第一篇:课堂教学十不准
老僧堂乡小学课堂教学十不准
一、不准上课迟到、空堂、随意调课、无故离开课堂。
二、不准无教案上课。
三、不准饮酒后上课、课堂上抽烟和使用通讯工具。
四、不准仪表不整上课。
五、不准上课时板书不规范、语言不文明、讲课用方言。
六、不准坐着讲课。
七、不准训责、讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生。
八、不准出现知识性错误或对学生品行的误导。
九、不准只关注少数优等生忽视差生的转化和培养。
十、不准向学生布置大量抄写或惩罚性作业。
第二篇:教师课堂教学行为十不准
师德师风十不准
1、严禁传播、散布反动言论和迷信邪教学说;不准违规表达诉求。
2、严禁殴打、侮辱学生;不准谩骂、歧视、体罚和变相体罚学生。
3、严禁打架、赌博、酗酒滋事和参与色情活动。不准吵架和饮酒后从事教学活动。
4、严禁工作时间参与打牌、下棋、网络游戏等活动。不准上班时间
干私活,非周末和节假日不准进茶馆打牌和通宵娱乐。
5、严禁随意停课、调课、缺课,不准对教学“六认真”敷衍塞责,不准随意增加学生课业负担。
6、严禁在课堂上抽烟,使用移动电话和说脏话;不准上课期间擅离课堂。
7、严禁以各种名义和各种形式收费补课;不准作招生虚假宣传和收取招生中介费。
8、严禁利用职务之便向学生或学生家长索要或变相索要财物;不准向学生推销、代购教辅资料和学习用品;
9、严禁在各类考试中参与作弊;不准在学校工作中或个人评优、评职、晋级、晋职以及请假时弄虚作假,欺骗组织。
10、严禁侵占国家资产;不准损坏学校利益及荣誉,不准无理拒绝学校正常的工作安排。“教师课堂教学行为十不准”
1、不准带手机进入教室。
2、不准穿奇装异服、拖鞋、背心、短 裤(裙)进入教室。
3、不准酒后上课。
4、不准在教室内吸烟。
5、不准带小孩在教室内玩耍。
6、不准在上课时接待任何来人来访。
7、不准体罚、辱骂、讽刺、挖苦学生。
8、不准上课迟到、早退、拖课、随意 离开教室。
9、不准私自调课、换课、停课。
10、不准在课堂上闲谈、聊天,或做其它与教学活动无关的事情。
第三篇:宏文学校教师课堂教学十不准
宏文学校教师课堂教学十不准
1、不准不用普通话进行教学。
2、不准未经教导处批准就擅自调课。
3、不准不备课就上课。
4、不准迟到、早退、随意离开教室、空堂。
5、不准不批改学生作业。
6、不准只管教书,不管纪律。
7、不准侮辱、体罚或变相体罚学生。
8、不准“放群羊”式教学或者让学生自由活动(自学时,教师必须提出自学要求并进行指导,自习课必须给学生布置学习任务,教师负责监管)。
9、不准在课堂上做与教学无关的事,如玩手机,接打电话、看杂志、打瞌睡、带小孩、吸烟等。
10、不准酒后上课。
如有违背每次扣20-50元
第四篇:精神文明建设十不准
关于加强纪律、提高精神文明水平的
十条规定(简称“十不准”)
为了加强纪律,提高全厂职工的精神文明水平和整体素质,特作如下规定,望全厂职工严格遵照执行。
一、不准在厂区内吵嘴、打架,保持严肃的工作气氛。
在厂区任何场合,不论何种原因发生吵嘴、打架,除了按照公司的《考核办法》考核外,按以下执行。骂人者罚款10元;动手打人者,罚款50元。情节恶劣造成后果者,按治安处罚条例有关法规处理。
二、生产现场工作人员在班中不准饮酒,禁止酒后上岗。
凡违反本规定(上班期间闻到酒味就算违规),除按照公司的《考核办法》考核外,罚款10元,当事人的直接领导视其情况,有权责令其停止工作,停工期间按旷工处理。因酒后失态导致各类事故者,加倍处罚。当事人的直接领导者承担未及时发现并责令停止工作管理失职的责任,视情节轻重给予处罚。
司机酒后上岗,罚款20元,违规三次以上,调离司机岗位。
三、不准在厂区内随地大、小便。
在厂区内随地大小便,一经发现除按照公司的《考核办法》考核外,发现一次,罚款10元。
四、不准在厂区内乱停放自行车、摩托车。
职工骑自行车、摩托车上班,应将车停放在指定地方,其他地方一律不准停放。违反规定,违者罚款10元。
五、不准损坏花草、树木、围栏、门窗、玻璃、墙角等公共设施。不论什么原因,违者除按照公司的《考核办法》考核外,罚款10元,并照价赔偿。
六、上下班时间不准迟到早退,违者除按照公司的《考核办法》考核外,迟到早退一次,罚款10元。
七、不准乱倒剩饭、剩菜、垃圾,乱放废旧物品材料和杂物。
剩饭、剩菜、垃圾、杂物等应倒在指定地点,废旧物品及时交设备废品库。违反本规定者,除按照公司的《考核办法》考核外,发现一次,对当事人罚款10元。
八、不准脱岗、串岗、睡岗。
职工要坚守工作岗位,凡违反本规定者,除按照公司的《考核办法》考核外,发现一次,罚款10元。
九、工作时间无论何种岗位,不准看小说、打游戏、看网络视频、打扑克、下棋、打毛衣、洗衣服、干私活,不准把小孩带入厂区,违者除按照公司的《考核办法》考核外,发现一次罚款10元。
十、不准在公共建筑物上乱贴标语、胡写乱涂。违者除按照公司的《考核办法》考核外,发现一次,罚款10元。
上述“十不准”规定,由职工和地域所属单位管理执行。各职能管理部门归口检查考核。企管部、工会制度检查组执行监督考核。出现违反上述规定,而无人管理者,追究所属单位、主管部门不执行制度的责任。
罚款是为了制止不良行为的经济手段,不是目的。希望全厂职工自觉执行,做到一分钱不罚。
党工部
第五篇:施工现场十不准
安全生产:施工现场 “十不准”
一、不准从正在起吊、运吊中的物件下通过。
二、不准从高处往下跳或奔跑作业。
三、不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。
四、不准站在小推车等不稳定的物体上操作。
五、不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘及吊装物上下。
六、不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域、场所。
七、不准在重要的运输通道或上下行走通道上逗留。
八、未经允许不准私自进入非本单位作业区域或管理区域,尤其是存有易燃易爆物品的场所。
九、严禁在无照明设施无足够采光条件的区域、场所内行走、逗留。
十、不准无关人员进入施工现场。
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施工作业“十不准”
一、没有有效的安全技术措施和安全组织措施,有措施但没有经过相应级别的会议审核或没有经过审批签字,不准作业;
二、没有对施工作业人员进行措施培训和交底,不准作业;
三、施工作业人员对作业程序和危险点防范措施不掌握,不准作业;
四、按规定施工作业需要的各类人员不到位,不准作业;
五、施工作业人员未取得相应上岗资格证,不准作业;
六、施工作业人员身体状况和精神状态不适宜现场作业,不准作业;
七、危险点安全预控措施没有落实到位,不准作业;
八、没有召开施工作业现场班前会,不准作业;
九、使用工器具、机械设备不符合措施要求、未经检验或不在检验有效期内,不准作业;
十、施工现场环境不符合规程和措施要求(包括天气、场地等),不准作业。
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