主题教育民主生活会党性分析材料

第一篇：主题教育民主生活会党性分析材料

主题教育民主生活会党性分析材料

新时代改革发展的需要，在政治过硬、本领高强、担当作为等方面深入自我剖析，要在自我革命、自我净化、自我提升上下真功，确保适应新时代、胜任新使命，现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下：

一、存在的主要问题

(一)在理论知识和业务知识学习上缺乏系统性，深钻细研、精益求精不够，学以致用做得不够好

回顾自己的学习和工作历程，我对待学习态度是端正的，把学习作为成长的动力和进步的阶梯，坚持向书本学、向先进学、向实践学，广泛涉猎。但对照习总书记提出的“不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊”的学风要求，差距还比较大：

一是被动学习的多，主动学习的少，在“我要学”上自我加压不足。认为自己在组织部门工作多年，对组工业务十分熟悉，所掌握的知识应付现在的工作完全可以了，满足于自己目前的状况，紧迫感少了一些，自足感多了一些，有时用工作忙作借口，放松了对理论的学习，忽视了从理论素养方面来提高自身素质。

二是零碎学习的多，系统学习的少，在“学什么”上存在实用主义态度。对理论学习不连贯不系统，碰到什么学什么，学到哪里算哪里，没有制订一个系统、全面的学习计划。平时党建和组工业务书籍看得多一些，经济和法律等知识学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，学习上存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽阔，知识不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。

三是囫囵吞枣的多，研究思考的少，在“学以致用”上实效性不强。对许多理论知识，满足于一知半解，思考不多，钻研不深，经常是纯粹从理论本身出发，就理论谈理论，就事论事，没有真正吃透精神、挖掘内涵、掌握实质，以致于在工作中用理论指导实践缺乏针对性。同时由于学习的内容不系统、不全面，“闲时少烧香，急时抱佛脚”，不能做到触类旁通、融会贯通，思维上的“灵感”和观念上的创意就不多，领导和驾驭市场经济的能力和依法行政、科学执政能力还不够强。

(二)在砥砺作风和从严要求上缺乏一贯性，深入基层、开拓创新不够，在一抓到底上做得不够。

习总书记针对领导干部工作作风，提出“空谈误国，实干兴邦”，要求党员干部察实情、讲实话、办实事、求实效，不哗众取宠，不弄虚作假，用自己的实际行动取得实实在在的成绩。对照作风建设的要求，个人存在以下不足：

一是深入基层调研不够深入，联系服务群众还不够紧密。在××担任××这些年，围绕“基层党组织规范化创建”、村级组织办公活动场所建设、“两新”组织党建和社区党建等工作，经常深入农村、“两新”组织和社区调研督办，但就具体工作督办的多，围绕困扰基层党建工作的前瞻性问题调研还不够。在力所能及的范围内，特别是对住点村，办了一些实事，解决了不少影响农村发展的问题。但在如何争取上级和其他部门支持，发展农村经济，门路不广、办法不多，为基层解决实际问题不够广泛。

二是各项工作坚持高质量高标准不够，推动创新的力度还不大。只求重点突出，一些工作只求过得去，不求过得硬。在日常工作、会议、接待和应酬中存在应付思想，没有从根本上分析产生一些现象的原因，去寻找新的解决办法，从机制转变和体制的创新上去适应社会主义新时代对干部工作和党的建设的要求。平时在抓工作规范上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。如在如何解决干部能上能下的问题上;在如何建立科学客观的考核指标体系，真正落实“以素质论人，凭实绩用人，用机制管人”上;在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范作用上就探索得不够。

三是在抓班子带队伍上存在“重用轻管”的思想，在敢抓敢管上刚性执行还不够。自己认为在干部队伍建设上，宏观管理靠市委，具体管理靠单位，不要多管，还认为有的领导干部资历不比我浅，年龄不比我小，不敢多管，没有履行好出主意、当参谋、做助手的职责，造成干部管理中还存在“制度不健全、措施不过硬、方法不灵活”的现象，致使少数干部作风飘浮，纪律松弛，群众观念、宗旨观念淡薄，没有从“为官一任，造福一方”的使命感上强化自身的职责，切实担当起担子。

