民主生活会对照检查党性分析材料（★）

第一篇：民主生活会对照检查党性分析材料

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民主生活会对照检查党性分析材料

这一年9个半月时间，我先后跑了两个单位，以6月28日为界，前一段在县医院担任副院长，分管质控、信息、院办室、工资分配、合疗、医保、城保，之后调任县卫生局副局长，分管医政、合疗、乡镇卫生院财务核算、药品“三统一”管理实施、卫生统计、医学教育、人才培养、卫生支医（支农）、无偿献血和血液质量管理，协助党委抓好医德医风教育。下面我就大半年来的工作从三方面向同志们作以汇报：

一、以创先争优为载体，努力做人民的好干部

什么样的干部才是好干部？按照李源潮同志所言应该是“想干事、会干事、干好事、不出事”的干部。通过积极开展保先争优教育，我努力向这一目标迈进。具体按照优秀共产党员 “五带头”要求自己，一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。自觉增强自己的事业心和责任感，努力在推进医改、抢险救灾和防控重大疫情等公共卫生事件中冲锋在前，无私奉献。三是带头服务群众。急人民所急，想人民所想，把“推动医改服务群众”作为自己工作的着力点。四是带头遵纪守法。自觉遵守国家法律和党的纪律，模范执行医疗职业道德规范。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，把“为民、务实、清廉”作为自己的座右铭。按照卫生局“创先争优”活动 “加强机关作风建设、加强机关廉政建设、推进节约型机关建设和创建落实型机关” 的总要求“从我做起”。

二、勤勤恳恳干好分管工作

按照分工，在县医院期间，我及时调整了“2010年新农合管理细则”并狠抓落实，使得“细则”更适合医院控制“药品比例”的总要求而且效果显著；顺利完成了2009年公务员考核；制定了医保“特殊门诊治疗管理工作规范”；拟定了“2010年人力资源建设选人计划”；主持调整了“绩效工资分配方案”、“成本核算办法2010版”、“浮动制绩效工资考核办法”、“浮动制各级负责人津贴”等四个医院“绩效管理”的核心文件；创造性的整合了全院各个岗位“临时聘用人员管理办法”并完成88人工资重新确定；及时完成了两次“医院等级评审”的汇报材料和“

一、二类指标存在问题的整改报告”；制定了“关于进一步规范病历书写质量管理的通知”，理顺了各部门的职责，对于解决医院当前存在的病历质量管理方面的问题有着及其重要的作用。

到卫生局后，我努力尽快适应新工作，一方面学习，一方面工作。积极按时完成医政临时性工作任务，安排及时上报有关统计报表，安排了今年卫生支农工作并创造性的实行了月工作报表制度，安排了3次（漫川、高坝、色河各1次）无偿献血下基层，上报了市上分配给我县的16名“万名医师培训工程”任务，根据新农合中存在的问题，及时做了政策“微调”，重点学习和调整了药品“三统一”，使得该项工作正在超“合法合规合理”的方向发展。在抗洪救灾工作中，服从大局，认真做事，圆满完成了领导交办的各项任务。

三、存在的不足

尽管我努力做了一些事，但是，自觉在很多方面与“理想”还有很大差距。主要表现在：

一、在思想观念上，还不能完全适应科学发展观的内在要求。对科学发展观的学习认识不够全面，易受到习惯思维的影响，难以跳出固有思维模式的束缚，工作突破性不够，尤其是面对工作的变动，一时还不能适应，尤其是对“乡镇卫生院管理”方面还比较陌生，需要努力；

二、在工作思路方面，还需要进一步提高。尽管都是一个系统，但对基层有些具体情况还不很了解；虽然对医改重点工作有所了解，但是对全局问题还难以把握，没有比较清晰的思路；对乡镇卫生院的绩效考核怎么做，怎样才能促进卫生院职工的精神状态提升、能力提高、积极性调动、人员岗位配备调整方面有很多事情还需要探讨。

三、在工作的作风方面，还需要进一步改善。要进一步加强调查研究，特别是加强与同志们的沟通和协调，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。

剖析不足、排找差距是为了更好地推动工作，恳请各位同志给予批评、监督和帮助。

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第二篇：2019年民主生活会党性分析对照检查材料

2019年民主生活会党性分析对照检查材料

按照县委组织部统一要求，今天在XX镇XX班子内开展民主生活会。一年来，我深刻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，打牢开好民主生活会的思想基础。为开好这次民主生活会，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的问题：

