第一篇：银行支行四季度党风廉政教育活动情况报告
银行支行四季度党风廉政教育活动情况报告
四季度，我行坚持以党的十九大、十九届三中、四中全会关于全面从严治党要求为指引，认真贯彻落实市分行关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，营造了风清气正的良好工作环境，助推了我行党风廉政教育工作的顺利推进。现将我行四季度党风廉政教育情况报告如下：
以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。
一、深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是成立了以党支部书记、行长为组长、副行长为副组长、各部室负责人为成员的工作领导小组，制定了学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子分别讲专题党课，要求全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，运用灵活多样的学习方式，特别是党员干部认真、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保学习入心入脑。
二、强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。
三、突出抓好警示教育。根据制定的教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片等方式增强干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步提高领导干部思想认识。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例2余起，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《榜样3》《巡视利剑》等警示教育片；组织参观了同江市海关拉哈苏苏海关博物馆；组织观看影片《我和我的祖国》爱国影片，进一步激发全体党员爱国情怀，增强民族自豪感、使命感。
下一步，我行将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政建设工作。
一是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。
二是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，构建完善的反腐倡廉机制。
三是严肃纪律抓防控。进一步加强队伍管理，严肃纪律作风，加强风险防控，补齐各项短板，消除各类隐患，大力开展正风肃纪专项教育整治行动，营造风清气正的良好氛围。
第二篇：党风廉政教育活动报告
党风廉政教育活动
情况报告
二00四年第三季度我局党风廉政学习教育活动围绕行政效能建设、行政效能监察工作和开好民主生活会的要求，开展了以下工作：
一、根据市局“关于召开二00四党员领导干部民主生活会的通知”要求及我局《关于在全局开展行政效能监察工作的实施意见》第二阶段工作的安排，我局围绕干部群众的“知情权、参与权和监督权”以及机关的“便民、利民、为民“的措施要求，行政效能建设和民主生活会同时抓，以严肃认真，谦虚谨慎的态度深入企业13家、作坊4家、超市2家、乡镇1个、居委会1个采取召开座谈会、民主评议、社会调查等形式发放征求意见21份，收回16份，收集整理出意见五条：
（一）、干部职工文化素质参差不齐。指导企业和执法打假能力不够，要加强学习，尽快适应社会的发展。
（二）、执行考勤制度不严格，纪律有些松懈。
（三）、深入企业巡查及调研不够，因专业知识欠缺，所以帮扶、指导企业很吃力。
（四）、单位大小事情，虽经局班子研究，但和职工通气很少，造成职工一些不应有的误会。
（五）、对企业的规范化管理，缺少一些必要的设备、装备、方法和制度。
针对查找出的问题，我局认真剖析原因，并将查找出的问题进行公示，制定相应整改措施，以促进我局工作的快速发展。