(三)在严守纪律和发扬传统上缺乏持续性，防微杜渐、自我警醒不够，廉洁自律要求还不够高

作为一名党员干部，我十分珍惜自己的荣誉，十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，注重自己的言行举止，注重自己的品行操守，注重自己的朋友往来，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。在生活中，坚持艰苦奋斗、勤俭节约之风;在住房、乘车、接待、交往中，严格按纪律和政策办事，可以说，在大节上我管住了自己。但对照党员领导干部廉洁从政要求，作为××，我认为在以下方面还做得不够：首先，从源头上有效遏制选人用人不正风气上做得还不够。在加强干部日常考察，研究制定科学合理的领导干部考核指标体系上还不科学，没有按照当前广大干部群众对用好管好干部的强烈愿望来规范组织工作，没有使组织工作的关口前移，从源头上遏制选人用人上的腐败现象。对个别人拉关系，走上层路线，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的现象没有以对党的事业，对干部群众高度负责的态度来旗帜鲜明的进行抵制，客观上给一些用人上的自由主义行为留下了空子。其次，在自身廉洁自律要求上还有待加强。个人在与朋友礼尚往来的交往中，在一些私人吃请方面也注意不够，明知是不该去的吃请也未能坚决不去。这些都是党性不纯、律己不严的表现。

二、产生问题的根源

深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观原因，主要表现在以下几个方面。

(一)放松了对自身学习的严格要求。无数事实证明，思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”。自己作为一名领导干部，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神。

(二)淡化了理想信念和宗旨意识。一是在责任心上存在差距。认为组织工作上有市委撑着，下有基层党委担着，主人翁精神不强，责任担当不硬，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。二是在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识，但囿于部门职能来看部门职责，没有突破部门工作的思维方式，摆脱不了日常性的工作纠缠，事必躬亲，导致既累了自己又不利于充分调动副职和干部的积极性。三是在多为集体分忧、竭力维护大局上存在差距。虽然对自己分管的工作能够努力做到尽职尽责，但对于全局性的其他工作，主动性不强，竭尽全力分忧解难不够。

(三)放松了党性锻炼和自身修养。总觉得要求自己也较严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。首先是在工作上求平稳。怕出差错，怕添乱子，怕工作力度过大影响中心，怕改革的步子过快影响工作的连续性，对全局不利，对事业不利，对自己开展工作不利。过多的顾忌别人对组织部门的工作怎么看，存在本位主义的杂念。其次是在做人上求和谐。怕越位，怕越权，怕招惹是非，敢作敢为的心境受到了这些顾忌的压抑。再次是在处理同志之间的关系上搞平衡。怕遭人非议，受人误解。为了密切关系团结同志而不敢开展积极的思想交锋，甚至还迎合一些不正确的作法，在原则面前搞折衷。同时，在廉洁自律上只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求，认为只要大事不出格，小事就无所谓，为自己划定的廉洁自律防守底线不硬，一个“严”字没有贯穿到底，离“一身正气，两袖清风”的境界还有距离。

(四)淡薄了密切联系群众的观点。人民群众既是我们的衣食父母，又是我们的服务对象，保持与人民群众的血肉联系，坚持走群众路线的工作方法，是我们事业成败的根本所在。对照自已存在的许多问题，基本的一条就是淡薄了密切联系群众的观点。一是从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够。自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中，来到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的观念，在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究，没有更全面地倾听群众呼声，理解群众心愿，存在“关门议人，关门议事”的现象。二是从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够。主要体现在调动干部群众的积极性，激发他们的工作热情作为组织工作的落脚点方面存在差距。如经常找干部谈心交朋友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够。又如充当干部“娘家人”的角色，帮助他们解决工作和生活中的困难，虽然做过许多努力，但自认为还是做得不够。三是从感情上亲近群众，与群众建立血肉联系的思想作风做得不够。艰苦深入的工作作风欠缺，缺乏与群众打成一片，同甘共苦的思想，客观上淡漠了与群众的感情。