(一)思想政治方面：一是理论学习不够积极。通过参加集中学习，觉得自身在理论水平和政治素养上都有了一定提高。但是，对照上级要求，学习还不够深入、不够系统，学习的主动性和积极性还不够。从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远、站得不高，思想境界没有提高到更高的层次;二是意识形态工作坚持不到位。作为XXXX，对意识形态工作的协调发展有所忽视。针对XX代表在意识形态宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

(二)精神状态方面：一是有老好人思想。对XX监督工作认识不足，工作上看亮点、唱赞歌，认为政府各部门工作都很认真、都很敬业、都不容易，在调研中鼓励多、支持多、好话多，所以提的意见和建议大而化之，表扬过多，批评避重就轻不痛不痒;二是工作积极性不高。随着自身年龄的增大，产生了船到码头车到站的思想，对自身工作的要求降低了，存有混日子、熬年纪、不出事、平稳过渡就行了，遇到棘手的事情，有“等靠要”的想法，工作的激情和创新意识不足。比如在管区工作中，主要开展一些会议推动工作，具体任务全部交给管区书记去做，有机关化、表面化的倾向。

(三)工作作风方面：一是调查研究不够深入。在日常工作中主动调研的意识不强，没有做到经常性地去主动发现问题，有时只是看到好的一面，存在“走马观花”现象，听取汇报多，蹲点调研少，导致很多群众关心关注的问题并没有被发现，没有更好地解决实际问题;二是勤俭节约做得还不到位。在单位工作时存在下班离开办公室时，忘记拔掉电源插头，造成用电浪费的现象;有时为了便于多次修改材料，在需要多次打印，没有实现无纸化办公，浪费了纸张，不利于节约能源。

二、原因剖析

(一)党性修养弱化。解决自身问题的意识不强，放松了党性锻炼，在严格党性锻炼方面还做得不够，以事务工作代替政治和党性锻炼，有时面对人情往来、物质享受和一些社会不良风气，思想松懈，存在从众心理，没有用严格的党性来约束自己。

(二)宗旨观念有所弱化。在乡镇工作多年，总认为在联系群众、践行全心全意为人民服务的宗旨方面一直做的不错。但是随着职务的升迁，开会多了，检查工作多了，与群众拉家常少了，很少深入群众家中走一走、坐一坐。了解农民想什么、盼什么、需要什么少了，为人民服务的宗旨意识逐渐淡化。

(三)勤俭节约的思想还不牢固。树立勤俭办事理念和过紧日子的思想还不够牢固，虽然镇上后勤管理上各项工作制度较为健全，但认为现在条件比以前好了，工作上不用再那么节俭，在一些工作细节上注意不够，致使工作中的点点滴滴都造成了或多或少的浪费。

三、下一步整改措施

(一)提升意识形态，坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念，坚持每周和机关同志们集中学习，自己制定一个学习计划，学习总书记系列重要讲话精神，坚持原原本本读原著、学原著，以党的理论武装自己的头脑，提升自己的政治理论水平。深入学习《宪法》、《选举法》、《代表法》、《监督法》等法律法规和上级文件精神，熟练掌握XX业务知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题、创新推动XX工作开展上。

(二)加强党性修养，强化责任担当意识。把提高党性修养作为自己的“必修课”，时刻放在心上，落实到学习上、工作中、生活中，贯穿生命全过程。对照党章，严格要求自己，时刻反思自己的所作所为是否符合一名合格的共产党员，自觉履行党员义务，自觉执行民主集中制，自觉摆正个人与组织、民主与集中的关系，不做违反党纪的事情。

(三)增强宗旨观念，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉提高服务群众的能力和水平。树立“群众利益无小事”的理念，想群众所想，急群众所急，办群众所需，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题。深入社区村庄、企业车间广泛联系群众，倾听群众意见，虚心向群众请教，切实掌握第一手资料，增强XX视察调研的深入性、真实性，形成高质量、有分量的视察调研意见。帮助群众解决生产生活中遇到的实际问题，让群众得到实惠，以解决突出问题的实际成效取信于民。

第三篇：民主生活会党性分析

民主生活会党性分析

在民主生活会召开前，我通过和同志们交流沟通、广泛征求意见，进一步看到了工作上存在的差距，自身方面存在的问题。今天，在这个会议上，我愿把自己拿出来，深入诚恳的剖析自己，敬请在座的各位领导批评指正。

一、存在的主要问题和不足

1、与学习型领导干部的要求对照，理论学习不深不透。虽然注重了政治理论学习，但是因为工作繁忙等主观原因，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当做一种责任、一种自觉的行动。自身在学习的深入性和系统性上还非常不够，对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