二、组织学习了安顺市质量技术监督局党组“安市质技监党组[2004]39号”文件，关岭县委组织部、关岭县纪委“关组通[2004]42号”文件，中纪委三次全会公报，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》。
三、开好二00四党员领导干部民主生活会。
四、组织参加县纪委举办的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党共产党纪律处分条例》知识竞赛。
五、传达学习全市质监系统纪检监察和行政效能监察暨整肃“五乱”工作会议精神。
六、学习党的十六届四中全会精神，以十六届四中全会精神促进我局各项工作的发展。
第三篇：银行开展党风廉政教育活动总结
XX支行关于开展廉政教育主题活动的总结
总行党支部：
为深入开展反腐倡廉宣传教育，积极营造“以廉为荣、以贪为耻、提升精气神、增强向上力”的良好氛围，我支行党支部以“5.10思廉日”活动为契机，以提高党员干部整体素质、增强工作实效为重点，大力加强自身建设，着力改善工作作风，现向总行作如下总结：
一是组织廉政专题学习，以考促廉显成效。
在每周的例会中组织员工认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《学习贯彻中央八项规定学习读本》等廉政读本，并将廉政读本纳入员工考试题库，通过考试的形式，将读本精神内涵进行深度的品学，从而引导和牢筑员工的违规思想防线，进一步提高员工廉洁工作、合规经营的意识，做到按制度和章程操作，珍惜和保护自己的职业生涯。
二是集中观看廉政警示片，以案为鉴警长钟。观看警示片是思廉日教育的一项重要活动，我行党支部紧紧围绕党员干部这一主体，精心挑选了一些具有典型性的银行内控风险案件视频进行集体观看，用真实的案例警示教育全员，在潜移默化中提高了我行员工“免疫力”。在警示片播放现场，党支部金书记还亲自为员工深度剖析了腐败产生的原因和危害，总结案件带来的深刻教育和启示。他说道
“我们XX支行的青年员工要在今后的工作和生活中，严于自律、忠于职守、做到有所为有所不为，要认真遵守廉洁自律的各项规定，时刻遵守规章制度，要高度警惕并坚决杜绝违纪违法的“第一次”，慎始慎终，做到问心无愧”。
三是组织廉政实践活动，以具体行动践行发展。支部班子成员主动放弃双休日与家人相聚的时间组织部分员工访客户、走企业、跑园区。在深入基层走访调研的同时，能够做到认真听取基层群众对我行的窗口服务、办事效率以及贷款发放政策的意见和建议。通过多次的进行企业走访和协调，仅在一个月期间就成功的与7家企业签订代发代扣工资协议，新开户企业8家，新增存款480余万。
思廉日活动虽为期一个月，但是它所带来的意义却是极大的，通过此次的活动，员工态度生硬的少了，热情服务多了，会议的文件少了，跑基层的多了，公务接待少了，前来办事群众的满意微笑多了。这一幕幕如同春风扑面，正激发我行所有员工的正能量。
XX党支部
第四篇：分宜支行四季度工作计划
分宜支行2017年三季度工作总结及四季度工作计划
（一）加大业务拓展
1、个人业务方面，通过明确目标市场，将个人业务的目标市场主要定位于中高端白领客户和个体私营业主。在营销上突出重点，把财富存和手机秒贷等特色优势产品作为我们今后营销工作的重点。针对中高端白领客户和个体私营业主，应该加强个人业务市场推广的整合性和针对性。通过深度营销和交叉营销，迅速扩大个人业务的业务量，提高日均存款余额、银行卡发卡量。同时充分依托现有的客户资源，实现银行内部多种个人业务的客户共享，以优势产品带动个人业务的发展，例如通过手机秒贷“快速、方便、普惠金融”的优势吸引客户，继而深度挖掘和营销客户，达到节约成本、整体营销的目的。这不仅有利于银行整体业务的发展、核心竞争力的提高，也有利于客户的忠诚度和满意度的提升。除却内部挖掘外，同时加强外部联合，进行两方面有针对性的营销。
2、按照客户所属部门或条线细分客户类型，确定具体的公关对象，由副行长、总监带队，相关支行行长为成员形成攻坚小组，每月确定一个攻坚条线，通过突破其中一个客户或上级机关的方式，开展专项联合攻坚行动，拓展我行在该条线的市场份额。