以上这些剖析，问题查摆不一定全面准确，原因分析还不够深刻透彻。古人云：知耻而后勇。作为一个走上县处级领导干部岗位的同志来说，今后的路还很长。我诚恳地希望领导和同志们多多给予批评帮助，使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作风上、生活上洗涤自己的灰尘。我一定把这次学习教育，作为自己人生的一个“加油站”，接受教育的大课堂，不断地自警、自省、自励，进一步加强学习，增强党性，廉洁自律，真正使自己在思想上有明显进步，政治上有明显提高，纪律上有明显增强，作风上有明显改进，使自己真正成为一名新时期合格的共产党员和称职的领导干部。

第二篇：2019领导干部主题教育民主生活会党性分析材料

2019领导干部主题教育民主生活会党性分析材料

根据本次会议安排，现在，我从政治过硬、本领高强、担当作为等方面深入自我剖析分析如下：

一、存在的主要问题

(一)在理论知识和业务知识学习上缺乏系统性，深钻细研、精益求精不够，学以致用做得不够好

回顾自己的学习和工作历程，我对待学习态度是端正的，把学习作为成长的动力和进步的阶梯，坚持向书本学、向先进学、向实践学，广泛涉猎。但对照习总书记提出的“不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊”的学风要求，差距还比较大：

一是被动学习的多，主动学习的少，在“我要学”上自我加压不足。认为自己在组织部门工作多年，对组工业务十分熟悉，所掌握的知识应付现在的工作完全可以了，满足于自己目前的状况，紧迫感少了一些，自足感多了一些，有时用工作忙作借口，放松了对理论的学习，忽视了从理论素养方面来提高自身素质。

二是零碎学习的多，系统学习的少，在“学什么”上存在实用主义态度。对理论学习不连贯不系统，碰到什么学什么，学到哪里算哪里，没有制订一个系统、全面的学习计划。平时党建和组工业务书籍看得多一些，经济和法律等知识学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，学习上存在“先用先学、急用急学、不用缓学

”的现象，视野不宽阔，知识不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。

三是囫囵吞枣的多，研究思考的少，在“学以致用”上实效性不强。对许多理论知识，满足于一知半解，思考不多，钻研不深，经常是纯粹从理论本身出发，就理论谈理论，就事论事，没有真正吃透精神、挖掘内涵、掌握实质，以致于在工作中用理论指导实践缺乏针对性。同时由于学习的内容不系统、不全面，“闲时少烧香，急时抱佛脚”，不能做到触类旁通、融会贯通，思维上的“灵感”和观念上的创意就不多，领导和驾驭市场经济的能力和依法行政、科学执政能力还不够强。

(二)在砥砺作风和从严要求上缺乏一贯性，深入基层、开拓创新不够，在一抓到底上做得不够。

习总书记针对领导干部工作作风，提出“空谈误国，实干兴邦”，要求党员干部察实情、讲实话、办实事、求实效，不哗众取宠，不弄虚作假，用自己的实际行动取得实实在在的成绩。对照作风建设的要求，个人存在以下不足：

一是深入基层调研不够深入，联系服务群众还不够紧密。在××担任××这些年，围绕“基层党组织规范化创建”、村级组织办公活动场所建设、“两新”组织党建和社区党建等工作，经常深入农村、“两新”组织和社区调研督办，但就具体工作督办的多，围绕困扰基层党建工作的前瞻性问题调研还不够。在力所能及的范围内，特别是对住点村，办了一些实事，解决了不少影响农村发展的问题。但在如何争取上级和其他部门支持，发展农村经济，门路不广、办法不多，为基层解决实际问题不够广泛。

二是各项工作坚持高质量高标准不够，推动创新的力度还不大。只求重点突出，一些工作只求过得去，不求过得硬。在日常工作、会议、接待和应酬中存在应付思想，没有从根本上分析产生一些现象的原因，去寻找新的解决办法，从机制转变和体制的创新上去适应社会主义新时代对干部工作和党的建设的要求。平时在抓工作规范上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。如在如何解决干部能上能下的问题上;

在如何建立科学客观的考核指标体系，真正落实“以素质论人，凭实绩用人，用机制管人”上;

