。通过前期严格的招聘面试,今天又有8位年轻有为、富有思想、充满热情的同志加入我们的团队,成为我们的新同事、新朋友。首先欢迎你们的加盟!

我们公司的前身是上城区资产经营公司,为了加快我区国有资产经营体系改革,提高国有资产的集聚度和带动力,实现“盘活存量、增加流量、做大增量、优化总量”的国有经营目标,今年7月,上城区区委、区政府决定在整合原上城资产经营公司、全区各部门、街道的经营性房产以及对外投资股权等国有经营性资产的基础上,成立杭州上城区投资控股集团有限公司,建立新的运营体系。在区委、区政府“统一思想、创新理念、把国有资产做强做大”的思想指导下,公司于今年8月底正式成立,它是我区开展国有经营性资产管理体制改革,全面实现国有资产统一的重要平台。杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.公司的性质是一家国有独资企业,区国资办是公司的出资人,依法行使重要事项决策权、资产收益权、监督考核权等出资人权利,公司对所属的资产享有自主的经营管理权。有关公司的基本情况,我先向大家简单介绍一下:

第一,公司的资产规模情况。从前期清查核实的资产情况来看,我区资产经营公司总资产9.79亿元,净资产4.4亿元,对外投资企业16家,对外投资额6.4亿元;全区共有经营性房产1222处,面积286920㎡,其中,用于出租房产1157处,总面积268985㎡,07年实收租金8568万元;纳入本次资产整合的各部门、街道的对外投资企业共有18家,其中全资企业11家,控股企业2家,参股企业5家,共计企业股权资产净值4400多万元。公司帐面的总资产规模30亿元,市值将超过100亿元。目前,各类资产正在有序开展,这项工作也是大家下半年的核心工作,我们要力争在年底前把各部门和各街道的经营性房产、股权、债权等资产整合到公司的名下,为公司今后的规模运营提供强大的资本保障。

第二,公司的优势和特点。作为国有企业,公司的优势和特点非常突出。首先,公司实行的是所有权与经营权相分离的产权制度。出资人是杭州市上城区人民政府,经营权由公司享有,这种制度可以克服一般企业产权制度的局限性,具有更大的承担风险能力;其次,公司的经营可以超越单纯的商业利益目标,简要地讲,我们的着眼点在于通过资本经 杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.营实现上城区的区域可持续发展,进而提高国有资产对全区经济发展的带动力、引导力和贡献度,增强国有资产的核心竞争力。最后,公司拥有庞大的优质资产,有财政拨款、银行贷款等充分的融资渠道,因此,具有非常好的信誉和稳固性,能够保持较强的市场地位。

第三.公司的架构与发展战略。公司的内部机构先暂定主要设有四部一室,即投资发展部、资产运营部、房产物业部、财务部和办公室,在董事长和总经理的领导下开展工作。公司确定了“不断创新、追求卓越”的战略发展目标,不断创新要体现在经营思路和发展理念上,追求卓越要体现在公司规模、影响、发展的层次上。具体来说,公司将通过资产重组、物业出租、股权管理、资本运作、项目投资等途径进行市场化、商业化经营及资产证券化、债券化运作,力争在2010年或稍长时间内,使公司成为资产结构合理,内部制度完善,经营效益显著,具有一定的资本运行能力和市场竞争力的国有独资公司。

要实现公司的规模发展,必须在区委、区政府的统一领导下,全体员工心往一处想,劲往一处使,不断激发工作的热情、智慧和潜能。借这个机会,我向大家提几点要求:

一是要重视和珍惜自己的工作岗位,团结一心,共谋发展。公司刚刚成立,人手相对比较紧张。首先,要讲团结,每个人无论能力有多强都要具有团队精神,现代社会多元 杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.化,经济一体化,信息化高速发展,单凭一己之力想要获得成功是极为困难的,必须学会互相配合、支持。因此,作为公司的一员,我希望大家必须讲求团结、协调、合作、宽容。一方面,公司的事业是前所未有的事业,公司的舞台会随着事业的发展不断扩大,希望每个人都充分珍惜自己的工作岗位,不断努力,积极进取,把个人的发展和公司的发展相结合,抓住机遇为公司的发展贡献自己的力量。只要大家在实践的岗位上做出了贡献,就一定会成为公司的有用之才。另一方面,公司的事务在初始阶段很难细分,很多工作都需要大家的协同,因此,我们一定要统一思想认识,团结一心、加强合作、共同担当,全力做好初期阶段的各项工作。