政府机关类客户具有专业集中、条块管理分明、管理标准相对独立的特点。客户之间往往具有较强的同一性，可利用同一条线客户之间的联系进行统一营销，如借助卫生局的关系统一营销各医院客户、利用教育局的联系统一营销各学校客户等。按照客户所属部门或条线细分客户类型，确定具体的公关对象，由副行长、总监带队，相关支行行长为成员形成攻坚小组，每月确定一个攻坚条线，通过突破其中一个客户或上级机关的方式，开展专项联合攻坚行动，拓展我行在该条线的市场份额。
政府机关类客户具有专业集中、条块管理分明、管理标准相对独立的特点。客户之间往往具有较强的同一性，可利用同一条线客户之间的联系进行统一营销，如借助卫生局的关系统一营销各医院客户、利用教育局的联系统一营销各学校客户等。
开展营销工作。由副行长、总监带队，通过组织人员广泛收集客户信息。每月确定一个小类的政府机关类客户为当月主要目标组织相关人员重点了解政策信息、摸清客户情况，结合收集到的客户信息和我行目前的客户，情况，为全面介入营销工作打好基础
实行多样化营销策略，打造综合业务平台。通过与学 校、居委会、优质中小企业建立良好的关系，开展形式多样的营销，进行系统开发，做好学校代收、工资代发、城乡拆迁资金、绿卡发放等工作。绿卡通、商易通等业务以中高档小区的居民为主要对象，信用卡业务则注重对大中型国有企业、公务员的营销，以不同产品对不同市场提供金融服务。
二、狠抓网点安全生产、持续改善服务水平
一、进一步完善落实服务水平标准 细化行营业网点优质文明、服务规范继续开展窗口服务明星评选活动，坚持每月召开服务质量分析会议 强化服务考核机制 重点对用户投诉反映的服务态度、推诿办理业务等严重影响邮行形象的问题要加大处罚力
二、引深窗口服务达标活动 逐步改善窗口服务的“硬件”攻能 通过改善窗口的“软、硬”件 使营业窗口的整体服务水平上台阶。三 明确服务管理责职 从行领导、综合办、业务部到各单位负责人 要层层抓服务，对发生用户投诉和新闻曝光等重大影响企 ~ 3 / 4 ~ 业信誉的服务问题要追究连带责任，确保年内支行服务水平有明显提升。加强公私联动，推动战略客户手机营销工作的进行，同时做好手机秒贷白名单客户的推广工作
深入推进客户分层分群营销，加大政府机关公务员、金融保险文教卫生等优势行业客户的营销。
对柜面业务进行全面梳理，规范柜面操作，防范因系统缺陷造成的风险。反假币、反洗钱
第五篇：大东支行四季度增收创收活动方案
大东支行四季度“中间业务增收创收竞赛”
活动方案
为全面提升大东支行中间业务收入，针对前三季度支行代理保险业务销售份额少、市场占有率低的现状，结合支行特点和实际情况，特制订《大东支行四季度中间业务增收创收竞赛活动方案》。具体方案如下：
一、指导思想。
为进一步加大保险销售力度，提高中间业务收入，围绕此项中心工作，大东支行决定在全行开展中间业务增收创收竞赛活动，以此激发和调动士气和干劲，使广大干部员工树立全心全意争创一流的竞争意识，为确保全面完成四季度保险销售的任务指标贡献智慧和力量。
二、活动范围。
全行干部员工。
三、活动时间。
2011年10月—2011年12月
四、组织与领导。
五、活动方案细则。
大东支行三季末实现中间业务收入1650万元，在结算、灵通卡、牡丹卡、理财产品的销售上相对稳定，唯一可以加大创收的只能体现在代理保险销售上。因此，通过本次竞赛
活动，力争实现四季度中间业务收入增收2000万元的目标，以1000万元为基准线，超过有奖，低于则网点经理要受到扣罚。各网点要依托网点优势和客户资源，深度挖掘优质客户，加大保险产品的销售。
六、奖惩标准。
1、每销售趸交保险1万元（期交保险按1:5折合），在计价系统奖励135元基础上，额外追加奖励50元，即销售1万元保险共奖励185元。
2、七、相关要求。
1、提高认识。本次竞赛活动的成绩将作为年末选拔客户经理及网点经理的重要依据。为此，全体干部员工都要高度重视，做好保险产品的营销工作。
2、本次竞赛活动的奖励方案是近两年来都少有的，希望全体干部员工抓住机会，充分发挥自己的聪明才智，集思广益，实现“双丰收”。
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