在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范作用上就探索得不够。

三是在抓班子带队伍上存在“重用轻管”的思想，在敢抓敢管上刚性执行还不够。自己认为在干部队伍建设上，宏观管理靠市委，具体管理靠单位，不要多管，还认为有的领导干部资历不比我浅，年龄不比我小，不敢多管，没有履行好出主意、当参谋、做助手的职责，造成干部管理中还存在“制度不健全、措施不过硬、方法不灵活”的现象，致使少数干部作风飘浮，纪律松弛，群众观念、宗旨观念淡薄，没有从“为官一任，造福一方”的使命感上强化自身的职责，切实担当起担子。

(三)在严守纪律和发扬传统上缺乏持续性，防微杜渐、自我警醒不够，廉洁自律要求还不够高

作为一名党员干部，我十分珍惜自己的荣誉，十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，注重自己的言行举止，注重自己的品行操守，注重自己的朋友往来，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。在生活中，坚持艰苦奋斗、勤俭节约之风;

在住房、乘车、接待、交往中，严格按纪律和政策办事，可以说，在大节上我管住了自己。但对照党员领导干部廉洁从政要求，作为××，我认为在以下方面还做得不够：首先，从源头上有效遏制选人用人不正风气上做得还不够。在加强干部日常考察，研究制定科学合理的领导干部考核指标体系上还不科学，没有按照当前广大干部群众对用好管好干部的强烈愿望来规范组织工作，没有使组织工作的关口前移，从源头上遏制选人用人上的腐败现象。对个别人拉关系，走上层路线，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的现象没有以对党的事业，对干部群众高度负责的态度来旗帜鲜明的进行抵制，客观上给一些用人上的自由主义行为留下了空子。其次，在自身廉洁自律要求上还有待加强。个人在与朋友礼尚往来的交往中，在一些私人吃请方面也注意不够，明知是不该去的吃请也未能坚决不去。这些都是党性不纯、律己不严的表现。

二、产生问题的根源

深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观原因，主要表现在以下几个方面。

(一)放松了对自身学习的严格要求。无数事实证明，思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”。自己作为一名领导干部，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神。

(二)淡化了理想信念和宗旨意识。一是在责任心上存在差距。认为组织工作上有市委撑着，下有基层党委担着，主人翁精神不强，责任担当不硬，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。二是在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识，但囿于部门职能来看部门职责，没有突破部门工作的思维方式，摆脱不了日常性的工作纠缠，事必躬亲，导致既累了自己又不利于充分调动副职和干部的积极性。三是在多为集体分忧、竭力维护大局上存在差距。虽然对自己分管的工作能够努力做到尽职尽责，但对于全局性的其他工作，主动性不强，竭尽全力分忧解难不够。

(三)放松了党性锻炼和自身修养。总觉得要求自己也较严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。首先是在工作上求平稳。怕出差错，怕添乱子，怕工作力度过大影响中心，怕改革的步子过快影响工作的连续性，对全局不利，对事业不利，对自己开展工作不利。过多的顾忌别人对组织部门的工作怎么看，存在本位主义的杂念。其次是在做人上求和谐。怕越位，怕越权，怕招惹是非，敢作敢为的心境受到了这些顾忌的压抑。再次是在处理同志之间的关系上搞平衡。怕遭人非议，受人误解。为了密切关系团结同志而不敢开展积极的思想交锋，甚至还迎合一些不正确的作法，在原则面前搞折衷。同时，在廉洁自律上只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求，认为只要大事不出格，小事就无所谓，为自己划定的廉洁自律防守底线不硬，一个

“严”字没有贯穿到底，离“一身正气，两袖清风”的境界还有距离。

(四)淡薄了密切联系群众的观点。人民群众既是我们的衣食父母，又是我们的服务对象，保持与人民群众的血肉联系，坚持走群众路线的工作方法，是我们事业成败的根本所在。对照自已存在的许多问题，基本的一条就是淡薄了密切联系群众的观点。一是从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够。自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中，来到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的观念，在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究，没有更全面地倾听群众呼声，理解群众心愿，存在“关门议人，关门议事”的现象。二是从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够。主要体现在调动干部群众的积极性，激发他们的工作热情作为组织工作的落脚点方面存在差距。如经常找干部谈心交朋友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够。又如充当干部