2、与实干型领导干部的要求对照，工作作风上不实不细。一是风风火火、雷厉风行干事业的劲头不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到。工作一多，就存在着有的工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。二是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神有待加强。

二、党性分析

以上方面存在的问题，静下心来分析存在的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己的私心杂念在作怪，归根结底，还是自己党性观念不强、党性修养不够。

1、思想上放松了学习。没有认识到学习是提高理论水平、提高工作水平、增强政治观念和大局意识的根本所在，所以造成学习之乎者也，马虎应付，缺乏学习的主动性。

2、对自身要求不严。尽管自己工作比较勤恳，但总认为自己年龄不小了，思想上有所滑坡，平时工作偏重依赖分工，主动工作的积极性不够。

3、开拓进取心不强。满足于已有的成绩，思想上有停一停、歇一歇的念头，不去主动打开工作局面，还有遇着问题绕着走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不够。

三、今后努力方向

1、切实提高学习的自觉性和主动性。努力提高学习的自觉性，增强自我约束机制，自我加压，主动学习、强化学习，特别是努力学习好科学发展观的精髓，努力提高自身理论水平。在具体工作中坚持理论联系实际，注重以科学发展观理念为指导，推动工作向前开展。

2、切实树立大局意识。在工作方面要以大局为重，在完成自己文教、卫生工作的同时，做好目标管理。工作中树立抢先一步的意识，及时主动、自觉的接受上级未传达出去的新任务，使工作效率得到提高，为党政主要领导分忧。

3、切实树立创新、进取意识。善于总结工作中的得失，及时发现存在的问题和不足，要在实际工作中不断提高工作方法，不断完善工作思路，努力推进各项工作再上新水平。

江夏区学校体育卫生艺术工作站 朱世和

第四篇：民主生活会党性分析材料

民主生活会党性分析材料

按照组织安排，结合贯彻十八大精神，本着实事求是的态度，按照有则改之，无则加勉的要求，将自己思想、学习、工作等方面存在的问题剖析如下：

一、存在的问题

我对一年来思想、学习、工作等方方面面进行了深刻反思，自己无论在工作能力、工作水平等方面，与科学发展观和工作岗位要求还存在一定差距，主要表现在以下几点：

（一）能够认识到学习的重要性，但不全面、不系统，学习效果不明显。党的十八大召开后，我认真学习了十八大精神和新《党章》等精神的自学，通过学习，我对科学发展观、“五位一体”、“中国梦”等有了深刻的理解，提高了自己的政治觉悟，坚定了理念信念。但因工作和个人原因，没有腾出更多的时间去学习，闲了抓紧学，忙了就没学，导致学习效果不明显。

（二）能够理论联系实际学习，但深度、广度不够。在学习党的理论知识和十八大精神中，我能坚持理论联系实际，把十八大精神要求与税收政策法规工作实际结合起来，在工作中及时查找差距和不足，提出合理建议。但因自己知识水平、理解程度、工作阅历等方面的局限，加之坐在办公室时间多、走出去时间少，片面理解多、深入思考少，有时对十八精神的理解存在断章取义，联系实际存在不现实的空想，工作上存在”实用主义”突击学习倾向，往往遗漏一些重要的东西，导致对党的先进思想的转化、3-

诺，做一名清正廉洁、党性纯洁的好干部。

以上剖析的问题，没有说到的请大家多批评指正。-4-

第五篇：民主生活会党性分析材料

民主生活会党性分析材料

宋迎春

调入刘渡工作以来，在党委、政府的正确领导下，在主要负责人和同志们的关心和支持下，几年来能认真履行工作职责，努力完成自己的分工分管工作，虽然也取得了一定的实绩，但与党组织的要求、与群众的愿望相比还存在一定的差距，尤其是通过近段时间来对《党章》和十七大精神的学习，发现自己在党性党风、思想政治建设、廉洁自律等方面还存在一定的不足，在今天的民主生活会上就本人工作中存在的不足及产生的原因和整改措施向各位领导和同志们汇报，不到、不妥之处，还请各位领导和同志们提出批评意见。

一、存在的不足

1、理论学习不够重视，自觉性不强，存在着应付思想。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，用什么才去学什么，与工作密切的才学，与工作无关和关系不大的少学。虽然自己也深知学习的重要性，但是缺乏有计划、有系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。在理论联系实际上学得不深不透，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用两张皮的现象；学习主题不突出，针对性不强，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。学习的深度不足，学习中满足于看文章、听报告、翻报纸，认真坐下来思考少，特别是联系思想和工作实际少，对科学发展观等新理论、新要求的内涵精髓把握得不深不透。