二是要发扬“艰苦创业、踏实肯干”的工作精神。公司尽管有数十亿资产,但并不意味着会有高福利、高待遇,特别在公司创业的初期阶段,一定要有“勤俭节约、多讲奉献”的艰苦创业精神,只有公司发展了,个人的收入增长才有保障。对新员工来说,因为没有工作业绩,公司可能一时无法提供你满意的待遇,但是,真正有理想的人,平台和机会比收入更重要,是金子总会发光,是种子就要先埋在土里。在今后的工作中,公司将以贡献定报酬,凭成绩定待遇,所以,只要你肯踏踏实实地从基层做起,十分认真地对待手中的每一件工作,不断在基础工作中积累经验、展示才干,公司一定会给你提供更大的发展空间。杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.三是要树立“廉洁自律、公私分明”的思想观念。我们公司的全部资产,哪怕是一张纸、一支笔都是国有资产,要坚决维护国有资产的安全,实现国有资产的保值增值是我们全部工作的出发点和落脚点。权利和义务是对等的,我们享有国有资产的经营管理权的同时,同样要承担经营管理不善的全部责任,因此,在这里,我非常郑重地要求每一位员工,在日常的工作中,我们要筑起防范风险,尤其是道德风险的堤坝,一定要牢固地树立正确的思想观念,打牢自身道德修养的根基。特别是我们掌管着资产,拥有很大的权利,难免要合各式各样的承租方打交道,比如:投资项目的日常建设和维护等,因此要时刻保持清醒的头脑,规范自身行为。公司会把职工廉政表现作为对每位员工考核的重点,任何时候都不能以权谋私、损公肥私,贪污腐化,切实担当起国有资产经营者和守护人的责任,决不允许出现利用职务犯罪等现象,发现一起必定查处一起。

四是要严格遵守公司的规章制度,确保各项工作落到实处。由于公司刚刚组建,各项规章制度与管理措施还在不断地完善,但目前已经公布的制度,你必须严格遵守,公司有权依照你执行制度的情况来考量你是否符合公司的工作要求,进而考虑你今后的任用情况和薪酬水平。你接下来从事的工作可能会很简单、很繁琐,但在工作的过程中,千万不能掉以轻心,一定要有高度责任心,一方面要加强业务学习,杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.充分利用这两天的业务培训机会,了解工作流程、明确工作要领,不断提高业务处理能力,另一方面,要时刻记住,工作中的一个小小的误差,都有可能会给公司的声誉或业绩带来不可估量的损失。因此,我希望大家能形成良好的工作习惯,确保每份资料都要完整无缺,每一项项数据都要准确无误,扎扎实实地把每项工作做好、做实。

五是要不断学习,提高自身的整体素质,适应公司的发展要求。今天在座的每位员工在大学期间的专业都各有不同,虽然都是本科生,但怎样适应公司业务的需要,独立承担公司给予的工作任务呢?这就需要大家不断地加强学习,特别是在当今社会日新月异的发展势头下,我们公司怎样才能抓住机遇,抵御各种风险,在市场经济大潮中乘风破浪呢?我们需要一支不断学习,不断创新的团队。因此,每位新员工都不能固步自封,做井底之蛙,仅仅满足于过去的学习和工作经验。大家要深入学习自己业务所需的知识,其次要关注公司其他业务的学习。目前,公司正处于发展阶段,需要大量项目管理,证券分析等方面的专业人才,我们希望在座各位在不久的将来都能成为公司的栋梁之材,公司肯定会为你提供发挥才能的平台。公司也会在今后安排各种形式的学习培训,给大家创造良好的学习氛围。希望大家通过不断地学习和实践,充实、提高、完善自我,使自己在公司中得到锻炼和成长。杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.六是要调整心态,忠诚于公司,自觉维护公司的良好形象。在座的各位新员工都是我们百里挑

一、好中择优挑选来的,你们都很年轻,都很有主见,但在具体的工作中,你可能会感到想法和现实有差距,有时你可能会感到公司的规定不够公平,有时你可能会发现领导的评价不够客观,有时你可能会觉得手中的工作缺乏乐趣,在这里,我希望大家一定调整好自己的心态,要学会尊重别人,要学会宽以待人,最重要的是要承受得起各种考验。公司是一个整体,作为这个整体的一分子一定要树立起一荣俱荣、一损俱损的理念,因此,大家一定要忠诚于自己的团队,要形成促进公司长期发展的合力。在公司发展的过程中,我特别希望能形成“忠诚、互信、合作、开放”的企业文化,因此,作为企业文化的促进者和实践者,无论什么时候,我们都要以主人翁的姿态自觉维护好公司的良好形象。

同志们,各位新员工,能够进入上城投控集团是一种机遇,是一种荣幸,公司的发展空间非常大,请大家务必把握好人生的机遇,定位好发展的目标,我们对你们寄托了很大的希望,希望再过一两年,你们中间能涌现出一批优秀的专业人才。最后,让我们共同努力,创造公司美好的未来。

第五篇:新员工入职欢迎会上的讲话

在XX公司2018年入职新员工欢迎会上的讲话

XX公司党支部书记、董事长

XX

(2018年7月18日)

同志们:

今天我们聚在这里举行XX公司2018年入职新员工欢迎会,此时此刻,我的心情和大家一样,既高兴又激动。从花名册中了解到,在座各位都拥有本科及以上学历,所学专业绝大部分都是公司急需的短缺专业。你们的到来是XX公司战略实施和工作开展的重要财富,必将为公司的发展注入新的血液,带来新的理念,提供新的动力,收获新的成功!通过参加XX集团2018年新员工入职培训、座谈交流和咨询,相信大家对XX集团、XX公司和XX行业都有了更深入的了解。XX公司XX具有64年的悠久历史,是XX集团的独资子公司。在六十多年的风雨历程中,公司不断积聚实力、开拓创新,始终秉承“诚信、责任、创新、奉献”的企业精神和“精筑桥隧、多元发展、厚德诚信、追求卓越”的经营理念,从建国初期的工程队,逐步发展成为集公路施工与投资为一体的国有大型公路施工企业,年施工能力达到10亿元以上。稍后,综合办公室高主任将对公司企业文化进行宣贯。希望新入职员工认真学习、用心领会集团、公司的企业文化,全面、客观、联系地看待企业发展历史、当前现状和未来的机遇及挑战,满怀信心地投入到公司的改革发 展中,积极融入到公司的大家庭里,与企业共同成长、共享成果、携手创造未来!

下周,你们都将奔赴项目施工一线,借此机会,我想提几点期望和要求,与大家共勉。

一是转变角色,迅速适应。大家要主动、迅速适应新环境的变化,培育独立、坚韧的个性和性格,尽快完成从大学生到企业人、社会人的角色转变,学会从学校学习到项目工作的换位思考。要坚持自己的理想和目标,保持进取之心,勇于展示自己的能力和风采,踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起,不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距,过好思想关、生活关和寂寞关。要遵守公司、项目各项规章制度,尊重领导,协助做好本部门、本岗位的工作,快速融入公司的发展中。今天在座的各位都是来自XX等西部欠发达地区,你们的抗压能力、适应能力应该都不会差,集团也采取军事训练、岗前培训、座谈交流等形式,让你们尽快融入企业的大家庭,希望你们“守得住清贫,耐得住寂寞”,积极投身于基层项目这个广阔的舞台和天地中来,尽快成长为一名企业需要的人才。

二是降低姿态,加强学习。当今世界,不学习就会落后于发展,就会被社会淘汰。大学时代,你们可能都是佼佼者,专业理论功底都很扎实,但绝不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜、止步不前,希望大家以“零起点”的姿态不断地学习、积累,在学习时间上保持紧迫感,学习内容上突出针对性,学习途径上讲究科学 性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习,牢牢抓住各种学习实践的机会,不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力,努力成长为一名优秀的青年员工。

三是为人谦逊,用心沟通。刚刚入职,大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉,这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问,而不是不懂装懂,懵懵懂懂的过完每一天。切记,自己是新人,身边的每一位都是自己工作中的长辈,工作经验相对自己来说要丰富。在同事面前,你们要始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真诚态度,放下身段向同事请教,认真听取同事的意见建议,拉近与同事的距离,促进同事间的融洽感。要把同事视为朋友,真诚沟通、真心交往,诚心对待。勤过问则少过错,常沟通则多畅通,相信你们能够沉着应对。

四是爱岗敬业,实现价值。我坚信大家都有自己的人生理想,但是我希望你们的理想要和企业的理想融合起来,把你们的理想建立在企业的理想之中。现在企业从业人员当中有三种,一种把工作当事业干,一种把工作当职业干,还有一种把工作当副业干,希望你们都能把工作当事业干,使自己的理想具体化。公司确定“成就员工幸福梦想,XXXXXXXX”的企业使命,确定“打造业内领先、省内一流的XX企业”的企业愿景。这个使命和愿景需要我们每个人去为之努力才能够实现。今天你们加入XX公司这个大家庭,集团为每一名职工设置了科学的职业发展通道,公司也会为大家提供一个广阔的发展平台和良好的职业发展规划,希望你们 在这个平台上将自己的梦想真正的与路桥梦、公司使命和愿景有机结合,让理想在现实中找到归宿。

五是修身立德,志存高远。人无德不立,国无德不兴,企无德不旺。一个人最大的美德是有社会责任感,忠于自己企业,忠于自己家庭。希望大家把自己的幸福和乐趣放在学习、工作和对社会尽责任上,保持高尚的精神追求,弘扬中华民族的传统美德,常怀感恩心、责任心、诚实心,孝敬父母、关心家人、尊重他人,强健体魄、阳光生活。道不可坐论,德不能空谈。于实处用力,从知行合一上下功夫,核心价值观才能内化为人们的精神追求,外化为人们的自觉行动。

同志们,命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终将掌握在自己手中。人的一生可以以各种不同的方式度过,也可以有各种不同的选择,但生活在中国特色社会主义新时代,奋斗无疑是大家的一种正确选择。古人说:“功崇惟志,业广惟勤。”衷心希望大家把奋斗作为实现人生发展的不竭动力,争做新时代的奋斗者,让汗水在奋斗中折射光芒,让理想在奋斗中成为现实。

最后,衷心祝福各位事业有成,工作顺利,生活幸福。谢谢大家。

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