“娘家人”的角色，帮助他们解决工作和生活中的困难，虽然做过许多努力，但自认为还是做得不够。三是从感情上亲近群众，与群众建立血肉联系的思想作风做得不够。艰苦深入的工作作风欠缺，缺乏与群众打成一片，同甘共苦的思想，客观上淡漠了与群众的感情。

三、整改方向及主要措施

(一)坚守党的政治纪律。深入持久学习党章、一个准则一个条例和总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;

始终坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。做到每年研读理论书籍不少于3本，撰写调研报告1篇，完成心得体会1篇，系统地学习党建知识、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)牢固担当意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;

始终把群众需求作为第一要求，群众满意作为第一追求，一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要把为职工群众、为连队各项经济社会事业发展与日常工作融会贯通，坚持以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好自己的本职工作，实现为民服好务的目的。

(三)加强自身建设，做到廉洁自律。始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终坚持高标准、严要求;

发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

(四)是加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，积极配合支部书记，加强支部班子成员之间、班子成员与干部职工群众之间的思想交流和谈心，增进相互间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强三连干群的凝聚力和战斗力。

综上剖析，问题查摆不一定全面透彻准确，原因分析还不够深刻。古人云：知耻而后勇。作为一个走上XX级领导干部岗位的同志来说，今后的路还很长。我诚恳地希望领导和同志们多多给予批评帮助，使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作风上、生活上洗涤自己的灰尘。我一定把这次学习教育，作为自己人生的一个

“加油站”，接受教育的大课堂，不断地自警、自省、自励，进一步加强学习，增强党性，廉洁自律，真正使自己在思想上有明显进步，政治上有明显提高，纪律上有明显增强，作风上有明显改进，使自己真正成为一名新时期合格的共产党员和称职的领导干部。

第三篇：民主生活会党性分析材料

民主生活会党性分析材料

宋迎春

调入刘渡工作以来，在党委、政府的正确领导下，在主要负责人和同志们的关心和支持下，几年来能认真履行工作职责，努力完成自己的分工分管工作，虽然也取得了一定的实绩，但与党组织的要求、与群众的愿望相比还存在一定的差距，尤其是通过近段时间来对《党章》和十七大精神的学习，发现自己在党性党风、思想政治建设、廉洁自律等方面还存在一定的不足，在今天的民主生活会上就本人工作中存在的不足及产生的原因和整改措施向各位领导和同志们汇报，不到、不妥之处，还请各位领导和同志们提出批评意见。

一、存在的不足

1、理论学习不够重视，自觉性不强，存在着应付思想。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，用什么才去学什么，与工作密切的才学，与工作无关和关系不大的少学。虽然自己也深知学习的重要性，但是缺乏有计划、有系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。在理论联系实际上学得不深不透，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用两张皮的现象；学习主题不突出，针对性不强，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。学习的深度不足，学习中满足于看文章、听报告、翻报纸，认真坐下来思考少，特别是联系思想和工作实际少，对科学发展观等新理论、新要求的内涵精髓把握得不深不透。

2、宗旨意识有所淡化。作为一名基层党员干部，我虽然也有理想信念和宗旨意识，但在理解上却不够深入，有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，是党员在思想上首先入党的最超码要求，对实现共产主义远大理想的长期性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的一些拜金主义、享乐主义、个人主义批判不够。

3、工作创新意识不强。仍然满足于上传下达陈旧的工作方法和思路，缺乏创新精神。从实际工作中看，自己能够在分工分管的工作上动脑筋、想办法，努力完成自身的工作任务，但创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还 没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。在新形势下还是遵循过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，别人是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。在工作中有时有瞻前顾后的思想，对发展中的困难，前进中的盲区，改革中的阻力，缺乏敢于碰硬、敢于探索、敢于突破的勇气；有怕出风头，怕犯错误，怕人议论，怕工作越位的顾虑。

4、工作作风不够扎实。工作有时不深入，总是讲的多，做的少。党委政府有了工作要求，立即布臵下去，并要求限时完成，指导帮助少，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。总是认为那点事自己都经历过，都比较清楚，对一些工作或问题只求了解表面，不能静下心来，深入研究探讨。对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也不能更多地深入到群众中，沟通思想、交换意见。有时工作不够主动，为“一把手”当参谋和发挥协调作用不够。