2、宗旨意识有所淡化。作为一名基层党员干部，我虽然也有理想信念和宗旨意识，但在理解上却不够深入，有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，是党员在思想上首先入党的最超码要求，对实现共产主义远大理想的长期性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的一些拜金主义、享乐主义、个人主义批判不够。

3、工作创新意识不强。仍然满足于上传下达陈旧的工作方法和思路，缺乏创新精神。从实际工作中看，自己能够在分工分管的工作上动脑筋、想办法，努力完成自身的工作任务，但创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还 没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。在新形势下还是遵循过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，别人是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。在工作中有时有瞻前顾后的思想，对发展中的困难，前进中的盲区，改革中的阻力，缺乏敢于碰硬、敢于探索、敢于突破的勇气；有怕出风头，怕犯错误，怕人议论，怕工作越位的顾虑。

4、工作作风不够扎实。工作有时不深入，总是讲的多，做的少。党委政府有了工作要求，立即布臵下去，并要求限时完成，指导帮助少，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。总是认为那点事自己都经历过，都比较清楚，对一些工作或问题只求了解表面，不能静下心来，深入研究探讨。对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也不能更多地深入到群众中，沟通思想、交换意见。有时工作不够主动，为“一把手”当参谋和发挥协调作用不够。

5、廉洁自律上有待改进。在工作和生活中虽然能够坚持原则，但在一些细节上还存在需要改进的地方，比如在来人接待和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，比如偶尔违反来人接待必须在食堂就餐的规定，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、问题剖析

1、对理论学习的重要性认识不到位。把工作业绩作为硬指标，把学习理论当作软任务，轻视理论学习，有以工作代替学习的现象。学习的知识面不够宽，对自己分管工作方面的书籍看得多、有兴趣，对分管外工作方面的理论了解不多；学习的深度不够，对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但缺乏理性思考与分析，对一些精髓掌握得不细，理论功底打得不牢，在一定程度上影响了工作的深入开展。

2、世界观改造不到位。当前正处于改革开放向纵深发展的阶段，经济关系和经济利益进一步调整，受非马克思主义和不健康文化思想的冲击，对自己的人

生观、价值观、世界观也产生了一定的负面影响。对党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，不能正确分析，甚至怀疑自己不合潮流，跟不上时代，也不自觉地放松了自己的党性要求，因而产生工作不扎实，方法简单，态度急躁等现象。

3、自我要求有所放松。总认为自己受党教育十多年了，党性比较强，对再提高和再完善有所忽视，没随着形势的变化，高标准要求自己，没能时时处处以一个党员干部的标准来衡量自己。在廉洁自律上，认为把握住方向和原则，不犯错误，不搞腐败就行了。

三、整改措施

针对以上存在的问题及问题产生的根源，我将在今后的工作和生活中认真加以整改。具体做法是：

1、加强学习，提高素质。要把学习当作促进头脑清醒、明确方向的重要手段，通过加强学习以明德、坚定理论信念以立德、牢记根本宗旨以守德。深入学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导行动，加强党性锻炼和修养，提升理论、政策水平，促进政治上的更加成熟。不断拓宽知识面，树立现代意识、超前意识，不断提高领导水平。加强对共产主义信念及社会主义建设规律的学习，在思想上树立坚不可摧的精神支柱，履行好党和人民赋予的神圣职责，努力做到上不愧党。

2、尽职履责，秉公办事。工作中要深入群众，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。以民为本、以民为根、以民为先，勇于开拓，敢于创新，科学工作，真抓实干只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到下不负民。为创建和谐刘渡尽智出力。

3、转变作风，真抓实干。要身体力行，抓住事关群众切身利益的热点和难点，了解实情，权为民用，利为民谋。要准确自身定位，树牢党员意识和服务意识，心中有责，事业为重。做好协调工作，为“一把手”当好参谋和助手。少说多做，埋头苦干，把全部精力用在谋事、干事上，忠实履行自己的工作职责，靠实干求作为，以实绩赢人心。

4、遵章守纪，洁身自爱。经常反省自己，把住思想、道德的底线，不断提

升道德修养，严肃生活态度，从小事做起，力求做到“慎微、慎独、自警、自诫”，纯洁“社交圈”、净化“生活圈”，规矩“工作圈”。模范执行廉洁自律制度。强化法制意识，按制度办事，按程序办事。坚持“两个务必”。本着节俭、务实的原则开展各项工作，树立良好的廉政形象。

二00七年十二月十八日