5、廉洁自律上有待改进。在工作和生活中虽然能够坚持原则，但在一些细节上还存在需要改进的地方，比如在来人接待和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，比如偶尔违反来人接待必须在食堂就餐的规定，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、问题剖析

1、对理论学习的重要性认识不到位。把工作业绩作为硬指标，把学习理论当作软任务，轻视理论学习，有以工作代替学习的现象。学习的知识面不够宽，对自己分管工作方面的书籍看得多、有兴趣，对分管外工作方面的理论了解不多；学习的深度不够，对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但缺乏理性思考与分析，对一些精髓掌握得不细，理论功底打得不牢，在一定程度上影响了工作的深入开展。

2、世界观改造不到位。当前正处于改革开放向纵深发展的阶段，经济关系和经济利益进一步调整，受非马克思主义和不健康文化思想的冲击，对自己的人

生观、价值观、世界观也产生了一定的负面影响。对党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，不能正确分析，甚至怀疑自己不合潮流，跟不上时代，也不自觉地放松了自己的党性要求，因而产生工作不扎实，方法简单，态度急躁等现象。

3、自我要求有所放松。总认为自己受党教育十多年了，党性比较强，对再提高和再完善有所忽视，没随着形势的变化，高标准要求自己，没能时时处处以一个党员干部的标准来衡量自己。在廉洁自律上，认为把握住方向和原则，不犯错误，不搞腐败就行了。

三、整改措施

针对以上存在的问题及问题产生的根源，我将在今后的工作和生活中认真加以整改。具体做法是：

1、加强学习，提高素质。要把学习当作促进头脑清醒、明确方向的重要手段，通过加强学习以明德、坚定理论信念以立德、牢记根本宗旨以守德。深入学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导行动，加强党性锻炼和修养，提升理论、政策水平，促进政治上的更加成熟。不断拓宽知识面，树立现代意识、超前意识，不断提高领导水平。加强对共产主义信念及社会主义建设规律的学习，在思想上树立坚不可摧的精神支柱，履行好党和人民赋予的神圣职责，努力做到上不愧党。

2、尽职履责，秉公办事。工作中要深入群众，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。以民为本、以民为根、以民为先，勇于开拓，敢于创新，科学工作，真抓实干只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到下不负民。为创建和谐刘渡尽智出力。

3、转变作风，真抓实干。要身体力行，抓住事关群众切身利益的热点和难点，了解实情，权为民用，利为民谋。要准确自身定位，树牢党员意识和服务意识，心中有责，事业为重。做好协调工作，为“一把手”当好参谋和助手。少说多做，埋头苦干，把全部精力用在谋事、干事上，忠实履行自己的工作职责，靠实干求作为，以实绩赢人心。

4、遵章守纪，洁身自爱。经常反省自己，把住思想、道德的底线，不断提

升道德修养，严肃生活态度，从小事做起，力求做到“慎微、慎独、自警、自诫”，纯洁“社交圈”、净化“生活圈”，规矩“工作圈”。模范执行廉洁自律制度。强化法制意识，按制度办事，按程序办事。坚持“两个务必”。本着节俭、务实的原则开展各项工作，树立良好的廉政形象。

二00七年十二月十八日

第四篇：民主生活会党性分析材料

民主生活会党性分析材料

按照组织安排，结合贯彻十八大精神，本着实事求是的态度，按照有则改之，无则加勉的要求，将自己思想、学习、工作等方面存在的问题剖析如下：

一、存在的问题

我对一年来思想、学习、工作等方方面面进行了深刻反思，自己无论在工作能力、工作水平等方面，与科学发展观和工作岗位要求还存在一定差距，主要表现在以下几点：

（一）能够认识到学习的重要性，但不全面、不系统，学习效果不明显。党的十八大召开后，我认真学习了十八大精神和新《党章》等精神的自学，通过学习，我对科学发展观、“五位一体”、“中国梦”等有了深刻的理解，提高了自己的政治觉悟，坚定了理念信念。但因工作和个人原因，没有腾出更多的时间去学习，闲了抓紧学，忙了就没学，导致学习效果不明显。

（二）能够理论联系实际学习，但深度、广度不够。在学习党的理论知识和十八大精神中，我能坚持理论联系实际，把十八大精神要求与税收政策法规工作实际结合起来，在工作中及时查找差距和不足，提出合理建议。但因自己知识水平、理解程度、工作阅历等方面的局限，加之坐在办公室时间多、走出去时间少，片面理解多、深入思考少，有时对十八精神的理解存在断章取义，联系实际存在不现实的空想，工作上存在”实用主义”突击学习倾向，往往遗漏一些重要的东西，导致对党的先进思想的转化、3-

诺，做一名清正廉洁、党性纯洁的好干部。

以上剖析的问题，没有说到的请大家多批评指正。-4-

第五篇：支部民主生活会党性分析

个人党性分析材料

根据“团干部如何健康成长”大讨论的要求，结合今年以来本人开展学习、工作情况，对自身存在“不严不实”问题进行了查找和剖析。

一、主要存在的问题

1.存在学习不够、底气不够足的现象。陷于日常事务和材料之中，学习静不下心来，存在虚学虚用、急学现用、学而不用的现象，一定程度上存在知识恐慌、本领恐慌、业务恐慌的心理状态，导致工作境界不高。调查研究不深入，缺乏对影响团的发展关键性问题的深入思考、挖掘，调研成果没有决策参考价值。

2.存在工作懈怠、标准不够高的现象。工作中一直比较投入，没有计较个人的得失，勤勤恳恳地工作，但是主动作为、敢作敢为、创新作为的意识不够强，服务事务多，思考谋划少。工作中坚持高标准、严要求不够，偶有“差不多”、“马虎”的现象，工作细节、工作标准有待提高，情况紧急时连自己都不满意的“作品”就往领导报送。

3.存在境界不高、要求不够严的现象。虽然说能遵循老老实实、本本分分的做人基本规矩，但认识事务的境界还不够高，系统思考工作中的问题不够，以及真正从解决存在的突出问题 入手的方法较少；对自己的要求还不够搞，离做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人”还有很大的差距。

二、存在问题的原因分析

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对工作的认识不够，缺乏超前的理念。主要表现在：

一是思想认识有待加强。自以为一直学习政治理论，忽视了政治理论是不断发展和更新的。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。

二是意识存在被动心理。工作过于强调忙，杂事、琐事多，只求完成任务，没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了正面影响，忽视了负面作用。工作不够积极主动，等着领导来教自己，来分配任务，没有超前意识，不能自己主动谋划工作。做事欠缺计划性。

三是工作缺少创新勇气。平时在工作中，只注重做事干活，静下心来理解、领悟、总结、积累的不够，主动去思考问题不够，致使在实践创新时，感到积淀不深，观点不新、方法不多。同时，用于创新实践的精神和精力又相对较少。对问题不作深层次的分析，思考不深刻，存在主观上创新不够的现象。

三、今后的努力方向

1.修理想信念之身。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。以理想信念坚定为首要标准，坚守“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部要求，以及“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求。深入学习总书记系列重要讲话精神，补足精神之钙，点亮信仰之灯，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。

2.修党性修养之身。把加强党性修养作为终身的必修课，着力解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，把正确的世界观、价值观、权力观、事业观、发展观的人生扣子扣正扣紧扣好，切实增强党性观念、宗旨意识，始终保持共产党人的先进性。通过加强党性修养，解决动机不纯、私心杂念多、政绩观偏差等问题，真正对党负责，为人民服务。要正本清源，做到在党爱党、在党言党、在党为党、在党忧党，切实争做“三严三实”的自觉践行者。

3.修思想道德之身。始终牢记“见欲而止为官德”的警示，做官先做人、从政先立德，时刻保持政治清醒和高尚精神追求，进一步加强道德修养，净化生活圈、交往圈，慎小、慎微、慎 欲、慎独、慎友，时刻自重自警自励，切实铸造“金刚不坏之身”，任何情况下都稳得住心神、抵得住诱惑、耐得住清贫，固本培元，不断完善人格，提升人生境界，坚守共产党人的精神家园。要经常学习党章，重温入党誓词，时刻牢记党员身份和党纪国法的约束，扎牢规矩的篱，不踩雷区、不越红线，不走岔路、不偏方向。